Северный стаж для расчета больничного

Правила учета северного стажа при расчете пенсии для женщин

Ни для кого не секрет, что граждане, которые отработали на территории Крайнего Севера, имеют право не только на повышенную пенсию, но и на досрочный выход на пенсию.

На сегодня этот вопрос волнует в большей степени женщин, нежели мужчин. По этой причине рассмотрим вопросы предоставления северной пенсии для женского населения нашей страны.

Законодательное регулирование

На сегодняшний день, вопрос о северных пенсиях регулируется такими законодательными актами, как:

  1. Федеральным законом №173, который включает в себя порядок, условия и размер пенсий для жителей, проживающих в районе Крайнего Севера и проработавших там определенное время;
  2. Приказ министерства Труда №2, который регулирует порядок расчета необходимого стажа;
  3. Постановление Совета Министров СССР в последней редакции от 3 марта 2016года, который дополняет ФЗ №173 о расчете пенсионного обеспечения и территории, которая относится к Крайнему Северу.

Конечно, этот перечень не является исчерпывающим, и помимо него есть еще и Конституция РФ, которая гарантирует предоставление пенсионного обеспечения для трудовых граждан, и прочие Федеральные законы. Однако эти являются базовыми, на которые необходимо делать акцент при определении своего трудового стажа и самих ежемесячных выплат.

Расчет северного стажа

В первую очередь, на что необходимо обращать свое внимание при расчете северного стажа это на то, что не входит в него.

В частности речь идет о таких нюансах как:

  • при определении северного стажа во внимание не берутся периоды, когда женщина состояла на учете в центре занятости и получала при этом пособие по безработице как та, которая попала под сокращение;
  • не берется во внимание и тот период, когда женщина находилась в отпуске по уходу за своим несовершеннолетним ребенком. В частности речь идет о 1,5-годовалом либо же 3-годовалом отпуске;
  • несмотря на тот факт, что женщина осуществляла свою трудовую деятельность на неполной ставке, но при этом запись в трудовой книжке имеется – такой период в зачет стажа не может быть принят к сведению.

При возникновении ситуации, когда женщина рассчитывает на оформление северной пенсии, ей следует уделить внимание на записи в своей трудовой книжке. В этих записях должна находиться информация о том, что непосредственный работодатель находится в районе Крайнего Севера либо на той территории, которая считается “прилежащей” к Крайнему Северу. Если эти сведения неуказанны, необходимо получить у работодателя соответствующий документ, который подтверждает работу в этом регионе.

Северный стаж определяется согласно инструкции Министерства Труда СССР в последней редакции от 3 марта 2016 года.

В процессе определения северного стажа во внимание берутся календарные периоды трудового стажа, а не льготные.

Помимо этого в общий трудовой стаж можно отнести:

  • службу;
  • учебу;
  • и остальные периоды, которые не попадают под вышеуказанные ограничения.

Сам максимальный размер пенсионного обеспечения не может быть больше чем в 3 раза суммы пенсионного обеспечения.

Условия получения и порядок расчета пенсионных выплат

Женщины, которые уже получают выплат по социальному обеспечению либо же являются инвалидами и параллельно с этим проживают в районе Крайнего Севера, имеют право претендовать на оформление индивидуальных выплат с учетом районного коэффициента. В зависимости от территории проживания коэффициент может варьироваться от 1,6 до 2,5.

Итак, северное пенсионное обеспечение может быть оформлено женщинами, если:

  • имеется в наличии не менее 20 лет стажа. При работе на производстве с тяжелыми условиями труда – не меньше 15 лет;
  • наличие постоянного проживания на территории Крайнего Севера. Допускается возможность оформления северной пенсии при переезде, но в этом случае будет использован поправочный коэффициент.

Стоит отметить, что районом Крайнего Севера принято считать ту территорию, местонахождения которой за полярным кругом. Если относить к этому району другие территории, то исключительно, если были в наличии тяжелые условия труда.

Перечень территории, которую можно отнести к району Крайнего Севера, можно узнать в Постановлении Министерства СССР с последней редакцией от 3 марта 2016 года.

Что касается порядка расчета северной пенсии, то рассмотрим этот вопрос на примере. Гражданка Колтакова А.В. проработала в сложных климатических условиях 25 лет. Территория работы – Карелия. Этого стажа работы для нее вполне достаточно, чтобы претендовать на пенсионное обеспечение в увеличенном размере. Для женщин, которые проработали в Карелии, установлен повышающий коэффициент 1,15.

При этом необходимо отметить, что фиксированный размер пенсии изначально установлен в размере порядка 5 тысяч 865 рублей.

Сам процесс расчета имеет следующий вид:

  • ОР – окончательный размер северной пенсии;
  • СБ – стоимость 1 балла;
  • КД1 – коэффициент увеличения фиксированного размера, если женщина продолжает осуществлять свою трудовую деятельность;
  • КД2 – коэффициент, который необходим непосредственно для повышения ИПК (индивидуальный пенсионный коэффициент) при таких же обстоятельствах, как и предыдущий пункт.

При этом необходимо заметить, что в данном примере КД1 и КД2 не используются, поскольку Колтакова А.В. не стала продолжать дальнейшую работу.

По этой причине, необходимо:

5 тысяч 865 рублей х 1,15 = 6 тысяч 745 рублей.

На текущий момент размер ИПК равняется порядка 54,4 баллов.

Из этого следует:

74,27 х 54,4 = 4 тысячи 040 рублей.

К полученной сумме необходимо прибавить 6,745 и окончательный размер составляет 10 тысяч 785 рублей.

Условия получения и порядок расчета северной пенсии женщинам, имеющим детей

Для женщин, которые воспитывают 2-х или более детей, условия для получения северной пенсии заключаются в следующем:

  • минимальный возраст – от 50 лет;
  • стаж работы в районе Крайнего Севера – не меньше 12 лет;
  • стаж работы в тех районах, которые приравниваются к Крайнему Северу – не меньше 17 лет;
  • размер самого страхового стажа – не меньше 20 лет.

При этом необходимо помнить о том, что такая же ситуация сложилась и в том случае, если трудовая деятельность осуществлялась в сфере рыболовства либо же промышленной охоты.

Этот вопрос четко регулируется в законе “О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации”.

Если говорить о самом порядке расчета пенсионного обеспечения, то здесь ситуация не изменилась, и процесс расчета стандартный.

Порядок оформления

Для оформления северного пенсионного обеспечения необходимо собрать перечень такой документации:

  • паспорт претендента на получение северной пенсии;
  • трудовая книжка, которая подтверждает работу на Крайнем Севере либо же в близлежащих территориях;
  • любой документ, который сможет подтвердить наличие северного стажа работы.
Смотрите так же:  Получить гражданство ес быстро

Стоит также добавить, что дополнительно может понадобиться:

  • информацию о наличии либо же отсутствии иждивенцев;
  • информацию о наличии либо же отсутствии подопечных, которые являются нетрудоспособными;
  • если женщина в процессе своей работы меняла имя либо же фамилию – необходим подтверждающий документ;
  • справку из паспортного стола по месту своего проживания.

Собрав весь пакет необходимых документов, женщина должна будет обратиться в Пенсионный Фонд по месту своего проживания и составить соответствующее заявление совместно с сотрудником ПФ.

После этого, сотрудники ПФ в течение 30 календарных дней принимают решение о предоставлении северной пенсии либо же об отказе.

Условия выхода на досрочную пенсию

Для того чтобы женщины имели право выйти на заслуженный отдых досрочно, необходимо отвечать таким основным требованиям:

  • продолжительность работы на территории Крайнего Севера – не меньше 7,5 лет;
  • общий страховой период (стаж) работы – не меньше 20 лет.

Под определением “страховой стаж” подразумевается осуществление трудовой деятельности, когда были произведены необходимые отчисления в виде страховых взносов в Пенсионный Фонд.

Об особенностях начисления северной пенсии рассказано в следующем видеоматериале:

Инструкция по расчету трудового стажа по трудовой книжке

Общий страховой стаж – это временной отрезок трудовой занятости работника с обязательной уплатой в течение всего периода обязательных страховых взносов в бюджет. Помимо непосредственно трудовой деятельности, в непрерывный стаж входят иные периоды, установленные на законодательном уровне. Чтобы правильно рассчитать стажевый коэффициент, необходимо изучить особенности начисления пенсии и изучить само понятие трудового стажа.
– Из чего состоит страховой стаж (непрерывный или с перерывами)?
– Как рассчитать страховой срок службы работника
– Особенности подсчета страхового стажа при начислении больничного пособия
– Как узнать северный стаж?

Более подробно о данном понятии можно узнать из видео ниже.

Из чего состоит страховой стаж (непрерывный или с перерывами)?

Период страхового стажа пенсии состоит из:

  • временной нетрудоспособности с возможностью начисления пособия по социальному страхованию;
  • отпуск по уходу за ребенком или инвалидом 1 группы;
  • при отсутствии подходящей вакансии на рынке – занятость, предоставленная биржей труда, начисляющей пособия по безработице;
  • военной службы, а также проживание семей военнослужащих в регионах, с отсутствием трудоустройства (максимальный период – 5 лет).

Помимо этого, для работников организаций с вредными условиями труда, в особых климатических условиях либо за пределами РФ, на территориях с особым статусом уплаты обязательных страховых взносов используется льготный стажевый коэффициент, дающий право досрочного выхода на пенсию и увеличение количества отпусков.

Как рассчитать страховой срок службы работника

Чтобы рассчитать стажевый коэффициент по социальным выплатам (пенсии, пособиям и т. п.), работнику необходимо предоставить пакет документов с подтверждением факта работы на каком-либо предприятии или у частного лица по месту выплаты. Основным документом, содержащим в себе информацию о деятельности работника и его занятости, является трудовая книжка. В книжке проставляются данные о принятии и увольнении работника с указанием конкретной даты и причины, данные наймодателя, новое место работы и т. п. Если сведения, содержащиеся в трудовой книжке, составлены некорректно или при её отсутствии, для расчета будущей пенсии или иных выплат можно предоставить: договор о принятии на работу, справки от руководителя организации, заверенные надлежащим образом, приказные выписки, ведомости и т. п.

В правильно составленных документах обязательно наличие ФИО сотрудника, даты рождения, место работы, непрерывный срок занятости, квалификация и т. п. Если непрерывный срок основной деятельности совмещен с другим видом работы, то непрерывный страховой стаж рассчитывается исходя из предпочтений сотрудника.

Алгоритм, позволяющий рассчитать трудовую занятость, состоит из следующих действий:

  • выделить периоды занятости и определить их даты;
  • просчитать продолжительность труда на каждом предприятии;
  • аккумулировать общий срок занятости;
  • просчитать, сколько целых месяцев, а потом и лет;
  • составить продолжительность в годах, месяцах и днях.

Особенности подсчета страхового стажа при начислении больничного пособия

Чтобы просчитать страховой период основной деятельности при наличии больничного листка, нужно учитывать те временные интервалы, на протяжении которых сотрудник был застрахован на случай временной нетрудоспособности, и производилось отчисление страховых взносов. В срок страхового стажа для расчета больничного по законодательству включены:

  • срок занятости сотрудника согласно договору:
  • муниципальная служба (или в государственных органах);
  • иная деятельность, разрешенная в РФ, с доходов от которой выплачиваются страховые взносы.

Сумма социального пособия для больничного рассчитывается прямо пропорционально сроку страхового стажа:

  • при деятельности периодом в 8 лет и более больничный листок оплачивается в 100% размере суммы среднего заработка;
  • при работе 5-8 лет – в сумме 80% от среднемесячного дохода;
  • при стаже менее 5 лет – в размере 60%.

Если сотрудник в должности менее полугода, размер больничного составит МРОТ за полный календарный месяц (в 2016 году он был в размере 6 204 рублей).

Включение дополнительного временного отрезка в непрерывный страховой стаж служащего при расчёте больничного возможно лишь при предоставлении работодателю подтверждающих документов, в которых отражены факты наличия деятельности.

Для расчета трудового стажа с больничным есть свои правила

Страховой стаж для расчета больничного высчитывается с помощью календарного метода, где точкой отсчёта служит дата наступления временной нетрудоспособности. Срок трудовой деятельности для больничного берётся с учётом полных месяцев (30 дней) и лет (12 месяцев). При этом перевод используется непосредственно для подсчета не полностью отработанных месяцев и лет – полностью отработанное время так и принимается в расчёт.

Как узнать северный стаж?

Работники, осуществляющие трудовую деятельность в тяжёлых климатических условиях Крайнего Севера сроком 12 лет с общим трудовым стажем 25 лет у мужского пола и 20 – у женского, имеют право на льготный «северный» стаж, позволяющий получать специальные пособия, пенсии на 5 лет раньше положенного возраста. Жителям населенных районов, условия которых схожи с климатом Крайнего Севера также имеют возможность использовать стажевый северный коэффициент начисления пенсии, проработав в регионе не менее 17 лет.

Северный коэффициент подразумевает под собой право на досрочное получение пенсии по старости в связи с тяжёлыми природными условиями Крайнего Севера. Такие льготы неслучайны: социальная политика государства по развитию удалённых районов или регионов с особыми климатическими условиями направлена на удержание жителей таких областей. Льготный северный коэффициент начисления страховой выплаты (пенсии, пособий и т. п.) позволяет получать определённые привилегии жителям Крайнего Севера, в частности, за счёт уменьшения пенсионного возраста. Женщинам, работающим в сфере оленеводства, рыболовства и промышляющих охотой, северный льготный коэффициент позволяет выйти на пенсию в 45-летнем возрасте, мужчинам – в 50-летнем.

Северный регион предоставляет льготные условия работающим гражданам: за 7,5 лет труда в населённых пунктах Крайнего Севера их пенсионный возраст уменьшается на 4 месяца за каждый год деятельности в тяжёлых условиях. Северный непрерывный срок службы начисляется также женщинам с двумя и более детьми, по достижении 50 лет, если их занятость в регионах Крайнего Севера составила 12 лет при общетрудовом стаже в 20.

Смотрите так же:  Нотариально заверенная дарственная на квартиру

При подсчёте северного стажа льготный тариф не применяется, если:

  • сотрудник не имел постоянного места трудоустройва и получал пособия по безработице;
  • отпуск по уходу за ребёнком сроком 1,5-3 года;
  • в трудовой книжке прописано, что была неполная занятость или работа на полставки.

Стажевый непрерывный коэффициент на получение социальных пособий в этих случаях будет рассчитываться как при обычных условиях занятости.

Северный стаж при расчете больничного листа

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам — при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>

Уважаемые коллеги, в данном чате вы можете в режиме онлайн обсуждать кадровые вопросы. Пожалуйста, будьте взаимовежливы

А вы уже запаслись журналами учета на 2019 год ?

100% оплата больничного северянам

Добрый день.
Лицам, приступившим к работе в районах Крайнего Севера до 2007 года и продолжающим работать в этих местностях — больничный 100 %.
Подскажите, пожалуйста, в моей ситуации тоже будет 100%?
сотрудник приступил к работе в 2004 году в РКС(не в нашу организацию) -отработал 3 месяца, затем служил в армии по призыву, потом уже работал после 2007 в других организациях-тоже в РКС, сейчас работает у нас-тоже в РКС.
У него все равно будет 100 %? Cлужба в армии никак не повлияла?
В 2004 году он поступил на работу не в нашу организацию.Не важно куда он устроился,лишь бы был стаж до 2007 и лишь бы в условиях РКС?

Всем спасибо.Отвечу себе сама(может кто-нибудь еще столкнется с таким вопросом).
Так отвечали в ФСС:
«если работник хотя бы один день отработал в РКС или приравненных к ним местностях до 01.01.2007, то ему полагется 100 % оплата больничного. Сотрудник получит 100 % даже, если начал деятельность у другого работодателя(не у того, у которого работает на данный момент)

Я не поняла в чем разница: на 01.01.2007 и до 2007 года
Он отработал с 01.09.2004 по 10.12.2004.В моем случае будет 100%?

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 01.07.2011)
«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

Статья 17. Сохранение ранее приобретенных прав при определении размера пособия по временной нетрудоспособности и продолжительности страхового стажа

1. Установить, что гражданам, которые приступили к работе по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию, до 1 января 2007 года и которые до 1 января 2007 года имели право на получение пособия по временной нетрудоспособности в размере (в процентном выражении от среднего заработка), превышающем размер пособия (в процентном выражении от среднего заработка), полагающийся в соответствии с настоящим Федеральным законом, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается в прежнем более высоком размере (в процентном выражении от среднего заработка), но не выше установленного в соответствии с настоящим Федеральным законом максимального размера пособия по временной нетрудоспособности.

buhuh86, ответьте, пожалуйста.После Вашего ответа я опять начала сомневаться.Что Вы имели ввиду?
Не нужно ли, чтобы по состоянию на 01.01.2007 он все еще работал?

Да Вы по-моему вообще не о том говорите.
«если работник хотя бы один день отработал в РКС или приравненных к ним местностях до 01.01.2007, то ему полагется 100 % оплата больничного.

Статья 17. Сохранение ранее приобретенных прав при определении размера пособия по временной нетрудоспособности и продолжительности страхового стажа

1. Установить, что гражданам, которые приступили к работе по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию, до 1 января 2007 года и которые до 1 января 2007 года имели право на получение пособия по временной нетрудоспособности в размере (в процентном выражении от среднего заработка), превышающем размер пособия (в процентном выражении от среднего заработка), полагающийся в соответствии с настоящим Федеральным законом, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается в прежнем более высоком размере (в процентном выражении от среднего заработка), но не выше установленного в соответствии с настоящим Федеральным законом максимального размера пособия по временной нетрудоспособности.

Вопрос: О сохранении в 2007 г. повышенного размера (в процентном выражении от среднего заработка) пособия по временной нетрудоспособности лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имевшим право на пособие в повышенном размере до 01.01.2007.

Ответ:
ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО
от 13 марта 2007 г. N 02-13/07-1790

Департамент правового обеспечения социального страхования рассмотрел обращение по вопросу оплаты временной нетрудоспособности лицам, работающим в районах Крайнего Севера.
В соответствии со ст. 17 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» установлено, что гражданам, которые приступили к работе по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию, до 1 января 2007 г. и которые до 1 января 2007 г. имели право на получение пособия по временной нетрудоспособности в размере (в процентном выражении от среднего заработка), превышающем размер пособия (в процентном выражении от среднего заработка), полагающийся в соответствии с названным Федеральным законом, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается в прежнем, более высоком размере (в процентном выражении от среднего заработка), но не выше установленного в соответствии с настоящим Федеральным законом максимального размера пособия по временной нетрудоспособности.
Таким образом, указанные лица, работающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях до 1 января 2007 г., и в дальнейшем имеют право на получение пособия по временной нетрудоспособности в размере 100 процентов среднего заработка.

Руководитель Департамента
правового обеспечения
Фонда социального страхования РФ
О.В.ТЕРЕЩЕНКО
13.03.2007

Стаж для больничного листа при работе в районах Крайнего Севера

Считаете стаж по трудовой книжке

Цитата (ст.16 255ФЗ): 1. В страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам (страховой стаж) включаются периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

1.1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены частью 1 настоящей статьи, засчитываются периоды прохождения военной службы, а также иной службы, предусмотренной Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 года N 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей». (в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)
2. Исчисление страхового стажа производится в календарном порядке. В случае совпадения по времени нескольких периодов, засчитываемых в страховой стаж, учитывается один из таких периодов по выбору застрахованного лица.
3. Правила подсчета и подтверждения страхового стажа устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования. (в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)

Смотрите так же:  Штраф тк рф

Условия исчисления в листке нетрудоспособности

Мы ничего не прикладываем. В БЛ указывается стаж работы (проверке иногда этого хватает). Еще у нас на каждого сотрудника составляется протокол об установлении страхового стажа. вот несколько документов:

Текст письма опубликован
«Нормативные акты для бухгалтера», 2007, N 7
«Экономика и жизнь», 2007, N 14

Вопрос: О сохранении в 2007 г. повышенного размера (в процентном выражении от среднего заработка) пособия по временной нетрудоспособности лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имевшим право на пособие в повышенном размере до 01.01.2007.

Ответ:
ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО
от 13 марта 2007 г. N 02-13/07-1790

Департамент правового обеспечения социального страхования рассмотрел обращение по вопросу оплаты временной нетрудоспособности лицам, работающим в районах Крайнего Севера.
В соответствии со ст. 17 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» установлено, что гражданам, которые приступили к работе по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию, до 1 января 2007 г. и которые до 1 января 2007 г. имели право на получение пособия по временной нетрудоспособности в размере (в процентном выражении от среднего заработка), превышающем размер пособия (в процентном выражении от среднего заработка), полагающийся в соответствии с названным Федеральным законом, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается в прежнем, более высоком размере (в процентном выражении от среднего заработка), но не выше установленного в соответствии с настоящим Федеральным законом максимального размера пособия по временной нетрудоспособности.
Таким образом, указанные лица, работающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях до 1 января 2007 г., и в дальнейшем имеют право на получение пособия по временной нетрудоспособности в размере 100 процентов среднего заработка.

Руководитель Департамента
правового обеспечения
Фонда социального страхования РФ
О.В.ТЕРЕЩЕНКО
13.03.2007

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 01.07.2011)
«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

Статья 17. Сохранение ранее приобретенных прав при определении размера пособия по временной нетрудоспособности и продолжительности страхового стажа

1. Установить, что гражданам, которые приступили к работе по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию, до 1 января 2007 года и которые до 1 января 2007 года имели право на получение пособия по временной нетрудоспособности в размере (в процентном выражении от среднего заработка), превышающем размер пособия (в процентном выражении от среднего заработка), полагающийся в соответствии с настоящим Федеральным законом, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается в прежнем более высоком размере (в процентном выражении от среднего заработка), но не выше установленного в соответствии с настоящим Федеральным законом максимального размера пособия по временной нетрудоспособности.
2. В случае, если продолжительность страхового стажа застрахованного лица, исчисленного в соответствии с настоящим Федеральным законом за период до 1 января 2007 года, окажется меньше продолжительности его непрерывного трудового стажа, применяемого при назначении пособий по временной нетрудоспособности в соответствии с ранее действовавшими нормативными правовыми актами, за тот же период, за продолжительность страхового стажа принимается продолжительность непрерывного трудового стажа застрахованного лица.

Вопрос: Есть ли какие-нибудь изменения в порядке расчета пособий, которые затронут лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях?

Ответ: С 2010 г. отменена норма Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» о том, что лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, пособие по временной нетрудоспособности должно выплачиваться в размере полного заработка (то есть в размере 100%, независимо от страхового стажа), но не выше законодательно установленного максимального размера (п. 2 ст. 6, ч. 1 ст. 41 Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ).
Однако для работников, которые приступили к работе по трудовому договору до 1 января 2007 г., ничего не изменится, так как сохранение для них права на полное пособие независимо от стажа предусмотрено ст. 17 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон N 255-ФЗ). Указанная статья позволяет гражданам, которые приступили к работе до 2007 г. и имели право на пособие в большем размере, чем это установлено положениями Закона N 255-ФЗ, получать его и далее в прежних размерах. Но остальным работникам районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей пособие надо теперь выплачивать в общеустановленном порядке, то есть с учетом их страхового стажа (ст. 7 Закона N 255-ФЗ).
В то же время, по мнению ФСС РФ, и до 2010 г. выплачивать пособие независимо от страхового стажа можно было только работникам, которые работали в северных местностях до 2007 г. (Письмо ФСС РФ от 13.03.2007 N 02-13/07-1790). А для граждан, прибывших на проживание и работу в районы Крайнего Севера 1 января 2007 г. и позднее, размер пособия по временной нетрудоспособности должен зависеть от страхового стажа. Однако в течение 2007 — 2009 гг. с мнением ФСС РФ еще можно было поспорить, так как продолжала действовать норма Закона о госгарантиях северянам, которая разрешала не учитывать стаж всем «северным» работникам без исключения. Теперь такой возможности уже не будет.

А.С.Колосовская
Издательство «Главная книга»
29.07.2010

Расчет больничного с северным стажем!

Лица, работавшие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях до 1 января 2007 г., и в дальнейшем имеют право на получение пособия по временной нетрудоспособности в размере 100% среднего заработка.

При заполнении больничного у сотрудника был северный стаж до 2007 года, то есть если ставим шифр 44 в больничном листе, но программа так и не рассчитывает положенные 100% больничного!? Кто-нибудь сталкивался с такой проблемой?