Договор на обучения в сбербанке

Договор на обучения в сбербанке

Вот и я решил внести свой отзыв про работу в Сбербанке. Началось все с того, что я обратился в отдел кадров за вакансиями и меня пригласили на собеседование на должность консультанта. Собеседование было групповое, веселое. Представители этого направления бизнеса банка подробно рассказали что за должность и «с чем ее едят». После собеседования мы заполнили анкеты безопасникам и нам сказали подождать 5 рабочих дней. Прошло 2 недели после собеседования перед началом моего обучения.

Само обучение идет не так долго — 5 дней, обучаемся в отдельных офисах. Программа обучения очень интенсивная: много информации, электронные курсы и сама работа с клиентами. В принципе, ничего сложного. И на время ученического договора оклад нормальный. Лично я свой 4 день обучения проходил в офисе, в котором сейчас работаю по трудовому договору. Офис флагманский, очень много клиентов и сотрудников, но и премию заработать можно очень большую. Пока меня все устраивает — планы адекватные (главное не лениться), руководство доброе и коллеги всегда помогут. Просто вся сложность работы консультантом — работа на ногах и клиенты могут попасть злые. А, в целом, премия зависит от качества твоей работы.

Соцпакет в компании особо не радует. ДМС уже никого не удивишь и за всю трудовую деятельность в разных компаниях я им ни разу не воспользовался. Скидки на спорт: есть у нас элитный фитнесс-клуб и для работников Сбера абонемент всего 40 тысяч ^^, ну и еще пару фитнесс центров пихнули. Про льготное кредитование и пенсионную систему я даже узнавать не хочу, там тоже много условий и своих приколов. Радует еще одна возможность у сотрудника — можно заказать любую карту как зарплатную. Я себе заказала золотую с бонусами Аэрофлота.

Однако, за месяц работы в Сбербанке было и пару проблем с бухгалтерией. В день зарплаты всем пришли деньги, а мне — нет. В итоге руководство разбиралось, делали заявки, звонили в бухгалтерию и ближе к вечеру выплатили. Вторая проблема с бухгалтерией — оплата стипендии по ученическому договору. В договоре прописан срок — 15 дней после успешного окончания обучения. Обучение закончилось, 15 дней прошло, а денег не выплатили. Кадры говорят, что документы в бухгалтерии, руководство — это норма, только меня раздражает нарушение договора и просто невыплата моих денег.

Как оплатить учебу через Сбербанк Онлайн

Оплата учебы через многофункциональный сервис Сбербанк Онлайн – новое предложение крупнейшего банковского учреждения РФ. Каждый студент, обучающийся на контрактной основе, знает, что вовремя проведенная оплата – гарантия дальнейшей учебы. И всем известна простая истина, что студенту никогда не хватает времени. Поэтому стоит узнать, как оплатить учебу через Сбербанк Онлайн.

Как оплатить учебу через Сбербанк Онлайн: пошаговая инструкция

Для оплаты таким способом сначала надо выяснить, принимает ли учебное заведение онлайн-платежи. Чаще всего к системе бывают не подключены ВУЗы в регионах. Перед тем, как провести транзакцию, следует зарегистрироваться в сервисе, предварительно получив собственный идентификатор. В большинстве случаев эту услугу подключают с момента выдачи карты. Получить идентификатор для регистрации можно через терминал после выдаче чека, где указывается необходимая информация.

Пример оплаты за курсы английского языка: этапы 3 и 4

Можно подключиться самостоятельно. Для этого потребуется зайти на сайт банковского учреждения и нажать на опцию «Регистрация». Логином будет номер карточки, одноразовый пароль придет через СМС. Подтвердив вход, полностью меняете идентификатор. Проведя все действия, заходите в Личный кабинет.

Пример оплаты за курсы английского языка: этапы 5 и 6

Теперь рассмотрим, как оплатить учебу через Сбербанк Онлайн пошагово, если ВУЗ находится в списке сервиса:

  • в меню выбрать раздел «Переводы и платежи»;
  • появится страница с перечнем услуг;
  • выбрать «Образование»;
  • выбрать нужную категорию заведения;
  • на странице будет указан ваш регион проживания;
  • если ВУЗ находится в другом регионе, то нажать на строку «Показать результаты без учета региона»;
  • в окне появятся услуги, предоставляемые заведением;
  • выбрать необходимую (оплата за учебу);
  • реквизиты банка-получателя появятся автоматически;
  • заполнить персональные данные отправителя (ФИО, паспортные данные, адрес проживания);
  • в разделе «Дополнительная информация» указать параметры, которые идентифицируют платеж (ФИО студента, факультет, курс, группу, период);
  • проверить внесенные данные;
  • указать карту для списания;
  • указать требуемую сумму;
  • нажать «Продолжить»;
  • подтвердить оплату кодом, полученным из СМС;
  • если операция прошла успешно, в ее статусе появится «Исполнено»;
  • распечатать платежный документ для предъявления в ВУЗ.

Стоит обратить внимание на один момент, касающийся налогового вычета. В этом случае плательщиком должен являться тот, кто будет оформлять декларацию в налоговой службе. Именно его данные вносятся в платежный документ. При этом в службу предоставляется документ с «мокрой» печатью. Ее поставят на распечатанной квитанции в банковском учреждении. При обращении необходимо иметь при себе паспорт.

Если при поиске на сервисе вашего университета или техникума не оказалось в списке, то оплату можно провести по произвольным реквизитам. Сделать это можно следующим образом:

  • после входа выбрать в меню раздел «Переводы»;
  • в разделе кликнуть на «Перевод организации»;
  • затем самостоятельно заполнить реквизиты банка-получателя:
  • указать расчетный счет банка, БИК и ИНН;
  • выбрать карту для списания;
  • продолжить заполнение остальных реквизитов – КБК, КПП и ОКТМО;
  • указать данные плательщика и учащегося (заполняются так же, как и в предыдущем варианте);
  • сверить данные, используя договор с ВУЗом;
  • провести уплату, подтвердив операцию кодом из СМС.

Какие данные нужны для оплаты

При оплате обучения через сервис Сбербанк Онлайн для корректного проведения операции потребуется ряд данных.

Обращаем ваше внимание, что ошибки при вводе данных, могут стать основной причиной, того, что ваш платеж может уйти в «никуда». Поэтому при вводе данных проявляйте особую внимательность.

Все требуемые данные делятся на две группы: реквизиты самого получателя и персональные данные отправителя, в данном случае студента.

Данные получателя, запрашиваемые банковским учреждением:

  • банк получателя платежа;
  • наименование получателя (учебного учреждения);
  • номер расчетного счета;
  • ИНН;
  • БИК.

Отправителю при заполнении платежного документа необходимо предоставить следующую информацию:

  • фамилия, имя, отчество отправителя (полностью);
  • адрес отправителя;
  • фамилия, имя, отчество студента;
  • наименование факультета и номер группы;
  • указание периода, за который производиться уплата (за семестр – писать «первый», «второй», помесячно – название месяца);
  • идентификатор;
  • курс обучения;
  • сумма платежа согласно договору с ВУЗом.

Комиссия за оплату учебы через Сбербанк

Как проверить оплату и не сделать ошибку

Самая большая неприятность для студента – неоплаченный семестр. Если в бухгалтерии ВУЗа не окажется зачисления, то студенту грозят серьезные неприятности, вплоть до отчисления. Но иногда возникают ситуации, когда студентом была произведена платежная операция, а деньги на банковский счет учебного заведения так и не поступили. Подобное может случиться, если:

  • сделаны ошибки при заполнении реквизитов банка-получателя или в личных данных плательщика (даже малейшая ошибка будет причиной того, что платеж «зависнет»);
  • ВУЗ поменял свои реквизиты;
  • счет учебного заведения закрыт по разным причинам.

Стоит отметить, что при неправильном внесении реквизитов карточки, или по каким другим причинам, не зачисленный платеж вернется через 5 дней на счет отправителя, но без уплаченной комиссии. Единственный выход – обратиться в банковское учреждение и написать заявление, где указать все необходимые исправления. Банк-отправитель отправит банку-получателю письмо с уточнениями, и транзакция будет засчитана. Но время будет упущено.

Лучший совет, чтобы не допускать ошибок в заполнении платежного документа, – внимательно заполнить его всего один раз, убедиться, что платеж прошел, и сформировать шаблон.

Студенческая пора – самое прекрасное время. Чтобы не омрачать его лишними проблемами, при оплате за контрактную форму обучения необходимо вовремя и в полном объеме проводить платежи. Самый экономный и быстрый способ, как оплатить обучение, – провести операцию через Сбербанк Онлайн.

Сбербанк — оплата обучения

Каждый семестр студентам необходимо оплачивать свое дальнейшее обучение в ВУЗе. И встает вопрос: как оплатить обучение через Сбербанк проще всего?

Способов оплаты существует несколько и вы можете выбрать любой удобный вам способ:

  1. Оплатить обучение через кассу Сбербанка с помощью операциониста по реквизитам
  2. Оплатить обучение через терминал Сбербанка
  3. Оплатить обучение дистанционно через личный кабинет или мобильное приложение Сбербанк Онлайн

Логично, что удобнее воспользоваться последним способом. Для этого вы должны быть зарегистрированы в системе Сбербанк Онлайн. Удобно то, что вам не придется платить комиссию за перевод (если у вашего заведения есть специальный договор со Сбербанком) и стоять в длинных очередях в отделении банка, теряя драгоценное время. И в конце операции, по необходимости, вы также можете распечатать квитанцию, подтверждающую оплату за обучение на своем компьютере через принтер или можете это сделать после оплаты через любой банкомат — инструкция тут.

Комиссия Сбербанка при оплате за обучение

Как мы уже писали выше — если у ВУЗа заключен партнерский договор со Сбербанком, то комиссия при оплате за обучение с Вас сниматься не будет. Если же такого договора у учебного учреждения нет — значит комиссия при оплате составит 1% от суммы платежа.

Как оплатить учебу через Сбербанк Онлайн: пошаговая инструкция

Если весь процесс представить вкратце, то порядок действий будет следующий:

а) ВУЗ есть в списке каталога учебных заведений Сбербанк Онлайн

  • Находим ВУЗ по его наименования через строку поиска (при вводе просьба обратить на регион, по которому ведется поиск — он определяется автоматически и может быть неверно определен системой)
  • Перейдя в карточку своего ВУЗа из перечня предоставляемых заведением услуг выбрать пункт «Оплата за обучение»
  • Заполнить личные данные отправителя (заполняется на инициалы того человека, кто в будущем планирует получить налоговый вычет за учебу)
  • Ввести дополнительную информацию для продолжения платежа (факультет, семестр, Ф.И.О. студента)
  • Проверив внесенные данные, указать карту списания
  • Указать сумму списания
  • Нажать на копку «Продолжить» и ввести пароль из полученного СМС
  • Распечатать квитанцию и предъявить ее в случае необходимости в ВУЗ
  • Готово!

б) ВУЗа нет в списке заведений

  • Сначала необходимо найти ВУЗ по любым другим реквизитам (ИНН, БИК, номер расчетного счета в Сбербанке)
  • Выбрать карту списания, заполнить дополнительные поля и подтвердить операцию паролем из СМС

Сначала необходимо авторизоваться в системе Сбербанк Онлайн и зайти в личный кабинет. Далее переходим в раздел «Переводы и платежи».

Далее выбираем подраздел «Образование»

Тут необходимо найти наименование вашего учебного заведения — проще всего это сделать, введя его ИНН.

На следующем шаге необходимо будет выбрать карту списания, а также ввести инициалы того, кто оплачивает за обучение.

После ввода Ф.И.О система попросит вас ввести ваш домашний адрес и инициалы обучающегося студента.

Далее необходимо будет ввести недостающую информацию в пустые поля такую как:

  • факультет
  • семестр
  • номер договора
  • курс
  • сумма платежа

Далее подтверждаем намерение совершить платеж. Нажимаем кнопку «Далее» и вводим полученный код подтверждения из СМС. Готово! Вы только что оплатили за обучение через систему Сбербанк Онлайн.

Как проверить оплату и не сделать ошибку

Есть такая поговорка: «Поспешишь — людей насмешишь». Также может оказаться и тут если пропустить этап проверки реквизитов на оплату. Реквизитов очень много и поэтому перед подтверждением платежа на предыдущем шаги сверьте, пожалуйста, всю контрольную информацию: реквизиты учебного заведения, инициалы студента, факультет, назначение платежа. Придайте этому значение. Неправильно введенные данные приведут к зачислению ваших денег на «чужой» счет и вернуть их получится только в случае, если деньги еще не проведены через транзакционный центр Сбербанка — в противном случае придется созваниваться с технической поддержкой банка-получателя и самостоятельно попытаться урегулировать данную ситуацию, предоставив документы проведенного ошибочного платежа и объяснив свою невнимательность.

Ну и самый нераспространенные случай — это оплата на «несуществующий счет» из-за ошибки в реквизитах. Такой платеж не дойдет до банка-получателя и будет возвращен вам на счет автоматически в течение 5-ти рабочих дней.

Учиться это здорово, но не стоит забывать и о том, что за свое обучение необходимо платить в срок каждый семестр. Если же этого не сделать, то можно столкнуться с трудностями, вплоть до отчисления. Поэтому советуем не затягивать с этим делом и платить за свою учебу заранее — так у вас будет время в запасе в случае ошибочного платежа по вашей невнимательности. Экономьте свое время и платите самым быстрым способом — через систему Сбербанк Онлайн.

Договор на обучения в сбербанке

Проходила стажировку в городе Сочи ул. Войкова 3 (центральное отделение). Сначала прошла успешно собеседование, потом, успешно, как мне сказали, Службу безопасности. Должность КБП. Продолжительность работы составила 5 дней по 8 часов. Заранее, как и полагается, я подписала ученический договор и отнесла реквизиты новой карты в кадры для выплаты ученических. Я работала в полную силу, с желанием работать и помогать людям. Достаточно изучила все материалы и за это время, могла бы уже работать самостоятельно, так как сложностей в данной профессии нет и был стаж в банке 2 года. После обучения, мне сказали подождать открытую вакансию в других отделениях и отправили меня в резерв. Прошло уже больше 3-х недель, а ученические так и не пришли.

Неделю назад я обращалась в кадры, там сказали, что ученические еще никому не приходили. В итоге целых 5 дней «отпахала» за бесплатно? После этого, мне сказали, что пока человек в резерве, выплата не положена. Извините, что за бред полной воды? Это незаконная бесплатная рабочая сила? Потратила свое время и силы. Такое отношение не допустимо. Другое дело, если бы меня предупредили заранее о не выплате, я бы приняла решения о бесплатной стажировке или вообще бы не пришла. Но обнадеживать людей не стоит.

Также, я наслышана, что это практикуется часто. В другом случае, если проблема не решиться, я буду вынуждена обратиться в прокуратуру о незаконной рабочей силе. Дело уже принципа. В защите не только своих интересов, но и других людей с которыми поступили так же.

Теперь о другом. Руководитель Алина Александровна и сотрудники, достаточно квалифицированы и мне было приятно с ними работать. Спасибо за этот опыт и дружескую атмосферу в команде. Отдельную благодарность пишу КБП сотруднику Эмилии и Лилит, за вклад полезной информации по картам и общей работе с услугами банка.

Работа в Сбербанке

Девушки, кто подскажет? Устраивалась работать в Сбербанк, заключили ученический договор, в котором они обязуются оплатить обучение при определенных условиях, я успешно прошла обучение, уже стажировалась, потом мне звонят и говорят, что я им не подхожу и что оплата за обучение только при условии трудоустройства, хотя в договоре ничего подобного нет! Потратила на них целый месяц, хотя в это время могла работать и уже получить первую зп..подскажите, кто сталкивался и как поступить.

Эксперты Woman.ru

Узнай мнение эксперта по твоей теме

Комарова Светлана Евгеньевна

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Кулиш Яна Николаевна

Психолог, Гештальт-терапевт. Специалист с сайта b17.ru

Домбровская Людмила Григорьевна

Психолог, Психоаналитик. Специалист с сайта b17.ru

Стражкова Анжелика Николаевна

Психолог, Психосоматолог Онлайн консультант. Специалист с сайта b17.ru

Сенецкая Татьяна Михайловна

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Коваль Лада Вячеславовна

Психолог, Семейный психолог. Специалист с сайта b17.ru

Светлана Анатольевна Корчагина

Психолог, Аналитический психолог. Специалист с сайта b17.ru

Вадим Браверман

Психолог, Энерготерапевт. Специалист с сайта b17.ru

Лебедева Елена Владиславовна

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Коротина Светлана Юрьевна

Врач-психотерапевт. Специалист с сайта b17.ru

[4272084636] – 17 марта 2015 г., 16:13

Уже и в Сбере нае-ть стали. Что дальше — МВД, налоговая?

[267148368] – 17 марта 2015 г., 16:17

За обучение з/пл никто не платит, вы на стипендию надеялись? Если считаете что они не правы и договор у них хреновый, пишите в трудовую или прокуратуру.

[1175442666] – 17 марта 2015 г., 16:18

Идите с договором к юристу. Если у вас на руках он есть естественно. Если нет то совсем печальбеда

[3235897530] – 17 марта 2015 г., 16:23

Девушки, кто подскажет? Устраивалась работать в Сбербанк, заключили ученический договор, в котором они обязуются оплатить обучение при определенных условиях, я успешно прошла обучение, уже стажировалась, потом мне звонят и говорят, что я им не подхожу и что оплата за обучение только при условии трудоустройства, хотя в договоре ничего подобного нет! Потратила на них целый месяц, хотя в это время могла работать и уже получить первую зп..подскажите, кто сталкивался и как поступить.

В Сбере все договоры — строго в соответствии с законодательством. Внимательно прочитайте условия выплаты стипендии и, наверняка, найдете пункт, который Вами не выполнен, и, значит, «оплата обучения» Вам не положена.

[2732786088] – 17 марта 2015 г., 16:25

Про Сбер столько негативной инфы, прочитайте отзывы и Вам, автор, всё станет ясно..

[2732786088] – 17 марта 2015 г., 16:26

Про Сбер столько негативной инфы, прочитайте отзывы и Вам, автор, всё станет ясно..

Я имею ввиду, инфы, как о работодателе..

[3235897530] – 17 марта 2015 г., 16:36

Я имею ввиду, инфы, как о работодателе..

Негативную инфу можно найти по любому работодателю, а, вот, такие заработки как в Сбере — редкость

[1908922705] – 17 марта 2015 г., 16:46

вас официально берут на работу и только потом вы идете учиться, в это время вы уже числитесь определенным сотрудником в определенном отделении. учились на СОЧЛ. если вы не подходите в этот офис- вас переведут в другой, никто не будет вас обучать месяц и потом выгонять, выгняли бы вас на первых этапах. Видимо это Вы захотели свалить)) и удмаете как бы не отжали бабки

[2036037804] – 17 марта 2015 г., 17:13

я сама работаю в Сбербанке, проблем с оплатой никогда не было! всегда всё честно и точно в срок!

[2348801172] – 17 марта 2015 г., 17:31

Уже и в Сбере нае-ть стали. Что дальше — МВД, налоговая?

а что сбербанк, это же тот же коммерческий банк, почему ему надо доверять как гос учреждению то

[1056257810] – 17 марта 2015 г., 18:07

а что сбербанк, это же тот же коммерческий банк, почему ему надо доверять как гос учреждению то

Просто некоторые люди по старинке считают сбер гос,учреждении.

[3705834727] – 17 марта 2015 г., 18:07

Потратила на них целый месяц, хотя в это время могла работать и уже получить первую зп..подскажите, кто сталкивался и как поступить.

бред!
люди щас годами ищут работу и за тарелку супа готовы жоппу рвать а ты говоришь за месяц найти работу еще получить зарплату.

[4142933763] – 17 марта 2015 г., 19:05

Девушки, кто подскажет? Устраивалась работать в Сбербанк, заключили ученический договор, в котором они обязуются оплатить обучение при определенных условиях, я успешно прошла обучение, уже стажировалась, потом мне звонят и говорят, что я им не подхожу и что оплата за обучение только при условии трудоустройства, хотя в договоре ничего подобного нет! Потратила на них целый месяц, хотя в это время могла работать и уже получить первую зп..подскажите, кто сталкивался и как поступить.

девушка, вы пишите о РАБОТЕ, а по факту и по договору у вас шня*га какая то а не трудовой контракт.
Удивляюсь я людям, идут туда-не знаю куда, а потом через пару месяцев прозревают-а гже зарплата?А че хоть за работа?На таких ло*хах и держатся многие фирмы. получили бесплатную рабсилу-свободна.
По поводу сбера-все официально, но и контракт должен быть трудовой а не филькина грамота, чтобы случись чего, можно было доказать что вы работаете.А ту вы говорите о какой то филькиной грамоте и считает что типа работали.В след раз будьте осторожнее при приеме и соглашайтесь на официальную работу.

[4142933763] – 17 марта 2015 г., 19:10

а что сбербанк, это же тот же коммерческий банк, почему ему надо доверять как гос учреждению то

надо доверять контракту а не себе или банку.
Надо смотреть что подписываешь.
Тут работодатель хотел явно подстраховаться или автор на самом деле натупила и с ней не захотели продолжать работу.
Тут можно говорить что угодно. Единственный способ себя обезопасить-устраиваться по тК, не подписывать васякие ГПХ, ученические и прочие шняжные договоры, чтобы потом свои копейки получить и в отпуск нормально сходить.
Что за люди у нас такие? И главное-виноват сбербанк а не всякие недоучки, которые не умеют грамотно выбрать место работы,а бегают по ученическим, подряда, ип и прочей х***нотени забесплатно и потом удивляются-а я ж работала)))Где моя зп?

Консультация юриста по вопросам ученического договора

Пока никто не дал описания тегу

Вопросы юристам по ученическому договору

Должен ли оплачивать это обучение самостоятельно и могут ли его удержать при расчёте?

Меня попросили написать заявление на увольнение по собственному желанию проблема в том, что я проходил обучение и компания заплатила за это обучение, теперь с меня требуют эти деньги! Ученический договор я подписал, там в мои обязанности входит отработка в течении года, после обучения по полученной квалификации, но никакой квалификации мне присвоено не было, более того компания по договору должна была провести срез знаний и присвоить мне квалификацию, но этого сделано не было. Я в компании работал ответственным за направление,на обучение приглашались только ответственные за направление и оно было обязательным, компания за прохождение данного обучения получает скидку дополнительную.

Должен ли оплачивать это обучение самостоятельно и могут ли его удержать при расчёте?

По поводу ученического договора

Я подписал ученический договор в котором заключалось такая информация: что после этого обучения я обязан отработать на этом предприятие 2 года, если я после обучения захочу уйти из этого предприятия, то я обязан выплатить стоимость обучения, которое я должен пройти по ученическому договору. у меня появились сомнения по поводу этой работы и меня заинтересовал некий вопрос: МОЖНО ЛИ уйти из этого предприятия не выплачивая определённую сумму денег по ученическому договору, если это обучение я ещё не проходил?

Обязана ли я буду выплачивать материальный ущерб за расторгнутый ученический договор

Здравствуйте уважаемые юристы! Я 24 октября 2013 года заключила ученический договор со Сбербанком! Проучилась 2 дня и больше не хочу идти ни на занятия, ни к ним на работу! Мне обязательно приезжать в Сбербанк и растрогать там данный договор? Или же я могу вообще не приезжать больше на занятия и Сбербанк сам все со мной расторгнет? Только вот вопрос об возмещении материального вреда, буду ли я должна им что нибудь возместить? Два дня учебы?

Не обманывают ли меня с начислением заработной платы на предприятии и как это отследить?

Я устроился работать на предприятие по профессии-«формовщик ручной формовки» Согласно трудовому договору по которому меня приняли на работу учеником на 3,5 месяцев. Начиная с 3-ей смены меня поставили на самостоятельную работу. Оплата труда у нас сдельная(закрывается один наряд на всю бригаду.При выполнении плана премия 100 процентов от сдельщины.Каждый из работников бригады выполняет свою операцию. Свою трудовую функцию я выполнял в полном объеме самостоятельно при этом не имея необходимых «корочек» стропальщика и допуска на работу с газом, при этом начальник требует с меня полный объем работы несмотря на отсутствие данных допусков. При получении талона на оплату труда у всех работников бригады сумма составляет около 40 000 рублей у меня же 20 000. Начальник аргументирует это тем что я ещё являюсь учеником и с его слов ученический срок закончится через 6 месяцев не смотря на трудовой договор. Мастер закрывает наряд полностью на мой объем выполненной работы, но табельщик после получения наряда от мастера и его обсчета на дает посмотреть как он его закрыл. Вопрос:Правомерно ли он это делает и как мне узнать за что и сколько я должен получать заработную плату? Заранее спасибо.

Будет ли являться уважительной причиной не выплаты по ученическому договору,ход за больной матерью, переезд жены по месту регистрации?

Скажите пожалуйста, я вместе со своей женой устроился на работу в район Сочи 3 месяца тому назад.Без моей воли , на второй месяц работы мне прислали ученический договор по эл.почте и обязали меня его подписать.В спешке, я не прочитав договор подписал его и отправил скан с подписью (подписан только последний лист).Причем, просил отдел кадров по телефону отложить обучение в связи с ограниченным временем и большим объемом работ).Мне отказали, обосновав, что приказ уже есть.Я прошел обучение, которое оценили в 120т.р..

Обучение было в Москве, всего 5 дней.За мое отсутствие дома, где я зарегистрирован, моя престарелая мать начала сильно болеть, лежала 2 недели в больнице и ухаживать за ней некому, я единственный родственник.Сейчас я вынужден ехать домой, написал заявление об увольнении, причем работая вместе со своей женой-она написала тоже.Жилья у нас нет, жилье предоставлял работодатель.С октября работодатель предложил нам освободить жилье.будет ли являться уважительной причиной не выплаты по ученическому договору,ход за больной матерью, переезд жены по месту регистрации?

Кроме того, оригиналы ученического договора я не подписывал, предлагая компромиссные решения. (писал объяснительную).НО работодатель игнорировал.Спасибо за ответ.

Можно задать вопрос в прокуратуру бесплатно

Здравствуйте. Я устроилась на работу,сказали стажировка один месяц,после будит аттестация, и только потом они могут взять уже на официальную работу,я подписывала ученический договор на месяц,месяц я уже отстожировалсь уже пошел второй,аттестации нету, и когда будит не известно, работаю как и все,очень большая переработка.Имею ли я право без отработки уйти?

Удержание денег за выплаченный отпуск

У меня такая ситуация. Устроился в декабре 2011 г. на работу на завод. Приняли учеником, подписал какой то договор не помню точно толи ученический толи трудовой, но помню что было написано трудовой договор, помню что было написано заключается на неопределенный срок помню оклад был написан, заполнял свои данные данные наставника и ТД. Сильно не вникал если честно в него и не знал (да никто и не сказал и не объяснял) что если не отработаешь после получения разряда по специальности 2 года нужно выплачивать некую компенсацию за затраты работодателя. На вопрос сколько ходить в учениках ответили 3 месяца потом разряд дадут. В итоге после 3 месяцев спросил когда дадут разряд сказали через пол года дадим отработанных то есть 3+3, вообщем разряд мне присвоили через год я даже в отпуск успел сходить, а когда пришел с отпуска узнал что у меня разряд уже. Отработал пол года и решил уволиться. Я пошел в отпуск отгулял его и приехал писать заявление на увольнение и мне сказали о некой выплате. Вопрос 1)Правомерно ли то что меня заведомо обманули про разряд через 3 месяца а получил я его через год. И действительно ли нужно мне что то выплачивать. По факту обучения не было, да и какие затраты, мне добавляли к зарплате ученические а если бы их не было я и работать бы не стал. Я не знал что их нужно выплачивать. А если так то как эту сумму рассчитать? 2)Нужно ли возвращать выплаченные отпускные, я вышел с отпуска в январе 2013 и снова пошел в отпуск в июле 2013 и получил деньги. Заранее спасибо за ответ

Применение штрафных санкций к работнику

Добрый день! У меня вопрос по поводу штрафов на работе. Допустим, рабочий день в нашей компании начинается ровно в 9.00, но по какому-то внутреннему распорядку (который, к слову, я не видела в глаза), но в 8.45 я уже должна быть на рабочем месте, а в 8.46 начинает действовать система штрафов: требуется объяснительная, почему я пришла на работу не на 15 минут раньше, а на 14, накладывается штраф в размере 100 рублей за «опоздание (такое произошло уже во второй раз — последний штраф от 12 августа. Хочу узнать: правомерно ли взимать подобные штрафы? Также в трудовом договоре прописан пункт — обед 1 час, на деле — полчаса. Каждый отказ выполнять работу, которая не входит в список должностных обязанностей — угроза штрафа.

В скором времени я собираюсь уволится (уже подала заявление), вот беспокоюсь выплатят ли мне компенсацию за отпуск (отработала 1 месяц на ученическом и 6 месяцев на трудовом договоре), также работаю по «серой схеме» — боюсь, что не выплатят сп в полном размере, а также не отдадут трудовую книжку в срок — такое было не раз, уволившимся из нашей компании приходилось не по одному разу приходить и буквально «выбивать» деньги и книжку, причем находилась масса отговорок. Подскажите, как действовать в подобной ситуации?

На предприятии подписала ученический договор, в котором прописано что я обязуюсь проработать 3 г. после обучения, при этом никаких документов не получ

Я работаю на швейном предприятии, ассистентом конструктора, 3 месяца назад у нас проходило обучение конструирования по методике «sekoli» начальник обещал что после обучения те кто прошел обучение, будет непосредственно заниматься конструированием, я изъявила желание. После первого дня обучения начальник раздал договора, в одном экземпляре, в договоре писалось что пройдя обучение я буду обязана проработать на данном предприятии 3 года. В случае увольнения до истечения 3–х лет должна выплатить сумму в размере 70 тыс. руб.

При всем при этом никаких документов о том что я обучилась на руки я не получила, и отдел кадров не в курсе об обучении. Работаю также помощником конструктора. Хочу написать заявление об уходе, не знаю как быть. Неужели придется выплачивать сумму за обучение? Законно ли заставляют подписывать такие договора? Помогите пожалуйста!

Больница отправила на обучение, но ученического договора не подписывал.

В июле 2012 года был принят на работу в нейрохирургическое отделение. Сам имею сертификат врача хирурга. Для получения сертификата по нейрохирургии поступил в сентябре 2012 в клин.ординатуру по данной специальности (2 года обучения). Больница оплачивает вузу мое обучение. Но я подписывал только трудовой договор на неопределенный срок (врач-хирург нейрохирургического отделения). Ученический договор между мной и администрацией не был составлен. В мед.вуз было отправлено только гарантийное письмо о том, что больница обязуется оплатить. Нигде ни слова нет о моей обязанности отработать затраченную на обучение сумму. При сложившейся ситуации обязан ли я возмещать стоимость обучения после получения сертификата, не отработав в больнице по специальности? Что меня ждет, если я уволюсь не закончив обучения?

Ученический договор с педагогическим работников

Меня сокращают но у меня на иждивении 2 детей школьного возраста 20 лет стажа квалификация выше чем у некоторых работников на такой же должности ещё я обучаюсь заочно по направлению предприятия только за свой счёт жена также обучается по направлению только с ученическим договором работаю трактористом сокращают только меня как неугодного что я могу сделать

Ученический договор с работником

Работал в компании по Ученическому договору с 10 августа,29 ноября подписал Трудовой договор.Сейчас возникает вопрос с какова момента я официально работаю в компании.Могу ли я получить полный отпуск или только его половину?

Договор на обучения в сбербанке

chigovasvetlana, добрый день!

Спасибо большое за отзыв. Он позволил нам разобраться в ситуации.

Вы успешно прошли обучение и на данном этапе, в связи с отсутствием вакансий, вы включены в резерв на трудоустройство. Оплата по Ученическому договору будет произведена вам в полном объеме 29.03.2017.

С уважением, Мария
ПАО Сбербанк.

chigovasvetlana, добрый день!

Спасибо за отзыв. Хотим разобраться в этой ситуации. Для этого я попрошу вас ответить мне на личное сообщение, которое я вам отправила.

С уважением, Мария
ПАО Сбербанк.

Смотрите так же:  Путевой лист приказ 152 бланк