Как считать стаж в должности

При каких должностях у медицинского работника будет зачислиться трудовой стаж?

У нас на работе всех переводят из наших привычных должностей в медицинские. подскажите пожалуйста, я учусь на 3-ем курсе мед училища, имею высшее экономическое образование..меня хотят перевести в санитарки, я конечно против. но оргументируют тем, что при этой должности идет мед стаж. мне не нужна эта запись в трудовой. и просила перевести хотя бы на мед регистратора или на крайний случай сестру-хозяйку. или помощник врача-гомеопата. идет ли мед стаж при этих должностях ??

Ответы юристов (5)

Вот действующий список должностей.

Есть вопрос к юристу?

1.5. Иные должности медицинских работников (младший медицинский персонал): младшая медицинская сестра по уходу за больными; санитар; санитар-водитель; сестра-хозяйка.

Входят в перечень мед. работников.

А смысл вам, будущему медику, отказываться от медицинского стажа?

Сестра-хозяйка — медстаж не идет точно.

Медрегистратор — тоже должность административная.

Также хочу пояснить, что в льготный мед. стаж входит работа после получения соответствующего диплома.

До его получения идет стаж работы, но не мед. стаж.

Вот само постановление.

В указанном перечне нет должности «санитарка», в связи с этим требуйте о назначении на должность из списка.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Считается ли у заведующего педагогический стаж для получения пенсии по выслуге лет?

перехожу на должность заведующего детским садом, но не хотелось бы терять педагогический стаж. Говорят вышло новое положение о возврате пенсии по выслуги лет заведующему детским садом. Правда ли это? И идет педагогический стаж если ты работаешь старшим воспитателем на 0,5 ставки?

Ответы юристов (2)

Наталья, в Вашем случае, идет, поскольку Вы еще работаете на 0.5 ставки ст. воспитателем.

В соответствии с п. 8. Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (утв. постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781) в стаж работы засчитывается:

а)работа в должности директора (начальника, заведующего) учреждений, указанных в пунктах 1.1, 1.2 и 1.3 (кроме детских домов, в том числе санаторных, специальных (коррекционных) для детей с отклонениями в развитии) и пунктах 1.4-1.7,
1.9 и 1.10 раздела «Наименование учреждений» списка, за период до 1 сентября
2000 г. независимо от ведения преподавательской работы. Указанная работа
за период начиная с 1 сентября 2000 г. засчитывается в стаж работы при условии ведения преподавательской работы в том же или в другом учреждении
для детей в объеме не менее 6 часов в неделю (240 часов в год
).

У Вас достаточно преподавательской работы, поскольку старший воспитатель относится к педагогическим работникам.

Уточнение клиента

А если я буду только заведующей, то я буду иметь право на досрочное назначение пенсии.

18 Января 2017, 15:53

Наталья, нет! Читайте внимательно мой ответ.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Можно ли считать стаж работы в должности освобожденного секретаря парткома предприятия (оформлен на работу в горкоме партии) госслужбой или этот период входит в стаж работы на предприятии. Стаж необходим для оформления негосударственного пенсионного обеспечения.

В положении НПФ написано, что в стаж входит кроме стажа работы на предприятии « Время непрерывной работы на выборных должностях в законодательных органах и органах власти и управления»

Ответы юристов (4)

само по себе работа секретарем парткома не является

работой на выборных должностях в законодательных органах и органах власти и управления

Поэтому чтоб посчитать стаж партийной работы в необходимый нужно чтоб в Положении о НПФ прямо об этом сказано.

Партийная работа может быть включена такого рода стажы, если работа была до отмены 6 статьи Конституции СССР (1990 год). Т.е. в Положении примерно так должно быть написано, тогда данный стаж включается.

Есть вопрос к юристу?

В соответствии с Указом Президента РФ от 19 ноября 2007 г. N 1532 «Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации. »

Перечень периодов государственной службы и иных периодов замещения должностей, включаемых (засчитываемых) в стаж государственной гражданской службы Российской Федерации…
19. Периоды замещения должностей в ЦК КПСС, ЦК компартий союзных республик, крайкомах, обкомах, окружкомах, райкомах, горкомах партии и их аппаратах, в парткомах органов государственной власти и управления до 14 марта 1990 г. (до введения в действие в новой редакции статьи 6 Конституции (Основного Закона) СССР), не включая периоды работы на должностях в парткомах на предприятиях, в организациях и учреждениях.

Т.е. если до 14 марта 1990 г. вы были оформлены в горкоме партии, то это работа включается в стаж. Если же были оформлены в парткоме предприятия, то работа в стаж включена не будет.

Из Вашего вопроса усматривается, что Вы были оформлены именно в горкоме партии. Следовательно, период работы в горкоме партии до 14 марта 1990 года, согласно п. 18 Указа Президента РФ от 20.09.2010 г. № 1141 «О перечне должностей, периоде службы (работы), в которых включаются в стаж государственной службы. », п. 19 Указа Президента РФ от 19.11.2007 г. № 1532 «Об исчислении стажа государственной гражданской службы», включается в стаж государственной гражданской службы.

Исходя из вышеизложенного и руководствуясь приведенными нормами законодательства, Вы имеете право на признание периода своей работы в горкоме партии периодом государственной службы и включению его в трудовой стаж.

В соответствии со ст. 54 ФЗ от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»

1. В стаж (общую продолжительность) гражданской службы включаются периоды замещения:
1) должностей гражданской службы, воинских должностей и должностей правоохранительной службы;
2) государственных должностей;
3) муниципальных должностей;
4) должностей муниципальной службы;
5) иных должностей в соответствии с федеральными законами.

Согласно ст. 19 ФЗ от 15.12.2001 N 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»

В стаж государственной гражданской службы для назначения пенсии за выслугу лет федеральных государственных гражданских служащих включаются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, периоды службы (работы) в должностях федеральной государственной гражданской службы и других должностях, определяемых Президентом Российской Федерации.

Указ Президента РФ от 19.11.2007 N 1532 «Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации»

19. Периоды замещения должностей в ЦК КПСС, ЦК компартий союзных республик, крайкомах, обкомах, окружкомах, райкомах, горкомах партии и их аппаратах, в парткомах органов государственной власти и управления до 14 марта 1990 г. (до введения в действие в новой редакции статьи 6 Конституции (Основного Закона) СССР), не включая периоды работы на должностях в парткомах на предприятиях, в организациях и учреждениях. Основными источниками для исполнения запросов о подтверждении трудового стажа партийных и комсомольских работников являются:
1) для лиц, работавших секретарями партийных и комсомольских комитетов разных уровней (секретарей обкомов, горкомов, райкомов партии и комсомола, первичных партийных и комсомольских организаций):
— постановления и протоколы конференций и собраний соответствующих партийных и комсомольских органов и организаций;
— постановления и протоколы пленумов соответствующих партийных, комсомольских комитетов (если решение об утверждении состоялось в период между отчетно-выборными конференциями и собраниями);
— постановления и протоколы заседаний бюро, секретариата вышестоящего партийного, комсомольского комитета, утверждающего решения нижестоящего комитета;
— книги распоряжений по аппарату соответствующего обкома, горкома, райкома;
2) для лиц, работавших заведующими отделами партийных, комсомольских комитетов:
— протоколы пленумов и заседаний бюро соответствующих комитетов;
3) для лиц, работавших заместителями заведующих отделами, заведующих секторами, помощниками секретарей, инструкторами, пропагандистами, лекторами, инспекторами, освобожденными работниками первичных партийных и комсомольских организаций и на других ответственных должностях партийных и комсомольских комитетов разных уровней:
— протоколы заседаний бюро соответствующего комитета (Приложение N 25);
— протоколы заседаний бюро и секретариата обкомов партии и комсомола.
Кроме того, для всех вышеперечисленных в пп. 1 — 3 лиц основанием для подтверждения трудового стажа могут являться также распоряжения об их приеме, перемещении и увольнении;
4) для лиц, входивших в номенклатуру партийных и комсомольских комитетов (руководителей областного и районного значения, промышленных предприятий, строительных организаций, председателей колхозов, директоров совхозов, домов культуры и отдыха, редакторов газет, пионервожатых):
— протоколы заседаний бюро соответствующего комитета;
— протоколы заседаний бюро и секретариата обкомов партии и комсомола;
5) для лиц, работавших техническими работниками (библиотекарей, машинисток), для обслуживающего персонала (уборщиц, водителей и др.) обкомов, горкомов, райкомов партии и комсомола:
— книги (журналы) распоряжений (приказов) по личному составу соответствующего комитета;
6) для работников издательств крайкомов/обкомов КПСС, редакций газет и журналов партийных и комсомольских органов, рядовых работников общественных объединений:
— книги (журналы) распоряжений (приказов) по личному составу соответствующих издательств, редакций газет и журналов партийных и комсомольских органов, общественных объединений;
7) для руководящих работников общественных организаций при обкомах и/или райкомах КПСС и ВЛКСМ:
— протоколы заседаний пленумов и секретариата; протоколы заседаний президиума;
8) для лиц, работавших председателями в общественных объединениях:
— протоколы учредительных и отчетно-выборных съездов, конференций, собраний, заседаний бюро, правления .
В данном случае необходимо указывать период выплаты работнику заработной платы.
Кроме того, для партийных и комсомольских работников любого уровня основанием для подтверждения трудового стажа служат невостребованные партийные билеты образца 1973 г. и комсомольские билеты (при наличии отметок о выплате членских взносов с заработной платы), а также учетные карточки членов партии образца 1973 г., учетные карточки членов комсомола. Эти документы могут подтвердить период работы только за то время, за которое имеются отметки об уплате членских взносов от заработной платы или стипендии.
Косвенными источниками для подтверждения трудового стажа при отсутствии других данных могут служить справки-объективки и должностные (номенклатурные) картотеки, которые велись в краевых (областных) комитетах КПСС.
Следует учитывать, что решение пленума, заседаний бюро соответствующего комитета об утверждении в должности ответственного партийного или комсомольского работника или освобождении его от данной должности могло быть принято по истечении нескольких месяцев после того, как заявитель фактически приступил к работе или прекратил исполнять свои обязанности. Документы о работе сотрудников общественных организаций при обкомах и/или райкомах КПСС и ВЛКСМ могут находится как в составе самих обкомов и райкомов, так и в составе фондов общественных организаций (если документы поступили на хранение).
При отсутствии нужных сведений в вышеуказанных видах документов дополнительными источниками для подтверждения трудового стажа служат:
— личные листки по учету кадров с отметкой о проверке подлинности внесенных сведений, подписанные и заверенные печатью характеристики, хранящиеся в личных делах по учету кадров как штатных работников партийных и комсомольских организаций всех уровней, так и работников партийной номенклатуры;
— лицевые счета и расчетные (платежные) ведомости штатных работников соответствующего партийного или комсомольского органа;
— списки работников, входивших в номенклатуру соответствующего или вышестоящего комитета;
— лицевые счета и расчетные (платежные) ведомости работников издательств крайкомов/обкомов КПСС, редакций газет и журналов партийных и комсомольских органов.
Следует иметь в виду, что периоды учебы в высших партийных школах не засчитываются в стаж работы лица.
Разновидностью запросов о трудовом стаже являются запросы о подтверждении факта включения должностей заявителей в штатные расписания партийных и комсомольских органов. В штатных расписаниях комитетов КПСС и ВЛКСМ, которые могут находится как в фондах данных комитетов, так и в фондах вышестоящих партийных и комсомольских органов, содержатся сведения об освобожденных партийных или комсомольских работниках. В архивную справку по таким запросам включаются сведения о получении заявителем в занимаемой им должности заработной платы в соответствующем комитете КПСС или ВЛКСМ.
Если запрашиваемое лицо работало в ЦК КПСС, ЦК компартий союзных республик, крайкомах, обкомах, окружкомах, райкомах, горкомах партии и их аппаратах, в парткомах органов государственной власти и управления до 14 марта 1990 г. (до введения в действие в новой редакции статьи 6 Конституции (Основного Закона) СССР), не включая периоды работы на должностях в парткомах на предприятиях, в организациях и учреждениях, его работа в этих органах учитывается при исчислении стажа государственной службы . Для подтверждения его стажа работы по штатным расписаниям и статотчетам о составе партийных организаций, по финансовым отчетам конкретного комитета КПСС следует подтвердить вхождение того или иного партийного учреждения в структуру партийного органа. Например, по штатным расписаниям обкома КПСС работники Дома политического просвещения, вечернего института марксизма-ленинизма относились к отделу пропаганды и агитации, а Дома передового опыта, партийных курсов обкома КПСС — к орготделу обкома партии.
«Методические рекомендации по исполнению запросов социально-правового характера»(утв. Росархивом)

Смотрите так же:  Налоговые льготы на детей студентов

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Рассчитать педагогический стаж для досрочной педагогической пенсии

Добрый день! Помогите рассчитать педагогический стаж.

03.08.1988 г. — 28.08.1989 г. — воспитатель детского сада.

10.08.1988 г. — 15.08.1994 г. — студентка педагогического института.

01.09.1992 г. — 18.08.1997 г. — старшая пионервожатая во вспомогательной школе (штатная единица, полная ставка).

18.081997 г. — по сей день учитель-логопед (детский сад, школа)

отпуск по уходу за детьми с 05.03.1995 г. — 31.01.1997 г., 01.01.2004 г. — 01.09.2005 г. (я знаю, что он не входит в льготный стаж, его не считаю)

Пенсионный фонд не включил период обучения и стаж пионервожатой в льготный педстаж.

Ответы юристов (13)

Наталья, А Вы можете приложить Уведомление Пенсионного Фонда об отказе включения в льготный стаж данных периодов?

Шелковая Наталья Николаевна

Уточнение клиента

Дело в том, что я подавала заявление о назначении досрочной пенсии через электронные госуслуги, документы они у меня не посмотрели и посчитали стаж по имеющимся у них в распоряжении. Я взяла справку в архиве (о подтверждении стажа за 1988-1989г) и справку из школы за 2017-2018 год. Приказ о переводе на должность воспитателя мне в архивах не нашла, там значится только старшая пионервожатая. Сначала ещё пенсионном не вычли отпуск по уходом за ребёнком 1995 — 1997. Когда я пришла в пенсионный сама, они мне отказали во включении в досрочный стаж, стаж пионервожатой и пединститут. Файлы прикрепляю. Второй отказ устный. 25.06.18 пойду снова, буду просить письменного отказа.

22 Июня 2018, 10:05

Уточнение клиента

Справка со вспомогательной школы.

22 Июня 2018, 10:35

Уточнение клиента

Сказали, что по новому пенсионному законодательству обучение в вузе в досрочный стаж не входит, так как я в этот период не платила страховые взносы. 88-89 сейчас должны включить (взяла справку из архива). А старшая вожатая войдёт полностью в стаж или только до определённого времени?

22 Июня 2018, 10:53

Уточнение клиента

Я вам там файл прикрепила. 01.09.1992 г. (работа во время учёбы) по 18.08.1997

22 Июня 2018, 11:06

Уточнение клиента

Там написано воспитатель, приказ о переводе на должность воспитателя не нашли, в справке (которую выдали в школе) только старшая пионервожатая. Это у них данные по трудовой книжке (что переведена воспитателем). В выданной мне справке нет должности воспитателя.

22 Июня 2018, 11:16

Уточнение клиента

Спасибо за работу

22 Июня 2018, 11:27

Есть вопрос к юристу?

Как правило, если не включают какой-либо период в стаж, и это влияет на решение о назначении пенсии досрочно, лица обращаются в суд с следующим требованием «О признании решения пенсионного органа незаконным, включении периодов работы в льготный стаж, признании права на досрочное назначение трудовой пенсии». Чтобы подготовить Вам правовое обоснование для обращения в суд, нужно видеть отказ. В большем части, Пенсионный фонд отказывает, поскольку наименование должности, указанная в трудовой отсутствует в утвержденном Списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей.

А объяснили почему пединститут не включили в стаж, а именно период с 89 по 92 год?

И с 88 по 89 годы?

10.08.1988 г. — 15.08.1994 г. — студентка педагогического института.

Если Вы были студенткой очного отделения, то этот период подлежит включению в льготный стаж, так как это было предусмотрено действовавшим тогда законодательством.

Утверждено
Постановлением
Совета Министров СССР
от 17 декабря 1959 г. N 1397

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА ДЛЯ НАЗНАЧЕНИЯ
ПЕНСИЙ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ РАБОТНИКАМ ПРОСВЕЩЕНИЯ
И ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

2. В стаж работы учителей и других работников просвещения, кроме работы, указанной в пункте 1 настоящего Положения, засчитываются:

время обучения в педагогических учебных заведениях и университетах, если ему непосредственно предшествовала и непосредственно за ним следовала педагогическая деятельность .

Что касается пионервожатой, то период до 01.10.1003 года должны включить, а потом в законодательство были внесены изменения.

Вот выдержка из решения суда по аналогичному спору.

Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781 утвержден Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей. В указанном Списке отсутствует наименование должностей «вожатый» и «старший вожатый».
Не предусматривалась возможность включения в педагогический стаж работы в должности «старшей пионервожатой», «старшей вожатой» и ранее действующими Списком профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным Постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 года № 463, и Списком должностей, работа в которых засчитывается в выслугу лет, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 года № 1067.

Смотрите так же:  Адвокат януковича

До Постановления Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 года № 463 пенсионное обеспечение педагогических работников регулировалось Постановлением Совета Министров СССР от 17.12.1959 года № 1397, которым утверждено Положение о порядке исчисления стажа для назначения пенсий за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения. Названным Положением предусматривалось включение в выслугу периодов работы в должности «пионервожатой». Однако указанное Положение утратило свою силу и не подлежит применению с 01.10.1993 года на основании Постановления Правительства РФ от 22.09.1993 года № 953.

Если хотите -полностью с решением можете ознакомиться здесь

Уточнение клиента

22 Июня 2018, 10:58

Данный период должен быть включен в стаж, если Вы обучались в педагогических учебных заведениях и университетах, учеба была до 1 октября 1993 г., до учебы или сразу после нее осуществлялась педагогическая деятельность (согласно трудовой книжке);

Извините, допустила опечатку

«до 01.10.1003» — конечно же до 01.10.1993 года.

Я считаю, что период учебы до 93 года должен войти в стаж, поскольку Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлении от 29 января 2004 г. N 2-П, а также в ряде его определений, ст. 6 (ч. 2), 15 (ч. 4), 17 (ч. 1), 18, 19 и 55 (ч. 1) Конституции Российской Федерации по своему смыслу предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано. Соответственно, раз данный период входил в стаж ( в период обучения), значит он полежит включению. И как правильно указала коллега, нужно ссылаться на Положение о порядке исчисления стажа для назначения пенсий за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения, утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. N 1397

Что касается вожатой, напишите какой это период, не вижу в трудовой, плохо читается.

так его включили в стаж, судя по уведомлению

Так просто текст плохо читается, но он идет первым периодом, включенным в стаж

Я же просто сужу о том периоде, который не включили, а судя по их отказу, они его включили и на основании данных трудовой книжки. Если исключат, тогда да, нужно будет обжаловать. Соответственно, если исходить из данного отказа, то нужно включить следующие периоды: 88-89 (воспитатель), и 89-92 (обучение), в итоге и будет необходимый стаж в 25 лет. А вот если они выдадут другой отказ и исключат данный стаж, то придется и его включать. Думаю, просто не надо акцентировать внимание на отсутствие копии приказа приказа.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Стаж работы в должности заведующей

Мой стаж работы всельской местности в должности заведующий фап — акушерка составляет около семи лет общий медицинский стаж работы 28 лет и 9 месяцев. Могу я претендовать на досрочную пенсию?

Добрый день Наталия, приблизительно у Вас получается 30 лет стажа, если сельскую местность считать год за год и три месяца, значит право имеется, точно Вам могут подсчитать стаж только в пенсионном фонде.

Бывший военнослужащих (стаж 25 лет), в настоящее время работает в должности заведующего Дома Культуры, входит ли военный стаж в стаж работы в культуре, для установления надбавки?

Здравствуйте! Согласно пункту 3 статьи 10 Федерального закона N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» время нахождения граждан на военной службе по контракту засчитывается в их общий трудовой стаж, включается в стаж государственной службы государственного служащего и в стаж работы по специальности из расчета один день военной службы за один день работы, а время нахождения граждан на военной службе по призыву (в том числе офицеров, призванных на военную службу в соответствии с указом Президента Российской Федерации) — один день военной службы за два дня работы.

Работаю в политехническом колледже заведующей библиотекой. Стаж работы в этой должности 21 год, образование средне профессиональное. С 1.11.2017 директор сокращает мою должность и переводит на должность педагога-библиотекаря, мотивируя тем, что должности заведующий библиотеки больше нет в связи с введением профстандартов. Хотелось бы узнать, можно сохранить мою должность и ввести должность педагога-библиотекаря. В учреждении есть еще и ставка библиотекаря. Спасибо.

Все правильно вам говорят на счет перспективы должности заведующей библиотекой Не согласитесь перейти на должность педагога-библиотекаря то вас уволят-ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора 7) отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (часть четвертая статьи 74 настоящего Кодекса);

ФЗ «Об образовании» установление структуры и штатного расписания образовательного учреждения отнесено к компетенции самого образовательного учреждения. Поэтому если учреждение сочтет целесообразным с учетом имеющихся ресурсов, в т. ч. финансовых возможностей, иметь в штате должность педагога 0 библиотекаря, то для этого необходимо внести соответствующие изменения в штатное расписание учреждения. Если в штатном расписании предусмотрена должность библиотечного работника, но не предполагается ее сохранение, то из штатного расписания эта должность должна быть исключена и введена другая требуемая должность.

Добрый день. Решение а выведении из штатного расписания определенных должностей и введение новых принимает администрация школы, поэтому вы повлиять на этот процесс не можете. Однако если фактический ваши обязанности останутся прежними, а зарплата станет ниже, то вы можете оспорить данные действия работодателя в том числе в судебном порядке.

Доброго времени суток. Решение принимает работодатель сократить должность или нет. Если откажетесь от перевода на другую должность, то вас уволят. Поэтому лучше соглашайтесь на перевод. Всего доброго и спасибо за обращение на сайт.

Засчитывается ли в льготный педагогический стаж работа в должности заведующего отделением в образовательном учреждении среднего профессионального образования?

Доброго времени суток! Педагогические работники образовательных учреждений имеют право на досрочную пенсию по старости (ранее эта пенсия называлась «по выслуге лет») при наличии у них 25-ти лет педагогического стажа работы в должности, соответствующей Списку должностей и учреждений. Всего хорошего.

Засчитывается ли в льготный педагогческий стаж работа в должности заведующего отделением в образовательном учреждении среднего профессионального образования?

Доброго времени суток! Да, будут засчитанный данный педагогический стаж, если это учебное заведение является государственнным.

Входит ли в льготный медицинский стаж работа в воинской части на должности заведующий медицинским пунктом-врач-терапевт.

Входит ли в льготный медицинский стаж работа в воинской части на должности заведующий медицинским пунктом-врач-терапевт. Здравствуйте, Мария! Да, входит.

Пенсии за выслугу лет работникам здравоохранения по перечню учреждений, организаций и должностей согласно Приложению назначать: б) врачам и другим работникам здравоохранения — при стаже работы по специальности не менее 25 лет в сельских местностях и поселках городского типа (рабочих поселках), и не менее 30 лет в городах. Перечень-Больничные учреждения всех типов и наименований, в том числе клиники и клинические части, госпитали, лепрозории, психиатрические колонии Амбулаторно-поликлинические учреждения всех типов и наименований (поликлиники, амбулатории, диспансеры всех профилей, учреждения скорой медицинской помощи и переливания крови, медсанчасти, здрав-пункты, медицинские кабинеты и пункты, фельдшерские и фельдшерско-акушерские пункты, станции санитарной авиации, рентгеновские станции и пункты, медицинские лаборатории и другие)

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Может ли должность заведующей сельской библиотеки занимать человек без стажа работы в этой области и с образованием 10 классов (руководителем тоже не был)

Здравствуйте! да, имеет право занимать такую должность.

Входит ли в льготный педагогический стаж работа в должности заведующего детским садом?

Период работы в должности заведующей детским садом после 1 ноября 1999 года не включаются.

Входит в муниципальный стаж работа в райкоме комсомола с 1986 по 1989 год в должности заведующая сектором учета и финансов.

Добрый день! Да, входит

Засчитывается ли в стаж муниципальной службы работа на должности заведующей библиотекой муниципального бюджетного учреждения культуры.

ДА, конечно засчитывается. УДАЧИ ВАМ

Входит ли в пед. стаж должность заместитель заведующей по воспитательной работе в детском саду.

Здравствуйте, входит в соответствии со списком N 781. Должность: Директор (начальник, заведующий); заместитель директора (начальника, заведующего), деятельность которого связана с образовательным (воспитательным) процессом.

Смотрите так же:  Требования к качеству рыбы в тесте

ПФ отказывается включать в льготный стаж работу заведующей отделением колледжа, т.к. этой должности нет в перечне. Зав.учебной частью есть, но учебная часть это тоже отделение колледжа. Как доказать, что я права?

Здравствуйте! По ФЗ№59 подавайте заявление о предоставление письменного отказа.

Входит ли в педагогический стаж, работа в должности заведующего лабораториями кафедры учебного высшего заведения? Спасибо.

Добрый день! Да. входит согласно ФЗ РФ «О трудовых пенсиях».

Работа по должности заведующая учебной частью в колледже засчитывается в стаж на выслугу?

Наталья Евгеньевна, работа в должности директора (заведующего) учреждения колледжа до 01.09.2000 засчитывается в стаж независимо от ведения преподавательской работы, после этой даты только при условии ведения преподавательской работы не менее 6 часов в неделю. Постановление Правительства от 29.10.2002г. №781.

Скажите пожалуйста, входит ли в медицинский стаж работа в должности заведующей салона-магазина «Оптика». Заранее благодарна.

Нет, поскольку даннае должность и учреждение не указаны в Списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья (Постановление Правительства РФ от 29 октября 2002 г. № 781). С уважением,

Скажите пожалуйста, входит ли в медицинский стаж работа в должности заведующей салона-магазина «Оптика»

Нет на соновании Постановления Правительства РФ № 781 от 28.10.2002 года

Входит ли в льготный педагогический стаж годы работы в должности заведующей детской библиотекой?

Увы, не предусмотрены нижеуказанным списком ни должность, ни учреждение. «Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 10 пункта 1 статьи 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (утв. постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781)»

Как верно рассчитать стаж работника по трудовой книжке

У каждого трудоспособного жителя России трудовая деятельность определенным образом фиксируется в соответствующей документации. Трудовая книжка является главным документом. Чтобы начислить пенсию гражданину, достигшему пенсионного возраста, необходимо знать, как рассчитать стаж работника по трудовой книжке.

Рассчитываем стаж вручную

В трудовой книжке каждого гражданина Российской Федерации хранится вся информация о его профессиональной деятельности. Размер будущего социального обеспечения зависит не только от того, сколько проработал владелец данного документа, но и насколько корректно заполнена эта трудовая.

Сегодня подсчет стажа осуществляется несколькими способами. Для этого понадобится всего лишь калькулятор, лист бумаги и трудовая книжка, из которой и берется вся информация. Российское трудовое законодательство предусматривает два вида стажа – трудовой и страховой.

В течение трудового стажа человек занимается полезной для общества деятельностью. Сюда входит:

  • процесс обучения в учебных заведениях;
  • временное пребывание в декрете;
  • служба в армии.

Но перед определением сложившегося трудового стажа необходимо подсчитать страховой. Во время этого промежутка времени каждый работодатель производит за всех работников страховые отчисления.

Перед тем, как рассчитать стаж работы по трудовой книжке, нужно выписать из нее даты приема человека на его рабочее место и даты увольнения. Записи делаются в хронологическом порядке. При этом от даты увольнения отнимается дата принятия на работу. Опытные сотрудники Пенсионного фонда рекомендуют выписывать сведения по предприятиям в столбик – так подсчет будет более удобным и быстрым.

Полученные в результате подсчета данные суммируются, а единицы измерения подгоняются под одну систему. Благодаря этому можно с точностью подсчитать не только отработанный сотрудником период, но и оплату, которую он должен получить согласно выданному больничному листу. Сумма начисленных средств по этому документу зависит от размера трудового стажа.

Компенсация по больничному листу в размере 100% от средней зарплаты работника за два года может составить в том случае, если он проработает более 8 лет. Проработав 5-8 лет, человек получит выплату в размере 80%, а если отработает менее пяти лет, то сумма уменьшится до 60% от его средней зарплаты.

Кроме общего периода работы, в трудовой стаж также входит и испытательный срок. Об этом в трудовой книжке не пишется, лишь указываются основные сведения о месте работы и должности. На сегодняшний день в трудовых договорах пункт об испытательном сроке отсутствует. Но это не является причиной не учитывать данный период работы временного сотрудника в трудовой книжке и в дальнейшем при расчете общего стажа и пенсии.

Расчет стажа с помощью компьютера

Некоторые сотрудники Пенсионного фонда задаются вопросом о том, как правильно рассчитать стаж по трудовой книжке с помощью компьютерных программ. Сначала нужно собрать данные о тех периодах времени, во время которых владелец трудовой не только работал, но и:

  • обучался;
  • получал какие-либо социальные пособия;
  • был в декретном отпуске (до полутора лет);
  • находился на учете в службе занятости;
  • был на государственной службе;
  • участвовал в политической или общественной жизни страны;
  • отбывал срок в тюрьме;
  • числился среди политзаключенных.

После сбора всех данных необходимо выбрать нужную программу. Лучше всего для подсчета подойдет популярная программа 1С. Следует ввести в свободные поля цифровые значения, причем получить сведения об интересующих периодах деятельности работника можно, выбрав в меню необходимый раздел.

Подсчет непрерывного рабочего стажа не имеет смысла. Он не приносит человеку никакой выгоды в виде дополнительных социальных выплат либо других надбавок.

Декретный отпуск

Каждую женщину, которая работает на предприятии, интересует, как посчитать общий стаж по трудовой книжке вместе с декретным отпуском. Многие полагают, что для начисления большего трудового стажа нужно поскорее выйти на работу.

Декретным отпуском является период, в течение которого женщина временно не работает в связи с беременностью, родами и послеродовым периодом. Это понятие закреплено в законодательстве, но при этом Трудовой кодекс не дает ответ на вопрос, должен ли этот отпуск засчитываться в общий трудовой стаж.

Продолжительность декретного отпуска составляет разный срок:

  • 140 дней в большинстве случаев (70 дней до и 70 после родов);
  • 156 дней в случае родов с осложнением;
  • 194 дня в случае рождения двух и более детей.

Это понятие включает период восстановления организма в случае преждевременной беременности или ее прерывания, если ребенок не прожил 6 суток. При этом четкого временного ограничения в этом случае нет, но законодательство гарантирует минимум 3 дня на восстановление.

Перед тем, как посчитать общий трудовой стаж по трудовой книжке и включить в него период декретного отпуска, работница обязана предоставить больничный лист. Согласно трудовому законодательству, женщина должна написать заявление по определенной форме, чтобы получить не временное пособие, а регулярную надбавку к зарплате. В данном заявлении могут указываться разные сроки ухода на отдых.

Согласно сроку, который заносится в больничный лист, сотрудники бухгалтерии осуществляют дополнительный расчет пособия – они суммируют все выплаты работнице, которые она получила за расчетный период. Под понятием «расчетный период» подразумеваются последние два года, которые женщина отрабатывала на предприятии. Пособие выплачивает Фонд соцстрахования.

Стаж во время декретного отпуска

Существует два различных понятия, которые могут повлиять на то, как посчитать стаж по трудовой книжке. Во время временной нетрудоспособности женщины, связанной с беременностью и родами, стаж насчитывается. Но существует другое понятие – освобождение от работы по причине ухода за ребенком до достижения им определенного возраста (от полутора до трех лет).

Первый декрет полностью входит в трудовой стаж. Второй декретный отпуск лишь частично включается в него. К примеру, отец и мать троих детей могут брать по очереди отпуск с целью ухода за ними до достижения ими полутора лет. Но сколько бы они ни ухаживали за детьми, в общий стаж будет засчитан срок не более трех лет.

Такой перерыв в работе, как декретный отпуск, больше всего сказывается на работниках профессий, подразумевающих более ранние пенсии. Это военнослужащие, педагоги и некоторые другие категории. В трудовом законодательстве такому явлению дан термин – «специальная выслуга».

В специальный стаж будет включен период временной нетрудоспособности работницы в связи с беременностью и родами. Период, в течение которого осуществлялся уход за ребенком, зачтут лишь в одном случае – если он пришелся на отрезок времени до 6 октября 1992 года. Таким образом, войдет ли период декрета в льготный стаж работницы, зависит от конкретного вида освобождения от трудовой деятельности, а также от срока, на который он пришелся.

Специалисты рекомендуют родителям, оставшимся с детьми дома и желающим сохранить учет трудовой деятельности в данный период для медстрахования и начисления пенсии не только на общих основаниях, но и по льготам, брать освобождение по очереди. Первые месяцы, как правило, остается мать, а затем ее заменяет отец ребенка. Оплачиваемые дни могут выдать таким близким родственникам, как родители отца и матери новорожденного.