Объявление о работе требования

Образцы объявлений о работе. Правила написания объявления о приеме на работу

Сегодня вашему вниманию будут представлены лучшие образцы объявлений о работе. Также придется разобраться, как именно стоит составлять текст, чтобы пробудить доверие у соискателей. Это не так-то трудно. Особенно если речь идет об интернет-публикации. Здесь очень часто встречаются лживые объявления, которые создаются мошенниками. Как не навести на себя подозрения? Какими секретами стоит пользоваться, если вам требуется составить пост о поиске сотрудников на ту или иную вакансию?

Первое, на что обращают внимание соискатели, — заголовок объявления. Он для самого текста не так важен. Но в качестве инструмента привлечения аудитории очень даже необходим.

Лучшие образцы объявлений о работе обычно не выделяются слишком заманчивым подзаголовком. Они не вызывают доверия. Старайтесь не использовать при составлении такие фразы, как: «Срочно», «Эксклюзивное предложение», «Ограниченное предложение» и так далее. Если вы размещаете свой пост там, где уже есть масса похожих объявлений, пусть заголовок будет оригинальным. Но при этом без броских обещаний.

Привлекать соискателей посредством данной особенности трудно. Ведь зачастую подзаголовки выглядят, как реклама. И только излишне доверчивых вынуждают заинтересоваться опубликованными предложениями.

После того, как вы составите заголовок, можно приступать к написанию основной части. Она для соискателей играет важную роль. Образец объявления о приеме на работу без данной составляющей нельзя представить. Именно с ее помощью можно окончательно привлечь внимание публики.

И начинать стоит с описания предлагаемой должности. В хорошем объявлении в обязательном порядке в первую очередь публикуются вакансии, на которые идет прием. Желательно не рекламировать их, а писать только по существу. Ничего лишнего. Чем понятнее вы выразитесь, тем лучше. Должность должна быть понятна всем и каждому. Иначе недоверие к вашему посту только возрастет. В Интернете, например, большинство мошенников рьяно рекламирует вакансию, на которую якобы идет набор соискателей. Порой предложение вообще слишком запутанно демонстрирует должность. Это не лучшим образом скажется на звонках от соискателей. Более того, вами могут заинтересоваться правоохранительные органы, если в регионе в последнее время работало слишком много мошенников.

Куда обратиться

Как написать объявление о работе? Образец, который можно считать успешным на все 100 %, — это вариант, в котором есть информация о месте трудоустройства. То есть вы должны написать, по какому адресу обращаться для записи на собеседование. Также хорошо бы указать точное место работы.

Такой прием только пробудит доверие соискателей. Зачастую мошенники не указывают точных адресов. А если и пишут их, то на поверку они оказываются липовыми. Более того, почти ни один работодатель, даже добросовестный, не сообщает точный адрес для обращения соискателей. Получается, что наш прием встречается редко. И действует на аудиторию только положительно.

Это не может не работать. Ведь любой образец объявления о приеме на работу, считающийся успешным, отражает всю суть предложения, подпитывая информацию реальными сведениями о работодателе. Без проблем соискатель сможет проверить добросовестность фирмы. Учтите это. Если вы не указываете никаких адресов для обращения, придется поработать над основной частью поста. Ей в любом случае нужно уделить отдельное внимание.

Например, в этой части следует писать информацию о ваших требованиях к соискателям. То, какие именно кадры вас интересуют. Желательно публиковать точную и полную информацию в этой области. И расписывать все по пунктам.

Следует указать желательный возраст, образование, трудовой стаж, опыт работы в конкретной отрасли, личностные и профессиональные качества. Без всего этого ваше объявление будет выглядеть слишком уж подозрительно, даже если все остальные пункты окажутся заполненными по максимуму.

Образцы объявлений о работе (не совсем успешные), как правило, содержат минимум требований к соискателям. Просто пишется что-то вроде: «Опыт работы и ваш возраст не важны! Главное — желание обучаться и работать». Подобные изречения наталкивают на мысль о мошенничестве. Ведь и работодатель должен четко понимать, какой сотрудник ему нужен, и соискатель оценивать, насколько он подходит для трудоустройства на ту или иную вакансию. Иначе обращение по вашему посту — это пустая трата времени. И для потенциального работника, и для вас.

Должностные обязанности

На что еще стоит обратить внимание? На некоторые моменты, которые тоже играют важную роль. Объявление о приеме на работу, образец (пример) которого может считаться на все 100 % успешным и правильным, в обязательном порядке включает в себя такую составляющую, как описание должностных обязанностей. Без них вообще никого не привлечь к посту.

Вы должны написать точные пункты, которые на рабочем месте будет выполнять после трудоустройства тот или иной кадр. Иными словами, что входит в вашей организации в обязанности конкретного сотрудника (должности). Например: «работа в офисе», «ведение бухгалтерии», «обзвон клиентов», «координация и назначение встреч». В общем, все то, что должен будет делать человек для получения заработной платы, согласно трудовому договору. Вот это будет прекрасное и успешное объявление. О режиме работы (образец хорошего предложения) упомянуть тоже необходимо. Во всяком случае это поможет определиться, насколько соискателю подходит та или иная вакансия.

В некоторых случаях приходится искать кадры только на определенный период. То есть предлагать временное трудоустройство. Как действовать в таких случаях? Публиковать только правду. Не стоит писать, что вы ищете людей для постоянного трудоустройства.

Объявление о работе в праздничные дни (образец оного представлен далее) выглядит приблизительно следующим образом (речь идет об основной части текста):

«Компании «ПрофитГрупп» требуются аниматоры для работы в новогодние праздники (с 1 по 8 января). От вас — энергичность, активность, возраст 18-35 лет. От нас — почасовая оплата труда (200 рублей/час), стабильный график работы. Обращаться по телефону: XXXXXXX (где XXXXXXX — это номер).

А вот теперь стоит рассмотреть образцы объявлений о работе, которые считаются успешными и не очень. Вниманию будут представлены два поста. Первый — как нужно писать, второй — как не следует. Начнем с более успешного варианта:

«Внимание! Требуются официанты в кафе быстрого питания! Кафе «Теремок» (адрес) ищет сотрудников для работы официантами. Вы энергичны, целеустремленны, готовы работать и зарабатывать? Вам от 18 до 35 лет? С опытом работы или без него — готовы обучаться и трудиться? Тогда вы обратились по адресу! В должностные обязанности наших официантов входит:

  • обслуживание клиентов;
  • ведение кассы;
  • принятие заказов;
  • уборка столов после клиентов.

Мы предлагаем сотрудникам гибкий график (посменно, 5/2, 2/2, 3/2). Работа прекрасно подходит студентам, возможно совмещение/подработка. Обращаться непосредственно в кафе или по телефону: YYYYY (где YYYYY — номер)».

А вот теперь стоит обратить внимание на не самый лучший вариант объявлений. Иногда можно подойти к решению нашего сегодняшнего вопроса с юмором (фото выше). Но чаще всего такой вариант не подходит. Зато он привлекает аудиторию. А вот пример, который наводит на мысли о мошенничестве:

«Требуются операторы ПК. Легкая работа для студентов и мамочек в декрете! У вас есть компьютер и Интернет? Всего 4 часа в день — и вы сможете зарабатывать огромные деньги! Оператор ПК — отличный выбор для женщин в декрете. Работа полностью на дому. Возраст и образование не важны. Обращаться по адресу: zzz, (где zzz — это электронная почта)».

Вакансии — работа продавцом-консультантом

Продавец консультант — это практически лицо фирмы, он взаимодействует с клиентами, не только осуществляя непосредственные продажи, но и консультируя покупателей. Главные требования к продавцам — знание товара, активность, внешний вид и способность найти с любым клиентом общий язык.

Город: Москва, сфера: Розничная торговля, должность: Продавец-консультант в спорт магазин, зарплата: от 80000 руб.

Объявление: Требования: — Умение собирать и настраивать велосипед желательно — Знание велосферы желательно — Грамотная речь, умение консультировать — Быстрота, порядочность, обучаемость Обязанности: — Консультации покупателей — Продажа спортивных товаров — Контроль порядка в торговом зале Условия: — Г.

Контакты: Подробнее.

Город: Москва, сфера: Розничная торговля, должность: Продавец-консультант частичная занятость, зарплата: от 25000 руб.

Объявление: Приглашаем продавцов-консультантов в отдел техники на торговую марку «Brother» для работы в гипермаркетах МВидео (разные районы Москвы, МО) Оплата: оклад15. 000+бонусы с продаж; График работы :, пт. сб., вс. с 12. 00-20. 00 Обязанности Продвижение и продажа техники в торговой точке. Консультиро.

Контакты: Подробнее.

Город: Москва, сфера: Розничная торговля, должность: Продавец-консультант м Красносельская, зарплата: от 45000 руб.

Объявление: Должностные обязанности: Встреча посетителей в бутике Продажи товара Продажа сопутствующих аксессуаров (ремни, перчатки, зонты, шарфы) Прием и выкладка товара в торговом зале Участие в инвентаризации Требования: Опыт работы в рознице от 1 года (одежда, обувь, косметика, аксессуары); Знание к.

Контакты: Подробнее.

Город: Москва, сфера: Розничная торговля, должность: Продавец-консультант ТЦ Водный, зарплата: от 30600 руб.

Объявление: Должностные обязанности: Что тебе предстоит делать? — Активно работать с покупателями, делиться своим чувством стиля, консультируя и помогая им создать неповторимый образ. — Прием и выкладка товара в торговом зале — Участвовать в инвентаризациях — Соблюдать меры по сохранности товара Требовани.

Контакты: Подробнее.

Город: Москва, сфера: Розничная торговля, должность: Продавец-консультант ТЦ Хорошо, зарплата: от 30600 руб.

Объявление: Должностные обязанности: Что тебе предстоит делать? — Активно работать с покупателями, делиться своим чувством стиля, консультируя и помогая им создать неповторимый образ. — Прием и выкладка товара в торговом зале — Участвовать в инвентаризациях — Соблюдать меры по сохранности товара Требовани.

Контакты: Подробнее.

Город: Москва, сфера: Розничная торговля, должность: Продавец-консультант ТЦ Вегас Каширское ш. , зарплата: от 30600 руб.

Объявление: Должностные обязанности: Что тебе предстоит делать? — Активно работать с покупателями, делиться своим чувством стиля, консультируя и помогая им создать неповторимый образ. — Прием и выкладка товара в торговом зале — Участвовать в инвентаризациях — Соблюдать меры по сохранности товара Требовани.

Контакты: Подробнее.

Город: Москва, сфера: Розничная торговля, должность: Продавец-консультант, зарплата: не указана

Объявление: Мелкооптовый магазин Работа с клиентами и товаром. Гражданство РФ, Официальные документы. З/п по результатам собеседования.

Образцы вакансий

Как правильно написать вакансию

Здесь вы можете:

  • скачать образец вакансии — с мотрите «Образец 2» ;
  • узнать, как самим написать объявление о вакансии на job-сайтах;
  • получить рекомендации, как грамотно писать тексты объявлений о работе.

Вы узнаете:
1. Как написать привлекательную вакансию (требования к описанию компании, обязанностей и условий оплаты труда. Приводятся примеры).
2. Г де лучше разместить объявление о приеме на работу (рейтинг основных job-сайтов).
3. Как искать резюме кандидатов (приводятся примеры поиска кандидата).

Образец 1. Как написать объявление о вакансии.

Составьте привлекательную вакансию!
В первую очередь необходимо правильно написать объявление о том, что вам требуются сотрудники, на сайтах по поиску работы. Но не ждите, что сразу откликнется соискатель, который вам требуется и вы сразу примете его на работу. По-нашему опыту, примерно 95% специалистов (любых специальностей), сделавшие отклик на вакансии, размещенные нашим кадровым агентством на работных сервисах, не соответствуют требованиям компаний-работодателей. Тем не менее, от такого способа поиска кандидата отказываться не стоит. Он повышает вероятность нахождения нужного специалиста и не требует от вас больших усилий и вложений. Но нужно составить вакансию в привлекательном свете!

Когда вы разместите публикацию вакантной должности на работном сайте, ее получат в подписке на свежие вакансии те соискатели, которые вам могут быть не доступны через поиск резюме. Например, сайт по поиску работы и соискателей hh.ru (хедхантер.ру, хх.ру), позволяет соискателям делать их резюме невидимыми для работодателей. Как правило, это высококвалифицированные специалисты и руководители, не желающие афишировать свой поиск работы. Но они подписываются но рассылку новых объявлений о работе и регулярно просматривают наиболее интересные из них. А если их заинтересует какая-то вакансия — сами делают на нее отклик.

Ниже, в качестве примеров составления объявлений о работе, приводятся вакантные должности менеджера и инженера.

Пример вакансии Менеджера по продажам на hh.ru

Образец, как написать вакансию.

На этой картинке — пример, как правильно написать вакансию Менеджера по продажам (Регионального представителя). Ее мы разместили на hh.ru .
С помощью данного объявления наше кадровое агентство привлекло сильного Менеджера по продажам и получило за его подбор хороший гонорар. Ниже описано, как работала эта вакансия.
Обратите внимание на статистку откликов: из 93 откликов только 1 соискатель соответствовал требованиям вакантной должности.
На этом рисунке показано, сколько нужно «просеять» резюме соискателей, прежде, чем найти кандидата и пригласить его на очное собеседование.

Смотрите так же:  Трудовой кодекс рф отпуск 2019

Как работала вакансия Менеджера по продажам на hh.ru

Как работает воронка вакансии на сайтах по поиску персонала.

Статистика нашего объявления.
За 1 месяц:
— 574 пользователя ее просмотрели;
— 438 пользователям hh.ru была сделана рассылка данного объявления;
— 93 отклика соискателей мы получили;
— только 1 отклик соискателя на 100% соответствовал требованиям вакансии. Этот кандидат, после собеседования с нами, а затем — клиентом, и был принят на работу . При этом его резюме на hh.ru было невидимым для поиска, мы не могли видеть его резюме. Но он, получив по подписке данную вакансию, проявил к ней интерес и сам сделал отклик (выслал нам свое резюме через неделю после размещения объявления).

Перед тем, как оформить и разместить публикацию вакантной должности, проведите оценку описания требований, обязанностей и условий работы, которые вы предлагаете соискателям в своем объявлении. Они должны быть рыночными. Просмотрите на сайтах, где собираетесь опубликовать объявление о приеме на работу, аналогичные публикации других компаний, в которых название должности, описание требований, обязанностей и условий максимально похожи на вашу.

В объявлении о наборе сотрудников вы НЕ должны писать:
1) требования к кандидату — выше;
2) его обязанности — сложнее;
3) а его оплату труда — ниже
средних показателей по аналогичным объявлениям о работе на том сайте, где будете размещать публикацию.
Вот, как это можно сделать: введите в параметры поиска вакансии (на том работном сайте, где будете размещать объявление о работе) критерии, по которым можно будет найти ряд вакансий, похожих на вашу. Так вы узнаете, как ваша будущая публикация будет смотреться среди «конкурентов» — объявлений других компаний-работодателей.

Ваша задача — сделать рекламу открытой вакансии, написать в привлекательном свете и получить на нее максимальное количество релевантных откликов от соискателей. При этом ничего не приукрашивая в описании компании и условиях работы. Т.е. перед тем, как написать текст объявления о вакансии , в голове нужно держать не образ идеального сотрудника, а образ посетителя работного сайта, просматривающего множество объявлений других компаний-работодателей, среди которых он должен выделить именно ваше, и сделать отклик на него.

4) также, помните, что в соответствии с Законом № 162-ФЗ в объявлении о приеме на работу работодателям запрещено указывать пол и возраст кандидатов. За соблюдением этого требования следят модераторы сайтов по поиску персонала. И чтобы ваше объявление быстро прошло модерацию и стала доступным для соискателей, следуйте этому требованию.

Образец 2. Как написать объявление о работе.

Образец объявления о работе (шаблон вакансии).

Требования к описанию вакансии.

В этом объявлении о приеме на работу указаны
обязательные разделы грамотно написанной вакансии:
1. Описание компании-работодателя.
2. Обязанности сотрудника.
3. Требования к кандидату.
4. Условия работы, на которые принимается сотрудник.
Этот образец можно использовать как шаблон вакансии для сайта по поиску персонала.


1. Описание компании.

Составляя описание компании в вакансии, постарайтесь кратко написать о преимуществах работы на предприятии . Такие плюсы есть всегда, о них можно спросить ваших сотрудников, которых вы нашли с помощью job-сайтов. Когда они искали работу, из всех предложений работодателей они именно ваше сочли наиболее привлекательным.

В описании компании старайтесь указать ее объективные преимущества, например: является эксклюзивным дистрибьютором, работает с иностранным заказчиком, объем выпускаемой продукции за 2016 г. составил 1 млн. штук т.д.. Эти сведения интересны соискателям и больше мотивируют их делать отклик на вакансию, чем сведения о том, что ваша фирма: молодая и динамично развивающаяся, с неограниченными возможностями профессионального развития сотрудников и т.д..

2. Обязанности сотрудника.
Опишите как можно более четко и лаконично обязанности сотрудника. Можете поискать в Интернете вакансии, аналогичные вашей и отобрать из них наиболее четкие и скомпоновать из них собственное объявление.

3. Требования к кандидату.
Описывая требования к кандидатам, старайтесь акцентировать внимание на содержательных, а не описательных характеристиках (например, не надо писать в требованиях вакансии: техническая грамотная устная и письменная речь. Лучше написать: опыт оформления технической документации с пользованием инженерной терминологии).

4. Условия работы.
Обратите внимание на заработную плату: если ваша компания не является известным мировым брендом, то в разделе вакансии «условия»:
1) обязательно укажите з/п;
2) напишите как можно больше конкретики в зарплате.
Точные цифры по окладу и премиям/бонусам мотивируют соискателей делать отклики на объявление о работе. Количество откликов может возрасти до 30% , даже если вы укажете в условиях работы средний уровень заработной платы. Проверено на опыте. Людям нужна стабильность, а конкретика в заработной плате — это показатель ясности и предсказуемости, т.е. стабильности.

НЕправильная формулировка зарплаты:
— оклад + % (пример: оклад 40 000 руб. + премии с продаж). Даже если вы будете писать в вакансии, что совокупный доход до 100 000 руб., у соискателя, читающего вашу вакансию, отложится в голове, что вы предлагаете з/п 40 000 руб., а не 100 000 руб.. Премии, которые не указаны в объявлении о работе в цифрах, не воспринимаются его сознанием, они для него отсутствуют.
Правильная формулировка заработной платы:
— оклад 40 000 руб. + квартальная премия в размере 10% с маржи при выполнении плана продаж. План по продажам каждые 3 месяца составляется менеджером и утверждается у начальника отдела продаж (директора). Совокупный доход менеджеров по продажам, работающих в нашей компании более 1 года — 60 000 — 100 000 руб./мес..

Выбор профессиональной области для размещения объявления на сайте.
При размещении объявления о работе на job-сайте, выбирайте те профессиональные области (сферы деятельности), в которых может находиться резюме специалиста, которого вы ищете. Пример, если вы собираетесь написать вакансию инженера-электрика-проектировщика, то выбирайте на сайте смежные для этой должности профобласти: строительство (раздел проектирование) и производство (раздел энергетика). В зависимости от отраслевой принадлежности предприятий, в которых подходящий электрик получил опыт работы, он мог разместить свое резюме, как в строительстве (проработав в проектной компании), так и в производстве (проработав в конструкторском бюро).

Если, к примеру, вы ищете менеджера по продажам услуг по монтажу слаботочных систем безопасности, то размещайте вакансию в смежных профессиональных сферах: продажи (оборудование), безопасность (системы безопасности), строительство (монтаж) и информационные технологии (телекоммуникации). Точные требования к опыту работы кандидатов, указанные вами в объявлении о приеме на работе, помогут вам получить релевантные отклики соискателей из смежных сфер деятельности.

Описание вакансии для рабочих.
Аналогично оформлению объявления о работе для офисных работников (системный администратор, офис-менеджер, бухгалтер и д.р.) вы можете оформить вакансию и для рабочих (электрик, сантехник, сварщик, монтажник, водитель и д.р.). При написании текста о вакантном рабочем месте для кадров квалифицированного ручного труда, указываются те же самые разделы: название, обязанности, требования и условия. Но нужно добавить в раздел «Требования» опыт работы с теми инструментами/аппаратами/марками автомобилей, с которыми он будет работать. Для поиска рабочих также можно подать объявление в газеты по трудоустройству, но желательно того района (пригорода) куда они требуются.

Где лучше разместить вакансию.

Принцип выбора job-сайта очень простой: чем выше его посещаемость, тем выше вероятность найти на нем сотрудника.
Если вы создадите креативную (крутую, продающую) вакансию, но разместите ее на сайте с низким трафиком, вы будете ограничены в выборе кандидатов, сделавших отклик на объявление.
Сайты по поиску персонала, которые мы рекомендуем для размещения вакансий, в порядке приоритета:
1. hh.ru (HeadHunter/хедхантер/хх.ру) — лучший job-ресурс для поиска сотрудников в России
2. superjob.ru (суперджоб ру)
3. zarplata.ru (зарплата ру)
4. rabota.ru (работа ру)
Данные job-порталы популярны как среди специалистов, так и компаний-работодателей.
Популярная доска объявлений Авито (Avito) больше подходит для поиска сотрудников: а) неквалифицированного труда; б) квалифицированных рабочих специальностей; в) возможно, для работы на открытом воздухе (например — продавца-консультанта на рынке). Но квалифицированные рабочие, как правило, на этом сайте ищут объявления о временной работе: их интересуют быстрые деньги и короткий срок работы. Подать объявление о работе на Авито для поиска сотрудников целесообразно в тех случаях, когда вам срочно требуются квалифицированные рабочие на ограниченный срок работы. Например, если необходимо за пару дней собрать опытную бригаду слесарей-сантехников для прокладки, монтажа и подключения системы водоснабжения на даче, то на этом сервисе стоит разместить публикацию. Ц ена вакансии на Авито — 439 руб. .

Сайты по поиску персонала. Рейтинг посещаемости
Выбрать, на каком сайте опубликовать вакансию, вы можете самостоятельно с помощью Liveinternet — сервиса статистики посещаемости сайтов: http://www.liveinternet.ru/rating/ru/job Скопируйте эту ссылку в окно браузера и перейдите по ней.

Сайты для поиска сотрудников: статистика посещаемости на 10.11.2017. Источник: Liveinternet.ru

Выберите ваш регион и посмотрите, сколько посетителей (специалистов и работодателей) посещают job-сайты на первой странице этого списка. Выберите более-менее посещаемые и разместите на них объявление о работе. В этом рейтинге указаны только те ресурсы, владельцы которых сами зарегистрировались в сервисе liveinternet. Но этого списка будет вполне достаточно для выбора сайта, где можно опубликовать вакансию. На данной картинке статистика посетителей job-сайтов за сутки (10.11.2017). Вы можете выбрать статистку за сутки, неделю и месяц.

Стоимость размещения.
На всех сайтах для поиска сотрудников объявления о работе могут разместить только компании-работодатели, с обязательным указанием реквизитов (как минимум — юридического названия или ИНН компании/предпринимателя и регион своего местонахождения). Стоимость размещения одной вакансии, в зависимости от региона размещения, составляет от 200 до 3500 руб..
hh.ru — 2100 руб. для нового клиента за первую публикацию вакансии, 940 руб. за последующие;
superjob.ru — 2000 руб. новому клиенту за первую публикацию вакансии, 3500 руб. за последующие;
zarplata.ru — 300 — 400 руб. (бесплатно 1 — 4 публикации ежемесячно)
rabota.ru 200 — 630 руб. (бесплатно 3 — 4 публикации ежемесячно).
Для соискателей на всех job-сервисах размещение резюме бесплатное.

Бесплатные сайты поиска персонала.
В порядке приоритета (по рейтингу посещаемости):
1. zarplata.ru (зарплата ру) — ежемесячно можно бесплатно размещать по 1 — 4 вакансии (лимит количества бесплатных публикаций зависти от города. Например, в г. Самаре — это 2 вакансии). Зарегистрируйтесь на зарплата.ру как работодатель, и тогда увидите лимиты по нужному вам городу).
2. rabota.ru (лимит на бесплатные публикации: 3 — 4 вакансии ежемесячно);
3. joblab.ru — бесплатно любое количество вакансий;
4. domkadrov.ru — бесплатно любое количество вакансий.
5. trudvsem.ru — можно без оплаты разметить любое количество вакансий. Сайт создан Федеральной службой по труду и занятости (Роструд). Это всероссийский портал и на нем можно найти свой регион. Можно бесплатно разместить вакансию и вести поиск персонала. Сайт современный и постепенно набирает популярность как среди соискателей, так и среди работодателей.
6. Как правило, в каждом городе, есть свои местные сайты по поиску персонала, где можно бесплатно разместить объявление о приеме на работу. Их можно найти через поисковые системы. Например в г. Москве — msk.mjobs.ru, а в г. Самаре — 63rabota.ru

Перед тем, как создать вакансию.

Перед тем, как создать и оплатить объявление о приеме на работу на каком-либо сайте для поиска сотрудников, полезно проверить, а есть ли на нем целевая аудитория, для которой вы собираетесь составить вакансию . Для этого выполните поиск резюме кандидатов на сайте по ключевым параметрам: профессиональная область, стаж работы, образование, возраст и т.д.. Используйте нашу рекомендацию по применению профессиональной терминологии в качестве критериев поиска (см. ниже пример, как искать резюме).

Если сможете найти резюме в достаточном количестве (например 30 — 100 анкет соискателей с датой размещения не более 1 года), то есть смысл создавать объявление для поиска сотрудников на данном сайте. Но если вы найдете менее 30 анкет, то возможно, смысла нет. 99% соискателей, которые делают отклики на вакансии — это те кадры, которые уже были зарегистрированы в данных сервисах. Новые соискатели не появятся на сайте сказочным образом сразу после того, как вы оставите вакансию.

Этот полезный совет особенно помогает сэкономить время на поиск кандидата с редкими навыками на каком-либо сайте. Можно круто написать вакансию и месяц ждать и не дождаться откликов подходящих соискателей. А можно сразу, перед тем, как создать и оформить объявление о работе на job-партале, проверить по ключевым словам (см. ниже пример, как искать резюме), а есть ли вообще на данном сайте нужные вам специалисты?

Кроме того, необходимо понимать, что часть специалистов, даже тех, которые сами сделают отклик на вакансию, и которые могут устроить вас по резюме, обязательно откажутся от вашего предложения по работе. По абсолютно разным причинам: от нейтральных, например, будет неудобно добираться до офиса компании, до принципиальных, например, неприятие корпоративной культуры компании-работодателя. Поэтому крайне важно, чтобы на выбранном сайте по поиску персонала, было достаточное количество специалистов.

Смотрите так же:  Торг-2 порядок заполнения

Пример, как искать резюме кандидатов.

После того, как вы разместите на сайте для поиска сотрудников объявление о приеме на работу, можете самостоятельно провести на нем же поиск кандидатов. Поиск резюме на всех работных сервисах ведется по ключевым параметрам и ключевым словам — критериям подбора. В качестве ключевых слов рекомендуем использовать профессиональный язык специалиста/менеджера, которого вы ищете.

Например, если вы ищете инженера, обязательно используйте инженерно-техническую терминологию, лексику и аббревиатуру, соответствующие вакантной должности. Технический язык очень специфичен для каждой инженерной специальности и позволяет найти в базе job-порталов сотрудников с необходимыми техническими знаниями и навыками.

Если, допустим, ваша компания оказывает услуги по проектированию систем электроснабжения, электроосвещения и электрооборудования для жилых и административных зданий, а вы ищете резюме Инженера-электрика на вакансию Инженера-проектировщика, то в поисковых запросах сайтов можете использовать следующую терминологию и лексику, относящиеся к специфике электротехнического проектирования по данным объектам.

Пример:
— разработка проектов внутреннего электроснабжения 0,4 кВ;
— проектирование электроснабжения, электроосвещения, электрооборудования;
— рабочие чертежи марок ЭС, ЭО, ЭМ.
Все квалифицированные инженеры, в резюме, четко указывают области своих технических компетенций.

Уделите время тому, чтобы составить список аббревиатур, которые однозначно идентифицируют нужного специалиста. Например, если вам требуется Инженер по специальности «Релейная защита и автоматизация электроэнергетических систем» на должность Инженера по наладке и испытаниям РЗиА, то для поиска сотрудников на сайтах можете использовать данные примеры аббревиатуры:
РЗА, РЗиА, УРЗА, УРЗиА, СРЗА, СРЗиА, СРЗАИ, СРЗАиИ. Плюс термин «релейная защита».
(Это готовый шаблон запросов для поиска кандидатов на вакансию инженера РЗиА на сайтах по поиску персонала).

Квалифицированные кадры часто описывают свой опыт работы указывая в тексте резюме общепринятые в их профессиональной среде сокращения.

Как найти кандидата с помощью кадрового агентства.
Оперативным способом поиска высококвалифицированного персонала считаем поиск в профессионально-отраслевой базе кадровых агентств работающих (востребованных) кадров. И подбор из них наиболее подходящих под требования вакантной должности кандидатов. Если же после обращения к ним, они отказываются рассматривать предложение о работе — то по их рекомендациям других квалифицированных специалистов, которых они знают лично и могут за них поручиться.

Такой базой, а самое главное — технологией, как искать кандидатов владеет кадровое агентство, специализирующееся на подборе персонала в той отрасли и по тем профессиям, к которым относится ваша вакансия . После ее изучения агентство составит карту поиска кандидата, поймет, где его искать и найдет его за 2 — 4 недели (средний срок поиска кандидатов для компании-работодателя). Но за поиск и подбор кандидата придется заплатить примерно 1,4 его месячного дохода.

Если специалист требуется срочно, то рекомендуем оставить вакансию кадровому агентству по подбору персонала. И не заморачиваться над тем, как правильно написать вакансию, как сделать ее привлекательной, продающей или крутой, как и на каких сайтах искать кандидатов.

Объявления работодателей

Уборщик служебных помещений

Требования* :
Ответственность, аккуратность, дисциплинированность.
Обязанности:
Обеспечение санитарно-гигиенического содержания помещений аптеки.
Уборка шкафов для хранения медикаментов и чистой посуды.
Условия:
Оформление согласно ТК РФ, график работы 5/2, з/п от 11000 рублей.
Контакты по вакансии смотрите по ссылке:
http://www.novjob.ru/job_view.php?id=97041

Компьютерный сервис «Бит»
Приглашает на работу системного администратора.
З/п до 20.000 руб.
Тел. 8.9318505442

Учитель русского языка и литературы

МАОУ «СОШ №25 «Олимп», Ломоносова, д.30
Требования* :
В/о профильное, мед.допуск, желание работать с детьми, справка об отсутствии судимости
Обязанности:
Уроки русского языкаи литературы средняя школа
Условия:
ПН-ВТ, З/п по результатам собеседования
Контакты по вакансии смотрите по ссылке:
http://www.novjob.ru/job_view.php?id=96792

Инструктор по физкультуре

СРЦ ЧУДО ОСТРОВ (ул. Державина 16 — через дорогу от большого Магнита) примет в свою Дружную команду Инструктора по физкультуре!
Требования* :
= Стрессоустойчивость
= Общительность
= Любовь к активному отдыху
= Уважение к старшим
= Дисциплина
= Отсутствие судимости
Обязанности:
= Уборка своей площадки;
= Инструктаж гостей;
= Помощь в работе со снаряжением;
= Соблюдение техники безопасности;
= Улыбка, улыбка, и ещё раз Улыбка!
Условия:
= Трудоустройство по ТК РФ;
= График 2/2 (по будням с 11:00 до 21:00, по выходным с 09:00 до 21:00);
= З/п от 17.250 рублей + премии;
Контакты по вакансии смотрите по ссылке:
http://www.novjob.ru/job_view.php?id=77887

Учитель начальных классов

Требуется учитель начальных классов в МАОУ «СОШ №4»
Требования* :
Законченное высшее (среднее) образование по специальности
Обязанности:
21 час, классное руководство
Условия:
Заработная плата по результатам собеседования от 18 000 руб. (стаж, квалификация, количество часов, расширение круга обязанностей)
Контакты по вакансии смотрите по ссылке:
http://www.novjob.ru/job_view.php?id=96387

Учитель истории, обществознания

Требования* :
Законченное высшее образование по специальности
Обязанности:
с 01.01.2019; нагрузка 21 час (6,7,8,10 класс)
Условия:
Заработная плата по результатам собеседования (стаж, квалификация, количество часов, расширение круга обязанностей)
Контакты по вакансии смотрите по ссылке:
http://www.novjob.ru/job_view.php?id=96877

Менеджер по продажам

Описание:
В сеть салонов по продаже дверей, напольных покрытий, окон, жалюзи требуются 2 менеджера по работе с клиентами.
Требования* :
— уверенный пользователь ПК (Word, Excel );
— желание работать в сфере продаж;
— желание обучаться и зарабатывать;
— ответственность;
— умение общаться с людьми;
— четкая дикция и грамотная речь,
— внимательность и стрессоустойчивость
— высокая организованность.
Обязанности:
— консультация посетителей салона;
— заключение договоров;
— работа с текущей документацией.
Условия:
Работа в одном из 4-х салонов В. Новгород, 5-ти дневная рабочая неделя с 10.00 до 19.00, Мы предлагаем: з/п от 20000 до 40000 руб., обучение, возможность профессионального роста. Вас ждёт дружелюбный коллектив!
Контакты:
Резюме отправлять по адресу [email protected]
Телефон 8-921-730-94-87

Учитель (преподаватель) математики

Учитель (преподаватель) математики требуется в МАОУ «Гимназия №2».
Требования:
высшее профессиональное образование (учитель математики и физики), наличие мед. книжки, ответственность, отсутствие судимости, без вредных привычек.
З/плата от 20000 руб.
173001, г Великий Новгород, ул Новолучанская, дом 17 (8162) 773475, (8162) 773262
[email protected]

Юрисконсульт правовой группы требуется в МО МВД России «Новгородский».
основные требования:
Высшее юридическое образование, специалист, ответственность, без вредных привычек.
З/плата:1116 руб.
173008, г Великий Новгород, ул Большая Санкт-Петербургская, дом 146А (8162) 640555, (8162) 981235, (8162) 981200
[email protected]

Учитель начальных классов

Требуется учитель начальных классов в МАОУ «Гимназия «Исток»
Требования* :
Законченное высшее (среднее) образование по специальности
Обязанности:
опыт работы желателен, 16 час, классное руководство, 6 часов внеурочной деятельности
Условия:
5-дневная рабочая неделя, Заработная плата по результатам собеседования от 17 000 руб. (стаж, квалификация, количество часов, расширение круга обязанностей)
Контакты по вакансии смотрите по ссылке:
http://www.novjob.ru/job_view.php?id=96703

Требования* :
педагогическое образование, опыт работы с детьми разного возраста и родителями, санитарная книжка.
Обязанности:
Развитие, воспитание, обучение детей, надлежащий присмотр и уход, работа с родителями. Максимальное количество детей в группе — 12 детей
Условия:
Работа по графику — 36 часов в неделю (сб. и вс. — выходные) Оформление по ТК РФ, соц. пакет, работа в дружном коллективе, график работы сменный, заработная плата — 20000- 22000 рублей
Контакты по вакансии смотрите по ссылке:
http://www.novjob.ru/job_view.php?id=93131

Оператор колл-центра (вечерний график)

Требования* :
Как понять, что работа в SMARTER для вас:
— Вы обладаете хорошими навыками общения, и вам нравится много говорить.
— Вы уверенно печатаете, быстро осваиваете новые для вас программы на компьютере и легко ориентируетесь в нескольких открытых вкладках браузера.
— Опыт работы и образование — не важны. Мы сами поможем вам стать
профессионалом.
Обязанности:
— Звонить по готовой базе контактов и оформлять заявки на кредитные карты банков-партнёров нашей компании.
— Проводить презентации продукта по заранее составленному сценарию.
— Вносить данные о контакте и результатах разговора в базу.
Условия:
— Удобный график работы. Можно планировать свою занятость и совмещать работу с учёбой;
— Зарплата от 15000 рублей, состоит и оклада и переменной части.
Переменная часть не ограничена и зависит от того, сколько клиентов подключат себе услуги наших заказчиков. Подключать больше мы вас научим;
— Трехдневное обучение, за которое мы платим 1000 рублей;
— Корпоративное обучение. Уже в первый день обучения вы научитесь применять навыки продаж вместе с квалифицированным тренером, которые мы будем развивать на последующих тренингах;
— Возможность быстрого карьерного роста. Мы выращиваем специалистов сами, ежемесячно открывается в среднем 8 внутренних вакансий в различных отделах компании, в том числе на руководящие позиции;
— Все, что нужно для комфортной работы: светлый и уютный офис, с чаем и кофе от компании, дружный коллектив, помощь более опытного наставника в первый месяц работы и яркая, насыщенная корпоративная жизнь;
— Надбавки за стаж 10% к зарплате уже через полгода, 15% через год работы.

Мы хотим, чтобы вам было у нас комфортно, чтобы работа стала для вас источником вдохновения, самореализации, драйва, основой стабильной жизни Если вы чувствуете, что справитесь — отправляйте резюме. Мы свяжемся с вами и пригласим на собеседование.
Контакты по вакансии смотрите по ссылке:
http://www.novjob.ru/job_view.php?id=95935

Специалист службы поддержки клиентов банка

Требования* :
— владение компьютером на уровне уверенного пользователя
— четкая дикция и грамотная речь
Обязанности:
-Работа на линии Банка
-Консультирование клиентов
Условия:
Возможность подбора индивидуального графика от 4 ч/день (утренние, дневные, вечерние смены), график выходного дн
Обучение с нуля вечернее, стипендия за обучение 2600руб.
Стабильная заработная плата, при полной занятости от 19000 руб. на руки за отработку норма часов + бонусы.
Возможность повышения заработной платы после прохождении аттестации.
Официальное оформление.
Перспективы карьерного роста
Комфортный офис, дружный коллектив!
Работа в стабильной, успешной и развивающейся компании.
Контакты:
Запись на собеседование по телефону:
— 8(8162)500-199
— 8-964-691-64-07 Елена Вячеславовна, Ведущий менеджер отдела персонала
Резюме высылать на почту [email protected]

Требования* :
Опыт работы желателен
Условия:
Оклад: 15 000 + % от выработки
График: 5/2
Контакты по вакансии смотрите по ссылке:
http://www.novjob.ru/job_view.php?id=96284

ООО «Евроальянс» ищет в свою команду уборщицу помещений
Требования* :
исполнительность
пунктуальность
трудолюбие
Обязанности:
уборка помещений автосалона и ремонтной зоны
Условия:
график работы : 4/2
з/п: 18 000 руб
Контакты по вакансии смотрите по ссылке:
http://www.novjob.ru/job_view.php?id=96585

СПЕЦИАЛИСТ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА

Требования* :
•Образование не ниже среднего профессионального;
•Опыт работы в подборе персонала приветствуется;
•Ориентация на результат, коммуникабельность, инициативность, креативность и мобильность
Обязанности:
•Поиск и подбор персонала;
•Размещение информации о вакансиях на job-сайтах;
•Приглашение кандидатов на собеседование (входящие отклики и активный поиск);
•Проведение собеседований (индивидуальных и групповых);
•Представление Компании на «Ярмарке вакансий» и других мероприятиях;
•Проведение презентаций в учебных заведениях;
•Разработка и реализация новых, сезонных мероприятий по привлечению агентов.
Условия:
•Устройство по договору ГПХ;
•Отличный старт для карьеры в HR
•Корпоративное обучение;
•Работа в сплоченной команде профессионалов;
Контакты по вакансии смотрите по ссылке:
http://www.novjob.ru/job_view.php?id=90968

Требования* :
-Знание английского языка (желательно)
-Опыт работы в ресторанном бизнесе от 1-го года
-Уверенный пользователь ПК
-Открытость для новых идей
-Ориентированность на клиента.
Обязанности:
-Обеспечение надежной работы ресторана
-Набор, адаптация, обучение, оценка работы персонала
-Обеспечение оптимального уровня расходов на рабочую силу
-Обеспечение своевременного заказа и поставки продукции
-Общение с Гостями ресторана.
Условия:
-График 2/2/3. З/п от 25 000 руб. , обсуждается на собеседовании.
Контакты по вакансии смотрите по ссылке:
http://www.novjob.ru/job_view.php?id=95528

Уборщица на кухню

Требования* :
— Без вредных привычек,
— Наличие медицинской книжки или готовность оформить ее в ближайшее время.
Обязанности:
уборка кухни в течении смены. ( только уборка без мытья посуды)
Условия:
режим работы 2/2 с 7 до 19
предоставляется униформа, питание (бесплатное).
Контакты по вакансии смотрите по ссылке:
http://www.novjob.ru/job_view.php?id=96237

Требования* :
Женщина
Опыт работы
Опрятный внешний вид, ответственность, коммуникабельность
Обязанности:
Оказание услуг по мойке и химчистке автомобилей согласно технологическим процессам, соблюдения графика работы,а также
уборка рабочих мест согласно инструкций утвержденных в организации.
Условия:
Сменный график 2/2
Заработная плата от 20 000 руб.
Контакты по вакансии смотрите по ссылке:
http://www.novjob.ru/job_view.php?id=96503

Требования* :
Высшее или среднее профессиональное образование по специальности химик (органическая химия), технолог сельскохозяйственного производства, биология
Обязанности:
Контролировать целостность, внешний вид упаковки и сроки годности продукции.
Осуществлять контроль каждой продукции по органолептическим и физико-химическим показателям.
Условия:
Режим работы 2/2 с ночными сменами
Заработная плата от 18000 рублей
Социальный пакет
Предоставление спецодежды
Компенсация затрат за прохождение медицинского осмотра
Забота о детях (частичная оплата летних детских оздоровительных лагерей, предоставление билетов на Новогодние городские мероприятия)
Контакты по вакансии смотрите по ссылке:
http://www.novjob.ru/job_view.php?id=88631

Смотрите так же:  Генеральная доверенность на автомобиль от юридического лица образец

Требования* :
-Желательно опыт работы
-Без вредных привычек
-Ответственность
-Дисциплинированность
Обязанности:
-Контроль порядка в торговом зале: за движением товара и покупателей
-Выявление и работа с «забывчивыми покупателями»
-Помощь продавцам по перемещению товара (перестановке, выкладке) на витрины
-Принятие мер к задержанию лиц, совершивших хищение товаров
Условия:
-График работы: 5/2, режим работы с 18:00 до 23:00.
-З/п 10000 т.р.
-Оформление по ТК РФ
-Возможно совмещение с основной работой
Контакты:
т. 8 (963)369-86-72 Евгения

Секретарь-референт (помощник руководителя)

Требования* :
Высшее образование, желательно юридическое
Обязанности:
— Организация раб. дня руководителя;
— Коммуникации с контрагентами;
— Документооборот;
— Подбор персонала;
Условия:
Постоянная занятость.
Пятидневка с 9-00 до 18-00
Контакты:
[email protected] с пометкой «секретарь»

Требования* :
владением письменным и устным русским и китайским языками
Обязанности:
обучение русскому языку гражданина Китая
Условия:
занятия желательно проводить утром с 07,00 до 09,00
график занятий обговаривается с репетитором
Контакты по вакансии смотрите по ссылке:
http://www.novjob.ru/job_view.php?id=96314

Преподаватели учебного центра

Описание:
В новый образовательный центр по подготовке к ЕГЭ и ОГЭ «Русса» срочно требуются преподаватели по следующим предметам:

Русский язык
Обществознание
Математика
Английский язык
История
Требования* :
Возраст до 28 лет.
Процент сдачи профильного ЕГЭ от 80 баллов.
Умение грамотно и просто преподносить учебный материал.
Условия:
График работы и условия оплаты по результатам собеседования.
Премии по результатам работы.
Контакты по вакансии смотрите по ссылке:
http://www.novjob.ru/job_view.php?id=96441

Требования* :
— от 18 до 70 лет
— ответственность
— опыт работы на переписи населения или на анкетировании населения приветствуется
Обязанности:
— проведение анкетирования населения Великого Новгорода
Условия:
График работы — свободный. Работа в выходные дни и вечернее время в будние дни. Стоимость 1 результативной анкеты — от 200 руб.
Контакты по вакансии смотрите по ссылке:
http://www.novjob.ru/job_view.php?id=88071

Подсобный рабочий склада готовой продукции-грузчик

Требования* :
— среднее полное образование
— опыт работы приветствуется
— отсутствие вредных привычек
Обязанности:
— выполнение подсобных работ на складе
(разгрузочно-погрузочные работы)
Условия:
— официальное оформление по ТК РФ;
— график работы 2/2(день-ночь-отсыпной-выходной)
— полный соц.пакет;
— льготное питание;
— заработная плата от 21 000 р на руки;
— доставка служебным транспортом;
— предоставляется жилье.
Контакты по вакансии смотрите по ссылке:
http://www.novjob.ru/job_view.php?id=77540

Официант на выходные дни

Требования* :
Высокая обучаемость, ответственность, позитивный настрой, умение работать в коллективе, опыт работы в общепите приветствуется. Отсутствие вредных привычек.
Обязанности:
Обслуживание гостей.
Условия:
Зарплата по результатам собеседования.
График работы: выходные дни
Режим работы: с 9:00 до 16:00 ч
Контакты по вакансии смотрите по ссылке:
http://www.novjob.ru/job_view.php?id=88092

в гостиницу АМАКС «Россия» требуется в кадровый резерв горничная
Требования* :
-ответственность, аккуратность, исполнительность
-отсутствие вредных привычек
-наличие мед.книжки
-готовность к физическим нагрузкам
Обязанности:
уборка номерного фонда отеля согласно разных видов уборки
Условия:
-сменный график работы 2/2
-12-часовой рабочий день
-работа постоянная
-оформление согласно ТК РФ
-заработная плата 14000-20000 руб., в зависимости от наработок
Контакты по вакансии смотрите по ссылке:
http://www.novjob.ru/job_view.php?id=33979

В ПАО Сбербанк г. Великий Новгород требуется Консультант.
Требования* :
Ты подходишь нам, если ты:
• хочешь построить карьеру в банковском секторе;
• стремишься стать лидером и развиваться профессионально и личностно;
• нацелен на достижение лучших результатов для клиентов;
• мечтаешь работать в инновационной команде профессионалов;
• специалист со средним профессиональным/неполным высшим образованием;
• владеешь программами Microsoft Office, Internet Explorer, Outlook;
• выдерживаешь высокий темп работы;
• готов работать в операционном зале в течение всего рабочего дня;
• доброжелательно относишься к окружающим, готов оказывать помощь;
• находишь общий язык с людьми разного возраста, пола и социального статуса;
• ориентирован на высокие результаты в продажах.
Обязанности:
Как консультант, ты будешь:
• продавать онлайн-продукты и услуги банка клиентам в отделении, используя планшет и терминалы самообслуживания (Автоплатеж, Онлайн-вклады, Мобильный банк);
• объяснять клиентам преимущества использования устройств самообслуживания и проводить обучения по работе с ними;
• выявлять цели визита клиента в банк и направлять его к соответствующим специалистам отделения.
Условия:
Мы предлагаем:
• трудоустройство согласно ТК РФ;
• график работы 5/2;
• гарантированный доход плюс премиальное вознаграждение;
• возможность работать рядом с домом / местом учебы;
• регулярное корпоративное обучение;
• ДМС, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний;
• материальную помощь и социальную поддержку, корпоративную пенсионную программу;
• льготные условия кредитования;
• яркую и насыщенную корпоративную жизнь.

Мы ждем тебя, чтобы строить счастливое будущее вместе!
Контакты по вакансии смотрите по ссылке:
http://www.novjob.ru/job_view.php?id=62776

Условия:
Режим работы сменный по графику.
Официальное трудоустройство.
Заработная плата от 17000 рублей.
Социальный пакет.
Забота о детях (частичная оплата летних детских оздоровительных лагерей).
Контакты по вакансии смотрите по ссылке:
http://www.novjob.ru/job_view.php?id=90148

Подразделение Группы Компаний АстроСофт — НТЦ «Астрософт» Сколково, в связи с развитием проектного направления с крупными немецкими автопроизводителями приглашает разработчиков C/C++. Наши проекты имеют долгосрочную перспективу и нацелены на обеспечение точной и качественной работы основных мощных вычислительных устройств современного автомобиля, отвечающих за высокий уровень комфорта и безопасности водителя и пассажиров, а также, в перспективе, автономное перемещение транспортного средства.

∙ Вначале ты пройдешь дистанционное обучение и практические задания в нашем офисе, непосредственно с наставниками проекта со стороны немецкого партнера.

∙ Конечно, у нас есть требования, а именно: знание английского языка для плодотворного общения с немецкими коллегами, опыт программирования C/C++ для встраиваемых систем, знание ООП и современных паттернов, опыт рефакторинга чужого кода.

∙ А еще у нас есть: ДМС, компенсация питания, наставники-архитекторы и разработчики с колоссальным опытом работы.

P.S. Возможны командировки в Германию.

Отправь своё резюме и прими участие в разработке автомобилей будущего с лидерами рынка Германии.

Консультант отдела обеспечения технического надзора и автоматизированного учета, государственный инженер-инспектор Гостехнадзора области

Требования, предъявляемые к претендентам:
высшее образование (желательно в сфере информационных технологий); соответствие квалификационным требованиям к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей; уверенный пользователь ПК.
Зарплата от 30000 до 35000 рублей.
Информацию о представляемых документах, условиях конкурса и должностных обязанностях можно получить на сайте инспекции http://gtn53.ru/personal/jobs/1380-4 или по телефону: 8(8162) 77-74-03
Приём документов осуществляется по 29 ноября 2018 года (включительно).

Требования* :
Коммуникабельность, добросовестность, исполнительность, желание работать, умение общаться с людьми, честность
Обязанности:
Раздача листовок в ТСЦ «Тетрис»
Условия:
Работа с 15:00 до 18:00, оплата по договоренности
Контакты:
Ждем ваших резюме! [email protected]
Телефон +7 952 484 71 51

Требования* :
Девушка
Ответственность, дружелюбность, желание работать, наличие мед.книжки ( или готовность её оформить)
Обязанности:
Приготовление горячих и холодных напитков, вафель. Поддержание чистоты
Условия:
График сменный, 11 часовой рабочий день. Зарплата 2 раза в месяц.
Первые 3 месяца 550рублей смена + бонусы от выручки, после 650 + бонусы
Контакты:
[email protected]
https://vk.com/id241810256

Специалист по банковским продуктам

Требования* :
Как понять, что работа в SMARTER для вас:
— Вы обладаете хорошими навыками общения, и вам нравится много говорить.
— Вы уверенно печатаете, быстро осваиваете новые для вас программы на компьютере и легко ориентируетесь в нескольких открытых вкладках браузера.
— Опыт работы и образование — не важны. Мы сами поможем вам стать
профессионалом
Обязанности:
— Звонить по готовой базе контактов и оформлять заявки на кредитные карты банков-партнёров нашей компании.
— Проводить презентации продукта по заранее составленному сценарию.
— Вносить данные о контакте и результатах разговора в базу.
Условия:
— Удобный график работы: пятидневка, сменный, вечерний и выходного дня. Можно планировать свою занятость и совмещать работу с учёбой;
— Зарплата от 17000 рублей, состоит и оклада и переменной части.
Переменная часть не ограничена и зависит от того, сколько клиентов подключат себе услуги наших заказчиков. Подключать больше мы вас научим;
— Трехдневное обучение, за которое мы платим 1000 рублей;
— Корпоративное обучение. Уже в первый день обучения вы научитесь применять навыки продаж вместе с квалифицированным тренером, которые мы будем развивать на последующих тренингах;
— Возможность быстрого карьерного роста. Мы выращиваем специалистов сами, ежемесячно открывается в среднем 8 внутренних вакансий в различных отделах компании, в том числе на руководящие позиции;
— Все, что нужно для комфортной работы: светлый и уютный офис, с чаем и кофе от компании, дружный коллектив, помощь более опытного наставника в первый месяц работы и яркая, насыщенная корпоративная жизнь;
— Надбавки за стаж 10% к зарплате уже через полгода, 15% через год работы.

Требования* :
— приятный внешний вид
— четкая, грамотная речь
— готовность работать полный рабочий день
— пунктуальность
— пакет документов: паспорт, ИНН, СНИЛС, медицинская книжка или готовность её оформить

Преимуществами будут:
— знание английского языка на разговорном уровне
— опыт работы в данной сфере
Обязанности:
— выполнение поручений руководства и соблюдение субординации
— встреча, приветствие и сопровождение гостей
— знание меню и карты бара, общей информации о ресторанном
комплексе, а также стандартов обслуживания
— ведение листа бронирования столов
— своевременно отвечать на звонки
— знать программу, мероприятия на текущий день
— получение обратной связи от гостей
Условия:
— официальное оформление по ТК РФ, наличие медицинской книжки или готовность её оформить
— постоянная работа
— график работы составляется вместе с администратором
— своевременная выплата заработной платы без задержек на карту
— выдача униформы с её дальнейшим бесплатным обслуживанием в
химчистке
— раздевалки, оснащенные душевыми кабинами и феном
— регулярное питание на смене
— развозка на служебном транспорте в вечернее время
— проведение тренингов для персонала
— программы поощрения
— ежегодные корпоративные мероприятия
— отличные условия для карьерного роста
Контакты по вакансии смотрите по ссылке:
http://www.novjob.ru/job_view.php?id=96242

Начинающий специалист (возможно как подработка)

Требования* :
— грамотная речь
— желание зарабатывать и развиваться
— коммуникабельность
Обязанности:
— продажа лучших телеком-продуктов (скоростной интернет и кабельное ТВ) потенциальным клиентам компании (базу клиентов мы предоставим!).
Условия:
— оплачиваемая стажировка
— дружелюбный молодой коллектив
— возможность заработать от 1000 р. в день
— развитие в топовой сфере информационных технологий
— работа по 3-4 часа в день.
Контакты по вакансии смотрите по ссылке:
http://www.novjob.ru/job_view.php?id=91650

Ведущий инженер ПТО по сопровождению проектов

Требования* :
Ведущий инженер ПТО по сопровождению проектов должен знать:
* законодательные и нормативные документы РФ в области электроэнергетики, строительства и закупочных процедур,
* порядок работы с проектной и сметной документацией,
* порядок составления и реализации годовых комплексных программ закупок по Филиалу.
Обязанности:
— Анализ технической документации в сфере электроэнергетики,
— Сопровождение проектов по Филиалу;
— Ведение и сопровождение договоров (договорная работа);
— Ведение закупочных процедур и сопровождение закупочной документации.
Условия:
— Рабочий день с 08.15 до 17.15,
— Трудоустройство согласно ТК РФ, оплачиваемый больничный и отпуска
— Полностью белая заработная плата 30 тыс. руб. на руки
— ДМС
— Надбавка за выслугу лет в э/энергетике
— Негосударственное пенсионное обеспечение
Контакты по вакансии смотрите по ссылке:
http://www.novjob.ru/job_view.php?id=93005

Требования* :
мужчины и женщины с удостоверением частного охранника
Обязанности:
контрольно-пропускной режим, выполнение обязанностей согласно должностной инструкции
Условия:
два дня через два, официальное трудоустройство з/п 17300 рублей
Контакты по вакансии смотрите по ссылке:
http://www.novjob.ru/job_view.php?id=96045

Требования* :
Ответсвенность.
Внимательность.
Пунктуальность.
Возможность работать не менее 2-х смен в неделю.
Желательно наличие личной медицинской книжки (помогаем в оформлении)
Обязанности:
Работа в крупном гипермаркете нашего города.
Условия:
Гибкий график работы (Вы сами выбираете дни, когда можете работать/подрабатывать, не менее 2-х смен в неделю).
Смены по продолжительности до 12-ти часов.
Почасовая оплата.
Выплаты ЗП на ежедневной основе
Индивидуальный подход к каждому сотруднику.
Предоставляется униформа.
Льготное питание.
Оплата: 75 р/в час или до 900 р/ смена
Контакты по вакансии смотрите по ссылке:
http://www.novjob.ru/job_view.php?id=62867

Контент-менеджер / копирайтер / маркетолог

Требования* :
— опыт подобной работы
— наличие портфолио
— высокая скорость печати
— опыт работы в Директ и Адвордс
Обязанности:
— написание текстов для сайта и групп
— наполнение сайта компании новостями
— модерирование пользовательского контента на сайте
— наполнение и ведение групп
— ведение информационных тем на других форумах
— работа с комментариями
— ведение рекламных кампаний
Условия:
Полный рабочий день в офисе с 9 до 18
З/п до 20 000 рублей в месяц
Контакты по вакансии смотрите по ссылке:
http://www.novjob.ru/job_view.php?id=85568

Специалист службы поддержки горячей линии «Яндекс.Такси»