Как подать заявление в суд на ооо

Как ИП подать иск в суд на должника (ООО), по договору оказания автомобильных услуг?

Здравствуйте, я как ИП заключил договор с ООО на автоуслуги, отработал, путёвки оформил с подписями мастеров, отсылал по эл. почте путёвки, счета, акты выполненных работ, акты сверки. Пока шли работы счета хоть с опозданием но оплачивали. Когда работы закончились остался долг за заказчиком в размере более 200 000 руб., отправил письмо претензию по зл. почте и простой почтой, что в случае невыплаты буду вынужден подать в суд, никакой реакции не последовало. Теперь хочу подать в суд, как это сделать, в какой суд идти, какие документы для этого требуются?

Ответы юристов (3)

Здравствуйте, исковое заявление подается в Арбитражный суд по юр адресу Ответчика, если иные условия не прописаны в договоре.

Все документы, подтверждающие оказание услуг, акты, счета и т.д.

Иск можно подать в рамках упрощенного производства, т.е.ю явка на заседания будет не обязательной

Иск составляется по правилам ст 131- 132 ГПК РФ

Статья 131. Форма и содержание искового заявления

1. Исковое заявление подается в суд в письменной форме.
2. В исковом заявлении должны быть указаны:
1) наименование суда, в который подается заявление;
2) наименование истца, его место жительства или, если истцом является организация, ее место нахождения, а также наименование представителя и его адрес, если заявление подается представителем;
3) наименование ответчика, его место жительства или, если ответчиком является организация, ее место нахождения;
4) в чем заключается нарушение либо угроза нарушения прав, свобод или законных интересов истца и его требования;
5) обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства;
6) цена иска, если он подлежит оценке, а также расчет взыскиваемых или оспариваемых денежных сумм;
7) сведения о соблюдении досудебного порядка обращения к ответчику, если это установлено федеральным законом или предусмотрено договором сторон;
8) перечень прилагаемых к заявлению документов.
В заявлении могут быть указаны номера телефонов, факсов, адреса электронной почты истца, его представителя, ответчика, иные сведения, имеющие значение для рассмотрения и разрешения дела, а также изложены ходатайства истца.
3. В исковом заявлении, предъявляемом прокурором в защиту интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований или в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц, должно быть указано, в чем конкретно заключаются их интересы, какое право нарушено, а также должна содержаться ссылка на закон или иной нормативный правовой акт, предусматривающие способы защиты этих интересов.
В случае обращения прокурора в защиту законных интересов гражданина в заявлении должно содержаться обоснование невозможности предъявления иска самим гражданином либо указание на обращение гражданина к прокурору.
4. Исковое заявление подписывается истцом или его представителем при наличии у него полномочий на подписание заявления и предъявление его в суд.

Если потребуется помощь в составлении документов — обращайтесь.

Есть вопрос к юристу?

Добрый день, для обращения в суд необходимо подготовить исковое заявление приложить к нему Свидетельство о регистрации ИП, Выписка из ЕГРЮЛ, оплатить госпошлину (рассчитывается от суммы иска), копии договора, путевки, счета, акта выполненных работ, акты сверки, претензии, чек об отправке претензии ответчику. Данный пакет документов вместе с исковым отправить для начала ответчику, позже приложив исковое и копии вышеуказанных документов+чек об отправке искового ответчику направляйте в арбитражный суд.

Ваше дело подлежит рассмотрению в Арбитражном суде. Прилагаемые документы указаны в в ст. 126 АПК. Рекомендую обратиться к юристу за правильным составлением иска. Удачи вам.

АПК РФ, Статья 126. Документы, прилагаемые к исковому заявлению

1. К исковому заявлению прилагаются:
1) уведомление о вручении или иные документы, подтверждающие направление другим лицам, участвующим в деле, копий искового заявления и приложенных к нему документов, которые у других лиц, участвующих в деле, отсутствуют;
2) документ, подтверждающий уплату государственной пошлины в установленных порядке и в размере или право на получение льготы по уплате государственной пошлины, либо ходатайство о предоставлении отсрочки, рассрочки, об уменьшении размера государственной пошлины;
3) документы, подтверждающие обстоятельства, на которых истец основывает свои требования;
4) копии свидетельства о государственной регистрации в качестве юридического лица или индивидуального предпринимателя;
5) доверенность или иные документы, подтверждающие полномочия на подписание искового заявления;
6) копии определения арбитражного суда об обеспечении имущественных интересов до предъявления иска;
7) документы, подтверждающие соблюдение истцом претензионного или иного досудебного порядка, за исключением случаев, если его соблюдение не предусмотрено федеральным законом;

8) проект договора, если заявлено требование о понуждении заключить договор;
9) выписка из единого государственного реестра юридических лиц или единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей с указанием сведений о месте нахождения или месте жительства истца и ответчика и (или) приобретении физическим лицом статуса индивидуального предпринимателя либо прекращении физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя или инойдокумент, подтверждающий указанные сведения или отсутствие таковых. Такие документы должны быть получены не ранее чем за тридцать дней до дня обращения истца в арбитражный суд.

2. Документы, прилагаемые к исковому заявлению, могут быть представлены в арбитражный суд в электронном виде.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

В какой суд обращаться для взыскания задолженности, если один ответчик — ООО, а другой — физлицо?

Добрый день! Есть договор поставки ООО-1 с ООО-2 и договор поручительства между ООО-1 и физическим лицом о надлежащем выполнение договора поставки. (солидарная ответственность).

В договоре поставки указан Арбитражный суд, в договоре поручительства Районный, в какой суд подавать иск о солидарном взыскании задолженности, если один ответчик — ООО, другой — физ. лицо? Подскажите пожалуйста!

Ответы юристов (7)

в районный по месту жительства ответчика- физ лица. Дарья, читайте Постановления Пленума ВАС, ВС — очень познавательная вещь и в работе юриста просто незаменимая.

Уточнение клиента

Спасибо Любовь за ответ. Подобные вопросы я задавала и ответы к сожалению всегда разные.

27 Июня 2017, 16:56

Есть вопрос к юристу?

Исковое заявление необходимо подавать в Арбитражный суд, так как основным заемщиком по Договору является юридическое лицо​

Первым делом нужно подавать в Арбитражный суд, далее после его положительного решения на вашего поручителя. В районный суд, если сумма иска более 50т.р., менее в мировой по месту жительства ответчика. Скиньте образец вашего договора поручительства для более детального совета.

Я бы рекомендовала вам действительно не торопиться и сначала предъявить требование к ООО (на основании неисполнения договора поставки) — соответственно в Арбитражный суд Санкт-Петербурга и Ленинградской области. А потом — заявить требование к поручителю в районный суд по месту жительства поручителя-физического лица.

Действительно, при солидарном взыскании — необходимо предъявлять требование по месту жительства физического лица. Но закон не обязывает вас предъявлять требование одновременно и к тому и к тому.

С подобным вопросом сталкивалась в своей практике. Подали в районный суд, после чего рассмотрение длилось более года (Суд постоянно откладывал заседания как это обычно бывает из-за неявки ответчика либо для вызова свидетелей, направления запросов). После чего суд снизил неустойку существенно по ст. 333 ГК РФ.

Ясно что в Арбитражном суде Санкт-Петербурга дело было бы рассмотрено намного быстрее. И по практике также замечаю, что арбитражные суды незначительно снижают неустойку, бывает даже и не снижают.

Также не забудьте предварительно перед регистрацией иска в арбитражном суде направить претензию в досудебном порядке и дождаться истечения срока в 30 дней

в силу ч. 5 ст. 4 АПК РФ об обязательности принятия мер по досудебному урегулированию спора (если иной срок не предусмотрен договором).

Воробьева Зоя Викторовна.

Уточнение клиента

Спасибо большое за такой подробный ответ! Подскажите, допустим дело в Арбитражном суде выиграно, как подавать потом на поручителя в Районный? ООО будет являться соответчиком или просто ссылаться на решение Арбитражного суда? Обязательно ли подавать по месту нахождения физического лица, если договором поручительства предусмотрен порядок разрешение вопроса в Районном по месту нахождения истца?

28 Июня 2017, 11:15

Спасибо Любовь за ответ. Подобные вопросы я задавала и ответы к сожалению всегда разные.

разные возможно в силу некомпетентности юристов- практика действительно одна, если предъявляете иск одновременно и к ООО и к физ лицу- поручителю- то только в суд общей юрисдикции. До 2015 года подавались спокойно и к поручителю и к ООО в арбитраж, потом практика изменилась — http://kad.arbitr.ru/Card/012f.

Смотрите так же:  Дают ли ветерана труда за почетного донора

Соглашусь с коллегой Воробьевой, что если вопрос в госпошлине не стоит принципиально- предложите руководству подать иск сначала к ООО, а потом после вступления в силу к физику — поручителю. Арбитраж рассмотрит быстрее, а на основании вступившего в законную силу решения суда районный суд особо мудрить уже не сможет.

Уточнение клиента

Спасибо большое за ответ! А какие действия будут после вступления в силу решение Арбитражного суда? Нужно ли будет получать испол. листы? Как подавать на физ. лицо?

28 Июня 2017, 11:19

Естественно после вступления в законную силу Решения Арбитражного суда, Вы должны получить исполнительные листы

На физическое лицо иск подается в суд общей юрисдикции по месту жительства ответчика — физического лица на основании Договора поручительства

Спасибо большое за ответ! А какие действия будут после вступления в силу решение Арбитражного суда? Нужно ли будет получать испол. листы? Как подавать на физ. лицо?

решение вступает в силу- зазываете выдачу испол.листов- можно через систему мой арбитр подать соответствующее ходатайство, потом забираете их в суде, или же просите направить почтой вам — затем несете приставам по месту нахождения должника или в банк где у него открыт расчетный счет в надежде что там есть деньги.

Иск к физ лицу подаете как обычный- иск в соответствии со всеми правилами ГПК, по месту его жительства. Если будете подавать после решения АС- то приложите копию решения АС о взыскании долга с ООО.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Как и в какой суд можно подать на ООО?

Подать в суд на ООО вполне реально при условии наличия оснований и корректно составленного заявления. Как показывает судебная практика, случаи нарушения законодательства субъектами хозяйствования, в числе которых и ООО, встречаются достаточно часто. Преимущественно нарушению подлежат трудовые права, права потребителей, нередко причиной обращения в суд являются ненадлежащее выполнение условий договора, а иногда даже полный отказ от их реализации.

Обратите внимание! Право на защиту нарушенных прав гарантировано законодательством, поэтому при условии наличия оснований каждое лицо может обратиться в суд c иском.

Правила составления иска регламентированы нормами процессуального законодательства, их несоблюдение может стать причиной отказа в его рассмотрении. Это следует учитывать при составлении документа. Более того, в случае отсутствия юридических знаний и опыта в сфере экономических споров лучше воспользоваться услугами юриста, специализирующего на ведении дел, касающихся предпринимательской деятельности.

В какой суд подавать на ООО

Как правило, первым вопросом, интересующим истцов, является вопрос подсудности. Поскольку сторона по делу наделена статусом юридического лица, его рассмотрением будет заниматься исключительно Арбитражный суд.

Важно! Нарушение правил подсудности является основанием для возврата искового заявления, поэтому к данному вопросу следует отнестись серьезно.

Согласно общему правилу подсудности заявление следует подавать в тот суд, который находится по месту регистрации ответчика. В некоторых случаях законодатель предоставляет истцу возможность выбора суда.

Воспользоваться альтернативой можно при таких условиях:

  • достоверных данных о месте регистрации ООО нет. При таких обстоятельствах исковое заявление можно подать по месту нахождения основной части имущества предприятия или же в тот суд, в регионе нахождения которого данные об ответчике были зарегистрированы в последний раз;
  • предприятие, выступающее ответчиком по иску, имеет ряд филиалов, которые расположены в разных регионах. Истец вправе обратиться в тот из судов, на территории которого зарегистрирована любая структурная единица компании, включая центральный офис;
  • вопросы подсудности споров оговорены в договоре. В некоторых случаях стороны сделки заранее договариваются о суде, в который следует обращаться при возникновении спорной ситуации. Договоренности подобного рода прописывают в соглашении, содержащем условия и порядок исполнения обязательств;
  • ответчиков несколько и расположены они на территории разных населенных пунктов. Пострадавшая сторона вправе выбрать суд на свое усмотрение.

Ни при каких обстоятельствах исковое заявление к организации не подается по месту проживания истца. Это является нарушением правил подсудности и влечет за собой отказ в рассмотрении иска.

Проблем с поиском суда, как правило, не возникает, поскольку в каждом регионе РФ находится всего один Арбитражный суд первой инстанции.

  • Москва и область: +7-499-350-97-04
  • Санкт-Петербург и область: +7-812-309-87-91
  • Федеральный: +7-800-511-69-34

Сбор и подготовка документов

Согласно процессуальным требованиям, помимо искового заявления, суду необходимо представить документы, имеющие непосредственное отношение к делу и доказывающие факты, изложенные в иске. Список документов перечисляется в приложениях.

Перед обращением в суд нужно собрать такие материалы:

  1. документы, обосновывающие исковые требования (соглашения, договоры, контракты);
  2. ксерокопия свидетельства, подтверждающего регистрацию истца в качестве ИП, или свидетельство о госрегистрации ООО (если заявителем выступает ИП или ООО);
  3. документы, подтверждающие наличие полномочий у доверенного лица на подписание заявления (доверенность, приказ о назначении генерального директора);
  4. документы, свидетельствующие о том, что заявитель учел все правила досудебного решения вопроса (в случаях, когда требование о соблюдении претензионного порядка установлено на законодательном уровне);
  5. проект соглашения (в случаях, когда исковые требования касаются заключения основного договора).

Если истец предварительно обращался в суд с заявлением об обеспечении имущественных интересов и суд принял соответствующее определение, его также следует приложить к иску.

Важно! Обязательным условием принятия заявления к рассмотрению является оплата государственной пошлины. Размер платежа устанавливается в соответствии с нормами НК РФ. Узнать величину пошлины и банковские реквизиты, необходимые для оплаты сбора, можно на официальном сайте суда. Отсутствие квитанции об оплате госпошлины является основанием для отказа в рассмотрении иска.

Вместе с документами, подтверждающими статус истца, последнему необходимо предоставить суду аналогичные материалы об ответчике.

Получить их можно следующим образом:

  • обратиться в налоговую с просьбой предоставить выписку с данными об ответчике из госреестра. Процедура займет не менее 5 дней;
  • распечатать сведения об ответчике, размещенные на официальном сайте налоговой службы. В соответствии с законодательством доступ к информации подобного рода не ограничен.

Перед обращением в суд истец должен уведомить всех участников дела о подаче заявления путем отправления каждому из них копии самого иска и всех приложенных к нему документов. Уведомление о получении бумаг необходимо приложить к основному пакету документов.

Требования к исковому заявлению

Согласно требованиям процессуального законодательства в иске должна содержаться такая информация:

  • название суда;
  • сведения о заявителе и ответчике;
  • исковые требования, обоснованные законодательно;
  • доказательственная база (документы, свидетельствующие о факте нарушения);
  • цена иска, расчет суммы;
  • информация о мероприятиях, направленных на соблюдение претензионного порядка, а также обеспечение имущественных прав и интересов истца (если таковые проводились);
  • список приложений.

Подготовленный иск и пакет документов необходимо предоставить в суд. Если заявление составлено с учетом требований, оно буде принято к рассмотрению. О дате проведения судебного заседания стороны уведомляются по почте и по телефону.

Как подать в суд на учредителя

Здравствуйте. я являюсь генеральным директором ООО. единственным учредителем является ЗАО в лице генерального директора. При приеме меня на должность, был оформлен трудовой договор, в котором прописан размер моей заработной платы. Учредитель не выплатил мне заработную плату за 2 месяца и назначил нового генерального директора. могу ли я подать на учредителя в суд?

Ответы юристов (9)

Добрый день!

Да, Вы можете обратиться в суд с требованием о взыскании заработной платы.

Помимо этого,

В силу ст.279 ТК РФ, в случае прекращения трудового договора с руководителем организации в соответствии с пунктом 2 статьи 278 настоящего Кодекса (в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора) при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка.

Есть вопрос к юристу?

Добрый день! Исковое заявление о взыскании заработной платы и компенсации Вы предъявляете к работодателю, т.е. к ООО.

Уточнение клиента

в данном случае работодателем является учредитель, т.е. ЗАО

06 Февраля 2013, 13:33

уточните, с кем заключен трудовой договор? Фактически Вы являлись сотрудником ООО, значит ответчиком оно и будет.

в данном случае работодателем является учредитель, т.е. ЗАО

Учредитель подписал договор с Вами от имени ООО, поэтому и в суд подавать необходимо на ООО, где Вы работали директором.

Уточнение клиента

договор заключен между ООО именуемое в дальнейшем «Общество» в лице единственного учредителя/участника ЗАО, действующего в лице генерального директора. с одной стороны, и мной с другой стороны. как сформулировать исковое заявление?

06 Февраля 2013, 13:49

договор заключен между ООО именуемое в дальнейшем «Общество» в лице единственного учредителя/участника ЗАО

Таким образом — «. прошу взыскать с ООО «Ромашка» в пользу ФИО. «

Вы — истец, ООО — ответчик. Иск предъявляете в суд общей юрисдикции (районный суд) по месту нахождения организации. В силу п.2 ст.29 ГПК РФ иск к организации, вытекающий из деятельности ее филиала или представительства, может быть предъявлен также в суд по месту нахождения ее филиала или представительства.

Смотрите так же:  Заявление для налоговой о внесении изменений

Излагаете суть вопроса, пояснив, что каких-либо нарушений истцом своих трудовых обязанностей допущено не было, к дисциплинарной ответственности он не привлекался, доказательств совершения им виновных действий в период работы не имеется. Вместе с тем, выплата заработной платы и причитающейся Вам при увольнении компенсации не произведена, что нарушает Ваши трудовые права.

Составьте расчет задолженности, включая заработную плату, компенсацию, а также проценты за нарушение сроков выплаты.

Добавлю — в силу ст. 333.36 НК РФ, Вы освобождены от уплаты гос.пошлины

«От уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, освобождаются: истцы — по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий»

Абзацем 5 ч. 1 ст. 21 ТК РФ установлено, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Указанному праву работника корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ).

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Таким образом, работодатель обязан выплачивать работнику заработную плату своевременно и в полном размере не реже 2 раз в месяц.

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Следует отметить, что в силу императивного характера ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ окончательный расчет должен быть произведен с работником именно в последний рабочий день.

Кроме того , согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Кроме того согласно ст.279 ТК РФ, в случае прекращения трудового договора с руководителем организации в соответствии с пунктом 2 статьи 278 настоящего Кодекса (в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора) при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка.

Поэтому, ссылаясь на данные нормы Вы можете подать исковое заявление в суд по месту нахождения ООО с требованием взыскания указанных сумм заработной платы, компенсаций, приложив все необходимые документы, подтверждающие трудовые отношения и порядок уплаты зарплаты. Ответчиком по такому иску является Ваш работодатель — ООО, с которым Вы должны были подписывать трудовой договор, вне зависимости от того, кто является учредителем или новым директором. Т.е. пишите в иске ответчика — наименование ООО.

В соответствии со ст. 278 и ст. 280 Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.
Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор с руководителем организации прекращается по следующим основаниям:

1) в связи с отстранением от должности руководителя организации-должника в соответствии с законодательством о несостоятельности (банкротстве);

2) в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора.

3) по иным основаниям, предусмотренным трудовым договором.

В силу ст. 81 ТК РФ Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;4) смены собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера);5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);б) появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации — работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;в) разглашения охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашения персональных данных другого работника;г) совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях;д) установленного комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий;7) совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;8) совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы;9) принятия необоснованного решения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями и главным бухгалтером, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации;10) однократного грубого нарушения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей;11) представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора;12) утратил силу по истечении 90 дней после дня официального опубликования Федерального закона от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ;13) предусмотренных трудовым договором с руководителем организации, членами коллегиального исполнительного органа организации;14) в других случаях, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.Порядок проведения аттестации (пункт 3 части первой настоящей статьи) устанавливается трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников.Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

То есть, если Трудовой Договор с Вами был расторгнут при отсутствии Вашего согласия и вышеуказанных оснований, то ВЫ имеете право требовать восстановления на работе.

Для этого следует подавать соответствующее исковое заявление.

В силу ст. 392 ТК РФ Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Согласно постановлению Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 заявление работника о восстановлении на работе подается в районный суд в месячный срок со дня вручения ему копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки, либо со дня, когда работник отказался от получения приказа об увольнении или трудовой книжки, а о разрешении иного индивидуального трудового спора — в трехмесячный срок со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

То есть, если Ваше увольнение неправомерно и Вы желаете восстановиться на работе, то Вам следует подавать иск вместе с требованиями о взыскании неполученной заработной платы и процентов за просрочку ее выплаты в течении месяца со дня, когда Вы узнали об увольнении.

Если оснований для восстановления на работе не имеется, то Вам следует подавать исковое заявление о взыскании причитающихся Вам сумм в течении 3-х месяцев. Кроме того, Вы сможете взыскать компенсацию за моральный вред.

Смотрите так же:  Договор купли-продажи доли в тоо


В силу ст. 237 ТК РФ Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.


При подаче обоснованного иска Вы имеете все шансы на решение вопроса в Вашу пользу.

Смогу оказать услугу по составлению иска, а также проконсультировать по успешному решению вопроса.

Как подать иск на ООО, которое находится в другом регионе?

Доброго времени суток!

Мы ООО, хотим подать иск на ООО, которое находится в другом регионе. Мы должны подавать иск в арбитражный суд по месту нахождения ответчика или можем подать по месту нахождения истца? Иск о взыскании задолженности + пеней.

Ответы юристов (3)

По общему правилу иск подается по месту нахождения ответчика. Между тем в договоре может быть арбитражная оговорка о подсудности рассмотрения спора, возникшего при исполнении договора — договорная подсудность. В таком случае вы подаете в суд, который указан в договоре.

Статья 35. Предъявление иска по месту нахождения или месту жительства ответчика
Иск предъявляется в арбитражный суд субъекта Российской Федерации по месту нахождения или месту жительства ответчика.
Статья 36. Подсудность по выбору истца
1. Иск к ответчику, место нахождения или место жительства которого неизвестно, может быть предъявлен в арбитражный суд по месту нахождения его имущества либо по его последнему известному месту нахождения или месту жительства в Российской Федерации.
2. Иск к ответчикам, находящимся или проживающим на территориях разных субъектов Российской Федерации, предъявляется в арбитражный суд по месту нахождения или месту жительства одного из ответчиков.
3. Иск к ответчику, находящемуся или проживающему на территории иностранного государства, может быть предъявлен в арбитражный суд по месту нахождения на территории Российской Федерации имущества ответчика.
4. Иск, вытекающий из договора, в котором указано место его исполнения, может быть предъявлен также в арбитражный суд по месту исполнения договора.
5. Иск к юридическому лицу, вытекающий из деятельности его филиала, представительства, расположенных вне места нахождения юридического лица, может быть предъявлен в арбитражный суд по месту нахождения юридического лица или его филиала, представительства.
6. Иски о возмещении убытков, причиненных столкновением судов, взыскании вознаграждения за оказание помощи и спасание на море могут предъявляться в арбитражный суд по месту нахождения судна ответчика или порта приписки судна ответчика либо по месту причинения убытков.
7. Выбор между арбитражными судами, которым согласно настоящей статье подсудно дело, принадлежит истцу.

Есть вопрос к юристу?

— смотрите договор иногда в нем прописывают договорную подсудность если ее нет то норма АПК РФ —

АПК РФ, Статья 35. Предъявление иска по месту нахождения или месту жительства ответчика
Иск предъявляется в арбитражный суд субъекта Российской Федерации по месту нахождения или месту жительства ответчика.

готов в кратчайшие сроки подготовить пакет документов с уд

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

В какой суд обращаться, как оформить и подать исковое заявление в суд

(Примеры и образцы заявления в суд, порядок обращения в суд, список документов и сроки подачи)

Оформляем заявления в суд

Обращение в судебные органы — это один из заключительных методов цивилизованного разрешения конфликтной ситуации или восстановления попранного права, к которому прибегают физические лица (граждане), юридические (предприятия, организации, учреждения) лица и предприниматели при решении спорных вопросов. Это право закреплено в Конституции и иных законодательных актах.

Как обратиться в суд с заявлением, какие документы нужны, куда и в какой суд подавать документы, время и сроки обращения — все это вы найдете на нашем сайте.

Следует помнить, что правильно составленное исковое заявление — это залог того, что ваши права будут восстановлены. Неточности и ошибки часто приводят к отказу в принятии или отправке на доработку такой документации, что ведет к потере драгоценного времени. Во избежание этого, мы предлагаем обратиться за юридической помощью в нашу компанию или воспользоваться приведенными ниже подсказками по обращению в суд за защитой нарушенных прав.

В общем случае законодательством определен срок давности для подачи искового заявления — 3 года. Однако существуют исключения. Кроме того, срок давности может быть восстановлен судом при наличии у истца соответствующих уважительных причин.

Основные понятия, применяемые в исковом судопроизводстве

Перед тем, как обратиться в суд, необходимо хорошо изучить основные термины, используемые в процессе разрешения споров:

Истец — сторона по делу, чьи права нарушены и которая обратилась за их восстановлением.

Ответчик — сторона, к которой предъявлены исковые требования.

Иск (исковое заявление) — письменное обращение в суд лица, чье право нарушено, составленное в соответствии с требованиями законодательства. Целью подачи является восстановление нарушенного права, а также получение в определенных случаях компенсации.

Отраслей права много. Поэтому выделим несколько основных, по которым наиболее часто обращаются в суд:

Выбираем суд правильно

Споры могут быть разными не только по своей направленности, но и составу сторон. В зависимости от этого, подача иска происходит в разные суды. Так, если между истцом и ответчиком отношения не связаны с предпринимательской деятельностью, то обращаться необходимо в суд общей юрисдикции (мировой, районный и пр.). В случае разногласий между юридическими лицами, а также, если спор имеет отношение к хозяйственной деятельности сторон, то заявление нужно подать в суд, специализирующийся на разрешении экономических споров, т.е. в арбитражный суд. В случае если данное правило будет нарушено, иск возвращается истцу без рассмотрения. Это не лишает истца права на обращение в надлежащий суд, но, опять же, будет потеряно время.

Также стоит обратить внимание на место подачи искового заявления. Общее применяемое правило — по месту нахождения (жительства или юридическому адресу) ответчика. Иное может быть определено в договоре. Кроме того, подсудность может быть установлена законодательными актами.

Составление искового заявления

Взыскать через суд сумму долга, получить причитающееся по наследству, оформить развод или получить возмещение моральное вреда, причиненного неправомерными действиями продавца, — это споры разные по своей направленности. Сам текст искового заявления, конечно же, будет разным, так как в нем должны быть изложены факты и указано то, что нарушено.

Но есть такие данные, которые должны присутствовать в любом исковом заявлении. Отсутствие того или иного реквизита служит основанием для оставления его без рассмотрения, отправки на доработку или отказа в возбуждении производства по делу.

Составить и подать в суд исковое заявление можно самостоятельно. Главное, чтобы оно содержало все необходимые сведения:

  • наименование суда;
  • данные истца (наименование, почтовый или юридический адрес, банковские данные — для юридического лица; фамилия, имя, отчество, место жительства — для гражданина и пр.);
  • данные ответчика (аналогичные сведениям об истце);
  • исковые требования с приведением доказательств, ссылками на нормы законодательства. В случае необходимости, можно соединить исковые требования. Например, о разводе и разделе имущества. Заявленные требования должны быть обоснованными;
  • цена иска (в том случае, если предстоит взыскать по суду долг, моральный ущерб и другие требования в денежном выражении);
  • сведения о соблюдении досудебного порядка, если это предусмотрено нормами права иди договором.

Приложения к исковому заявлению

Помимо четкого изложения обстоятельств непосредственно в тексте иска, неотъемлемой частью являются документы, на основании которых формируется требование. Например, чтобы взыскать через суд долг за поставленный товар, обязательными приложением будет являться товарно-транспортная либо товарная накладная, по которой товар был принят ответчиком. А вот в обратной ситуации, когда за товар был оплачен, но не так и не доставлен Истцу, таким документом является платежное поручение.

Для искового заявления обязательна письменная форма. Оно должно быть подписано уполномоченным лицом. Для юридического лица, как правило, это руководитель исполнительного органа (директор). В ином случае факт права подписи подтверждается доверенностью, которая в обязательном порядке прилагается к иску.

Перед тем, как подать в суд заявление, необходимо уплатить госпошлину. Отсутствие в качестве приложения платежного поручения даже в случае, если фактически госпошлина оплачена, — основание для возврата искового заявления истцу без рассмотрения.

Обязательным приложением являются ксерокопия свидетельства о госрегистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя, а также выписка из ЕГРЮЛ/ЕГРИП. Она должна быть получена не позже чем за 30 дней до дня подачи искового заявления.

В случае если для решения спорной ситуации необходимо было соблюсти досудебный порядок урегулирования, следует приложить непосредственно претензию и документ, подтверждающий ее отправку ответчику. Это может быть квитанция о пересылке почтой либо службой курьерской доставки или же отметка на претензии о том, что она получена лично.

Предлагаем ознакомиться с примерами заявлений в суд по различным процессуальным вопросам и категориям гражданских споров:

Обзоры и публикации по теме:

© Исключительные права на данную публикацию принадлежат ООО «Эра права». Полная или частичная перепечатка или иное распространение публикации допускается только с обязательным указанием имени автора (при наличии) и наименования правообладателя, а при размещении в сети Интернет, — с гиперссылкой на сайт правообладателя