Пенсия матери имеющей троих детей

Содержание:

Пенсионный возраст для многодетных матерей

Согласно ст. 32 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях» в 2018 году многодетные матери могут выйти на пенсию в 50 лет, если родили 5 или более детей и воспитали их до достижения возраста 8-ми лет. Также обязательным условием является наличие как минимум 15-ти лет страхового стажа.

3 октября 2018 года Владимир Путин подписал закон № 350-ФЗ о внесении изменений в пенсионное законодательство. Согласно его положениям, пенсионный возраст для мужчин увеличится — с 60 до 65 лет, а для женщин с 55 до 60 лет (то есть на 5 лет для обоих полов).

Изначально планировалось, что возраст выхода на пенсию для женщин будет увеличен на 8 лет (до 63 лет). Однако 29 августа в ходе обращения к гражданам Российской Федерации Владимир Путин рассказал о мерах смягчения новой пенсионной реформы. Главным образом изменения коснутся возраста трудоспособности для женщин, для многодетных матерей будет предусмотрена возможность досрочного выхода на пенсию.

Льготы выхода на пенсию многодетным матерям

Женщины с тремя детьми смогут оформить пенсию раньше на три года положенного срока, если детей четверо — на четыре года раньше. Условия для женщин, имеющих пять и более детей, останутся прежними, они также смогут выйти на пенсию в 50 лет.

Первыми воспользоваться новой льготой смогут женщины 1965 года рождения, воспитывающие четверых детей. Право досрочного выхода на пенсию появится у них в 2021 году, в возрасте 56 лет, что на год раньше, чем у их сверстниц, воспитывающих троих детей.

Следующими оформить пенсию досрочно смогут женщины 1966 года рождения, также имеющие 4 детей (они получат право выхода на пенсию в 2022 году, то есть на 1 год раньше сверстниц с 3 детьми и на 2 года раньше сверстниц, имеющих менее 3 детей).

В 2023 году право досрочного выхода на пенсию появится у женщин 1966 года рождения, воспитавших 3 детей (они смогут оформить пенсию в 57 лет, когда пенсионный возраст для женщин будет составлять 58 лет), а также у женщины 1967 года рождения, имеющих 4 детей (это на 3 года раньше сверстниц, не являющихся многодетными матерями) и т.д.

Узнать, как будет происходить выход на пенсию многодетных матерей по новой пенсионной реформе, можно в таблице ниже.

Как сообщила Татьяна Голикова на пресс-конференции 31 августа, количество матерей, воспитывающих трех или четырех детей, которые смогут оформить пенсию досрочно до 2024 года, составляет примерно 760 тысяч. Ожидается, что в период с 2025 по 2035 год численность таких женщин увеличится до 2,5 миллионов. Причем льготой смогут воспользоваться матери, воспитывающие как родных, так и усыновленных детей.

Трое детей-досрочная пенсия

Я мать троих детей, могу ли я расчитывать на досрочное назначение пенсии, и входит ли года в стаж обучения в училище.

Нет. Досрочно страховая пенсия по старости назначается женщине, родвшей пять и более детей и имеющей не менее 15 лет страхового стажа. Ст.32 ФЗ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Смогу ли досрочно выйти на пенсию.
Общий стаж 20
РКС 10,3
Трое детей.

Здравствуйте! Право на досрочное назначение страховой пенсии по старости предоставляется: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж не менее 25 и 20 лет соответственно. Гражданам, работавшим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста (60 лет – для мужчин и 55 лет – для женщин) на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах; Гражданам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.

Может ли мать троих детей выйти на пенсию досрочно.

• Здравствуйте, Законом это не предусмотрено, уйти досрочно на пенсию в 50 лет может женщина, у которой есть пять детей Желаю Вам удачи и всех благ!

У меня трое детей. На пенсию ушла в 2013 г. досрочно (северный стаж) имею ли я право на перерасчет пенсии?

Добрый день! Обратитесь письменно в ПФ за разъяснением, чтобы получить письменный ответ, можно через их сайт. Установленного образца заявления не существует. Пишется в свободной форме с изложением и пояснением обстоятельств по делу. От кого, ваши адрес и телефон, кому (ФИО или название организации, должности), что, где, когда, что просите или что хотите узнать. Дата, подпись.

Здравствуйте, Елена! Согласно действующему законодательству доплата к пенсии за детей положена неработающим пенсионерам, которые имеют на своем иждивении лиц в нетрудоспособном возрасте — надбавка платится до достижения 18 лет (на период обучения до 23 лет), сумма надбавки рассчитываются на каждого ребенка, для оформления надбавки необходимо обратиться в Ваше отделение ПФ; также можно зачесть периоды декрета и ухода за детьми, если они не были зачтены в пенсионный стаж раньше. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

Имею лия право на досрочную пенсию, если родила троих детей? Двое живы, им 32 и 28 лет. Одна дочь умерла в 23 года. Мне 52 года. Официально безработная.

— Здравствуйте, у вас НЕТ ТАКОГО ПРАВА, только родившие и воспитавшие 5 и более детей имеют такое право. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Добрый день! К сожалению, согласно нашему законодательству, только при наличии не менее 5 детей можно претендовать на досрочную пенсию. Но если не получиться найти работу в центре занятости, то могут подать ходатайство в пенсионный фонд, и все равно сможете попробовать выйти на пенсию чуть раньше 55 лет.

Право на досрочную пенсию имеют женщины родившие 5 детей. Они могут выйти на пенсию в 50 лет. У вас получается такого права нет. Тем кто будет выходить на пенсию в 2020 году надо иметь минимально 11 лет стажа.

Скажите пожалуйста, имею ли я права на досрочную пенсию? Проживаю на Крайнем Севере, имею троих детей, родившихся на Севере. Северный стаж 18 лет. Слышала, что в моей ситуации пенсию назначают в 47 лет.

Добрый день Ольга, нет и в Вашей ситуации досрочная пенсия назначается в 50 лет, если имеете еще и 20 лет общего стажа (пункт 1.6 статьи 32 ФЗ №400-ФЗ).

Здравствуйте! Ольга, если у Вас страховой стаж составляет не менее 20 лет, то в соответствии с п.2,ч.1,ст.32 ФЗ РФ » О страховых пенсиях»Вы имеете право на досрочную пенсию в 50 лет. Удачи и добра!

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Мне 52 года. Имею троих детей. В пенсионном фонде мне говорят, что я не имею право на досрочную пенсию. Ссылаются на 400 ФЗ от 2013 г. Хотелось узнать правы они?

Многодетная мать имеющая 5 и более детей и воспитавшая их до достижения возраста 8 лет имеет право уйти на пенсию в возрасте 50 лет. При наличии страхового стажа 15 лет.

Могу ли я выйти на досрочную пенсию, у меня трое детей уже взрослые, работаю уже 30 лет на льготную пенсию не попала не хватает года, хотя 20 лет проработала на полную ставку, в данный момент также работаю но уже на 0,5 ставки.

Если Вы уже обращались действительно в УПФР для назначения, то Вам должны были объяснить, что Досрочное назначение страховой пенсии по старости Страховая пенсия по старости может быть назначена ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста (мужчины 60 лет, женщины 55 лет). Условием для назначения такой пенсии является наличие определенной продолжительности страхового стажа и (или) стажа на соответствующих видах работ, а также величины индивидуального пенсионного коэффициента, размер которого с 1 января 2015 года устанавливается не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения в 2025 году величины коэффициента 30. В соответствии с пенсионным законодательством правом на досрочную пенсию обладают установленные соответствующим законом профессиональные и социальные категории граждан. При этом для определенных профессиональных категорий периоды соответствующей работы засчитываются в стаж для досрочной пенсии начиная с 1 января 2013 года при уплате страховых взносов по дополнительному тарифу, а после проведения специальной оценки условий труда –наличия на рабочих местах вредного и (или) опасного класса условий труда. Про детей — должно быть их пять и которые были воспитаны для достижения им 8-и летнего возраста.

Мне 46 лет, трое детей, стаж на севере около 28 лет, могу я подать документы на досрочную пенсию?

Доброго времени суток! Увы, подавать заявление на назначение досрочной пенсии еще рано. Пенсия назначается по достижении 50 лет.

Принят закон о досрочной пенсии многодетным матерям, имеющим троих детей?

Здравствуйте! Согласно действующего законодательства РФ пенсия по старости назначается одному из родителей инвалидов с детства, воспитывающему их до достижения ими возраста 8 лет: мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 и 15 лет.

Дополнение к моему вопросу-могу ли я выйти досрочно на пенсию, мне 54 года, мать троих детей, трудовой стаж 35 лет.

Многодетная мать имеющая 5 и более детей и воспитавшая их до достижения возраста 8 лет имеет право уйти на пенсию в возрасте 50 лет. При наличии страхового стажа 15 лет.

Здравствуйте. Не знаю, о чем был Ваш вопрос, но из дополнения оснований ля досрочной пенсии не усматривается. Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Могу ли я досрочно выйти на пенсию в 45 лет если имею 5-х детей, трое из которых приемные, ветеран труда и имению Пьедестал Почета-Мать земли Воронежской?

Досрочно пенсия может быть назначена женщинам, родившим пять и более детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 ле.

Емеет ли мать троих детей на досрочную пенсию. С 2006 по настоящее время работала на 0,5 ставки в связи с сокращением.

Здравствуйте! Нет, только при наличии 5 детей у женщины есть право на досрочную пенсию

«Северная пенсия» предоставляется согласно Федеральный закон от 15.12.2001 N 166-ФЗ (ред. от 28.11.2015, с изм. от 29.12.2015) «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»: • мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж не менее 25 и 20 лет соответственно. Гражданам, работавшим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, трудовая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, трудовая пенсия назначается с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста (60 лет – для мужчин и 55 лет – для женщин) на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах; Гражданам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения трудовой пенсии по старости страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет. • женщинам, родившим двух и более детей, по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях

Смотрите так же:  Служебная записка при увольнении за прогул

Мне 52 года, имею троих детей, стаж более 30 лет. Могу ли досрочно выйти на пенсию.
С уважением, Расима.

По указанным обстоятельствам — нет, не указаны основания для назначения досрочной пенсии.

Можно ли досрочно выйти на пенсию. Мне 53 года мать троих детей на данный момент нахожусь на учете в цзн, но на работу никуда не берут говорят не подхожу по возрасту. Подскажите что делать.

Можете уйти досрочно не ранее чем за два года до пенсионного возраста, если Вас ЦЗ не трудоустроил, обратитесь с этим вопросом в ЦЗ а затем в пенсионный фонд.

Имеет право на досрочную пенсии мать имеющяя троих детей и стаж более 17 лет.

Не имеет. Федеральный закон о страховых пенсиях. Статья 32. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии отдельным категориям граждан К рубрикамК оглавлениюК главе 6 1. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим гражданам: 1) женщинам, родившим пять и более детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет; одному из родителей инвалидов с детства, воспитавшему их до достижения ими возраста 8 лет: мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет; опекунам инвалидов с детства или лицам, являвшимся опекунами инвалидов с детства, воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, страховая пенсия по старости назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые один год и шесть месяцев опеки, но не более чем на пять лет в общей сложности, если они имеют страховой стаж не менее 20 и 15 лет соответственно мужчины и женщины;

Скажите имею ли я право на досрочное назначение пенсии. Мне 49 лет. имею троих детей.

Нет, только в общем порядке — с 55 лет.

Моя мама многодетная у нее трое детей имеет ли она право досрочного выхода на пенсию слышали что есть закон что за каждого ребенка убирается год следовательно она должна пойти в 52 года или это не так вопрос с алтайского края.

—Здравствуйте, нет у вашей мамы такого права. для досрочного выхода на пенсию нужно иметь не 3 а 5 и более детей. Согласно Федерального Закона N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и Федерального закона N 424-ФЗ «О накопительной пенсии». Всего хорошего.

Могу ли я, женщина, имеющая троих детей и отработавшая 20 лет в одной сфере уйти на пенсию досрочно?

Нет, льготы в плане досрочной пенсии только у женщин имеющих 5 детей.

У меня трое детей имею ли я право на выход на досрочную пенсию как многодетная мать. Проживаю в алтайском крае.

«Северная пенсия» предоставляется согласно Федеральный закон от 15.12.2001 N 166-ФЗ (ред. от 28.11.2015, с изм. от 29.12.2015) «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»: • мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж не менее 25 и 20 лет соответственно. Гражданам, работавшим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, трудовая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, трудовая пенсия назначается с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста (60 лет – для мужчин и 55 лет – для женщин) на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах; Гражданам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения трудовой пенсии по старости страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет. • женщинам, родившим двух и более детей, по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях;

У меня трое детей, поженились и работаем Крайнем Севере 24 года. Мне положена досрочная пенсия? Мне 45 лет. Нам Северянам женщинам пенсия 50 лет оформляем.

«Северная пенсия» предоставляется: • мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж не менее 25 и 20 лет соответственно. Гражданам, работавшим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, трудовая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, трудовая пенсия назначается с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста (60 лет – для мужчин и 55 лет – для женщин) на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах; Гражданам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения трудовой пенсии по старости страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет. • женщинам, родившим двух и более детей, по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях;

Имею ли я право на досрочную пенсию, если у меня трое детей, первого родила в 1991, 2-го 2002 г и 3-го 2005 г. И в 1991 г помощи от государства не было.

В 50 лет могут оформить пенсию матери, воспитавшие 5 и более детей.

Смогу ли я досрочно выйти на пенсию если у меня трое совершеннолетних детей, четвёртый умер в возрасте шести лет, стаж работы тридцать лет?

Смогу ли я досрочно выйти на пенсию если у меня трое совершеннолетних детей,четвёртый умер в возрасте шести лет,стаж работы тридцать лет? —у вас НЕТ такого права. досрочно может выйти на пенсию женщина которая воспитала 5 и более детей.

Может ли женщина, которая воспитывает троих детей, досрочно выйти на пенсию либо иметь льготы на пенсии, либо ее увеличение.

—не может и не выйдет по этой причине. т.к. детей женщина должна родить и воспитать не менее -5.для досрочного выхода на пенсию.

Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим гражданам: 1) женщинам, родившим пять и более детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет.

54 года, трое взрослых детей. Могу ли досрочно выйти на пенсию. Есть ли новое в законе о пенсиях н 2015 г?

Нет такой льготы.

Мне 51 год. У меня трое детей (29,27,15) могу ли я пойти на досрочную пенсию и куда надо обращаться?

—не можете. для досрочного выхода на пенсию нужно иметь 5 детей и не менее 15 лет трудового стажа.

У меня трое детей и большой трудовой стаж имею ли я право на досрочный выход на пенсию? Спасибо.

Правила и порядок досрочного выхода на пенсию

Единственной возможностью для граждан по достижению определенного возраста, получать ежемесячные средства для собственного содержания – оформление досрочной пенсии.

Но право на ее получение может быть использовано только при условии, что соблюдены все тонкости ее назначения.

К тому же, государством четко регламентировано, для каждого из вида пенсий – минимальный возраст.

От теории к практике – нюансы досрочной пенсии

Государство заботится о своих гражданах, предоставляя им возможность выйти на заслуженный трудовой покой по достижению определенных возрастных значений. На сегодняшний день, к огромному сожалению, мало кто сможет похвастаться хорошим знанием законодательства, которое позволило бы им получить право воспользоваться пенсией раньше этого срока.

Также, не многие знают, какие права и льготы, доплаты могут получать, в соответствии с нынешним действующим законодательством, а именно:

  1. ТК Российской Федерации.
  2. Постановление Правительства № 198/П-22.
  3. Постановление Правительства № 188.
  4. ФЗ № 426 «О специальной оценке условий труда».

Если говорить об исполнении человеком обязанностей на производстве с особыми условиями, то в таком случае он имеет право на получение различных выплат и льгот по достижении определенного возраста и по истечении времени работы на тяжелых и вредных условиях труда.

Если говорить об особых условиях – в таком случае человек имеет право получить не просто льготы, но и возможность досрочно выйти на пенсию.

Важно отметить, что во втором случае, со времен Советского союза, мало что поменялось. Постановлением Совета Министров СССР, были утверждены списки вредных профессий, которые регламентировали как профессии, так и должности, виды производства, которым полагалось внеочередное преимущественное право преждевременного получения пенсионных выплат. Это постановление различает таких лиц согласно двум спискам, которые имеют множество подразделов с подробным описанием вредных профессий, производств и должностей.

На сегодняшний день также осталось в силе получение досрочной пенсии лицам, которые трудились в районе Крайнего Севера.

Согласно действующему законодательству на оплачиваемую пенсию до достижения общепринятого пенсионного возраста могут претендовать:

  1. Мужчины в 50 лет, если они относятся к категории лиц, перечисленных Списком 1, а также женщины, которые достигли 45-тилетия. При этом минимальный стаж для первых должен более 20 лет, а второй категории – 15 лет.
  2. В 50-т лет разрешено выходить на пенсию женщинам и мужчинам в 55 лет, при условии, что они подпадают под действие Списка 2. При этом минимальный стаж для первых – 20 лет, а вторые могут выйти на пенсию после 25-летия трудовой деятельности.
Смотрите так же:  Пакет документов для открытия текущего счета

Кто может воспользоваться данным правом

Претендуют на право досрочной пенсии те лица, которые пребывают на учете в Центре занятости с официальным статусом – безработный. А также, оговорено законом, что лица имеют такое право, если у них имеется трудовой стаж 20 лет – для женщин и 25 лет для мужчин.

Если хотя бы одно из перечисленных условий отсутствует, то граждане не имеют право на преждевременный выход на пенсию.

Предусмотрен досрочный выход на пенсию, если в трудовой деятельности имеется факт наличия тяжелых или вредных условий труда. К ним относят превышения нормативных уровней психологических и физических нагрузок, работа в условиях Крайнего Севера. Действующими законодательством предусмотрен сокращенный стаж работы для преждевременного получения пенсионных выплат лицам, занятым в тяжелом или же во вредном трудовом процессе.

Важно знать, что для тех, кто претендует на то, чтобы пенсия выплачивалась досрочно, если есть какие-либо заболевания, делающие невозможным продолжение трудовой деятельности, то сотрудникам Центра занятости необходимо представить медицинское заключение, которое подтверждало бы недуг.

Условия оформления преждевременной пенсии

Раньше срока человек может оформлять пенсию при соблюдении таких условий:

  1. Возраст работника не может быть меньше 53 лет – для женщин. Для мужчин 58 лет.
  2. Статус безработного.
  3. Трудовой стаж соответствует установленным в категории срокам.
  4. Личное желание претендента (при условии, что человек был сокращен).
  5. Матери, воспитавшие более 5-ти детей.

Если женщина относится к перечню Списка 1, то она имеет право по достижению 45-ти летнего возраста, при общем стаже работы в 15 лет идти на трудовой покой. При этом срок занятости на вредном производстве должен быть не менее семи лет.

Согласно Списка 2 женская часть трудового населения может оформить преждевременный выход на пенсию начиная с 45 лет. Стаж работы во вредных условиях должен быть более 10 лет при общем стаже 20.

Если мужчина относится к категории лиц Списка 1, то законом установлено, что по исполнению 50 лет, он может оформить трудовой отдых по мере накопления стажа более 20 лет (во вредных условиях срок работы составляет более 10 лет).

Список 2 оговаривает, что мужчинам позволено получить право досрочного выхода на пенсию только по наступлению 55 лет. Это становится возможным с учетом наличия стажа на вредной работе не менее 12 лет при общем стаже 25 лет.

Порядок процедуры

При выходе на пенсию раньше положенного срока, необходимо обратиться в Центр занятости с заявлением, заполненным по соответствующей форме. Уточнить тонкости заполнения заявления, можно в том центре, где человек состоит на учете.

В течение 30 дней Центр занятости обязан уведомить гражданина либо в отказе – с обоснованием, либо с предложением о направлении на пенсию.

Кроме заявления нужно предоставить:

  1. Паспорт.
  2. Ксерокопию паспорта.
  3. Военный билет.
  4. Свидетельства о рождении ребенка.
  5. Трудовую книжку – оригинал и копии.

Права гражданина, который выходит на пенсию досрочно

Важно отметить, что гражданин защищен государством, в частности РФ поддерживает инициативу гражданина выйти на покой согласно приказу от 31.03.2011 г. № 258н «Об утверждении Порядка подтверждения периодов работы…». Этот приказ четко регламентирует список видов работ, которые необходимо документально подтвердить в процессе оформления преждевременного выхода на пенсию.

Подтверждает льготный стаж работодатель предприятия, на котором работал в тяжелых условиях претендент на данную пенсию. Также такое подтверждение может предоставить соответствующий государственный орган.

Как правило, это период работы, предшествующий моменту регистрации гражданина в системе персонифицированного учета в ПФ РФ. После получения работником страхового пенсионного свидетельства, всю информацию о его «перемещениях» по месту работы работодатель передает в Пенсионный фонд.

Расчет размера выплат

Для расчета пенсии существует общепринятая формула.

Где:

  • ПК – общая сумма заработанных в трудовом процессе пенсионных коэффициентов;
  • С – стоимость одного коэффициента в период оформления пенсионных выплат;
  • ФВ – это базовая выплата;
  • К – повышающие индексы к ФВ.

Возможные причины отказа

Часто случается, что сотрудники ПФ отказывают в оформлении досрочной пенсии для претендента. В настоящее время приходится констатировать факт, что споры с оформлением гражданам преждевременного выхода на пенсию составляют большую часть из общего числа рассматриваемых судами дел. Это говорит о том, что эффективность государственной защиты прав граждан на получение пенсионных выплат находится на неудовлетворительном уровне.

Отказ могут получить при выявлении таких нарушений:

  1. У гражданина нет права на досрочную пенсию.
  2. В случае полной ликвидации предприятия, на котором работал кандидат на преждевременный выход на пенсию.
  3. Нет в наличии пакета документов (или его части), подтверждающего право на досрочное пенсионное обеспечение.
  4. В Центре занятости предлагали новую должность в соответствии с квалификацией и с заработной платой не меньше прожиточного минимума по региону.
  5. Неправомерные действия сотрудников ПФ, которые дали отказ человеку.
  6. Подача документов осуществлялась при приостановке или полном окончании отчислении по безработице.
  7. При получении с прежнего места работы пособий по факту сокращения.

Чтобы отстоять свое право на преждевременный выход на пенсию необходимо обращаться с соответствующим заявлением в вышестоящее инстанции. Например, при отказе в городском отделении Пенсионного фонда, можно написать жалобу в региональное отделение.

В данном обращении обозначается текст претензии, к ней прилаживается копия отказа и документация, обеспечивающая право на назначение пенсии. Период рассмотрения жалобы составляет около 30 дней.

Дело об отказе в назначении пенсии рассматривают суды общей юрисдикции. Для обращения в суд потребуется административное исковое заявление об оспаривании отказа ПФ РФ в назначении пенсии.

В иске необходимо указать, какие именно действия должен совершить пенсионный орган.

  1. Учесть определенный стаж трудовой деятельности в общий стаж.
  2. Обязать оформить пенсионные выплаты с конкретного периода времени.

В приложениях к пакету документов для суда обязательно нужно приложить квитанцию об уплате государственной пошлины.

О преждевременном оформлении пенсии рассказано в следующем видеосюжете:

С какого возраста выходят на пенсию многодетные матери 3 детей

Многодетные матери, как и любые другие категории граждан, по достижению пенсионного возраста могут претендовать на социальные выплаты. Они должны быть не меньше прожиточного минимума, который установлен на законодательном уровне в Российской Федерации. На федеральном уровне определен порядок назначения пенсии.

Трудовой стаж многодетным — как считать

Пенсия многодетной матери 3 детей зависит от целого ряда факторов. Согласно пенсионной реформе, сумма выплат по достижению пенсионного возраста будет зависеть от накопленных баллов. Такая система расчета пенсии применима для всех категорий граждан вне зависимости от количества детей. Пенсионные выплаты основываются на индексации страховых взносов, имеющих социальный характер. Для получения пенсии необходимо иметь минимум 9 баллов от трудовой деятельности.

При ответе на вопрос, с какого возраста зачисляются социальные выплаты по достижению старости, нужно руководствоваться нормами, прописанными в российском законодательстве. Так женщина выходит на пенсию в возрасте 55 лет, а мужчина в 60-летнем возрасте.

Досрочное назначение пенсии

Таким образом, для получения пенсии многодетной матери необходимо иметь:

  1. Трудовой стаж.
  2. Размер официальной зарплаты.
  3. Сумму страховых взносов, которую работодатель выплатил в Пенсионный фонд Российской Федерации.
  4. Информацию о том, сколько гражданин провел времени на рабочем месте до достижения пенсионного возраста.

Пенсия многодетной матери 3 детей — один из самых актуальных вопросов для домохозяек. Большинство из них значительную часть своей жизни не были трудоустроены, поскольку находились в отпуске по уходу за ребенком. В данном случае российское законодательство идет навстречу многодетным матерям, и включает в страховой стаж четыре с половиной года из декретного отпуска. Далее, все зависит от того, с какого возраста женщина вернулась к трудовой деятельности.

Льготы многодетным матерям

Как получить трудовую пенсию

За время, пока женщина находится в декрете, работодатель по основному месту работы не делает отчисления в пенсионный фонд Российской Федерации. По выходу из декрета женщине необходимо провести на рабочем месте с официальным трудоустройством ещё как минимум в 10 с половиной лет. Каждый год увеличивается количество необходимых страховых баллов для получения социальной выплаты. Суммарно накопленные баллы по итогу умножаются на их стоимость. Размер пенсионного содержания для лица пожилого возраста будет зависеть от того, насколько долгий промежуток времени он официально трудился.

Обратите внимание, пока женщина находится в декрете она получает от государства различную социальную помощь, в том числе и льготы. Однако это не означает, что по выходу на пенсию будут начислены дополнительные выплаты.

Трудовой стаж

Досрочный выход на пенсию — кто претендует

На досрочный выход на пенсию могут претендовать только женщины, которые воспитали более пяти детей. Дополнительно здесь понадобиться выработка трудового стажа, равная 15 годам. В таком случае досрочный выход на пенсию оформляется в 50 лет. На повышенную фиксированную часть к пенсии могут претендовать лица пожилого возраста, являющиеся многодетными матерями с несовершеннолетними иждивенцами на руках или детьми до 23 лет (они должны обучаться на дневном отделении вуза).

Уход за младенцем до полутора лет также учитывается при расчете3страховой части. Такая процедура работает вне зависимости от того, делал ли работодатель ранее за свою сотрудницу от отчисления.

Для начисления пенсии многодетной матери используется страховая часть и фиксированная часть страховой пенсии. Расчет производится исходя из количества баллов, трудового стажа женщины, размера ее заработной платы.

Право на досрочную пенсию получат многодетные матери с приемными детьми

Право на досрочную пенсию получат многодетные матери, воспитывающих не только своих, но и приемных. А точнее — усыновленных. Об этом сказала журналистам вице-премьер Татьяна Голикова.

Она уточнила, что на опекунов льготы распространяться не будут. По ее словам, в 2019-2024 годах среднегодовая численность женщин, имеющих 3-4 детей и получающихся право на досрочную пенсию, составит 120 тысяч.

Напомним, президент Владимир Путин предложил предоставить право выхода на досрочную пенсию многодетным матерям: тем, кто воспитывает троих детей — на три года раньше, четырех — на четыре, пяти и более — в 50 лет.

С какого возраста назначается пенсия многодетной матери

Воспитание детей — это огромный труд, потому государством предусмотрены различные льготы для многодетных матерей, в том числе и досрочный уход на заслуженный отдых.

В РФ многодетными являются женщины, усыновившие или родившие троих и больше детей.

В зависимости от региона проживания число детей для признания женщины многодетной может отличаться.

Например, досрочно уйти на заслуженный отдых, имея двоих детей вправе женщины, проживающие на Крайнем Севере.

Основная информация

В соответствии со статьей 8 Закона № 400—ФЗ иностранцам, которым разрешено жить в РФ, а также гражданам России гарантируется пенсионное обеспечение, если соблюдены некоторые условия:

  • вносились взносы в ПФ России;
  • есть рабочий стаж 15 и больше лет;
  • ИПК — 30 баллов и больше.

Право на получение пенсии получают женщины в пятьдесят пять лет и мужчины — в шестьдесят. В главе 6 Закона № 400—ФЗ указано, что граждане могут выходить на пенсию раньше, если работали в определенных условиях или воспитали двух и больше детей.

Законодательство

Нормативно-правовые и законодательные акты, регулирующие пенсии многодетным женщинам:

  • Пенсионные гарантии матерям нескольких детей включает ФЗ № 400 от 28.12.2013. О праве досрочного ухода на заслуженный отдых многодетных женщин говорится в статье 32 этого закона.
  • Указ Президента от 05.05.1993 № 431 позволяет регионам РФ устанавливать самостоятельно критерии, в соответствии с которыми будет определяться, является ли семья многодетной;
  • ФЗ от 17.12.2001 № 173 в редакции от 04.06.2014 с изменениями от 19.11.2015;
  • Постановление Госкомтруда № 71 от 22.03.1976.

Видео: «О пенсии для многодетных матерей»

Категории женщин, претендующие на получение пенсии

С появлением на свет малыша его родители получают одновременно права и обязанности по отношению к нему:

  • в соответствии со статьей 63 СК (Семейного кодекса) РФ мать обязана дать детям воспитание и образование, обеспечить здоровый образ жизни;
  • статья 80 СК РФ — родители должны обеспечивать детей материально;
  • статья 64 СК РФ — защищать интересы детей независимо от обстоятельств.
Смотрите так же:  Заговор чтобы платили алименты

Мать имеет право получить обеспечение досрочно исключительно в случае должного исполнения своих родительских обязанностей в течение минимум 8 лет относительно каждого из детей.

Она не должна временно ограничиваться в правах или лишаться родительских прав.

Имеющие 3 детей

В РФ субъекты сами решают, какие семьи будут признаны многодетными, а также определяют список льгот, полагающихся родителям и детям в таких семьях.

Поэтому иногда, чтобы разобраться в конкретной ситуации, нужны советы юристов.

Во многих регионах многодетными считаются семьи, в которых воспитывается трое детей.

Поэтому чаще всего женщин волнует пенсия многодетной матери 3 детей, с какого возраста ей можно уходить на заслуженный отдых.

Для этих семей предоставляются льготы:

  • бесплатные лекарственные препараты для детей;
  • прием в детсад или ВУЗ в первую очередь;
  • бесплатное питание в школе и детсаду;
  • бесплатные учебники, школьная форма.

Право на льготную пенсию получает женщина с тремя детьми, если выполняется условие: мать имеет трудовой стаж от двадцати лет (в соответствии со ст. 32 Закона № 400—ФЗ 12 лет она отработала на Крайнем Севере).

4 и более детей

В статье 32 Закона № 400—ФЗ указано, что женщина вправе получить пенсию досрочно, если она:

  • вырастила до восьмилетнего возраста 5 и больше детей;
  • имеет подтвержденный стаж работы не меньше 15 лет.

Согласно пункту 3 статьи 12 Закона № 400—ФЗ нахождение матери в декретном отпуске включается в стаж не полностью, а только по 1,5 года за каждого малыша и не больше шести лет в общем. Хотя находиться в декретном отпуске мать может до 3 лет.

В этой же статье говорится, что декретные отпуска включаются в общий стаж матери и, независимо от количества воспитанных ею детей составляют максимум 6 лет.

Таким образом женщина обязана предоставить подтверждение официальной работы в течение, как минимум, девяти лет в дополнение к шести годам декретного отпуска. Только в этом случае она вправе уйти на пенсию раньше, в 50 лет.

Вырастить троих и более детей непросто, так как им необходимо обеспечить комфорт, внимание и заботу. По этой причине многодетная мать не всегда может полноценно работать, а соответственно получать хорошую зарплату.

В связи с этим законодательством предусмотрены льготы, которые дают возможность улучшить материальное положение семьи посредством уменьшения трат за счет соцдоплат или других гарантий.

Перечень добавок и льгот для многодетных матерей:

  • материнский капитал;
  • добавка в форме снижения на 30% стоимости коммунальных услуг на основании пункта Б Указа № 431— получение твердого топлива;
  • выделение мест в детсадах в соответствии с районом проживания;
  • бесплатный проезд на всех видах городского транспорта (исключение — такси);
  • предоставление участков под дачу в первую очередь;
  • выдача средств, например, кредита (беспроцентного) для создания фермерского хозяйства;
  • дополнительный выходной день, уменьшенная рабочая смена и другие льготы;
  • льготное налогообложение (статья 218 Налогового кодекса РФ).

Выплата, на которую претендуют многодетные женщины, в соответствии с Законом № 256—ФЗ — материнский капитал.

Это выделяемая из государственного бюджета РФ сумма, предназначаемая для покрытия семейных расходов.

Деньги даются после того как получен материнский сертификат и могут быть потрачены сразу же полностью или только их часть, когда это потребуется. В 2018 и 2018 году величина материнского капитала составляла 453 тыс. 26 рублей.

Полученные средства могут быть потрачены (7 Закона № 256-ФЗ):

  • на приобретение жилья;
  • образование детей;
  • лечение ребенка-инвалида;
  • открытие бизнеса.

Льготы налогообложения в форме вычета каждый месяц и подоходного налога в размере:

  • 1400 р., за рождение 1-го и 2-го малыша;
  • 3 тыс. р. при рождении 3-го и последующих детей;
  • 6 тыс. р. относительно детей-инвалидов и студентов до 24 лет.

Досрочный выход

Досрочная пенсия матери (в 50 лет) предоставляется в соответствии с законом № 400—ФЗ, при этом должны быть соблюдены условия:

  • все 5 детей достигли восьмилетнего возраста;
  • рабочий стаж мамы 15 и больше лет.

Право досрочного ухода на пенсию имеет мать ребенка-инвалида в следующих случаях:

  • 15 лет стажа;
  • достижение малышом восьми лет;
  • бумаги, подтверждающие родство или право опеки.

Досрочно выйти на заслуженный отдых можно матери, родившей 2-х или больше детей и имеющей страховой стаж не меньше двадцати лет.

Причем 12 из них она должна отработать на Крайнем Севере (или 17 лет в приравненных к нему регионах).

Право ухода на пенсию досрочно имеют:

  • отцу или матери инвалида с детства, которые воспитали такого малыша до восьми лет (мужчина в 55 лет с двадцатилетним трудовым стажем, женщина — в 50 лет с пятнадцатилетним рабочим стажем);
  • опекунам инвалидов с детства или воспитывавшим ребенка-инвалида с детства до восьми лет, страховая пенсия по возрасту начисляется со снижением пенсионного возраста: на 1 год за каждые 1,5 года опеки, но не больше чем на пять лет в общем, при двадцатилетнем стаже у мужчин и пятнадцатилетнем — у женщин.

Пенсия многодетной матери в 2018 году

В 2018 году, по сравнению с 2018 не произошло изменений в условиях начисления досрочной пенсии многодетным мамам, процедуре оформления выплат, перечне необходимых документов и сроках их рассмотрения сотрудниками ПФР.

Условия назначения

Для выхода на заслуженный отдых в 50 лет недостаточно родить 5 детей, потребуется соблюдение и других условий:

  • стаж как минимум 15 лет и взносы в ПФР (при уходе за каждым из детей до исполнения им 1,5 лет страховой стаж считается 1,5 года, за все годы декретного отпуска в стаж засчитывается не более шести лет, еще девять лет матери надо отработать);
  • достижение пятидесятилетнего возраста;
  • усыновление или рождение 5 и больше детей (законом не предусматривается снижение пенсионного возраста при воспитании 3 или 4 детей, за исключением жительниц Крайнего Севера, при выходе на отдых досрочно всем 5 детям должно исполниться по 8 лет);
  • признание матерью в соответствии с законом, отсутствие проблем с органами опеки и попечительства (статья 71 СК РФ — лишение или ограничение родительских прав);
  • определенное число пенсионных баллов.

Мать и дети могут быть прописаны не по одному адресу, так как воспитывать малышей и ухаживать за ними можно независимо от места, где официально зарегистрирована женщина и дети.

Чтобы получать пенсию нужно подать заявление в ПФ по месту жительства.

К заявлению должны быть приложены документы:

  • трудовая книжка и другие бумаги, подтверждающие стаж;
  • свидетельства о рождении детей;
  • ксерокопию личного паспорта;
  • ксерокопию СНИЛС;
  • документ, подтверждающий, что женщина воспитывает детей до 8 лет;
  • справка о заработной плате за любые 2 месяца подряд до 01.01.2002;
  • свидетельство о заключении брака.

Лучше всего обратиться в ПФР с заявлением за 6 месяцев до появления права на получение льготы.

После подачи заявления сотрудники ПФР формируют «выплатное дело», проверяют информацию, указанную в документах и, если нужно, задают вопросы работодателям.

После этого устанавливается максимальная величина обеспечения, которая соответствует трудовой деятельности и числу детей.

Чтобы получить досрочную пенсию многодетная мать должна представить в ПФР следующие документы:

  • заявление;
  • свидетельство о рождении на каждого ребенка;
  • трудовую книжку;
  • документ о прописке;
  • справку о составе семьи;
  • свидетельство о заключении брака;
  • бумагу о величине зарплаты с любого места работы на выбор;
  • удостоверение личности.

  • бумаги, подтверждающие группу инвалидности у ребенка;
  • справку из ПФР, что папе подобное обеспечение не назначалось.

Право на получение обеспечения появляется с момента регистрации в ПФР заявления и приложенных к нему бумаг (ст. 22 Закона № 400), даже если документы собраны сразу не все, но в течение квартала представлены недостающие.

На основании поданного заявления и приложенных к нему бумаг заводится выплатное дело. На проверку сотрудниками представленных в документах сведений и запросы в учреждения, где работала многодетная мать, сотрудникам ПФР отводится максимум три месяца.

Если вопросов относительно представленной информации у работников Пенсионного фонда не возникло, то выплаты назначаются многодетной матери бессрочно.

При этом она имеет право в 55 лет перейти на обеспечение по старости.

Особенности начисления

Начисление и расчет досрочного пенсионного обеспечения находится в прямой зависимости от следующих факторов:

  • величины взносов в ПФР за рабочий период;
  • индивидуального пенсионного коэффициента;
  • стажа работы;
  • цены одного балла.

Пенсионное обеспечение состоит из двух частей:

  • страховой (подсчитывается на базе стажа, переводимого в ИПК, и цены баллов);
  • фиксированной выплаты.

Многодетная женщина получает баллы за период нахождения в декретном отпуске в соответствии с пунктом 12 статьи 15 Закона № 400:

  • за декретный отпуск по уходу за 1-м ребенком до полутора лет полагается 1,8 балла;
  • за 2-м ребенком до полутора лет — будет начислено 3,6 балла;
  • за 3-м и последующими детьми — положено 5,4 балла;
  • за каждый год ухода за малышом-инвалидом будет начислено 1,8 балла.

Таким образом за 4 детей мать получает 24,3 балла.

Как пересчитывается пенсия работающим пенсионерам после увольнения? Узнайте здесь.

Если имеется 9 лет рабочего стажа, то начисляются недостающие баллы.

Этого хватит, чтобы получить право на льготное пенсионное обеспечение, так как необходимое для его оформления количество в 30 баллов будет набрано.

Что влияет на досрочный выход на пенсию многодетных родителей:

  • не полагается досрочное пенсионное обеспечение родителям, лишенным родительских прав;
  • официально не усыновленные (удочеренные) дети супруга не учтутся при оформлении пенсии;
  • малыши, умершие до того как им исполнилось 8 лет, также не будут учтены (достигшего восьмилетия умершего ребенка учтут, но нужно будет представить свидетельство о смерти);
  • для многодетного папы досрочный выход на заслуженный отдых не предусмотрен, только если мать детей передаст ему свое право на это, написав и подав в ПФР соответствующее заявление.

Индивидуальный пенсионный коэффициент гражданина находится в прямой зависимости от двух факторов:

  • имеющегося стажа;
  • взносов, которые перечислил работодатель в ПФР в сумме 22% от средней зарплаты.

В пункте 9 статьи 15 Закона № 400 указана формула перевода взносов гражданина в пенсионные баллы.

Многодетная мать, которая хочет оформить пенсионное обеспечение досрочно может получить сведения о числе заработанных ею баллов в ПФ по месту жительства.

Многодетная мать получает право на пенсионное обеспечение, если выполняются условия (ст. 32 Закона № 400—ФЗ):

  • женщине исполнилось 50 лет;
  • стаж больше 15 лет;
  • она родила 5 детей.

Никогда официально не работавшая многодетная женщина получит только шесть лет стажа за нахождение в декретном отпуске.

Этого недостаточно для оформления досрочной пенсии, потому мать получает право только на соцпенсию после исполнения 55 лет.

Когда производится перерасчет

Многие граждане не перестают работать после ухода на заслуженный отдых.

В этом случае законодательством предусматривается перерасчет пенсионного обеспечения, при котором учитываются дополнительно отработанные годы.

Многодетные матери также имеют право подавать бумаги, которые подтверждают стаж для пересчета обеспечения. Перерасчет пенсии осуществляется со следующего, после подачи документов, месяца.

Многодетная мать вправе перейти на другой вид пенсии, если к этому имеются основания, а порядок назначения нового обеспечения отличается от такового для досрочной.

Например, женщина может получать пенсию по потере кормильца, если умрет муж или ей дадут инвалидность. Кроме того, многодетная мать по достижении 55 лет имеет право перейти на обеспечение по возрасту.

Последние новости

Льгота для многодетных матерей предоставляется только касательно выхода на пенсию.

Каким вдовам военных дали вторую заработанную пенсию? Узнайте тут.

Как оформить пенсию с доставкой на дом? Читайте далее.

Число детей не оказывает влияния на величину обеспечения. Коэффициент подсчета размера и стаж устанавливается для этих женщин таким же образом, как и для остальных.

Пенсионная реформа прошла в РФ недавно, потому каждый год ФЗ № 400 корректируется с учетом состояния экономики страны.

Вследствие этого возникает множество вопросов у граждан, к примеру, касательно проводимой ежегодно индексации.

Доставка пенсии производится согласно Приказу Минтруда № 885н (пункт 28). Сначала оформляется специальный документ, на основании которого средства зачисляются на расчетный счет в банке или доставляются почтой.

Видео: «Какие льготы положены многодетной семье в 2018 году»