3 дня к отпуску за стаж работы

Содержание:

Приказ МВД РФ от 28 декабря 2007 г. N 1236 «О ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусках работников органов внутренних дел, организаций, подразделений, учреждений системы МВД России и гражданского персонала внутренних войск МВД России» (с изменениями и дополнениями)

Приказ МВД РФ от 28 декабря 2007 г. N 1236
«О ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусках работников органов внутренних дел, организаций, подразделений, учреждений системы МВД России и гражданского персонала внутренних войск МВД России»

С изменениями и дополнениями от:

20 апреля 2015 г.

Настоящий приказ применяется в части, не противоречащей Федеральному закону от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

О дополнительных отпусках сотрудникам органов внутренних дел см. статью 58 названного Федерального закона

В целях социальной защищенности работников органов внутренних дел, организаций, подразделений, учреждений системы МВД России и гражданского персонала внутренних войск МВД России на основании части второй статьи 116 Трудового кодекса Российской Федерации*(1) — приказываю:

1. Предоставлять с 1 января 2008 г. работникам органов внутренних дел, организаций, подразделений, учреждений системы МВД России и гражданскому персоналу внутренних войск МВД России*(2) ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за стаж непрерывной работы в системе МВД России:

— от 5 до 10 лет — 3 календарных дня;

— от 10 до 15 лет — 5 календарных дней;

— от 15 до 20 лет — 10 календарных дней;

— свыше 20 лет — 15 календарных дней.

2. Установить, что:

2.1. Ежегодные основной и дополнительный оплачиваемые отпуска суммируются. По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Информация об изменениях:

Приказом МВД России от 20 апреля 2015 г. N 447 в подпункт 2.2 внесены изменения

2.2. В стаж непрерывной работы для предоставления работникам ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска засчитывается стаж работы, дающий право на получение процентной надбавки за непрерывную работу в системе МВД России, а также стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет работникам отдельных подразделений органов внутренних дел и внутренних войск МВД России, оплата которых производится в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений»*(3).

3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителей Министра внутренних дел Российской Федерации по курируемым направлениям деятельности и главнокомандующего внутренними войсками МВД России.

Министр
генерал армии

Зарегистрировано в Минюсте РФ 21 января 2008 г.

Регистрационный N 10959

Информация об изменениях:

Приказом МВД России от 20 апреля 2015 г. N 447 в сноски внесены изменения

*(1) Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч. I), ст. 3; N 30, ст. 3014, 3033; 2003, N 27 (ч. I), ст. 2700; 2004, N 18, ст. 1690; N 35, ст. 3607; 2005, N 1 (ч. I), ст. 27; N 19, ст. 1752; 2006, N 27, ст. 2878; N 52 (ч. I), ст. 5498; 2007, N 1 (ч. I), ст. 34; N 17, ст. 1930; N 30, ст. 3808; N 41, ст. 4844; N 43, ст. 5084; N 49, ст. 6070.

*(2) Далее — «работники».

*(3) Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852; N 40, ст. 4544; 2010, N 52, ст. 7104; 2012, N 21, ст. 2652; N 40, ст. 5456; 2013, N 5, ст. 396; 2014, N 4, ст. 373.

С 1 января 2008 года работникам органов внутренних дел, организаций, подразделений, учреждений системы МВД России и гражданскому персоналу внутренних войск МВД России предоставляются ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за стаж непрерывной работы в системе МВД России.

Продолжительность названных отпусков установлена в зависимости от стажа работы. Так, при стаже работы от 5 до 10 лет продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска составляет 3 календарных дня, при стаже работы свыше 20 лет -15 календарных дней. Ежегодные основной и дополнительный оплачиваемые отпуска суммируются. По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

В стаж непрерывной работы для предоставления работникам ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска засчитывается стаж работы, дающий право на получение процентной надбавки за непрерывную работу в системе МВД России, а также стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет работникам отдельных подразделений органов внутренних дел и внутренних войск МВД России. Размер ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы установлен в размере от 50 до 100% должностного оклада, ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу — от 10% (при стаже работы от 1 до 3 лет включительно) до 30% (при стаже работы свыше 15 лет).

Приказ МВД РФ от 28 декабря 2007 г. N 1236 «О ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусках работников органов внутренних дел, организаций, подразделений, учреждений системы МВД России и гражданского персонала внутренних войск МВД России»

Зарегистрировано в Минюсте РФ 21 января 2008 г.

Регистрационный N 10959

Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования

Текст приказа опубликован в «Российской газете» от 2 февраля 2008 г. N 22, в Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти от 4 февраля 2008 г. N 5

Настоящий приказ применяется в части, не противоречащей Федеральному закону от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

О дополнительных отпусках сотрудникам органов внутренних дел см. статью 58 названного Федерального закона

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

Приказ МВД России от 20 апреля 2015 г. N 447

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа

Центр юридической помощи Оказываем бесплатную юридическую помощь населению

Дополнительный отпуск за выслугу лет по Трудовому кодексу

Продлить базовые вакации имеют право работники нескольких структур. Как это делать, кто имеет право на это и сколько длится отгул в зависимости от стажа – подробности в статье.

Как оформить дополнительный отпуск за выслугу лет?

Дополнительные дни к отпуску за выслугу лет начисляются согласно положениям ТК РФ, ст. 117. Добавочные отпуска в полиции и иных аналогичных учреждениях регламентируются отдельными постановлениями ведомств. Чтобы оформить отгул достаточно предоставить заявление руководству ведомства.

Кто имеет право на дополнительный отпуск?

Есть несколько типов должностей, работники которых могут воспользоваться допотпуском за выслугу лет. Это служащие:

  • Полиции;
  • Муниципальные и государственные;
  • Медицинских учреждений;
  • Образовательной сферы;
  • Военных;
  • На пенсии, но работающие;
  • Суда и прокуратуры.

Работник МВД (полиции) имеет право на продленные и дополнительные вакации. Это закреплено в ФЗ 42, статье. 56, пункте 1. Согласно действующему на территории РФ законодательству, работникам МВД положена обязательная надбавка к отпуску, а также добавочные дни.

  • Проработавшие от 5 до 10 лет имеют право получить 72 дополнительных часа;
  • Десять-пятнадцать – на пять суток;
  • От пятнадцати до двадцати – десять суток;
  • От двадцати лет и выше – пятнадцать суток.

Сотрудник может распределить дни отгула по своему желанию. Добавить к базовому отдыху или потратить в другой период, с разрешения руководства.

Работники государственных и муниципальных структур могут получить продленный отгул, согласно статье 25, пункт 4 и ФЗ номер 79.

Продолжительность отгула зависит от стажа и занимаемого поста и варьируются от 30 до 35 дней.
Продолжительность рассчитывается следующим образом – один полный период работы – 12 месяцев равняется одной отпускной сутке.

Россияне военнослужащие, могут получить дополнительный отпуск за прослуженные годы. По ФЗ № 76, продленный отгул длительностью до тридцати календарных дней, дается военнослужащим при стаже службы не менее двадцати лет. Отпуск дается один раз в любое время по желанию служащего.

Продленные вакации сотрудника МЧС регулируются постановлением номер 285 от МЧС РФ. Согласно документу, добавочные отгулы даются по следующей схеме:

  • Выслуга пять-десять лет – 72 часа;
  • От десяти до пятнадцати — пять суток;
  • От пятнадцати до двадцати – десять суток;
  • Более двадцати – пятнадцать суток.
Смотрите так же:  Налог с зп 2019 сколько

Дополнительный отпуск за выслугу лет работающим пенсионерам

На данный момент, работающим пенсионерам предоставляется продленный отгул согласно статье 128 Трудового кодекса. Трудящийся гражданин пенсионного возраста имеет основание просить продления отдыха у работодателя не реже чем раз в 12 месяцев, сроком на две недели.

Работающие пенсионеры могут получить допотгул без оплаты пропущенных дней:

По возрасту – две недели, раз в 12 месяцев;

Ветераны – тридцать пять дней каждые 12 месяцев.

Начальство не может отказать гражданину в данном прошении.

Расчет дней дополнительного отпуска за выслугу лет

Число календарных суток продленного отдыха рассчитывается в зависимости от нескольких факторов, система расчета зависит от сферы в которой трудится служащий. Причины, влияющие на начисление добавочных отпускных дней:

К примеру, медработники получают продление отдыха в зависимости от занимаемой должности, а военнослужащие от стажа.

Добавочные сутки отдыха должны быть оплачены также, как и основные по стандартной системе расчета. Отгул, как базовый, так и дополнительный оплачивает руководство. Расчетная формула – один расчетный период (12 месяцев) умноженный на средний заработок.

Дополнительные дни к отпуску за стаж работы

Дополнительные дни к отпуску за стаж работы, согласно действующему законодательству Российской Федерации, предусмотрены для определенных категорий работников. В данной статье мы расскажем, кто имеет право на дополнительные отпуска и какие нормативные правовые акты служат основанием для их предоставления.

Дополнительный отпуск за стаж работы

Дополнительный отпуск за стаж работы — это дополнительные дни отдыха, предоставляемые трудящемуся сверх основного отпуска за определенное время труда в определенных отраслях или на конкретных должностях. Основными целями предоставления такого отпуска являются удержание и привлечение кадров, поощрение за труд.

Так как в ТК РФ вопрос предоставления отпусков за стаж работы практически не освещен (за исключением ст. 335, касающейся педработников), он подлежит урегулированию ведомственными законами и прочими нормативными актами.

Кто имеет право на дополнительный оплачиваемый отпуск

Единого нормативного документа, содержащего общий перечень категорий работников, обладающих правом на допотпуск по достижении определенного рабочего стажа, не существует. Однако практически в каждой отрасли есть собственные акты, определяющие условия и порядок предоставления дней отдыха сверх установленных ТК.

Педагоги

Педработникам право на дополнительный отдых длительностью до года раз в 10 лет (имеется в виду непрерывный стаж в данной сфере) гарантирует ст. 335 ТК РФ. При этом в стаж, дающий право на такой отпуск, в соответствии с пп. 4–4.3 Порядка предоставления… отпуска сроком до одного года, утвержденного приказом Минобрнауки от 31.05.2016 № 644, засчитываются:

  • время, фактически отработанное в должностях педработников на основании трудового договора;
  • период приостановления работы с сохранением должности (вынужденный прогул, неправомерное увольнение с последующим восстановлением, декретный отпуск и т. п.);
  • срок производственной практики — при условии, что между окончанием профильного учебного заведения и трудоустройством в образовательную организацию прошло не более 1 месяца.

Медицинские работники

Постановление Правительства РФ «Об установлении врачам…» от 30.12.1998 № 1588 дает право лицам, занимающим должности врачей общей практики и медсестрам указанных врачей 3 дополнительных отпускных дня в случаях, когда трудовая деятельность в данных должностях составляет более 3 лет.

Примечание: при определении длительности непрерывного труда для предоставления указанного допотпуска засчитывается время непрерывного труда в должностях терапевтов, педиатров и их медсестер.

Полицейские

Право на ежегодные допотпуска полицейским, прослужившим в ОВД более 10 лет, гарантирует ст. 58 закона «О службе в ОВД РФ» от 30.11.2011 № 342-ФЗ. Продолжительность дополнительного отпуска при этом зависит от стажа и исчисляется в календарных днях:

  • при выслуге от 10 до 15 лет — 5 дней;
  • от 15 до 20 лет — 10 дней;
  • свыше 20 лет — 15 дней.

Кроме того, приказ МВД РФ «О ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусках…» от 28.12.2007 № 1236 предоставляет возможность дополнительного отдыха и сотрудникам ОВД, прослужившим менее 10 лет: при стаже от 5 до 10 лет полицейские могут рассчитывать на 3 дня сверх ежегодного отпуска.

ВАЖНО! Полицейский, который не воспользовался правом на допотпуск за выслугу в текущем календарном году, имеет право на его использование в любое время в следующем году (п. 2.1 ст. 58 закона № 342-ФЗ).

В дающий право на допотпуск стаж засчитывается время, когда сотрудник:

  • проходил испытательный срок при приеме на службу;
  • занимал должности в ОВД;
  • находился в распоряжении МВД, то есть был выведен за штат по причине сокращения должности или в силу иных обстоятельств;
  • проходил службу в вооруженных силах или федеральной противопожарной службе, работал в организациях по контролю за оборотом наркотиков, в уголовно-исполнительной системе, служил в войсках Нацгвардии РФ;
  • занимал аттестованные должности в прокуратуре, таможенных и следственных органах (включая работу в Следственном комитете РФ);
  • работал в должности судьи и т. д.

Государственные и муниципальные служащие

Согласно ст. 46 закона «О государственной гражданской службе РФ» от 27.07.2004 № 79-ФЗ, государственным чиновникам со стажем от 1 до 5 лет положен 1 дополнительный день к отпуску, от 5 до 10 — 5 дней, от 5 до 15 — 7, свыше 15 — 10.

Служащие муниципальных организаций, на основании ст. 21 закона «О муниципальной службе в РФ» от 02.03.2007 № 25-ФЗ, также имеют право на дополнительные дни к ежегодному отпуску. Правда, этой категории чиновников допотпуск за стаж предоставляется в порядке, установленном нормативными актами соответствующего региона. Федеральное законодательство регламентирует только его максимальную продолжительность — 15 дней.

Прокуроры

Прокуроры, в соответствии со ст. 41.4 закона «О прокуратуре РФ» от 17.01.1992 № 2202-1-ФЗ, ежегодно сверх основного отпуска отдыхают:

  • 5 дней, отработав 10 лет;
  • 10 дней, отработав 15 лет;
  • 15 дней, если срок их трудовой деятельности превышает 20 лет.

Периоды работы стажером в органах и организациях прокуратуры, служба в органах, осуществляющих правоохранительную деятельность, например ОВД, засчитываются в стаж. Труд в должности судьи и военная служба также учитываются при исчислении такого стажа.

Приведенный выше перечень работников, обладающих правом на дополнительные дни отпуска, не является исчерпывающим. Так, в соответствии с п. 4 Положения об условиях труда… в лесной промышленности и лесном хозяйстве, утвержденного постановлением Совмина СССР от 13.11.1979 № 1014, 24 дня сверх основного отпуска раз в 3 года положено лицам, работающим в лесных хозяйствах.

Более того, ст. 116 ТК РФ позволяет работодателям самостоятельно устанавливать допотпуска для трудоустроенных у них лиц. При этом порядок и условия предоставления таких отпусков подлежат отражению в локальных актах организации. Единственное требование здесь — отсутствие противоречий с нормами ТК РФ и прочих нормативных актов страны и регионов.

Дополнительный отпуск за выслугу лет

Можно ли оформить сотруднику дополнительный отпуск за выслугу лет за те периоды, в которых он находился в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет сразу же после выхода из декрета?

Приветствуем Вас на нашем сайте. В настоящий момент это только по усмотрению работодателя Желаем Вам разрешения Ваших проблем.

Я работаю в ик,и мне положен дополнительный отпуск 5 дней за выслугу лет, а начальник не подписывает рапорт, говорит, что ено не видел, хотя ему отдали в руки и говорит, что он же не берет отпуск и я не возьму, а он должен после нового года сгореть.

Здравствуйте Рапорт на отпуск нужно отдавать Под роспись во втором экземпляре либо направляется по почте заказным письмом с уведомлением и описью вложения в конверт И спасибо за ваше обращение на наш сайт.

Переносится ли дополнительный отпуск за выслугу лет сотруднику уис на следующий год.

Здравствуйте! О времени начала очередного ежегодного и дополнительного за стаж службы отпуска сотрудник должен быть извещен кадровой службой под роспись не позднее чем за две недели до его начала. При этом он предоставляется (должен быть востребован) не позднее десятого числа месяца, который указан в плане очередных ежегодных отпусков. Удачи и добра!

Хочу взять дополнительный отпуск за выслугу лет 5 суток. Могут ли мне в нем отказать? Я сотрудник МВД.

Хочу взять дополнительный отпуск за выслугу лет 5 суток. Могут ли мне в нем отказать?Вам обязаны предоставить дополнительный отпуск.

Добрый день! Нет, отказать не могут, поскольку действующем законодательством он предусмотрен и просто так отказать руководство не может.

Входит ли дополнительный отпуск за выслугу лет при начислении компенсации за отпуск при увольнении по собственному желанию.

ТК РФ, Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника О порядке выплаты компенсации за неиспользованный отпуск см. Правила об очередных и дополнительных отпусках, утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Добрый день, Сергей! Да, входит. При увольнении по собственному желанию работнику выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска, как основные, так и дополнительные. В соответствии со ст.ст. 114-116 ТК РФ всем работникам предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск, а отдельным категориям работников (занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда; имеющим особый характер работы; с ненормированным рабочим днем; работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; а также в других случаях, установленных работодателем в коллективном договоре или локальном нормативном акте, либо предусмотренных в ТК РФ или ином федеральном законе) — также ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска. Согласно части первой ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Поскольку ограничения на замену отпуска денежной компенсацией, установленные в части третьей ст. 126 ТК РФ, в случае увольнения работника не действуют, работодатель обязан компенсировать все дни дополнительного отпуска за работу во вредных или опасных условиях труда, а также дополнительного отпуска за работу в условиях ненормированного рабочего дня, не использованные к моменту увольнения, наряду с днями ежегодного основного отпуска. При этом ст.ст. 8 и 9, часть вторая ст. 116 ТК РФ предоставляют работодателю право устанавливать для своих работников иные виды отпусков, не предусмотренные законом. Не использованные к моменту увольнения дни таких отпусков денежной компенсации не подлежат, если иное не предусмотрено коллективным договором или локальными нормативными актами, действующими в организации, условия и положения которых устанавливают порядок и условия предоставления этих отпусков.

Смотрите так же:  Договор перехода права долевой собственности

Предоставляется ли дополнительный отпуск за выслугу лет гражданскому персоналу в МВД.

Добрый день! Приказ МВД РФ от 28 декабря 2007 г. N 1236 «О ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусках работников органов внутренних дел, организаций, подразделений, учреждений системы МВД России и гражданского персонала внутренних войск МВД России» (с изменениями и дополнениями) Приказ МВД РФ от 28 декабря 2007 г. N 1236 «О ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусках работников органов внутренних дел, организаций, подразделений, учреждений системы МВД России и гражданского персонала внутренних войск МВД России» С изменениями и дополнениями от: 20 апреля 2015 г. ГАРАНТ: Настоящий приказ применяется в части, не противоречащей Федеральному закону от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» О дополнительных отпусках сотрудникам органов внутренних дел см. статью 58 названного Федерального закона В целях социальной защищенности работников органов внутренних дел, организаций, подразделений, учреждений системы МВД России и гражданского персонала внутренних войск МВД России на основании части второй статьи 116 Трудового кодекса Российской Федерации* (1) — приказываю: 1. Предоставлять с 1 января 2008 г. работникам органов внутренних дел, организаций, подразделений, учреждений системы МВД России и гражданскому персоналу внутренних войск МВД России* (2) ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за стаж непрерывной работы в системе МВД России: — от 5 до 10 лет — 3 календарных дня; — от 10 до 15 лет — 5 календарных дней; — от 15 до 20 лет — 10 календарных дней; — свыше 20 лет — 15 календарных дней. 2. Установить, что: 2.1. Ежегодные основной и дополнительный оплачиваемые отпуска суммируются. По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Информация об изменениях: Приказом МВД России от 20 апреля 2015 г. N 447 в подпункт 2.2 внесены изменения См. текст подпункта в предыдущей редакции 2.2. В стаж непрерывной работы для предоставления работникам ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска засчитывается стаж работы, дающий право на получение процентной надбавки за непрерывную работу в системе МВД России, а также стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет работникам отдельных подразделений органов внутренних дел и внутренних войск МВД России, оплата которых производится в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений»* (3). 3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителей Министра внутренних дел Российской Федерации по курируемым направлениям деятельности и главнокомандующего внутренними войсками МВД России. Министр генерал армии Р. Нургалиев Зарегистрировано в Минюсте РФ 21 января 2008 г. Регистрационный N 10959 Информация об изменениях: Приказом МВД России от 20 апреля 2015 г. N 447 в сноски внесены изменения См. текст сносок в предыдущей редакции * (1) Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч. I), ст. 3; N 30, ст. 3014, 3033; 2003, N 27 (ч. I), ст. 2700; 2004, N 18, ст. 1690; N 35, ст. 3607; 2005, N 1 (ч. I), ст. 27; N 19, ст. 1752; 2006, N 27, ст. 2878; N 52 (ч. I), ст. 5498; 2007, N 1 (ч. I), ст. 34; N 17, ст. 1930; N 30, ст. 3808; N 41, ст. 4844; N 43, ст. 5084; N 49, ст. 6070. * (2) Далее — «работники». * (3) Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852; N 40, ст. 4544; 2010, N 52, ст. 7104; 2012, N 21, ст. 2652; N 40, ст. 5456; 2013, N 5, ст. 396; 2014, N 4, ст. 373. Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/12158489/#ixzz4X9z5zgM9

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Мне отказывают в предоставлении дополнительного отпуска 15 дней, за выслугу лет, так как узнали что после него я хочу уйти на пенсию, уволится из системы УИС. Правомерный ли отказ? И что мне делать, ведь отпуск то за выслугу лет, а не пропорционально отработанному времени в этом году. Как говорит инспектор по кадрам.

Добрый день! Отказать в предоставлении Вам дополнительного отпуска не имеют право. В Вашем случае можете обратиться в прокуратуру.

Дополнительный отпуск за выслугу лет в УИС предоставляется работнику за рабочий год или за календарный?

Добрый день! Дополнительный отпуск за выслугу предоставляется за календарный год Удачи Вам и всего хорошего, обращайтесь ещё, если будут вопросы.

Отпуск положен в каждом календарном году, поэтому пишите заявление о его предоставлении, если он включён в график отпусков. Удачи Вам и всего самого наилучшего.

Здравствуйте! Отпуск за выслугу лет высчитывается отделом кадром в вашем личном деле исходя из вашего отработанного периода, т.е не календарного, а служебного года. Уточните в кадрах ваш отработанный период и если в следующем календарном году наступит ваше право на доп. отпуск Вы сможете при составлении графика отпусков на 2017 год указать увеличенный отпуск с учетом доп. дней.

Я 6 лет отслужила в армии и 14 лет в УИС сколько дней мне положено дополнительного отпуска за выслугу лет и на основании каких документов?

Кадровая служба подсчитывает и в приказе об отпуске данные дни должны быть расписаны. В соответствии с Приказом Федеральной службы исполнения наказаний от 26 декабря 2005 г. N 928 «О дополнительных отпусках рабочих и служащих учреждений и органов уголовно-исполнительной системы», за выслугу лет в уголовно-исполнительной системе: — от 5 до 10 лет — 3 календарных дня; — от 10 до 15 лет — 5 календарных дней; — от 15 до 20 лет — 10 календарных дней; — свыше 20 лет — 15 календарных дней.

Предоставляется дополнительный отпуск за выслугу лет сотруднику фсин после выхода из декрета.

Сотрудникам ФСИН не предоставляется дополнительный отпуск, только согласно ст. Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком КонсультантПлюс: примечание.В период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет лицу, подлежащему обязательному социальному страхованию и осуществляющему уход за ребенком, выплачиваются следующие виды пособий:- со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет — ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40 процентов среднего заработка. Данный вид пособия выплачивается по месту работы;- ежемесячное пособие на ребенка, размер, порядок назначения, индексации и выплаты которого устанавливается законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации (Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ).О ежемесячных компенсационных выплатах лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, и другим категориям граждан см. Указ Президента РФ от 30.05.1994 N 1110, Постановление Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206. По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). КонсультантПлюс: примечание.В соответствии с ранее действовавшим законодательством непрерывный стаж применялся при исчислении размера пособия по временной нетрудоспособности. Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ, установившим новый порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, определено, что размер пособия зависит от страхового стажа, а не от непрерывного стажа. Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

Смотрите так же:  Дарение доли земельного участка между близкими родственниками 2019

Может ли мой муж использовать дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, если он находился на госслужбы (военной)26 лет, сейчас на пенсии, работает в ЧОП, по договору? Спасибо!

К сожалению не может

Основной отпуск —28 дней, дополнительный может быть предусмотрен ТД и локальными актами организации.

Отработал в уис более 10 лет, имею дополнительные дни к отпуску за выслугу лет. могу ли я взять эти дни отдельно от основного отпуска!

Можете отдельно от основного, но в соответствии с графиком отпусков

Предоставляется ли дополнительный отпуск за выслугу лет (стаж работы) гражданскому персоналу министерства обороны? На что ссылаться?

Гражданский служащий, так же как работник, работающий по трудовому договору, обладает правом на ежегодный оплачиваемый отпуск, который предоставляется после 6 месяцев работы на новом месте, а с согласия работодателя может быть предоставлен и ранее, т. е. авансом (причем сотрудник может рассчитывать на полный отпуск, а не на его часть. Ведь ТК РФ не устанавливает зависимости между длительностью ежегодного отпуска и отработанным временем). На основании ст. 122 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск за второй и последующие годы работы работник может получить в любое время с учетом очередности предоставления таких отпусков в организации. Поступив на гражданскую службу, служащий вправе требовать предоставления ему ежегодного оплачиваемого отпуска. В свою очередь, соответствующий орган государственной власти обязан предоставлять ему такой отпуск согласно действующему законодательству. В период отпуска за служащим сохраняются должность и денежное содержание.

Оплатятся ли сотруднику полиции расходы на ГСМ при проезде в отпуск (дополнительный за выслугу лет) на личном автомобиле?

Да, должны оплатить, но при этом будут учитывать кратчайший путь до места назначения. Вам нужно будет все чеки сохранить.

Я сотрудник ФСИН 20 лет. Имею дополнительный отпуск за выслугу лет. Оплатится ли мне проезд в дополнительном отпуске за дорогу, если в основном никуда не ездил. Отпуска разбиты между собой с промежутком 2 недели.

Здравствуйте. Да, должны оплатить проезд.

Мне 39 лет, выслуга в ВС/РФ составляет 20 календарных. Положен ли мне дополнительный отпуск за выслугу лет 30 суток не достигнув предельного отпуска. Если можно опишите на что ссылаться.

Вам уже все рассчитано законодательством с учетом выслуги. Статья 11. Служебное время и право на отдых [Закон «О статусе военнослужащих»] [Глава II] [Статья 11] . 5. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежегодно предоставляется основной отпуск. . военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 20 лет и более, — 45 суток.

Проблема в том что мне отказывают в дополнительном отпуске за выслугу лет мотивируя тем что я целый год нахожусь на лечении и у меня нет ни одного рабочего дня! На основании этого дают лишь основной отпуск! Вот и нужны нормативные акты и статьи где я бы и указал руководству что они не правы! Служу в УИС.

Здравствуйте. Вам письменно отказали?

Я сотр. УФСИН выслуга 20 лет. как правильно написать рапорт на отпуск основной и дополнительный за выслугу лет.

Здравствуйте! Пишите в произвольной форме,указывая с какого срока просите предоставить и за какой период.

Ответьте пожалуйста: положен ли дополнительный отпуск за выслугу лет работающему пенсионеру МВД? Срок выслуги свыше 20 лет и работаю сейчас в ФГУП охрана МВД.

Нет такого трудового отпуска. Разве что работодатель, сам для себя, установил.

Ответьте пожалуйста: положен ли дополнительный отпуск за выслугу лет работающему пенсионеры МВД? Срок выслуги свыше 20 лет и работаю сейчас в позиции по вольному найму.

В данном случае нет, если вы вольнонаемный.

Я военнослужащая и нахожусь в дополнительном отпуске за выслугу лет с выездом в другой город. Должны ли мне прибавить день на дорогу? Спасибо.

Конечно должны, время в пути потраченное к месту следования не входит в дни отпуска

Дополнительный отпуск за выслугу лет-в течении какого промежутка времени он может быть использован, например-отпуск был положен в 2014 г. и не использован, можно ли его использовать в 2016?

Здравствуйте!Порядок и условия предоставления доп.отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (при его наличии)

Вопрос: Имею ли я право на дополнительные дни к отпуску за выслугу лет (20 календарных лет) если дата 20 лет наступила в середине отпуска?

Да, имеете право. Пишите рапорт.

Вы имеете право не на дополнительные дни к отпуску, а на отдельный отпуск, при наличии выслуги в 20 лет.

Нахожусь в дополнительном отпуске за выслугу лет, в этот период заболела, нахожусь на больничном. Продлят ли мне дополнительный отпуск?

Здравствуйте!Да.Ст.124 ТК РФ.Продление отпуска в связи с болезнью возможно только в случае, если данный отпуск является ежегодным оплачиваемым (как основным, так и дополнительным)

Можно ли разделить дополнительный отпуск за выслугу лет на 2 раза.

Закон не запрещает это делать.

Можно ли разделить дополнительный отпуск за выслугу лет.

Здравствуйте, да можно, если нормативными актами работодателя не предусмотрены другое.

На основании чего мне не насчитывают дополнительные дни к отпуску за выслугу лет, если я пришла в мин. обороны с уис с выслугой 10 лет?

Обратитесь за разъяснениями в кадровый орган, который Вам НЕ НАСЧИТЫВАЕТ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ДНИ К ОТПУСКУ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ.

Центр юридической помощи Оказываем бесплатную юридическую помощь населению

Дополнительный отпуск за выслугу лет по Трудовому кодексу

Продлить базовые вакации имеют право работники нескольких структур. Как это делать, кто имеет право на это и сколько длится отгул в зависимости от стажа – подробности в статье.

Как оформить дополнительный отпуск за выслугу лет?

Дополнительные дни к отпуску за выслугу лет начисляются согласно положениям ТК РФ, ст. 117. Добавочные отпуска в полиции и иных аналогичных учреждениях регламентируются отдельными постановлениями ведомств. Чтобы оформить отгул достаточно предоставить заявление руководству ведомства.

Кто имеет право на дополнительный отпуск?

Есть несколько типов должностей, работники которых могут воспользоваться допотпуском за выслугу лет. Это служащие:

  • Полиции;
  • Муниципальные и государственные;
  • Медицинских учреждений;
  • Образовательной сферы;
  • Военных;
  • На пенсии, но работающие;
  • Суда и прокуратуры.

Работник МВД (полиции) имеет право на продленные и дополнительные вакации. Это закреплено в ФЗ 42, статье. 56, пункте 1. Согласно действующему на территории РФ законодательству, работникам МВД положена обязательная надбавка к отпуску, а также добавочные дни.

  • Проработавшие от 5 до 10 лет имеют право получить 72 дополнительных часа;
  • Десять-пятнадцать – на пять суток;
  • От пятнадцати до двадцати – десять суток;
  • От двадцати лет и выше – пятнадцать суток.

Сотрудник может распределить дни отгула по своему желанию. Добавить к базовому отдыху или потратить в другой период, с разрешения руководства.

Работники государственных и муниципальных структур могут получить продленный отгул, согласно статье 25, пункт 4 и ФЗ номер 79.

Продолжительность отгула зависит от стажа и занимаемого поста и варьируются от 30 до 35 дней.
Продолжительность рассчитывается следующим образом – один полный период работы – 12 месяцев равняется одной отпускной сутке.

Россияне военнослужащие, могут получить дополнительный отпуск за прослуженные годы. По ФЗ № 76, продленный отгул длительностью до тридцати календарных дней, дается военнослужащим при стаже службы не менее двадцати лет. Отпуск дается один раз в любое время по желанию служащего.

Продленные вакации сотрудника МЧС регулируются постановлением номер 285 от МЧС РФ. Согласно документу, добавочные отгулы даются по следующей схеме:

  • Выслуга пять-десять лет – 72 часа;
  • От десяти до пятнадцати — пять суток;
  • От пятнадцати до двадцати – десять суток;
  • Более двадцати – пятнадцать суток.

Дополнительный отпуск за выслугу лет работающим пенсионерам

На данный момент, работающим пенсионерам предоставляется продленный отгул согласно статье 128 Трудового кодекса. Трудящийся гражданин пенсионного возраста имеет основание просить продления отдыха у работодателя не реже чем раз в 12 месяцев, сроком на две недели.

Работающие пенсионеры могут получить допотгул без оплаты пропущенных дней:

По возрасту – две недели, раз в 12 месяцев;

Ветераны – тридцать пять дней каждые 12 месяцев.

Начальство не может отказать гражданину в данном прошении.

Расчет дней дополнительного отпуска за выслугу лет

Число календарных суток продленного отдыха рассчитывается в зависимости от нескольких факторов, система расчета зависит от сферы в которой трудится служащий. Причины, влияющие на начисление добавочных отпускных дней:

К примеру, медработники получают продление отдыха в зависимости от занимаемой должности, а военнослужащие от стажа.

Добавочные сутки отдыха должны быть оплачены также, как и основные по стандартной системе расчета. Отгул, как базовый, так и дополнительный оплачивает руководство. Расчетная формула – один расчетный период (12 месяцев) умноженный на средний заработок.