Льготы работающей матери имеющей ребёнка инвалида

Какие льготы полагаются родителям детей-инвалидов в 2018 году

Здоровье и нормальное развитие ребенка – самая значимая забота его родителей. Большинство детей признаются современной медициной относительно здоровыми. Однако часть детей рождаются или приобретают за жизнь серьезные проблемы со здоровьем. Таким детям государство предоставляет статус инвалидов, он дает им и их родителям или опекунам ряд прав и льгот. В этой статье речь пойдет о помощи, на которую могут рассчитывать семьи с детьми-инвалидами от государства.

Инвалидом является лицо, страдающее серьезными нарушениями работоспособности организма, приводящими к потере части возможностей его жизнедеятельности. Инвалидность может наступать вследствие полученных травм, перенесенных заболеваний, а также быть наследственной. Под потерей части жизнедеятельности понимается ограниченные способности к активным действиям, физическим движениям, работе, самоконтролю, заботе о себе и о других.

В зависимости от тяжести ограничения жизнедеятельности, инвалидам присуждаются различные группы, от первой до третьей. Наибольший уровень инвалидности соответствует 1 группе, наименьший – 3 группе. Несовершеннолетние, то есть все граждане, не достигшие возраста 18 лет, не делятся на группы, все они обладают статусом детей-инвалидов, ранжирование на группы происходит после достижения совершеннолетия. При этом они получают статус инвалидов детства, то есть таких, которые являлись инвалидами еще до совершеннолетия, этот статус предполагает дополнительные льготы по сравнению с инвалидами, получившими этот статус после совершеннолетия.

Предоставляется статус детей-инвалидов в результате прохождения специальной медицинской комиссии, взять направление на ее прохождение можно в следующих учреждениях:

  • поликлиника или больница;
  • Пенсионный фонд;
  • органы социальной защиты.

Пенсионные выплаты для детей-инвалидов в 2017-2018 году

Дети-инвалиды, точнее, их опекуны, имеют право рассчитывать на получение регулярных денежных выплат от государства. Эти деньги должны иди на содержание и уход за детьми-инвалидами. Прежде всего, на каждого ребенка выплачивается пособие на его содержание, для его получения достаточно, чтобы ребенка признали инвалидом. Если один из опекунов ребенка занят уходом за ним и не трудоустроен, он имеет право на получение пособия от государства на уход за ребенком, его размер будет составлять 60% от минимальной заработной платы.

Существует льгота для матерей детей-инвалидов, в случае если такая мать воспитывала ребенка минимум до восьмилетнего возраста, то она получает право на выход на пенсию по старости уже в 50 лет, при наличии всего 15 лет трудового стажа. При этом все время ухода за ребенком-инвалидом засчитывается в трудовой стаж.

Льготы для опекунов детей-инвалидов на рабочем месте

Опекунам или родителям, имеющим детей-инвалидов, предоставляется множество льгот на работе. Уход за ребенком с ограниченными возможностями сам по себе является тяжелым трудом, совмещать его с работой очень тяжело. Тем не менее обычно у родителей инвалидов нет другой возможности обеспечивать своих детей и оплачивать их лечение, кроме как работая.

Многие матери не желают перекладывать уход за своим ребенком на чужого человека, еще у большего числа нет средств для найма няни. Поэтому работающий родитель ребенка-инвалида – явление заурядное. Закон пытается облегчить положение этой категории работников, предоставив им ряд льгот.

Так, работающим матерям Трудовой кодекс Российской Федерации дает право быть на рабочем месте неполный рабочий день или часть трудовой недели, при этом получать заработную плату пропорционально отработанному времени. Однако такая возможность гарантируется законом только до исполнения ребенку возраста шестнадцати лет.

Мать инвалида не может быть направлена на сверхурочные работы без собственного согласия, предоставить его она должна обязательно в письменном виде. Те же самые правила действуют в отношении направления матерей в командировки.

Закон обязывает работодателей не принимать во внимание факт наличия больных детей у женщины при ее приеме на работу, то есть отказать женщине в трудоустройстве на основании наличия у нее на содержании детей-инвалидов нельзя. Также уже работающую мать не могут уволить ни при каких обстоятельствах без ее согласия. Работодатель не имеет права уволить такую сотрудницу даже в случае нарушения ею трудовой дисциплины и норм морали.

Исключение составляют случаи, когда женщина сама не против прекратить свою трудовую деятельность, а также если предприятие ликвидируется. При этом закрытие предприятия должно быть полным, переименование организации, смена собственника или реорганизация не являются причинами для увольнения. В случае сокращения одного подразделения фирмы, организация обязана предоставить женщине рабочее место в другом подразделении. Но даже при полном закрытии предприятия бывший работодатель обязан подыскать женщине новое место работы.

Помимо всего прочего, один из родителей ребенка-инвалида имеет право на четыре дополнительных выходных в месяц. Дополнительные выходные может использовать полностью один из родителей, также они могут быть разделены между обоими.

Жилищные льготы

Семьи с детьми-инвалидами получают социальное жилье в первую очередь, при этом среди них предпочтение отдается семьям с детьми, страдающими тяжелыми хроническими заболеваниями. Во внимание принимаются и потребность в улучшении жилищных условий, семьи, более нуждающиеся в жилье, получают его в первую очередь.

Если у ребенка имеются некоторые заболевания, то его семья имеет право на дополнительную сверхнормативную жилую площадь в размере десяти квадратных метров, или же отдельную комнату. Интересно, что семьи с детьми-инвалидами получают первоочередное право и на получение земельных участков.

К наиболее существенным льготам относятся существенные скидки на оплату коммунальных услуг и прочих платежей за жилье. Их размер составляет не менее половины от стандартного значения платежа. Общая совокупность льгот позволяет семьям с инвалидами значительно легче, чем прочим, приобретать жилье, и дает им существенные выгоды на экономии оплаты за жилье.

Льготы на проезд

Воспитывающим детей-инвалидов родителям положены льготы на проезд. Законы позволяют таким семьям бесплатно пользоваться проездом в городском и пригородном транспорте, не считая такси. Ребенок может воспользоваться своей льготой, предъявив свое пенсионное удостоверение. Его опекуну необходимо получить справку установленного образца из органов социальной защиты.

При использовании услуг транспорта междугородного сообщения детям предоставляется скидка в размере половины стандартной стоимости билета. Эта льгота действует в отношении следующих видов транспорта:

В период с октября по середину мая эта льгота действует неограниченно, на имя ребенка можно приобретать любое количество билетов. Но в остальное время года допускается приобретение по льготной цене лишь одного билета, но в обе стороны.

Отдельная льгота на проезд связана с проездом на автобусе. Больной ребенок может пользоваться услугами проезда на автобусе бесплатно, при условии, что направляется к месту лечения или же с места лечения домой. Это же право есть и у сопровождающего такого ребенка родителя или опекуна. Стоит отдельно заметить, что все перечисленные льготы действуют только на территории Российской Федерации. При выезде за пределы России стоимость проезда для инвалидов регулируется иностранными законами. Если маршрут пролегает по территории как России, так и других государств, то оплата проезда по России остается льготной.

Какие существуют льготы на обучение детей

Дети-инвалиды имеют возможность посещать дошкольные учреждения наравне со всеми прочими детьми, при этом для обеспечения им возможности делать это без вреда для здоровья им положены отдельные льготы. В случае если обычные дошкольные учреждения не подходят по состоянию здоровья, таким детям предоставляются специальные дошкольные учреждения с особыми условиями.

К наиболее существенным образовательным льготам относится возможность не вносить плату за их посещение, а также особые правила приема в них. Отдельно стоит упомянуть, что, несмотря на распространенное убеждение, родители или опекуны детей-инвалидов имеют право на льготы по налогам.

Льготы для родителей ребенка-инвалида

Ребенок-инвалид — страшный приговор для родителей, которым достаточно сложно смириться с такой ситуацией.

Еще тяжелее воспитывать таких детей, которым необходимо в несколько раз больше заботы, внимания и душевного тепла, не говоря уже о постоянном медицинском обслуживании, на которое требуется солидные финансовые траты.

Законодательством РФ предусмотрены дополнительные льготы родителям, имеющим ребенка-инвалида, о чем мы вас подробно проинформируем.

Статус «ребенок-инвалид»

Для начала напомним, что именно подразумевается под статусом — ребенок-инвалид.

Согласно статье 1 Федерального закона «О социальной защите инвалидов в РФ» это человек, имеющий серьезные нарушения жизненных функций организма, вследствие перенесенных травм, заболеваний или от самого рождения, в связи с чем деятельность этого лица ограничена и выражается в неспособности себя обслуживать и контролировать свое поведение, невозможности самостоятельно передвигаться, ориентироваться в пространстве и обучаться.

Таким детям устанавливается группа инвалидности, в зависимости от степени расстройства функций организма.

Льготы родителям детей-инвалидов, установленные Трудовым кодексом РФ

Работающие родители детей-инвалидов имеют ряд льготных условий, которые позволят им уделять больше внимания ребенку и, в тоже время, не прекращать трудовую деятельность.

Смотрите так же:  Договорные матчи развод или нет

Работодателей обязывают идти навстречу таким людям и по их просьбе устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю.

В этом случае вводятся только ограничения на заработанную плату, которую родитель получает, исходя из количества отработанных часов.

Никаких денежных вычетов из ежегодного отпускного пособия и уменьшение срока отпуска быть не должно!

Трудовой кодекс РФ предусматривает следующие льготы работающим родителям ребёнка-инвалида:

    Статья 263. Родителям детей-инвалидов предоставляется неоплачиваемый отпуск в 14 календарных дней, который они могут использовать в любое необходимое для них время.

Статья 262. Одному из родителей ребенка-инвалида предоставляется 4 оплачиваемых выходных в месяц по его письменному заявлению на основании справки из органов социальной защиты населения.

Документ выдается по месту жительства территориальным органом. Для получения справки родитель должен предоставить справку об инвалидности ребенка, документ, что он не находится на государственном попечении в спецучреждении и справку из школы, если он проходит там обучение.

Статья 259. Родитель ребенка-инвалида может быть привлечен к сверхурочной работе или в выходные и праздничные дни, переведен в ночную смену, оправлен в служебную командировку на несколько дней только с его письменного разрешения, где работник должен подтвердить, что знает о своем праве отказаться от таких видов деятельности.

Статья 179. Матери-одиночки, воспитывающие ребенка-инвалида, не могут быть уволены ни по инициативе работодателя, ни по сокращению штатов. Даже в случае ликвидации предприятия, когда увольняются абсолютно все сотрудники, администрация должна позаботиться о возможном другом трудоустройстве такого сотрудника.

Льготы социального характера родителям детей-инвалидов

В наше время проводится целенаправленная политика по адаптации детей-инвалидов в обществе. И окружающие такие семьи люди, и даже чиновники способствуют полноценному нахождению в социуме детей, по стечению обстоятельств, ставших менее активными в жизнедеятельности.

В связи с этим в ФЗ «Об образовании» предусмотрена статья 52.1. Дети с ограниченными возможностями, не представляющие опасность для остальных, имеют право посещать дошкольные образовательные учреждения, а их родители полностью освобождают от оплаты за них.

Отдельным указом Президента за номером 1157 от 2 октября 1992 года дети-инвалиды обеспечиваются бесплатными путевками лечебно-профилактические и оздоровительные учреждения.

Или посмотрите ЗДЕСЬ, какие права имеет ребенок в Российской Федерации.

А в ЭТОЙ СТАТЬЕ вы узнаете о компенсации за садик для ребенка.

Жилищные льготы родителям детей-инвалидов

Согласно статье 17 ФЗ «О социальной защите населения» семьям, имеющим детей-инвалидов, предоставляется скидка:

  • 50% на оплату жилого помещения в домах государственного фонда;
  • 50% скидка на оплату коммунальных услуг вне зависимости от того, находится недвижимость в собственности или нет;
  • 50% на стоимость топлива, если в жилом помещении отсутствует центральное отопление.

Для оформления соответствующих льгот требуется следующее:

  • документ, подтверждающий личность (паспорт);
  • справка об инвалидности ребенка;
  • свидетельство о его рождении;
  • справка о регистрации по месту жительства по форме №9;
  • справка о составе семьи, подтверждающая совместное проживание ребенка-инвалида с родителями;
  • свидетельство о право собственности на квартиру или дом, если недвижимость была приобретена или приватизирована родителями.

На основании той же статьи, если дети страдают серьезными хроническими заболеваниями, предусмотренными в перечне, предоставленном Правительством РФ, то родители имеют право на получение дополнительной жилой площади по договору социального найма, которая может превышать государственную норму на одного человека не более, чем в 2 раза.

Этот же закон «О социальной защите населения» предоставляет родителям детей-инвалидов первоочередное право на получение земельного участка для использования под индивидуальное строительство или садово-огородное хозяйство.

Другие категории льгот родителям, воспитывающим ребенка-инвалида

Льготы на налоговый вычет предоставляются родителям детей-инвалидов, исходя из статьи 217 II части Налогового кодекса РФ. Они представлены в виде ежемесячного вычета на доходы физических лиц на сумму 3 000 рублей. Если родитель воспитывает ребенка-инвалида один, то вычет удваивается.

Родители детей-инвалидов имеют право на досрочный выход на пенсию, если они воспитывали ребенка — инвалида с детства до достижения им хотя бы 8 лет.

Обратите внимание: данная льгота предоставляется одному из родителей.

Таким образом, в соответствии со статьей 28 ФЗ-173 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17 декабря 2001 года, трудовая пенсия по старости назначается мужчине с 55 лет при наличии стажа 20 лет, женщине с 50 лет — при стаже в 15 лет.

В трудовой стаж также засчитывается период не более 3 лет, когда, осуществляя ухода за ребенком-инвалидом, родитель не работал, но этому времени предшествовали и следовали за ним периоды рабочей деятельности, вне зависимости от их продолжительности.

Согласно статье 90 Семейного Кодекса РФ при разводе мама ребенка-инвалида, которая осуществляет за ним уход и не может работать в связи с этим, имеет право на алименты и на ребенка, и на себя.

Такими способами государство поддерживает людей, попавших в тяжелую ситуацию, связанную с инвалидностью ребенка.

Внимание родителям! Льготы для семей, имеющих детей-инвалидов до 23 лет

Уважаемые родители!

Проверьте, используете ли вы все, полагающиеся вам льготы

Если в вашей семье есть ребенок-инвалид или инвалид с детства до 23 лет, вы имеете право на:

ВНИМАНИЕ! Все указанные данные носят информационный характер!

Для получения того или иного вида льгот и выплат обязательно УТОЧНЯЙТЕ необходимые документы в соответствующих органах и службах.

Название выплаты (льготы)/сумма

Чем предусмотрена

Куда обращаться

Требуемые документы

ФЕДЕРАЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ

1. Социальная пенсия (с 01.04.2015= 11 445,68р.)

ФЗ от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в РФ»

— Свидетельство о рождении ребенка

2. Ежемесячная денежная выплата

ФЗ от 24.11.1995 №181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ»

-Свидетельство обязательного пенсионного страхования

3. Ежемесячная компенсационная выплата неработающему трудоспособному лицу, осуществляющему уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет и инвалидами детства 1 группы(родителю=5500р., другим лицам=1200р.)

Указ Президента РФ от 26.02.2014 №175 «О ежемесячных выплатах лицам, осуществляющим уход за детьми инвалидами и инвалидами детства 1 группы»,

ПП РФ ль 02.05.2013 №397 «Об осуществлении ежемесячных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами в возрасте до 18 лет или инвалидами с детства 1 группы»

-Свидетельство о рождении ребенка

-Трудовая книжка лица, осуществляющего уход

-Справка органа службы занятости о неполучении этим лицом пособия по безработице

ГОРОДСКИЕ ВЫПЛАТЫ и ЛЬГОТЫ

4. Ежемесячная компенсационная выплата к социальной пенсии

Постановления Правительства Москвы:

— от 27.11.2007 № 1005–ПП «Об утверждении Положения о начислении и выплате ежемесячных компенсационных выплат (доплат) к пенсиям и единовременных выплат, осуществляемых за счет средств бюджета города Москвы»;

— от 29.12.2009 № 1462-ПП «О внесении изменений в постановление Правительства Москвы от 27 ноября 2007 г. 1005-ПП»;

— от 09.12.2014 № 735-ПП «Об установлении размеров отдельных социальных выплат на 2015 год»

-Справка ПФР о размере пенсии

-Справка жилищного органа о регистрации ребенка по месту жительства совместно с родителями

5. Ежемесячная компенсационная выплата лицу, занятому уходом за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства до 23 лет (сейчас= 6 000р.)

1. Закон города Москвы от 23.11.2005 № 60 «О социальной поддержке семей с детьми в г.Москве

2. Постановление Правительства Москвы от 24.01.2006 № 37- ПП «Об утверждении Положения о порядке назначения и предоставления денежных выплат семьям с детьми в городе Москве»

3. Постановление Правительства Москвы от 03.07.2012 г. №301-ПП «Об утверждении административных регламентов предоставления государственных услуг ДСЗН г.Москвы»

-Свидетельство о рождении ребенка

-Трудовая книжка родителя, осуществляющего уход

-Справка жилищного органа о регистрации ребенка по месту жительства совместно с родителями

-Справка органов ЗАГС об основании внесения в свидетельство о рождении сведений об отце ребенка (для одиноких матерей) или матери ребенка (для одиноких отцов)

-Свидетельство о расторжении брака (для разведенных родителей)

-Свидетельство о смерти отца (матери) ребенка (для вдов, вдовцов)

— Договор о передаче ребенка на воспитание в приемную семью (для приемных родителей)

— Договор о патронатном воспитании (для патронатных воспитателей)

6. Ежемесячная компенсационная выплата ребенку-инвалиду и инвалиду с детства в возрасте до 23 лет, потерявшему кормильца(сейчас=1450р.)

1. Закон города Москвы от 23.11.2005 № 60 «О социальной поддержке семей с детьми в г.Москве

2. Постановление Правительства Москвы от 24.01.2006 № 37- ПП «Об утверждении Положения о порядке назначения и предоставления денежных выплат семьям с детьми в городе Москве»

-Свидетельство о рождении ребенка

-Свидетельство о смерти кормильца (если умерли оба родителя – свидетельство о смерти одного из них) либо решение суда о признании родителя безвестно отсутствующим или об объявлении его умершим

— Решение органа опеки и попечительства об установлении опеки (попечительства)

-Документы о степени родства (если пенсия по случаю потери кормильца назначена ребенку-инвалиду (инвалиду с детства) за умершего брата, сестру, бабушку или дедушку).

7. Ежемесячное пособие на ребенка (сейчас =1500р. на ребенка для детей до 1,5 лет и от 3 до 18 лет; =2 500р. для детей от 1,5 до 3 лет)

1.Закон г. Москвы от 03.11.2004 №67 «О ежемесячном пособии на ребенка»

Смотрите так же:  Возвратная финпомощь и единый налог

2.Постановление Правительства Москвы от 28.12 2004 № 911-ПП «Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты ежемесячного пособия на ребенка и Положение о порядке учета, исчисления величины среднедушевого дохода в целях получения ежемесячного пособия на ребенка и подтверждения доходов членов семьи»

3. Постановление Правительства Москвы от 03.07.2012 г. №301-ПП «Об утверждении административных регламентов предоставления государственных услуг ДСЗН г.Москвы»

-Свидетельство о рождении ребенка

-Справка с места работы 2-НДФЛ либо иной документ, подтверждающий доход каждого члена семьи (для неработающих – трудовая книжка или другой документ о последнем месте работы (учебы, службы)) за последние 6 мес.

-Справка о выплатах из ПФР за последние 6 мес.

-Справка жилищного органа о регистрации ребенка по месту жительства совместно с родителем.

-Справка органов ЗАГС об основании внесения в свидетельство о рождении сведений об отце ребенка (для одиноких матерей) или матери ребенка (для одиноких отцов)

-Справка из общеобразовательного учреждения (для детей старше 16 лет)

8. Ежемесячная компенсационная выплата на возмещение роста стоимости продуктов питания на детей до 3 лет (сейчас=675 р. на ребенка)

1. Закон города Москвы от 23.11.2005 № 60 «О социальной поддержке семей с детьми в г.Москве

2. Постановление Правительства Москвы от 24.01.2006 № 37- ПП «Об утверждении Положения о порядке назначения и предоставления денежных выплат семьям с детьми в городе Москве»

-Свидетельство о рождении ребенка

-Справка жилищного органа о регистрации ребенка по месту жительства совместно с родителем.

9. Единовременное получение материальной помощи(например, приобретение лекарств, дорогостоящее обследование, покупка школьной одежды, максимально 15 000р. на семью)

РУСЗН (документы принимает МФЦ)

-Свидетельство о рождении ребенка

-Справка жилищного органа о регистрации ребенка по месту жительства совместно с родителем.

-Справка с места работы 2-НДФЛ либо иной документ, подтверждающий доход каждого члена семьи (для неработающих – трудовая книжка или другой документ о последнем месте работы (учебы, службы)) за последние 6 мес.

-Справка о выплатах из ПФР за последние 6 мес.

-Реквизиты (сберегательная книжка)

10. Продуктовый сертификат (=1 000 р.на ребенка)

11. Вещевая помощь

-Свидетельство о рождении ребенка

-Свидетельство о разводе (неполная семья)

-Свидетельство о смерти, пенсионное удостоверение (при потере кормильца)

-Справка с места работы 2-НДФЛ либо иной документ, подтверждающий доход каждого члена семьи (для неработающих – трудовая книжка или другой документ о последнем месте работы (учебы, службы)) за последние 6 мес.

· К п.2 Максимально м.б. =2240,74р., если есть отказ от набора социальных услуг – медикаменты, санаторное лечение и проезд на транспорте.

· К п.3 Компенсационная выплата назначается с месяца, в котором лицо, осуществляющее уход обратилось за ее назначением с заявлением и всеми необходимыми для предоставления документами в орган, осуществляющий выплату пенсии, но не ранее дня возникновения права на указанную выплату.

Суммы назначенной компенсационной выплаты, не полученные своевременно, выплачиваются за прошлое время, но не более, чем за 3 года до обращения за получением.

Получателю выплаты идет трудовой стаж.

ВНИМАНИЕ!

Если ЛОУ не оформлено – время ухода за ребенком-инвалидом в трудовой стаж не идет.

Условия для получения: трудоспособный возраст (старше 16 лет), не пенсионер, не ИП, не состоит на бирже труда.

Подробные инструкции Вам должны дать сотрудники ПФ, отдел работы с физ.лицами.

Это пособие можно оформить не только на родителя, но и на другого человека при соблюдении условий (см.выше). Например, если мама выходит на пенсию можно переоформить выплату на другого человека (не обязательно родственника). В этом случае выплата составит 1200 руб.

Пункт 4 Правил осуществления ежемесячных компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 4 июня 2007 г. № 343, устанавливает, что компенсационная выплата назначается лицу, осуществляющему уход, независимо от родственных отношений и совместного проживания с нетрудоспособным гражданином

· К п.4 Выплачивается в течение срока, на который назначена пенсия, размер определяется исходя из размера пенсии на ребенка; общая сумма пенсии и городской доплаты к ней не м.б. ниже величины городского гарантированного минимума.

· К п.5 Назначается с месяца освидетельствования ребенка в бюро МСЭ и выплачивается по месяц истечения срока инвалидности, но не более, чем до достижения ребенком возраста 23 лет.

· К п.7 назначается для москвичей, среднедушевой доход которых на дату обращения не превышает установленный Правительством Москвы прожиточный минимум.

Суммы для одиноких матерей и др. отдельный групп см. в Законе

· К п.п 9-11. Предоствляются семьям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации.

Для работающих родителей:

Самое главное, что нужно знать о налоговых вычетах — это то, что претендовать на них может гражданин Российской Федерации, который получает доходы, облагаемые по ставке 13%

Стандартный налоговый вычет:
на первого-второго ребенка в семье – 1400 руб.,
начиная с 3-го ребенка в семье, и на ребенка-инвалида (вне зависимости, какой он в семье по счету) – 3000 рублей

Вычет дается каждому из родителей по его заявлению (приложить копию св.о рождении, розовую справку). Заявление подается в бухгалтерию по месту работы.

Если родитель единственный, то вычет удваивается.
Пока Вы не подали заявление в бухгалтерию вычет не предоставляется.
За прошлые годы ничего не возместят.

Вычет удваивается если Вы подтвердите, что второго родителя нет.
Причем, если родители в разводе (ребенок с мамой), то папа на своей работе тоже пишет заявление и получает вычет.

Если Вы не писали это заявление (не уверены – узнайте в бухгалтерии)

Вы можете обратиться в районную налоговую инспекцию и подать форму

3-НДФЛ за 2015 год (подается до 30 апреля 2016 г.)

Подробнее о вычетах, образцы заявлений, список необходимых документов, примеры расчета на сайте Федеральной налоговой службы (Москва):https://www.nalog.ru/rn77/taxation/taxes/ndfl/nalog_vichet/standart_nv/

Так же, в форме 3-НДФЛ вы можете указать расходы на образование и лечение:

Вычет на образование

Вычет на лечение

Социальная карта москвича

Для получения карты нужно обратиться в МФЦ

Основные документы, которые понадобятся для оформления анкеты-заявки на получение Социальной карты москвича:

Паспорт с постоянной регистрацией в Москве или свидетельство о рождении;

Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (СНИЛС).

Документы, подтверждающие право на меры социальной поддержки;

Пользуемся льготами:

Транспорт. Бесплатный проезд на всех видах городско­го пассажирского транспорта (кроме такси и маршрутного такси) — на основании Социальной карты москвича. Предоставляется детям-инвалидам и их родителям.

Скидки. Предоставляются они в магазинах (продуктовых, обувных, парфюмерных, зоологических), аптеках, на АЗС. Каталог, в котором перечислены все предприятия, принимающие карту, можно получить в РУСЗН. Скидки, конечно, не очень большие — в среднем 5%. Некоторые магазины устанавливают ограничения по времени действия скидки, например, вы можете воспользоваться картой только с 9.00 до 15.00. Другие — по ассортименту товаров. Даже если вы не видите на двери магазина наклейки о том, что здесь предоставляются скидки по социальным картам, спросите у кассира, действует ли у них эта льгота.

Льгота по транспортному налогу

Один из родителей (усыновителей), опекун, попечитель ребенка-инвалида имеют право не платить транспортный налог за одно транспортное средство, которое на них зарегистрировано, с мощностью двигателя не более 200 л.с. включительно;

Страна происхождения ТС значения не имеет.

Если ТС 201 л/сила, то налог платится за все 201 л/силы, а не за минусом 200, т.е. льгота на такие автомобили не распространяется.

Если у вас имеется 2 автомобиля и более, то вам необходимо выбрать только 1 по которому вы не хотите платить налог, а именно у которого налогооблагаемая база (мощность) выше. Если вы является льготником по нескольким категориям (основаниям). То в вашем случае вы тоже можете не платить налог только за 1 транспортное средство.

Список необходимых документов для получения льготы по транспортному налогу:

Заявление в налоговый орган по месту прописки о вашем праве воспользоваться льготой, с указанием основания льготы (родитель ребенка-инвалида: пенсионное удостверение, розовая справка) и указанием данных по автомобилю (название, рег.номер, мощность двигателя-л.с. );

Копия документа, на основании которого вам будет предоставлена льгота (удостоверения, справки из соответствующих учреждений);

  • Копия ИНН, паспорт 2 первые страницы физлица, на которое зарегистрировано льготное транспортное средство;
  • Копия ПТС на автомобиль.

Парковочное удостоверение инвалида

Инвалиды, зарегистрированные по месту проживания в городе Москве, имеют право на бесплатное парковочное место. Этой категории граждан предоставляется возможность бесплатно парковаться на местах, отмеченных знаком «Инвалиды», а также разметкой 1.24.3. На всех остальных местах для парковки инвалиды могут оставить машину на общих основаниях.

Законные представители инвалида — родители, усыновители, опекуны, попечители — также имеют право бесплатной парковки на указанных местах на основании документов подтверждающих законное представительство.

Для оформления парковочного разрешения инвалида необходимо обратиться в любой МФЦ Москвы.

Информацию о выданном разрешении также можно получить в виде SMS-сообщения электронной почты или лично в многофункциональном центре. Как правило, оформляется разрешение в течение 10 рабочих дней.

Согласно разрешению инвалиды могут парковаться на установленных местах круглосуточно. Разрешение инвалидом выдается на срок, на который установлена инвалидность или до переостведельствования.

Смотрите так же:  Форма заявления на увольнение директора ооо

Список документов на парковочное разрешение для инвалидов:

1. Заявление на предоставление услуги (форма выдается в МФЦ)

2. Паспорт (свидетельство о рождении для детей-инвалидов, не достигших 14 лет)

3. Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования заявителя (СНИЛС) (при подаче заявления через интернет)

4. Документ, подтверждающие законное представительство в случае обращения родителей ребенка-инвалидов.

5. Справка об инвалидности (розовая справка)

вы въезжаете на платную парковку (торгового центра, аэропорта, вокзала и т.п.), получаете на въезде пластиковую карту для оплаты,

перед выездом обращаетесь к сотрудникам парковки или охраны, предъявляете им парковочное удостоверение и выданную Вам парковочную пластиковую карту,

эту карту «обнуляют» и Вы выезжаете бесплатно.

Примечание: на территории Москвы расположены объекты Федерального подчинения, на которые действие Парковочного удостоверения инвалида не распространяется. Въехать на территорию таких объектов на автомобиле, перевозящем инвалида, можно при предъявлении копии справки об инвалидности (розовой справки).

Льгота по ОСАГО

Как родителям-автомобилистам, воспитывающим детей-инвалидов, получить 50-процентную льготу по автомобильной страховке?

ВНИМАНИЕ! Это региональная льгота, поэтому более 1980 руб. получить в Москве нельзя.

Если в семье уже есть автомобиль:

  1. Получить медицинское заключение о том, что у ребенка есть медицинские показания на обеспечение транспортным средством;
  2. Вписать в ИПР ребенка автомобиль как техническое средство реабилитации (автомобиль за счет собственных или иных средств);
  3. После оплаты ОСАГО обратиться с документами в УСЗН по месту жительства.

Официальный ответ на запрос в отдел ТСР ДСЗН (полная версия во вложенных файлах)

«В случае установления Вашему ребенку учреждениями МСЭ соответствующих медицинских показаний о нуждаемости в спецавтотранспорте и разработки индивидуальной программы реабилитации, с внесением записи в перечень ТСР позиции «автомобиль за счет собственных или иных средств», УСЗН по месту жительства оформляются документы в установленном порядке на выплату денежной компенсации по договору ОСАГО (но не более 1980 рублей)».

«Распоряжением Правительства Москвы от 03.11.2004 № 2202-РП и от 27.04.2005 № 699-РП предусмотрены выплаты компенсации в размере 50% уплаченных страховых премий, но не более 1980 руб. за счет средств бюджета города Москвы.»

Автомобили за счет средств бюджета инвалидам не выдаются и в ближайшем будущем выдавать их не планируется.

Льгота только на участок в черте города Москвы

Подробности можно узнать в районном отделении Налоговой инспекции

Льготы по трудовому законодательству

· Женщина, имеющая ребенка-инвалида в возрасте до 16 лет, имеет право на неполную рабочую неделю или неполный рабочий день с оплатой пропорционально отработанному времени (КЗоТ РФ, ст. 49).

· Запрещается привлекать женщин, имеющих детей-инвалидов, к сверхурочным работам или направлять в командировки без их согласия.

· Запрещается отказывать женщинам в приеме на работу или снижать им заработную плату по мотивам, связанным с наличием ребенка-инвалида.

· Запрещается увольнение одиноких матерей, имеющих ребенка-инвалида, по инициативе администрации, кроме случаев полной ликвидации предприятия, учреждения, организации, когда допускается увольнение с обязательным трудоустройством (КЗоТ РФ, ст. 54, 170).

· Одному из работающих родителей (опекунов, попечителей) ребенка-инвалида и инвалида до 18 лет предоставляется 4 дополнительных выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из родителей (опекунов, попечителей) или разделены ими между собой по своему усмотрению (КЗоТ РФ, ст. 1631; Разъяснение Минтруда и соц. страх. РФ от 16 июля 95 года № 48/40).

Льготы родителям ребенка-инвалида по оплате ЖКУ.

Семьям, имеющим детей-инвалидов, предоставляется скидка на квартирную плату не ниже 50% (в общественном жилом фонде) или предусматривается субсидия. Адресные субсидии на оплату жилого помещения и коммунальных услуг (Постановление Правительства Российской Федерации от 30.08.2004 № 444 «О предоставлении субсидий на оплату жилья и коммунальных услуг»).

Для оформления обращайтесь в районные МФЦ.

Льготы Мосэнергосбыт

для категорий граждан, имеющих право на пользование льготой, предусматривающей 50% скидку, льгота распространяется на весь расход электроэнергии;

Что делать, если не учтена льгота при расчете платы за электроэнергию?

Для учета льготы вам необходимо подать заявление в обслуживающем клиентском офисе ОАО «Мосэнергосбыт», так как меры социальной поддержки граждан по оплате жилищно-коммунальных услуг основываются на заявительном принципе (по истечении срока действия льготы требуется продление). Для получения дополнительной информации Вы можете обратиться по телефону Контактного центра: +7 (495) 981-981-9.

Какие документы необходимы для оформления льготы на оплату электроэнергии в Москве?

Для оформления льготы в г. Москве необходимо обратиться в обслуживающее отделение ОАО «Мосэнергосбыт» и предоставить следующие документы (подлинники):

  • паспорт гражданина–льготника с регистрацией по месту предоставления льготы;
  • пенсионное удостоверение (для отдельных категорий граждан);
  • страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
  • копия финансово–лицевого счета (для льготников, пользующихся нормативной льготой; долевой);
  • документ, предусматривающий право пользования льготой по оплате за электроэнергию;
  • единый жилищный документ (для клиентов, проживающих в коммунальных квартирах);
  • текущие показания счетчика.

Если льготник не в состоянии подъехать в отделение, за него документы на льготу может привезти социальный работник или любой другой человек.

Дети-инвалиды, их родители, опекуны, попечители и социальные работники, осуществляющие уход за детьми-инвалидами, а также инвалиды пользуются правом бесплатного проезда на всех видах транспорта общего пользования городского и пригородного сообщения, кроме такси.

Указанные транспортные льготы распространяются в том числе на лицо, сопровождающее инвалида I группы или ребенка-инвалида.

Право бесплатного проезда на всех видах городского общественного транспорта, кроме такси, предоставляется:

ребенку-инвалиду и сопровождающему его лицу (не более одного сопровождающего) — на основании пенсионного удостоверения и документа, удостоверяющего личность;

родителям (опекунам, попечителям) ребенка-инвалида – на основании справки единого образца, выдаваемой органами социальной защиты, и документа, удостоверяющего личность.

Кроме того, инвалидам также предоставляется:

— 50-процентная скидка со стоимости проезда на междугородных линиях воздушного, железнодорожного, речного и автомобильного транспорта с 1 октября по 15 мая и один раз (проезд туда и обратно) в другое время года.

— право бесплатного проезда один раз в год к месту лечения и обратно, если законодательством РФ не установлены более льготные условия (инвалидам I и II групп и детям-инвалидам).

— право бесплатного проезда к месту лечения (обследования) в автобусах пригородных и междугородных внутрирегиональных маршрутов (детям-инвалидам и сопровождающим их лицам).

В связи с вступлением в силу с 2016 года нового Налогового Кодекса по льготам на имущество физических лиц будет дополнительная рассылка.

Полезная информация (пошаговые инструкции):

Медико-социальная экспертиза (МСЭ)

Исполнение ИПР (индивидуальная программа реабилитации)

Родители ребёнка инвалида: трудовые права и льготы

В России более 600 тысяч детей являются инвалидами. Разобраться, какие гарантии и льготы предусмотрены родителям инвалидов, чтобы грамотно действовать в любой ситуации, поможет наша статья.

Трудоустройство (приём на работу)

Трудовой кодекс прямо запрещает работодателю отказывать в приеме на работу женщинам по мотивам, связанным с наличием детей, независимо от того, являются они инвалидами или нет (ч. третья ст. 64 ТК РФ). Это правило распространяется также на отцов, воспитывающих детей без матери, опекунов и попечителей несовершеннолетних (ст. 264 ТК РФ). При приеме на работу сотрудник обязан предъявить работодателю ряд обязательных документов, а информировать компанию о состоянии здоровья своего ребенка он не обязан (ст. 65 ТК РФ).

Трудовое законодательство предусматривает для работников, воспитывающих детей — инвалидов, ряд льгот и гарантий. Для того чтобы ими воспользоваться, сотрудник должен представить свидетельство о рождении ребенка и документы, подтверждающие его инвалидность. В зависимости от степени расстройства функций организма и ограничения жизнедеятельности, детям до 18 лет устанавливается категория «ребенок-инвалид» (ч. 3 ст. 1 Федерального закона от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ, далее – Закон № 181-ФЗ)

В подтверждение инвалидности ребенка сотрудник должен предоставить работодателю справку установленной формы с решением медико-социальной экспертизы – МСЭ (Приложение № 1 к приказу Минздравсоцразвития России от 24 ноября 2010 г. № 1031н). Инвалидность может устанавливаться сроком на год, два года или до достижения ребенком возраста 18 лет. Конкретный срок указывается в справке МСЭ. Переосвидетельствование детей проводится один раз в течение срока, на который ребенку установлена инвалидность. Поэтому, если срок действия предыдущей справки истек и родители ребенка-инвалида не представили новую справку МСЭ, льготы по месту работы им не предоставляются.

Документы, подтверждающие присвоение инвалидности (справка, акт освидетельствования и др.), должны храниться у работника на руках, работодатель может оставить у себя только копии этих документов.

Дополнительные выходные дни и отпуска

Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за ребенком-инвалидом по его письменному заявлению предоставляют четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц (ст. 262 ТК РФ). Их оплата производится за счет средств ФСС России. Эти дни могут быть использованы одним из родителей либо разделены ими между собой по их усмотрению. Например, в этом месяце выходные дни берет мать, а в следующем – отец, или в течение месяца три дня использует мать, а один – отец ребенка. Если один из родителей не работает, все четыре дня вправе использовать трудоустроенный. Для предоставления льготы родителю ребенка-инвалида нужно подать заявление и представить ряд документов.