Единовременное пособие при беременности в 2019 году

Содержание:

Какие пособия полагаются беременным в 2019 году

Материальная поддержка материнства, отцовства и детства – это обязанность федерального масштаба (п. 2 ст. 7 Конституции РФ). Какие пособия положены беременным в 2019 году? Какие суммы пособий для беременных? Ответим на вопросы.

Виды пособий беременным в 2019 году

В период, предшествующий рождению ребенка, женщина может претендовать на следующие виды пособий (гл.II Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ):

  • пособие по беременности и родам;
  • единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности.

Иные виды пособий, в т.ч. единовременное пособие при рождении ребенка и ежемесячное пособие по уходу за ребенком предоставляются уже после рождения ребенка.

Пособие по беременности и родам

Беременной женщине за 70 календарных дней до родов предоставляется отпуск по беременности и родам. В случае многоплодной беременности такой отпуск начинается за 84 дня. В общем случае отпуск по беременности и родам длится 140 календарных дней. В случае осложненных родов отпуск дается на 156 календарных дней, а при многоплодной беременности – 194 дня (ст. 7 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).

Пособие исчисляется исходя из среднего дневного заработка, порядок определения которого аналогичен алгоритму расчета дневного пособия по больничному.

При этом процент стажа для определения величины пособия по беременности и родам значения не имеет: пособие выплачивается в размере 100% среднего заработка (ст. 8 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ, п. 1 ст. 11 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

В то же время, максимальный размер пособия по беременности и родам в 2019 году ограничен, поскольку максимальный средний дневной заработок в 2019 году составляет 2150,684931 руб. (755 000 р. + 815 000) / 730. Это связно с тем, что при расчете среднего дневного заработка величина учитываемого заработка за календарный год не может превышать предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС (ч. 3.2 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Таким образом, максимальный размер пособия по беременности и родам в 2019 году составит:

  • 301 095, 89 р. – при обычных родах (2150,684931x 140);
  • 335 506, 85 р. – при осложненных родах (2150,684931 x 156);
  • 417 232,88 р. – при осложненных многоплодных родах (2150,684931 x 194).

Это связно с тем, что при расчете среднего дневного заработка величина учитываемого заработка за календарный год не может превышать предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС (ч. 3.2 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Пособие беременным за постановку на учет в ранние сроки

Дополнительно к пособию по беременности и родам женщина получает право на единовременное пособие, если она встала на учет в медицинской организации в период до 12 недель беременности, т. е. в ранние сроки (ст. 9 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).

Размер такого пособия в январе 2019 года составлял 628,47 р.

А с 1 февраля 2019 года он увеличился до 649,84 р. (628,47 х 1,034).

Пособия беременным безработным в 2019 году

Безработные женщины не являются застрахованными на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, поэтому в общем случае они не имеют права на пособие по беременности и родам в соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ (ст. 6 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ, ч. 1,2 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Имеют право на пособие по беременности и родам женщины, уволенные в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности ИП, в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными (пп.б п. 9 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н). При этом за пособием им необходимо обратиться в орган социальной защиты по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания) (п. 15 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н).

К работодателю же за пособием по беременности могут обратиться те безработные женщины, чей отпуск по беременности и родам наступил в течение 1 месяца после увольнения с работы в случае (п. 14 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н):

  • перевода мужа на работу в другую местность, переезда к месту жительства мужа;
  • болезни, препятствующей продолжению работы или проживанию в данной местности (в соответствии с медицинским заключением, выданным в установленном порядке);
  • необходимости ухода за больными членами семьи (при наличии заключения медицинской организации о нуждаемости больного члена семьи в постоянном постороннем уходе) или инвалидами I группы.

Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности выплачивается безработным в таком же порядке и за счет тех же источников, что и пособие по беременности и родам (п.п. 21, 23 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н).

Декретный отпуск в 2019 году: новый закон, выплаты

Отпуск по беременности и родам (декретный отпуск) в 2019 году оплачивайте с учетом новых показателей. Расскажем, как рассчитывается декретный отпуск в 2019 году, как перечислить выплаты и пособия с учетом новых правил и законов.

Новый закон по декретному отпуску в 2019 году

В 2019 году действуют те же правила расчета декретного отпуска, что и раньше, так как нового закона не принято. Правда, при расчете декретного пособия учитывайте изменения показателей, в частности:

  • годы расчетного периода;
  • предельная сумма учитываемых выплат за расчетный период;
  • минимальный размер оплаты труда.

Подробная информация об изменениях в расчетах пособий — в статье » Новые предельные значения пособий в 2019 году «.

Как оплачивают декретный отпуск в 2019 году

Минимальный и максимальный размер в 2019 году

Пособие по беременности и родам

Минимум – 51 918,9 руб. ((11 280 × 24) : 730 × 140)

Максимум – 301 095,89 руб. ((755 000 + 815 000) : 730 × 140)

Минимальное пособие работающих женщин зависит от размера МРОТ, который на 1 января 2019 года составляет 11 280 руб. (до 31 декабря был 11 163 руб.)

Неработающим женщинам выплачивается в фиксированном размере

Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности

В январе 2019 года — 628,47 руб. С 1 февраля — индексируется

Выплачивается за постановку на учет на сроке до 12 недель беременности

Единовременное пособие при рождении ребенка

В январе 2019 года — 16 759,09 руб. С 1 февраля — индексируется

Может получить мама или папа – на выбор

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

  • на первого ребенка – 4512 руб.;
  • на второго и последующих детей в январе 2019 года — 6284,65 руб., с 1 февраля — индексируется

Максимум – 26 152,27 руб.

Составляет 40% от среднего заработка одного из родителей за два года.

Пособие может получить и другой родственник, ухаживающий за ребенком (например, бабушка)

Декретный отпуск в 2019 году

В законодательстве нет понятия «декретный отпуск». Некоторые под таким отпуском поразумевают два оплачиваемых отпуска мамам — отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. Но обычно декретным называют отпуск по беременности и родам. А отпуск по уходу за ребенком принято считать «детским».

Срок отпуска. Пособие по беременности и родам выплачивается работнице за период отпуска по беременности и родам. Продолжительность исчисляется в календарных днях. Выходные и праздничные дни входят в общее количество дней отпуска.

Если работница хочет получать и зарплату, и пособия во время декрета, посмотрите в каких случаях это возможно в статье «Как оплачивать работу в декрете, чтобы сотрудник получал пособия «.

Таблица 1 Продолжительность отпуска по беременности и родам

* Количество дней со дня рождения ребенка (детей).

Отпуск может быть меньше. Работодатель обязан предоставить отпуск по беременности и родам сотруднице с даты, указанной в заявлении. Эта дата может не совпадать с датой выписки больничного листа. За время работы беременная получает зарплату. Пособие по беременности и родам начислите только за дни декретного отпуска.

Смотрите так же:  Приказ 570 от 15.08.2007

Оформление декретного отпуска в 2019 году

Отпуск по беременности и родам оформляется на основании заявления работницы и листка нетрудоспособности (ч. 1 ст. 255 ТК).

Образец заявления на декретный отпуск по беременности и родам

Как рассчитывается декретный отпуск в 2019 году

Пошаговый алгоритм расчета пособия по беременности и родам смотрите в табл. 2 ниже. Он применяется при расчете пособия при страховом стаже более шести месяцев.

Таблица 2 Алгоритм расчета декретного пособия в 2019 году

Заменить годы расчетного периода можно, если в них был отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком до полутора лет. Замена лет должна увеличить размер пособия

Заменять годы можно не любыми годами, а только годами, непосредственно предшествующими расчетному периоду

Ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ

Письмо Минтруда от 03.08.2015 № 17-1/ООГ-1105

Учитывайте выплаты, на которые начислены взносы на социальное страхование (до 1 января 2017 года — в ФСС, после 1 января 2017 года — в ФНС)

Для новых работников данные о заработке возьмите из справок от предыдущих работодателей

Ч. 2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ

Из общего количества календарных дней в 2018 и 2017 годах (730) вычтите дни:

  • временной нетрудоспособности;
  • отпуска по беременности и родам;
  • отпуска по уходу за ребенком;
  • освобождения работницы с полным или частичным сохранением зарплаты, если на нее не начислялись взносы

В 2019 году — за 2017 и 2018 годы. На данном этапе заменять годы нельзя

1 570 000 руб. (755 000 руб. + 815 000 руб.)

Поделите показатель шага 8 на 730

2150,68 руб. (1 570 000 руб. : 730)

Из 730 для целей расчета максимума нельзя вычитать исключаемые дни

Шаг 11. Сравните со средним дневным заработком из МРОТ

Выберите большую величину

Средний дневной заработок из МРОТ равен 370,85 руб. (11 280 руб. × 24 : 730)

Показатель шага 7 ≥ 370,85 руб.

Это действие выполняют, если в расчетном периоде нет учитываемых выплат или их сумма мала

Ч. 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ

П. 15(3) Положения № 375

Письмо ФСС от 11.03.2011 № 14-03-18/05-2129

На шагах 4, 8 и 10 используйте новые показатели:

  • предельной величины облагаемой базы за годы расчетного периода (2017 и 2018 годы);
  • МРОТ — 11 280 руб. Его применяют при расчете среднего дневного заработка из МРОТ (п. 15(3) Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375, далее — Положение № 375).

Внимание! У Роструда новые требования к расчету зарплаты. Подробности на семинаре>>>

Если у работницы страховой стаж менее шести месяцев, ограничьте итоговую сумму пособия. Она не может быть больше МРОТ за полный календарный месяц. МРОТ увеличьте на районный коэффициент, если он установлен в вашей местности (ч. 3 ст. 11 Закона № 255-ФЗ).

С 1 января 2019 года федеральный МРОТ повышается. Поэтому в 2019 году обязательно учитывайте новое значение. Кроме того, придется пересчитать пособия всем декретницам со стажем до 6 месяцев, у которых декрет начался и оплачен в 2018 году, а завершается в 2019 году.

Выплаты при декретном отпуске в 2019 году

Выплаты, облагаемые социальными взносами. При расчете пособия учитывайте общий заработок со всех мест работы за годы расчетного периода. В данном случае обратите внимание на два условия (шаги 3-5 в табл. 2 выше):

  • учитывайте выплаты, на которые начисляются страховые взносы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ч. 2 и 3.2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ);
  • за каждый год расчетного периода сумма выплат не должна превысить предельную базу по страховым взносам.

Учитываемые выплаты при замене лет. Если была замена лет, то в расчет берите суммы, не превышающие предельные базы для начисления взносов в годах, взятых на замену.

Декретные выплаты и пособия по уходу за ребенком женщинам ИП в 2019 году

Трудоустроенные роженицы защищены нормами российского законодательства. Они получают полагающиеся выплаты по месту службы за счет средств Фонда социального страхования (ФСС). Иное дело — индивидуальные предприниматели. Пособие по беременности и родам для ИП напрямую (в обязательном порядке) в законодательстве не предусмотрено. Но шанс получать его есть.

Рассмотрим, как женщина-бизнесмен может организовать собственное страхование на случай беременности. По какой формуле рассчитываются декретные выплаты для ИП . На какую сумму может рассчитывать предприниматель в 2018 — 2019 году.

Законодательная база

Порядок и условия назначения выплат, связанных с беременностью и последующими родами детально прописан в законе № 255- ФЗ от 29.12.06. Однако в перечень застрахованных лиц ИП не вошли. Им предоставлено право заключения добровольного договора с ФСС , закрепленное правительственным постановлением от 2 октября 2009 года № 790.

Важно: автоматически бизнесменам, самостоятельно организовавшим себе рабочее место, начисляются социальные выплаты только федерального уровня. Данное правило не распространяется на пособия регионального уровня.

Законом № 212- ФЗ от 24.07.09 устанавливается порядок исчисления взносов, в том числе и по страхованию на случай временной утраты трудоспособности. ИП делают перечисления на основании указанного документа из расчета минимальной оплаты труда (МРОТ).

Скачать для просмотра и печати:

Как это происходит на практике

Исполнение законодательных норм требует соблюдения строгого порядка.

Так, принцип правоприменения указанных нормативных актов таков:

Выплаты предпринимателю, добровольно отчисляющему взносы в Фонд, также полагаются в случае усыновления новорожденного . На таковые могут претендовать не только женщины, но и мужчины. Молодому папе выплаты назначаются при условии, если он является единственным усыновителем.

В редких случаях используется возможность получать льготу до полутора лет ребенку другими родственниками-ИП , когда мама выходит на службу. Законодательно такое не запрещено, если бизнесмен отчисляет средства в ФСС .

Как заключить договор

В 790-м постановлении есть норма, предполагающая инициативу бизнесмена при заключении соглашения о добровольном страховании. На этом основании ИП должен сделать следующее:

  1. Подать в местное отделение Фонда заявление.
  2. Приложить к нему копии таких документов:
    • паспорта;
    • свидетельства о государственной регистрации;
    • налогового номера (ИНН );
    • лицензии ( при наличии ).

На проверку сведений специалистам отводится пять дней. По истечении срока, установленного нормами действующего законодательства, на руки вновь застрахованному выдается соответствующее свидетельство. Оно-то и дает право на предоставление выплат.

Подсказка: добровольно осуществлять страхование могут не только ИП , но и другие самозанятые лица (адвокаты, нотариусы и иные).

Обязанности бизнесмена

Сам по себе договор еще не дает права на выплаты. ИП обязан вносить средства, предусмотренные соглашением:

Сколько придется платить

Расчет производится по установленной формуле. Она такова:

За 2017 год она исчисляется так:

  • 7 500, 0 руб. х 0,029×12 мес. = 2 610, 0 руб .

Важно: 2 610, 0 руб. будут вносить только добровольно застрахованные с 1 января 2017 года!

Пример

Допустим, предприниматель Иванова А . подписала соглашение с 01.03.2017.

В расчет принимается два показателя МРОТ :

  • с 01.03.17 — 7,5 тыс. руб.;
  • с 01.01.17 — 7,8 тыс. руб.

Полная сумма такова:

  • 7 500, 0 руб. х 0,029×4 мес. (с марта по июнь) + 7 800,0×0,029×6 мес. = 2 227, 2 руб .

Подсказка: за полный 2018 год придется заплатить:

  • 7 800, 0 руб. х 0,029×12 мес. = 2 714, 4 руб.

Сколько выплачивает ФСС

Получать роженица и мама с малышом будут минимальные начисления. Это связано с тем, что вносят предприниматели в Фонд мизерные по сравнению с иными застрахованными лицами суммы.

Для примера, за трудоустроенную женщину с окладом 30 тыс. руб. работодатель отчислял в 2017 году:

  • 30 000, 0 руб. х 0,029×12 мес. = 10 440 руб. (в пять раз больше) .

Внимание: начисления делаются на основании больничного. По беременности и родам выдается лист нетрудоспособности на три разных периода:

  • 140 дней — обычно;
  • 156 — при планируемых осложнениях;
  • 194 — при диагностировании многоплодности .

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Пособие по беременности и родам женщине-бизнесмену

По закону данная выплата исчисляется в размере 100% среднемесячного заработка за предшествующие два года. Формула такова:

  • Вбр = СЗ / 730 дн ., где:
    • Вбр — величина пособия ;
    • СЗ — средний заработок за 24 месяца (сумма начислений, разделенная на количество месяцев) ;
    • 730 — количество дней в периоде (365 + 365).

Подсказка: 2016 год был високосным. В нем 366 дней. Следовательно, в формуле подсчета в 2017 году вместо 730 ставят 731 день.

Пример

  • 24 мес. х 7 800, 0 руб. / 731 дн . х 140 дн . = 35 852, 26 руб .
Смотрите так же:  Приказ о проведении инвентаризация основных средств

При многоплодной беременности:

  • 24 мес. х 7 800, 0 руб. / 731×194 дн . = 49 680, 98 руб.

Пособие до полутора лет

Данная льгота исчисляется по формуле, приведенной выше. Ее размер равен 40% среднемесячного заработка.

Таким образом, предпринимателю в 2018 году полагается в месяц:

  • 7 800, 0 руб. х 40% = 3 120, 0 руб .

Внимание! Законодательно установлены пороги пособия по уходу до полутора лет. Они таковы:

  1. минимум:
    • на одного малыша — 3065, 69 руб. ;
    • на второго — 6131, 37 руб. ;
  2. максимум — 11 634, 5 руб.

Льгота за постановку на учет на ранних сроках

Данный вид выплаты является дополнительным. Сумма его не связана с заработками. В 2019 году начисляется 613, 14 руб.

Для получения нужно:

  1. Написать заявление не позже чем через полгода после даты окончания больничного.
  2. Приложить к нему справку из женской консультации о том, что постановка на учет произведена до 12 недель. Копию паспорта.

Подсказка: лучше обратиться за всеми выплатами одновременно.

Как получить льготы от ФСС

ИП , выполняющий все условия договора с Фондом, при наступлении страхового случая должен сделать следующее:

  1. Написать заявление с просьбой выплатить тот или иной вид пособия.
  2. Приложить пакет подтверждающих документов:
    • копию паспорта;
    • лист нетрудоспособности;
    • справку о раннем медучете ;
    • копию свидетельства малыша.

Тонкости оформления пособий таковы:

Важно: предприниматель, работающий дополнительно по договору, может получить все виды выплат, связанные с детством и материнством, из двух источников:

  • как застрахованный добровольно;
  • у работодателя.

Как получить пособия через работодателя

Лица, занимающиеся наемным трудом, автоматически страхуются в Фонде. Следовательно, имеют право на льготы в общем порядке. ИП , являющийся одновременно наемным тружеником, должен:

  1. написать заявление работодателю, предоставив копии:
    • свидетельства о появлении на свет младенца;
    • справки о ранней постановке на учет ;
    • больничного листа;
  2. самостоятельно обратиться в ФСС в порядке , описанном выше.

Таким образом, суммы начислений возрастут. Ведь и взносы за эту труженицу отчисляются из двух источников.

Нужно ли во время декрета останавливать предпринимательство

Решение о прекращении деятельности на определенный период принимает сам бизнесмен. Налоговики рекомендуют ориентироваться на вид налогообложения. Так, плательщикам единого налога выгоднее:

  • приостановить деятельность;
  • снятся с учета как налогоплательщику.

Дело в том, что сумма единого отчисления в бюджет не связана с доходами. Если не объявить об отходе от дел официально, то налоговики станут начислять обычный платеж . А за его не внесение — еще и штрафные санкции. Маме с малышом это невыгодно и хлопотно.

Важно: даже при приостановке деятельности придется подавать в ФНС нулевую отчётность.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!

С 2019 года у тамбовчанок увеличится размер пособия по беременности и родам

С 1 января 2019 года увеличится минимальный размер пособия по беременности и родам за 140 дней отпуска. Пособия «вырастут» почти до 52 тысяч рублей, а максимальный размер превысит 301 тысячу рублей. Об этом сообщают «Известия» со ссылкой на пресс-службу Федерального фонда социального страхования.

Сейчас минимальный размер пособия составляет 51 380 рублей, а с 1 января он будет равен 51 919 рублям. В фонде пояснили, что если у застрахованного заработок отсутствовал либо был очень маленький, то пособие будет исчисляться из минимального размера оплаты труда (МРОТ), который с 1 января увеличится до 11 280 рублей.

Увеличатся и максимальные выплаты.

«Максимальный размер пособия по беременности и родам за 140 дней отпуска с 1 января 2019 года составит 301 095,20 рубля», — рассказали в ФСС.

Сейчас эта сумма составляет 282 тысячи рублей.

В Тамбовской области действует целый комплекс мер по поддержке семей с детьми.Всего в регионе реализуется 36 мер соцподдержки, из них 12 мер – федеральные, 24 – региональные. Самыми значимыми федеральными мерами является единовременное пособие при рождении ребенка в случае, если оба родителя не работают; ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Самые значимыми мерами региональной поддержки многодетных семей являются областной материнский капитал в размере 100 тысяч рублей. Также семьям выдают участки для строительства жилья, субсидируют процентную ставку по кредиту, при рождении одновременно трех детей выдают средства на приобретение или строительство жилья. Принят закон, который предусматривает ежемесячное пособие молодым матерям до 25 лет на детей в возрасте от полутора до трёх лет в размере 3 тыс. рублей.

Пособие при рождении ребёнка в 2019 году

Новое пособие при рождении первого ребенка с 2019 года

О введении дополнительного пособия при рождении в семье первого ребенка рассказал Владимир Путин 28 ноября. Согласно предложению, такой вид поддержки будет оказан в первую очередь для семей с низкими заработками.

Чтобы получить пособие, суммарный уровень доходов всех членов семьи не должен превышать 1,5 прожиточных минимума. В среднем по стране эта величина составляет 15 500 рублей на душу населения. Соответственно, на семью из трех человек должно приходиться не более 46 480 рублей. Расчет будет производиться в каждом конкретном регионе, исходя из установленных там минимальных показателей, поскольку уровень жизни в субъектах различный.

В таблице приведем минимальный уровень доходности в крупнейших городах:

Ежемесячное пособие на первого ребенка будет выплачиваться в течение 1,5 летот момента рождения. Его размер равен прожиточному минимуму на детей и также будет зависеть от региона проживания семьи. Величина ПМ при этом будет взята за второй квартал предыдущего года. В таблице указаны размеры пособия на первого ребенка в 2019 году в крупных городах:

Разработать и принять соответствующий законодательный акт планируется к концу 2017 года. Вступление в силу и выплата пособий начнется уже с 1 января 2019 года. Будет затрачено порядка 115 миллиардов рублей примерно на 370 000 семей.

Единовременное пособие на первого ребенка

Прежние пособия на детей также продолжат предоставляться и в 2019 году. Самая первая выплата, которую может оформить беременная женщина – пособие на ранних сроках беременности. Право на него появляется, если обращение в женскую консультацию и постановка на учет была произведена до 12 недели беременности.

Размер пособия на ранних сроках беременности имеет фиксированную величину – 613 рублей. В 2019 году состоится индексация на 3,2% — до 633 рублей. Для студенток, проходящих обучение по очной программе, пособие равно размеру стипендии.

Единовременное пособие при рождении первого ребенка предоставляется вне зависимости от трудоустройства женщины. Размер выплаты одинаков для всех категорий:

  • 16350 рублей в 2018 году.
  • 16873 рубля в 2019 году (при индексации 3,2%).

Пособие по беременности и родам выплачивается женщинам, оформившим одноименный больничный лист у акушера-гинеколога. Срок больничного может варьироваться в зависимости от течения беременности и процесса родов:

  • 140 дней (по 70 дней до и после родов) дается в обычной ситуации;
  • 194 дня (84 до и 110 дней после), если женщина ждет нескольких детей;
  • если роды прошли с осложнениями, дополнительно положено 16 дней. Если многоплодность была установлена в момент рождения, то 54 дня.

Размер выплачиваемого пособия рассчитывается исходя из средней заработной платы женщины. Формула имеет вид:

Сумма заработка за предыдущие 2 года / 730 * кол-во дней больничного.

При расчете не учитываются отпускные или выплаты по больничным за указанный период.

Если женщина имеет стаж менее 6 месяцев или не имеет вовсе, то расчет производится исходя из минимальной заработной платы. С 2019 года МРОТ составит 9489 рублей. Максимальная сумма ограничена предельными величинами страховых отчислений работодателя. Представим эти данные в виде таблицы:

Пособие при рождении ребенка может выплачиваться многократно. То есть, женщина может его оформить не только на первого, но и на каждого последующего ребенка. При этом величина выплат не зависит от количества детей.

Ежемесячное пособие на первого ребенка

После рождения ребенка мать, отец или другой человек, ухаживающий за ребенком, имеет право оформить оплачиваемый декретный отпуск.

Размер пособия и порядок его предоставления зависит от трудоустройства. Для примера возьмем самую распространенную ситуацию, когда воспитанием ребенка занимается мать. Если она была трудоустроена, расчет будет производиться исходя из ее среднего заработка за два года, умноженного на 40%. Максимальный доход при этом ограничен. В 2019 году предельные показатели будут браться следующие:

  • за 2016 год — 718 000 рублей;
  • за 2017 год — 755 000 рублей.

Если женщина не имела места работы, пособие будет назначен органом социальной защиты в фиксированном размере 3 164 рубля с 1 января 2019 года. Для отдельных категорий выплаты составят:

  • 3 000 рублей дополнительно для чернобыльцев.
  • 11 452 рубля для неработающей жены солдата-срочника.
  • 3 164 рубля для неработающей мамы-одиночки.
Смотрите так же:  Приказ о работе в выходной день с отгулом

Пособие по уходу за первым ребенком для работающей матери в течение его выплаты не повышается, поскольку базируется на прежней заработной плате. Фиксированные размеры ежегодно индексируются. 1 февраля 2019 года повышение составит 3,2% по предварительным данным.

Продолжительность выплат составляет не более 1,5 лет, после чего появляется право на получение 50 рублей ежемесячно от Соцзащиты до исполнения ребенком 3 лет. В Правительство периодически вносятся предложения об увеличении это суммы, однако изменений в этой области так и не было принято.

Срок реализации изменений намечен на 15 февраля 2019 года.

Губернаторское пособие на ребенка

Помимо федеральных выплат, существуют региональные меры поддержки семей. Губернаторские пособия на первого ребенка могут устанавливаться по распоряжению местного органа законодательной власти. Зачастую их размеры устанавливаются исходя из возможностей бюджета региона, а к условиям выплаты относится прописка в данной местности.

К примеру, пособие при рождении первого ребенка в Москве устанавливается в видах и размерах, представленных в таблице:

7 800 за 156 дней,

9 700 за 194 дня

В Московской области перечень пособий и их размер отличается:

  • 20 000 рублей единовременно при рождении;
  • 2 228 рублей ежемесячно до 1,5 лет;
  • 4 248 рублей ежемесячно до 3 лет.

Какие пособия на первого ребенка можно получить в Санкт-Петербурге, представим для наглядности в таблице:

О наличии подобных выплат в своем городе можно узнать в отделениях социальной защиты населения, многофункциональных центрах или местной администрации.

Как оформить пособие на первого ребенка?

Назначение детских пособий производится различными ведомствами, что зависит от того, к какой категории относится женщина.

Единовременные пособия по рождению или больничному листу для трудоустроенной женщины оформляются и выплачиваются по месту работы. В бухгалтерию организации необходимо подать документы по следующему списку:

  1. заявление о назначении пособия;
  2. паспорт;
  3. справки о рождении первого ребенка;
  4. справка о том, что подобное пособие не оформлял отец или другой родственник;
  5. выписка из домовой книги о совместном проживании;
  6. больничный лист акушера-гинеколога, подтверждающий, что женщина стояла на учете.

Как получить пособие для безработных или учащихся? Перечисленные документы потребуется предоставить в отделение Социальной защиты населения. Дополнительно нужно приложить:

  • трудовую книжку или данные с последнего места работы;
  • справку, подтверждающую обучение или статус безработной.

Заняться оформлением необходимо не позднее 6 месяцев после рождения ребенка. Когда пособия будут начислены, зависит от внутреннего распорядка организации: обычно это происходит в ближайший расчетный день, когда выплачиваются заработные платы.

Социальная защита передаст документы и начнет выплату пособий не позднее 10 дней с даты обращения.

Пособие по уходу за первым ребенком в течение 1,5 лет назначается по месту трудоустройства. Необходимо написать заявление на декретный отпуск и приложить документы по указанному выше перечню

Пример по пособиям на первого ребенка

Алина – студентка, проживает и учится в Москве. Девушка беременна, дата рождения намечена на 15 февраля 2019 года. Разберем, какие выплаты должна получить Алина после рождения ребенка.

  1. Пособие на первого ребенка 2019 года в размере ПМ в Москве — 11 522 рублей. Алина проживает с матерью-пенсионеркой и официально не работает, поэтому под условия подходит.
  2. При рождении ребенка она получит 16 873 + 43 615 рублей (по больничному).
  3. Региональные пособия: 3 066 + 16 426 + 7 000 рублей.

Итоговый размер выплат составит 98 502 рубля. Ежемесячное пособие будет выплачиваться в размере стипендии – 4600 рублей.

Поддержка семей с детьми, как и стимуляция рождения первого ребенка, остаются ключевым направлением социальной политики государства.

Пособия на первого ребенка в 2019 года будут продолжать выплачиваться в прежних видах. С 1 февраля будет произведена индексация выплат в фиксированных размерах. Увеличение составит 3,2%.

Нововведением станет новые ежемесячные пособия на первого ребенка для малоимущих семей. Родители с небольшими доходами смогут получать выплаты, равные прожиточному минимуму в регионе проживания. Принятие соответствующего проекта должно пройти к концу 2017 года.

Наиболее популярный вопрос и ответ на него по пособию на первого ребенка

Вопрос: Здравствуйте, меня зовут Минара. Мы с мужем граждане Казахстана. Уже долгое время проживаем в Екатеринбурге, а в марте 2019 года ждем рождение дочери. Скажите, мы сможем здесь получить детские пособия, если постоянной прописки у нас нет, только временная?

Ответ: Здравствуйте, Минара. Даже не являясь гражданами Российской Федерации, Вы будете вправе получить все положенные для резидентов страны выплаты. Для оформления достаточно будет предоставить данные о временной прописке.

Выплаты на второго ребенка в 2019 году

Пособие на ребенка – это материальная помощь, которая выдается государством на ребенка с целью социальной поддержки семьи. Размер детского пособия зависит от возраста ребенка. Также выплата на второго ребенка устанавливается законодательством субъектов РФ.

Виды пособий в 2019 году

Детские пособия в следующем году будут более реальной материальной помощью, чем в 2018. Возможно, что выплаты повысят рождаемости в стране, так как после распада СССР власть не стремится финансово помочь семьям. В СМИ часто появляются тирады о сложности материального содержания детей, поэтому никто не хочет рожать.

При этом в такой ситуации винят чиновников и сложившийся государственный строй. В реальности люди должны понимать, что улучшение материального положения граждан не происходит в кратчайшие сроки.

Это длительный процесс, который затрагивает не только выплаты, но и доходы государства. Мизерный размер детских пособий прямо связан с наполняемостью государственного бюджета. Известно, что перечень материальной помощи, которая выплачивается при рождении второго ребенка, очень широк.

К денежным выплатам относят:

  1. Пособие при постановке на учет в срок до 12 недель.
  2. Декретные выплаты по беременности и родам.
  3. Единовременный платеж на рождение ребенка.
  4. Ежемесячные платежи по уходу за детьми до 1,5 лет.
  5. Обычное детское пособие на ребенка до 18 лет.

Размер последней выплаты мизерный, а в некоторых регионах она равняется нескольким рублям, а не тысячам. Подобные выплаты назначают только малоимущим россиянам, которые могут документально подтвердить низкий доход своей семьи.

Для получения первого пособия необходимо встать на учет в начале беременности, до срока 12 недель. Самыми предсказуемыми платежами от правительства являются выплаты на рождение и уход за ребенком. Они выплачиваются в фиксированной сумме и меняются только в случае проживания семьи на Севере.

Декретные пособия получают работающие женщины в период вынашивания малыша, а также некоторые безработные мамы и студентки. Размер двух последних категорий ниже, чем у работающего населения. Если беременная трудится в компании, которая практикует полноценную официальную зарплату, ей положено 282 тысячи рублей. Студентка очного отделения, которая не работает, получит пособие только в размере 5 своих стипендий, что может составить 20 тысяч рублей.

Размер детского пособия в 2019 году

Основная часть детских выплат – единовременная, кроме платежей по уходу за ребенком до 1,5 лет и на ребенка до 18 лет. В следующем году правительство не планирует изменять цены в отношении детских товаров. Но пособия будут скорректированы.

Из-за экономического кризиса, а также дефицита финансов в федеральном бюджете, правительство внесло несколько изменений в социальных выплатах:

  1. Зимняя индексация выплат для родителей второго ребенка. Главная цель – не опережение инфляции, а доиндексирование на фоне инфляционных достижений статистики предшествующего периода.
  2. Проект материнского капитала предположительно продлен, но размер суммы не изменится.
  3. Большинство пособий, положенных новорожденным детям, будут пересмотрены. Материальная помощь будет направлена только адресно.

Женщины с ребенком до 30х лет имеют право на получение дополнительных материальных пособий. В некоторых регионах страны в 2019 году появятся новые проекты по поддержки семьи. Ежемесячные выплаты на 2-го ребенка составят 5 000 рублей. На такое пособие будут иметь семьи, где вторые дети рождены в период после 31 августа 2017 года.

Данная выплата положена усыновленным детям. Средства перечислят на детей в возрасте 1,5-3 года, при отказе детским садом в предоставлении им места. Такая мера распространяется только на граждан РФ. У членов семьи доход не должен превышать 21000 рублей. Для выплаты таких пособий запланировано повысить областные бюджеты. В 2019 году планируется выделить более 125 млн. рублей. По статистике, с 2014 года рождаемость сократилась. Особенно это касается появления на свет второго ребенка.

Увеличение МРОТ и размер детского пособия в 2019 году

С 2019 года планируется увеличение МРОТ до прожиточного минимума. Это напрямую повлияет на размер детских минимальных пособий в 2019 году, начисляемых по уходу за малышом до 1,5 лет. Соответственно, действующие сейчас минимальные выплаты возрастут. В 2018 году пособия будут увеличены на 2,5 %, поскольку такой уровень инфляции зафиксировал Росстат в 2017 году.