Какая будет досрочная трудовая пенсия

Содержание:

Досрочная трудовая пенсия

Под трудовой пенсией понимаются ежемесячные денежные выплаты лицам, которые за период своей трудоспособности делали соответствующие отчисления в Пенсионный фонд РФ.

Рассчитывать на получение трудовой пенсии могут следующие категории граждан:

  1. Пенсионеры, которые потеряли трудоспособность вследствие наступления возраста назначения пенсии или при инвалидизации, в том числе на производстве.
  2. Нетрудоспособные члены семьи застрахованного лица, ввиду его смерти, если он являлся единственным или основным кормильцем в семье.

Наступление пенсионного возраста характеризуется двумя основными аспектами – наступление определенного возраста, при котором полагаются пенсионные отчисления для жизни гражданина, а также ухудшение показателей здоровья человека, которые выражаются в его нетрудоспособности.

Назначение досрочной трудовой пенсии определяет возможность гражданина уйти на заслуженный отдых до достижения им пенсионного возраста. На сегодняшний день пенсионный возраст в России выражается в следующем:

  1. Для женщин он составляет 55 лет.
  2. Для мужчин – 60.

Стоит отметить, что с 2018 года в Государственную думу внесена программа по постепенному увеличению пенсионного возраста в стране, и в скором времени пенсионный возраст может составить 63 года для женщин и 65 лет для мужчин. С одной стороны данные действия помогут стабилизировать экономику, а с другой – такой пенсионный возраст превышает среднюю продолжительность жизни россиян, что не соответствует основным положениям о пенсиях. Несоответствие заключается в том, что за трудоспособную жизнь гражданин будет делать пенсионные отчисления в крупном размере – до 22% от своей заработной платы, – а получать внесенные ранее платежи будет некому.

Пока законопроект только рассматривается, но в скором времени ожидается его полное или частичное принятие.

Законодательство о досрочных трудовых пенсиях

Регламентация возможности выхода граждан на досрочную пенсию происходит в пределах ФЗ № 400-ФЗ, который устанавливает возможность сохранения права работников на получение досрочной пенсии, если объема страхового стажа хватает на определение минимального размера отчислений для пенсионеров с сохранением им достойного уровня жизни. Если по каким-либо причинам стажа не хватает, то его необходимо дорабатывать и после наступления пенсионного возраста, так как без этого размер пенсии будет равен минимальной социальной пенсии, которая ниже среднего прожиточного минимума по стране.

Законодательством предусматривается несколько видов досрочных пенсий, к которым относятся:

  • Пенсия по старости, которая назначается при достижении лицом определенного законодательством возраста и при наличии минимум пяти лет страхового стажа. Если страхового стажа недостаточно для назначения пенсии, то гражданину необходимо доработать оставшийся период.
  • Пенсия по инвалидности – назначается при подтверждении инвалидности специальной медицинской комиссией. Размер пенсии по инвалидности полностью зависит от вида инвалидности, поэтому инвалиды первой группы могут рассчитывать на получение гораздо большей суммы, чем инвалиды третьей.
  • Пенсия по потере кормильца, которая назначается в отношении нетрудоспособных членов семьи работника в случае его смерти. Отчисления не назначаются, если иждивенцем было совершено преступное посягательство в отношении кормильца, что привело к его смерти.
  • Досрочная трудовая пенсия по старости назначается до момента достижения гражданином пенсионного возраста. При определении возраста выхода на пенсию учитывается общий страховой стаж лица, так как, например, при осуществлении труда в регионах Крайнего Севера каждый год работы идет за два года страхового стажа и поэтому право на получение стразовой пенсии у таких работников возникает при отработке более двенадцати лет.

    Кто имеет право на досрочную пенсию

    Право на получение досрочной пенсии возникает вследствие осуществления трудовой деятельности на определенных видах производства, а также при наличии других оснований, установленных законодательством.

    По общему правилу, выйти на заслуженный отдых могут работники педагогической сферы, которые имеют непрерывный стаж работы в течение 25 лет, например:

    • директора;
    • заместители директоров, которые принимают непосредственное участие в учебном процессе учреждения;
    • заведующие учебной частью;
    • преподаватели и педагоги различного звена – от учителей начальных классов до предметников;
    • воспитатели дошкольных образовательных учреждений и другие.

    Помимо педагогических работников правом на досрочную пенсию обладают и сотрудники медицинской сферы. Страховой стаж их работы должен быть не менее 30 лет в черте города и не менее 25 лет в сельской местности. В данном случае не учитывается фактический возраст работника медучреждения.

    Досрочная пенсия полагается и артистам театров, однако их стаж должен быть от 15 до 30 лет, в зависимости от должности артиста. Пенсионный возраст для такой категории граждан наступает в 50 лет. Досрочная пенсия полагается многодетным матерям, которые за трудоспособный период смогли воспитать большое количество детей.

    При этом для получения права на досрочное назначение пенсии необходимо соблюдение ряда условий, к которым относятся:

    • достижение возраста 50 лет;
    • до достижения пенсионного возраста женщина должна воспитать не менее пяти детей;
    • общий страховой стаж не должен быть меньше 15 лет, с учетом 6-летнего страхового стажа, который учитывается при рождении ребенка;
    • минимальное количество пенсионных баллов не должно быть менее 9.

    При невыполнении хотя бы одного условия право на получение досрочной пенсии не возникает. Также правом на получение досрочной трудовой пенсии обладают граждане, которые прошли процедуру ликвидации организации при соблюдении некоторых условий.

    Ещё в СССР был утверждён список профессий, обладатели которых могут выйти на пенсию раньше, чем они достигнут определённого пенсионного возраста. Этот список не меняется уже много лет. В том числе, его не изменила и новая пенсионная реформа.

    Условно, это 2 списка:

    • список 1 – это перечисление профессий в особо опасных и тяжёлых условиях труда;
    • список 2 – это перечень профессии во вредных и тяжёлых условиях труда. То есть условия работы наносят меньше вреда, чем в списке 1.

    Если эти списки объединить, то можно сделать вывод, что имеют право уйти на пенсию на несколько лет раньше представители следующих профессий:

    • работники атомной энергетики;
    • труженики химической промышленности;
    • геологоразведчики, поисковики;
    • горнорабочие;
    • лица, трудящиеся в подземных сооружениях;
    • работники летных составов и гражданской авиации;
    • лица, занятые на автомобильном транспорте;
    • военнослужащие;
    • работники с радиоактивными веществами;
    • женщины, которые трудились с высокой интенсивностью или управляли тяжелой техникой;
    • лица, работавшие в цехах с повышенными температурами;
    • врачи и прочий медперсонал;
    • труженики металлургического производства;
    • работники железнодорожного транспорта;
    • педагоги;
    • лица с особо тяжелыми условиями работы;
    • работники авиационной отрасли;
    • водители общественного транспорта;
    • рабочие морских и речных судов;
    • сотрудники службы исполнения наказаний;
    • оленеводы;
    • работники аварийно-спасательных служб;
    • творческие и театральные деятели.

    К минимальным требованиям для получения пенсии при ликвидации предприятия-работодателя относятся следующие:

    • минимальный возраст для мужчин составляет 57 лет, для женщин – 53;
    • у гражданина подтвержден статус безработного;
    • отсутствие возможности трудоустроиться;
    • наличие страхового стажа: для мужчин – 25 лет, для женщин – 20.

    Если гражданин сможет трудоустроиться после начисления ему досрочной пенсии, то выплаты прекратятся до достижения им пенсионного возраста.

    Согласно новой пенсионной реформе, женщины теперь уходят на пенсию в 60 лет, а мужчины в 65 лет. Но сохранились некоторые условия досрочного выхода на пенсию:

    • женщины, имеющие официальный статус многодетных. То есть матери, успешно воспитавшие трех и более детей, имеют право «сбросить» себе по 1 году за каждого ребёнка. Таким образом, матери:
      • воспитавшие трех детей, смогут выйти на пенсию в 57 лет;
      • воспитавшие четверых детей – в 56 лет;
      • воспитавшие 5 и более детей смогут выйти на пенсию в 50 лет.
    • граждане, которые должны выйти на пенсию в 2020 году. То есть лица, которые после введения новых возрастных планок уходят на пенсию в течение всего 2020 года, смогут выйти на пенсию на полгода раньше. Например, тот гражданин, у которого достижение нового пенсионного возраста произойдёт в феврале 2020 года, сможет досрочно выйти на пенсию уже в августе 2019 года. Такое нововведение говорит о том, что в ближайшие пару лет пенсионный возраст будет повышаться плавно:
      • в 2019 году женщины смогут уйти на заслуженный отдых в 55.5 лет вместо 56, а мужчины – в 60,5 лет вместо 61 года;
      • в 2020 году женщины смогут уйти на заслуженный отдых в 56.5 лет вместо 57, а мужчины – в 61.5 год вместо 65 лет.
    • граждане, которые имеют длительный стаж работы. До настоящей реформы выйти на пенсию раньше достижения пенсионного возраста возможно было лишь при наличии стажа 40 лет для женщин и 45 лет для мужчин. Сейчас президент считает что данные требования несколько завышены и предлагает уменьшить продолжительность «досрочного» стажа на 3 года. То есть 37 лет и 42 года соответственно. По словам Путина, «те граждане РФ, которые рано начали трудиться, смогут выйти на пенсию до того момента, как они достигнут пенсионного возраста, то есть досрочно».

    Кроме того, в 2018 году утверждён список граждан, которые могут выйти на пенсию досрочно, но не благодаря своему стажу, а благодаря социальному положению. К таковым относятся следующие категории россиян:

    • многодетные матери;
    • опекуны или один из родителей детей-инвалидов или инвалидов детства;
    • некоторые категории безработных; представители малочисленных коренных народов Крайнего Севера, занимающихся натуральным хозяйством;
    • лилипуты;
    • диспропорциональные карлики;
    • инвалиды по зрению с присвоенной 1-й группой;
    • лица, ставшие инвалидами после получения военной травмы;
    • матери 2 или более детей, работавшие на Крайнем Севере.

    Необходимый стаж

    Правом на досрочную пенсию обладают те граждане, которые осуществляли трудовую деятельность в период своей трудоспособности и выработали достаточный для выхода на пенсию страховой стаж.

    Законодательством определены виды профессий, которые позволяют выйти на пенсию в 50 и 55 лет женщинам и мужчинам соответственно, к таким профессиям относятся следующие:

    МАТЕРИАЛЫ ПО ТЕМЕ:

    В соответствии с Федеральным законом «О трудовых пенсиях» общеустановленный пенсионный возраст ― 55 лет для женщин, и 60 лет для мужчин.

    Досрочное начисление пенсии ― речь идет именно о трудовой пенсии по старости ― положено многодетным матерям и родителям или опекунам детей-инвалидов с детства.

    Смотрите так же:  Какие льготы у пенсионера мвд россии

    О назначении трудовой пенсии досрочно, т.е. до наступления гражданином общеустановленного пенсионного возраста, говорится в статье 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Досрочная трудовая пенсия назначается мужчинам по достижении 55-ти лет, и женщинам, переступившим рубеж в 50 лет.

    Рассмотрим эти категории подробнее.

    Досрочная трудовая пенсия многодетной матери

    Эта пенсия полагается женщинам, родившим пять (или более) детей, и воспитавшей их до, как минимум, восьми лет. Помимо количества детей и их возраста сама многодетная мать должна иметь страховой стаж не менее 15 лет и достигнуть 50-летнего возраста. Только при соблюдении всех этих условий она может просить о досрочном начислении пенсии.

    Если последнему родившемуся ребенку, к примеру, только 5 лет, то мать получит право на досрочное начисление пенсии через 3 года, ― когда ребенку исполнится 8 лет. Если один из детей умер, не достигнув 8-летнего возраста, или мать лишена родительских прав (ст. 71 Семейного кодекса РФ) на одного из детей, то право на пенсию она теряет. Однако, если пенсия была уже начислена, а мать утратила родительские права, то оснований для прекращения выплат ей досрочной пенсии не будет.

    Для получения права на досрочную пенсию, женщине нужно иметь 5 (или более) детей, которых она воспитала до восьми лет. Речь не идет о необходимости постоянного проживания с матерью: дети могут жить у бабушки или у отца, учиться в училищах или интернатах, даже находиться в детских домах. Если дети не живут с матерью, она все равно имеет право на досрочную пенсию.

    Так же не важно, родила ли женщина сама или усыновила детей (из детдома или воспитывает пасынков и падчериц). В случае с усыновлением (удочерением) важно лишь то, что ребенка взяли в семью, случилось до достижения ребенком 8-ми лет.

    К этой же категории относятся женщины, родившие двух и более детей и проработавшие не менее 12 лет в районах Крайнего севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностям. Для назначения пенсии им нужен 20-летний страховой стаж.

    Досрочная пенсия родителю (опекуну) детей-инвалидов

    Досрочные пенсионные выплаты положены родителям или опекунам детей-инвалидов с детства. Условие получения пенсии ― наличие у родителя (опекуна) страхового стажа: не менее 20-ти лет для мужчин и 15-ти ― для женщин.

    Срок в восемь лет (для собственных детей и для усыновленных) действителен и здесь – родитель (опекун) вправе претендовать на досрочную пенсию, если воспитывал ребенка-инвалида до исполнения ребенком восьмилетнего возраста. Если ребенок был признан инвалидом с детства после достижения им 18-летнего возраста, то его родители имеют право на досрочную пенсию, если они начали воспитывать ребенка до исполнения ему 8-ми лет.

    При соблюдении этих условий пенсия будет назначена одному из родителей: матери (мачехе) или отцу (отчиму). Если один из родителей хочет перейти с досрочной трудовой пенсии на пенсию по достижению общеустановленного пенсионного возраста, то досрочная пенсия будет переназначена на другого родителя (по заявлению, конечно).

    Инвалидность ребенка нужно будет подтвердить. Если ребенок уже достиг 18-ти лет, доказательством послужит медицинское заключение. Если ему еще не исполнилось 18-ти ― выписка из акта освидетельствования.

    Право на досрочную пенсию имеют и опекуны детей-инвалидов с детства, которые являются таковыми на момент обращения за пенсией, и те, кто был опекуном, но на момент назначения пенсии перестал им быть.

    Право на досрочную пенсию утрачивается, если родители (опекун или единственный родитель) лишены родительских прав.

    Куда обращаться за начислением досрочной пенсии?

    Гражданину, претендующему на досрочную пенсию, нужно подать заявление о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в территориальное отделение Пенсионного фонда по месту постоянного или фактического проживания.

    Вместе с заявлением нужно предоставить:

    1. паспорт (копия);
    2. пенсионное страховое свидетельство (копия);
    3. документ о страховом трудовом стаже (подлинник);
    4. справка о среднемесячном заработке за любые 60 месяцев подряд в течение всей трудовой деятельности (подлинник);
    5. бумаги, обосновывающие досрочное назначение пенсий:
    • для опекунов детей-инвалидов с детства: медицинское заключение (если ребенок-инвалид с детства старше 18-лет) или выписка из акта освидетельствования (если ребенок-инвалид с детства старше 18-лет);
    • для многодетных матерей: копии свидетельств о рождении (или паспортов) и страховых свидетельств детей.

    Не факт, что не потребуется еще какая-нибудь справка. Прежде, чем отправляться в Пенсионный фонд с заявлением, позвоните и уточните перечень документов, необходимых именно в вашей ситуации.

    Досрочную пенсию назначают не всегда, бывает, что и отказывают. Если вам отказали, и вы считаете отказ неправомерным, обращайтесь в суд.

    • Федеральный закон РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» Скачать (9,5 МБайт)
    • Приказ Минздравсоцразвития, Пенсионного фонда РФ от 12.03.2010 г. N 141н/53п «О внесении изменений в Перечень документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению . » Скачать (1,20 МБайт)
    • Приказ Минздравсоцразвития России от 31.03.2011 г. N 258н «Об утверждении Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости» Скачать (815,5 КБайт)
    • Приказ Минздравсоцразвития России от 12 декабря 2011 г. N 1521н «Об утверждении Административного регламента предоставления Пенсионным фондом Российской Федерации государственной услуги по приему и регистрации заявлений граждан об установлении им пенсий в соответствии с федеральными законами «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»» Скачать (6,1 МБайт)
    • Фонд социального страхования Российской Федерации
    • Пенсионный фонд Российской Федерации
    • Департамент социальной защиты населения города Москвы
    • «Горячие линии» в региональных отделениях ФСС

    ЦАО (499) 763-18-39

    САО (495) 900-42-33

    СВАО (495) 184-42-36

    ВАО (495) 963-01-75

    ЮВАО (495) 345-74-01

    ЮАО (495) 675-61-73

    ЮЗАО (495) 718-00-22, (499) 128-59-46

    ЗАО (499) 131-90-01

    СЗАО (499) 195-99-83

    ЗелАО (499) 735-05-71, (499) 735-09-61

    Всероссийское общество инвалидов 8 (495) 935-00-12, 8 (495) 935-00-13

    Всероссийское общество инвалидов-глухих 8 (499) 255-67-04

    Всероссийское общество инвалидов-слепых 8 (495) 628-13-74

    Московская городская организация Всероссийского общества инвалидов-слепых 8 (499) 943-54-94

    (495) 650-19-17, 650-25-45, 650-04-51, 650-23-46

    Всё о досрочных трудовых пенсиях

    Трудовая пенсия — ежемесячная денежная выпла­та, устанавливаемая в целях компенсации:

    застрахованным лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных ими в связи с на­ступлением нетрудоспособности вследствие старости или инвалидности;

    нетрудоспособным членам семьи застрахованных лиц заработной платы и иных выплат и вознаграждений кормильца, утраченных в связи со смертью этих застра­хованных лиц.

    Право на досрочная трудовая пенсия по старости в существующей Пенсионной системе России определяется в соответствии с условиями и нормами, уста­новленными Федеральным законом от 17 де­кабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

    В настоящее время существуют следующие виды трудовых пенсий:

    трудовая пенсия по старости

    трудовая пенсия по инвалидности

    трудовая пенсия по случаю потери кормильца

    назначается по достижении общеуста­новленного пенсионного возраста и при наличии не ме­нее 5 лет страхового стажа

    право на этот вид пенсии имеют граждане, признанные в установленном порядке инвали­дами I, II или III группы. Размер трудовой пенсии по инвалидности устанавливается в зависимо­сти от группы инвалидности

    назначается в случае потери кормильца не­трудоспособным членам семьи умершего кор­мильца, состоявшим на его иждивении (за исключением лиц, совершивших умышлен­ное уголовно наказуе­мое деяние,повлекшее за собой смерть кор­мильца и установленное в судебном порядке)

    По общему правилу трудовая пенсия по старос­ти назначается при достижении пенсионного возраста: мужчины — 60 лет, женщины — 55 лет.

    Данный возраст в системе пенсионного обеспечения граждан в России принято считать общеустановленным.

    Законодательством РФ предусмотрен ряд случа­ев, когда пенсионный возраст гражданина может насту­пать ранее общеустановленного пенсионного возраста. В этом случае речь идет о так называемой «досрочной пенсии по старости» или «досрочной трудовой пенсии».

    Досрочная трудовая пенсия — это вид трудовой пенсии по старости, назначаемой ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста, т.е. ранее 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин.

    Нередко досрочную трудовую пенсию по старости называют льготной. В прежнем пенсионном законода­тельстве право на досрочное назначение трудовой пен­сии по старости называли правом на льготную пенсию.

    В настоящее время если трудовая пенсия по старости назначается ра­нее достижения установленного законом возраста (муж­чины — в 60 лет, а женщины — в 55 лет), то ее называют досрочной трудовой пен­сией по старости.

    Важно. Вас не устраивает будущая или настоящая жизнь на пенсии? Тогда нужно что-то делать!

    Я предлагаю следующее:

    • Во-первых,определиться с образом жизни, который бы Вы мечтали вести на пенсии.
    • Во-вторых, рассчитаться со всеми имеющимися у Вас долгами и кредитами. Без этого говорить о ЖИЗНИ на пенсии бессмысленно. Если у Вас психология вечного должника, Вы подсели на кредиты, то никакой ЖИЗНИ на пенсии у Вас не будет.
      Как рассчитаться с долгами и кредитами читайте в моей книге «Как освободиться от долгов? Вся правда о кредитах…».

    В противном случае Вас ожидает вынужденная РАБОТА на кого-то в пенсионном возрасте. Пока позволит здоровье, а потом ВЫЖИВАНИЕ, нищета…

    PS. Внимание. Пока не поздно (фактор времени играет против вас) независимо от возраста приступите к формированию своих пенсионных накоплений не зависимых от государственных.

    Как это делать вы можете познакомиться в разделах «Как сохранить и приумножить деньги» и «Финансовое планирование жизни», а также узнать из моих книг.
    Если будут вопросы задавайте, постараюсь на них ответить.

    PS1. Если материал «Что представляет собой досрочная трудовая пенсия по старости?» оказался Вам полезным нажмите на кнопку «Мне нравится» в начале статьи и оставьте свой комментарий в конце статьи. Поделитесь с друзьями в социальных сетях. Они будут Вам благодарны.

    Вы также можете ознакомиться с другими статьями на тему трудовых пенсий:

    Кому положена досрочная пенсия по старости (нюансы)?

    Досрочная пенсия по старости может быть назначена при наличии у пенсионера определенных обстоятельств. Рассмотрим, о чём говорится в действующем законодательстве по вопросу досрочной пенсии по старости.

    Досрочное назначение трудовой пенсии — что это?

    В действующем с 2015 года законе РФ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ так же, как и в предшествовавшем ему законе «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 № 173-ФЗ, предусмотрено право граждан на досрочную трудовую пенсию по старости.

    Перечень оснований для установления досрочной пенсии по старости содержат ст. 30–32 закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ. Условно эти основания могут быть разделены на 2 группы, обусловленные наличием у пенсионера:

    • необходимого стажа работы в особых условиях труда (ст. 30 и 31 закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ);
    • особых обстоятельств личного характера, связанных со здоровьем, семьей или условиями проживания (ст. 32 закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ).
    Смотрите так же:  12 налоговые льготы

    Большая часть оснований, относящихся к этим группам, позволяет уменьшить возраст выхода на пенсию вне зависимости от пола пенсионера на величину до 5 лет при существовании у него:

    • необходимого страхового стажа;
    • необходимой величины личного пенсионного коэффициента;
    • нужного стажа работы или проживания в соответствующих условиях;
    • документов, подтверждающих наличие особых условий или обстоятельств.

    Вместе с тем закон дает лишь общие указания для назначения досрочной пенсии по старости в связи с особенностями труда. Конкретный перечень профессий, порядок определения и подтверждения периодов и даже порядок начисления пенсий определяются Правительством РФ.

    Право на досрочную пенсию по условиям работы

    Осуществляемой в особых условиях, позволяющих оформить досрочную пенсию по старости, считается работа:

    • в горячих цехах, под землей, с вредными условиями;
    • с тяжелыми условиями;
    • женщин в качестве машинистов специальной (строительной, дорожной и погрузочно-разгрузочной) техники;
    • женщин — работниц текстильной промышленности, требующей особой интенсивности труда;
    • связанная с непосредственным выполнением перевозок по железной дороге, в метрополитене и на грузовом транспорте, используемом для вывоза полезных ископаемых с мест их добычи;
    • в полевых условиях на геологоразведочных, лесоустроительных, изыскательских и иных подобных работах;
    • на лесозаготовках и лесосплаве;
    • механизаторов на погрузке-разгрузке в портах;
    • на судах дальнего плавания;
    • водителей городского пассажирского транспорта;
    • по добыче полезных ископаемых и строительству шахт и рудников;
    • по добыче и обработке морепродуктов на судах рыбного флота;
    • в летном составе гражданской авиации;
    • диспетчеров гражданской авиации;
    • обслуживающего персонала гражданской авиации;
    • сотрудников аварийно-спасательных служб, реально участвовавших в ликвидации чрезвычайных ситуаций;
    • с осужденными в местах лишения свободы;
    • пожарных служб;
    • педагогов;
    • в учреждениях системы здравоохранения;
    • творческих работников театров;
    • летчиков-испытателей.

    Каждый из перечисленных видов работ для целей применения к нему права на досрочную пенсию по старости имеет свой набор требований к:

    • возрасту;
    • общему страховому стажу;
    • стажу работы в соответствующих условиях.

    Требования к возрасту и стажу мужчин и женщин, как правило, различаются на 5 лет, составляя для женщин меньшую величину. Но могут иметь место и одинаковые цифры. В некоторых случаях в особом порядке рассчитывается протяженность периода уменьшения возраста выхода на досрочную пенсию по старости.

    В стаже работы в соответствующих условиях периоды, имевшие место до начала действия закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ, учитываются только при условии, что и тогда они относились к дающим право на досрочный выход на пенсию. Для расчета продолжительности этих периодов могут быть применены правила, действовавшие в эти периоды.

    Вредность условий работы после 2012 года должна подтверждаться результатами специальной оценки.

    Досрочные страховые пенсии для отдельных лиц

    Перечень оснований, связанных с обстоятельствами личного характера, дает возможность установления досрочной пенсии по старости:

    • женщинам, имеющим 5 (и больше) детей, а также воспитавшим детей-инвалидов опекунам или одному родителю ребенка-инвалида.
    • женщинам, имеющим 2 детей и отработавшим определенное количество лет в районах Крайнего Севера или на приравниваемых к ним территориях;
    • лицам, получившим инвалидность в результате военной травмы;
    • инвалидам 1-й группы по зрению;
    • карликам и лилипутам;
    • лицам, работавшим в районах Крайнего Севера или на приравниваемых к ним территориях;
    • постоянно живущим на Крайнем Севере или приравниваемых к нему территориях оленеводам, рыбакам, охотникам.

    Для каждого из перечисленных оснований предусмотрены свои требования к возрасту и страховому стажу, а при учете района проживания — к сроку жизни в нем. При этом цифры для женщин и мужчин обычно различаются на 5 лет, составляя для женщин меньшую величину. Могут иметь место особые правила учета реального стажа для выхода на досрочную пенсию по старости.

    Досрочная пенсия по старости при сокращении штата

    Еще одно основание для оформления досрочной пенсии по старости, не названное в законе РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ, содержит закон «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 № 1032-1. Это отсутствие возможности трудоустройства лиц, оказавшихся безработными, которые были уволены в связи с (п. 2 ст. 32 закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1):

    • ликвидацией юрлица или прекращением функций ИП;
    • сокращением штата работников.

    Об особенностях процедуры сокращения штата читайте в материале «Компенсация за увольнение по сокращению штатов — 2015 2016».

    Это основание относится только к лицам предпенсионного возраста (которым осталось не больше 2 лет до его наступления), имеющим необходимый страховой стаж (25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно или меньше, если есть предпосылки для досрочного оформления), и является результатом согласования с гражданином, которому будет оформлена пенсия.

    Досрочная пенсия по старости, назначенная по этому основанию, перестает выплачиваться, если гражданин, начавший ее получать, стал заниматься деятельностью, которая в целях закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ расценивается как трудовая. Если оснований для прекращения выплат не возникло, то по наступлении пенсионного возраста досрочно назначенная пенсия будет переоформлена в обычную страховую пенсию по старости.

    Действующее законодательство содержит несколько оснований для досрочного назначения пенсии по старости. Основные из них перечислены в законе о пенсиях. Дополнительное основание присутствует в законе о занятости населения.

    Досрочная пенсия при сокращении штата в 2019 году по старости — правила назначения, порядок оформления

    Досрочная пенсия при сокращении сотрудника в предпенсионном возрасте может быть назначена, если до пенсионного возраста остается не более пяти лет. Также должны быть соблюдены другие условия, о которых говорится ниже.

    Всем известно, что в России для выхода на пенсию нужно достичь пенсионного возраста. В 2019 году он составляет 55,5 лет для женщин и 60,5 лет для мужчин, но к 2023 году возраст достигнет 60 и 65 лет соответственно. Кроме того, необходим также и соответствующий стаж работы. Но что делать человеку в том случае, если он был уволен до выхода на пенсию по причине сокращения штата? Устроиться на новую работу у многих часто нет возможности, поскольку работодатели, как правило, нуждаются в молодых кадрах. В подобной ситуации есть еще один выход – уйти на пенсию ранее установленного срока. Регламентирует порядок назначения досрочной пенсии при сокращении штата в 2019 году Федеральный закон «О занятости населения в Российской Федерации».

    Напомним, что с 2019 года ужесточена ответственность для работотателей, незаконно увольняющих предпенсионеров или отказывающих им в приеме на работу: штраф до 200 тысяч, обязательные работы до 360 часов или тюремный срок.

    Для общего сведения

    По закону людям, попавшим под увольнение в связи с сокращением штата, сохраняется средняя месячная заработная плата на период их трудоустройства. Однако нужно помнить, что этот срок ограничен временными рамками и не может превышать двух месяцев (в исключительных случаев – трех месяцев). Поэтому, даже если в течение этого срока найти новую работу не удалось, выплата среднемесячного заработка бывшим работодателем все равно прекращается. По истечении указанных двух месяцев, уволенный работник признается безработным, и ему начинает выплачиваться пособие по безработице (при самостоятельном обращении в центр занятости). Получать его можно в течение 12 месяцев. В 2019 году для предпенсионеров установлено повышенное пособие по безработице — вместо 4900 рублей они будут получать 11280 руб.

    Если уволенный работник находится в предпенсионном возрасте и у него имеется необходимый страховой стаж, выплата пособия ему может быть продлена. За каждый год, превышающий минимальный стаж, полагается две недели выплаты пособия по безработице. Поэтому чем выше стаж, тем дольше можно находиться на государственном обеспечении. Однако нужно помнить, что в общем за 3 года получать пособие можно в размере не большем, чем суммарно за 2 года.

    Выход на досрочную пенсию в связи с сокращением штата

    Для того чтобы была назначена досрочная пенсия по старости при сокращении штата, необходимо наличие нескольких условий:

    • Во-первых, гражданин должен иметь страховой стаж: для предпенсионеров по новой реформе он снижен до 42 лет для мужчин (было 45) и до 37 лет для женщин (было 40 лет). Достаточный стаж может быть меньше, если работа осуществлялась в особых условиях труда.
    • Во-вторых, лицо должно быть признано органами службы занятости безработным.
    • В-третьих, должна отсутствовать возможность трудоустройства, иначе ни о какой досрочной пенсии не будет идти речи.
    • В-четвертых, до достижения пенсионного возраста, актуального на момент увольнения/сокращения, должно оставаться не более пяти лет.

    Только при соблюдении всех перечисленных условий есть вероятность того, что человек будет направлен на пенсию досрочно. Однако чаще всего центр занятости населения старается предоставить безработному гражданину подходящую работу, и лишь при отсутствии такой возможности может быть поставлен вопрос о назначении пенсии.

    Досрочная пенсия при сокращении штата назначается человеку по предложению органов службы занятости. Однако если у гражданина, потерявшего работу, нет желания выходить досрочно на пенсию, то он может отказаться от такого предложения. По закону при сокращении работника предпенсионного возраста досрочная пенсия назначается ему до тех пор, пока он не достигнет пенсионного возраста. Впоследствии он может перейти на страховую пенсию по старости.

    Для оформления пенсии необходимо написать заявление в службу занятости, на основании которого будет выдано письменное предложение о направлении лица на пенсию. С этим предложением следует обратиться в Пенсионный фонд в течение месяца. Если этого не сделать, заявление будет признано недействительным. Единственным основанием для продления его срока считается болезнь гражданина.

    Очень важно иметь также в виду, что в случае если по прошествии некоторого времени после назначения пенсии гражданин устроится на новую работу, то досрочная пенсия при сокращении штата выплачиваться ему не будет. На восстановление выплат можно рассчитывать только после прекращения работы. Поэтому выбор – получать пенсию или заработную плату – остается за гражданином.

    Отказ в оформлении досрочной пенсии

    В некоторых случаях лицу может быть отказано в назначении досрочной пенсии. Например, досрочное оформление пенсии при сокращении штата не может быть произведено, если безработный неоднократно отказывается от вакансий, предлагаемых ему органами службы занятости. Оформить пенсию также не получится в период приостановки выплаты пособия по безработице или снижения его размера.

    Досрочный выход на пенсию

    Законодательство Российской Федерации предусматривает пенсионные льготы некоторым категориям граждан, один из их видов — досрочный выход на пенсию. В общем случае пенсия может быть досрочно установлена следующим гражданам:

    Всего законом предусмотрено около 30 категорий граждан, которым полагается досрочный выход на пенсионный отдых. Возможность получения такой льготы появляется у лиц, чьи условия труда тяжелее, чем у других работающих граждан (водители общественного транспорта, медики, работники локомотивного хозяйства и т.д.). Труд данных граждан проходит в постоянном напряжении, что ведет к потере профессиональных качеств. К обстоятельствам, которые дают возможность получить льготу, также относятся и условия труда: работа на Крайнем Севере, тяжелые производства, подземные работы.

    Смотрите так же:  Договор на обслуживание по заявкам

    Законом также предусмотрены гарантии и лицам, которые социально менее защищены: многодетные матери, безработные, инвалиды и воспитывающие инвалидов.

    Условия назначения пенсии в РФ

    На сегодняшний день существует 3 критерия, без которых невозможно установление страховой пенсии:

    • возраст — 60/55 лет (для мужчин и женщин соответственно);
    • страховой стаж — 15 лет;
    • наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не меньше 30.

    Указанный список требований закреплен в законе «О страховых пенсиях», но вводятся они постепенно. Для получения страховой пенсии по старости 15 лет страхового стажа будет необходимо для уходящих на пенсионный отдых после 2024 г. Для 2016 года страховой стаж равен 7 годам, для 2017 — 8 лет, для 2018 — 9 лет и далее до 2024 года по нарастающей.

    • лицам в возрасте 65/60 лет, а также гражданам иных государств и лицам, не имеющим гражданства, которые живут в России не меньше 15 лет и достигли вышеуказанного возраста;
    • гражданам из числа народов Севера в возрасте 55/50 лет, постоянно проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к нему на дату установления пенсии.

    Можно ли выйти на пенсию раньше пенсионного возраста?

    В связи с особенностями выполнения некоторых работ пенсионное обеспечение может назначаться ранее общепринятого возраста. Возможность выхода на пенсию раньше установленного срока предусмотрена в таких случаях:

    • При работе на производствах с тяжелыми или вредными условиями труда (например, в горячих цехах). Перечень специальностей, позволяющих отнести производство к указанной категории, закреплен законодательно. Такие граждане имеют полное право уйти на пенсию на 5 лет раньше, а в некоторых ситуациях — на 10.
    • Если работник трудился на территории Крайнего Севера, льготное пенсионное обеспечение устанавливается раньше на 5 лет. А если работы проводились на указанных территориях на производстве с тяжелыми или вредными условиями труда, то есть возможность воспользоваться двойной льготой — сразу по двум критериям снизить пенсионный возраст.
    • По состоянию здоровья — это право есть у граждан, которым установлена инвалидность в определенном законодательством порядке.
    • Если гражданина признали безработным при условии отсутствия у службы занятости нужных вакансий и возможности трудоустроить данного соискателя.

    Право на досрочное назначение трудовой пенсии

    Право на досрочную пенсию есть у некоторых лица, определенных законодательством РФ. В частности, рассчитывать на нее могут следующие профессиональные категории граждан:

    • водители общественного транспорта;
    • шахтеры и другие специальности работников, занятых в горной отрасли;
    • медработники;
    • женщины мужчины, которые входят в плавсостав разных видов судов;
    • педагогические работники;
    • лица, занимающиеся творческой деятельностью.

    Право уйти на досрочную пенсию предоставлено и ряду категорий лиц независимо от их трудовой деятельности, например, многодетным матерям, некоторым категориям инвалидов и граждан, имеющих определенные заболевания. Также данная возможность существует и для северян, то есть для лиц, которые работали или жили определенный период времени на Крайнем Севере.

    Льготная пенсия по вредности (Список 1 и 2)

    Существует два достаточно больших списка, в которых перечисляются производства, профессии и должности, дающие возможность уйти на пенсию досрочно. В Список № 1 включено 22 таких производства, а в Список № 2 — 32. Но разница заключается не только в количественных данных.

    Список № 1 содержит перечень производств с наиболее тяжелыми и вредными условиями работы. Это:

    • Все виды работ под землей (геологоразведка, добыча полезных ископаемых в рудниках и шахтах, прокладка метрополитенов и тоннелей и пр.).
    • Работа в горячих цехах (стекловарение, цветная и черная металлургия, производство керамических изделий методом обжига и т.п.).
    • Работы с очень вредными для здоровья и тяжелыми условиями труда, связанные с нефтепереработкой, производство электротехнического оборудования, производство боеприпасов и пр.
    • горные работы (строительство тоннелей и метрополитенов, добыча открытым способом полезных ископаемых и др.);
    • работы в тяжелых и вредных условиях (пищевая и легкая промышленность, производство медицинских препаратов, добыча газа, торфа, нефти и пр.);
    • работа на транспорте (железнодорожный, городской, морской, авиационный).

    Уменьшение возраста выхода на пенсию

    Для мужчин, которые отработали по профессиям из Списка № 1 не меньше 10 лет и страховой стаж которых 20 лет, возраст ухода на пенсионный отдых снижен до 50 лет. Женщины по данному Списку получают право досрочной пенсии в 45 лет, если имеется стаж 7,5 лет труда на особо вредном производстве и 15 лет страхового стажа. Если работники трудились на вышеуказанных производствах меньше половины годовой нормы рабочего времени, то им устанавливают пенсию по Списку № 2.

    По Списку № 2 досрочная пенсия положена мужчинам в 55 лет (стаж страховой — 25 лет, стаж по «вредности» — 12,5 лет), а женщинам — в 50 лет (страховой стаж — 20 лет, стаж по «вредности» — 10 лет). На получение льготного пенсионного обеспечения также имеют право медицинские работники (стаж 30 лет — в городе и на селе — 25 лет), преподаватели муниципальных образовательных учреждений (при стаже 25 лет).

    Список отдельных профессий, дающих право на досрочную пенсию

    Помимо вышеуказанных профессий и должностей льготную пенсию имеют возможность получать:

    • летчики;
    • пожарные;
    • парашютисты;
    • работники лесозаготовок и лесосплавов;
    • артисты балета, театра и цирка;
    • спасатели аварийно-спасательных служб.

    Группы работающих в строительстве имеют право на законных основаниях получить досрочную пенсию:

    • бригадные камнетесы и каменщики;
    • кровельщики и битумщики;
    • машинисты укладчиков асфальтобетона;
    • мастера и прорабы строительных и монтажных работ.

    Досрочная пенсия различным социальным категориям граждан

    Выше рассматривалась трудоспособная категория населения, но имеется и некоторый перечень лиц, которые имеют возможность выхода на заслуженный отдых раньше установленного возраста — право данных граждан определяется социальными обстоятельствами. К ним относят:

    • Многодетных матерей, которые родили и воспитали до восьми лет 5 детей, и при этом у них должно быть 15 лет трудового стажа.
    • Родителей детей-инвалидов, которых они воспитывали до восьми лет. Досрочная пенсия наступает раньше на 5 лет при наличии трудового стажа (15 лет — мать, 20 лет — отец).
    • Опекунов детей-инвалидов, которых они содержали и воспитывали до 8 лет. Имеют право получить пенсионное обеспечение раньше на 5 лет.
    • Лиц, ставших инвалидами из-за военной травмы и работавших в течение 25 лет — мужчины, 20 лет — женщины. Они уходят на 5 лет раньше на пенсию.
    • Инвалидов 1 группы по зрению при стаже 15 лет у мужчин и 10 лет у женщин. Уходят на заслуженный отдых еще раньше: в 50 лет — мужчины, в 40 лет — женщины.
    • Граждан, которые являются диспропорциональными карликами с диагнозом «гипофизарный нанизм», имеющих рабочий стаж 20 лет для мужчин и 15 лет для женщин: мужчины становятся пенсионерами в 45 лет, женщины — в 40 лет.

    Пенсия в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

    Гражданам, которые живут в районах Севера, и лицам, раньше работавшим в указанных районах, от нынешнего места проживания независимо, предоставлено право:

    1. на льготную страховую пенсию по возрасту;
    2. на увеличение фиксированной выплаты к одному из типов страхового пенсионного обеспечения: по старости, по утрате кормильца или же по инвалидности.

    Досрочный выход на пенсию предоставлен:

    • Гражданам, работавшим на Севере 15 лет или 17 лет в районах, которые приравнены к северным. Они могут уйти на пенсию на 5 лет раньше при общем стаже 25 лет у мужчин и 20 лет у женщин.
    • Коренным жителям Крайнего Севера, работавшими промысловыми рыбаками, охотниками и оленеводами в течение 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин. Выходят на пенсионный отдых на 10 лет раньше общего срока.
    • Женщинам, родивших 2 детей и более и работавшим 12 лет на Севере или же 17 лет в местности, приравненной к северным, имеющим общий стаж 20 лет.

    Фиксированная выплата к страховой пенсии увеличивается на районный коэффициент, который устанавливает Правительство РФ на весь срок проживания в этих районах. При выезде гражданина из их местностей на другое место проживания величина пенсионного обеспечения считается без учета данного коэффициента.

    Социальная пенсия малочисленным народам Севера

    Для установления социальной пенсии данным гражданам есть определенные условия:

    • возраст 55/50 лет для мужчин и женщин соответственно;
    • принадлежность к малым народам Севера.

    Для установления социальной пенсии лицу необходимо иметь документ, который подтверждает принадлежность к малым народам Севера. Таким документом является паспорт или же свидетельство о рождении, где указана национальная принадлежность. Если эти сведения отсутствуют в документах, они подтверждаются справкой, выданной общиной коренных малых народов Севера.

    При выезде данной категории лиц на новое место проживания в местность, которая не относится к районам проживания коренных народов Севера, выплата пенсии приостанавливается, т.к. право на данный вид социального пенсионного обеспечения считается утраченным.

    Досрочные пенсии по старости безработным гражданам

    Безработные граждане могут обратиться за пенсией досрочно, если соблюдается ряд условий:

    • в установленном порядке центр занятости признал гражданина безработным;
    • у службы занятости нет возможности трудоустроить гражданина;
    • гражданин был уволен, т.к. произошла ликвидация предприятия или прекратилась деятельность ИП, сократилась численность или штат рабочих;
    • наличие предложения центра занятости о досрочном установлении пенсии безработному;
    • страховой стаж безработного: 20 и 25 лет (для женщин и мужчин соответственно) и при необходимости — наличие стажа на соответствующих работах;
    • минимальное количество пенсионных баллов (в 2018 году — 13,8 баллов);
    • достижение определенного возраста;
    • обращение лица за досрочной пенсией.

    При возникновении вышеуказанных обстоятельств, страховая пенсия по старости будет установлена:

    • мужчинам с 58 лет при страховом стаже 25 лет;
    • женщинам с 53 лет при стаже 20 лет.

    Когда обращаться в Пенсионный фонд за назначением?

    Оформление досрочной пенсии, требует внимательно подхода от пенсионера. Своевременная подготовка необходимых документов и справок — залог получения заслуженной пенсии без проблем и задержек.

    Пенсионное обеспечение устанавливается с даты, когда гражданин обратился за ним, но не раньше того, как появилось право на получение обеспечения. Днем обращения считается дата приема ПФР всех необходимых бумаг вместе с заявлением. При отправлении их по почте день обращения — дата, стоящая на почтовом штампе.

    Факт приема документов подтверждается выданной лицу распиской-уведомлением. В случае, если документы отправлены по почте, расписка или выдается на руки, или также высылается почтой. Недостающие бумаги следует представить в течение 3 месяцев с момента обращения.