Ищу работа на патент

Содержание:

Работа для граждан СНГ!

Здесь, дорогие работодатели, Вы можете размещать информацию по вакансиям!

Вам нужно построить дачу? Поправить забор? Или, может быть, вам нужны люди на производство?

Размещайте вакансии, мы поможем с оформлением документов!

Может быть именно здесь Вы найдете того, кто Вам требуется!

А еще Вы можете позвонить нам по телефону 8 (901) 304-44-04 и оформить заявку на персонал — и мы постараемся найти Вам нужного работника!

Новая вакансия!
В компанию на производство требуются работники!

Условия работы:
Зарплата: 140-150 руб/час или по договоренности
График работы: полный рабочий день
Город: Гатчина
Информация о вакансии: на производство бетонных изделий методом вибропрессования (тротуарная плитка, бордюрный камень) требуются разнорабочие, можно без опыта работы, обучаем на месте.

Условия: предоставляем место для проживания.
Испытательный срок от месяца до трёх.
Требования к кандидатам: физически здоровые, без вредных привычек, национальность значения не имеет.
Если Вас заинтересовала данная вакансия, звоните по тел. 8 (901) 304-44-04 или пишите в ЛС!

Новая вакансия!
В компанию на производство требуются работники!

Вакансия: Разнорабочие, кровельщики, отделочники

Сколько требуется работников: 10-40 человек

Условия работы:
Зарплата: от 40000 руб.
График работы: 8 часов 6 дней в неделю
Место работы: СПб и Лен. область
Испытательный срок: 1 месяц

Требования к кандидатам:
Опыт работы: от 1 года. Разнорабочие — без опыта.

Оформление документов: за счет работодателя.

Если Вас заинтересовала данная вакансия, звоните по тел. 8 (901) 304-44-04 или пишите в ЛС!

Открыта новая вакансия!

Вакансия: работница кухни (в кафе)

Сколько требуется работников: 1 человек

Условия работы:
Зарплата: 17000 руб.
График работы: 5 дней в неделю с 11.00 до 21.00. Выходные — воскресенье, понедельник.
Место работы: Санкт-Петербург (центр города)
Испытательный срок: 1 месяц

Обязанности:
Помощь повару, мытье посуды, чистка овощей, уборка помещения.

Требования к кандидатам:
Образование не имеет значения, возможно отсутствие опыта работы, главное желание работать, соблюдение правил личной гигиены, внимательность, честность.

Рассматриваются кандидатуры только с оформленными документами.

Если Вас заинтересовала данная вакансия, звоните по тел. 8 (901) 304-44-04 или пишите в ЛС!

Самые популярные профессии среди иностранцев в Тюмени

В Тюменскую область ежегодно прибывают тысячи и тысячи граждан из безвизовых стран. Узбекистанцы, таджикистанцы и кыргызстанцы едут в Тюмень и другие города региона с целью трудоустройства. Гражданам Узбекистана и Таджикистана необходимо приобретать патент для работы в России, граждане Кыргызской Республики, после вхождения страны в Евразийский экономический союз (ЕАЭС), не только имеют право пересекать границу РФ без визы, но и устраиваться на работу без прохождения процедур для получения патента.

Трудоустройство в Тюмени

Согласно статистике, Тюмень является одним из самых популярных городов России, куда едут работать иностранные граждане из ближнего зарубежья. Местные работодатели ежегодно подают заявки на поиск сотрудников среди приезжих из СНГ. Как следует из данных потребностей и отчетов Миграционной службы, самыми популярными профессиями среди иностранцев в Тюменской области являются:

4) прокладчики труб (в том числе для электролиний),

По статистике Миграционной службы, в 2016 году в регионе увеличилось количество выданных патентов юридическим лицам. Рост составил порядка 60%. Напомним, найти работу в Тюмени вы можете через специальный раздел нашего сайта.

Где найти работу в Москве с ежедневной оплатой по патенту?

День добрый! На какую работу может рассчитывать иностранец с патентом на трудовую деятельность? Я приезжаю в Россию из Таджикистана и буду снова оформлять патент. Но вот друзья говорят, что с ежедневной оплатой лучше искать — так точно не обманут. Где можно найти работу в Москве с ежедневной оплатой по патенту? Заранее спасибо!

Добрый день! Если вы задумываетесь о том, что бы работать в России по патенту на трудовую деятельность, ознакомьтесь с примерным списком профессий, по которым вы можете найти нанимателей:

Работа по дому и обслуживание домашнего хозяйства:

  • Сторож
  • Подсобный рабочий
  • Водитель
  • Дворник
  • Повар
  • Домработница
  • Уборщица
  • Садовник

Работа с детьми:

  • Воспитатель
  • Няня
  • Логопед
  • Специалист по маникюру и педикюру
  • Парикмахер
  • Визажист
  • Массажист
  • Стилист
  • Фитнес-инструктор, личный тренер
  • Фотограф
  • Личный охранник
  • Переводчик

Специалисты по ремонту и отделке:

  • Маляр
  • Столяр
  • Слесарь
  • Плотник
  • Укладчик паркета
  • Каменщик
  • Штукатур

Для поиска работы сделайте запрос, например, на следующих сайтах:

  • www.avito.ru – выберите раздел «Работа» и укажите интересующий вас регион;
  • www.hh.ru – выберите свой регион и ищите работу с помощью поисковика;
  • www.nashanyanya.ru – сайт специализируется на поиске домашнего персонала: няня, сиделка, домработница;
  • 9955599.ru – сайт для поиска работы в Москве.

При просмотре предложений по работе не забывайте, что патент дает право работать только по найму у частных лиц для личных целей. Оказывать услуги для получения частным лицом коммерческой прибыли патент не дает права.

Также важно помнить, что по патенту можно работать только в том субъекте РФ, в котором он был выдан.

Работа в России для граждан Узбекистана

Работа в России для граждан Узбекистана предоставляется, прежде всего, в сфере строительства. Несмотря на многочисленные сложности в экономике, российский рынок труда достаточно обширен, о чем свидетельствуют многочисленные вакансии в разных сферах деятельности.

Граждане Узбекистана составляют большую долю всех трудовых мигрантов, а их трудоустройство аналогично тому, как оно действует относительно других жителей стран СНГ. С 1 января 2015 г. несколько изменилась законодательная основа, что необходимо учитывать при планировании приезда в 2019 году в Российскую Федерацию.

Сложности трудоустройства

На работу в России претендует ежегодно большое количество граждан Узбекистана, что объясняется объективными экономическими проблемами и безвизовым режимом, действующим между этими государствами. Для того чтобы избегать неприятных процедур с депортацией и запретами на въезд в РФ, трудоустройство следует легализовать, т. е. получить необходимые разрешительные документы на трудовую деятельность.

Законодательство России нормирует процедуру трудоустройства иностранцев, а граждане Узбекистана попадают в эту категорию без каких-либо исключений, льгот или ограничений. Разрешение на работу является обязательным условием законной деятельности на российской территории. Оно отличается для тех, кто хочет связать себя договором с юридическим лицом, и для тех, кто договаривается с физическим лицом. В первом случае необходимо Разрешение на работу в РФ. Работа на физическое лицо приравнивается к предпринимательской деятельности, а потому с 1 января 2015 г. установлен единый разрешительный документ — трудовой патент.

Смотрите так же:  Как оформить красиво рыбников

Требования к кандидатам

Естественно, что при легальном трудоустройстве действуют основополагающие принципы:

  • чистота перед законом РФ и Узбекистана;
  • законность въезда в страну;
  • добровольность;
  • соответствующее состояние здоровья;
  • знание русского языка, хотя бы в минимальном объеме, необходимом для общения.

Трудоустроиться можно в любом регионе страны, в т. ч. в Москве и других крупных городах. Основные условия:

  • наличие вакансии;
  • соответствие по специальности и образованию;
  • возрастные и медицинские ограничения.

Трудовая деятельность должна строиться на договорных условиях, при этом какое-либо принуждение, изоляция, ущемление прав карается законом.

Как оформляется разрешение на работу

Разрешение на работу гражданина Узбекистана на территории России выдается при предоставлении необходимых документов в территориальное подразделения управления по вопросам миграции. Прежде всего, прибывающий человек должен пройти свою легализацию в установленном порядке. Пересекая границу, он должен заполнить миграционную карту, где в графе «Цель визита» должна быть указана трудовая деятельность. Без данной ссылки дальнейшее оформление Разрешения не производится.

Образец заполненной миграционной карты

Далее иностранец должен встать на миграционный учет, для чего отводится 7 рабочих дней. За этот период производится регистрация проживания, а наниматель на работу или владелец жилья направляет уведомление в соответствующее территориальное учреждение управления по вопросам миграции.

Миграционная карта считается основным документом в предоставляемом пакете (скачать бланк).

Обязательным документом является медицинская справка. Она должна официально подтвердить отсутствие таких проблем:

  • наркотической зависимости;
  • инфекционных болезней, способных вызвать эпидемию, согласно официальному перечню;
  • ВИЧ-заболевания.

Право на выдачу медицинского заключения предоставляется только медицинским организациям, имеющим соответствующую лицензию (аккредитацию).

Разрешение на работу выдает Федеральная миграционная служба, куда следует обратиться как можно раньше. Все допустимо оформить самостоятельно или воспользовавшись услугами агентств, которые не только подготовят разрешительные документы, но и предложат различные вакансии.

Работодатель при наличии трудового места имеет право затребовать следующие документы у желающего получить работу:

  • паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, и признающийся таковым в России;
  • пенсионную страховку;
  • подтверждение временной регистрации проживания;
  • диплом об образовании или документ с присвоением квалификации;
  • трудовую книжку;
  • медицинскую страховку.

Вернуться к оглавлению

Как получить трудовой патент

Для иностранцев, работающих с российскими физическими лицами, необходимо получение трудового патента. Этот документ выдает территориальное отделение управления по вопросам миграции по заявлению от гражданина Узбекистана.

Необходимые документы

Для оформления патента нужно предоставить следующий комплект документов:

  • копия миграционной карты и листка миграционного учета;
  • перевод паспорта на русский язык с нотариальным заверением;
  • документ о сдаче экзамена на владение русским языком, знание российской истории и законов РФ;
  • свидетельство от налоговой инспекции о постановке на учет и присвоении ИНН;
  • медицинские заключения об отсутствии наркотической зависимости и ВИЧ-инфекции;
  • полис медицинской страховки на весь период работы в РФ.

Сдача экзамена по необходимому минимальному уровню владения русским языком, истории и законодательства обязательно для всех иностранцев, желающих работать в России (список вопросов с ответами можно скачать здесь). Исключение составляют граждане старше 65 лет (для женщин — старше 60 лет), а также лица, получившие образование в РФ или в бывшем СССР на русском языке.

Перед получением трудового патента будет предложено пройти добровольную дактилоскопию. Документ выдается в течение 10 суток после подачи заявления. Он может оформляться на срок от 1 до 12 месяцев с указанием конкретной специальности (должности), по которой можно работать. За выдачу патента взимается государственная пошлина, которая состоит из общегосударственной базы, умноженной на коэффициент, утвержденный для данного региона. После получения документа гражданин должен в течение 2 месяцев предоставить в управление по вопросам миграции договор на проведение работ, в противном случае он может быть аннулирован.

Какая работа предоставляется

Теоретически, гражданин Узбекистана может получить любую работу в соответствии со своей квалификацией, на любом предприятии, в любом регионе Российской Федерации, где не требуется специальный допуск к государственным тайнам. Практически, следует понимать, что в РФ фиксируется достаточно большая безработица и российские граждане имеют приоритет в получении высокооплачиваемой и высококвалифицированной работы. С этим иностранцам следует смириться, понимая, что оплата будет несколько ниже.

В то же время огромное число узбекских граждан находит устраивающую их работу даже в Москве, Подмосковье, Санкт-Петербурге и других городах. Специалисты разного профиля могут поискать вакансии по специальности на крупных предприятиях и в строительных организациях. Естественно, всегда нужны высококвалифицированные рабочие кадры, особенно сварщики, краснодеревщики, рабочие-универсалы и т. д.

Средняя зарплата

В Москве и ближайшем регионе, где оплата несколько выше, чем в среднем по стране, можно отметить такие предложения работы. Для женщин хорошим вариантом может стать трудоустройство домработницей по договору найма. Наиболее востребованы женщины в возрасте 30-36 лет, можно без образования, но желательно с опытом такой деятельности. Возможный режим работы: ежедневный или с 1-2 выходными. В обязанности обычно входит стирка, уборка, приготовление еды. Оплата в среднем составляет 42-46 тыс. руб.

Другой востребованный способ заработать — сиделка (помимо ухода за пожилым или больным человеком). Зарплата, как правило, назначается, начиная с 16-18 тыс. руб, в зависимости от перечня обязанностей. Приветствуются познания в медицинских процедурах.

Для мужчин часто есть вакансии водителя служебных машин.

Наиболее востребованы лица в возрасте 25-45 лет с водительским стажем, имеющие категорию В водительских прав.

Наиболее часто такая потребность возникает для обслуживания крупных магазинов и складов. Зарплата может составлять до 75 тыс. рублей.

Постоянна потребность в мужчинах, имеющих ремонтно-строительные специальности.

В этом случае можно даже организовать минибригаду.

Для граждан Узбекистана не доставит много проблем поиск работы в России. Важно оформить необходимые разрешительные документы, и тогда можно спокойно трудиться, не нарушая законодательство.

Ищу работа на патент

Гастарбайтер с патентом

Иностранцам, которые стремятся в Россию на заработки в безвизовом порядке, отныне нужно получать патент на право работать. Что это: просто бюрократия или реальный механизм контроля за вышедшими из тени нелегалами, разбиралась «Фонтанка».

Пока новый документ на руки получили единицы — закон о патенте вступил в силу 1 июля 2010 года, а срок выдачи документа — 10 суток. Как сообщила в разговоре с корреспондентом «Фонтанки» руководитель миграционной службы по Петербургу и области Елена Дунаева, в настоящий момент документы в УФМС подали не более 130 соискателей. В связи с этим, на прошедшей 16 июля расширенной коллегии ГУВД она попросила своих коллег из территориальных управлений внутренних дел обратить особое внимание подчиненных на иностранцев. Очевидно, что сегодня патент не может быть на руках у каждого второго.

Непривычный пока документ требуется тем, кто хочет трудиться в частном секторе, но не на предприятиях и в компаниях, а у физических лиц. В соответствии с изменениями в законодательстве, иностранец уплачивает за патент налог в размере 1000 рублей в месяц. Срок действия патента — от одного до трех месяцев с возможностью продления. При этом к закону есть вопросы. С одной стороны — те, кто раньше трудился «по-черному», могут безболезненно выйти из тени, с другой, в перечне документов, требующихся для получения патента, явно чего-то не хватает.

Смотрите так же:  Мюзикл чикаго адвокат

В соответствии с пунктом 2 статьи 13.3 Федерального закона «О внесении изменений в федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» и отдельные законодательные акты Российской Федерации», в орган ФМС нужно предоставить заявление о выдаче патента, документ, удостоверяющий личность, миграционную карту с отметкой органа пограничного контроля о въезде или с отметкой территориального органа исполнительной власти в сфере миграции, документ об уплате налога, сведения о видах трудовой деятельности у физических лиц.

В этом списке на первый взгляд явно не помешали бы, например, данные о состоянии здоровья (для «визовых» гастарбайтеров медосмотр обязателен), а равно и подтверждения, имеет ли соискатель проблемы с законом, как на территории России, так и на своей родине (даже зная о таких проблемах, отказать в выдаче патента нельзя, ибо такое основание не прописано в законе). Кроме того, не указывается и работодатель, что значительно усложняет контроль за работником. Не только с точки зрения его вероятной опасности для общества при свободном перемещении, но и с точки зрения безопасности самого иностранца — дабы исключить возможность его попадания в «трудовое рабство».

В связи с этим мы попросили Елену Дунаеву прокомментировать ситуацию с патентами. Но глава УФМС не стала давать оценки уже принятому законодательному акту, так как представляет сугубо исполнительный орган власти и, в любом случае, ее подразделение не может отказаться от выполнения закона. В связи с чем на прошедшей 16-го июля коллегии она обратилась в первую очередь к милиционерам области с просьбой активизировать работу в частном секторе, где в основной массе и будут трудиться «запатентованные». Что касается отсутствия графы о работодателе, то это, по словам Дунаевой, понятно — он обычно указывается при перспективе длительного трудоустройства, а в данном случае речь идет о кратковременной работе. Две недели у одного, неделю у другого.

В связи с вышесказанным, основной контроль возлагается на участковых, которые должны быть главными на своей земле. Особенно в сельской местности, подчеркнула Дунаева. Она считает, что милиционер должен реально понимать положение вещей и следить за использованием нашими согражданами иностранной рабочей силы и проверять наличие патентов у работающих.

«Меня тревожит ситуация с трудовыми мигрантами в области, так как за последние 6 месяцев произошел прирост преступлений, совершаемых иностранцами именно на территории Ленинградской области», — сказала она. Кстати, в ходе своего выступления на коллегии Елена Дунаева попросила руководителей УВД довести до своих подчиненных и жителей информацию о том, что патенты можно проверить наравне с разрешениями на работу по базе УФМС на сайте ведомства. Несмотря на то, что документ имеет ряд степеней защиты — только уточнение данных по базе гарантирует его подлинность.

Через 3 года законодатель предусмотрел и еще одно средство поддержки для милиционеров и миграционщиков. С 1 января 2013 для иностранцев указанной категории станет обязательным фотографирование и дактилоскопия. Пока же работать придется в заданных условиях.

Вакансии для граждан СНГ

Вакансии в регионах

Трудоустройство граждан Украины, Казахстана, Узбекистана, Белоруссии и других стран

Ищете работу в России для граждан Украины, Узбекистана, Казахстана, Армении, Белоруссии, Таджикистана, Молдовы или Киргизии? В этом разделе представлен список свежих вакансий и объявлений от прямых работодателей по регионам для приезжих рабочих из стран СНГ, желающих найти подработку или работу в РФ. У нас есть актуальные вакансии для женщин и мужчин любых возрастов без опыта, как с ежедневным, так и помесячным расчётом.

Приглашаем к сотрудничеству украинцев, узбеков, казахстанцев, армян, белорусов, киргизов, таджиков и жителей других республик СНГ без посредников. Зарегистрируйтесь на сайте «Единство народов», укажите виды деятельности и опыт, заполните анкету-резюме, и тогда Вас увидят тысячи работодателей со всех городов России. Либо Вы можете просто воспользоваться удобным поиском по объявлениям. Следует отметить, что при поиске заказов иностранным гражданам из некоторых государств необходимо оформить трудовой патент или же разрешение на работу в определённом регионе. Успешного трудоустройства!

Единство Народов — всеросийский сервис поиска работы для граждан стран СНГ без посредников. Использование сайта, в том числе публикация сведений о себе и размещение вакансий, означает согласие с пользовательским соглашением и на обработку своих персональных данных согласно положению. Оплачивая услуги на сайте, вы принимаете оферту.

Работа в России для жителей ДНР и ЛНР вакансии, правила трудоустройства в 2019 году

Нестабильная политическая ситуация и военный конфликт на юго-востоке Украины стали причиной массового выезда представителей непризнанных республик в Россию. Само собой, эти мигранты в целях собственного содержания предпринимают попытки трудоустройства. Однако работа в России для жителей ЛНР и ДНР до недавнего была сопряжена с множеством законодательных проблем, связанных с признанием документов. После легализации их паспортов ситуация несколько изменилась.

Трудовая деятельность иностранцев в РФ

Согласно ст. 13 ФЗ «О правовом положении иностранцев в РФ», иностранцы имеют право свободно распоряжаться своими трудовыми способностями на территории России, в том числе свободно выбирать род деятельности и использовать для работы свое имущество. Жители непризнанных республик Донбасса, будучи гражданами Украины, исключением не являются и также могут работать в России. Если иностранцы не имеют права на постоянное или временное проживание в РФ, легально работать они могут лишь при условии получения разрешения на работу или патента.

Необходимость в разрешении или патенте зависит от порядка, в котором гражданин прибыл на территорию РФ. Чтобы определить, нужен ли патент гражданам с паспортом ДНР для работы в России в 2019 году, необходимо обратиться к ст. 13.3 ФЗ «О правовом статусе иностранцев в РФ». Согласно ей, лица, прибывшие в РФ законно в безвизовом порядке, могут трудоустраиваться при наличии патента. Однако если иностранцы являются журналистами, приглашены в РФ для научных, медицинских или педагогических работ, являются беженцами, им не нужно даже патента.

Документы для трудоустройства переселенцев

Трудоустройство жителей Донбасса на территории РФ происходит в соответствии со ст. 327.1 Трудового кодекса, согласно которой оно регулируется российским законодательством. Поэтому для трудоустройства, согласно ст. 65 ТК, украинцам необходимо представить:

  • паспорт (в том числе паспорт ДНР, признанный ​указом Президента Российской Федерации от 18.02.2017 № 74);
  • трудовую книжку;
  • документ об образовании и квалификации (не требует легализации);
  • свидетельство о пенсионном страховании;
  • документ, подтверждающий право на трудоустройство в РФ.

В контексте этого возникает вопрос, нужно ли разрешение на работу гражданам ДНР и ЛНР. Учитывая положения ст. 13.3 ФЗ «О правовом статусе иностранцев в РФ», а также безвизовый порядок между Украиной и Россией, для жителей непризнанных республик (которые, несмотря на признание паспортов, продолжают оставаться гражданами Украины) достаточно лишь патента – разрешение им не требуется.

Подробнее о том, как получить при необходимости разрешение расскажет статья о трудоустройстве иностранных граждан в РФ.

Смотрите так же:  Госпошлина расход усн

Получение статуса беженца или временного убежища в РФ

Согласно пп. 11, 12 п. 4 ст. 13 ФЗ «О правовом положении иностранцев в РФ», наличие у иностранца статуса беженца или права на временное убежище позволяет ему трудоустраиваться на территории РФ наравне с россиянами, то есть без получения разрешений и патентов. Так, статус беженца, согласно ст. 1 ФЗ «О беженцах» предоставляется лицам, которые испытывают обоснованные опасения стать жертвой по расовому, этническому, языковому, национальному, религиозному и иному признаку на территории своей страны и при этом не могут воспользоваться защитой своего государства.

Прочитайте подробнее о том, как происходит получение статуса беженца.

Работа без патента для граждан ДНР будет возможна при получении на территории РФ временного убежища. Согласно ст. 12 ФЗ «О беженцах», его могут получить:

  • те, у кого есть основания получить статус беженца, но они ограничиваются лишь прошением об убежище;
  • те, кто не имеют оснований для статуса беженца, но не могут быть отправлены за границу по гуманным убеждениям.

Украинцы юго-востока пользуются льготным правом на получение временного убежища.

Заключение трудового договора

Согласно ст. 13 ФЗ «О правовом положении иностранцев», они могут привлекаться к трудовой деятельности на основании трудового договора. Правила его заключения с иностранцами, в том числе и с жителями Донбасса, определяются положениями статей 57, 327.2 ТК.

Трудовой договор, помимо общих сведений, должен содержать:

  • сведения о разрешении на работу или патенте, полученном иностранцем;
  • сведения о разрешении на временное проживание или виде на жительство;
  • сведения о статусе беженца, получении временного или политического убежища;
  • условие об указании такому лицу медицинской помощи в течение срока действия контракта, в том числе указание на полис ДМС.

Заключенный с иностранцем договор, независимо от оснований его пребывания в РФ и наличия у него разрешений, является основанием для уведомления миграционных органов. Форма такого уведомления определена приказом ФМС № 640 от 08.12.2014 – оно направляется в УВМ МВД в течение 3 дней с момента заключения договора. Работник и сам обязан уведомить миграционные органы, однако ему для этого дается 2 месяца.

Популярные вакансии и регионы для приезжих из Донбасса

Выбирая регион РФ, в который перебираются жители непризнанных республик, они в первую очередь исходят из наличия там работы. В контексте этого самое большое скопление жителей ДНР и ЛНР в России наблюдается в первую очередь в Москве и регионе, Ленинградской области, Ростовской области и Краснодарском крае, Воронежской и Белгородской области и других регионах, территориально приближенных к Украине.

Вместе с ними набирают популярность удаленные регионы, в которых украинцам предлагают высокооплачиваемую вахтовую работу: в Сибири и на Дальнем Востоке, Тюменской области и Ханты-Мансийском автономном округе, Приморском и Хабаровском краях.

Кроме этого, в контексте Государственной программы переселения соотечественников многие переселенцы с Донбасса выбирают приоритетные для переселения регионы:

  • Камчатка,
  • Красноярский и Пермский края,
  • ЯНАО,
  • Курская,
  • Мурманская,
  • Липецкая области,
  • Ульяновская,
  • Челябинская области
  • и множество других.

В качестве мотивации для такого переселения выступают «подъемные» в 240 тыс. рублей на заявителя и до 120 тыс. рублей на каждого члена его семьи.

Что касается популярных вакансий, то по-прежнему востребованы остаются рабочие профессии. Цена патента на работу в России для жителей Донбасса варьируется от региона к региону и остается достаточно высокой, в результате чего переселенцам из Украины приходится выбирать более высокооплачиваемые позиции. Обычно это монтажники, строители, фрезеровщики, токари, сварщики, подсобные рабочие, грузчики, водители, мастера отделки.

Налогообложение жителей Донбасса, работающих в РФ

Безвизовые иностранцы, которыми являются жители ЛДНР, если они работают по патенту, согласно ст. 227.1 Налогового кодекса, должны ежемесячно уплачивать авансовые платежи, что является неким аналогом уплаты НДФЛ, который необходимо производить заранее – на месяц вперед.

Размер авансового платежа разнится от региона к региону и зависит от регионального коэффициента-дефлятора. Те, кто имеет возможность оплатить авансовый платеж сразу на несколько месяцев, имеет право сделать это в пределах от 1 до 12 месяцев. В случае невнесения своевременно авансового платежа по патенту данное право аннулируется и законно продолжать трудовую деятельность в РФ иностранец не может.

Но патент является исключением из общего правила налогообложения. Если иностранец находится и работает на территории РФ на основании права на временное или постоянное пребывание, его налогообложение осуществляется в общем порядке и зависит от времени его нахождения на территории РФ.

Так, согласно ст. 224 НК, если гражданин находится на территории РФ менее 183 дней, ставка его НДФЛ составляет 30%, если более 183 дней – 13%.

Прочитайте подробнее об удержании НДФЛ с иностранных работников.

Процедура увольнения

Законодательство, регулирующее правовой статус иностранцев в РФ, как и Трудовой кодекс, не содержат каких-либо особых условий или оснований для расторжения трудовых отношений с иностранцем. В контексте этого логично предположить, что увольнение иностранца, в том числе и гражданина ЛДНР, возможно лишь по общим основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом.

В частности, расторжение договора возможно:

  • по обоюдному желанию сторон в случаях, предусмотренных ст. 78 ТК;
  • по окончании срока, в течение которого он действовал;
  • по инициативе работника – в случаях, предусмотренных ст. 80 ТК;
  • по инициативе работодателя – в случаях, предусмотренных ст. 81 ТК;
  • при отказе работника продолжать работу в связи с изменением собственника, подведомственности, условий работы, необходимостью переезда.

Окончание срока действия патента также может быть основанием для увольнения – в силу действия ст. 83 ТК это может быть квалифицировано как истечение срока действия специального права, влекущее за собой невозможность исполнения трудовых обязанностей.

Ознакомьтесь подробнее с тем, как осуществляется увольнение мигранта по окончании патента.

Плюсы и минусы работы в России для жителей ЛДНР

Как и в любом другом месте трудоустройства, работа в России для переселенцев из неподконтрольных Украине регионов имеет свои преимущества и недостатки. Подводя итоги, считаем целесообразным выделить основные из них. Так, к числу преимуществ трудоустройства в России можно отнести:

  • более высокую зарплату, чем в ЛДНР или Украине (средняя зарплата в Украине около 7,2 тыс. гривен – 15,5 тыс. рублей, в то время как в РФ – 38 тыс. рублей);
  • относительную политическую стабильность и повышенный спрос на иностранную рабочую силу;
  • льготные условия трудоустройства (лишь на основании патента);
  • снятие ограничений на время пребывания в РФ (90 дней из 180), установленных для украинцев;
  • возможность получить гуманитарный статус и гражданство на льготных условиях как переселенцу-соотечественнику.

Можно выделить ряд недостатков, среди которых:

  • сложность оформления патента из-за большого количества бумаг и квот;
  • ограниченный срок действия патента – не более 1 года с возможностью продления лишь на год;
  • ограниченное количество вакансий;
  • более низкая зарплата в сравнении с россиянами.

Несмотря на перечисленные факторы, Россия продолжает оставаться основным укрытием и местом для трудоустройства жителей непризнанных республик Донбасса.

Патенты для граждан ДНР и ЛНР на работу в РФ: Видео