Газпромбанк заявление на получение международной карты зарплатная

16 фактов о зарплатной карте

Зарплатная карта – это популярный банковский продукт, который используется для поступления, сохранения и расходования средств, перечисляемых клиенту работодателем. Зарплатные проекты позволяют оптимизировать и обезопасить процесс выдачи денежных средств работникам, снизить затраты на содержание касс предприятий. Подробнее о том, как выбрать, получить и использовать зарплатную карту читайте в статье.

Чем отличается зарплатная карта от обычной

Внешне зарплатная карта ничем не отличается от обычной дебетовой. Разница заключается в функционале данного продукта и преимуществах, которые он дает клиенту. Зарплатная карта любого банка позволяет:

  1. Круглосуточно распоряжаться денежными средствами, находящимися на остатке. Иногда получать проценты на остаток денег подобно банковским вкладам.
  2. Участвовать в бонусных программах банка.
  3. Получать кредиты на выгодных условиях.
  4. Подключать программу автоплатежа.
  5. Экономить на оплате комиссии за годовое обслуживание «пластика».
  6. Использовать овердрафт в пределах установленного лимита.
  7. При необходимости открывать дополнительные карты.

Какая карта лучше для зарплаты

Согласно трудовому законодательству работник предприятия вправе самостоятельно выбирать тип карты для перечисления заработка. То же самое относится и к выбору банка-эмитента «пластика». Но на деле чаще всего участникам зарплатных проектов приходится довольствоваться тем, что предпочитает работодатель.

Наиболее распространенными в зарплатных проектах являются карты Visa Classic и MasterCard Standard. В зависимости от того, планирует держатель «пластика» использовать его за границей или нет, оформляются карты определенного типа.

Уровень безопасности играет не последнюю роль при выборе зарплатной карты. Магнитная полоса на «пластике» менее безопасна, чем чип. Иногда банки выпускают с чипом карты только определенного вида. Их обслуживание, как правило, дороже других карт. Выбор остается за клиентом.

В зависимости от статусов работников им выдаются карты разных классов. Например, служащие среднего звена получают классические карточки. Руководители используют карты золотые или платиновые. Такие продукты премиум сегмента обладают большим набором дополнительных возможностей и льгот, но более дорогие в обслуживании.

Некоторые банки автоматически подключают овердрафт к зарплатным картам клиентов. При нежелании пользоваться данной услугой держатель «пластика» в любое время вправе отказаться от нее письменно.

Как получить карту для зарплаты

Пластиковую зарплатную карту доступно оформить самостоятельно при визите в банк или централизованно через работодателя. В первом случае клиент обращается в ближайший офис кредитной организации, которая заключила договор с предприятием по зарплатному проекту. При себе необходимо иметь паспорт.

Заполнение заявления на получение банковской карты занимает несколько минут. Одновременно оформляется банковский договор. В нем указан номер лицевого счета карты, который необходимо сообщить в бухгалтерию работодателя.

Далее запускается процедура эмиссии карты. После выпуска «пластик» поступает в офис банка. Сотрудники учреждения оповещают клиента о необходимости его получения. Карта находится в ПИН-конверте и активируется держателем при первом использовании с набором кода.

В том случае, когда происходит централизованное оформление карт, у работников отпадает необходимость посещать офис банка. Сотрудники кредитного учреждения оформляют необходимые документы непосредственно на предприятии. Получение готового «пластика» происходит там же.

По закону работник вправе самостоятельно выбрать банк для открытия зарплатной карты. На деле чаще всего работодатель настаивает на выборе конкретного кредитного учреждения, в котором действует зарплатный проект.

Заявление на карту

Форма заявления на получение зарплатной карты схожа во всех кредитных организациях. Обязательно указывается следующая информация о клиенте:

  1. ФИО.
  2. Адрес проживания и регистрации.
  3. Дата рождения.
  4. Данные паспорта.
  5. Место работы.
  6. Контактная информация.

Образец заявления на получение карты в Сбербанке:

Договор обслуживания

При оформлении международной банковской карты некоторые кредитные организации предлагают клиентам заключить универсальный договор банковского обслуживания. Документ содержит правила выпуска и обслуживания карт, ведения лицевого счета, предоставления дополнительных услуг.

Более простой вариант соглашения между кредитной организацией и клиентом – это договор на получение зарплатной карты.

Срок изготовления зарплатной карты

Сроки изготовления зарплатной карты зависят от конкретного банка-эмитента и удаленности филиала организации от центрального офиса:

Указанные сроки не всегда соблюдаются банками. Задержки в доставке «пластика» не редки. Клиенту необходимо набраться терпения и начинать интересоваться судьбой карты, если прошло более 2 недель с момента подачи заявления.

В чем особенность электронной карты

Электронные карты отличаются от обычных международных карт тем, что доступны к использованию только в устройствах самообслуживания с наклейкой ПРО100 и УЭК. Не все сайты в интернете принимают к оплате электронные карты. Они являются платежными средствами начального уровня, поэтому имеют ограниченный круг возможностей.

Внешне электронные карты отличаются от других отсутствием эмбоссированного текста. По ним устанавливаются меньшие лимиты на снятие наличности. Выпуск карт производится не всеми платежными системами.

Зарплатная электронная карта пользуется популярностью у работодателей по причине более низкой стоимости годового обслуживания. Но держателям стоит помнить, что при расчетах по карте за границей могут возникнуть проблемы.

Несмотря на некоторые минусы таких карт, выпуск данного платежного средства продолжается. Оно имеет следующие возможности:

  1. Использование интернет-банка.
  2. Привязка к электронным кошелькам.
  3. Своеобразная защита от мошенников. Электронные карты не имеют кредитных лимитов, в том числе и овердрафта, злоумышленники меньше интересуются ими.
  4. Открытие дополнительных карт.
  5. Сокращенный срок изготовления «пластика».
  6. Хороший уровень безопасности: картой нельзя воспользоваться без ПИН-кода.

Как узнать номер зарплатной карты

У любой банковской карты есть два номера. Это 16-значный номер «пластика» и 20-значный номер лицевого счета. Узнать первый не составляет труда. Достаточно обратить внимание на лицевую сторону карты. Второй номер прописан в договоре на обслуживание карты и внутри ПИН-конверта.

Для перечисления средств на карту через систему межбанковских переводов отправитель должен знать номер лицевого счета. Он указывается в платежном поручении. При переводе средств через устройства самообслуживания необходимо указывать номер «пластика».

Как получить кредит на карту зарплатнику

Большинство банковских организаций предлагает зарплатным клиентам более мягкие условия кредитования. Заемщиками могут стать как физические лица, так и частные предприниматели, заключившие договоры с банком по зарплатному проекту.

Несмотря на лояльность кредитора к заемщикам, основные требования остаются постоянными:

  • непрерывный стаж работы на одном месте от 3-4 месяцев;
  • возрастные ограничения;
  • прописка в зоне присутствия финучреждения;
  • наличие действующей зарплатной карты в банке;
  • российское гражданство;
  • достаточный уровень заработной платы.

Оформление кредита производится в несколько шагов:

  1. Заполнение заявки в онлайн режиме или на бумажном носителе.
  2. Получение ответа от кредитной организации с указанием возможной к выдаче суммы.
  3. Подписание кредитного договора.
  4. Зачисление средств на карту заемщика.

При оформлении кредита участники зарплатного проекта получают несомненную выгоду:

  • отсутствуют дополнительные комиссии;
  • ставка по кредиту снижается на несколько пунктов;
  • оформление значительно ускоряется;
  • пакет документов минимальный;
  • поручительство не обязательно.

Безопасность зарплатных карт

При выдаче зарплатной карты сотрудник банка кратко информирует клиента об основных правилах использования данного продукта. Более детально ознакомиться с ними доступно на сайтах учреждений.

В целях сохранности средств держатель карты должен соблюдать следующие требования:

  1. Хранить ПИН-код отдельно от карты.
  2. При вводе кода в банкомате закрывать клавиатуру рукой.
  3. Остерегаться незнакомых устройств самообслуживания.
  4. Не передавать карту посторонним лицам.
  5. Не следовать указаниям телефонных мошенников, представляющихся сотрудниками секьюрити-службы банка.
  6. В случае утраты карты немедленно заблокировать ее.

Надежность международной банковской карты гарантируется платежными системами и самим кредитным учреждением. Но бывают случаи, когда преступные группы взламывают системы безопасности банков и похищают средства с карточных счетов. Гарантией возврата украденных средств является незамедлительное обращение в кредитную организацию с претензией.

Допустимое количество зарплатных карт

Количество зарплатных карт у одного клиента не регламентируется правилами банков. Если работник состоит в штате нескольких организаций, то при желании он может иметь несколько зарплатных карт в разных кредитных организациях. Использовать более одной зарплатной карты в одном банке не имеет смысла.

Смотрите так же:  Пособие матери одиночке в екатеринбурге

Но никто не запретит клиенту открыть несколько карт разных типов, если на каждую из них будет перечисляться зарплата от разных работодателей. Помимо этого, правилами использования банковских карт предусмотрен выпуск до 7 дополнительных карточек для родственников держателя и членов его семьи.

Кто оплачивает обслуживание зарплатной карты

При подписании договора по зарплатному проекту работодатель выбирает, будет ли оплачивать годовое обслуживание он сам или это бремя ляжет на плечи сотрудников. В первом случае работник не знает, когда и в какой сумме производится оплата данной комиссии. Вся сумма перечисляется платежным поручением на расчетный счет банка.

Во втором случае ежегодная комиссия списывается с баланса зарплатной карты. Если в момент списания средства на карте отсутствуют, то комиссия всё равно удерживается, а карта «уходит в минус». После зачисления очередной зарплаты положительный баланс восстанавливается.

Какие могут возникнуть проблемы с зарплатной картой

Зарплатные карты – очень удобный продукт управления личными финансами. Не обязательно быть хорошо подкованным в банковских вопросах, чтобы распоряжаться средствами на карте для погашения кредитов, оплаты коммунальных платежей, покупок в интернете и торговых точках.

Но даже хорошо отлаженные механизмы банковского обслуживания могут дать сбои. Проблемы, которые возникают с картами, разнообразны:

  1. Блокировка карты по инициативе банка. Данная мера предусмотрена в случае возникновения подозрения на мошеннические действия.
  2. Подключение овердрафта по карте без уведомления держателя.
  3. Уменьшение лимита овердрафта в одностороннем порядке.
  4. Отсутствие достаточного количества банкоматов для обслуживания карты.
  5. Списание комиссии при снятии средств в устройствах самообслуживания других банков.
  6. Подключение СМС-информирования и прочих услуг без ведома клиента.
  7. Списание средств с карты на депозитный накопительный счет без разрешения держателя.
  8. Длительная процедура закрытия карточного счета.
  9. Блокировка карты при увольнении ее владельца с работы.

Если зарплатная карта аннулирована

Аннулировать зарплатную карту может только ее держатель по письменному заявлению. Если после увольнения с работы клиент не хочет оплачивать обслуживание карты самостоятельно, то смысла оставлять ее действующей нет.

Если же клиент продолжает работать в другом месте, то карта может быть использована по назначению, то есть для перечисления зарплаты. Номер карты передается в бухгалтерию нового работодателя.

Что значит индивидуальное зарплатное обслуживание

Каждый работник вправе в индивидуальном порядке открыть карту для перечисления заработной платы, реализуя свое право на обслуживание в любом банке. Если работодатель не является участником зарплатного проекта в выбранном работником банке, то открытие клиентом лицевого счета всё равно предполагает получение всех положенных льгот и преимуществ. Единственный минус при этом – самостоятельная оплата комиссии за обслуживание карты.

Где посмотреть рейтинг зарплатных карт

В интернете размещен рейтинг зарплатных карт крупных российских банков. Доступен выбор популярных предложений в любом городе страны.

Как оформить карту МИР от «Газпромбанка»

Получив карту «Мир» в сети «Газпромбанка», клиент может использовать пластик для подтверждения своей личности в муниципальных учреждениях, например, РЖД бонус. Использовать «Мир», совмещенную с «Маэстро», за рубежом у клиентов «Газпромбанка» получится без дополнительных трудностей и затрат.

«Газпромбанк» является одним из самых крупных финансовых учреждений России по размеру собственного капитала, а также спектру предоставляемых услуг. С декабря 2015 года банк поддерживает государственную инициативу по созданию и развитию внутренней платежной системы и выпускает пластиковые, в том числе зарплатные, карты «МИР».

Разновидности выпускаемых карт

В рамках сотрудничества с внутренней платежной системой «МИР» производится выпуск уровня classic (премиальный уровень не выпускается) как самостоятельного платежного средства, так и в сотрудничестве с JCB или MasterCard «Маэстро» (кобейджинговые карты), привязанная карточка международной платежной системы будет иметь уровень Unembossed (неэмбосированая, иначе говоря, без указания данных держателя).

Для справки! Выпуск кобейджингового пластика предоставляет клиенту банка возможность рассчитываться им в зарубежных интернет-магазинах, а также использовать полный функционал международной платежной системы при выезде за границу. При проведении операции в иностранной компании карта автоматически переходит под управление дополнительного оператора.

Исходя из целей использования клиенту может быть выпущен пластик следующих видов:

  • Дебетовая – для удовлетворения частных финансовых потребностей, например, использования накоплений или поступления от третьих лиц.
  • Зарплатная – для выплаты заработной платы бюджетников, госслужащих, военнослужащих или гражданских лиц, задействованных на службе в силовых структурах.
  • Пенсионная – позволяющая получать все виды социальных пособий.
  • Кампусная карта «Мир» – позволяет отдельным категориям лиц, наравне с получением регулярных выплат на привязанный счет в «Газпромбанке», использовать ее в качестве армейского или частного пропуска, читательского или проездного билетов (например, продукт РЖД бонус) и пр.

Рис.1. Набор «Мир» от «Газпромбанка»

На каждый вид карт установлен свой тариф за проведение операций и выпуск пластика.

Сравнение условий и тарифов

На карты «Мир» от «Газпромбанка», которые рассчитаны на получение денежных средств из государственного бюджета, вне зависимости от вида выплат, устанавливаются лояльные тарифы с включением большого количества бесплатных услуг. Дебетовые платежные инструменты тарифицируются в общем порядке наравне с международными системами.

Полное описание условий обслуживания и использования в прилагаемом файле. Док.1.

Таблица 1. Сравнение тарифов по разным видам

«Зарплатная карта»

  • • Скидочная программа
  • • Скидочная программа

Условия использования

* Без учета комиссии стороннего банка.

Положить деньги на карту

Для пополнения карты во всех случаях вам понадобится номер карты либо номер договора.
В случае операции в кассе также нужен паспорт.

Скидки для владельцев банковских карт.

Дополнительные возможности

— Экстренное предоставление карты
в случае ее утраты/кражи за границей.
— Экстренная выдача наличных в
случае утраты/кражи карты за границей.
— Возможность оформить карту китайской платежной системы UnionPay.

Максим, если срок действия Вашей карты истекает в январе, Вы можете получить новую карту уже в середине этого месяца, т.к. Читать дальше →

Эдуард, никаких запретов на количество ипотечных кредитов в Газпромбанке не установлено, однако следует понимать, что Вашего. Читать дальше →

Диер, при обращении в отделение Банка сотрудники проводят идентификацию клиента на основании законодательно установленного. Читать дальше →

Анатолий, скоординировать свои дальнейшие действия в целях получения карты с новым сроком действия по месту фактического. Читать дальше →

Анна, если ИНН банка и реквизиты непосредственно получателя (ФИО и номер лицевого счета) указаны верно, то отправленные денежные. Читать дальше →

Отзывы о Газпромбанке

Меня зовут Анастасия, я специалист команды экспертов по сервису и ваш персональный менеджер
От лица банка приношу извинения за доставленные неудобства.
Как сообщила вам по телефону, по вашему обращению уже проводится проверка. О результатах проверки обязательно вас проинформирую по телефону и в комментариях к данному отзыву.

С уважением,
Команда экспертов по сервису.

Меня зовут Анастасия, я специалист команды экспертов по сервису.
От лица банка приношу извинения за сложившуюся ситуацию и доставленные неудобства.
Как сообщила вам по телефону, я не оставила без внимания ваше обращение и уже направила руководителю офиса для исключения подобных ситуаций в дальнейшем.
Надеюсь, сложившаяся ситуация не повлияет на наше сотрудничество.

С уважением,
Команда экспертов по сервису.

Интернет банк малофункционален и не удобен.

1. Отсутствует возможность оплатить услуги многих служб, включая крупнейшую УК региона. Обратился в поддержку с вопросом — мол как так, эта же УК обслуживается в вашем же банке. Ответили, что они должны сами заключить договор на обслуживание и тогда переводы появятся. При этом, множество других банков более лояльных к клиенту, почему-то озаботились сервисом и через них можно оплатить даже. Читать далее

Интернет банк малофункционален и не удобен.

Смотрите так же:  Приказ по установке видеокамер

1. Отсутствует возможность оплатить услуги многих служб, включая крупнейшую УК региона. Обратился в поддержку с вопросом — мол как так, эта же УК обслуживается в вашем же банке. Ответили, что они должны сами заключить договор на обслуживание и тогда переводы появятся. При этом, множество других банков более лояльных к клиенту, почему-то озаботились сервисом и через них можно оплатить даже маленькие ТСЖ.

2. Отсутствует возможность указать свой логин для входа в банк или хотя бы почту. 2019 год на носу, даже Сбербанк уже пару лет как сделал удобно, а тут «нет технической возможности».

3. На любое действие требуют подтверждение sms-кодом 10 символов (десять. ). Это возможно конечно повышает безопасность, но пользоваться то ещё удовольствие. Остальные не столь параноидальные банки ограничиваются 4-5 символами, с малым временем действия.

4. Веб-формы банка изобилуют скриптами, которые за пользователя додумывают, что он хочет сделать и ввести. При этом ломается возможность скопировать/вставить значения. или ввести в формате, о котором они не подумали.
Вплоть до полной невозможности перевести на карту Сбербанка — система решила, что банк иностранный, требует ввести полное ФИО и запрещает использовать кириллицу .

5. Активно развивают и продвигают «Телекард 2.0» — мобильный клиент. Он конечно удобнее интернет-банка, но возможностей там не особо больше. Список оплачиваемых услуг ещё меньше. Всё те же 10-ти значные подтверждения по sms (. ).
При этом настройки у него ни как не связаны и не управляются из интернет-банка. Даже шаблоны переводов и оплаты у ни разные — надо в ручную создавать в обоих сервисах.
Правда, есть ещё надежда на развитие и улучшение.

6. Служба поддержки никак не интегрирована в сервисы. Каждый раз при обращении, приходится полностью объяснять, кто ты, что случилось, где и тд.
На обращения реагируют быстро, но по телефону (без вариантов). Хотя в большинстве случаев сообщения на электропочту было бы достаточно.

В общем, за удобством удалённого обслуживания — это не к ним.

Меня зовут Анастасия, я специалист команды экспертов по сервису.
Благодарю вас за ваше обращение и столь подробные комментарии о дистанционных услугах банка.
Наши коллеги работают над улучшением интернет банка и ваши комментарии нам в этом очень помогают.
Как проговорили с вами по телефону, информацию об управляющей компании вы направите нам в личное сообщение. Обязательно направим данные нашим коллегам. В случае положительного решения, интересующая вас управляющая компания будет отображаться в мобильном приложении.
Надеюсь, что сложившаяся ситуация не повлияет на наше дальнейшее сотрудничество.

С уважением,
Команда экспертов по сервису.

Как оформить кредитную карту от Газпромбанка

Кредитная карта – ваш виртуальный кошелек, который всегда придет на помощь при оплате покупок или при необходимости снять некоторое количество наличных денег. Многие банки предлагают всем желающим воспользоваться их услугами для получения и оформления кредитки. Однако существуют банки, которые выдают кредитки только «своим». Именно так работает Газпромбанк.

Получить кредитную карту в этой организации можно только в одном случае – вы являетесь получателем заработной платы этом банке. Ни при каких других условиях стать владельцем кредитки от Газпромбанка невозможно.

Правила оформления

Для держателей зарплаты Газпромбанк предоставляет очень выгодные условия по использованию кредитных карт:

  • лимит по кредитной карте банк определяет самостоятельно, исходя из ежемесячных сумм, поступающих на зарплатной счет клиента (банк выделяет доступные для клиента средства в сумме не более двух среднемесячных зарплат заемщика);
  • проценты про кредитным картам Газпромбанка очень выгодные: 18-20% годовых;
  • срок кредитования 2-3 года;
  • максимальный кредитный лимит по основной кредитной карте 500000 рублей;
  • бесплатный выпуск кредитной карты;
  • удобный льготный период в 62 дня – в течение этого времени клиент банка может пользоваться заемными средствами без начисления процентов по кредиту;
  • при снятии наличных денег с кредитки комиссия составляет 3,9% от суммы;
  • при наличии собственных средств на кредитной карте, на остаток ежемесячно начисляется 0,01%;
  • минимальный сумму платежа клиент выбирает самостоятельно, главное чтобы она была не менее 20% от общей суммы задолженности.

Только зарплатным клиентам доступны выгодные условия оформления кредитной карты Газпромбанк

Чтобы получить кредитную карту в Газпромбанке необходимо соответствовать требованиям, которые организация предъявляет к своим потенциальным заемщикам.

Основные критерии:

  • клиент получает заработную плату на счет в Газпромбанке и является держателем зарплатной карты;
  • возраст не менее 20 лет и не более 59 лет для женщин, 62 лет для мужчин;
  • потенциальный заемщик является гражданином РФ и имеет постоянное место жительство;
  • положительная кредитная история заемщики, а также отсутствие просрочек по кредитам;
  • потенциальный держатель кредитной карты Газпромбанка должен предоставить организации три контактных номера телефона: домашний, рабочий и личный номер мобильного телефона.

Если все условия соблюдены, необходимо выполнить несколько несложных действий, чтобы стать обладателем кредитки Газпромбанка:

  • Необходимо определить, какая кредитная карта вам нужна: основная или дополнительная. Если у вас уже есть кредитка Газпромбанка можно заказать дополнительную карту, которая будет «привязана» к банковскому счету основной кредитки. Обычно дополнительные карты выпускают для родственников держателя основной карты. Он самостоятельно определяет доступный кредитный лимит по каждой допкарте, а также виды совершаемых операций.
  • После того, как выбор необходимой кредитной карты сделан, нужно оставить заявку на выпуск кредитки. Это можно сделать несколькими способами:
    • прийти в офис банка и с помощью сотрудника заполнить анкету-заявление;
    • заполнить заявку в банкомате Газпромбанка;
    • через Интернет оставить заявку на кредитную карту Газпромбанк онлайн;
    • оформить заявку через систему «Домашний банк», которая доступна для держателей зарплаты.
  • В случае положительного решения банка о выдаче кредитки, все необходимые документы и кредитная карта будут направлены в то отделение банка, которое клиент укажет в заявлении-анкете.

В чем может быть опасность получения кредитки на дом — читайте здесь о методах мошенничества.

Для держателей кредитных карт Газпромбанка постоянно проводятся специальные акции, которые доступны при оплате покупок и услуг кредиткой. Владельцы кредиток получают скидки и бонусы в магазинах, ресторанах, гостиницах, а также имеют возможность вернуть часть своих денег по системе cashback.

Платежные системы Visa и MasterCard регулярно проводят акции для держателей кредиток, использующих их для безналичных расчетов. Можно совершать покупки со скидкой до 20% в магазинах и других организациях, являющихся партнерами (БургерКинг, Шоколадница, Восток-Сервис, Puma, Океанариум РИО и т.д.).

Также владельцам кредитных карт Газпромбанка доступны дополнительные услуги.

Банк предлагает специальные карты для любителей путешествий и владельцев автомобилей, которые дают возможность прилично экономить на покупках топлива, авиабилетов, проездах в общественном транспорте и т.д.

Обслуживание кредитных карт Газпромбанка

Если вы решили оформить кредитную карту в Газпромбанке, узнать сумму ежемесячных платежей можно самостоятельно. Для этого воспользуйтесь удобным кредитным калькулятором на сайте банка. Введите свои данные (проценты по кредиту, срок действия карты, дату начала использования карты, первоначальную сумму снятия денежных средств) и желаемый ежемесячный платеж (не менее 5-10% от общей суммы задолженности по кредитке) и получите прозрачный график платежей по кредиту. Меняйте процент ежемесячного платежа и выбирайте для себя наиболее удобный и приемлемый график погашения задолженности.

Газпромбанк предлагает своим клиентам следующие виды доступных кредитных карт:

Клиентам Газпромбанка предоставлены удобные условия оформления кредитной карты Газпромбанк и выгодные тарифы:

Корпоративные программы

Газпромбанк предлагает своим корпоративным клиентам услугу по выдаче уполномоченным представителям предприятия международных расчетных банковских карт Visa Business и Mastercard Business, а также корпоративных карт платежных систем Visa/Mastercard/UnionPay/JCB категории Gold. По выбору корпоративного клиента расчетные счета, для учета операций с использованием корпоративных карт, открываются в рублях, долларах США или евро.

В целях проведения расчетов связанных с хозяйственной деятельностью, в том числе – с оплатой командировочных и представительских расходов, сотрудники предприятий с использованием корпоративных карт могут осуществлять следующие операции:

  • Получение наличных денежных средств в валюте Российской Федерации в банкоматах или кассах дополнительных офисов и филиалов Газпромбанка, а также банков-Участников корпоративной сети и других банков на территории Российской Федерации.
  • Получение наличных денежных средств в иностранной валюте в банкоматах или пунктах выдачи наличных банков-Участников корпоративной сети и других банков за пределами территории Российской Федерации.
  • Проведение операций по безналичной оплате товаров и услуг в торгово-сервисных предприятиях.
  • Иные операции в валюте Российской Федерации и иностранной валюте с соблюдением требований законодательства Российской Федерации, в том числе нормативных актов Банка России.
Смотрите так же:  Гражданский кодекс договор залога

Преимущества для предприятия:

  • Значительное снижение расходов предприятия за счет экономии средств на кассовых и валютно-обменных операциях. Для предприятий, сотрудники которой выезжают в заграничные командировки, исключается необходимость открытия валютного счета и покупки иностранной валюты на командировочные расходы.
  • Значительное упрощение процедуры осуществления выплат денежных средств сотрудникам предприятий на командировочные и представительские расходы. Для предприятия исключается необходимость получения наличных денежных средств с расчетного счета для дальнейшей выдачи сотруднику предприятия. Денежные средства переводятся на счет корпоративной карты в безналичной форме.
  • Упрощение учета представительских и командировочных расходов, расходов связанных с хозяйственной деятельностью организации, а также процедуры контроля со стороны предприятия подотчетных сумм выданных сотрудникам.
  • Возможность оперативно увеличить расходный лимит по корпоративной карте командированного сотрудника в случае необходимости.
  • Наличие у Банка собственной разветвленной сети банкоматов и более 40 филиалов в различных регионах России позволяет получать наличные денежные средства по корпоративным картам на всей территории России по единому льготному тарифу.
  • Получение скидок и других преимуществ при оплате расходов с использованием международных банковских карт.

Преимущества для сотрудников:

  • Исключается необходимость при поездках перевозить с собой крупные суммы наличных денежных средств и получения аванса на командировочные расходы.
  • Возможность получать денежные средства со счета корпоративной карты в любой валюте в удобное время в банкоматах или пунктах выдачи наличных в любой стране мира.
  • Возможность забронировать номер в гостинице, билет на самолет и получить другие виды услуг по бронированию с использованием корпоративной карты.
  • Возможность приобретения дополнительных услуг, предоставляемых держателям банковских карт, — система «Телекард», страховые полисы АО «Согаз» и т.д.
  • Возможность без взимания дополнительных комиссий оплатить с использованием корпоративной карты товары или услуги в магазинах или предприятиях сервиса, по каталогам, почте или в сети Интернет.
  • Отсутствует необходимость декларирования денежных средств, размещенных на счете корпоративной карты при поездках за рубеж.

К услугам пользователей банковских карт Банка ГПБ (АО) круглосуточная Служба поддержки держателей банковских карт, которая осуществляет консультирование клиентов по вопросам, связанным с обслуживанием банковской карты, 24 часа в сутки, 7 дней в неделю, 365 дней в году. В случае утраты или кражи карты Служба круглосуточной поддержки на основании телефонного звонка сотрудника заблокирует карту.

Контактные телефоны круглосуточной Службы поддержки держателей банковских карт:
(495) 913-79-99, 980-41-41,
8-800-100-00-89 (бесплатная телефонная линия, только для звонков по РФ),
Факс: (495) 719-61-26.

Для физических лиц — сотрудников предприятий (организаций), получающих заработную плату на счета, открытые в Банке ГПБ (АО) в рамках заключенного договора между Банком ГПБ (АО) и предприятием (организацией) действуют специальные условия ипотечного кредитования, кредитов на покупку автомобиля и потребительского кредитования:

  • льготные процентные ставки;
  • специальные условия кредитования;
  • сокращенный перечень необходимых документов;
  • возможность получения потребительского кредита без обеспечения;
  • удобный способ погашения кредита (автоматическое списание со счета зарплатной карты).

Газпромбанк предлагает простую и удобную технологию выплаты заработной платы сотрудникам Вашей компании. Она поможет оптимизировать внутренние процессы и значительно сократить текущие издержки.

Новый статус Ваших сотрудников в качестве зарплатных клиентов Газпромбанка откроет им доступ к специальным предложениям Банка и его компаний-партнеров. Это может стать увеличением социального пакета компании, повысить ее привлекательность в качестве работодателя.

Индивидуальный подход и учет специфики деятельности компании позволяет нам находить оптимальную схему сотрудничества с каждой компанией – участником «Зарплатного проекта» Газпромбанка.

«Зарплатный проект» в Газпромбанке — это:

  • комплексное обслуживание в одном из крупнейших Банков страны;
  • возможность реализации проекта на картах VISA и/или Mastercard и/или UnionPay и/или JCB и/или МИР категорий Classic/Standard, Gold* и Platinum* соответственно (по выбору Компании);
  • возможность использования широкой сети банкоматов Банка/Банков – Участников корпоративной сети (без комиссии);
  • специальные программы кредитования для сотрудников компании, в том числе упрощенная процедура рассмотрения кредитной заявки;
  • индивидуальное консультирование сотрудников по розничным банковским продуктам на территории компании.

«Зарплатный проект» как часть социального пакета для сотрудников Вашей компании

Преимущества зарплатного проекта для сотрудников:

  • бесплатный выпуск и обслуживание карт VISA и/или MasterCard и/или UnionPay и/или JCB и/или МИР категорий — Classic/Standard, Gold* и Platinum* соответственно (по выбору Компании);
  • возможность бесплатного выпуска до четырех дополнительных банковских карт (в том числе для членов семьи);
  • бесплатное мобильное приложение «Телекард 2.0»;
  • бесплатное информирование обо всех операциях по карте при поддержании среднемесячного остатка денежных средств на одном из счетов карт в течение предыдущего календарного месяца не менее 25 000 рублей. и ежемесячное предоставление выписок;
  • отсутствие ограничений по выдаче наличных денежных средств;
  • удобство расчетов в торгово-сервисных предприятиях по всему миру;
  • возможность получения доступа к одному счету посредством карт 5 различных платежных систем одновременно (одна карта – основная, другие – дополнительные);
  • для обеспечения дополнительной безопасности все «зарплатные» карты выпускаются с микропроцессором.

Дополнительно Банк готов предложить сотрудникам бесплатную кредитную 1 карту (по желанию сотрудника и с учетом его платежеспособности). В качестве кредитной карты может быть выпущена совместная карта Банка и одного из его партнеров для участия в программе лояльности: «Газпромбанк — Travel Miles», «Газпромбанк – Газпромнефть».

Эффективные стратегии сбережения

Банк предлагает зарплатным клиентам широкий ряд вкладных продуктов: от классических вкладов на фиксированный срок до комплексных продуктов, предлагающих повышенную процентную ставку при приобретении ПИФа, а также специальный вклад для клиентов-участников зарплатного проекта.

Дистанционное банковское обслуживание

Для обслуживания в режиме 24 часа в сутки 7 дней в неделю Газпромбанк предлагает клиентам различные дистанционные сервисы:

  • Мобильное приложение «Телекард 2.0»;
  • Интернет-банк «Домашний банк»;
  • услуга «SMS-информирование»;
  • услуга «Телекард-инфо»;
  • сеть банкоматов Банка, Банков – участников корпоративной сети.
  • страховые программы с особыми условиями от компании АО «Согаз»;
  • скидки при аренде автомобилей в компаниях Avis и Hertz;
  • скидки и привилегии от международных платежных систем MasterCard и Visa.

Привилегии «Зарплатного проекта» для руководства Вашей компании

Учитывая потребности разных категорий зарплатных клиентов, мы разработали специальный пакет банковских продуктов и услуг для руководящих сотрудников Вашей компании:

  • банковские карты категории Gold, Platinum международных платёжных систем VISA и/или Mastercard и/или UnionPay и/или JCB, имеющих дополнительные преимущества при обслуживании;
  • льготное кредитование;
  • льготные тарифы на страховые программы компании АО «Согаз»;
  • бесплатное информирование об операциях для держателей карт категории Platinum;
  • бесплатный выпуск членам семьи (по желанию руководителя) дополнительных банковских карт категории премиум (Gold, Platinum);
  • возможность дополнительного бесплатного выпуска, в составе комплекта, банковской карты категории Platinum совместно с одним из партнеров Банка для участия в программе лояльности: Mastercard «Газпромбанк – Газпромнефть», Mastercard «Газпромбанк – Уральские авиалинии».

Успешные люди по достоинству оценят наши эффективные финансовые решения!

Контактные телефоны круглосуточной Службы поддержки держателей банковских карт:
+7 (495) 913-79-99, +7 (495) 980-41-41, 8-800-100-00-89 (бесплатная телефонная линия, только для звонков по РФ), +7 (495) 719-61-26 (факс).

1 Расчетная (дебетовая) банковская карта с предоставлением кредита в форме «овердрафт».
* карты категории Gold и Platinum платежной системы МИР предоставляются с момента технической реализации.