Эргономические требования помещений

Содержание:

Эргономические требования помещений

Московский энергетический институт (ТУ)

Кафедра инженерной экологии и охраны труда

Учебно-методический комплекс

Справки по телефону: 362-71-32; e-mail: [email protected] доцент Новиков С.Г.

4. Эргономика рабочего места пользователя ПЭВМ

В. Требования к помещениям для работы с ПЭВМ

Следующий уровень анализа компоновки рабочего места пользователя ПЭВМ связан со схемой расположения и взаимодействия служащих в пределах рабочего пространства. Здесь необходимо оценивать расположение столов, пультов, перегородок, освещение и т.п. Рассматривается пространственно-предметная среда отдела, отделения, учреждения или офиса. Эргономические требования учитываются и при проектировании здания, выборе места его расположения и т.д.

Возможный вариант расположения рабочих мест с ПЭВМ в помещении представлен на рис. 6.8 б.

Недопустимый вариант размещения компьютерных рабочих мест в помещении представлен на рис. 6.8 а.

Одной из достаточно распространенных и удобных планировок учреждений с компьютеризированными рабочими местами является так называемый ландшафтный офис. Основное достоинство концепции ландшафтного офиса – гибкость планировки рабочих пространств. Планировка осуществляется с учетом организационной структуры учреждения. Принимается во внимание и то обстоятельство, что структура или ее компоненты часто изменяются. В результате рабочее пространство может легко варьироваться в соответствии с организационными изменениями. Основными проблемами в этом случае являются шум и возможный недостаток конфиденциальности.

Концепция ландшафтного офиса может быть реализована с помощью специальной мебели типа передвигаемых перегородок. При желании можно использовать даже искривленные перегородки для сохранения непрерывности проходов.

При проектировании или выборе модульных систем перегородок предпочтение должно отдаваться системам, которые обладают такими характеристиками, как:

отсутствие затруднений для передвижения;

наличие акустического контроля;

легкость сборки и разборки;

Во многих учреждениях не хватает рабочей площади. В случае применения концепции ландшафтного офиса каждому служащему также необходимо некое минимальное рабочее пространство. Даже отказ от перегородок и переход к концепции ландшафтного офиса, имеющие своей целью улучшение условий труда и психологического состояния служащих, могут дать отрицательные результаты, если основные проблемы, связанные с теснотой, так и не будут разрешены.

В учреждении, где часто проводятся различные конфиденциальные беседы и обсуждения, используют концепцию конфиденциального офиса, т.е. пространство разделяют на отдельные комнаты или рабочие пространства. При такой планировке обеспечивается относительно тихая обстановка для работы, так как служащие отделены от источников шума и отвлекающих факторов. Возможные недостатки состоят в том, что разделяющие пространство этажа стены затрудняют контроль за работой сотрудников, служащие могут чувствовать себя изолированными друг от друга. Кроме того, трудно передвигать стены при необходимости приспосабливаться к изменениям в структуре организации.

Очень важную роль играют правильно разработанные средства визуальной коммуникации (таблички, указатели и т.п.) в учреждении. Неправильные обозначения могут вести к путанице и появлению различных проблем. Сообщения на табличках должны быть отчетливыми, легкими для чтения и понимания, располагаться во всех местах, где это необходимо, и иметь привлекательный внешний вид.

При проектировании рабочих помещений следует руководствоваться следующими дополнительными рекомендациями:

Помещения для эксплуатации ПЭВМ должны иметь естественное и искусственное освещение. Эксплуатация ПЭВМ в помещениях без естественного освещения допускается только при соответствующем обосновании и наличии положительного санитарно-эпидемиологического заключения, выданного в установленном порядке.

Окна в помещениях, где эксплуатируется вычислительная техника, преимущественно должны быть ориентированы на север и северовосток.

Оконные проемы должны быть оборудованы регулируемыми устройствами типа: жалюзи, занавесей, внешних козырьков и др.

Не допускается размещение мест пользователей ПЭВМ во всех образовательных и культурно-развлекательных учреждениях для детей и подростков в цокольных и подвальных помещениях.

Площадь на одно рабочее место пользователей ПЭВМ с ВДТ на базе электронно-лучевой трубки (ЭЛТ) должна составлять не менее 6 квадратных метров (при продолжительности работы менее 4 часов в день – 4,5 квадратных метра), в помещениях культурно-развлекательных учреждений и с ВДТ на базе жидкокристаллических мониторов — 4,5 квадратных метра.

Для внутренней отделки интерьера помещений, где расположены ПЭВМ, должны использоваться диффузно-отражающие материалы с коэффициентом отражения для потолка — 0,7—0,8; для стен — 0,5—0,6; для пола — 0,3—0,5.

Помещения, где размешаются рабочие места с ПЭВМ, должны быть оборудованы защитным заземлением (занулением).

Не следует размещать рабочие места с ПЭВМ вблизи силовых кабелей и вводов, высоковольтных трансформаторов, технологического оборудования, создающего помехи в работе ПЭВМ.

Эргономические требования помещений

. Рабочее место — это зона пространства, оснащена необходимым оборудованием, где происходит трудовая деятельность одного работника или группы работников

Рациональная планировка рабочего места должна обеспечивать: наилучшее размещение орудий и предметов труда, не допускать общего дискомфорта, уменьшать утомляемость работника, повышать его продук уктив внисть труда. Площадь рабочего места должна быть такой,. Чтобы работник не делал лишних движений и не чувствовал неудобства во время работы. Важно иметь также возможность изменить рабочую позу, то по жен ие корпуса, рук, ног. Однако целесообразно исключить или минимизировать все физиологических неестественные и неудобные положения телилла.

Проведенные исследования показывают, что при рациональной организации рабочих мест производительность труда растет знать на 15-25%

Основные эргономические требования к проектированию рабочего места в системе «человек — техника — производственная среда «изображены на рис 24:

. Рис 24. Рабочий стол и размещения пользователя. ПК

. Гигиенические требования определяют условия жизнедеятельности и работоспособности человека в процессе взаимодействия с техникой и средой; показателями является уровень освещения, температура, влажность, шум, вибрация, токсичность, загазованность и тп

. Антропометрические требования определяют соответствие конструкций техники антропометрическими характеристикам человека (рост, размеры тела и. Отдельные двигательные звена). Показателями е рациональная рабочая поза, оптимальные зоны достижения, ра ациональны трудовые движение.

. Физиологические и психофизиологические требования определяют соответствие техники и среды возможностям работника. Относительно восприятия, переработки информации, принятия и реализации решений

— правильное размещение рабочего места в производственном помещении;

— выбор эргономично обоснованного рабочего положения, производственных мебели с учетом антропометрическими характеристик человека;

— рациональная компоновка оборудования на рабочих местах;

— учета характера и особенностей трудовой деятельности

. Общие принципы организации рабочего места:

— на рабочем месте не должно быть ничего лишнего. Все. Необходимые для работы предметы. Должны быть рядом с работником, но не мешать ему;

— то предметы, которыми пользуются чаще, располагаются ближе, чем предметы, которыми пользуются реже;

— предметы,. Которые берут левой рукой,. Должны быть слева, а то предметы,. Которые берут правой рукой — справа;

— если используют обе руки, то местоположение приспособлений выбирается с учетом удобства захвата его двумя руками;

— рабочее место не должно быть загроможден;

— организация рабочего места должна обеспечивать. Необходимую обзорность

Статические напряжения работника в процессе труда связаны с поддержания в неподвижно состоянии предметов и орудий труда, а также поддержание рабочей позы

. Рабочая вне — это основное положение работника в пространстве: удобная рабочая поза должна обеспечивать устойчивость положения корпуса, ног, рук, головы работника во время работы, минимальные затраты энергии и м максимальную р результативность раб.

распространенным в процессе труда является позы сидя и стоя. Проектируя рабочее место, нужно учитывать, что при выполнении работы с физической нагрузкой желательно вне стоя, а при малых усилиях — си ид

Рабочая вне стоя утомляет человека больше, чем сидячая. Она требует на 10% больше энергии, вызывает повышение артериального и венозного давления крови, расширение вен на ногах, повреждения ступней, р разоблачена ривлення хребтов.

Во время работы сидя нижняя часть корпуса расслаблено, а главное статическая нагрузка приходится на мышцы шеи, спины, таза, бедер. Неправильная сидячая поза может. ВЫЗВАТЬ застой крови в ногах, а если выполняется большой объем работы для пальцев рук — воспаление суставе.

Организация рабочего места пользователя компьютера должна обеспечивать соответствие всех элементов рабочего места и их взаимного расположения эргономическим требованиям (рис 25)

Выполняя практические задания по использованию рабочей позы, нужно: уменьшать величину статических напряжений; распределить статические напряжения; предусматривать возможность изменений позы при рабо оте. Эргон ческим характеристика рабочих мест приведена в табл 223.

. Рис 25 рабочих мест и рабочая поза пользователя компьютера:

1 — угол экрана, 2 — угол обзора (зрения) 3 — расстояние обзора 4 — высота середины экрана, 5 — высота клавиатуры, 6 — высота стола, 7 — расстояние колен от стола, 8 — подставка для ног, 9 документооборота ов, 10 — положение рук, 11 — угол локтей 12 — спинка кресла, 13 -. Подлокотник, 14 — опора для поясницы, 15 — угол колен, 16 — угол спинки кресла, 17 — высота сидений

Предыдущая СОДЕРЖАНИЕ Следующая

Требования к организации рабочего места

  • Основы безопасности жизнедеятельности
  • Принципы, методы и средства обеспечения безопасности
  • Система “человек – среда обитания”

Требования к помещениям для работы с ПЭВМ

Искусственное освещение в помещениях для эксплуатации ПЭВМ должно осуществляться системой общего равномерного освещения. В производственных и административно-общественных помещениях в случаях преимущественной работы с документами следует применять системы комбинированного освещения (к общему освещению дополнительно устанавливаются светильники местного освещения, предназначенные для освещения зоны расположения документов).

В качестве источников света при искусственном освещении следует применять преимущественно люминесцентные лампы типа ЛБ и компактные люминесцентные лампы (КЛЛ). При устройстве отраженного освещения в производственных и административно общественных помещениях допускается применение металлогалогенных ламп. В светильниках местного освещения используются лампы накаливания, в том числе галогенные.

Для обеспечения нормируемых значений освещенности в помещениях для использования ПЭВМ следует проводить чистку стекол оконных рам и светильников не реже двух раз в год и проводить своевременную замену перегоревших ламп. Окна в помещениях, где эксплуатируется вычислительная техника, преимущественно должны быть ориентированы на север и северо-восток. Оконные проемы должны быть оборудованы регулируемыми устройствами типа жалюзи, занавесей, внешних козырьков и др.

Площадь на одно рабочее место пользователей ПЭВМ с ВДТ на базе электронно-лучевой трубки (ЭЛТ) должна составлять не менее 6 м2, в помещениях культурно-развлекательных учреждений и с ВДТ на базе плоских дискретных экранов (жидкокристаллические, плазмен-ные) — 4,5 м2.

При пользовании ПЭВМ с ВДТ на базе ЭЛТ (без вспомогательных устройств — принтер, сканер и др.), отвечающих требованиям международных стандартов безопасности компьютеров, с продолжительностью работы менее четырех часов в день, допускается минимальная площадь 4,5 м2 на одно рабочее место пользователя.

Помещения, где размещаются рабочие места с ПЭВМ, должны быть оборудованы защитным заземлением (занулением). Не следует размещать рабочие места с ПЭВМ вблизи силовых кабелей и вводов, высоковольтных трансформаторов, технологического оборудования, создающего помехи в работе ПЭВМ.

В производственных помещениях, в которых работа с использованием ПЭВМ является вспомогательной, температура, относительная влажность и скорость движения воздуха на рабочих местах должны соответствовать действующим санитарным нормам микроклимата производственных помещений. В производственных помещениях, в которых работа с использованием ПЭВМ является основной (диспетчерские, операторские, расчетные, кабины и посты управления, залы вычислительной техники и др.) и связана с нервно-эмоциональным напряжением, должны обеспечиваться оптимальные параметры микроклимата для категории работ I а и I б в соответствии с действующими санитарно-эпидемиологическими нормативами микроклимата производственных помещений. На других рабочих местах следует поддерживать параметры микроклимата на допустимом уровне, соответствующем требованиям указанных выше нормативов.

В помещениях, оборудованных ПЭВМ, должны проводиться ежедневная влажная уборка и систематическое проветривание после каждого часа работы на ПЭВМ.

Для отделки интерьера помещений должны использоваться материалы пастельных тонов с матовой фактурой, покрытие пола выполняться из гладких, нескользящих материалов, обладающих антистатическими свойствами. Все материалы, используемые для отделки помещений, должны отвечать гигиеническим требованиям и быть разрешены к применению органами и учреждениями санитарно-эпидемиологичес-кого надзора.

Помещения с ВДТ и ПЭВМ должны оборудоваться системами отопления. В помещениях должна быть аптечка первой медицинской помощи и средства пожаротушения.

Смотрите так же:  Жалоба в фмс крыма

Требования к организации рабочих мест пользователей ПЭВМ

При размещении рабочих мест с ПЭВМ расстояние между рабочими столами с видеомониторами (в направлении тыла поверхности одного видеомонитора и экрана другого видеомонитора) должно быть не менее 2,0 м, а расстояние между боковыми поверхностями видеомониторов — не менее 1,2 м.

Рабочие столы следует размещать таким образом, чтобы видеодисплейные терминалы были ориентированы боковой стороной к световым проемам и естественный свет падал преимущественно слева.

Рабочие места с ПЭВМ при выполнении творческой работы, требующей значительного умственного напряжения или высокой концентрации внимания, рекомендуется изолировать друг от друга перегородками высотой 1,5-2,0 м.

Экран видеомонитора должен находиться от глаз пользователя на расстоянии 600-700 мм, но не ближе 500 мм с учетом размеров алфавитно-цифровых знаков и символов.

Клавиатуру следует располагать на поверхности стола на расстоянии 100-300 мм от края, обращенного к пользователю, или на специальной, регулируемой по высоте рабочей поверхности, отделенной от основной столешницы.

Для удобства считывания документов следует применять подвижные подставки (пюпитры), которые должны размещаться в одной плоскости и на одной высоте с экраном.

Конструкция рабочего стула (кресла) должна обеспечивать поддержание рациональной рабочей позы при работе ПЭВМ, позволять изменять позу с целью снижения статического напряжения мышц шейно-плечевой области и спины для предупреждения развития утомления. Тип рабочего стула (кресла) следует выбирать с учетом роста пользователя, характера и продолжительности работы с ПЭВМ.

Рабочий стул (кресло) должен быть подъемно-поворотным, регулируемым по высоте и углам наклона сиденья и спинки, а также расстоянию спинки от переднего края сиденья. При этом регулировка каждого параметра должна быть независимой, легко осуществляемой и иметь надежную фиксацию.

Поверхности сиденья, спинки и других элементов стула (кресла) должны быть полумягкими, с нескользящим, слабо электризующимся и воздухопроницаемым покрытием, обеспечивающим легкую очистку от загрязнений.

Рабочее место пользователя ПЭВМ следует оборудовать подставкой для ног, имеющей ширину не менее 300 мм, глубину не менее 400 мм, регулировку по высоте в пределах до 150 мм и по углу наклона опорной поверхности подставки до 20 град. Поверхность подставки должна быть рифленой и иметь по переднему краю бортик высотой 10 мм.

Требования к микроклимату рабочих мест

На рабочем месте пользователей должны обеспечиваться оптимальные параметры микроклимата. На работах, производимых сидя и не требующих физического напряжения, температура воздуха должна быть в холодный период года от 22 до 24оС, теплый период года — от 23 до 25 оС. Относительная влажность воздуха на постоянных рабочих местах должна составлять 40-60%, скорость движения воздуха должна быть 0,1 м/с. Для повышения влажности воздуха в помещениях следует применять увлажнители воздуха.

Требования к освещению рабочих мест

Освещенность на поверхности стола в зоне размещения рабочего документа должна быть 300-500 лк. Освещение не должно создавать бликов на поверхности экрана. Освещенность поверхности экрана не должна быть более 300 лк.

Следует ограничивать неравномерность распределения яркости в поле зрения пользователя ПЭВМ при этом соотношение яркости между рабочими поверхностями не должно превышать 3:1-5:1, а между рабочими поверхностями и поверхностями стен и оборудования — 10:1.

Коэффициент пульсации не должен превышать 5%.

Для исключения бликов отражений в экране светильников общего освещения рабочий стол с ПК следует размещать между рядами светильников. При этом светильники должны быть расположены параллельно горизонтальной линии взгляда работающего. Для уменьшения бликов рекомендуется использовать приэкранный защитный фильтр для видеомониторов.

При рядном размещении рабочих столов не допускается расположение экранов дисплеев навстречу друг другу из-за их взаимного отражения, в противном случае между столами следует устанавливать перегородки.

Требования к уровням шума и вибрации на рабочих местах

В производственных помещениях при выполнении основных или вспомогательных работ с использованием ПЭВМ уровни шума на рабочих местах не должны превышать предельно допустимых значений, установленных для данных видов работ в соответствии с действующими санитарно-эпидемиологическими нормативами.

Печатающее оборудование, являющееся источником шума, следует устанавливать на звукопоглощающей поверхности автономного рабочего места пользователя. Если уровни шума от печатающего оборудования превышают нормируемые, оно должно быть расположено вне помещения с ПК. Помещения для выполнения основной работы с ПК не должны быть расположены рядом (смежно) с производственными помещениями с повышенным уровнем шума (мастерские, производственные цеха и т. п.).

При выполнении основной работы на мониторах и ПЭВМ (диспетчерские, операторские, залы вычислительной техники и т. д.), где работают инженерно-технические работники, уровень шума не должен превышать 60 дБА, в помещениях операторов ЭВМ (без дисплеев) — 65 дБА, на рабочих местах в помещениях, где размещаются шумные агрегаты вычислительных машин — 75 дБА.

При выполнении работ с использованием ПЭВМ в производственных помещениях уровень вибрации не должен превышать допустимых значений вибрации для рабочих мест (категория 3, тип “в”) в соответствии с действующими санитарно-эпидемиологическими нормативами.

Требования к уровням электромагнитных полей на рабочих местах

Персональный компьютер является источником переменных электрических и магнитных полей. Принято считать, что основным источником ЭМП, определяющим электромагнитную обстановку служат составные части ПЭВМ, прежде всего видеомонитор. Как показали многочисленные исследования, кроме источников ЭМП дисплея (элементы питания, высоковольтные элементы, блоки кадровой и строчной развертки) существует еще один источник переменного электрического поля в дисплеях на электронно-лучевых трубках — непосредственно экран дисплея. При изменении характера изображения на экране дисплеев уровни их электромагнитных полей могут меняться, в том числе и в сторону увеличения по отношению к величинам, зафиксированным при тестовых испытаниях. До сих пор испытываются мониторы лишь при текстовой картинке, и в этом режиме работы уровень ЭМП от включенного компьютера остается в норме. В частности, резкое увеличение напряженности поля происходит во время работы с графической информацией, особенно при повышении четкости изображения на экране монитора.

Как показывает практика, в ряде случаев интенсивность ЭМП создается внешними источниками, т. е. элементами системы электроснабжения здания, трансформаторами, воздушными линиями электропередач и т. п. Поэтому при установке ПК на рабочем месте он должен быть правильно подключен к электропитанию и надежно заземлен.

При эксплуатации защитный фильтр должен быть плотно установлен на экран дисплея и надежно заземлен. Ежедневно его следует очищать от пыли, так же как и экран дисплея.

Для защиты работающих на соседних рабочих местах рекомендуется устанавливать между рабочими столами специальные защитные экраны, имеющие покрытие, поглощающее низкочастотное электромагнитное излучение.

Требования к содержанию аэроионов в воздухе на рабочих местах

Ионный состав воздуха должен содержать следующее количество отрицательных и положительных аэроионов: минимально необходимый уровень 600 и 400 ионов в 1 см3 воздуха; оптимальный уровень 3 000- 5 000 и 1 500-3 000 в 1 см3 воздуха; максимально допустимый — 50 000 ионов в 1 см3 воздуха.

Проведение контроля аэроионного состава воздуха помещений следует осуществлять непосредственно на рабочих местах в зонах дыхания персонала. Если в результате контроля аэроионного состава воздуха выявляется его несоответствие нормированным показателям, рекомендуется осуществление его нормализации.

Организация режима труда и отдыха при работе с ВДТ и ПЭВМ

Для обеспечения оптимальной работоспособности и сохранения здоровья профессиональных пользователей на протяжении рабочей смены должны устанавливаться регламентированные перерывы.

Для предупреждения преждевременной утомляемости у работающих с ВДТ и ПЭВМ, зрительного дискомфорта и других неблагоприятных субъективных ощущений, несмотря на соблюдение санитарно-гигиенических, эргономических требований, режимов труда и отдыха следует применять индивидуальный подход в ограничении времени работ с ВДТ и ПЭВМ, коррекцию длительности перерывов для отдыха или проводить смену деятельности на другую, не связанную с использованием ВДТ и ПЭВМ.

В случаях, когда характер работы требует постоянного взаимодействия с ВДТ (набор текстов иди ввод данных и т. п.) и связан с напряжением внимания и сосредоточенности, при исключении возможности периодического переключения на другие виды трудовой деятельности, не связанные с ПЭВМ, рекомендуется организация перерывов на 10-15 минут через каждые 45-60 минут работы. Во время регламентированных перерывов с целью снижения нервно-эмоционального напряжения, утомления зрительного анализатора, устранения влияния гиподинамии и гипокинезии, предотвращения развития позотонического утомления целесообразно выполнять комплексы упражнений. Работающим на ВДТ и ПЭВМ с высоким уровнем напряженности во время регламентированных перерывов и в конце рабочего дня показана психологическая разгрузка в специально оборудованных помещениях (комната психологической разгрузки).

В соответствии с Перечнем вредных и (или) опасных производственных факторов, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16 августа 2004 г. и СанПиН 2.2.2/2.4. 1340-03 “Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы”, обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры должны проходить лица, работающие с ПЭВМ более 50% рабочего времени (профессионально связанные с эксплуатацией ПЭВМ), которые должны проводиться за счет работодателя. К работе с ПЭВМ (ПК) допускаются лица, не имеющие медицинских противопоказаний.

В соответствии с требованиями приказа Минздравмедпрома РФ “О порядке проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников и медицинских регламентах допуска к профессии” от 14 марта 1996 г. № 90 периодические медицинские осмотры пользователей ПЭВМ должны проводиться ежегодно.

Женщины со времени установления беременности должны переводиться на работы, не связанные с использованием ПЭВМ, или для них должно ограничиваться время работы с ПЭВМ (не более 3 часов за рабочую смену) при условии соблюдения гигиенических требований, установленных СанПиН 2.2.2/2.4-1340-03 “Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы”.

Эргономические требования к помещению, конструкции и размещению мебели, приспособлений и оборудования. Рекомендации по рабочей позе оператора

  1. 1. Рекомендации по оборудованию помещений
  2. Таблица 2
  3. Рекомендации по цветовому оформлению стен и пола

Примечание. Потолки во всех помещениях должны быть белыми, лучше всего выкрашенными водоэмульсионной краской.

GN1405: Эргономика

Более 80% информации об окружающей среде человек получает визуально; свет — возбудитель органа зрения, первичногo чувствительного канала для получения этой информации. Освещение не только необходимо для выполнения процессов жизнедеятельности, но оно также имеет значительное влияние на психическое состояние и физическое здоровье вообще (рис. 5). Свет оказывает на организм человека тонизирующий эффект, улучшает теплообмен, влияет на иммунобиологические процессы.

Рис. 5 Основные условия оптимального освещения помещений и рабочих мест

«Двойная» природа света в современной среде обитания — мы делим освещение на естественное и искусственное — изначально требует соблюдения ряда правил при формировании нашего окружения:

1) благоприятные условия для пребывания в помещении и для трудовых процессов создаются при естественном освещении, обеспечивающем связь с внешним пространством;

2) наиболее приемлем вариант, учитывающий смену времени суток. Он возникает при совмещенном освещении, включающем компонент естественного света при сохранении визуальной связи с внешним миром;

З) сокращение времени пребывания в помещении при искусственном «дневном» освещение, т.к. оно при длительном воздействии вызывает: большую напряженность в работе; ухудшение координации; ухудшение психомоторики; замедленную, вялую реакцию сердечно-сосудистой и дыхательной систем; снижение активности вегетативной нервной системы.

При естественном освещении производительность труда на 10% выше, чем при искусственном, однако сила естественного освещения непостоянна, т.к. зависит от времени года, суток, ориентации, высоты соседних зданий, чистоты стекол и т.д.

При использовании искусственного освещения монотонность приводит к повышенной психоэмоциональной чувствительности, ощущению тоски, тревоги, сокращению производительности труда. Так, в торговых учреждениях, размещенных в подземных зонах, обслуживающему персоналу рекомендуется проводить там не более 4 часов подряд.

Статичный характер освещения быстрее приводит к утомляемости.

Динамическое освещение — изменение освещенности — необходимо для нормального протекания процессов жизнедеятельности человека. Физиологические процессы протекают ритмично, в т.н. «околосуточном» режиме. Освещение помещений оказывает влияние на зрительную оценку интерьеров, восприятие его габаритов, деталей, колористического решения.

В эргономике обычно пользуются следующими фотометрическими понятиями:

  • световой поток, измеряемый в люменах (лм);
  • освещенность — мера количества света, падающего на поверхность от окружающей среды и локальных источников, измеряется в люксах, один люкс (лк) равен %%1 лм/м^2%% освещаемой поверхности;
  • яркость — фотометрическая величина, соответствующая психологическому ощущению светимости, определяется освещенностью, умноженной на коэффициент отражения, который является отношением отраженного светового потока к падающему световому потоку.

Эти понятия (категории), сведенные в эмпирические комбинации (приемы освещения), позволяют проектировщику реализовать основные цели организации освещения в помещениях:

  • обеспечить оптимальные зрительные условия для различных видов деятельности;
  • содействовать достижению целостности восприятия среды и эмоциональной выразительности интерьера.

Оптимальное освещение на рабочем месте характеризуется следующими основными параметрами:

  • уровень освещенности;
  • распределение освещенности;
  • направление света (светового потока);
  • распределение тени;
  • отсутствие зон блескости (бликов);
  • цвет света (светового потока);
  • цветопередача (точность восприятия цвета объекта в зависимости от цвета света).

На рабочих местах освещение дополнительно выполняет следующие задачи:

  • физиологическую (дает возможность человеку видеть, работать, творить);
  • эксплуатационную (позволяет считывать, распознавать визуальную информацию всевозможного вида);
  • психологическую (создает благоприятные стимулы и настроение);
  • обеспечивает безопасность (создает предпосылки к большей безопасности работы);
  • гигиеническую — стимулирует поддержание чистоты.

Освещение может быть общим, местным и комбинированным, а также рассеянным, направленным, отраженным.

Независимо от способа освещения уровень необходимой освещенности определяется следующими параметрами:

  • точность зрительной работы — наивысшая, очень высокая, средняя и т.д.;
  • наименьший размер объекта различения, в мм — от 0,15 до 5;
  • разряд зрительной работы, от 1-го до 9-го;
  • контраст объекта различения с фоном — малый, средний, большой;
  • характеристика фона — темный, средний, светлый.

Качество освещения любых помещений должно оцениваться комплексно, во взаимодействии системы требований и факторов освещенности.

Как правило, искусственное освещение делится на общее и местное, и расчет этих систем делается раздельно.

При установке светильников в целях обеспечения оптимального освещения необходимо соблюдать следующие правила:

  • прямые световые лучи не должны попадать в глаз под углом меньше %%30^<\circ>C%% к горизонту;
  • угол падения не должен способствовать возникновению слепящих отраженных лучей;
  • тень от человека не должна закрывать его рабочую зону.

Типичная ошибка малоопытных проектировщиков — утверждение, что источник света на рабочем месте должен располагаться слева, чтобы исключить тени в рабочей зоне. Это справедливо для «правши», а для «левши» источник должен находиться справа.

Один из наиболее вредных дефектов освещения — блескость. Под блескостью понимается специфическое свойство ярко освещенной поверхности вызывать ослепнение или дезадаптацию (адаптация — приспособление, дезадаптация — отсутствие адаптации) наблюдателя.

Из-за блескости при прямом освещении эффективность чтения, например, по прошествии трех часов снижается на 80%, в то время как при системе отраженного света и отсутствии блескости снижение составляет лишь 10%.

Цвет света, или спектральный состав светового потока, если пользоваться научной терминологией, существенно влияет на вид освещенного предмета. Это влияние, выражающееся в зависимости цвета предмета от спектра излучения источника, характеризуется понятием цветопередачи. Оценить цветопередачу конкретного источника света можно, сравнив ее с цветопередачей эталонного источника.

Правила организации рабочего места

Правила организации рабочего места

Похожие публикации

Рациональная и правильная организация рабочего места имеет важнейшее значение, так как здесь осуществляется сам процесс труда. Здесь должно достигаться качественное и своевременное изготовление продукции или предоставление услуги. Организация рабочих мест на предприятии имеет прямую взаимосвязь с его производительностью.

Правила организации рабочего места

По ст. 219 ТК РФ все трудящиеся вправе претендовать на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда и ГОСТам: 12.2.003, 12.3.002,12.2.032, 12.2.033,12.2.049.

Руководители организаций обязаны заботиться о правильной организации мест труда. Это позволяет не только обезопасить сотрудников, но также рационально расходовать время трудящихся.

Общие требования к организации рабочего места:

  • Отсутствие лишних объектов, они будут отвлекать и мешать процессу труда. Загромождение рабочего пространства недопустимо.
  • Нужные вещи должны находиться на расстоянии вытянутой руки. Достаточность места дает возможность двигаться без препятствий.
  • При работе с документами, для их хранения лучше использовать специальные подставки, так как необходимо иметь уголок простора для непосредственной работы.
  • Рабочее оборудование должно соответствовать технике безопасности и быть удобным.
  • Рабочее место должно хорошо освещаться. Идеально, если есть дополнительная лампа на столе. Когда естественного освещения недостаточно, работник ее включает.
  • Помещение должно хорошо проветриваться. Также важно, чтобы на рабочее место не поступали посторонние запахи. Этот фактор можно оценить, как отвлекающий.

Соблюдая простые требования к рабочему месту, можно повысить производительность и эффективность. Сотруднику на нем будет работать комфортно и удобно.

Эргономические требования к организации рабочего места

Рабочие места отличны в зависимости от специфики исполнения трудовых функций. Труд может осуществляться сидя, стоя и лежа. В любом случае должна учитываться производственная эргономика. Зона работы должна обеспечивать выполнение трудовых операций в пределах осуществления выполнения работ.

Основные эргономические требования к рабочему месту, заключаются в нескольких показателях:

ЭРГОНОМИЧЕСКИЕ ТРЕБОВАНИЯ К ОРГАНИЗАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ЖИВОТНОВОДОВ
МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ

Методические рекомендации содержат эргономические требования к организации рабочих мест животноводов с учетом их антропометрических данных.

Методические рекомендации предназначены для работников санитарно-эпидемиологических станций, руководителей животноводческих предприятий, а также для конструкторско-проектных организаций, занимающихся вопросами составления проектно-технической документации, и могут быть использованы при аттестации рабочих мест с целью их последующей рационализации.

Интенсивное развитие животноводства идет в настоящее время по пути внедрения промышленных методов получения продукции. Начиная с 70-х годов в стране ведется массовое строительство и ввод в эксплуатацию животноводческих комплексов. Благодаря созданию новой технологии и комплексного производственного оборудования получена возможность равномерного круглогодичного получения продукции. Трудовая деятельность операторов-животноводов, несмотря на внедрение механизации основных технологических процессов, является разновидностью ручного труда со значительной нагрузкой на костно-мышечную систему. Недостаточный учет эргономических требований к организации рабочих мест операторов-животноводов, который проявляется в нерациональной компоновке рабочих узлов оборудования и органов управления (ОУ), в использовании нерационального немеханизированного ручного инструмента, оказывает влияние на формирование высокой степени тяжести и напряженности труда, способствует снижению производительности труда. Эргономические требования к организации рабочих мест устанавливают соответствие конструкции элементов рабочего места антропометрическим, физиологическим и психофизиологическим возможностям человека с целью сохранения его здоровья, обеспечения устойчивой работоспособности и удобства при выполнении работы, достижения высокой производительности труда.

При организации рабочего места необходимо создавать условия, обеспечивающие такую нагрузку, которая не приводила бы к концу смены к переутомлению, оказывала тренирующее действие, повышая функциональные возможности организма оператора-животновода.

Однако для выбора оптимальных эргономических решений, необходимых организаторам производства и проектировщикам, ощущаются недостаток и разобщенность сведений.

При составлении настоящих Методических рекомендаций использованы материалы исследований и измерений пространственной организации и оснащения рабочих мест, трудовой деятельности операторов-животноводов, параметров оборудования и ручных инструментов, антропометрических данных животноводов-женщин, результаты биомеханического и психофизиологического анализа трудовой деятельности и нормативной документации.

1. ТРЕБОВАНИЯ К ОРГАНИЗАЦИИ РАБОЧЕГО МЕСТА ЖИВОТНОВОДА

Рабочие места животноводов должны соответствовать требованиям ОСТа 46.0.141-83 «ССБТ. Процессы производственные в сельском хозяйстве. Общие требования безопасности».

1.1. Требования к пространственной организации

Рабочее место включает зону для размещения средств технического оснащения (зона оснащения), зону обслуживания (транспортная зона) и рабочую зону.

1.1.1. Пространственная характеристика рабочего места и его оборудования должна обеспечивать выполнение трудовых операций в удобных рабочих позах.

1.1.2. Основное (прежде всего кормораздаточное) и вспомогательное оборудование должно быть расположено так, чтобы обеспечить свободный доступ к органам управления.

1.1.3. Размеры рабочего места должны соответствовать санитарным требованиям, обеспечивать свободное и безопасное передвижение рабочих наикратчайшим путем.

1.1.4. Минимальная ширина прохода между рядами станков или между элементами рабочего места должна рассчитываться исходя из наибольшего поперечного диаметра тела женщин, у которых этот антропометрический признак имеет наибольшее значение. Рекомендуемый минимальный размер прохода для одного человека — 700 мм, для двух — 1350 мм (табл. 1).

ЭРГОНОМИЧЕСКИЕ ПАРАМЕТРЫ РАБОЧИХ МЕСТ

ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ РАБОТЫ СТОЯ

¦ Параметр рабочего места ¦ База отсчета ¦ Величина ¦ Примечание ¦

¦ Ширина прохода ¦ Наиболее ¦ а) 700 ¦ Учитывается возможность ¦

¦ ¦ выступающие ¦ б) 1350 ¦ одновременного ¦

¦ ¦ края ¦ ¦ прохождения: а) одного ¦

¦ ¦ оборудования ¦ ¦ работающего; б) двух ¦

¦ Размещение приводных ¦ ¦ ¦ Учитывается возможность ¦

¦ элементов органов управ- ¦ ¦ ¦ регулирования высоты за ¦

¦ ления в вертикальной ¦ ¦ ¦ счет использования ¦

¦ плоскости: ¦ ¦ ¦ подставки для ног ¦

¦ верхняя граница ¦ Пол ¦ 1850 ¦ ¦

¦ оптимальная зона ¦ Пол ¦ 900 — 1230 ¦ ¦

¦ нижняя граница ¦ Пол ¦ 830 ¦ ¦

¦ Размещение органов ¦ Передний край ¦ ¦ ¦

¦ управления в горизон- ¦ оборудования ¦ ¦ ¦

¦ тальной плоскости по ¦ ¦ ¦ ¦

¦ допустимая зона ¦ ¦ 500 ¦ ¦

¦ оптимальная зона ¦ ¦ 300 ¦ ¦

¦ Размещение средств ¦ ¦ ¦ Параметры высоты даны ¦

¦ зрительной информации ¦ ¦ ¦ без учета высоты каблука ¦

¦ (манометры, психрометры) ¦ ¦ ¦ рабочей обуви (15 — 25 ¦

¦ по высоте ¦ Пол ¦ 1380 — 1460 ¦ мм) ¦

¦ Размещение задвижки ¦ Пол ¦ 730 — 840 ¦ ¦

¦ дверки у станка по ¦ ¦ ¦ ¦

¦ Подставка для ног: ¦ ¦ ¦ ¦

¦ диапазон регулирования ¦ Пол ¦ 100 — 170 ¦ ¦

¦ длина ¦ ¦ не менее 400 ¦ ¦

¦ ширина ¦ ¦ не менее 300 ¦ ¦

1.1.5. При перемещении по проходу грузов при расчете ширины проходов следует учитывать габарит груза.

1.1.6. Рабочее место, имеющее зону обслуживания более 50 м длиной, должно иметь кроме продольных поперечные проходы между рядами станков для обеспечения удобства наблюдения за оборудованием и животными, наименьшей длины маршрута при выполнении трудовых операций.

1.1.7. Переходы (трапы) и площадки, расположенные выше 400 мм от пола, должны быть оборудованы ограждающими перилами и откидными или стационарными лестницами шириной не менее ширины перехода или площадки, но не более 700 мм (угол наклона лестницы — 50 — 70°, глубина ступеней — 250 — 300 мм, расстояние от наружной кромки верхней ступеньки до стенки — не менее 200 мм).

1.1.8. Настилы переходов (трапов) и площадок должны быть сплошными и иметь рифленую поверхность.

1.2. Требования к элементам рабочего места

(основному и вспомогательному оборудованию)

1.2.1. Параметры элементов рабочего места должны обеспечивать удобную рабочую позу, исключающую длительную работу с наклонами туловища, в напряженном вытянутом положении, с высоко поднятыми руками.

1.2.2. Ограждения станков должны быть обеспечены преимущественно откидными или раздвижными (но не съемными) дверцами, присоединяемыми к неподвижным частям станков навесными петлями и другими устройствами. Дверцы станков должны иметь удобные задвижки.

1.2.3. Усилия для открывания или подъема дверок или съемных ограждений вручную более 5 раз в смену не должны быть более 50 Н, менее 5 раз в смену — не более 150 Н (для женщин).

1.2.4. Конструкцией производственного оборудования должно быть обеспечено расположение рабочих узлов и органов управления в пределах максимальной и минимальной границ досягаемости моторного пространства (в вертикальной и горизонтальной плоскостях) с учетом их значимости и частоты применения. Очень часто используемые и наиболее значимые узлы и органы управления должны быть расположены в оптимальной зоне моторного поля (табл. 2).

РАЗМЕРЫ ЗОНЫ ДОСЯГАЕМОСТИ ДЛЯ РУК

¦ Границы зоны досягаемости ¦ Размеры зоны ¦

¦ ¦ досягаемости в положении стоя ¦

¦ По глубине от ограждения станков, мм ¦ 500, не более ¦ 300 ¦

¦ По высоте относительно пола, мм ¦ 830 — 1680 ¦ 900 — 1230 ¦

1.2.5. В случае невозможности регулировать параметры органов управления их высота устанавливается в расчете на женщин высокого роста. Удобство для выполнения трудовых операций достигается за счет подставки для ног, регулируемой по высоте в соответствии с ростом каждой работницы (табл. 1).

1.2.6. Подставки для ног следует проектировать мобильными (передвижными). Для этого следует предусмотреть две опоры шарнирными (колеса).

1.2.7. Средства зрительной информации (манометры, психрометры) следует располагать в плоскости, перпендикулярной нормальной линии взора оператора-животновода в положении стоя. Допустимое отклонение от этой плоскости — не более 30° (табл. 1).

2. ОСНАЩЕНИЕ РАБОЧЕГО МЕСТА

2.1. Для каждого вида деятельности должен существовать свой спектр конструкторских решений средств труда и условий работы, соответствующих антропометрическим данным и функциональным возможностям человека.

2.2. Проектирование средств оснащения рабочего места животновода предусматривает отбор рациональных и, при отсутствии оптимального варианта, проектирование новых образцов.

2.3. Проектирование средств оснащения включает разработку средств технологического и организационного оснащения.

2.4. Требования к ручному немеханизированному инструменту.

2.4.1. Основными требованиями, предъявляемыми к инструменту и малогабаритным приспособлениям, являются обеспечение высокой производительности и качества труда, исключение травматизма и вредного воздействия на организм человека.

2.4.2. Ручной немеханизированный инструмент состоит из рабочей части, непосредственно воздействующей на предмет труда, и управляющей (захватной) части и рукоятки.

2.4.3. Рабочая часть должна удовлетворять требованию оптимизации передачи воздействия на предмет труда, а также требованиям износоустойчивости и техники безопасности.

2.4.4. Длина рабочей части скребка, контактирующая с поверхностью пола, устанавливается в зависимости от типа рабочего места и составляет 250 — 400 мм.

2.4.5. Угол наклона рабочей части скребка по отношению к рукоятке рекомендуется уменьшить до 75°.

2.4.6. Управляющая часть инструмента по форме и размеру должна соответствовать форме и размерам руки основного контингента работающих.

2.4.7. Давление на кисти рук в процессе работы должно равномерно распределяться по возможно большей площади соприкосновения с рукой. Необходимо стремиться к облегчению веса инструмента.

2.4.8. Форма захватной части (рукоятки) должна быть удобной, преимущественно овальной в разрезе, изготовленной из прочного и износоустойчивого материала, обладающего низкой теплопроводностью. При длительной работе ручной инструмент не должен вызывать отрицательных ощущений (боль, температурный дискомфорт), образование мозолей и другое.

2.4.9. Деревянные рукоятки должны быть из древесины твердых пород с продольным расположением волокон, прочно вставлены и закреплены в инструменте и не иметь сучков, заусениц, трещин.

2.4.10. Длина рукояток должна определяться в зависимости от роста человека и размеров оборудования. Это способствует выполнению работы в удобной позе, снимает мышечную напряженность и облегчает труд. Рекомендуемая длина рукояток — 155 — 160 см.

2.4.11. Для создания благоприятных условий работы используемые при гидроуборке шланги должны быть снабжены захватными частями для рук, изготовленными из материала низкой теплопроводности.

2.4.12. Для устранения фактора высокого физического напряжения следует оборудовать рабочие места приспособлениями, облегчающими перемещение шланга по проходу.

2.4.13. Ручной инструмент должен соответствовать требованиям технической эстетики (внешний вид, композиционная и функциональная целесообразность его формы и т.д.). Отбор инструментов по данному признаку должен производиться путем сравнения фотографий, чертежей, натурных образцов различных видов инструмента.

2.4.14. Параметры ручной четырехколесной тележки рассчитываются с учетом перемещения на тележке по полу массы груза не более 115 кг.

2.4.15. Параметры ручной двухколесной тележки рассчитываются с учетом перемещения на тележке по полу массы груза не более 100 кг.

2.4.16. Параметры ручной тачки рассчитываются с учетом перемещения на тачке по полу массы груза не более 50 кг.

Примечание. Указанные в п. п. 2.4.14 — 2.4.16 массы грузов приведены для женщин.

2.5. Требования к организационной оснастке.

2.5.1. Для обеспечения возможности изменить рабочее положение стоя и выполнить часть производственной операции в положении сидя (наполнение тележек кормом) или сделать кратковременный отдых рабочее место должно быть оснащено рабочим сиденьем.

2.5.2. Тип рабочего сиденья (вспомогательное, откидное, сиденье-опора) должен соответствовать характеру работы (длительности активного наблюдения, переходов, общей физической загруженности и другое) с учетом конструкторских особенностей основного технологического оборудования.

2.5.3. Для обеспечения эффективной трудовой деятельности животноводов рабочее место должно быть оснащено средствами связи (телефон, селектор) с административно-хозяйственными, ветеринарными и техническими службами цеха.

3. ТРЕБОВАНИЯ К ОБЕСПЕЧЕНИЮ БЛАГОПРИЯТНЫХ УСЛОВИЙ ТРУДА

НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ

3.1. Требования к напряженности и тяжести труда

3.1.1. Трудовая деятельность животновода должна протекать в условиях, обеспечивающих такую нагрузку, которая не приводила бы к концу смены к переутомлению, оказывала тренирующее действие, повышая функциональные возможности организма рабочего.

3.1.2. Для характеристики эргономической ситуации на рабочем месте и выбора направления оптимизации условий труда следует проводить оценку тяжести и напряженности труда операторов-животноводов. Тяжесть и напряженность не должны превышать среднего уровня и требований, предусмотренных Физиологическими нормами напряжения при физическом труде (N 2189-80).

3.1.3. Количественную оценку тяжести и напряженности труда следует производить по данным эргономического анализа, а также путем определения степени функционального напряжения организма (в наиболее ответственных случаях для уточнения данных эргономического анализа), представленным в таблице 3, Приложении 1.

КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ТЯЖЕСТИ И НАПРЯЖЕННОСТИ ТРУДА

ПО ЭРГОНОМИЧЕСКИМ ПОКАЗАТЕЛЯМ И СТЕПЕНИ ФУНКЦИОНАЛЬНОГО

НАПРЯЖЕНИЯ ОРГАНИЗМА

¦ Признаки ¦ Количественные критерии тяжести и напряженности труда ¦

¦ ¦ 1 — легкая ¦ 2 — средняя, ¦ 3 — тяжелая, ¦ 4 — очень ¦

¦ ¦ ненапряженная ¦ малонапряжен- ¦ напряженная ¦ тяжелая, ¦

¦ По эргономическим показателям ¦

¦ поднимаемого груза, кг: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ мужчины ¦ до 5 ¦ до 15 ¦ до 40 ¦ свыше 40 ¦

¦ женщины ¦ до 3 ¦ до 9 ¦ до 24 ¦ свыше 24 ¦

¦ прилагаемых усилий при ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ частом их применении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ (более 30 раз в час), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ мужчины ¦ до 20 ¦ до 100 ¦ до 200 ¦ свыше 200 ¦

¦ женщины ¦ до 12 ¦ до 60 ¦ до 120 ¦ свыше 120 ¦

¦ используемого более 50% ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ времени смены, Н: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ мужчины ¦ до 20 ¦ до 60 ¦ до 100 ¦ свыше 100 ¦

¦ женщины ¦ до 12 ¦ до 36 ¦ до 60 ¦ свыше 60 ¦

¦ Число наклонов туловища ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ (свыше 30°) при работе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ стоя за смену ¦ наклоны до 30° ¦ 50 — 100 ¦ 100 — 300 ¦ более 300 ¦

¦ Время нахождения в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ позе, % от времени ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ смены ¦ до 10 ¦ до 25 ¦ до 50 ¦ свыше 50 ¦

¦ в пространстве за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ смену, км ¦ до 2 ¦ до 4 ¦ до 7 ¦ свыше 7 ¦

¦ времени смены ¦ до 25 ¦ до 50 ¦ до 75 ¦ свыше 75 ¦

¦ По степени функционального напряжения организма ¦

¦ сокращений в 1 минуту ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ общей ¦ до 90 ¦ до 100 ¦ до 120 ¦ свыше 120 ¦

¦ региональной ¦ до 80 ¦ до 90 ¦ до 110 ¦ свыше 110 ¦

¦ локальной ¦ до 80 ¦ до 85 ¦ до 95 ¦ свыше 95 ¦

¦ выносливости мышц кисти ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ общей ¦ до 10 ¦ до 20 ¦ до 30 ¦ свыше 30 ¦

¦ региональной ¦ до 15 ¦ до 25 ¦ до 35 ¦ свыше 35 ¦

¦ локальной ¦ до 20 ¦ до 30 ¦ до 40 ¦ свыше 40 ¦

¦ моторной реакции к ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ концу смены, % ¦ нет увеличения ¦ до 25 ¦ до 50 ¦ свыше 50 ¦

¦ % ¦ до 5 ¦ до 25 ¦ до 50 ¦ свыше 50 ¦

Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС, МЗ СССР от 27 января 1982 г. N 22/П-1 предельная масса поднимаемого и перемещаемого груза (прилагаемых усилий) для женщин не должна превышать 15 кг (кгс) при условии чередования с другой работой и не должна превышать 10 кг при подъеме и перемещении тяжестей постоянно в течение рабочей смены. Суммарная масса грузов, перемещаемых в течение рабочей смены, не должна быть больше 7000 кг.

3.2. Требования к производственной среде на рабочем месте

3.2.1. Микроклимат производственных помещений должен отвечать СН N 4088-86 от 31.03.86. Оптимальные и допустимые значения параметров микроклимата (температура, относительная влажность воздуха, скорость движения воздуха) с учетом избытков тепла, тяжести выполняемой работы и сезонов года на постоянных рабочих местах приведены в таблице 4.

НОРМАТИВНЫЕ ЗНАЧЕНИЯ ПАРАМЕТРОВ МИКРОКЛИМАТА

ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ПОМЕЩЕНИЙ

¦ Категория ¦ Оптимальные ¦ Допустимые ¦

¦ ¦ темпе- ¦ относи- ¦ ско- ¦ температура ¦ относительная ¦ скорость ¦

¦ ¦ ратура ¦ тельная ¦ рость ¦ воздуха на ¦ влажность ¦ движения ¦

¦ ¦ возду- ¦ влаж- ¦ дви- ¦ рабочих ¦ воздуха, % ¦ воздуха, ¦

¦ ¦ ха, °C ¦ ность ¦ жения ¦ местах, °C ¦ ¦ м/сек. ¦

¦ ¦ ¦ ха, % ¦ духа, ¦ посто- ¦ непос- ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ м/с ¦ янных ¦ тоянных ¦ ¦ ¦

¦ Легкая — Iа ¦ 22 — 24 ¦ 40 — 60 ¦ 0,1 ¦ 21 — 25 ¦ 18 — 26 ¦ 75 ¦ не более 0,1 ¦

¦ ¦ 23 — 25 ¦ 40 — 60 ¦ 0,1 ¦ 22 — 28 ¦ 20 — 30 ¦ 55 — при 28 °C ¦ 0,1 — 0,2 ¦

¦ Легкая — Iб ¦ 21 — 23 ¦ 40 — 60 ¦ 0,1 ¦ 20 — 24 ¦ 17 — 25 ¦ 75 ¦ не более 0,2 ¦

¦ ¦ 22 — 24 ¦ 40 — 60 ¦ 0,2 ¦ 21 — 28 ¦ 19 — 30 ¦ 60 — при 27 °C ¦ 0,1 — 0,3 ¦

¦ Средней ¦ 18 — 20 ¦ 40 — 60 ¦ 0,2 ¦ 17 — 23 ¦ 15 — 24 ¦ 75 ¦ не более 0,3 ¦

¦ IIа ¦ 21 — 23 ¦ 40 — 60 ¦ 0,3 ¦ 18 — 27 ¦ 17 — 29 ¦ 65 — при 26 °C ¦ 0,2 — 0,4 ¦

¦ Средней ¦ 17 — 19 ¦ 40 — 60 ¦ 0,2 ¦ 15 — 21 ¦ 13 — 23 ¦ 75 ¦ не более 0,4 ¦

¦ IIб ¦ 20 — 22 ¦ 40 — 60 ¦ 0,3 ¦ 16 — 27 ¦ 15 — 29 ¦ 70 — при 25 °C ¦ 0,2 — 0,5 ¦

¦ Тяжелая — ¦ 16 — 18 ¦ 40 — 60 ¦ 0,3 ¦ 13 — 19 ¦ 12 — 20 ¦ 75 ¦ не более 0,5 ¦

¦ ¦ 18 — 20 ¦ 40 — 60 ¦ 0,4 ¦ 15 — 26 ¦ 13 — 28 ¦ 75 — при 24 °C ¦ 0,2 — 0,6 ¦

Примечания: В числителе указаны нормы для холодного, в знаменателе — для теплого периода года; большая скорость движения воздуха в теплый период соответствует максимальной температуре воздуха, меньшая — минимальной температуре воздуха. Для промежуточных величин температура воздуха, скорость его движения могут быть определены интерполяцией.

3.2.2. Естественное и искусственное освещение производственных помещений должно соответствовать требованиям СНиП II-4-79.

3.2.3. Воздух рабочей зоны. Технология производства на рабочих местах операторов-животноводов обусловливает пылеобразование во время раздачи сухого корма, во время уборки помещений, при высокой двигательной активности животных и загазованность вредными примесями (продуктами жизнедеятельности животных, продуктами гниения и брожения экскрементов в местах скопления навоза).

Концентрации вредных газовых примесей и пыли в воздухе рабочей зоны не должны превышать предельно-допустимые величины (табл. 5).

ПРЕДЕЛЬНО-ДОПУСТИМЫЕ ВЕЛИЧИНЫ СОДЕРЖАНИЯ ГАЗОВЫХ ПРИМЕСЕЙ

И ПЫЛИ В ВОЗДУХЕ РАБОЧЕЙ ЗОНЫ

¦ Элемент воздуха рабочей зоны ¦ Величина ПДК ¦

¦ — аммиак ¦ 20 мг/куб. м ¦

¦ — сероводород ¦ 10 мг/куб. м ¦

¦ — меркаптаны ¦ 0,3 мг/куб.м ¦

¦ — окись углерода ¦ 20 мг/куб. м ¦

¦ Пыль растительного и животного происхождения, содержащая до 10% ¦ ¦

3.2.4. Снижение запыленности и загазованности воздуха рабочей зоны до уровня предельно-допустимой концентрации может быть достигнуто за счет использования жидких и гранулированных кормов, рационализации конструкции кормораздаточного оборудования в звене «отвод кормопровода — кормушка», эффективной вентиляции на местах пыле- и газообразования, выбора технического решения уборки помещения на принципе пылеподавления.

3.2.5. Уровни звукового давления в октавных полосах частот, уровни звука и эквивалентные уровни звука на рабочем месте не должны превышать значений, указанных в «Санитарных нормах допустимых уровней шума на рабочих местах» N 3223-85 (табл. 6).