Как красиво оформить профсоюзный уголок

Как красиво оформить профсоюзный уголок

КАК ОФОРМИТЬ
ПРОФСОЮЗНЫЙ УГОЛОК ППО

Основными целями Профсоюза являются представительство и защита индивидуальных и коллективных социально-трудовых прав и интересов членов Профсоюза в вопросах занятости, прохождения службы, трудовых отношений, условий и оплаты труда, охраны здоровья и соблюдения социальных гарантий. Для того чтобы члены профсоюза знали свои права, имели возможность получить юридическую поддержку и всю необходимую информацию по трудовым вопросам, профактив первичной профсоюзной организации создают информационные уголки (профсоюзный уголок).

Информационный уголок профсоюза – своеобразная палочка-выручалочка для членов профсоюза. Правовые акты, полезные контакты, объявления, отчёты о коллективных делах и собраниях, достижениях в работе профсоюзной организации – это только малая часть полезных данных, которую можно почерпнуть из такого уголка. Оформление его не составляет большой проблемы, однако есть несколько общих рекомендаций и хитростей, позволяющих создать прекрасный образчик информационного стенда, которыми хотим поделиться с вами.

1. Подберите место для профсоюзного уголка. Удобнее всего размещать информацию о деятельности профсоюза на видном месте, например, там, где располагается руководитель, бухгалтерия или отдел кадров.

2. Подготовьте информационный стенд или несколько небольших планшетов. Конструкция стенда может быть самой разной, главное, чтобы его удобно было поместить на выбранном месте. В самом простом случае стенд может быть выполнен с использованием мягкого покрытия, на котором размещаются приколотые булавками информационные листы. Более солидно будет смотреться стенд, снабженный специальными карманами.

3. В верхней части стенда укажите его назначение. Это может быть заголовок «Профсоюзный уголок» или «Новости профсоюза». На стенде должны быть размещены главные рубрики:

— в названии стенда обязательно должна присутствовать принадлежность к Профсоюзу работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ эмблема;

— контактная информация (адрес, телефон, факс, адрес электронной почты, сайт), в том числе и контактная информация вышестоящих профсоюзных организаций;

— состав ппо, перечень комиссий профсоюзного комитета с распределением обязанностей;

— план работы профсоюзного комитета;

— постановления (протоколы) профсоюзного комитета, профсоюзных собраний и результаты их выполнения;

— материалы о ходе выполнения Коллективного договора профорганизации;

— информация вышестоящих профсоюзных организаций;

— материалы для членов Профсоюза, содержащие разъяснения, комментарии по правовым вопросам, вопросам законодательства и деятельности Профсоюза;

— интересные и необходимые материалы для членов Профсоюза из печатных СМИ;

— наглядные материалы, характеризующие деятельность профсоюзной организации;

— объявления и поздравления;

— награды ппо и т.д.

4. Оформите профсоюзный уголок иллюстрациями и фотографиями, отражающими специфику и направленность деятельности предприятия (организации). Это оживит стенд и сделает его более привлекательным.

5. Периодически обновляйте информацию на стенде. Для действующих и потенциальных членов профсоюза может оказаться информация о наличии путевок в санатории, дома отдыха и детские оздоровительные лагеря. Отзывы о совместных коллективных мероприятиях, походах в театр, в музеи, на выставки также можно красиво оформить в виде фотоотчета и поместить в профсоюзном уголке, а также не забывайте отправлять ваши новости, статьи и фотоотчеты в Самарскую областную организацию общероссийского профсоюза РГУ и ОО для размещения на сайте. Пусть все узнают об активной жизни вашей ППО.

Напоминаем. Что ежегодно в Самарской областной организации Профсоюза РГУ и ОО проходит смотр-конкурс «Лучший информационный стенд первичной профсоюзной организации». Победители конкурса награждаются грамотой и призами в денежном эквиваленте.

Мы рады помочь нашим членам профсоюза в оформлении Профсоюзного уголка необходимой информацией, которую можно найти на нашем сайте, либо обратиться в информационный отдел Самарской областной организации Профсоюза РГУ и ОО по тел. 8 (846) 332 46 08.

Ниже предлагаем вам несколько вариантов оформления Профсоюзного уголка (стенда).

Как красиво оформить профсоюзный уголок

Вы не можете посетить текущую страницу по причине:

  1. просроченная закладка/избранное
  2. поисковый механизм, у которого просрочен список для этого сайта
  3. пропущен адрес
  4. у вас нет права доступа на эту страницу
  5. Запрашиваемый ресурс не найден.
  6. В процессе обработки вашего запроса произошла ошибка.

Пожалуйста, перейдите на одну из следующих страниц:

Если проблемы продолжатся, пожалуйста, обратитесь к системному администратору сайта и сообщите об ошибке, описание которой приведено ниже..

Профсоюзный уголок: оформление, правила, требования

Цель любой профсоюзной организации — защита прав работников. Соответственно, организация, существующая ради человека и соблюдения его прав, должна информировать этого человека об основных моментах, позволяющих создать условия для соблюдения этих прав. Поэтому при создании профсоюзного уголка оформление нужно делать

Правила оформления стенда

Профсоюзный уголок должен

  • нести информацию о деятельности организации,
  • делать ее гласной и прозрачной,
  • отражать организационные вопросы.

В последнее время заказываются готовые пластиковые стенды с заранее согласованными окнами, необходимыми для передачи всех важных вопросов. Но можно изготовить стенд самостоятельно на листе ватмана или на специальных планшетах.

Такой стенд надо разместить в места, где регулярно бывает максимальное количество членов профсоюза:

  • возле администрации,
  • у бухгалтерии.

Если профкому отвели свое помещение, то стенд надо сделать возле этого помещения.

Самый простой способ сделать стенд – приготовить мягкое покрытие правильной формы и к нему прикалывать информационные листы.

  • Более удобен стенд с кармашками из оргстекла. Здесь не понадобятся кнопки и булавки, лист просто вставляется.

Когда создается уголок профсоюза, то оформление обязательно должно включать название этого стенда. Традиционно такие стенды называют

  • «Новости профсоюза»,
  • «Профсоюзный уголок».

Далее располагаются специальные окна. Каких-то регламентирующих требований нет. Поэтому надо создавать разделы, опираясь на специфику своего коллектива. Чаще всего делают следующие разделы:

  • «Новости»,
  • «Вопрос-ответ»,
  • «Активисты»,
  • «Правовая информация»,
  • «Пожелание и предложения».

Последний кармашек дает уникальную возможность сориентироваться в интересах коллектива, решить вопросы, которые нельзя вынести на голосование.

Порядок оформления

Для изготовления уголка и обновления информации надо регулярно иметь под рукой

  • листы А4,
  • ножницы,
  • клей,
  • фотографии текущих мероприятий,
  • ватман,
  • писчие принадлежности.

Информацию лучше размещать в печатном виде, в письменном виде можно разместить только самую срочную информацию, когда вывод ее через печатные устройства затягивает время и может отрицательно сказаться на результате.

“Информация, размещенная на стенде, должна быть актуальной. Например, телефон и прочие контактные данные председателя должны быть действующими. Список членов профсоюзной организации должен соответствовать действительности на данный момент. Сам устав профсоюзной организации должен включать все обновления и внесенные дополнения. В нем должны быть четко прописаны цели и задачи”.

Информацию надо регулярно обновлять. Это касается и иллюстративного материала. Ведь стенд «Профсоюзный уголок» оформление подразумевает

  • грамотное с юридической точки зрения,
  • красочное,
  • привлекательное.

Целесообразно на всеобщее обозрение вывешивать информацию

  • о путевках, которые предлагаются членам профсоюза в санатории и дома отдыха,
  • о подарках к Новому году, которые получают дети членов этой организации,
  • о путевках для детей членов организации в оздоровительные лагеря.

Такая информация может привлечь в профсоюзные ряды новых членов. Привлекут внимание потенциальных членов и фотоотчеты с отзывами членов коллектива о совместных культурно-досуговых мероприятиях (посещение театров, музеев, выставок).

Но этим не исчерпывается вся работа. Создавая профсоюзный уголок, оформление нужно делать не только в отношении одного стенда. Поблизости рекомендуется размещать выставку соответствующей юридической литературы и периодических изданий.

Видео: Профсоюзный уголок

Минимум один раз в 5 лет все педагогические работники проходят аттестацию. Это способ подтвердить свою категорию или получить новую, более высокую. От категории зависит оплата …

Работа дальнобойщика сложна и интересна одновременно. С одной стороны, человек находится в движении, контактирует с разными людьми, бывает в новых местах, знакомясь не только с…

Невозможно представить функционирование предприятия или организации без соответствующего оформления и учета всей необходимой документации. Среди наиболее значимых документов – …

С каждым годом мы все чаще слышим про создание новых ТСЖ, и каждый хоть раз задумывался о подобном. Но существуют проблемы ТСЖ при его создании и после. Как сделать это правиль…

На сегодняшний день проблемы ЖКХ в России – один из важнейших вопросов, ведь именно эта сфера является показателем развитости как отдельного региона, так и страны в целом. К…

Как оформить профсоюзный уголок на работе

Профсоюзы для сотрудников — это очень важное объединение, контролирующее соблюдение работодателем трудового кодекса. В зависимости от того, как будет оформлен профсоюзный уголок, будет зависеть осведомленность персонала при решении возникающих спорных вопросов.

Как оформить профсоюзный уголок — рекомендации

Любой профсоюзный уголок должен иметь информационный стенд, на котором размещают объявления и другие материалы.

Стенды могут изготовляться с пластиковыми карманами, в которые входят листы формат А4 или на мягкой основе, к которой крепится информация канцелярскими булавками.

Стенд обязательно должен иметь название. Впрочем, нужно вспомнить школьные стенные газеты и тогда намного легче будет оформить стенд в профсоюзном уголке. «Новости профкома», «Профсоюз информирует» — это стандартные названия стендов, можно придумать другое, перекликающееся со сферой деятельности предприятия. Название стенда располагают в его верхней части крупным шрифтом.

Разделяют информационную доску на две условные половины.

Одна половина служит для размещения ответов на интересующие вопросы, новшества в законодательстве, приказы об условиях оплаты, сокращениях и пр. Другая половина стенда служит для поздравительных мероприятий. В этой части вывешивают фотографии передовых сотрудников, поздравления с юбилеями и днем рождения.

Важную информацию вывешивают под заголовком «СРОЧНО», «ВНИМАНИЕ», написанное крупным красным шрифтом.

Как оформить профсоюзный уголок, чтобы сотрудники имели возможность высказать свое мнение или замечания?

Следует предусмотреть на стенде специальный кармашек для помещения в него предложений и пожеланий. Это обеспечит обратную связь с коллективом, рабочие будут иметь возможность высказать то, о чем не осмелятся сказать вслух на собрании.

Также необходимо укомплектовать профсоюзный уголок столом и стульями. В помощь сотрудникам оставьте на столе трудовой кодекс, сделав предварительно на самых важных разделах закладки. Как правило, работников интересуют чаще всего вопросы увольнения, продолжительности труда, отпуска, гигиены рабочего места и т.д.

Хорошо если найдется место для размещения в профсоюзном уголке образцов продукции, выпускаемой на предприятии. Можно разместить на стенах фотографии сотрудников с указанием занимаемых должностей. Помещение, украшенное комнатными цветами, аксессуарами будет создавать ощущение домашней обстановки и сотрудники с охотой будут заходить в профсоюзный уголок.

Профсоюзный уголок

Предварительный просмотр:

ИНСТРУКЦИЯ
о мерах пожарной безопасности в здании детского сада

и на прилегающей территории

1. Общие положения
1.1. Настоящая инструкция разработана в соответствии с требованиями Правил противопожарного режима в Российской Федерации, утвержденных постановлением Правительства РФ от 25.04.2012 № 390 «О противопожарном режиме», Правил пожарной безопасности для общеобразовательных школ, профессионально-технических училищ, школ-интернатов, детских домов, дошкольных, внешкольных и других учебно-воспитательных учреждений (ППБ-101-89), утвержденных приказом Гособразования СССР от 04.07.1989 № 541, норм Федерального закона от 22.07.2008 № 123-ФЗ «Технический регламент о требованиях пожарной безопасности» и является обязательной для исполнения всеми работниками образовательного учреждения . Работники ДОБУ допускаются к работе только после прохождения вводного противопожарного инструктажа и первичного инструктажа на рабочем месте, а при изменении специфики работы — внепланового инструктажа в соответствии с порядком, установленным руководителем.
1.2. Вводный и первичный противопожарные инструктажи проводятся в установленные сроки и регистрируются в журнале учета вводного противопожарного инструктажа и журнале учета первичного противопожарного инструктажа.
1.3. Ответственность за противопожарное состояние помещений ДОБУ возлагается на соответствующих материально ответственных лиц. Ответственность за противопожарное состояние коридоров, помещений и мест общего пользования возлагается на заместителя заведующего по административно-хозяйственной части. Ответственность за противопожарную безопасность в рабочее время возлагается на лицо, ответственное за пожарную безопасность в ДОБУ. Ответственность за противопожарную безопасность в нерабочее время возлагается на руководителя детского сада.
1.4. Контроль соблюдения требований настоящей инструкции возлагается на ответственного за пожарную безопасность в ДОБУ.
1.5. Лица, виновные в нарушении инструкции о мерах пожарной безопасности, несут дисциплинарную, административную, уголовную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.

2. Содержание территории, зданий, помещений, эвакуационных путей
2.1. Перед началом учебного года ДОБУ должна принять комиссия, в состав которой входит представитель государственного пожарного надзора.
2.2. Территорию ДОБУ необходимо содержать в чистоте. Отходы горючих материалов, опавшие листья и сухую траву следует регулярно убирать и вывозить.
2.3. Дороги, проезды и подъезды к пожарным водоисточникам, а также доступы к пожарному инвентарю и оборудованию должны быть всегда свободными, содержаться в исправном состоянии, а зимой — быть очищенными от снега и льда.
2.4. Разведение костров, сжигание мусора и устройство открытых кухонных очагов на территории ДОБУ не допускается.
2.5. Все проходы, эвакуационные пути и выходы из здания должны быть свободными. Здание ДОБУ должно быть обеспечено светящимися указателями «Выход», табличками пути следования при эвакуации, планами эвакуации, размещенными в доступных для обозрения местах, табличками с телефонами вызова экстренных служб.
2.6. В группах и кабинетах следует размещать только необходимые для обеспечения учебного процесса предметы и приспособления.
2.7. Приборы, принадлежности и пособия, размещенные в группах, кабинетах или специально выделенных для этих целей помещениях, должны храниться в шкафах, на стеллажах или на стационарно установленных стойках.
2.8. По окончании работы работники ДОБУ должны тщательно осмотреть помещения, устранить выявленные недостатки, обесточить электросеть и закрыть помещения на ключ.
2.9. Курение в здании ДОБУ и на прилегающей территории категорически запрещено.
2.10. В здании детского сада запрещается:

  1. производить перепланировку помещений с отступлением от требований строительных норм и правил;
  2. увеличивать число столов в группах сверх их количества, предусмотренного проектом, по которому построено здание;
  3. использовать для отделки стен и потолков путей эвакуации (рекреаций, лестничных клеток, фойе, вестибюлей, коридоров и т. п.) горючие материалы;
  4. устанавливать решетки, жалюзи и подобные им несъемные солнцезащитные, декоративные и архитектурные устройства на окнах помещений, связанных с пребыванием людей, а также лестничных клеток, коридоров, холлов и вестибюлей;
  5. снимать дверные полотна в проемах, соединяющих коридоры с лестничными клетками;
  6. забивать двери эвакуационных выходов, загромождать эвакуационные пути и выходы мебелью, оборудованием и пр.;
  7. применять для отопления помещений нестандартные (самодельные) нагревательные приборы;
  8. использовать электроплитки, кипятильники, электрочайники, газовые плиты и т. п. устройства для приготовления пищи (за исключением специально оборудованных помещений);
  9. устанавливать зеркала и устраивать ложные двери на путях эвакуации;
  10. проводить огневые, электросварочные и другие виды пожароопасных работ в зданиях при наличии в них людей;
  11. обертывать электрические лампы бумагой, материей и другими горючими материалами;
  12. применять для освещения свечи, керосиновые лампы и фонари;
  13. производить уборку помещений, очистку деталей и оборудования с применением легковоспламеняющихся и горючих жидкостей;
  14. сливать легковоспламеняющиеся и горючие жидкости в канализацию;
  15. производить отогревание труб систем отопления, водоснабжения, канализации и т. п. с применением открытого огня;
  16. хранить и применять в подвальных и цокольных этажах легковоспламеняющиеся жидкости, горючие материалы, взрывчатые вещества, пиротехнические устройства, товары в аэрозольной упаковке и другие взрывоопасные вещества и материалы;
  17. хранить на рабочих местах и в шкафах, а также оставлять в карманах спецодежды использованные обтирочные материалы;
  18. оставлять без присмотра включенные в сеть радиоприемники, телевизоры и другие электроприборы.
Смотрите так же:  Статья 159.4 ук рф конституционный суд

3. Требования к системам отопления, вентиляции и кондиционирования воздуха
3.1. Перед началом отопительного сезона все приборы и системы отопления, вентиляции и кондиционирования воздуха ДОБУ должны быть проверены и отремонтированы, а обслуживающий их персонал должен пройти противопожарный инструктаж.
3.2. При эксплуатации систем вентиляции и кондиционирования воздуха запрещается:

  1. отключать огнезадерживающие устройства;
  2. выжигать скопившиеся в воздуховодах и зонтах жировые отложения и другие горючие вещества;
  3. закрывать вытяжные каналы, отверстия и решетки;
  4. проводить работы в вытяжном шкафу, если в нем находятся вещества, материалы и оборудование, не относящиеся к выполняемым операциям, а также при его неисправности и отключенной системе вентиляции.

4. Требования к электроустановкам
4.1. Электрические сети и электрооборудование, используемое в ДОБУ, а также правила их эксплуатации должны отвечать требованиям действующих правил устройства электроустановок, правил технической эксплуатации электроустановок потребителей и правил техники безопасности при эксплуатации электроустановок потребителей.
4.2. Соединения, оконцевания и ответвления жил проводов и кабелей должны быть выполнены с помощью опрессовки, пайки или специальных зажимов.
4.3. Переносные светильники должны быть оборудованы защитными стеклянными колпаками и металлическими сетками и подключаться от осветительных коробок со штепсельными розетками.
4.4. Электродвигатели должны регулярно очищаться от пыли.
4.5. При эксплуатации электроустановок запрещается:

  1. использовать кабели и провода с поврежденной или потерявшей защитные свойства изоляцией;
  2. оставлять под напряжением электрические провода и кабели с неизолированными концами;
  3. пользоваться поврежденными розетками, рубильниками, выключателями и другими неисправными электрическими приборами;
  4. применять для прокладки электросетей радио — и телефонные провода.

4.6. Все неисправности в электросетях и электроаппаратуре, которые могут вызвать искрение и короткое замыкание, должны быть немедленно устранены.
4.7. На случай отключения электроэнергии на посту дежурного должны храниться электрические фонари. Ответственность за их хранение и поддержание в рабочем состоянии возлагается на заместителя директора по административно-хозяйственной части.

5. Требования к противопожарному водоснабжению
5.1. Внутренние пожарные краны ДОБУ должны регулярно проходить техническое обслуживание и проверяться комиссией на работоспособность путем пуска воды.
5.2. Пожарные краны внутреннего противопожарного водопровода должны быть оборудованы рукавами и стволами и помещены в запломбированные шкафы. На дверце каждого шкафа пожарного крана должны быть указаны: буквенный индекс пожарного крана; порядковый номер пожарного крана; номер телефона ближайшей пожарной части.
5.3. Пожарные рукава должны быть сухими, хорошо скатанными и присоединенными к кранам и стволам. Один раз в год необходимо производить их проверку путем пуска воды под давлением.
5.4. В случае проведения ремонтных работ или отключения участков водопроводной сети, выхода из строя насосных станций, утечки воды из пожарных водоемов и резервуаров следует немедленно уведомить об этом пожарную охрану.
5.5. Крышки люков пожарных резервуаров и колодцев подземных гидрантов должны находиться в закрытом состоянии и своевременно очищаться от грязи, льда и снега.

6. Требования к эксплуатации установок пожарной автоматики
6.1. Установки пожарной автоматики детского сада должны эксплуатироваться в автоматическом режиме и круглосуточно находиться в рабочем состоянии.
6.2. В период выполнения работ по техническому обслуживанию или ремонту установок, проведение которых связано с их отключением, администрация ДОБУ должна обеспечить пожарную безопасность защищаемых установками помещений и известить об этом пожарную охрану.
6.3. При эксплуатации установок пожарной автоматики не допускается:

  1. загромождать подходы к контрольно-сигнальным устройствам и приборам;
  2. складировать материалы на расстоянии менее 0,9 м до оросителей и 0,6 м до извещателей;
  3. наносить на извещатели краску, побелку, штукатурку и другие защитные покрытия.

7. Требования к первичным средствам пожаротушения
7.1. ДОБУ оснащается первичными средствами пожаротушения независимо от оборудования здания и помещений установками пожаротушения и пожарными кранами. Ответственность за обеспечение дошкольного учреждения первичными средствами пожаротушения, их техническое состояние и своевременную перезарядку возлагается на заместителя заведующего по административно-хозяйственной части.
7.2. Огнетушители должны размещаться в легкодоступных местах, где исключено попадание на них прямых солнечных лучей и атмосферных осадков, а также непосредственное воздействие отопительных и нагревательных приборов.
7.3. Ручные огнетушители размещаются:

  1. путем навески на вертикальные конструкции на высоте не более 1,5 м от пола до нижнего торца огнетушителя;
  2. путем установки в пожарные шкафы совместно с пожарными кранами, в специальные тумбы или пожарные стенды.
  1. 7.4. На период перезарядки и технического обслуживания огнетушителей, связанного с их ремонтом, на их место должны быть установлены огнетушители из резервного фонда.
    7.5. При эксплуатации и техническом обслуживании огнетушителей следует руководствоваться требованиями, изложенными в прилагаемых к ним паспортах заводов-производителей и утвержденными в установленном порядке регламентами технического обслуживания огнетушителей каждого вида.
    7.6. Использование первичных средств пожаротушения для хозяйственных и прочих нужд, не связанных с тушением пожаров, запрещается.

    8. Требования к помещениям повышенной пожароопасности
    8.1. Для каждого помещения повышенной пожароопасности ДОБУ устанавливаются определенные требования.

    9. Требования к проведению массовых мероприятий
    9.1. Перед началом массовых мероприятий ответственный за пожарную безопасность должен тщательно проверить все помещения, эвакуационные выходы и пути на соответствие их требованиям пожарной безопасности, а также убедиться в наличии и исправном состоянии первичных средств пожаротушения, связи и пожарной сигнализации. Все выявленные недостатки необходимо устранить до начала мероприятия.
    9.2. На время проведения массовых мероприятий должно быть организовано дежурство работников ДОБУ.
    9.3. Во время проведения массовых мероприятий с детьми должны неотлучно находиться дежурный администратор и педагоги, с которыми предварительно проводится целевой противопожарный инструктаж.
    9.4. Этажи и помещения, где проводятся массовые мероприятия, должны иметь не менее двух рассредоточенных эвакуационных выходов, обозначенных световыми указателями с надписью «Выход» белого цвета на зеленом фоне, подключенными к сети аварийного или эвакуационного освещения здания.
    9.5. Количество присутствующих в помещении детей и взрослых при проведении массового мероприятия определяется из расчета 0,75 кв. м на одного человека, а при проведении танцевальных вечеров, спортивных праздников и т. п. — из расчета 1,5 кв. м на человека.
    9.6. В помещениях, используемых для проведения массовых мероприятий, запрещается:

  1. применять пиротехнические изделия, дуговые прожекторы и свечи;
  2. украшать елку марлей и ватой, не пропитанными огнезащитными составами;
  3. проводить перед началом или во время представлений огневые, покрасочные и другие пожароопасные и пожаровзрывоопасные работы;
  4. уменьшать ширину проходов между рядами и устанавливать в проходах дополнительные кресла, стулья и др.;
  5. полностью гасить свет в помещении во время спектаклей или представлений;
  6. допускать нарушения установленных норм заполнения помещений людьми.

Все сгораемые декорации, сценическое оформление, а также драпировка, используемые на окнах и дверях, должны подвергаться обработке огнезащитными составами с составлением акта в двух экземплярах, один из которых хранится в ДОБУ.
9.7. На мероприятиях могут применяться электрические гирлянды и иллюминация, имеющие соответствующий сертификат соответствия. При обнаружении неисправности в иллюминации или гирляндах (нагрев проводов, мигание лампочек, искрение и др.) они должны быть немедленно обесточены.
9.8. Новогодняя елка должна устанавливаться на устойчивом основании и не загромождать выход из помещения. Ветки елки должны находиться на расстоянии не менее 1 м от стен и потолков.

10 . Порядок осмотра и закрытия здания и помещений по окончании работы
10.1. В помещениях детского сада необходимо соблюдать установленный порядок осмотра и закрытия помещений.
10.2. Работник, ответственный за противопожарную безопасность помещения, после окончания рабочего дня обязан:

  1. осмотреть помещение и убедиться в отсутствии возможных причин возникновения пожара;
  2. обесточить все электропотребители, за исключением работающих круглосуточно и дежурного освещения;
  3. проверить закрытие окон и форточек;
  4. закрыть помещение.

Помещения могут быть закрыты только после их осмотра и устранения всех пожароопасных недочетов. О недочетах, которые не могут быть устранены проверяющим, последний обязан немедленно сообщить заместителю заведующего по административно-хозяйственной части для принятия соответствующих мер.
Неисправные электросети и электрооборудование должны быть немедленно отключены до приведения их в пожаробезопасное состояние.
10.3. Заместитель заведующего по административно-хозяйственной части по окончании работы должен осуществить обход здания ДОБУ, проверить работу электропотребителей, состояние помещений, провести осмотр входных дверей и эвакуационных выходов и сделать соответствующую запись в журнале осмотра помещений.
10.4. При обнаружении неисправностей и (или) аварийной ситуации работники ДОБУ обязаны поставить в известность администрацию учреждения, обеспечить отсутствие воспитанников в аварийном помещении.

11 . Порядок действий в случае возникновения пожара
11.1. В случае возникновения пожара действия работников детского сада и привлекаемых к тушению пожара лиц в первую очередь должны быть направлены на обеспечение безопасности детей, их эвакуацию и спасение.
11.2. Каждый работник ДОБУ, обнаруживший пожар или его признаки (задымление, запах горения или тления, повышения температуры и т. п.), обязан:

  1. немедленно сообщить об этом по телефону «01», «112», по телефону прямой связи;
  2. задействовать систему оповещения людей о пожаре, приступить самому и привлечь других лиц к эвакуации детей из здания в безопасное место согласно плану эвакуации;
  3. при необходимости отключить энергоснабжение здания;
  4. в случае целесообразности приступить к тушению пожара первичными средствами пожаротушения;
  5. по возможности вынести из здания наиболее ценное имущество и документы.

11.3. Все работники ДОБУ должны быть ознакомлены с планом действий администрации и персонала в случае возникновения пожара, знать и четко выполнять свои обязанности.
11.4. Заведующий ДОБУ в случае возникновения пожара при непосредственном участии своего заместителя по безопасности обязан:

  1. продублировать сообщение о возникновении пожара в пожарную охрану и поставить в известность о случившемся вышестоящее руководство;
  2. в случае угрозы жизни людей немедленно организовать их спасение;
  3. при необходимости отключить энергоснабжение здания, прекратить все работы в здании за исключением работ, связанных с мероприятиями по ликвидации пожара;
  4. удалить за пределы опасной зоны всех работников, не участвующих в тушении пожара;
  5. осуществлять общее руководство по тушению пожара до прибытия пожарной охраны;
  6. обеспечить соблюдение требований безопасности работниками, принимающими участие в тушении пожара;
  7. организовать эвакуацию и защиту материальных ценностей;
  8. организовать встречу пожарных подразделений, проинформировать первого прибывшего начальника пожарной охраны о принятых мерах, о конструктивных особенностях здания, действовать по его указанию в зависимости от обстановки.

Инженер по охране труда:

Харитонова Оксана Владимировна

НРМ ДОБУ «Детский сад комбинированного вида

Стенд Профсоюзный уголок. Стенд профсоюза

В помощь профактиву — Профсоюз работников госучреждений

Главная » Информационно-агитационная работа » В помощь профактиву

КАК ОФОРМИТЬ ПРОФСОЮЗНЫЙ УГОЛОК ППО

Основными целями Профсоюза являются представительство и защита индивидуальных и коллективных социально-трудовых прав и интересов членов Профсоюза в вопросах занятости, прохождения службы, трудовых отношений, условий и оплаты труда, охраны здоровья и соблюдения социальных гарантий. Для того чтобы члены профсоюза знали свои права, имели возможность получить юридическую поддержку и всю необходимую информацию по трудовым вопросам, профактив первичной профсоюзной организации создают информационные уголки (профсоюзный уголок).

Информационный уголок профсоюза – своеобразная палочка-выручалочка для членов профсоюза. Правовые акты, полезные контакты, объявления, отчёты о коллективных делах и собраниях, достижениях в работе профсоюзной организации – это только малая часть полезных данных, которую можно почерпнуть из такого уголка. Оформление его не составляет большой проблемы, однако есть несколько общих рекомендаций и хитростей, позволяющих создать прекрасный образчик информационного стенда, которыми хотим поделиться с вами.

1. Подберите место для профсоюзного уголка. Удобнее всего размещать информацию о деятельности профсоюза на видном месте, например, там, где располагается руководитель, бухгалтерия или отдел кадров.

2. Подготовьте информационный стенд или несколько небольших планшетов. Конструкция стенда может быть самой разной, главное, чтобы его удобно было поместить на выбранном месте. В самом простом случае стенд может быть выполнен с использованием мягкого покрытия, на котором размещаются приколотые булавками информационные листы. Более солидно будет смотреться стенд, снабженный специальными карманами.

3. В верхней части стенда укажите его назначение. Это может быть заголовок «Профсоюзный уголок» или «Новости профсоюза». На стенде должны быть размещены главные рубрики:

— в названии стенда обязательно должна присутствовать принадлежность к Профсоюзу работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ эмблема;

— контактная информация (адрес, телефон, факс, адрес электронной почты, сайт), в том числе и контактная информация вышестоящих профсоюзных организаций;

— состав ппо, перечень комиссий профсоюзного комитета с распределением обязанностей;

— план работы профсоюзного комитета;

— постановления (протоколы) профсоюзного комитета, профсоюзных собраний и результаты их выполнения;

— материалы о ходе выполнения Коллективного договора профорганизации;

— информация вышестоящих профсоюзных организаций;

— материалы для членов Профсоюза, содержащие разъяснения, комментарии по правовым вопросам, вопросам законодательства и деятельности Профсоюза;

— интересные и необходимые материалы для членов Профсоюза из печатных СМИ;

— наглядные материалы, характеризующие деятельность профсоюзной организации;

— объявления и поздравления;

— награды ппо и т.д.

4. Оформите профсоюзный уголок иллюстрациями и фотографиями, отражающими специфику и направленность деятельности предприятия (организации). Это оживит стенд и сделает его более привлекательным.

5. Периодически обновляйте информацию на стенде. Для действующих и потенциальных членов профсоюза может оказаться информация о наличии путевок в санатории, дома отдыха и детские оздоровительные лагеря. Отзывы о совместных коллективных мероприятиях, походах в театр, в музеи, на выставки также можно красиво оформить в виде фотоотчета и поместить в профсоюзном уголке, а также не забывайте отправлять ваши новости, статьи и фотоотчеты в Самарскую областную организацию общероссийского профсоюза РГУ и ОО для размещения на сайте. Пусть все узнают об активной жизни вашей ППО.

Напоминаем. Что ежегодно в Самарской областной организации Профсоюза РГУ и ОО проходит смотр-конкурс «Лучший информационный стенд первичной профсоюзной организации». Победители конкурса награждаются грамотой и призами в денежном эквиваленте.

Мы рады помочь нашим членам профсоюза в оформлении Профсоюзного уголка необходимой информацией, которую можно найти на нашем сайте, либо обратиться в информационный отдел Самарской областной организации Профсоюза РГУ и ОО по тел. 8 (846) 332 46 08.

Ниже предлагаем вам несколько вариантов оформления Профсоюзного уголка (стенда).

Стенды Профсоюзный уголок примеры оформления

Профсоюзы — это организации, созданные работниками из смежных областей, которые работают для общих интересов своих членов. Они помогают работникам в таких вопросах, как справедливость оплаты труда, хорошая рабочая среда, часы работы и льготы. Они представляют собой группу рабочих и обеспечивают связь между руководством и рабочими.

Цель этих союзов — изучить жалобы пари и представить коллективный голос перед руководством. Следовательно, он выступает в качестве средства коммуникации между рабочими и руководством.

Регулирование отношений, урегулирование жалоб, привлечение новых требований от имени рабочих, ведение коллективных переговоров и переговоров — это другие ключевые принципы, которые выполняют эти профсоюзы.

Оформление информационными стендами. Примеры уже готовых изделий. Изготовление дизайна в подарок! Доставка готовой продукции по Украине.

Что такое профсоюз? Профсоюз — добровольная неприбыльная общественная организация, что объединяет граждан, связанных общими интересами по роду их профессиональной (трудовой) деятельности (учебы).

Стенд «Профсоюзный уголок» (кликните для увеличения изображения) для районной Организации профсоюза работников образования и науки Украины, на котором вывешиваются планы и результаты работы профсоюзной организации, ее достижения. Название информационных блоков стенда: О нас; Совет; Президиум; Положение о районной профорганизации; История развития профорганизации; Организационная комиссия; Комиссия по защите социально-экономических интересов; Комиссия по охране труда; Культурно-массовая комиссия, Информационная комиссия.

Основа стенда — пластик ПВХ толщиной 3 — 4 мм с дальнейшим нанесением пленки с полноцветной печатью. Для увеличения срока эксплуатации мы дополнительно ламинируем все наши стенды. Содержание, размер, цвета фона и надписи могут быть изменены по желанию заказчика. Дополнительно изготовим карман для коллективного договора толщиной до двух сантиметров.

Пример комплексного оформления холла Областной организации профсоюза работников образования и науки Украины (пожалуйста, кликните картинку, чтобы увеличить). Комплект занимает площадь стены 5,10 м х 1,44 м. Вверху расположено общее название стендов с логотипом Профсоюза — полоса размером 5,10 м х 0,20 м. Слева — стенд «Структура Профсоюза работников образования и науки Украины», где раскрыты обязанности Центрального комитета Профсоюза, Областной организации Профсоюза, Городских, Районных, Районных в городах, ВУЗовских, а также Первичной профсоюзной организации. Размер стенда 1,20 м х 1,20 м. Следующий стенд — «История Областной организации Профсоюза работников образования и науки Украины», иллюстрированная фотографиями. Размер 1 м х 1,20 м. Стенд «Президиум Обкома Профсоюза» с большим акриловым карманом (который для удобства можно заменить на лист из пробкового дерева) — размером 1,20 м х 1,20 м. Завершает композицию Стенд «Основные направления работы». Содержит семь вертикальных карманов формата А3: «Организационная работа», «Защита социально-экономических прав членов профсоюза», «Правовая защита», «Работа с молодыми сотрудниками отрасли и студентами-членами профсоюза», «Охрана труда», «Оздоровление и отдых», «Культурно-массовая и спортивная работа»; карман глубиной 1,5 см для периодических изданий Профсоюза и три небольших кармана для буклетов.

Стенд для Областного комитета Профсоюза работников образования и науки Украины «Как живут профсоюзные студенческие организации». Размер 1,60 м х 1,05 м. Состоит из шести карманов А4 вертикальной ориентации: «История создания организации», «Состав Совета ДАСПО («Ассоциации студенческих правозащитных организаций»)», «Состав Президиума», «Положение», «План работы», «Наш адрес»; шесть горизонтальных карманов формата А4; вертикальный карман формата А3 толщиной 1,5 см для студенческой газеты «Перекресток» и два кармана толщиной 1,5 см для буклетов. На стенде также размещены логотипы Профсоюза работников образования и науки Украины и Ассоциации студенческих правозащитных организаторов.

Стенды «График приёма трудящихся в Областном комитете профсоюза работников образования и науки Украины» (номер кабинета, ФИО, должность должностного лица, дата и часы приёма) и «Исполнительный аппарат Областного комитета профсоюза» (номер кабинета, фамилия, имя, отчество и должность работников комитета). Размер стендов — 55 см х 75 см.

Комплект стендов для профсоюзного уголка (кликните по изображению, чтобы увеличить). Стенды «В нашей профсоюзной организации» и «Наша информация» размером 1 м х 0,55 м. Состоят из вертикальных карманов формата А4, горизонтальных карманов формата А5, металлических зажимов (прищепок), афоризма об информации и схемы «Что такое информация». Дополняет композицию стенд размером 1 м х 0,17 м с общим названием и логотипом Организации профсоюза работников образования и науки Украины.

Стенд «Профсоюзный уголок» для школы. Размер 0,80 м х 0,70 м. Пять карманов формата А5 горизонтальной ориентации: «Информация», «Мероприятия», «Профком», «Объявления», «Поздравления» и два кармана формата А4: «Список членов профсоюза», «План работы».

Пример оформления профсоюзного уголка в Дошкольном учебном учреждении. Комплект небольших стендов состоит из общего названия с логотипом Профсоюза и выражения «Человек, владеющий информацией, готов к борьбе за свои права» размером 100 см х 12 см, двух стендов с карманом формата А4 размером 27 см х 35 см и стенда размером 100 см х 40 см с четырьмя карманами формата А4 и тремя зажимами.

Несколько практических советов о том, как оформить профсоюзный уголок.

На собрании членов профсоюзного комитета (цехкома) рассматривается и утверждается план оформления стенда, смета расходов на его изготовление, назначаются ответственные лица за периодическое обновление рубрик актуальной информацией.

Для оформления Профсоюзного уголка используются следующие рубрики:

«Коллективный договор» – собственно договор или информация о том, где и когда можно с ним ознакомиться. Учитывая объём страниц договора, карман на стенде изготавливается соответствующей толщины. Например, для договора объёмом в 100 страниц необходим карман толщиной 15 мм).

2. «Положение о первичной организации».

3. «Состав профсоюзного комитета» — с размещением информации:

— количество, состав и фамилия, имя, отчество руководителя профкома;

— месторасположение профкома с указанием номера кабинета, телефона, времени приёма;

— порядок подачи заявлений;

— положение о правах профкома;

— инструкция о проведении выборов профсоюзных органов.

«Правила внутреннего трудового распорядка».

5. «План работы» с указанием даты утверждения и номером протокола на год, месяц.

6. «Новости профсоюза» — информация о проведении всевозможных мероприятий: праздников, выставок, конкурсов, соревнований и т.п.

7. «Работа с активом» — размещается информация о проведении семинаров или курсов по обмену опыта работы.

8. Ежеквартальный отчёт о проделанной работе профкома, количество оказанной материальной помощи и на какие цели она была оказана.

9. «Поздравляем!» — поздравления с днём рождения и другими памятными событиями.

Или придумайте собственные названия информационных рубрик для стенда, максимально отражающие сферу деятельности Вашего профкома, профгруппы, цехкома.

Какие бывают профсоюзы?

Законодательство предусматривает следующие виды статуса профсоюзов, который зависит, в том числе, от территориального признака профсоюза: первичный, местный, областной, региональный, республиканский, всеукраинский. Статус первичных имеют профсоюзы или организации профсоюза, которые действуют на предприятии, в учреждении, организации, учебном заведении или объединяют членов профсоюза, которые обеспечивают себя работой самостоятельно или работают на разных предприятиях, в учреждениях, организациях или у физических лиц. Статус местных имеют профсоюзы, которые объединяют не менее двух первичных профсоюзных организации, что действуют на разных предприятиях, в учреждениях, организациях одной административно-территориальной единицы (города, района в городе, района, села, поселка). Статус областных имеют профсоюзы, организации которых есть в большинстве административно-территориальных единиц одной области, городов Киева и Севастополя; либо в большинстве административно-территориальных единиц одной области, городов Киева и Севастополя, где расположены предприятия, учреждения или организации определенной отрасли. Статус региональных имеют профсоюзы, организации которых есть в большинстве административно-территориальных единиц двух или более областей. Статус всеукраинских профсоюзов определяется по одному из таких признаков: 1) наличие организаций профсоюза в большинстве административно-территориальных единиц Украины 2) наличие организаций профсоюза в большинстве из тех административно-территориальных единиц Украины, где расположенные предприятия, учреждения или организации определенной отрасли.

Отраслевые профсоюзы Украины:

1. Профсоюз работников образования и науки.

2. Профессиональный союз работников здравоохранения.

3. Профсоюз работников агропромышленного комплекса.

4. Профсоюз трудящихся металлургической и горнодобывающей промышленности.

5. Профсоюз работников жилищно-коммунального хозяйства, местной промышленности, бытового обслуживания населения населения.

6. Профессиональный союз работников государственных учреждений.

7. Профсоюз работников угольной промышленности.

8. Профессиональный союз работников энергетики и электротехнической промышленности.

9. Профсоюз работников культуры.

10. Профессиональный союз работников связи.

11. Профсоюз работников машиностроения и металлообработки.

12. Профессиональный союз работников строительства и промышленности строительных материалов.

13. Профессиональный союз работников химических и нефтехимических отраслей промышленности.

14. Всеукраинский профсоюз работников и предпринимателей торговли, общественного питания.

15. Профсоюз работников нефтяной и газовой промышленности.

16. Профсоюз работников автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения.

17. Профсоюз работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства.

18. Профсоюз работников потребительской кооперации.

19. Профсоюз работников газовых хозяйств.

20. Профессиональный союз работников лесного хозяйства.

21. Профессиональный союз работников атомной энергетики и промышленности.

22. Профсоюз работников текстильной и легкой промышленности.

23. Профсоюз авиастроителей.

24. Профсоюз работников социальной сферы.

25. Профессиональный союз работников морского транспорта.

26. Профессиональный союз работников оборонных предприятий.

27. Профессиональный союз работников судостроения.

28. Профсоюз работников космического и общего машиностроения.

29. Профессиональный союз работников радиоэлектроники и машиностроения.

30. Профессиональный союз машиностроителей и приборостроителей.

31. Профсоюз авиаработников.

32. Профессиональный союз таксистов.

33. Всеукраинский независимый профессиональный союз работников транспорта.

34. Профсоюз работников лесных отраслей.

35. Профессиональный союз работников рыбного хозяйства.

36. Профессиональный союз работников геологии, геодезии и картографии.

37. Профессиональный союз работников Проминвестбанка.

38. Украинский профессиональный союз работников речного транспорта.

39. Всеукраинский профсоюз работников инновационных и малых предприятий.

40. Профессиональный союз производителей и предпринимателей.

41. Профессиональный союз работников молодёжных жилищных комплексов и комитетов местного самоуправления.

42. Всеукраинский профессиональный союз «Футбол Украины».

Территориальные объединения профсоюзов:

1. Донецкий областной совет.

2. Днепропетровское областное объединение профсоюзов.

3. Киевский городской совет профсоюзов.

4. Объединение профсоюзов Харьковской области.

5. Федерация профсоюзов Винницкой области.

6. Запорожский областной совет профсоюзов.

7. Федерация профсоюзов Одесской области.

8. Федерация независимых профсоюзов Крыма.

9. Федерация профсоюзов Волынской области.

10. Федерация профсоюзов Житомирской области.

11. Закарпатский областной совет профсоюзов.

12. Совет профсоюзов Ивано-Франковской области.

13. Киевский областной совет профессиональных союзов.

14. Федерация профсоюзов Кировоградской области.

15. Федерация профсоюзов Луганской области.

16. Объединение профсоюзов Львовщины.

17. Николаевский областной совет профсоюзов.

18. Полтавский областной совет профсоюзов.

19. Федерация профсоюзов Ровненской области.

20. Сумский областной совет профессиональных союзов.

21. Тернопольский областной совет профсоюзов.

22. Херсонский областной межотраслевой совет профсоюзов.

23. Федерация профсоюзов Хмельницкой области.

24. Федерация профсоюзов Черкасской области.

25. Черновецкий областной совет профсоюзов.

26. Федерация профсоюзных организаций Черниговской области.

27. Севастопольский городской совет профсоюзов.

Заявление об установке профсоюзного стенда

Примерный образец заявления

Генеральному директору ООО «М+»

Иванову Ивану Иванову

от председателя профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации работников ООО «М+» Межрегионального профсоюза работников……………………………

Петрова Петра Петровича

Адрес: 111111, Московская область, г. Н-ск, улица Ленина, дом 77, корпус 3, кв. 11

(на предоставление возможности размещения профсоюзом информации согласно ч. 1 ст. 377 ТК РФ – установку профсоюзного стенда)

Уважаемый Иван Иванович!

С 16 марта 2016 года в ООО «М+» была создана и действует первичная профсоюзная организация работников ООО «М+», входящая в Межрегиональную общественную организацию Межрегиональный профессиональный союз работников…………………….. (сокращенное наименование – Межрегиональный профсоюз ………….). Я являюсь председателем профсоюзная комитета названной первичной профсоюзной организации.

Уполномоченные должностные лица ООО «М+» были своевременно поставлены об этом в известность Межрегиональным профсоюзом ………………

В соответствии с ч. 1 ст. 377 Трудового кодекса РФ работодатель обязан безвозмездно предоставить выборным органам первичных профсоюзных организаций, объединяющих его работников возможность размещения информации в доступном для всех работников месте (местах).

Прошу вас предоставить профсоюзному комитету нашей первичной профсоюзной организации возможность установить стенд и разметить на нем информацию в доступном для всех работников месте в ТЦ № 8, расположенном по адресу:…………………..

Ответ на данное обращение прошу направить на мое имя по адресу: 111111, Московская область, г. Н-ск, улица Ленина, дом 77, корпус 3, кв. 11

С уважением, председатель профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации работников ООО «М+» Межрегионального профсоюза работников ……………………. Петров Петр Петрович

________________________________________ 20 мая 2017 года

МДОУ «Детский сад «Колокольчик»

р.п. Духовницкое Саратовской области

Пусть крепнут содружества узы

Иными мы быть не должны!

Дошкольное образование и профсоюзы —

Профсоюз сегодня – это единственная организация, которая защищает социально – экономические права работников, добивается выполнения социальных гарантий, улучшает микроклимат в коллективе.

Наша первичная Профсоюзная организация была образована в 1973 году

и насчитывала в своих рядах 12 членов.

Это были наши первооткрыватели, ядро будущей большой Профсоюзной организации.

К 1980 году первичная организация насчитывала уже 20 членов.

В настоящее время численность первичной профсоюзной организации составляет 45 человек.

Цель работы профсоюза

МДОУ «Детский сад «Колокольчик»:

Защита профессиональных, трудовых, социально – экономических прав и интересов работников, их здоровья, занятости и социального статуса.

*Активизировать работу профсоюзной организации по представительству и защите интересов членов профсоюза, повышению социальной защищенности работников МДОУ «Детский сад «Колокольчик».

*Развивать социальное партнерство в решении социальных проблем работников детского сада.

*Содействовать в улучшении материального положения, в укреплении здоровья работников детского сада, в создании условий для повышения их квалификации, проведении досуга.

*Осуществлять организационные мероприятия по повышению мотивации и укреплению профсоюзного чувства.

*Укреплять и развивать профсоюзную солидарность.

Каждый член профсоюза может:

· на поддержку профсоюза в трудовых спорах с администрацией;

· на соблюдение законодательства при сокращении рабочих мест;

· на обращение в профком при ущемлении экономических и трудовых прав.

· необходимую юридическую консультацию;

· все виды социальной защиты, предусмотренной коллективным договором;

· льготные путевки в спортивно-оздоровительный лагерь, дома отдыха и санаторий для детей;

· содействие в получении медицинских услуг;

· материальную помощь из фондов профкома.

СОСТАВ ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА:

Кузьминова Наталья Валентиновна — председатель профсоюза

ПРОФКОМОВ В МИРЕ МНОГО РАЗНЫХ ЕСТЬ,

НО НАШ – ОН НЕСРАВНИМЫЙ, БЕЗ СОМНЕНИЯ,

ЧТОБ ВСЕМ ПОМОЧЬ И КАЖДОГО ЗАЖЕЧЬ –

ИСПОЛЬЗУЕТ ОН КАЖДОЕ МГНОВЕНИЕ!

Все члены профкома серьезные, добросовестные, ответственные люди, которые с душой выполняют все поручения.

Нормативно-правовые документы профсоюза:

ПОЛОЖЕНИЕ о первичной профсоюзной организации.

нашей первичной организации создан в мае 2010 года. За этот период он послужил источником востребованной, актуальной информации, был свидетелем праздников, мероприятий и наград.

В нашем ДОУ функционирует ПРОФСОЮЗНЫЙ КРУЖОК

ТЕМЫ ЗАСЕДАНИЙ КРУЖКА:

НАША ПРОФСОЮЗНАЯ ЖИЗНЬ.

Что может сегодня профсоюз?

В настоящее время мотивацией членства в профсоюзной организации становится не способ получения материальных благ, а средство защиты трудовых прав и интересов. Профсоюзный комитет ДОУ входит в организационную структуру РК профсоюза, поэтому он действует не сам по себе, а является представителем коллектива и выражает его интересы.

С администрацией ДОУ у профсоюзного комитета сложились партнерские отношения: профком принимает участие в регулировании трудовых отношений, согласование нормативных и локальных документов, обобщения передового педагогического опыта. В ДОУ создаются условия для профессионального роста педагогического состава.

Это особенно важно на современном этапе, так как рынок труда диктует повышенные профессиональные требования к педагогам. Меняется система взаимоотношений педагогов в коллективе, она выходит на уровень социального партнерства.

Стилем жизни для многих педагогов становится участие в различных, конференциях, семинарах, конкурсах, проектах. ПРЕЗЕНТАЦИЯ.

Важным направлением в деятельности профкома является культурно – массовая работа, так как хороший отдых способствует работоспособности и поднятию жизненного тонуса.

Выезд сотрудников с семьями на природу.

Совместный выезд на Хвалынский горнолыжный курорт

Каждый год Профсоюз предоставляет возможность нашим педагогам отдыхать и проходить лечение в различных санаториях.

Колесова Т.В. проходит профилактическое лечение в «Светлане».

Доброй традицией стало поздравление юбиляров с 50 и 55-летием, вручение памятных подарков.

Профком готовит программы и «Огоньки» к различным праздникам. ПРЕЗЕНТАЦИЯ.

Наш профсоюз не только с пользой отдыхает, но и дружно трудится. Профсоюз на субботниках

ЖЕЛАЮЩИЕ ВСТУТИТЬ В ПРОФСОЮЗ скачать

ВСТУПАЙТЕ В РЯДЫ НАШЕГО ПРОФСОЮЗА!

Побудить к вступлению в профсоюз это лишь полдела.

Необходимо сделать так, чтобы профсоюзная организация жила

активной, полноценной жизнью, и это чувствовал каждый,

кто имеет профсоюзный билет!

Как вступить в профсоюз?

Нужно заполнить бланки заявлений о вступлении в профсоюз и об удержании членских профсоюзных взносов. После чего они передаются председателю первичной профсоюзной организации. Профсоюзный комитет примет вас в профсоюз. Дата приема в профсоюз исчисляется со дня подачи заявления в первичную профсоюзную организацию.

Бланк заявления о вступлении в профсоюз

Бланк заявления об удержании членских профсоюзных взносов

30.04.2013. Подведены итоги муниципального конкурса «Лучшее ДОУ района». «МДОУ «Детский сад «Колокольчик» р.п. Духовницкое Саратовской области» стал Победителем и награждён Переходящим вымпелом Духовницкого муниципального района! Коллеги, с ПОБЕДОЙ Вас!

5.04.2013. Подведены итоги Муниципального этапа Областного конкурса «Лидеры дошкольного образования — 2013». В номинации «Лучший муниципальный детский сад» — 1 место — МДОУ «Детский сад «Колокольчик» р.п. Духовницкое Саратовской области. Ура. Поздравляем.

27.03.2013. В нашем районе проводился Муниципальный конкурс «Воспитетельгода — 2013». Победителем конкурса стала воспитатель МДОУ «Детский сад «Колокольчик» р.п. Духовницкое БЕЛЯЕВА Г.Ф. Наши искренние поздравления!

21.03.2013. Поздравляем с Победой АНУФРИЕВУ И.В., старшего воспитателя, в престижном III Всероссийском конкурсе «Моя педагогическая инициатива — 2012». Желаем Вам, Ирина Викторовна, дальнейших побед и творческих успехов!

1.02.2013. Муниципальный смотр-конкурс художественной самодеятельности среди педагогов района «Виват, учитель!». Коллектив нашего детского сада занял призовые места в разных номинациях. Поздравляем! Так держать!

29.12.2012. Мы создали фотофильм про наш детский сад «Звенит наш КОЛОКОЛЬЧИК сквозь года!» Надеемся вам понравится! Просмотр.

С июля по сентябрь 2012 года проводился Областной конкурс на денежное поощрение лучших воспитателей ДОУ Саратовской области. Наш воспитатель Беляева Г.Ф. приняла участие и одержала Победу! Галина Фёдоровна получила грамоту Министерства образования Саратовской области и денежное поощрение. Желаем Вам, уважаемые педагоги, дальнейших побед и творческих успехов!

12.05.2012 г. Приобретён новый информационный стенд «Профсоюзный уголок»

Хочется пожелать нашему профсоюзному комитету насыщенной, интересной и эффективной деятельности, позволяющей реализовать намеченное. А каждому члену ПК — лучше осознать, что единому, сплоченному, постоянно развивающемуся профессиональному союзу по плечу сделать профессию педагога, работника ДОУ – престижной.

Как маяк Профком нам светит

За собой вперёд ведёт…

И согреет, и приветит,

И поможет и поймёт.

Ну, а праздник наступает –

У него полно забот:

Всем подарки покупает,

И «Программу» подберёт…

В профсоюзе все Вас ждут

Здесь помогут, здесь поймут.

Если спор возник у Вас,

Разрешим мы в тот же час.

Защитим мы Вас всегда,

Не обидим никогда.

Все вступайте в профсоюз,

Вам здесь рады, Вас здесь ждут.

Муниципальное дошкольное образовательное учреждение

«Детский сад «Колокольчик»

р.п. Духовницкое Саратовской обл.,

ул. Чернышевского, дом 6.

Кузьминова Наталья Валентиновна

Контактный телефон:8(845 73)2-13-80

Адрес электронной почты:

САЙТ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ МБДОУ ДС № 62

Перечень материалов для электронной странички

В помощь председателю профкома

Перечень материалов Профсоюзного уголка

Требования к профсоюзному уголку

Цель любой профсоюзной организации — защита прав работников. Соответственно, организация, существующая ради человека и соблюдения его прав, должна информировать этого человека об основных моментах, позволяющих создать условия для соблюдения этих прав. Поэтому при создании профсоюзного уголка оформление нужно делать

Правила оформления стендаПрофсоюзный уголок должен

  • нести информацию о деятельности организации,
  • делать ее гласной и прозрачной,
  • отражать организационные вопросы.

В последнее время заказываются готовые пластиковые стенды с заранее согласованными окнами, необходимыми для передачи всех важных вопросов. Но можно изготовить стенд самостоятельно на листе ватмана или на специальных планшетах.Такой стенд надо разместить в места, где регулярно бывает максимальное количество членов профсоюза:

Если профкому отвели свое помещение, то стенд надо сделать возле этого помещения.Самый простой способ сделать стенд – приготовить мягкое покрытие правильной формы и к нему прикалывать информационные листы.Более удобен стенд с кармашками из оргстекла. Здесь не понадобятся кнопки и булавки, лист просто вставляется.Когда создается уголок профсоюза, то оформление обязательно должно включать название этого стенда. Традиционно такие стенды называют

  • «Новости профсоюза»,
  • «Профсоюзный уголок».

Далее располагаются специальные окна. Каких-то регламентирующих требований нет. Поэтому надо создавать разделы, опираясь на специфику своего коллектива. Чаще всего делают следующие разделы:

  • «Новости»,
  • «Вопрос-ответ»,
  • «Активисты»,
  • «Правовая информация»,
  • «Пожелание и предложения».

Последний кармашек дает уникальную возможность сориентироваться в интересах коллектива, решить вопросы, которые нельзя вынести на голосование.

Профсоюзный уголок. Государственное учреждение образования «Михеевская средняя школа»

«Что не сможет один, сможем вместе!» – этот лозунг стал основополагающим в работе профсоюзной организации.

В первичной профсоюзной организации государственного учреждения образования «Михеевская средняя школа» состоит 33 члена профсоюза. Первичная профсоюзная организация школы – это коллектив людей разного возраста, но молодых душой. С разными убеждениями, но умеющих прийти к согласию, объединившихся для обеспечения своих трудовых прав и социальных гарантий, возможности повышать свою квалификацию и удовлетворять профессиональные запросы. Интереснее и эффективнее это делать всем вместе, под руководством профсоюза.

Основные направления работы:

-взаимодействие первичной профсоюзной организации с руководителем учреждения образования по развитию коллективно-договорных отношений;

-совершенствование организационно-уставной деятельности профсоюза;

-повышение авторитета первичной профсоюзной организации;

-создание в учреждении образования здоровых и безопасных условий труда;

-работа по неукоснительному соблюдению действующего законодательства о труде Республики Беларусь при переводе на контрактную форму найма с работниками – членами профсоюза;

-выступление против ухудшения существенных условий труда, необоснованного сокращения численности и штата работников;

-использование права общественного контроля соблюдения законодательства о труде и охраны труда;

-оказание необходимой бесплатной юридической помощи всем обратившимся членам профсоюза;

-выделение из профсоюзного бюджета средства на организацию физкультурно-оздоровительной, спортивной и культурно-массовой работы;

-оказание материальной помощи членам профсоюза.

Основная задача профсоюза:

-дальнейшее повышение социального статуса педагогических кадров;

-развитие социального партнерства в отрасли;

-создание системы эффективной правовой защиты прав и профессиональных интересов своих членов профсоюза.

НАШ ПРОФСОЮЗ – ЭТО:

«Собраться вместе – это начало,

Остаться вместе – это прогресс,

Работать вместе – это успех!» (Генри Форд)

Достижение общих целей через объединение усилий и координацию действий всех членов профсоюзной организации.

Умей слушать, понимать, сопереживать, решать, конструктивно работать. В единстве – сила!

что работа педагога будет высокооплачиваемой и уважаемой в обществе, что общественная система образования имеет потенциал для собственного преобразования!

МЫ ХОТИМ ВИДЕТЬ,

педагогов счастливыми людьми, любящими детей, творческими личностями, которые организованны, дисциплинированны, ответственны за судьбу ребенка, обеспечивающими полное его развитие.

Мы молоды и активны, а потому принимаем участие во всех инициативах районного комитета профсоюза работников и образования: в отраслевой районной спартакиаде среди работников организаций системы образования и науки Дрибинского района, в районном туристическом слёте, в конкурсах самодеятельности.

«Будь с нами, и ты не будешь один!» – ещё один девиз нашей организации, который претворяется в жизнь всей разносторонней деятельностью первичной профсоюзной организации. Мы умеем не только хорошо работать, и отлично отдыхать. Ответственный за культурно-массовую работу пребывает в постоянном творческом поиске: как разнообразить профсоюзную работу, как сделать членство в профсоюзе привлекательным для разных слоев педагогической общественности. С этой целью проводятся праздничные огоньки, поездки в театр и на концерты, чествование юбилейных и памятных дат, экскурсионные поездки. Такие мероприятия способствуют сплочению коллектива.

Председатель профкома Исмаилова Светлана Анатольевна

Профсоюз работников образования Староминский района

Цель любой профсоюзной организации — защита прав работников. Соответственно, организация, существующая ради человека и соблюдения его прав, должна информировать этого человека об основных моментах, позволяющих создать условия для соблюдения этих прав. Поэтому при создании профсоюзного уголка оформление нужно делать

  • понятным,
  • грамотным,
  • хорошо читабельным.

Правила оформления стендаПрофсоюзный уголок должен

  • нести информацию о деятельности организации,
  • делать ее гласной и прозрачной,
  • отражать организационные вопросы.

В последнее время заказываются готовые пластиковые стенды с заранее согласованными окнами, необходимыми для передачи всех важных вопросов. Но можно изготовить стенд самостоятельно на листе ватмана или на специальных планшетах.Такой стенд надо разместить в места, где регулярно бывает максимальное количество членов профсоюза:

  • возле администрации,

Если профкому отвели свое помещение, то стенд надо сделать возле этого помещения.Самый простой способ сделать стенд – приготовить мягкое покрытие правильной формы и к нему прикалывать информационные листы.Более удобен стенд с кармашками из оргстекла. Здесь не понадобятся кнопки и булавки, лист просто вставляется.Когда создается уголок профсоюза, то оформление обязательно должно включать название этого стенда. Традиционно такие стенды называют

  • «Новости профсоюза»,
  • «Профсоюзный уголок».

Далее располагаются специальные окна. Каких-то регламентирующих требований нет. Поэтому надо создавать разделы, опираясь на специфику своего коллектива. Чаще всего делают следующие разделы:

  • «Новости»,
  • «Вопрос-ответ»,
  • «Активисты»,
  • «Правовая информация»,
  • «Пожелание и предложения».

Последний кармашек дает уникальную возможность сориентироваться в интересах коллектива, решить вопросы, которые нельзя вынести на голосование.