Какие документы нужны для пособия по уходу за ребенком инвалидом

ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЕ

Тем гражданам, кто по состоянию здоровья не может самостоятельно ухаживать за собой и вести быт, как правило, кто-нибудь помогает. Неработающие трудоспособные граждане, которые осуществляют уход, имеют право на получение компенсационной или ежемесячной выплаты.

Виды выплат ухаживающим лицам

Компенсационная выплата

Устанавливается неработающему трудоспособному гражданину, который осуществляет уход за нетрудоспособным гражданином, независимо от факта совместного проживания и от того, является ли он членом его семьи.

К нетрудоспособным гражданам, за которыми осуществляется уход, относятся:

  • инвалиды 1 группы, за исключением инвалидов с детства 1 группы;
  • престарелые граждане, нуждающиеся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе;
  • граждане, достигшие 80 лет.

Ежемесячная выплата

Устанавливается неработающему трудоспособному гражданину, который осуществляет уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства 1 группы.

Компенсационная/ежемесячная выплата по уходу устанавливается одному неработающему трудоспособному лицу в отношении каждого нетрудоспособного гражданина, ребенка-инвалида и инвалида с детства I группы на период ухода за ними и выплачивается ежемесячно.

Размер компенсационной выплаты составляет 1 200 рублей.

Размер ежемесячной выплаты составляет: родителю (усыновителю) или опекуну (попечителю) – 5 500 рублей, другим лицам – 1 200 рублей.

Для граждан, которые проживают в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в районах с тяжелыми климатическими условиями, требующими дополнительных материальных и физиологических затрат от проживающих там граждан, указанный размер выплат увеличивается на соответствующий районный коэффициент. Этот коэффициент применяется в данных районах (местностях) при определении размеров пенсий.

Куда обратиться

Для назначения компенсационной или ежемесячной выплаты гражданину, который осуществляет уход, необходимо обратиться в орган, осуществляющий выплату пенсии гражданину, за которым осуществляется уход.

Какие документы представить

  • заявление гражданина, осуществляющего уход, с указанием своего места жительства и даты начала ухода;
  • заявление нетрудоспособного гражданина, инвалида с детства 1 группы или законного представителя ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет о согласии на осуществление ухода конкретным лицом. Ребенок-инвалид, достигший 14 лет, вправе подать заявление от своего имени. Если уход осуществляется за гражданином, который признан в установленном порядке недееспособным, такое заявление подается от имени его законного представителя с предъявлением документов, подтверждающих его полномочия. От родителей, осуществляющих уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, такое заявление не требуется. При необходимости подлинность подписи нетрудоспособного гражданина, ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или инвалида с детства 1 группы на указанном заявлении может подтверждаться актом обследования органа, осуществляющий выплату пенсии гражданину, за которым осуществляется уход;
  • справку (сведения) о том, что гражданин, осуществляющий уход, не получает пособие по безработице. Эту справку выдают органы службы занятости по месту жительства ухаживающего лица;
  • заключение лечебного учреждения о нуждаемости престарелого гражданина (достигшего возраста 60 лет – мужчины и 55 лет – женщины) в постоянном постороннем уходе;

документ, удостоверяющий личность, и трудовую книжку лица (при ее наличии), осуществляющего уход, а также трудовую книжку нетрудоспособного гражданина (при наличии);

  • разрешение (согласие) одного из родителей (усыновителя, попечителя) и органа опеки и попечительства на осуществление ухода обучающимся гражданином, который достиг 14 лет, в свободное от учебы время;
  • справку организации, осуществляющей образовательную деятельность, подтверждающую факт обучения по очной форме гражданина, осуществляющего уход;
  • документы, подтверждающие полномочия законного представителя лица, за которым осуществляется уход (удостоверение, выданное органом опеки и попечительства, а при его отсутствии — решение органа опеки и попечительства, свидетельство об усыновлении, паспорт и иные документы, удостоверяющие личность);
  • При направлении заявления в форме электронного документа с использованием «личного кабинета» на «Едином портале государственных и муниципальных услуг (функций)» и сайте ПФР документы, удостоверяющие личность, возраст, гражданство гражданина, не требуются.

    Срок представления гражданином документов, необходимых для перерасчета размера пенсии, не должен превышать 5 рабочих дней со дня подачи соответствующего заявления.

    Если такие документы не будут представлены в установленный срок, заявление о перерасчете размера пенсии, поданное в форме электронного документа, не подлежит рассмотрению.

    Если перечисленные документы есть в выплатном деле гражданина, за которым осуществляется уход, их представлять не нужно.

    Если нетрудоспособный гражданин, ребенок-инвалид или инвалид с детства 1 группы является получателем пенсий по линии ПФР и одновременно силового ведомства, ухаживающее лицо вправе обратиться по месту получения любой пенсии. При этом понадобится справка (сведения) о неназначении компенсационной/ежемесячной выплаты по уходу за нетрудоспособным гражданином, ребенком-инвалидом или инвалидом с детства I группы, которую выдает орган, осуществляющий выплату соответствующей пенсии. За консультацией по вопросам представления необходимых документов следует обращаться к специалистам клиентской службы территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации или пенсионной службы соответствующего силового ведомства.

    Сроки назначения

    Компенсационная или ежемесячная выплата назначается с месяца, в котором гражданин, осуществляющий уход, обратился за ее назначением с заявлением и всеми необходимыми документами в орган, осуществляющий выплату пенсии гражданину, за которым осуществляется уход, но не ранее дня возникновения права на указанную выплату. При этом компенсационная или ежемесячная выплата производится к установленной нетрудоспособному гражданину, ребенку-инвалиду или инвалиду с детства I группы пенсии и осуществляется в течение периода осуществления ухода за ним.

    Если наступили обстоятельства, влекущие прекращение осуществления компенсационной/ежемесячной выплаты, гражданин, осуществляющий уход, обязан известить об этом в течение пяти дней орган, осуществляющий выплату пенсии гражданину, за которым осуществляется уход.

    ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЕ

    Перечень всех необходимых документов есть на нашем сайте в разделе «Жизненные ситуации»:

    Полный перечень документов:

    • заявление гражданина, осуществляющего уход, с указанием своего места жительства и даты начала ухода;
    • заявление нетрудоспособного гражданина, инвалида с детства 1 группы или законного представителя ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет о согласии на осуществление ухода конкретным лицом. Ребенок-инвалид, достигший 14 лет, вправе подать заявление от своего имени. Если уход осуществляется за гражданином, который признан в установленном порядке недееспособным, такое заявление подается от имени его законного представителя с предъявлением документов, подтверждающих его полномочия. От родителей, осуществляющих уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, такое заявление не требуется. При необходимости подлинность подписи нетрудоспособного гражданина, ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или инвалида с детства 1 группы на указанном заявлении может подтверждаться актом обследования органа, осуществляющий выплату пенсии гражданину, за которым осуществляется уход;
    • справку о том, что пенсия гражданину, осуществляющему уход, не назначалась. Эту справку должен выдать орган, осуществляющий назначение и выплату пенсии по месту жительства либо месту пребывания ухаживающего лица;
    • справку о том, что гражданин, осуществляющий уход, не получает пособие по безработице. Эту справку выдают органы службы занятости по месту жительства ухаживающего лица;
    • выписку из акта освидетельствования нетрудоспособного гражданина, гражданина, признанного ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства 1 группы, или медицинское заключение о признании ребенка в возрасте до 18 лет инвалидом. Выписку из акта освидетельствования направляет федеральное государственное учреждение медико-социальной экспертизы в орган, осуществляющий выплату пенсии;
    • заключение лечебного учреждения о нуждаемости престарелого гражданина (достигшего возраста 60 лет – мужчины и 55 лет – женщины) в постоянном постороннем уходе;
    • документ, удостоверяющий личность, и трудовую книжку лица, осуществляющего уход, а также трудовую книжку нетрудоспособного гражданина;
    • разрешение (согласие) одного из родителей (усыновителя, попечителя) и органа опеки и попечительства на осуществление ухода обучающимся гражданином, который достиг 14 лет, в свободное от учебы время;
    • справку организации, осуществляющей образовательную деятельность, подтверждающую факт обучения по очной форме гражданина, осуществляющего уход;
    • документы, подтверждающие полномочия законного представителя лица, за которым осуществляется уход (удостоверение, выданное органом опеки и попечительства, а при его отсутствии — решение органа опеки и попечительства, свидетельство об усыновлении, паспорт и иные документы, удостоверяющие личность).

    Если перечисленные документы есть в пенсионном деле гражданина, за которым осуществляется уход, их представлять не нужно.

    Если нетрудоспособный гражданин, ребенок-инвалид или инвалид с детства 1 группы является получателем пенсий по линии ПФР и одновременно силового ведомства, ухаживающее лицо вправе обратиться по месту получения любой пенсии. При этом понадобится справка (сведения) о неназначении компенсационной/ежемесячной выплаты по уходу за нетрудоспособным гражданином, ребенком-инвалидом или инвалидом с детства I группы, которую выдает орган, осуществляющий выплату соответствующей пенсии. За консультацией по вопросам представления необходимых документов следует обращаться к специалистам клиентской службы территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации или пенсионной службы соответствующего силового ведомства.

    Какие документы нужны при оформлении выходных дней родителю ребенка-инвалида

    Как мы уже рассказали на с. 69, родитель ребенка-инвалида имеет право на 4 дополнительных выходных дня в меся ц ст. 262 ТК РФ . Но для их оформления нужно получить от работника целый комплект документов. Причем их состав может быть разным. Рассмотрим, какие документы могут потребоваться от работника и что надо будет оформить самому бухгалтеру.

    Какие документы должен представить работник

    Документы, которые нужны для оформления выходных по уходу за детьми-инвалидами, можно условно разделить на две группы.

    Документы, касающиеся вашего работника

    Прежде всего это заявление, форму которого должен утвердить Минтру д п. 2 Правил, утв. Постановлением Правительства от 13.10.2014 № 1048 (далее — Правила) . Пока ее нет, можно использовать произвольную форму. К заявлению работник обязан приложить оригинал и копи ю подп. «а», «б», «в» п. 3 Правил :

    • справки МСЭ об инвалидности ребенка. Ее надо представлять не каждый раз при подаче заявления, а в соответствии со сроками установления инвалидност и п. 4 Правил . Так, категория «ребенок-инвалид» может быть установлена на 1 год, 2 года, 5 лет либо до достижения инвалидом 18 лет п. 10 Постановления Правительства от 20.02.2006 № 95 . Следовательно, в последнем варианте нужно взять у работника такую справку один раз;
    • документа, подтверждающего отношения с ребенком. Для родителей это свидетельство о рождении (усыновлении); для опекуна (попечителя) — акт органа опеки и попечительства о назначении опекуна (попечител я) ч. 6 ст. 11 Закона от 24.04.2008 № 48-ФЗ . Такой документ можно принести один раз п. 4 Правил ;
    • документа, подтверждающего место жительства (пребывания или фактического проживания) ребенка. Этот документ также представляется один раз п. 4 Правил .
    Смотрите так же:  Сроки выплаты выходного пособия при увольнении из полиции

    Имейте в виду, что Правила не требуют совместного проживания родителя и ребенка, поэтому адрес ребенка может и не совпадать с адресом родителя. Аналогичное мнение высказал специалист ФСС.

    ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ

    “ Совместное проживание с ребенком-инвалидом не является условием предоставления работнику дополнительных выходных для ухода за этим ребенком. К примеру, родители могут быть разведены и проживать отдельно либо они могут не состоять в зарегистрированном браке. Если ребенок не вписан в паспорт родителя, то подтвердить его адрес можно, к примеру, справкой из поликлиники о том, что ребенок в ней наблюдаетс я ” .

    Однако иногда совместное проживание может иметь значение, ведь право на дополнительные выходные имеют не только родители ребенка-инвалида (опекуны, попечители), но и другие лица, воспитывающие такого ребенка без матер и ст. 262 ТК РФ; п. 17 Постановления Пленума ВС от 28.01.2014 № 1 . К примеру, мать умерла или лишена родительских прав, а ее брат или сестра воспитывают ее ребенка в период, когда опека или попечительство еще не оформлены. В этих случаях факт воспитания, по сути, подтверждается фактом совместного проживания.

    ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ

    “ Законодательство не определяет, с помощью каких документов лицо, не являющееся родителем (опекуном, попечителем), может подтвердить, что оно воспитывает ребенка без матери. Представляется, что это могут быть копия свидетельства о рождении, документы, подтверждающие место жительства ребенка и факт совместного проживания взрослого с ним. Конкретный перечень документов работодатель может определить сам в локальном нормативном акте ” .

    Ранее работника обязывали представлять справку органа соцзащиты о том, что ребенок живет дома, а не в спецучреждени и пп. 1, 6 Разъяснения, утв. Постановлением Минтруда № 26, ФСС № 34 от 04.04.2000; подп. «б» п. 87 Методических указаний, утв. Постановлением ФСС от 07.04.2008 № 81 . Теперь она не нужна — это единственное принципиальное отличие от старого порядка.

    ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ

    “ После вступления в силу Правил предоставления выходных дней по уходу за детьми-инвалидами работнику не нужно представлять справку органа соцзащиты о том, что ребенок не содержится в спецучреждении на полном государственном обеспечени и ” .

    ИЛЬЮХИНА Татьяна Митрофановна
    ФСС РФ

    Документы, касающиеся второго родителя

    Если вы предоставляете выходные родителю ребенка-инвалида, то нужно следить, чтобы ими не пользовался в том же объеме второй родитель. Иначе ФСС не возместит вам расходы на оплату таких выходных.

    В случае когда второй родитель трудится у вас же, проблем нет. При проверке вполне достаточно будет показать ревизорам из ФСС:

    • приказ о приеме второго родителя на работу либо его трудовую книжку;
    • табель учета рабочего времени, из которого видно, что этот работник в соответствующем месяце дополнительные выходные не использовал или использовал в части, не использованной первым родителем.

    А вот если второй родитель не ваш сотрудник, то потребуются дополнительные документы. Возможные варианты покажем в таблиц е пп. 4— 5 Правил; п. 17 Постановления Пленума ВС от 28.01.2014 № 1 .

    • ИП — свидетельство о госрегистрации либо выписка из ЕГРИП, полученная накануне оформляемых дней;
    • адвокат — удостоверение адвоката или выписка из адвокатского реестра, полученная накануне оформляемых дней;
    • нотариус — выписка из реестра нотариусов
    • умер — свидетельство о смерти или решение суда о признании умершим;
    • признан безвестно отсутствующим — решение суда;
    • осужден к лишению свободы — приговор суда;
    • в разводе — свидетельство о расторжении брака
    • лишен родительских прав, ограничен в родительских правах, признан недееспособным (ограниченно дееспособным) — решение суда;
    • отец вписан* в свидетельство о рождении со слов матери — справка о рождении из ЗАГСа по форме № 25 утв. Постановлением Правительства от 31.10.98 № 1274

    * Если отец не вписан в свидетельство о рождении ребенка, то в графе «отец» будет стоять прочерк. Дополнительных документов, подтверждающих отсутствие отца, в таком случае не нужно.

    Могут быть и другие причины «отсутствия» второго родителя, перечень не закрыты й п. 5 Правил . Но, как нам разъяснили в Роструде, любые обстоятельства должны быть подтверждены документально.

    ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ

    “ Если второй родитель не может по состоянию здоровья лично воспитывать и содержать ребенка, то этот факт должен быть подтвержден медицинским заключением, если он уклоняется от воспитания ребенка — должно быть судебное решение. При наличии таких документов выходные дни работнику можно предоставлять без справки с места работы второго родител я ” .

    ШКЛОВЕЦ Иван Иванович
    Роструд

    Однако не все можно подтвердить документами. А без них вы не вправе предоставить работнику выходные, да и ФСС не возместит вам расходы на их оплату. К примеру, семейные отношения фактически прекратились, но брак не расторгнут. Здесь нужно либо оформлять развод, либо представлять документы как для «действующего» родителя. А если брак официально не заключался, но отец вписан в свидетельство о рождении (было оформлено усыновление), то подтвердить его неучастие в воспитании вообще невозможно. Придется тоже просить справку с работы.

    К сожалению, никто не застрахован от недобросовестных работников. К примеру, сотрудница показывает вам трудовую книжку якобы безработного папы, а он давно устроился на работу, завел новую книжку и пользуется выходными параллельно с мамой. Если ФСС выявит этот факт в результате встречных проверок, то вам могут отказать в возмещении расходов на оплату выходных. Как поступить с работником в таком случае? Деньги удержать самостоятельно вы не вправ е ч. 1 ст. 137 ТК РФ , только через суд, куда нужно обратиться до истечения 1 года после обнаружения факта обман а ст. 392 ТК РФ . Шансы выиграть у вас есть, ведь ответственность за достоверность представляемых сведений возлагается на работник а пп. 13— 14 Правил .

    РАССКАЗЫВАЕМ РАБОТНИКУ

    Если работник хочет взять выходной по уходу за ребенком-инвалидом, то справка с места работы второго родителя должна быть оформлена непосредственно перед днем, который указан в качестве выходного в заявлении работодателю.

    Имейте в виду, что в оригинале вам нужны только заявление работника и справка с места работы второго родител я п. 3 Правил . Остальные оригиналы документов вы возвращаете работнику, заверив копию печатью организации.

    Отметим также, что Правила разрешают работнику не писать заявление каждый раз, когда он собирается взять выходной. Если он заранее знает, когда будет использовать положенные ему дни, то по договоренности с работодателем можно написать заявление сразу на месяц, квартал или даже год п. 2 Правил . Однако документы по второму родителю все равно нужны при каждом использовании выходных. Поэтому смысла в таком заявлении «впрок» нет.

    Как составить справку для второго родителя

    Если ваш работник не использует дополнительные выходные или использует их частично, то он вправе запросить у вас справку для второго родителя.

    Справка может выглядеть приблизительно так.

    Общество с ограниченной ответственностью «Розетта»

    от 21.01.2015 № 36

    Для представления в ООО «Орион»

    Подтверждаем, что менеджер торгового отдела ООО «Розетта» Шмелева Ирина Леонидовна по состоянию на 21 января 2015 г. использовала один дополнительный оплачиваемый выходной день для ухода за ребенком-инвалидом из числа полагающихся ей в январе 2015 г.

    В табеле дополнительные выходные отражаются буквенным кодом «ОВ» или цифровым кодом «27». Кроме того, не забудьте сделать в личной карточке работника по форме № Т-2 утв. Постановлением Госкомстата от 05.01.2004 № 1 отметку о праве на льготу в разделе 9 «Социальные льготы, на которые работник имеет право в соответствии с законодательством». В качестве документа, на основании которого предоставляется льгота, нужно указать справку об инвалидности ребенка.

    Оформление пособия по уходу за ребенком-инвалидом

    Согласно нормам российского законодательства, человек, имеющий стойкие нарушения определенных функций организма, которые мешают полноценной жизни, признается инвалидом. Если медико-санитарная экспертная комиссия установила группу ребенку в возрасте до 18 лет либо 1 уровень совершеннолетним лицам, то назначается особа-опекун, осуществляющая уход за человеком с ограниченными физическими возможностями. Ему положена определенная финансовая помощь в связи с содержанием ребенка-инвалида.

    Нормы законодательства устанавливают такие виды выплат в связи с доказанными нарушениями здоровья:

    • пособие по уходу (опекуну, родителю);
    • социальная пенсия по инвалидности;
    • государственная помощь;
    • пособие при усыновлении ребенка с инвалидностью;
    • налоговые вычеты;
    • оплата 4 дополнительных выходных, во время которых родитель (другой опекун) участвует в жизни ребенка.

    На этот ряд выплат могут претендовать родители или опекуны, независимо от того, работают они официально, или не трудоустроены.

    Кто имеет право на финансовую помощь

    Четкого перечня лиц, которые могут осуществлять уход за больным, не существует. Но на практике сложилось так, что чаще всего средства на обеспечение нужд ребенка с особыми потребностями выплачивают:

    • Родителям ребенка (матери или отцу).
    • Опекунам. В этом случае речь идет о сироте или лишенном родительской опеки (кто-то из родивших живой, но по решению суда не имеет никаких прав по отношению к сыну, дочери). В такой ситуации воспитывают несовершеннолетнего бабушки, дедушки либо создатели приемных семей.
    • Любым лицам по желанию родственников либо опекунов. Они официально пишут заявление, в котором указывают, кого хотели бы видеть в качестве осуществляющего уход за их ребенком.
    Смотрите так же:  Пособия при рождении детей для неработающих

    Сколько платят по уходу за ребенком-инвалидом в 2018 году? Государственное пособие выплачивается в сумме:

    • 5500 российских рублей – для родителей и опекунов, которые смотрят за ребенком;
    • 1 тысяча 200 рублей получают все остальные лица, которые назначены органами социального обеспечения.

    Повышение размера пособия по уходу за ребенком-инвалидом в 2018 году не предусмотрено.

    Возможно, возникнет вопрос по поводу справедливости разницы в сумме выплат, но здесь есть объяснение: часть денег родители все равно потратят на потребности ребенка, а человек не из семьи будет воспринимать данное пособие как заработную плату.

    Вышеуказанные выплаты получают только лишь особы, которые не занимаются трудовой деятельностью и не оформлены как индивидуальные предприниматели.

    При предоставлении работодателем дополнительных выходных, человек получает оплату в размере среднего дневного оклада за последний год. Сумма единовременной субсидии для усыновителей ребенка с ограниченными физическими возможностями в возрасте 7 и более лет составляет 124929 рублей.

    Налоговый вычет – это серьезная льгота, которая позволяет значительно уменьшить размер НДФЛ. В чем суть привилегии? Если по уходу за ребенком оформлены родители, то налоговая база понизится на 12000 рублей, опекуны – на 6000.


    Рассмотрим пример. Допустим, особа получает заработную плату в размере 25000, налог НДФЛ составляет 13%. По общему правилу, отчисления в государственный бюджет составят:

    Если же применяется вычет, то НДФЛ будет сниматься с 13000 рублей, и составит 1790.

    Куда обращаться за оформлением пособия

    Для оформления выплаты сначала необходимо установить ребенку группу инвалидности. Родители или опекуны знают, какие серьезные заболевания есть у их чада, поэтому они могут поинтересоваться у участкового педиатра, есть ли возможность получить детскую социальную пенсию по наявным показаниям. В случае позитивного ответа, ребенок направляется в кабинет врачебной консультативной комиссии, где оформляется так называемый «посыльной лист». В процессе заполнения документа несовершеннолетний проходит осмотр у всех указанных в списке врачей, после чего бланк сдается в кабинет ВКК. Следующий этап – посещение заседания данного коллегиального органа, на котором выносится заключение о направлении ребенка на МСЭК. После изучения материалов и осмотра самого несовершеннолетнего, комиссия высшего уровня принимает решение по поводу назначения группы инвалидности.

    Следующий этап назначения пенсии – отправка документов в территориальный орган ПФ РФ. Когда бумаги поступят в ПФР, лица, которые будут осуществлять уход за ребенком-инвалидом, обращаются туда и пишут заявление о назначении специального пособия.

    Список необходимых документов

    Для получения одобрения со стороны органов соцзащиты на выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком с ограниченными физическими возможностями, заявитель должен предоставить довольно широкий пакет бумаг:

    1. Заявление. В нем обязательно указать все основные реквизиты (адрес проживания, ФИО, родственную связь, контактный номер телефона) и дату, с которой по документам из МСЭК начинается уход за ребенком. Отметим, что даже если особе уже исполнилось 14 лет и он дееспособен, то обращения пишут все равно его законные представители (родители, опекуны);
    2. Подтверждение неназначения данной выплаты ранее (на более старших детей).
    3. Справка об отсутствии выплаты по безработице. Берется в территориальном центре занятости. Если человек получает деньги на бирже труда, то возможен отказ в назначении пособия.
    4. Выписка из заключения МСЭК о назначении группы инвалидности для несовершеннолетнего.
    5. Паспорт заявителя.
    6. Трудовая книжка особы, которая будет ухаживать за мальчиком (девочкой). Выплата может быть назначена лицам, не работающим и не достигшим пенсионного возраста. Логика вопроса состоит в том, что трудоустроенные граждане будут помогать своему ребенку в свободное от выполнения служебных функций время (такая же ситуация всегда касается и обычных детей), а пенсионеры хоть и не работают, но получают заслуженную трудовую пенсию от государства.
    7. Согласие учебного заведения (если уход будет осуществлять студент или курсант).

    Существует два основных способа предоставления документов в орган Пенсионного фонда РФ:

    • Личное обращение. Вариант более удобный для жителей областных и районных центров, так как филиалы организации обязательно будут в населенных пунктах, а также для тех, у кого ребенок не имеет заболеваний, требующих постоянного наблюдения и ухода.
    • Отправление заказного письма через отделения Почты России. Способ понравится жителям сельской местности и тем матерям, дети которых требуют постоянного ухода. ПФ может быть далеко, а почта, например, на первом этаже многоэтажки, в которой семья и проживает.

    Пособие по уходу за ребенком-инвалидом неработающему будет назначено после рассмотрения заявления особы. На принятие решения закон дает 10-дневный срок. Если же вопрос требует дополнительного изучения либо предоставления недостающих документов, то период может быть продлен до 1 месяца. Как показывает практика, этого времени вполне достаточно для вынесения обоснованного и правильного решения. Кроме прочего, необходимо учитывать такие моменты:

    • начисление средств начинается с месяца подачи документов, но не ранее даты начала ухода;
    • ответственное за здоровье инвалида лицо не может начать получение денег ранее, чем сам больной получит первую пенсионную выплату.

    Условия прекращения выплат

    Пособие не является константной пожизненной доплатой особе, которая присматривает за инвалидом. Законодательство устанавливает ряд конкретных случаев, при наступлении которых начисление прекращается:

    • Отсутствие факта ухода за инвалидом. Такая ситуация возможна в случае его смерти.
    • Трудоустройство особы, которая получала государственную доплату.
    • Оформление пенсии по возрасту или выслуге лет.
    • Назначение инвалиду второй или третьей взрослой группы.
    • Снятие инвалидности по решению органа МСЭК.
    • Старт получения пособия по безработице на бирже труда.

    Льготы трудоустроенным гражданам по уходу за ребенком-инвалидом

    На законодательном уровне закреплены нормы, согласно которым лица, осуществляющие уход за детьми с ограниченными возможностями, могут получать дополнительные льготы и привилегии от государства, помимо финансовых выплат в процессе ухода.

    Преждевременная пенсия

    Уход за больным ребенком с ограниченными возможностями – это сложный труд. Именно поэтому установлен льготный пенсионный возраст для ухаживавших:

    • женщины получают право прекратить трудовую деятельность в 50 лет;
    • мужчины могут обращаться в ПФР в 55.

    Отметим, что никто не может запретить вышеуказанным лицам работать и обращаться за пенсией позже. Закон не обязывает, а всего лишь предоставляет право.

    Платить по листу нетрудоспособности работодатели обязаны. Особы, находящиеся по уходу за инвалидом, имеют право на полноценную финансовую компенсацию за дни, когда их сын (дочь) болели. Согласно нормам действующего законодательства, оплата производится за:

    • все дни отсутствия на работе — в единичном случае за год;
    • 120 дней на протяжении 12 месяцев.

    Дополнительный отпуск

    Если особа, которая ухаживает за ребенком-инвалидом, работает, то согласно нормам ст. 262 Трудового кодекса РФ, она имеет право на 4 бонусных оплачиваемых выходных дня на протяжении одного календарного месяца. По сути, речь идет о значительном временном периоде освобождения от выполнения трудовых обязанностей, который может составлять до 48 рабочих дней в году.

    Данная категория лиц по закону не имеет право на получение или использование других дополнительных оплачиваемых отпусков, но может рассчитывать на отдых сроком до 14 дней без сохранения заработной платы.

    Выходные пособия

    Правила выплаты выходных пособий регламентированы нормами ст.178 ТК РФ. Стоит отметить, что каких-то привилегий в плане назначения и получения данного типа выплат для лиц, оформленных по уходу, нет. Используется общий порядок, согласно которому назначается:

    • один оклад в случае ликвидации предприятия или сокращения штатной численности сотрудников;
    • двухнедельная зарплата в случае отказа работника от перевода на другую должность либо в иную местность, восстановления особы, которая была уволена незаконно.

    Начисление трудового стажа лицам, находившимся по уходу, происходит в эквиваленте 1 к одному. В России рассчитываются балы для страхового полиса СНИЛС. Данная категория лиц за каждый календарный год получает 1,8 балла.

    О дополнительных условиях и привилегиях, касающихся трудового стажа, можно узнать в отделении Пенсионного фонда по месту проживания. Также в некоторых вопросах помогут сотрудники службы социального обеспечения населения.

    Порядок оформления группы инвалидности и ухода за ребенком с особенными потребностями четко прописан в нормах российского законодательства. Следуя им, лицо, содержащее и ухаживающее за детьми с ограниченными физическими возможностями, имеет право на ряд компенсаций, налоговых льгот и других привилегий.

    Для их оформления следует обратиться в Пенсионный фонд России с полным перечнем документов и заключением врачей с присвоением группы инвалидности. Сумма выплат зависит от многих факторов, в частности, от того, трудоустроен ли опекун официально.

    Пособие по уходу за ребенком-инвалидом

    Кому полагается пособие по уходу (ребёнок — инвалид)?

    Пособие по уходу (ребенок — инвалид) выплачивается людям, непосредственно осуществляющим уход, и независимо от отношений, в которых они находятся с подопечным. То есть, чтобы получать выплату необязательно приходится ребёнку родственником. При этом человек, которому выплачивается пособие, должен не работать, но быть трудоспособным.

    Указ президента за номером 175 от 26 февраля 2013 года установил фиксированный размер выплаты:

    • 5,5 тысяч рублей людям, приходящимся ребёнку:
    1. родителем;
    2. усыновителем;
    3. опекуном;
    4. попечителем.
    • 1,2 тысячи рублей для прочих граждан.

    Пособие увеличивается на районный коэффициент для областей Крайнего Севера и регионов, к ним приравниваемым.

    О размерах выплат и особенностях получения пособия на детей-инвалидов в 2014 году читайте в нашей специальной статье «Пособия детям-инвалидам в 2014 году — как не упустить свою выгоду».

    В каком случае происходит прекращение выплаты?

    Выплата пособия по уходу (ребенок — инвалид) прекращается в случаях:

    • Смерти ребёнка или лица, осуществлявшего уход.
    • Признания в установленном порядке ребёнка или лица, осуществлявшего уход, умершим или пропавшим без вести.
    • Прекращения осуществления ухода, подтверждённое заявлением от лица ребёнка или законного представителя, либо постановлением экспертизы органов соц. защиты.
    • Назначения лицу, заботящемуся о ребенке пенсии. Вид и размер последней значения не имеют.
    • Выхода заботящегося лица на оплачиваемую работу.
    • Назначения лицу, осуществляющему уход, ежемесячного пособия по безработице.
    • Если срок на который ребёнку присвоили инвалидность истёк.
    • Если ребёнок достиг совершеннолетия, и до этого времени ему не была присвоена I гр. инвалидности с детства.
    • Если ребёнка-инвалида поместили в муниципальное или государственное учреждение, отвечающее за социальное обслуживание.
    Смотрите так же:  Великие луки работа юристом

    Пособие по ходу (ребёнок — инвалид) прекращается с 1-ых чисел месяца, последовавшего за обстоятельствами, которые обозначены выше.

    Нюансы получения

    Отдельно стоит рассмотреть некоторые нюансы назначения выплаты.

    Если ребёнок меняет место жительства, то выплата приостанавливается. Пенсионный фонд по новому месту проживания возобновляет выдачу пособия после заполнения некоторых документов. Выплата начисляется, начиная с 1-ых чисел месяца, последующего за месяцем, когда она была приостановлена.

    Если пособие по уходу за ребёнком-инвалидом не получалось своевременно, оно может быть выплачено, но не больше чем за 3 года, предшествующих обращению. Если выплата не производилась по вине пенсионного фонда, то ограничение в сроке снимается.

    Если компенсация не была получена из-за смерти ребёнка, за которым был назначен уход, то оно всё равно может быть выплачено на основании заявления.

    При смерти лица, осуществляющего уход, выплата начисляется в полном соответствии гражданскому кодексу РФ.

    Какие нужны документы?

    Для назначения выплаты необходимо собрать такие бумаги:

    • Заявление от гражданина, ухаживающего за ребёнком.
    • Заявление от лица, нуждающегося в оказании помощи (если ребёнок старше 14).
    • Паспорт заявителя + копия.
    • Свидетельство о рождении или удостоверение личности ребёнка-инвалида.
    • СНИЛС заявителя + копия.
    • СНИЛС лица, нуждающегося в уходе, + копия.
    • Справка о присвоении группы инвалидности.
    • Справка из службы занятости, подтверждающая тот факт, что компенсация по безработице не выплачивается.
    • Справка о прохождении очного обучения (только для студентов).
    • Трудовая книжка заявителя и лица, нуждающегося в уходе (если есть), с копиями.
    • Справка с реквизитами лицевого счёта из банка.

    Организация, выплачивающая пособие по уходу (ребёнок — инвалид) и сроки

    Собранные бумаги человек, который собирается осуществлять уход, должен принести в Пенсионный фонд . После подачи документов Пенсионным фондом в десятидневный срок принимается решение о возможности выплаты пособия.

    Об отказе в выплате должны уведомить в течение 30 суток, последующих обращению.

    Пособие будет выплачиваться с 1-ых чисел месяца.

    Ребёнок-инвалид — самое любимое дитя для своих родственников. Чтобы порадовать ребёнка достаточно тёплых слов, но, к сожалению, на объятия не купишь лекарств. Пособие по уходу за ребёнком-инвалидом призвано хотя бы немного компенсировать затраты родителей.

    Оставить комментарий

    Здравствуйте! пособие положено трудоспособным неработающим гражданам , осуществляющим уход за ребенком-инвалидом , и не выплачивается пенсионерам или получателям пособия по безработице через службу занятости населения (ЦЗН).

    Добрый день! Да, вы пишете совершенно точно. Непонятно назначение вашего комментария — это вопрос или утверждение? В статье написано о том же самом, может быть в другой форме.

    Здравствуйте, подскажите а справку с центра занятости о том что не получаю выплаты нужно взять по месту прописки или по фактическому адресу?

    Добрый день! В законе есть такие понятия как: «место жительства» и место пребывания. Вот цитата из закона о перечне документов:
    «в) справка органа, осуществляющего назначение и выплату пенсий по месту жительства либо месту пребывания лица, осуществляющего уход, о том, что пенсия этому лицу не назначалась;
    г) справка (сведения) органа службы занятости по месту жительства лица, осуществляющего уход, о неполучении им пособия по безработице;»

    Справка из службы занятости по месту жительства (а не по месту пребывания) – это значит, другими словами – по месту прописки.
    И еще — по закону вы не обязаны предоставлять эту справку, но можете ее предоставить в добровольном порядке, (по собственной инициативе) Цитата из закона: —
    » 7. Орган, осуществляющий выплату пенсии, не вправе требовать представления лицом, осуществляющим уход, документов (сведений), указанных в подпунктах «в»-«д» и «и» пункта 5 настоящих Правил. Эти документы (сведения) запрашиваются органом, осуществляющим выплату пенсии, у соответствующих органов в порядке межведомственного информационного взаимодействия»

    Здравствуйте, так как мне не хочется увольнятся с работы.Могу ли я вместо себя оформить своего родного брата ?( Но мой брат болен сахарным диабетом) и если да то сумма такая же или нет?

    Добрый день! По закону — для ухода за ребенком-инвалидом можно оформить любое лицо, которое не работает, но является трудоспособным. Родители получают 5500 руб., другие лица -1200 руб.

    Добрый день.У меня вопрос.Если есть земля под посевы и с нее доход около 2000 рублей в год,могут ли оказать в получении ежемесячных выплат по уходу за ребенком-инвалидом, в размере 5500?

    Добрый день! Как известно, лицо, осуществляющее уход за детьми-инвалидами, в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 мая 2013 года N 397 «Об осуществлении ежемесячных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами в возрасте до 18 лет или инвалидами с детства I группы (с изменениями на 2 июня 2016 года)» должно быть трудоспособным, но неработающим, не получать пенсию, не получать пособие по безработице. При оформлении этого пособия предоставляются (или запрашиваются) соответствующие справки о неполучении заявителем пенсии, пособия по безработице, а также трудовая книжка (при ее наличии). Никаких других документов, кроме указанных в Постановлении, запрашивать не имеют права.
    Цитата из Постановления: —
    «…2. Осуществление ежемесячной выплаты прекращается в следующих случаях:
    …в) назначение лицу, осуществляющему уход, пенсии независимо от ее вида и размера;
    г) назначение лицу, осуществляющему уход, пособия по безработице;
    д) выполнение лицом, осуществляющим уход, оплачиваемой работы;».
    Я не юрист, но считаю, что получение каких-то разовых доходов с полевых или приусадебных участков (картофель, морковь, яблоки и т.д.) не является оплачиваемой работой и не влечет прекращения выплаты пособия по уходу за ребенком-инвалидом (если вы не являетесь индивидуальным предпринимателем). Выращенная на этих участках продукция может быть использована для личного употребления семьей, а излишки продаваться.

    Здравствуйте,у меня такой вопрос,я нахожусь в декрете и получаю детское пособие до 1,5лет.Могу ли я уволится и оформить пособие по уходу за ребёнком инвалидом и не потеряю ли я выплаты до 1,5лет?

    Здравствуйте.Если у меня и у моего ребёнка( инвалида детства) временная прописка(форма№3),могу я подать документы в ПФР на получение пенсии по уходу за ребёнком инвалидом? Спасибо.

    Здравствуйте.Вы оформили пособие по уходу за ребёнка по временной прописке?Просто у меня такая ситуация и мне отказывает ПФР.

    Здравствуйте. 19.10.16 оформила пособие по уходу за ребенком инвалидом. Сейчас уже 19 декабря, прошло 2 месяца и еще ни одного перечисления на карту. Подскажите куда мне обращаться, что бы узнать, почему до сих пор не произведены перечисления.

    А за октябрь не полагается?

    Добрый день! Вы не пишете, звонили ли вы в Пенсионный фонд и каков был ответ. А за октябрь полагается тоже, но при определенном условии. Вот вам цитата из закона: -«9. Ежемесячная выплата назначается с месяца, в котором лицо, осуществляющее уход, обратилось за ее назначением с заявлениями и всеми необходимыми для представления документами в орган, осуществляющий выплату пенсии, но не ранее дня возникновения права на указанную выплату.

    В случае если к заявлениям, указанным в подпунктах «а» и «б» пункта 5 настоящих Правил, приложены не все документы, предусмотренные подпунктами «е»-«з» и «к» пункта 5 настоящих Правил, орган, осуществляющий выплату пенсии, дает лицу, осуществляющему уход, разъяснение о том, какие недостающие документы необходимо представить. Если такие документы будут представлены не позднее чем через 3 месяца со дня получения соответствующего разъяснения, месяцем обращения за ежемесячной выплатой считается месяц приема заявления.»

    Если ивалидность у ребенка наступила ранее октября, то за октябрь вам тоже полагается выплата.

    Здравствуйте. 30сентября сдала все документы для оформления пособия по уходу. Уже 15 ноября и мне еще его не разу не выплатили. Ходила в пенсионный,постоянно говорят ,то в следующий месяц получим ,то сейчас начали завтраками кормить. Каждый день в течение говорят завтра отправим дополнительной ведомостью, но так ни чего и нет. Подскажите как мне быть. И можно ли их как то наказать?

    Я оформила пособия по уходу за ребёнком инвалидом 31 августа мне сказали что прийдет компенсация за август и за сентябрь это что за компенсация за август?

    Доброго времени суток! Разведена, постоянная регистрация у меня в одном населенном пункте, у ребенка в другом, проживаем вместе в третьем без временной регистрации в арендованной квартире (все это в пределах одного региона). Первый раз инвалидность оформляли в прошлом году по месту проживания (покупали временную регистрацию), в этом году немного проблемно опять оформить временную регистрацию. Поэтому проходить переосвидетельствование решила по месту постоянной регистрации ребенка (я узнавала адрес бюро и возможность прохождения там).
    Вопрос: 1. Требуется ли мне предоставить справку с места МОЕЙ регистрации? 2. У кого узнать где проходить ПМПК (ни в поликлинике по месту проживания и прикрепления, ни в МСЭ такой информацией не обладают)? 3. Какие могут возникнуть трудности, заминки/задержки в последующих выплатах и т.д., дополнительные хождения по инстанциям кроме стандартных в связи с тем, что первичная комиссия была по одному адресу и, соответственно, подача документов в пенсионный на начисление пенсии ребенку по тому же адресу временной регистрации, а переосвидетельствование будем проходить по другому? 4. К кому следует обратиться за консультацией по видам всех льгот и условиям их получения с учетом того, что прописаны в одном городе, а проживаем в другом, т.к. по итогам беседы со специалистом одного из отделов соц. защиты мы имеем право, но не имеем возможности их получения. И вообще, работа специалистов этих гос.структур оставляет желать лучшего, ощущение будто они приглашены тобой на допрос и их основная цель выдать как можно меньше информации?
    Заранее благодарна. С уважением, Камилла.