Компенсация за полевой выход

Содержание:

Какой максимальный срок полевого выхода,положены ли дополнительные выходные либо выплаты сверх этого срока

Здравствуйте ,были на полевом выходе с 16.10.2015 по 17.04.2016. За это время не было выходных либо увольнений ,так как были на охране границы ,блок посты и т.д.

Слышали про какой то приказ где говорится о том ,что максимальный срок полевого выхода 3 месяца и если в полях находимся больше этого срока то должны предоставить либо дополнительные выходные ,либо денежную компенсацию за выходные. Морпехам которые были там так же как и мы ,такие выплаты производились 100%.

Есть ли какой нибудь приказ по данной теме, если да подскажите как быть ,к кому обращаться.

Ответы юристов (1)

Здравствуйте, Александр! Вопросы денежного довольствия военнослужащих регулируется Приказом Министра обороны РФ от 30 декабря 2011 г. N 2700 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации».

58. Военнослужащим за период непосредственного участия в учениях, походах кораблей, в отработке задач боевой и учебно-боевой подготовки в полевых условиях, в других мероприятиях вне пункта постоянной дислокации воинской части по перечню, определяемому Министром обороны Российской Федерации, выплачивается надбавка в размере 2 процентов оклада по воинской должности за каждый день участия в указанных мероприятиях, но не более 60 процентов оклада по воинской должности в месяц.

Уточнение клиента

Я знаю про эти 2 процента , вопрос же был про максимальный срок непрерывного полевого выхода , и о дополнительных выходных за эти поля 5 месяцев ,морпехам предлагают либо 2 выходных дня за 3 дня полей либо денежную компенсацию ,причем сдесь 2 процента в день мы это и так знаем .

23 Мая 2016, 12:03

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Денежная компенсация за полигон

Здравствуйте, такой вопрос: 4 месяца мы были на полигоне, по приказу командующего армией, но согласно плану боевой подготовки на полигон мы должны были выйти всего на 25 дней. Положены ли за эти 4 месяца дополнительные сутки или денежная компенсация. Заранее спасибо

Ответы юристов (1)

Добрый вечер! чтобы дать ответ на ваш вопрос необходимо точно знать, что гласит приказ командующего. Возможно все это время вы находились на полевом выходе, но в приказе прописано несколько этапов. С 2014 года полевой выход, как само мероприятие не оплачивается, а например совершение марша в район сосредоточения и обратно (в ППД) 2% в день от должностного оклада. Ну и так далее, Что касается выходных дней, то по приказу Вашего командира части определяется БЧС военнослужащих, привлекаемых на полевой выход и согласно выпискам об убытии( все в/сл должны быть перечислены поименно) и прибытии за трое суток привлечения двое суток выходных.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Компенсации за полевой выход

Находился в командировке на полигоне 80 суток, то есть привлекался к исполнению служебных обязанностей без ограничения времени. Какие компенсации и на основании каких документов мне положены?

Ответы юристов (1)

Здравствуйте. Перечень мероприятий, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени военнослужащих определен приказом МО РФ N492 1998г.. К сожалению в нем не имеется мероприятия, как выход на полигон или просто командировка, а это значит Вы не привлекались к мероприятиям без ограничения служебного времени и Вам не положены дополнительные сутки отдыха или денежная компенсация.

Для информации перечень:

1. Мероприятия, связанные с введением высших степеней боевой готовности или с объявлением мобилизации, в том числе с учебными целями.

2. Боевое дежурство (боевая служба).

3. Мероприятия оперативной и боевой подготовки органов военного управления и войск (сил):

тактические учения с боевой стрельбой;

командно-штабные и штабные учения;

опытные и исследовательские учения;

мобилизационные и специальные учения;

маневры войск (сил);

выходы в море кораблей (судов) и подводных лодок, вылеты авиации по плану боевой подготовки, выполнения задач обеспечения сил флота, межбазовых переходов и в чрезвычайных обстоятельствах.

4. Проверки состояния боевой и мобилизационной готовности, организации боевой работы, выполнения специальных задач, боевой учебы:

5. Инспектирование войск (сил).

6. Проведение государственных, заводских и ходовых испытаний вновь разработанных или модернизированных образцов вооружения и военной техники.

10. Выполнение мероприятий в зонах чрезвычайного положения. Участие войск в обеспечении режима чрезвычайного положения.

11. Выполнение мероприятий по ликвидации аварий, катастроф и стихийных бедствий, проведение карантинных мероприятий.

12. Утратил силу.

13. Погрузка (выгрузка) оружия и боеприпасов на носители, производство которой не может быть остановлено без завершения технологических процессов.

14. Участие в проведении миротворческих операций.

15. Выполнение других боевых и специальных задач, определенных действующим законодательством.

Если в этом перечне нашли мероприятия связанные с Вашим выездом на полигон, то Вам положены сутки отдыха или денежная компенсация.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Здравствуйте есть ли какой нибудь документ в котором прописаны сроки учебных и боевых полевых выходов а также оплата за дни проведенные в них.

Ответы юристов (4)

Добрый день. Сроков полевых выходов не указано нигде, так как это не имеет смысла, хотя бы потому что боевая подготовка не может ограничиваться какими то сроками и происходит постоянно.

Что касается оплаты

МИНИСТР ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗот 30 декабря 2011 г. N 2700
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКАОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЕНЕЖНЫМ ДОВОЛЬСТВИЕМ ВОЕННОСЛУЖАЩИХВООРУЖЕННЫХ СИЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

58. Военнослужащим за период непосредственного участия в учениях, походах кораблей, в отработке задач боевой и учебно-боевой подготовки в полевых условиях, в других мероприятиях вне пункта постоянной дислокации воинской части по перечню, определяемому Министром обороны Российской Федерации, выплачивается надбавка в размере 2 процентов оклада по воинской должности за каждый день участия в указанных мероприятиях, но не более 60 процентов оклада по воинской должности в месяц.

Уточнение клиента

Ходит разговор что есть какое то постановление что полевой выход не может превышать 3 месяцев если это не КТО или иная боевая командировка

17 Сентября 2014, 22:04

Есть вопрос к юристу?

Иван, добрый вечер.

Федеральный закон «О статусе военнослужащих»
> Глава II. Права и свободы военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей

Статья 11. Служебное время и право на отдых

3. Боевое дежурство (боевая служба), учения,
походы кораблей и другие мероприятия, перечень которых определяется
министром обороны Российской Федерации (руководителем иного федерального
органа исполнительной власти, в котором федеральным законом
предусмотрена военная служба), проводятся при необходимости без
ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени.
Дополнительные сутки отдыха, компенсирующего военнослужащим участие в
указанных мероприятиях, в счет основного и дополнительных отпусков не
засчитываются и предоставляются в порядке и на условиях, которые
определяются Положением о порядке прохождения военной службы.

Военнослужащим,
проходящим военную службу по контракту, участвующим в мероприятиях,
которые проводятся при необходимости без ограничения общей
продолжительности еженедельного служебного времени, по их просьбе вместо
предоставления дополнительных суток отдыха может выплачиваться денежная
компенсация в размере денежного содержания за каждые положенные
дополнительные сутки отдыха. Порядок и условия выплаты денежной
компенсации устанавливаются руководителем федерального органа
исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена
военная служба.

Ходит разговор что есть какое то постановление что полевой выход не может превышать 3 месяцев если это не КТО или иная боевая командировка

Нет, нет таких ограничений

Нет, в Законе такое не прописано.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Как потребовать надбавку в размере 2% от оклада за учения?

Я начальник штаба зенитного дивизиона 200 омсбр. В июле месяце мы уехали на тактические учения с боевой стрельбой на полигон в Капустин Яр Астраханской области. Место нашей постоянной дислокации п. Печенга Мурманской области. Мы туда ездим каждый год. По возвращении подаем рапорт на выплату денег за учения. Согласно приказа №80 нам положена выплата компенсации взамен дополнительных суток отдыха и 2% от оклада по занимаемой должности. В прошлом году было все нормально. В этом году юрист части не согласовал рапорт и мы можем получить деньги только как за полевой выход. Проблема в том, что мы уезжаем за 3500 км на тактические учения, но в телеграмме указано, что это полевой выход. Как мне действовать, чтобы обосновать получение необходимых надбавок?

Ответы юристов (7)

Согласно приказа №80 нам положена выплата компенсации взамен дополнительных суток отдыха и 2% от оклада по занимаемой должности.
Георгий Шкутько

Вы об этом приказе?

Приказ Министра обороны Российской Федерации от 14 февраля 2010 г. N 80 г. Москва

«О порядке и условиях выплаты военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации, проходящим военную службу по контракту, денежной компенсации вместо предоставления дополнительных суток отдыха»

1. Выплачивать военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации, проходящим военную службу по контракту (далее именуются — военнослужащие), участвовавшим в мероприятиях, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени (далее именуются — мероприятия), по их просьбе вместо предоставления дополнительных суток отдыха денежную компенсацию за каждые положенные дополнительные сутки отдыха (далее именуется — денежная компенсация).
2. Производить выплату денежной компенсации за счет и в пределах бюджетных средств, выделенных на денежное довольствие военнослужащих, и отражать в расчетно-платежной (платежной) ведомости в отдельной графе одновременно с выплатой денежного довольствия за месяц, следующий за месяцем окончания мероприятий, на основании:
приказов должностных лиц от командира соединения (ему равного) и выше о привлечении военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени с указанием в них необходимости и периода проведения мероприятий;
приказов командиров воинских частей, начальников штабов, оперативных и иных групп о привлечении военнослужащих к выполнению задач на территории, где введено чрезвычайное положение, либо в местности, которая отнесена в соответствии с законодательством Российской Федерации к зоне вооруженного конфликта, с указанием периодов (времени) фактического выполнения военнослужащими задач в указанных условиях;
приказов командиров воинских частей (руководителей организаций) о выплате военнослужащим денежной компенсации с указанием количества дополнительных суток отдыха, за которые выплачивается денежная компенсация, и ее суммы, издаваемых на основании рапортов военнослужащих.

Смотрите так же:  Нужен адвокат в ростове

3. Исчислять размер денежной компенсации путем деления суммы оклада по воинской должности и оклада по воинскому званию, установленных военнослужащим на день издания приказов о выплате указанной компенсации, на 30 и умножения на количество компенсируемых дополнительных суток отдыха.

Переченьмероприятий, которые проводятся при необходимостибез ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени военнослужащих
С изменениями и дополнениями от:
20 января 2009 г., 14 февраля 2010 г.

1. Мероприятия, связанные с введением высших степеней боевой готовности или с объявлением мобилизации, в том числе с учебными целями.

2. Боевое дежурство (боевая служба).

3. Мероприятия оперативной и боевой подготовки органов военного управления и войск (сил):
оперативные учения;
оперативно-тактические учения;
тактические учения с боевой стрельбой;
командно-штабные и штабные учения;
командно-штабные тренировки;
тактико-специальные учения;
опытные и исследовательские учения;
мобилизационные и специальные учения;
летно-тактические учения;
военные игры;
маневры войск (сил);
оперативно-полевые поездки;

Он обосновывает тем, что это полевой выход?

Уточнение клиента

Да. А его в перечне нет.

05 Ноября 2015, 13:48

Есть вопрос к юристу?

Вы фактически участвовали в тактических учениях с боевой стрельбой, что следует и из приказа вышестоящего командования и приказа командира части о направлении Вас на ТУБС. Но как видно из указаний начальника артиллерии, участие Вашего подразделения в ТУБС должны быть проведены в период с 19 по 24 сентября.

А Вы в рапорте просите с 18.07 по 19.10

Поясните этот момент

Уточнение клиента

Фактически мы уехали на учения 18.07 эшелоном. Раньше всегда считалось, что мы убыли на тактические учения, а полевой выход у нас был здесь, рядом с ППД. В этот раз появилось уточнение, что ту с бс с 19 по 24 сентября. На самом деле учения проходили все время, а в этот период была только боевая стрельба. Смысл в том, что у нас существует обычный полевой выход. А раз в год мы едем на тактические учения и соответственно полевой выход должен входить в эти учения. То есть мы не можем провести такие учения без полевого выхода и он не может быть отдельным мероприятием.

05 Ноября 2015, 14:18

Тем не менее именно ТУБС у Вас были не все время, а только в определенный период, за который Вы имеете право на компенсацию. За остальной период Вам должны компенсировать сутками отдыха.

Все это так, но полевой выход и ТУБС это не одно и то же.

Вы можете сделать следующее. Раз они считают, что ТУБС у Вас были не все время, то за остальное время требуйте отгулы.

Уточнение клиента

Подскажите, как их потребовать, на что ссылаться.

06 Ноября 2015, 09:25

Напишите рапорт об из предоставлении. Ссылайтесь на то, что поскольку, находясь в полевом выхожде, Вы постоянно привлекались к исполнению обязанностей военной службы, а по утверждению вашего юриста, эти мероприятия проводятся с ограничением еженедельного служебгого времени

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
О ВОИНСКОЙ ОБЯЗАННОСТИ И ВОЕННОЙ СЛУЖБЕ

1. Военнослужащий, гражданин, проходящий военные сборы, и гражданин, пребывающий в мобилизационном людском резерве, считаются исполняющими обязанности военной службы в случаях:

а) участия в боевых действиях, выполнения задач в условиях чрезвычайного положения и военного положения, а также в условиях вооруженных конфликтов.

б) исполнения должностных обязанностей;
в) несения боевого дежурства, боевой службы, службы в гарнизонном наряде, исполнения обязанностей в составе суточного наряда;
г) участия в учениях или походах кораблей;
д) выполнения приказа или распоряжения, отданных командиром (начальником);
е) нахождения на территории воинской части в течение установленного распорядком дня служебного времени или в другое время, если это вызвано служебной необходимостью;
ж) нахождения в служебной командировке;
з) нахождения на лечении, следования к месту лечения и обратно;
и) следования к месту военной службы и обратно;
к) прохождения военных сборов;
л) нахождения в плену (за исключением случаев добровольной сдачи в плен), в положении заложника или интернированного;
м) безвестного отсутствия — до признания военнослужащего в установленном законом порядке безвестно отсутствующим или объявления его умершим;
н) защиты жизни, здоровья, чести и достоинства личности;
о) оказания помощи органам внутренних дел, другим правоохранительным органам по защите прав и свобод человека и гражданина, охране правопорядка и обеспечению общественной безопасности;
п) участия в предотвращении и ликвидации последствий стихийных бедствий, аварий и катастроф;
р) совершения иных действий, признанных судом совершенными в интересах личности, общества и государства.

Находясь в полевом выходе Вы были лишены возможности по истечении рабочего времени убыть домой и заниматься собственными делами, быть с семьей итп.

Поэтому на оснвоании

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
О СТАТУСЕ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ

Статья 11. Служебное время и право на отдых
1. Общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, за исключением случаев, указанных в пункте 3 настоящей статьи, не должна превышать нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени, установленную федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Привлечение указанных военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени в иных случаях компенсируется отдыхом соответствующей продолжительности в другие дни недели. При невозможности предоставления указанной компенсации время исполнения обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени суммируется и предоставляется военнослужащим в виде дополнительных суток отдыха, которые могут быть присоединены по желанию указанных военнослужащих к основному отпуску. Порядок учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха определяется Положением о порядке прохождения военной службы.

Уточнение клиента

Спасибо большое. И последнее уточнение. В каком приказе указана надбавка за службу в части постоянной боевой готовности. Нам ее не платят. Юрист утверждает, что у нас часть ЧПГ. Если я докажу, что надбавка есть, но нам ее не платят, то тем самым докажу, что у нас не ЧПГ и потребую отгулы.

Размер и нормы полевого довольствия

Профессии бывают разные. Далеко не каждая предполагает нахождение в теплом кабинете офиса или на улицах больших городов. Есть ряд специальностей, связанных с работой в условиях, далеких от комфортных. Кроме того, после окончания работы не получится вернуться в уютное жилище, к семье и привычному быту. Тем, кто надолго покидает дом в связи с работой, нужно где-то ночевать, питаться, обеспечивать ежедневные потребности. Работодателю придется как-то компенсировать такие затраты и неудобства. Законодательный способ такой компенсации называется назначением полевого довольствия.

Расскажем, как рассчитывается и от чего зависит размер полевого довольствия, как изменились его нормы с 2017 года, а также особенности его налогообложения.

Что такое полевое довольствие

Словосочетание «полевое довольствие» употребляется для выражения определенного возмещения сотрудникам за их труд в полевых условиях или работу, связанную с пребыванием в экспедициях, своего рода аналог суточных, выплачиваемых командированным работникам. Это могут быть профессии:

  • геодезиста;
  • геолога;
  • археолога;
  • экспедитора и др.

Между тем ключевое понятие «полевые условия» в законе не раскрывается. Трудовой кодекс в ст. 168.1 оговаривает только необходимость выплаты средств на возмещение некоторой доли расходов таких трудящихся.

СПРАВКА! Более 10 лет назад понятие полевых условий и полевого довольствия было раскрыто в «Положении о выплате полевого довольствия работникам геолого-разведочных и топографо-геодезических предприятий, организаций и учреждений Российской Федерации, занятым на геолого-разведочных и топографо-геодезических работах», утвержденном Постановлением Министерства труда РФ № 56 от 15 июля 1994 года, ныне утратившем силу.

Расшифровать понятие полевых условий можно, исходя из данных, приводимых в законодательстве. Рассмотрим их основные критерии:

  1. Главный признак полевых работ – то, что они производятся вне постоянного места жительства персонала.
  2. Продолжительность такой работы – полевой сезон, то есть срок, определенный для выполнения заданий (может отличаться у разных профессий). Так, геологи могут трудиться в полевых условиях по полгода и даже больше, экспедиция может продлиться не один месяц и т.д.
  3. Трудовые и бытовые условия изначально не обустроены, этим занимаются сами сотрудники.
  4. Место постоянного нахождения персонала расположено за пределами крупных населенных пунктов.
  5. Характерны поездки сотрудников по служебным делам, которые нельзя признать командировками с точки зрения трудового права.

ВАЖНО! Критерии эти условны, их перечень открыт, его дозволено утверждать предприятиям самостоятельно в соответствии с собственными потребностями, отражая в своей внутренней учетной политике.

Чем регламентируются полевые работы

Полевые работы с точки зрения закона представляют собой особые условия труда. Это обстоятельство непременно должно отражаться при заключении трудовых отношений, то есть прописываться в трудовом договоре. Там должно быть отмечено, что условия труда являются полевыми и предусмотрен порядок начисления и выплаты этой компенсации.

Работодатель также может инициировать, наряду с трудовым договором, подписание соглашения о дополнительных условиях труда, включающих полевые. Допускается также издание специального Положения о полевых работах.

Кроме трудового договора, документами, могущими подтвердить факт полевых работ или их экспедиционного характера в случае трудового спора или обращения в суд, то есть с правовой точки зрения, являются:

  • колдоговор;
  • приказ руководства о направлении сотрудника или группы для работ в указанных условиях;
  • табель учета рабочего времени таких сотрудников;
  • отчет работника об экспедиции или полевых работах и т.п.

ВАЖНАЯ ИНФОРМАЦИЯ! В трудовом договоре или Положении о полевом довольствии работодателю следует предусмотреть и утвердить перечень документов, подтверждающих полевые условия работы персонала.

Какие средства возмещает полевое довольствие

Трудовой кодекс обязывает работодателя обеспокоиться возмещением следующих затрат персонала в полевых условиях:

  • денег, потраченных сотрудниками на проезд до места полевых работ и домой, а также на служебные разъезды в полевой период;
  • средств, заплаченных за наем жилья во время таких работ;
  • оплаты бытовых расходов персонала;
  • других оговоренных затрат персонала.

Какие работодатели должны выплачивать полевое довольствие

До 2009 года, когда утратило силу выше упоминавшееся Положение № 56, полевое довольствие могло быть начислено только узкому профессиональному кругу, занимавшемуся геолого-разведочной или топографо-геодезической деятельностью.

С 17 июля 2009 года отмена этого Положения распространила требование Трудового кодекса относительно выплаты полевого пособия на все виды деятельности, если они подпадают под критерии полевого характера работ, что зафиксировано в правоустанавливающих документах (прежде всего, трудовом договоре).

Смотрите так же:  Москва судебные приставы штрафы

Кому не положено полевое довольствие

Данные компенсации не будут начисляться сотрудникам, которые:

  • могут в течение 4 часов или менее возвращаться домой от места работ;
  • во время полевого сезона находятся в обычном ежегодном отпуске;
  • являются командировочными (вместо полевого довольствия они получат суточные).

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Сотрудникам, заболевшим во время полевых работ, полевое довольствие продолжает выплачиваться.

Внутренние нормы полевого довольствия

Ориентируясь на определенный размер данных выплат, компания разрабатывает собственные («внутренние») нормы. Они вводятся для того, чтобы адекватно определить сумму расходов, учитываемую для налогообложения. Если суммы укладываются в установленные нормы, эти затраты попадают под такие ограничения с точки зрения налоговиков:

  • данная сумма снизит налогооблагаемую прибыль предприятия;
  • с нее не предусмотрен налог на доходы физлиц;
  • для нее не действителен ЕСН (даже если сумма не вложится в нормы);
  • с этой суммы не нужно платить взносы в соцфонды (пп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ).

Норма начисляется за каждые сутки пребывания в полевых условиях. Ранее действовавшее Постановление № 56, упраздненное в 2009 году, требовало установления размера полевого довольствия кратным размеру суточных для командированных сотрудников. На сегодня это требование не обязательно.

Можно закрепить нормы полевого довольствия по-разному:

  • в твердой сумме, одинаковой для всех сотрудников;
  • дифференцированно, в зависимости от климатических и других условий для работы, а также самих трудовых функций.

К СВЕДЕНИЮ! Чем корректнее обоснованы нормы полевого довольствия, тем меньше риск внимания к ним налоговых органов.

Особенности выплаты полевого довольствия

Особый характер полевых работ диктует и нюансы компенсационных выплат. Так, например, до отъезда и начала работ нельзя с точностью предугадать, в какую сумму выльются компенсируемые расходы. Между тем средства должны быть на руках у сотрудников до начала работ, так как многие расчеты потребуется производить предварительно. Выход нашелся в использовании механизма дачи средств «под отчет»:

  • сотрудник в произвольной форме пишет заявление на выдачу ему определенной суммы наличными в качестве полевого довольствия;
  • руководитель визирует заявление, отдельно отмечая сумму, срок выдачи и дату выплаты;
  • после истечения срока, указанного в заявлении (это будет уже после окончания полевого сезона), в течение 3 суток сотрудник должен предъявить по полученным средствам авансовый отчет и подтверждающие затраты документы в бухгалтерию или руководству.

ВАЖНО! Являясь компенсацией, выплата полевого довольствия не входит в заработную плату сотрудника. С точки зрения бухгалтерии, это расходы по обычным видам деятельности.

Финансово-экономическая деятельность

56. Военнослужащим в зависимости от условий выполнения задач, непосредственно связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время, выплачивается ежемесячная надбавка за выполнение задач, непосредственно связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время, в размере до 100 процентов оклада по воинской должности (далее в настоящем разделе — надбавка)*(17).

57. Военнослужащим за выполнение водолазных работ в зависимости от глубины погружения, времени погружения и характера выполняемых задач надбавка выплачивается в следующих размерах:

а) занимающим воинские должности водолазных военно—учетных специальностей, годным по состоянию здоровья и допущенным в установленном порядке к спускам под воду (нахождению под повышенным давлением в барокамере), — за выполнение водолазных работ под водой:

Наибольшая глубина погружения включительно

Размер надбавки за 1 час работы (в процентах от оклада по воинской должности)

методом кратковременных погружений

методом длительного пребывания под повышенным давлением в водолазном колоколе, гидротанке, гидробарокамере, в отсеке камеры, не заполняющейся водой

выполненным в морских условиях (в реках, озерах и других открытых водоемах) на грунте (объекте)

в бассейнах, гидротанке, гидробарокамерах, в отсеке камеры, не заполняющейся водой

б) занимающим воинские должности водолазных военно—учетных специальностей, годным по состоянию здоровья и допущенным в установленном порядке к спускам под воду (нахождению под повышенным давлением в барокамере), — за выполненные спуски под воду в нормобарических скафандрах, в спасательных колоколах, наблюдательных (шлюзово—наблюдательных, рабочих) камерах (далее — жесткие водолазные устройства) без повышения в них давления:

Наибольшая глубина погружения включительно

Размер надбавки за 1 час нахождения под водой (в процентах от оклада по воинской должности)

жесткие водолазные устройства

в) воинских частей (подразделений) специального (особого) назначения, в обязанности которых входит выполнение специальных задач под водой (плавание в ластах или на подводных средствах движения), — за время плавания под водой в ластах или на подводных средствах движения (время выполнения специальных заданий под водой):

Способ движения под водой

Размер надбавки за 1 час плавания под водой в зависимости от наибольшей глубины

(в процентах от оклада по воинской должности)

глубина до 10 метров

глубина свыше 10 метров

На подводных (индивидуальных, групповых) средствах движения

В ластах со специальным грузом

На подводных средствах движения со специальным грузом

г) за время компрессии и нахождения под заданным давлением в барокамере, в том числе при выполнении водолазных работ методом длительного пребывания под повышенным давлением, и период декомпрессии:

Наибольшая глубина погружения

Размер надбавки (в процентах от оклада по воинской должности)

за время нахождения под заданным давлением газовой среды

за период декомпрессии

(в зависимости от глубины погружения или перехода в барокамеру и независимо от продолжительности нахождения в ней)

за 1 метр погружения методом кратковременных погружений

за 1 метр погружения методом длительного пребывания под повышенным давлением

Свыше 100 до 160

д) обеспечивающим лечение водолазов под повышенным давлением в водолазных барокамерах (отсеках подводных лодок и аппаратов) при проведении лечебной декомпрессии (рекомпрессии), надбавка выплачивается в размере 1 процента оклада по воинской должности военнослужащего за 1 час нахождения в барокамере.

Военнослужащим, которым надбавка за выполнение водолазных работ выплачивается в соответствии с порядком, определенным подпунктами «а» и «б» настоящего пункта, в зависимости от характера выполняемых задач (факторы усложнения водолазных работ) почасовая оплата пребывания под водой увеличивается на:

  • при работе подо льдом;
  • при работе с беседки;
  • при работе на захламленном или вязком грунте;
  • при работе на течении (при скорости течения в месте выполнения работ от 0,5 до 1,0 м/с);
  • при видимости менее 1 метра в месте выполнения работ;
  • при работе в снаряжении без обогрева при температуре воды ниже 4°С (при спасательных и неотложных работах) и выше 37°С;
  • при работе в условиях загрязненной водной среды химическими веществами, сточными водами, нефтепродуктами;
  • при нулевой видимости в месте выполнения работ;
  • при работе в затопленных помещениях в стесненных условиях, при выходе (входе) через торпедный аппарат (тренажер торпедного аппарата);
  • при проведении подводных электросварочных работ (сварка и резка металла);
  • при работе на течении (при скорости течения в месте выполнения работ свыше 1,0 м/с);
  • при волнении свыше 2 баллов;
  • при радиоактивном заражении воды или грунта (объекта).

При наличии нескольких факторов, усложняющих водолазные работы, проценты увеличения надбавки суммируются, но их сумма не может быть более 100. При этом наличие соответствующего фактора усложнения при выполнении водолазных работ подтверждается документами (акт выполненных работ, выписки из планов работ, журнала водолазных работ, лоции, данных о химическом составе воды и другими документами).

Кроме того, подлежащий к выплате военнослужащему итоговый размер надбавки увеличивается на:

  • при совершении экспериментальных водолазных спусков;
  • при совершении спасательных водолазных работ, непосредственно связанных со спасением людей;
  • при совершении подъема (доставке к средству подъема) тел погибших (фрагментов тел).

Порядковый номер прыжка

Размер надбавки за каждый прыжок с парашютом
(в процентах от оклада по воинской должности)

101 — 150 прыжок

151 и последующие прыжки

Военнослужащим, кроме поименованных в подпункте «в» настоящего пункта, за совершение тренировочного водолазного спуска надбавка выплачивается в размере 50 процентов суммы, исчисленной в порядке, установленном настоящим пунктом.

Продолжительность водолазных работ измеряется в часах. В случаях, когда продолжительность водолазных работ составляет менее или более 1 часа, размер надбавки определяется пропорционально времени фактического выполнения работ.

Надбавка не выплачивается за время совершения учебного или квалификационного водолазного спуска или водолазного спуска, не предусмотренного планами боевой (учебной) подготовки.

Пункт 58 не применяется до 1 января 2016 г. в отношении военнослужащих, указанных в пункте 1 приказа Министра обороны РФ от 1 сентября 2014 г. N 633

58. Военнослужащим за период непосредственного участия в учениях, походах кораблей, в отработке задач боевой и учебно—боевой подготовки в полевых условиях, в других мероприятиях вне пункта постоянной дислокации воинской части по перечню, определяемому Министром обороны Российской Федерации, выплачивается надбавка в размере 2 процентов оклада по воинской должности за каждый день участия в указанных мероприятиях, но не более 60 процентов оклада по воинской должности в месяц.

Информация об изменениях:

Приказом Министра обороны РФ от 2 июня 2014 г. N 391 в пункт 59 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

59. Военнослужащим за выполнение прыжков с парашютом (десантирование с техникой) в зависимости от количества прыжков, условий и характера их совершения выплачивается надбавка в следующих размерах:

При этом общий размер надбавки, выплачиваемой в месяце, в котором военнослужащий совершал указанные прыжки, не может превышать 50 процентов оклада по воинской должности, занимаемой военнослужащим.

Военнослужащим за каждый усложненный прыжок с парашютом, но не более чем за два фактора усложнения, а выпускающему, совершившему прыжок с парашютом, не более чем за три фактора усложнения, размер надбавки увеличивается на 1 процент.

К усложненным относятся прыжки:

  • за выполнение обязанностей выпускающего (при совершении прыжка);
  • с задержкой раскрытия парашюта не менее чем на 20 с, в том числе со стабилизацией падения;
  • на ограниченную площадку;
  • в сложных метеоусловиях (при высоте нижней кромки облаков ниже заданной высоты выброски);
  • при скорости ветра у земли более 5 м/с;
  • на площадки приземления (превышающие над уровнем моря 500 м);
  • ночью, на воду (кроме прыжков в водолазном снаряжении) или лес;
  • с вооружением (кроме пистолета);
  • с грузовым контейнером весом более 4 кг, не считая табельного снаряжения;
  • вслед за десантируемой техникой;
  • с высот менее 500 м и более 4000 м;
  • с самолета на скорости полета свыше 200 км/ч.

При этом размер надбавки за прыжок с парашютом, выполненный способом катапультирования или в водолазном снаряжении, дополнительно увеличивается на 2 процента, а при десантировании внутри техники — на 4 процента.

При выполнении экспериментальных прыжков размер надбавки увеличивается на 50 процентов.

К экспериментальным относят прыжки с парашютом новой конструкции, а также прыжки с летательных аппаратов (из положений летательного аппарата), с которых (из которых) ранее прыжки не выполнялись.

Смотрите так же:  248 приказ мчс

В течение календарного года надбавка выплачивается за прыжки с парашютом, выполненные по планам боевой и учебно—боевой подготовки в пределах годовой нормы оплачиваемых прыжков ( приложение N 5 к настоящему Порядку).

При определении размера надбавки учитываются все подтвержденные документами прыжки с парашютом, выполненные военнослужащим, в том числе в период до призыва (поступления) на военную службу.

Надбавка не выплачивается за прыжки с парашютом, выполненные:

не по плану боевой и учебно—боевой подготовки;

сверх установленной годовой нормы оплачиваемых прыжков.

Приказом Министра обороны РФ от 2 июня 2014 г. N 391 в пункт 60 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

60. Военнослужащим за военную службу, связанную с выполнением взрывотехнических работ, обнаружением, идентификацией, изъятием, обезвреживанием, уничтожением взрывных устройств и взрывоопасных объектов (предметов), применением взрывчатых материалов и средств взрывания, взрывных устройств и взрывоопасных объектов (предметов), за дни, в которые они выполняли указанные работы, выплачивается надбавка в следующих размерах:

Размер надбавки за каждый день

участия в работах (в процентах

от оклада по воинской должности)

Первая степень опасности

Вторая степень опасности

Третья степень опасности

Взрывоопасные предметы, хранящиеся на арсеналах, базах и складах с истекшими гарантийными сроками хранения (неисправных, непригодных к применению или по другим причинам подлежащих уничтожению взрывным способом), за исключением кассетных боеприпасов со взрывчатым жидким веществом

Производство взрывотехнических или баллистических экспертиз, непосредственным выполнением указанных экспертиз или исследований, связанных с диагностикой, расснаряжением, уничтожением всех видов боеприпасов и самодельных взрывных устройств

При этом общий размер надбавки, выплачиваемой за месяц, в котором военнослужащий выполнял указанные работы, не может превышать 50 процентов оклада по воинской должности, установленного военнослужащему.

Надбавка выплачивается при соблюдении следующих условий:

а) к взрывоопасным предметам, за обнаружение и (или) обезвреживание (уничтожение) которых выплачивается ежемесячная надбавка, относятся любые боеприпасы, кроме боеприпасов, не содержащих взрывчатых, зажигательных, дымообразующих веществ, патронов к стрелковому оружию (за исключением патронов к стрелковому оружию калибра 12,7 и 14,5 мм с пулей типа «мгновенного действия зажигательная», сигнальных мин, наземных сигнальных и осветительных средств и средств оповещения;

б) состояние взрывоопасных предметов подразделяется на три степени опасности:

первая степень опасности: боеприпасы неокончательно снаряженные или окончательно снаряженные, но не переведенные в боевое положение, состояние которых допускает их перемещение различными способами при выполнении требований безопасности, предусмотренных для погрузки, разгрузки и транспортировки боеприпасов на складах, базах и арсеналах, в том числе:

  • боеприпасы артиллерийские и ракеты всех калибров и типов без следов прохождения через ствол оружия, направляющую или пусковое устройство (без нарезов на ведущих поясках или без наколов капсюля—воспламенителя, со сложенным оперением);
  • патроны к стрелковому оружию калибра 12,7 и 14,5 мм с пулей типа «мгновенного действия зажигательная» и пули таких патронов;
  • ручные и противотанковые гранаты без взрывателей или со взрывателями с предохранительными чеками;
  • авиационные средства поражения без взрывателей или со взрывателями до момента их боевого применения (сброса с носителя, схода с направляющей);
  • инженерные боеприпасы всех типов без взрывателей или со взрывателями с предохранительными чеками;
  • элементы боеприпасов, содержащие метательные взрывчатые вещества;

вторая степень опасности: боеприпасы, окончательно снаряженные и переведенные в боевое положение, обращение с которыми допускается в средствах индивидуальной бронезащиты при выполнении установленных требований безопасности, в том числе:

  • боеприпасы артиллерийские и ракеты всех калибров со следами прохождения через ствол оружия, направляющую или пусковое устройство (с нарезами на ведущих поясках или со следами наколов капсюля—воспламенителя, с раскрытым оперением);
  • ручные и противотанковые гранаты со взрывателями без предохранительных чек;
  • инженерные боеприпасы всех типов со взрывателями без предохранительных чек;
  • боеприпасы, отказавшие при боевом применении;
  • кассетные боеприпасы с жидким взрывчатым веществом, опасные в обращении и непригодные к боевому применению;
  • боеприпасы окончательно снаряженного вида, а также боеприпасы, взрыватели и взрывательные устройства, имеющие в своем составе капсюльные изделия и встроенные источники питания, обнаруженные в ходе ликвидации последствий пожаров и взрывов на арсеналах, базах и складах;

третья степень опасности: боеприпасы, имеющие механизмы (устройства), препятствующие их обезвреживанию, а также самодельные взрывные устройства, в том числе:

  • боеприпасы и взрывные устройства всех типов с переведенными в боевое положение элементами самоликвидации, неизвлекаемости, необезвреживаемости;
  • переведенные в боевое положение боеприпасы всех типов с магнитными, акустическими, сейсмическими и другими неконтактными взрывателями;
  • самодельные взрывные устройства (фугасы) управляемые и неуправляемые;

в) право на получение ежемесячной надбавки имеют:

  • командир группы (отряда) разминирования (руководитель взрывных работ);
  • военнослужащие, входящие в состав групп разминирования, выполняющие работы по поиску, сбору, извлечению из грунта (воды, объектов) и погрузке взрывоопасных предметов;
  • военнослужащие, входящие в состав групп уничтожения взрывоопасных предметов;
  • водители и старшие машин для перевозки взрывоопасных предметов;

г) командиром группы разминирования (руководителем взрывных работ) на каждый обнаруженный, обезвреженный или уничтоженный взрывоопасный предмет (группу взрывоопасных предметов) составляется акт по форме согласно приложению N 6 к настоящему Порядку.

При проведении всех видов работ по поиску и (или) обезвреживанию (уничтожению) взрывоопасных предметов учитывается как один взрывоопасный предмет:

  • одна штатная укупорка (целая, поврежденная или деформированная металлическая коробка);
  • фрагмент боеприпаса, содержащий взрывчатое вещество.

Пункт 61 не применяется до 1 января 2016 г. в отношении военнослужащих, указанных в пункте 1 приказа Министра обороны РФ от 1 сентября 2014 г. N 633

61. Военнослужащим, специфика военной службы которых требует выполнения специальных задач, непосредственно связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время, но не предусмотренных пунктами 56 — 60 настоящего Порядка, выплачивается надбавка в размере до 60 процентов оклада по воинской должности, по перечням, утверждаемым Министром обороны Российской Федерации.

Пункт 62 не применяется до 1 января 2016 г. в отношении военнослужащих, указанных в пункте 1 приказа Министра обороны РФ от 1 сентября 2014 г. N 633

62. Военнослужащим за совершение полетов с палубы корабля или с помощью наземно—тренировочного комплекса в зависимости от количества полетов и способа их совершения выплачивается надбавка в следующем размере:

  • 5 процентов оклада по воинской должности — за взлет и посадку на самолете;
  • 3 процента оклада по воинской должности — за взлет и посадку на вертолете;
  • 2 процента оклада по воинской должности — за взлет и посадку с помощью наземно—тренировочного комплекса.

При этом общий размер надбавки, подлежащей выплате в месяце, в котором военнослужащий совершал указанные полеты, не может превышать 50 процентов оклада по воинской должности.

Пункт 63 не применяется до 1 января 2016 г. в отношении военнослужащих, указанных в пункте 1 приказа Министра обороны РФ от 1 сентября 2014 г. N 633

63. Военнослужащим, выполняющим в составе летных экипажей работы по тушению природных и техногенных пожаров, выплачивается надбавка в размере 2 процентов оклада по воинской должности за каждый день выполнения указанных работ, но не более 50 процентов в месяц.

Информация об изменениях:

Приказом Министра обороны РФ от 2 июня 2014 г. N 391 в пункт 64 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

Пункт 64 не применяется до 1 января 2016 г. в отношении военнослужащих, указанных в пункте 1 приказа Министра обороны РФ от 1 сентября 2014 г. N 633

64. Военнослужащим за непосредственную работу с лицами, оказывающими содействие на конфиденциальной основе, выплачивается надбавка в размере 40 процентов оклада по воинской должности.

Выплата надбавки производится за период, определяемый приказами соответствующего командира (начальника) об установлении и прекращении выплаты надбавки.

Пункт 65 не применяется до 1 января 2016 г. в отношении военнослужащих, указанных в пункте 1 приказа Министра обороны РФ от 1 сентября 2014 г. N 633

65. Военнослужащим за военную службу в районах экологического кризиса на комплексе «Байконур» и в г. Байконуре (Республика Казахстан) выплачивается надбавка в размере 20 процентов оклада по воинской должности.

Пункт 66 не применяется до 1 января 2016 г. в отношении военнослужащих, указанных в пункте 1 приказа Министра обороны РФ от 1 сентября 2014 г. N 633

66. Военнослужащим, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ—инфицированных, выполнение работ, связанных с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, за военную службу в противочумных учреждениях или отделах, отделениях, лабораториях особо опасных инфекций и санитарно—эпидемиологических отрядах выплачивается надбавка в размере 20 процентов оклада по воинской должности.

Пункт 67 не применяется до 1 января 2016 г. в отношении военнослужащих, указанных в пункте 1 приказа Министра обороны РФ от 1 сентября 2014 г. N 633

67. Военнослужащим за военную службу в медицинских учреждениях (подразделениях) с вредными и (или) опасными условиями труда на должностях медицинского персонала выплачивается надбавка в размере до 30 процентов оклада по воинской должности по перечням, утверждаемым Министром обороны Российской Федерации. Конкретный размер надбавки, выплачиваемой военнослужащим, определяется Министром обороны Российской Федерации при утверждении соответствующих перечней в зависимости от условий труда.

Пункт 68 не применяется до 1 января 2016 г. в отношении военнослужащих, указанных в пункте 1 приказа Министра обороны РФ от 1 сентября 2014 г. N 633

68. Военнослужащим за военную службу, связанную с выполнением исследований трупного материала, исследований с применением рентгеновских, высокочастотных и ионизирующих излучений, токсических, ядовитых, наркотических, сильнодействующих, агрессивных веществ, выплачивается надбавка в размере до 30 процентов оклада по воинской должности по перечням, утверждаемым Министром обороны Российской Федерации. Конкретный размер надбавки, выплачиваемой военнослужащим, определяется Министром обороны Российской Федерации при утверждении соответствующих перечней в зависимости от условий военной службы.

Пункт 69 не применяется до 1 января 2016 г. в отношении военнослужащих, указанных в пункте 1 приказа Министра обороны РФ от 1 сентября 2014 г. N 633

69. Военнослужащим, непосредственно участвующим в работах по перезарядке ядерных реакторов кораблей и обращающимся с ядерным топливом и радиоактивными отходами, выплачивается надбавка в размере 1 процента оклада по воинской должности за каждый день участия в указанных работах и обращения с ядерным топливом и радиоактивными отходами, но не более 20 процентов в месяц.

70. Надбавка, указанная в настоящем разделе, выплачивается на основании приказа соответствующего командира (начальника), в котором указываются:

  • тип летательного аппарата (наземно—тренировочного комплекса), на котором совершен полет, и количество полетов;
  • количество дней, за которые производится выплата надбавки;
  • наименование мероприятия, в котором участвовал военнослужащий, и количество дней, подлежащих оплате;
  • персональный список военнослужащих, непосредственно участвующих в работах, с указанием, где, в какой временной период они их выполняли;
  • порядковый номер выполненного прыжка с парашютом, в том числе в текущем году;
  • наименование и время выполнения водолазных работ, совершенных военнослужащим.

Основанием для издания приказа о выплате надбавки являются соответствующие оправдательные документы (например, выписки из приказов об убытии (прибытии) военнослужащего из воинской части для участия в соответствующих мероприятиях, акты, подтверждающие выполнение водолазных работ и другие документы).