Коллективный договор юганскнефтегаз 2019

Коллективный договор юганскнефтегаз 2019

ООО «РН-Юганскнефтегаз»: практика для студентов Института нефти и газа

Уважаемые студенты СКФУ!

ООО «РН-Юганскнефтегаз» приглашает пройти производственную практику студентам СКФУ 3-4 курса Института нефти и газа, имеющих квалификационные удостоверения по профессии следующих профильных специальностей:

Удостоверение по рабочей профессии

«Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений»

оператор по добыче нефти и газа

«Геология нефти и газа»

оператор по добыче нефти и газа

«Химическая технология природных энергоносителей и углеродных материалов»

оператор технологических установок;

лаборант химического анализа.

«Проектирование и эксплуатация ГНП и ГНХ»

слесарь-ремонтник, непосредственно занятый на объектах добычи нефти и газа

Гарантии и компенсации, прибывшим на практику:

  • оплата стоимости проезда железнодорожным транспортом к месту практики и обратно;
  • предоставление общежития на период трудоустройства и работы на месторождениях Общества;
  • выплата заработной платы по тарифному окладу рабочей должности.

Также студенты прошедшие практику в Обществе становятся кандидатами на получение корпоративных стипендий ООО «РН-Юганскнефтегаз».

Тюменская область, г.Нефтеюганск, ул.Ленина,26

Тел . (3463) 315-508, 315-410

По всем вопросам обращаться в

Отдел капитализации интеллектуального потенциала

Адрес: г. Ставрополь, ул. Пушкина, 1 (учебный корпус 2);

ООО «РН-Юганскнефтегаз»

814 записей предложить новость

ООО «РН-Юганскнефтегаз» подарило детям новогоднюю сказку.

ООО «РН-Юганскнефтегаз» организовало праздничное мероприятие для детей сотрудников предприятия. Возле новогодней елки малышей развлекали сказочные герои. Показать полностью… Дети завороженно смотрели на сказочных персонажей, водили с ними праздничный хоровод и активно участвовали в веселых забавах. В атмосферу предстоящего праздника с радостью окунулись не только дети, но и их родители.

Дед мороз со Снегурочкой поздравили гостей с наступающими праздниками, пожелали благополучия, радости, счастья и удачи. ООО «РН-Юганскнефтегаз» подарило красочное и захватывающее мероприятие, которое никого не оставило равнодушным.

ООО «РН-Юганскнефтегаз» объявило о наборе на преддипломную практику в 2019 г.

ООО «РН-Юганскнефтегаз» объявило о наборе на преддипломную практику в 2019 г. студентов 4 курса (бакалавриат), 5 курса (специалитет), 2 курса (магистратура), имеющих квалификационные удостоверения по профессии (приложение 1).

Для формирования списка кандидатов на прохождение преддипломной практики необходимо в срок до 15.11.2018 г. предоставить в Сектор по организации и сопровождению практик (кабинет 316) анкеты (приложение 2).

Предоставление рабочих мест на период производственной практики осуществляется на конкурсной основе (средний балл по итогам всех сессий должен быть не ниже 4).

Приглашенным на производственную практику студентам, гарантируется:

  • оплата стоимости проезда железнодорожным транспортом от города – местонахождения ВУЗа к месту практики и обратно (плацкарт);
  • предоставление общежития иногородним студентам на период трудоустройства и работы на месторождениях Общества;
  • выплата заработной платы по тарифной ставке рабочей должности.

Факторы стабильности

Заключенный в Обществе коллективный договор содержит широкий перечень льгот, гарантий и компенсаций, предоставляемых работникам и членам их семей. Основные корпоративные социальные программы направлены на улучшение жилищных условий и качества жизни сотрудников и их семей, материальную поддержку ветеранов и пенсионеров, а также на популяризацию здорового образа жизни. Успешно действуют проекты по предоставлению беспроцентных займов на обучение, по санаторно-курортному лечению, дополнительному медицинскому страхованию и многому другому.

В ООО «РН-Юганскнефтегаз» большой трудовой коллектив. Приезжают работать молодые специалисты, создаются семьи, рождаются дети — перед сотрудниками остро встает вопрос приобретения собственного жилья. Благодаря корпоративной программе по ипотечному кредитованию жилья работники имеют возможность приобрести недвижимость или улучшить жилищные условия.

Азат Баишев, начальник газокомпрессорной станции ЦСПТГ-3, — один из тех, кто воспользовался корпоративной ипотечной программой. Восемь лет назад он приехал в Нефтеюганск из Казани и устроился в «РН-Юганскнефтегаз». Три года молодой специалист вместе с супругой жил в общежитии, место в котором им предоставило предприятие. Однако с появлением первенца Баишевы задумались о покупке квартиры. Действующая на предприятии ипотечная программа оказала молодой семье существенную помощь в приобретении понравившейся жилплощади.

«Для того чтобы воспользоваться данной программой, необходимо отработать на предприятии два года. Это одно из условий, — говорит Азат Ильдарович. — Мы выбрали большую двухкомнатную квартиру и оформили ипотечный кредит. Часть суммы внесли сами (собственные сбережения), часть нам компенсировал «РН-Юганскнефтегаз», остаток кредита мы ежемесячно погашаем в банке. Я очень рад, что предприятие дает возможность своим сотрудникам улучшать жилищные условия. Считаю, это большой стимул работать здесь».

Смотрите так же:  Судебные приставы г туймазы

Проект, в рамках которого нефтяники получают беспроцентный целевой заем для приобретения жилья или частичного погашения ипотечного кредита, реализуется на предприятии с 2005 года. За 13 лет льготой воспользовались более 1500 работников, и с каждым годом число таких желающих растет.

В приоритете — здоровье

Север — это суровая продолжительная зима с морозами и короткое лето. Организм человека постоянно находится в стрессовом состоянии. Для восстановления сил и поддержания здоровья необходимы хороший отдых и лечение. На предприятии много лет успешно действуют программы отдыха и оздоровления работников и членов их семей. В рамках этих программ ежегодно приобретаются путевки на санаторно-курортное лечение.

Поправить здоровье нефтяники могут в санаториях Тюменской области, Алтайского края, Республики Башкортостан, Кавказских Минеральных Вод, Республики Крым, Краснодарского края и Республики Куба. Есть возможность выбрать профиль оздоровительного учреждения: для лечения опорно-двигательного аппарата, желудочно-кишечного тракта, сердечно-сосудистой системы, заболеваний органов дыхания и многого другого.

Инна Кустова, кладовщик ЦДНГ-3, в прошлом году воспользовалась возможностью оздоровиться всей семьей в одной из лучших здравниц Алтайского края. «Полностью довольны лечением и всеми услугами, которые предоставил санаторий. Благоприятный климат, уникальная природа, Алтай идеален. Очень понравилось. Планируем вновь приехать сюда в следующем году», — поделилась Инна.

Все отзывы и пожелания обязательно учитывают при дальнейшей организации отдыха нефтяников.

Большое внимание в Обществе уделено подрастающему поколению. Ежегодно для детей работников приобретаются путевки в детско-юношеские оздоровительные лагеря, где ребята в возрасте 8-15 лет получают полноценное оздоровление, набираются сил на новый учебный год, активно и весело проводят время. Для них проходят спортивные, культурно-массовые и обучающие мероприятия, работают секции и творческие кружки.

В ООО «РН-Юганскнефтегаз» действуют программы по добровольному медицинскому страхованию (ДМС) и страхованию от несчастного случая. Благодаря ДМС можно попасть на прием к специалистам высшей категории, пройти необходимое обследование, получить стационарное лечение, стоматологическое протезирование и многое другое.

С целью профилактики сердечно-сосудистых заболеваний в Обществе с 2016 года работает программа углубленного обследования «Здоровое сердце». В ее рамках работники проходят кардиологическое обследование с привлечением специалистов как местных лечебных учреждений, так и из других регионов страны. Данной программой воспользовались почти полтысячи нефтяников.

Пропаганда здорового образа жизни — одна из приоритетных задач «РН-Юганскнефтегаза». Нефтяники пользуются услугами тренажерных залов и спортивных площадок, семьями принимают участие в корпоративном фестивале «Живите дольше». На постоянной основе проходят тренировки и соревнования в рамках спартакиады. В трудовых коллективах процессных управлений организуются разъяснительные встречи с участием представителей Центра медицинской профилактики.

Спортивные состязания традиционно организуются ко Дню нефтяника и к 9 Мая. В свободное от работы время нефтяники с удовольствием играют в хоккей, волейбол, баскетбол и футбол. В текущем году хоккейная команда «РН-Юганскнефтегаз» заняла первое место в региональном чемпионате по хоккею с шайбой «Кубок Титана».

Получить медицинскую помощь могут и сотрудники, работающие далеко от населенных пунктов. На производственных объектах предприятия функционируют 20 здравпунктов. При необходимости медики окажут доврачебную и первую врачебную помощь, организуют эвакуацию в ближайшее лечебное учреждение. Кроме того, можно пройти вакцинацию против гриппа и клещевого энцефалита. В 2017 году открылся новый здравпункт на Чупальском лицензионном участке, а с апреля 2018-го открыт новый пункт оказания медицинской помощи на Соровском месторождении.

Забота о будущем

Финансовое обеспечение людей пенсионного возраста — одна из социальных гарантий компании «Роснефть». С 2007 года ООО «РН-Юганскнефтегаз» через негосударственный пенсионный фонд «Нефтегарант» реализует корпоративную пенсионную программу. Работник, вышедший на заслуженный отдых, получает к государственной пенсии дополнительную — корпоративную. Ее размер зависит от стажа работы специалиста на предприятии и продолжительности его участия в программе индивидуального пенсионного обеспечения.

Благодарность за работу

В ООО «РН-Юганскнефтегаз» действует эффективная система работы с пенсионерами, позволяющая охватить заботой и вниманием почти шесть тысяч бывших нефтяников. Пенсионеры Общества пользуются целым рядом льгот и гарантий. При выходе на пенсию сотруднику выплачивается единовременная материальная помощь, на постоянной основе реализованы выплаты к государственным праздникам и юбилейным датам. Реабилитационным и санаторно-курортным лечением в здравницах страны пользуются порядка 350 человек.

Смотрите так же:  Пособие по инвалидности 3 группы 2019

Уже в течение десяти лет в Обществе популярна программа по предоставлению работникам беспроцентных займов на их собственное профильное обучение и обучение детей.

Реализация социальных программ в ООО «РН-Юганскнефтегаз» убедительно доказывает: на протяжении многих лет Общество является гарантом соблюдения высоких стандартов социального обеспечения сотрудников предприятия, членов их семей и пенсионеров.

Коллективный договор юганскнефтегаз 2019

На начало 2018 года накопленная добыча ООО «РН-Юганскнефтегаз» составила более 2,2 млрд тонн нефти. За 2017 год добыто 66,5 млн тонн нефти, что составляет 28% всей добычи ХМАО-Югры и порядка 12% всей нефтедобычи России. На протяжении последних 7 лет Общество успешно обеспечивает стабильный уровень добычи свыше 60 млн тонн в год.

Общая площадь земель, занимаемых лицензионными участками ПАО НК «Роснефть» в ХМАО-Югре составляет более 19 тыс. кв. км. Запасы по международной классификации (доказанные, вероятные, возможные) составляют 2,7 млрд. тонн, что обеспечит добычу минимум на 30 лет, в то время когда средний показатель по отрасли составляет 17 лет.

К декабрю 2018 года запланировано достижение 95% утилизации попутного нефтяного газа.

«РН-Юганскнефтегаз»: подписание Коллективного договора

В ООО «РН-Юганскнефтегаз» прошла конференция трудового коллектива по принятию нового Коллективного договора. В ее работе участвовали более 300 делегатов от всех структурных подразделений предприятия. На конференции присутствовали руководители предприятия и его производственных подразделений, профсоюзный актив.

Коллективный договор – важнейший позитивный шаг в совершенствовании социально-трудовых отношений. Это документ, гарантирующий каждому члену коллектива предприятия социальную защиту. Заместитель Генерального директора крупнейшего добывающего предприятия Роснефти Любовь Лушникова отчиталась перед делегатами конференции о выполнении Обществом своих обязательств по предоставлению работникам социальных льгот, гарантий и компенсаций.

— Объединить усилия работодателя и работников для достижения социальной стабильности в Обществе — вот главные задачи Коллективного договора, — отметил Генеральный директор «РН-Юганскнефтегаз» Радмир Файзуллин.

Работа над проектом нового Коллективного договора велась нескольких месяцев, свои предложения мог внести каждый сотрудник.

По сравнению с прежним Коллективным договором перечень социальных льгот увеличился за счет ряда новых льгот и гарантий. Условия Коллективного договора предприятием исполняются неукоснительно.

Как отметил председатель Объединенной профсоюзной организации Константин Кашуба, «Коллективный договор «РН-Юганскнефтегаза» — один из лучших в отрасли, неоднократно он получал высокие оценки и в ХМАО-Югре. Как показывает практика, наш социальный пакет предпочтительнее, чем в других компаниях».

После всестороннего обсуждения новый Коллективный договор был подписан.

Определены лучшие коллективные договоры 2017 года

На V Пленуме Российского Совета профсоюза наградили победителей ежегодного конкурса Нефтегазстройпрофсоюза России «Лучший коллективный договор в нефтегазовом комплексе».
Всего было представлено 39 коллективных договоров, 13 из них получили дипломы первой, второй или третьей степеней.
С радостью публикуем имена победителей.

Победители по профсоюзным организациям в нефтяной и газовой промышленности, магистральном нефтепроводном и газопроводном транспорте:

первое место – ТПО (ОПО) ООО «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь» (председатель ПО – Эннс Иван Петрович, генеральный директор – Кочкуров Сергей Алексеевич);
второе место – ОППО «Газпром добыча Уренгой профсоюз» (председатель ПО – Дубов Игорь Владимирович, генеральный директор – Корякин Александр Юрьевич);
третье место – ОППО ООО «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ» (председатель ПО – Костылев Валентин Алексеевич, генеральный директор – Третьяков Олег Владимирович).

Победители по профсоюзным организациям в переработке газа, нефти, нефтехимической и химической промышленности, электроэнергетике:

первое место – ОППО «Газпром переработка профсоюз» (председатель ПО – Васин Сергей Викторович, генеральный директор – Гараев Марат Марселевич);
второе место – ППО ООО «Нижнекамский завод шин цельнометаллокодной конструкции» (председатель ПО – Куприна Лариса Валерьевна, генеральный директор – Портной Цалик Берович);
третье место – ОППО ООО «ЛУКОЙЛ-Пермнефтеоргсинтез» (председатель ПО – Вшивков Владимир Геннадьевич, генеральный директор – Андронов Сергей Михайлович).

Победители по профсоюзным организациям в эксплуатации газового хозяйства:
первое место – ОППО «Газпром трансгаз Казань профсоюз» (председатель ПО – Андрианов Максим Владимирович, генеральный директор – Кантюков Рафкат Абдулхаевич);
первое место — ОПО АО «Газпром газораспределение Белгород» (председатель ПО – Орехова Наталья Васильевна, генеральный директор – Камолин Александр Валерьевич);
второе место – ОППО ОАО «Газпром газораспределение Воронеж» (председатель ПО – Белькова Ольга Вячеславовна, генеральный директор – Зубарев Константин Вячеславович);
третье место – ОППО АО «Газпром газораспределение Липецк» (председатель ПО – Кудаева Лариса Викторовна, руководитель предприятия – Карасиков Сергей Николаевич).

Смотрите так же:  Договор подряда на ремонт квартиры с юридическим лицом

Победители по профсоюзным организациям в геофизике, геологоразведке, строительстве, машиностроении, нефтепродуктообеспечении и сервисном обслуживании:

первое место – ППО ООО «Варандейский терминал» (председатель ПО – Бурков Денис Владимирович, генеральный директор – Крыхивский Михаил Николаевич);
второе место – ОППО ООО «ЛУКОЙЛ-Транс» (председатель ПО – Мясников Юрий Александрович, генеральный директор – Крыхивский Михаил Николаевич);
третье место – ППО «Газпром центрремонт профсоюз» (председатель ПО – Хрущев Виктор Васильевич, генеральный директор – Доев Дмитрий Витальевич).

Награждены дипломами Президиума Российского Совета профсоюза за эффективную работу по заключению и контролю за выполнением коллективного договора следующие профсоюзные организации:

— ППО ПАО «Оренбургнефть» (председатель ПО – Яковлев Владимир Сергеевич, генеральный директор – Пупченко Игорь Николаевич);
— ОППО ООО «ЛУКОЙЛ-КОМИ» (председатель ПО – Еремеев Андрей Фролович, генеральный директор – Лейфрид Александр Викторович);
— ППО ООО «РН-Пурнефтегаз» (председатель ПО – Скоропад Василий Васильевич, генеральный директор – Худяков Денис Леонидович);
— ППО АО «Транснефть-Север» (председатель ПО – Ляпин Александр Юрьевич, генеральный директор – Исламов Рустэм Рильевич);
— ОППО ООО «РН-Юганскнефтегаз» (председатель ПО – Кашуба Константин Васильевич, генеральный директор – Татриев Хасан Курейшевич);
— ППО АО «Нижневартовское нефтегазодобывающее предприятие» (председатель ПО – Коротич Любовь Витальевна, генеральный директор – Онешко Игорь Владимирович);
— ППО ПАО «Варьеганнефтегаз» (председатель ПО – Быков Александр Иванович, генеральный директор – Онешко Игорь Владимирович);
— ОППО АО «Самаранефтегаз» (председатель ПО – Зотов Геннадий Алексеевич, генеральный директор – Гилаев Гани Гайсинович);
— ОППО «Газпром трансгаз Нижний Новгород профсоюз» (председатель ПО – Ларин Павел Алексеевич, генеральный директор – Югай Вячеслав Михайлович);
— ОППО ООО «РН-Ставропольнефтегаз» (председатель ПО – Чаплыгина Ирина Владимировна, генеральный директор – Кузнецов Сергей Александрович);
— ОППО «Газпром трансгаз Ставрополь профсоюз» (председатель ПО – Ожерельев Геннадий Иванович, генеральный директор – Завгороднев Алексей Васильевич);
— ОПО АО «Транснефть-Урал» (председатель ПО – Гайсин Рамил Наилович, генеральный директор – Безымянников Тимур Игоревич);
— ОППО АО «Транснефть-Прикамье» (председатель ПО – Бахтияров Альберт Динусович, генеральный директор – Галиев Роберт Анисович);
— ОППО АО «Новокуйбышевский НПЗ» (председатель ПО – Исаев Вячеслав Борисович, генеральный директор – Зубер Виталий Игоревич);
— ППО АО «ТАНЕКО» (председатель ПО – Музипова Гульнара Альбертовна, генеральный директор – Алехин Леонид Степанович);
— ППО АО «СибурТюменьГаз» (председатель ПО – Рыткина Вера Борисовна, генеральный директор – Тепляков Александр Николаевич);
— ОППО ООО «ЛУКОЙЛ-Нижегороднефтеоргсинтез» (председатель ПО – Чабунин Владимир Николаевич, генеральный директор – Коваленко Алексей Николаевич);
— ОППО АО «Газпром газораспределение Майкоп» (председатель ПО – Попов Николай Александрович, генеральный директор – Арашуков Руслан Михайлович);
— ППО ООО «НК «Роснефть» НТЦ» (председатель ПО – Омельченко Вера Николаевна, генеральный директор – Кузьмин Дмитрий Андреевич);
— ППО ООО «Распределительный Перевалочный Комплекс-Высоцк «ЛУКОЙЛ-II» (председатель ПО – Ненашев Николай Иванович, исполнительный директор – Князев Андрей Вячеславович);
— ОППО «ЛУКОЙЛ-Северо-Западнефтепродукт» (председатель ПО – Лубневская Елена Михайловна, генеральный директор – Хитров Максим Юрьевич);
— ОППО ООО УК «ТМС групп» (ООО «МехСервис-НПО») (председатель ПО – Камалов Венир Хабзриевич, исполнительный директор – Халиков Альфред Фаритович);
— ОПО ООО «Газпром подземремонт Уренгой» (председатель ПО – Зинченко Вячеслав Алексеевич, генеральный директор – Кузьмин Антон Борисович);
— ППО АО «Анапагоргаз» (председатель ПО – Макиша Людмила Борисовна, исполнительный директор – Баклина Нина Николаевна);
— ППО АО «Кореновскрайгаз» (председатель ПО – Бондаренко Галина Александровна, исполнительный директор – Аладин Владимир Иванович);
— ППО ОАО «Воронежтрубопроводстрой» (председатель ПО – Клепов Александр Васильевич, генеральный директор – Шипилов Василий Николаевич).