Пенсия методика расчета

Пенсия методика расчета

На размер будущей страховой пенсии влияют:

Чем выше Ваша официальная зарплата, тем больше будет Ваша пенсия.

Чем дольше Вы работаете, тем больше страховых взносов перечисляет Ваш работодатель в счет вашей будущей пенсии.

Военная служба по призыву, периоды отпусков за детьми (до 1,5 лет на каждого из четырёх детей) и некоторые другие социально значимые периоды жизни, например, уход, осуществляемый трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет, засчитываются в общий стаж.

Если Вы формируете накопительную пенсию, то Вам ежегодно начисляется меньше пенсионных баллов по сравнению с тем, если бы формировалась только страховая пенсия. При этом максимальное количество пенсионных баллов, которые можно заработать за год, также разное. Для тех, кто формирует только страховую пенсию, в 2021 году это 10 пенсионных баллов, а для тех, кто формирует и страховую, и накопительную пенсии, – 6,25 пенсионных балла.

За каждый год более позднего обращения за назначением пенсии после возникновения права на нее фиксированная выплата и страховая пенсия увеличиваются на премиальные коэффициенты. Например, если Вы обратитесь за назначением пенсии через 5 лет после достижения пенсионного возраста, то фиксированная выплата вырастет на 36%, а сумма Ваших индивидуальных пенсионных коэффициентов – на 45%; а если через 10 лет, то фиксированная выплата увеличится в 2,11 раз, а сумма Ваших индивидуальных пенсионных коэффициентов в 2,32 раза.

СТРАХОВОЙ СТАЖ – это периоды работы и (или) иной деятельности, когда за гражданина уплачивались страховые взносы в ПФР.

Одно из условий назначения страховой пенсии – наличие страхового стажа не менее 15 лет. Повышение требований к стажу происходит постепенно: в 2018 году он составляет 9 лет и в течение 6 лет поэтапно, по 1 году, увеличится к 2024 году до 15 лет.

В СТРАХОВОЙ СТАЖ НАРАВНЕ С ПЕРИОДАМИ РАБОТЫ ТАКЖЕ ЗАСЧИТЫВАЮТСЯ ПЕРИОДЫ, КОГДА ВЫ:

ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЕ

Все ранее сформированные пенсионные накопления по-прежнему инвестируются управляющими компаниями или НПФ и будут выплачены гражданам в полном объеме с учетом инвестиционного дохода, когда гражданин получит право выйти на пенсию и обратится за ее назначением.

Дополнительные взносы, которые были уплачены гражданами в рамках Программы государственного софинансирования пенсий до 01.07.2013 года, переданы Пенсионным фондом России в управляющие компании или НПФ в полном объеме. Добровольные взносы, которые поступили от граждан в третьем и четвертом квартале 2013 года, в 2014 году с января 2015 года, инвестируются ПФР и передаются в выбранный гражданином НПФ после его вхождения в систему гарантирования сохранности пенсионных накоплений и подтверждения соответствия требованиям Банка России.

В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. N 422-ФЗ «О гарантировании прав застрахованных лиц в системе обязательного пенсионного страхования Российской Федерации при формировании и инвестировании средств пенсионных накоплений, установлении и осуществлении выплат за счет средств пенсионных накоплений» в срок до 1 января 2016 года НПФ, являющиеся некоммерческими организациями и осуществляющие деятельность в качестве страховщика по обязательному пенсионному страхованию, подлежат преобразованию в негосударственные пенсионные фонды, являющиеся акционерными обществами (далее — акционерный пенсионный фонд), или ликвидации. В случае прекращения деятельности НПФ все средства пенсионных накоплений по ОПС передаются обратно в ПФР.

ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЕ


ознакомиться
с инфографикой


скачать лифлет (88,5 кб)

В системе обязательного пенсионного страхования у работающих граждан формируются страховые пенсии и пенсионные накопления. Страховые пенсии бывают трех видов: по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца. Выплаты из средств пенсионных накоплений назначаются и выплачиваются в виде срочной или единовременной пенсионной выплаты либо накопительной пенсии.

Пенсионные права граждан формируются в индивидуальных пенсионных коэффициентах, или пенсионных баллах. Все ранее сформированные пенсионные права были конвертированы без уменьшения в пенсионные баллы и учитываются при назначении страховой пенсии.

Условиями возникновения права на страховую пенсию по старости на общих условиях являются:

  • достижение возраста 65 лет – для мужчин, 60 лет – для женщин (с учетом переходных положений, предусмотренных приложением 6 к Закону № 400-ФЗ). Отдельные категории граждан имеют право на назначение страховой пенсии по старости досрочно;
  • для лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации и замещаемые на постоянной основе государственные должности субъектов Российской Федерации, замещаемые на постоянной основе муниципальные должности, должности государственной гражданской службы Российской Федерации и должности муниципальной службы, — возраста, указанного в приложении 5 к Закону № 400-ФЗ . Уже в 2017 году начался процесс повышения пенсионного возраста для государственных служащих по полгода в год до 65 лет (мужчины) и до 63 лет (женщины). С 1 января 2021года увеличится шаг повышения возраста выхода на пенсию – по году в год. Таким образом, пенсионный возраст для государственных служащих приводится в соответствие с предложением по темпам повышения общеустановленного возраста для всех.

При этом если такие лица имеют страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться им на 24 месяца ранее достижения указанного возраста, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

Гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8, пунктах 19 — 21 части 1 статьи 30, пункте 6 части 1 статьи 32 Закона N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и которые в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2019 года, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

  • наличие страхового стажа не менее15 лет(с 2024 года) с учетом переходных положений ст. 35 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ;
  • наличие минимальной суммы пенсионных баллов –не менее 30(с 2025 года) с учетом переходных положений ст. 35 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ.
  • Количество пенсионных баллов зависит от начисленных и уплаченных страховых взносов в систему обязательного пенсионного страхования и длительности страхового (трудового) стажа.

    За каждый год трудовой деятельности гражданина при условии начисления работодателями или им лично уплаченных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование у него формируются пенсионные права в виде пенсионных баллов.

    Максимальное количество пенсионных баллов за год с 2021 года – 10, в 2019 году – 9,13.

    Сколько пенсионных баллов
    может быть начислено Вам за 2018 год?

    Введите размер Вашей ежемесячной
    заработной платы до вычета НДФЛ:

    С 1 января 2015 года вступил в силу закон о пенсионном обеспечении в Российской Федерации №400-ФЗ. Он существенно изменил порядок расчета пенсий, хотя это в большей степени затрагивает права будущих пенсионеров.

    В данный момент право на пенсию и ее размер зависит от количества пенсионных баллов. Те, кто на момент вступления закона в силу уже являлись пенсионерами, разницы не заметили, хотя все пенсии пересчитаны по новой формуле. Более подробно о расчёте пенсии в баллах вы можете прочитать ниже, в этой статье.

    Структура пенсии

    До 2015 года пенсия складывалась из трех частей: федерального базового размера, страховой части пенсии и накопительной части. Сейчас накопительная часть превратилась в накопительную пенсию, и регулируется отдельным законом.

    Трудовая пенсия стала называться страховой.

    СП — страховая пенсия

    Стоимость пенсионного балла в 2018 году составляет 81 рубль 49 копеек(в 2017 году он был на уровне 78 рублей, 28 копеек). Она утверждается ежегодно Постановлением Правительства. Баллы рассчитываются за каждый год отдельно, начиная с 2015. А чтобы получить право на пенсию, нужно заработать их не меньше 13,8.

    Затем к полученному размеру страховой пенсии будет прибавлена фиксированная выплата – аналог бывшей базовой части, и в результате будет получен общий размер выплачиваемой пенсии. Таким образом:

    ФВ — фиксированная выплата

    СП — страховая пенсия

    Фиксированная выплата устанавливается в твердых размерах, правила в отношении ее не изменились (подробнее здесь).

    Размер фиксированной выплаты в 2018 году составляет с 1 января 4 982,9 рублей. В 2017 году фиксированная выплата была 4 805,11 рублей. А вот страховая часть пенсии, которая зависит от стажа и зарплаты, будет рассчитана в баллах.

    Как рассчитать свою пенсию в баллах?

    Для того чтобы понять, что такое пенсионный балл, приведем несколько примеров. Сейчас за каждого работника в ПФР отчисляется 16% от начисленной заработной платы на формирование страховой пенсии.

    Смотрите так же:  Регионы где платят пособие до 3 лет

    Если вы, например, работали воспитателем в детском саду, и ваша зарплата составляла 18 000 руб. в месяц ( 216 000 в год), то в 2018 году за вас была перечислена сумма страховых взносов в размере 34 560 руб. (16%).

    ( 34 560 руб. / 163 359 руб.) * 10 = 0,21 * 10 = 2,1 балл.

    В этомы случае вы бы заработали за год 2,1 балл.

    163 359 – это сумма страховых взносов с максимальной предельной заработной платы, с которой перечислялись страховые взносы в 2018 году. Если ваша зарплата была больше, то взносы все равно перечислялись в этом размере.

    Заработать 10 баллов (максимально возможное количество за 1 год) — в 2018 году можно, имея заработок в 85 083 рублей в месяц.

    Однако при назначении пенсии в 2018 году, будет учтено не более, чем 8,7 баллов. Полностью баллы будут учитываться только с 2020 года.

    Предельный размер заработной платы, с которой рассчитываются баллы (которая облагается взносами), устанавливается Правительством и каждый год увеличивается. На 2018 год размер такой зарплаты — 85 083 рубля в месяц ( в 2017 году была 73 000 рублей ).

    Общая сумма баллов будет рассчитана следующим образом:

    К пенсионному капиталу, заработанному до 2002 года, прибавят сумму страховых взносов за 2002-2018 год, разделят на стоимость балла и получат количество заработанных баллов до 2018 года (расчет пенсионного капитала).

    И это хорошо: так как именно то, что было заработанно до 2018 года и составит основной размер пенсии.

    Сколько нужно работать для пенсии?

    Математика, как известно, наука точная. Поэтому нетрудно подсчитать на двух приведенных примерах, что воспитательница детского сада теоретически заработает 21 балл за 10 лет, а работник с максимальной зарплатой — за два года.

    Но только при условии, что их зарплаты будут расти в том же темпе ежегодно, как и устанавливаемый предельный (максимальный) уровень зарплаты! Поскольку, необходимо для выхода на пенсию работать не менее 15 лет, то размеры пенсии в данном случае будут отличаться примерно в 3,3 раза.

    Нетрудно и подсчитать, что если бы воспитательница трудилась 40 лет без перерыва, например с 20 лет, то ее страховая пенсия на сегодня была бы 6 845 руб., а вместе с фиксированной выплатой — 11 828 рубля. Это средний размер пенсии по стране на конец предыдущего года. Выглядит не слишком утешительно.

    Очевидно, что все большее значение на размер пенсии оказывает именно заработок. А вот роль стажа сильно понижена. Получается, что можно всю жизнь работать, но шансов заработать достойную пенсию — у низкооплачиваемых категорий работников просто нет.

    У кого и на каких счетах формировались пенсионные накопления? Когда стало возможным забрать накопления, а так же в какой форме они могут быть выплачены – читайте здесь

    Каким категориям льготников предусмотрена возможность замены льгот выплатами? Для каких льгот возможна монетизация, а также как перейти к денежным компенсациям – читайте здесь

    Каким образом государство участвует в формировании пенсий российских граждан? И дала ли результат программа государственного софинансирования пенсий 2008-2013 годов?

    На каких условиях банки готовы кредитовать пенсионеров? Какие кредитные программы доступны на пенсии, а также что потребуется при оформлении такого кредита?

    Всё о размере трудовой пенсии по старости

    1. Трудовая пенсия по старости состоит:

    П = (БЧ + СЧ) +В + страховые взносы с 01.01.2002 г.

    2. Базовая часть (Б.Ч) уста­навливается в твердой сумме, одинаковой для всех граждан, в размере 450 руб. по состоянию на 01.01.2002 г.

    3. Страховая часть (СЧ) состоит из пенсионных прав, заработанных гражданами, и страховых взносов, поступивших с 01.01.2002 г., зависит от величины расчетно­го пенсионного капитала застрахованного лица, страховых взносов и ожидаемого периода выпла­ты пенсии. Формируется за счет 14% страховых взносов

    4. Пенсионные права, заработанные гражданами и преобразованные в рас­четный пенсионный капитал, которые будут учитываться одновременно с назначением пенсии до 2013 г.

    5. Страховые взносы, поступившие на индивидуальный лицевой счет за­страхованного лица с 01.01.2002 г. до даты назначения пенсии, перио­дически индексируются в связи с инфляцией

    6. Пенсионные права, заработанные застрахованными лицами и преобразованные в расчетный пенсионный капитал, которые будут учитываться одновременно с назначением пенсии до 2013 г.

    7. Расчетный пенсионный капитал — условная сумма уплаченных страховых взно­сов на 01.01.2002 г., который рассчитывается из заработка и общего трудового ста­жа для мужчин — 25 лет, для женщин — 20 лет.

    ПК = СКхЗР/ЗПхСЗП

    8. Стажевый коэффициент зависит от продолжительности трудовой деятельности и выражается в виде величины от 0,55 до 0,75%. За каждый полный год трудового стажа сверх 25-20 лет повышается на 0,01%, но не более чем на 0,20%.

    СК = от 0,55 до 0,75%

    9. Соотношение средней заработной платы застрахованного лица к средней заработной плате в стране за тот же период учитывается в пределах 1,2 ЗР/ЗП = 1,2.

    Для северян это отношение может учитываться в размере от 1,4 до 1,9 в зависимости от того, какой районный коэффициент начислялся к их зарплате во время работы на Севере

    10. Индивидуальный коэффициент пенсионера зависит от продолжительности стажа и рассчитывается в диапазоне от 0,55 до 0,75%.

    ИКП = (от 0,55 до 0,75%) х 1,2

    11. Среднемесячная заработная плата в стране составляет 1671 руб. по состоянию
    на 01.01.2002 г. СЗП = 1671 руб.

    12. Ожидаемый период выплаты трудовой пенсии используется для расчета страховой части трудовой пенсии, который не может быть менее 10 лет и ежегодно увеличи­вается до достижения 19 лет. При назначении пенсии в более позднем возрасте пе­риод выплаты пенсии сокращается.

    Т = 19 лет (228 мес)

    13. Минимальный уровень расчетной трудовой пенсии по старости на 01.01.2002 г. при полном трудовом стаже 20 лет — для женщин и 25 лет — для мужчин составит:

    РП = СК х ЗР/ЗП х СЗП = 0,55 х 1,2 х 1671 руб.

    14. Расчетный пенсионный капитал в денежном выражении рассчитывается для опре­деления страховой части пенсии:

    ПК1 = (РП-БЧ)хТ

    Полученный результат — это условная сумма уплаченных страховых взносов, т. е. пенсионные права застрахованного лица для определения страховой части пенсии.

    При этом неполный стаж влияет на величину пенсионного капитала (ПК)

    Расчетный пенсионный капитал подлежит валоризации (В):

    где ОТС — стаж до 01.01.1991 г., ПК1 — сумма пенсионного капитала на дату на­значения пенсии

    15. Страховая часть трудовой пенсии, заработанная застрахованными лицами до 01.01.2002 г.:

    СЧ = ПК/Т

    16. Общий размер трудовой пенсии по старости:

    П = (Б + СЧ) + В + страховые взносы с 01.01.2002 г. до даты назначения пенсии

    Примечание:

    с 1 января 2010 г. базовая часть трудовой пенсии (БЧ) входит в состав страховой ча­сти трудовой пенсии и получила название — фиксированный базовый размер страховой ча­сти (Б) трудовой пенсии. Накопительная часть трудовой пенсии отсутствует, поскольку размер трудовой пенсии нынешних пенсионеров исчисляется только из одной — страховой части. Накопительная часть трудовой пенсии начнет выплачиваться лишь с 2013 г.

    Важно. Вас не устраивает будущая или настоящая жизнь на пенсии? Тогда нужно что-то делать!

    Я предлагаю следующее:

    • Во-первых,определиться с образом жизни, который бы Вы мечтали вести на пенсии.
    • Во-вторых, рассчитаться со всеми имеющимися у Вас долгами и кредитами. Без этого говорить о ЖИЗНИ на пенсии бессмысленно. Если у Вас психология вечного должника, Вы подсели на кредиты, то никакой ЖИЗНИ на пенсии у Вас не будет.
      Как рассчитаться с долгами и кредитами читайте в моей книге «Как освободиться от долгов? Вся правда о кредитах…».

    В противном случае Вас ожидает вынужденная РАБОТА на кого-то в пенсионном возрасте. Пока позволит здоровье, а потом ВЫЖИВАНИЕ, нищета…

    PS. Внимание. Пока не поздно (фактор времени играет против вас) независимо от возраста приступите к формированию своих пенсионных накоплений не зависимых от государственных.

    Как это делать вы можете познакомиться в разделах «Как сохранить и приумножить деньги» и «Финансовое планирование жизни», а также узнать из моих книг.
    Если будут вопросы задавайте, постараюсь на них ответить.

    PS1. Если материал «Методика расчета трудовой пенсии по старости» оказался Вам полезным нажмите на кнопку «Мне нравится» в начале статьи и оставьте свой комментарий в конце статьи. Поделитесь с друзьями в социальных сетях. Они будут Вам благодарны.

    Вы также можете ознакомиться с другими статьями на тему трудовых пенсий:

    ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЕ


    cкачать лифлет (382 Кб)

    ознакомиться с инфографикой

    Сегодня работодатели платят страховые взносы в обязательную пенсионную систему по тарифу 22% от фонда оплаты труда работника. Из них 6% тарифа могут идти на формирование пенсионных накоплений, а 16% – на формирование страховой пенсии, а могут, по выбору гражданина, все 22% идти на формирование страховой пенсии.

    У граждан 1966 года рождения и старше формирование пенсионных накоплений может происходить только за счет добровольных взносов в рамках Программы государственного софинансирования пенсионных накоплений, а также за счет направления средств материнского (семейного) капитала на накопительную пенсию. Если гражданин работает, страховые взносы на обязательное пенсионное страхование направляются только на формирование страховой пенсии. Пенсионные накопления также есть у мужчин 1953-1966 года рождения и женщин 1957-1966 года рождения, в пользу которых в период с 2002 по 2004 гг. включительно уплачивались страховые взносы на накопительную пенсию. С 2005 года эти отчисления были прекращены в связи с изменениями в законодательстве.

    Смотрите так же:  Жалоба в гипермаркет окей

    Если же гражданин родился в 1967 году и позднее, до 31 декабря 2015 года ему предоставлялась возможность выбора собственного варианта пенсионного обеспечения в отношении своих будущих пенсионных накоплений:

    • формировать только страховую пенсию
    • формировать страховую и накопительную пенсию одновременно

    Гражданам 1966 года рождения и старше выбор варианта пенсионного обеспечения не предоставлялся.

    В настоящее время право выбора варианта пенсионного обеспечения сохраняют лица 1967 года рождения и моложе, в отношении которых с 1 января 2014 года впервые начисляются страховые взносы на обязательное пенсионное страхование.

    До 31 декабря года, в котором истекает пятилетний период с момента первого начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, указанные граждане вправе:

    • заключить договор об обязательном пенсионном страховании и обратиться с заявлением о переходе (досрочном переходе) в негосударственный пенсионный фонд;
    • либо обратиться с заявлением о выборе инвестиционного портфеля управляющей компании, расширенного инвестиционного портфеля государственной управляющей компании или инвестиционного портфеля государственных ценных бумаг государственной «управляющей компании».

    При внесении изменений в единый реестр застрахованных лиц по обязательному пенсионному страхованию либо при удовлетворении Пенсионным фондом Российской Федерации заявления о выборе инвестиционного портфеля с установлением варианта пенсионного обеспечения, предусматривающего направление на финансирование накопительной пенсии 6,0 процента индивидуальной части тарифа страхового взноса. для указанных застрахованных лиц устанавливается вариант пенсионного обеспечения, предусматривающий направление страховых взносов на накопительную пенсию.

    До реализации данного права выбора, а также для лиц не воспользовавшихся указанным правом, устанавливается вариант пенсионного обеспечения, предусматривающий направление на финансирование страховой пенсии страхового взноса в полном объеме.

    В случае, если по истечении пятилетнего периода с момента первого начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование данные застрахованные лица не достигли возраста 23 лет, указанный период продлевается до 31 декабря года, в котором лицо достигнет возраста 23 лет (включительно).

    Если гражданин принял решение отказаться от дальнейшего формирования накопительной пенсии, все ранее сформированные пенсионные накопления будут по-прежнему инвестироваться выбранным им страховщиком (ПФР или НПФ) и будут выплачены в полном объеме при обращении гражданина за назначением и последующей выплатой пенсии. Кроме того, застрахованное лицо по-прежнему вправе распоряжаться указанными пенсионными накоплениями и выбирать, кому доверить управление ими.

    Важно! В 2014-2020 гг. все страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, уплачиваемые работодателями за своих работников, направляются на формирование страховой пенсии.

    Вне зависимости от выбора варианта пенсионного обеспечения в системе ОПС у всех граждан, имеющих пенсионные накопления, есть право доверить их управление:

    • Пенсионному фонду Российской Федерации, выбрав:
      • управляющую компанию (УК), отобранную по конкурсу, с которой ПФР заключил договор доверительного управления средствами пенсионных накоплений, в т.ч. один из инвестиционных портфелей государственной управляющей компании (ГУК) — ВЭБ.РФ;
    • негосударственному пенсионному фонду (НПФ), осуществляющему деятельность по обязательному пенсионному страхованию.

    Менять страховщика (ПФР или НПФ), управляющую компанию можно ежегодно, подав соответствующее заявление в ближайший территориальный орган ПФР. Кроме того, различается порядок расчета сумм пенсионных накоплений, подлежащих перечислению новому страховщику.

    В чем разница между УК и НПФ? Если пенсионные накопления находятся в доверительном управлении УК или ГУК, то назначение и выплату накопительной пенсии, учет средств пенсионных накоплений и результатов их инвестирования управляющими компаниями осуществляет ПФР. Если пенсионные накопления находятся в НПФ, то инвестирование и учет средств пенсионных накоплений, а также назначение и выплату накопительной пенсии осуществляет выбранный гражданином НПФ.

    Средства пенсионных накоплений можно получить в виде:

    Единовременной выплаты – выплачиваются сразу все пенсионные накопления одной суммой. Получатели:

    • граждане, у которых размер накопительной пенсии составляет 5 процентов и менее по отношению к сумме размера страховой пенсии по старости, в том числе с учетом фиксированной выплаты, и размера накопительной пенсии, рассчитанных по состоянию на день назначения накопительной пенсии;
    • граждане, получающие страховую пенсию по инвалидности или по случаю потери кормильца либо получающие пенсию по государственному пенсионному обеспечению, которые при достижении общеустановленного пенсионного возраста не приобрели право на страховую пенсию по старости из-за отсутствия необходимого страхового стажа или необходимого количества пенсионных баллов (с учетом переходных положений пенсионной формулы).

    Срочной пенсионной выплаты. Ее продолжительность определяет сам гражданин, но она не может быть меньше 10 лет. Выплачивается при возникновении права на пенсию по старости лицам, сформировавшим пенсионные накопления за счет взносов в рамках Программы государственного софинансирования пенсии, в том числе взносов работодателя, взносов государства на софинансирование и дохода от их инвестирования, а также за счет средств материнского (семейного) капитала, направленных на формирование будущей пенсии, и дохода от их инвестирования.

    Накопительной пенсии – осуществляется ежемесячно и пожизненно. Ее размер рассчитывается исходя из ожидаемого периода выплаты с 2018 года – 20,5 лет (246 месяцев). Чтобы рассчитать ежемесячный размер выплаты, надо общую сумму пенсионных накоплений, учтенную в специальной части индивидуального лицевого счета застрахованного лица, по состоянию на день, с которого назначается выплата, разделить на 246 месяцев.

    Пенсия методика расчета

    В 2018 году на пенсию в России выйдет от полутора до двух миллионов человек. Как будет рассчитываться пенсия, что будет влиять на ее размер — для большинства новичков загадка. Сотрудники ПФРФ, как показывает дискуссионная площадка общения наших пользователей , не утруждают себя объяснениями деталей и особенностей расчета конкретной пенсии и причин, по которым она часто оказывается заниженной. Поэтому традиционно в начале года мы рассказываем о том, как рассчитывается пенсия. Делаем это для того, чтобы помочь будущим пенсионерам избежать ошибок при оформлении пенсии и аргументировано отстаивать свои права .

    Алгоритм расчета пенсий не меняется с 2015 года (за исключением некоторых ежегодно корректируемых параметров), тем не менее 45-90 вновь подготовил и публикует памятку-инструкцию для знакомства «новичков» с основными принципами расчета пенсий в 2018 году.

    Расчет пенсий в 2018 году.

    Рассчитать размер пенсии, начисляемой в 2018 году, можно с помощью нашего калькулятора расчета пенсий от 45-90 . Его отличает от всех других, в том числе и от калькулятора ПФРФ то, что он учитывает все периоды трудовой деятельности гражданина и рассчитывает реальный, а не гипотетический размер пенсий. Для проведения сопутствующих расчетов — определения среднемесячной зарплаты за любой период до 2002 года и нахождения коэффициента среднемесячной зарплаты (КСЗ), а также размера пенсионного капитала, заработанного за периоды с 2002 по 2015 гг., можно воспользоваться другими нашими калькуляторами .

    Для того, чтобы понимать как начисляется пенсия и от чего зависит ее размер, важно знать основные принципы формирования пенсионных прав, а также ключевые детали и особенности расчетов, о которых рассказывается ниже.

    Общие параметры, которые будут применять для расчета размеров пенсий в 2018.

    • Минимально необходимый страховой стаж для получения права на страховую пенсию в 2018 г. — 9 лет.
      (В 2017 г. – 8 лет).
    • Минимальное необходимое значение ИПК для получения права на страховую пенсию в 2018 г. — 13,8.
      (В 2017 г. — 11,4).
    • Стоимость одного пенсионного коэффициента (СПК) в 2018 г. – 81 рубль 49 копеек
      (В 2017 г. — 78 рублей 58 копеек).
    • Размер фиксированной выплаты (ФВ) к страховой пенсии по старости в 2018 г. составит 4 982 рубля 90 копеек. (В 2017 г. — 4805 рублей 11 копеек).

    Из каких частей состоит пенсия и как она начисляется.

    Основная пенсия, которую гражданин будет получать, выйдя на заслуженный отдых в 2018 году, будет состоять из «Страховой пенсии по старости» и «Фиксированной выплаты».

    Фиксированная выплата к страховой пенсии (ФВ).

    Фиксированная выплата (ФВ) добавляется к страховой пенсии по старости всем без исключения пенсионерам. Ее размер в 2018 году составляет 4 982 рубля 90 копеек.

    Законом (ФЗ-400) ФВ определяется так: «Фиксированная выплата к страховой пенсии — обеспечение лиц, имеющих право на установление страховой пенсии в соответствии с настоящим Федеральным законом, устанавливаемое в виде выплаты в фиксированном размере к страховой пенсии.«

    Для северян, инвалидов и ряда других льготников предусмотрен повышенный размер фиксированной выплаты. Детали описаны в статье 17 ФЗ-400.

    Части страховой пенсии по старости (СПст)

    Страховая пенсия по старости (СПст) формируется из четырех частей – три соответствуют различным периодам трудовой деятельности гражданина, а четвертая начисляется за иные периоды, приравненные к страховому стажу.

    Страховая пенсия состоит из:

    • части страховой пенсии, заработанной за периоды до 2002 г.
    • части страховой пенсии, заработанной за периоды с 2002 по 2014 г.
    • части страховой пенсии, заработанной за периоды после 2015 г.
    • части страховой пенсии, начисленной за иные (не страховые) периоды.
    Смотрите так же:  Как выплачивают налоговый вычет на квартиру

    Индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК)

    С 1 января 2015 года пенсионные права граждан измеряют и учитывают величиной «заработанного» ими индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) в баллах. Для расчета размера пенсии в рублях необходимо знать, (вычислить, рассчитать) величину индивидуального пенсионного коэффициента. Когда ИПК известен, то его умножают на стоимость одного пенсионного коэффициента (балла) в году назначения пенсии и определяют размер «Страховой пенсии по старости» в рублях.

    В соответствии со структурой страховой пенсии по старости, ИПК также вычисляется на основе трех основных слагаемых с добавлением четвертого, учитывающего пенсионные права за «иные» (не страховые) периоды — службу в армии, периоды ухода за детьми и др.

    ИПК = ИПК до 2002 г. + ИПК за 2002-2014 г. + ИПК после 01.01.2015 г. + ИПК за иные периоды.

    Для каждого из указанных периодов ИПК определяется и вычисляется различным образом.

    Пенсионные права, сформированные до 2002 года

    (ИПК до 2002 г.)

    Зависят и полностью определяются тремя параметрами:

    1. Продолжительностью страхового (трудового) стажа до 2002 года.
    2. Среднемесячным заработком гражданина либо за 2000-2001 годы, либо за любые 60 месяцев (5 лет) подряд в период до 01.01.2002 г. (выбирается то, что выгоднее).
    3. Продолжительностью страхового стажа до 1991 года.

    Неверный учет или недооценка любого из перечисленных параметров может привести к занижению размера пенсии.

    Пенсионные права, заработанные за этот период, вначале рассчитывают в рублях, а затем переводят в ИПК. Подробный алгоритм расчета ИПК до 2002 г. описан в статье .

    Основная проблема расчета ИПК до 2002 г. для выходящих на пенсию, в 2018 г. заключается в том, что Пенсионный фонд (ПФРФ) не располагает полной информацией о гражданах и их трудовой деятельности за периоды до 2002 г. Поэтому значение ИПК до 2002 г ., которое по вашему запросу выдаст, например, Личный кабинет сайта ПФРФ, как правило, не соответствует действительности. Если расчет на калькуляторе или на основе «ручного» алгоритма покажет результат, отличный от указанного в Личном кабинете, то доказывать свою правоту в ПФРФ придется официальными документами, подтверждающими стаж и заработки (трудовая книжка, справки о заработках, архивные документы и пр.). О наличии таких документов и их соответствии требованиям ПФРФ (нужные печати и подписи) необходимо побеспокоиться заранее.

    Пенсионные права, сформированные в 2002-2014 г.г.

    (ИПК за 2002-2014 г.).

    Зависят и полностью определяются только размером пенсионного капитала (ПК), сформированного из страховых взносов в ПФРФ за эти годы.

    Ни страховой стаж — длительность периодов в 2002-2014 гг., в течение которых за вас перечислялись страховые взносы в ПФРФ, ни другие параметры, не оказывают никакого влияния на размер страховой части пенсии, заработанной в 2002-2014 гг. (при условии, что общего страхового стажа хватает для приобретения права на получение страховой пенсии по старости). Расчет и оценка пенсионных прав, сформированных за 2002-2014 гг., производят в рублях на основе Федерального закона № 173-ФЗ, которые затем переводят в баллы ИПК.

    О том, как рассчитываются пенсионные права и ИПК за 2002-2014 гг. подробно рассказано в статье.

    Информация об этом периоде трудовой деятельности и о суммах перечисленных страховых взносов известна и зафиксирована на ИЛС гражданина в ПФРФ, поскольку с 2002 года в ПФРФ полноценно заработал персонифицированный учет. Величину ИПК за 2002-2014 г. можно узнать в Личном кабинете на сайте ПФРФ или на сайте «Госуслуг», но повлиять и изменить его размер не удастся. Для контроля правильности данных, указанных в Личном кабинете, ИПК за этот период можно расчитать либо на нашем специальном калькуляторе, либо «вручную» на основе алгоритма.

    Пенсионные права, сформированные после 01.01.2015 г.

    (ИПК после 01.01.2015 г.).

    Зависят и полностью определяются только суммой страховых взносов, поступивших на ИЛС гражданина в ПФРФ.

    С 1 января 2015 года, после вступления в силу ФЗ-400, способ расчета ИПК изменился. Для каждого календарного года его значение стали рассчитывать по формуле

    ИПК год — индивидуальный пенсионный коэффициент, определяемый за каждый календарный год начиная с 1 января 2015 года; СВ год — сумма страховых взносов, начисленных и уплаченных за соответствующий календарный год за застрахованное лицо; НСВ год — нормативный размер страховых взносов на страховую пенсию по старости, рассчитываемый следующим образом

    НСВ год = 0,16 х Пред. Вел. Базы.

    Пред. Вел. Базы — это так называемая «предельная величина базы для начисления страховых взносов» — «потолок» годовой зарплаты (нарастающим итогом с 1 января соответствующего года), с которой производится начисление страховых взносов в размере 22 %, из которых 16% идет на формирование страховой пенсии (если не формировалась накопительная пенсия). С сумм, превышающих этот порог, страховые взносы также перечисляются в ПФ, но уже по другой ставке — в размере 10% и поступают они не на индивидуальный лицевой счет гражданина, а в «общий котел» Пенсионного фонда. Предельная величина базы ежегодно устанавливается постановлениями правительства.

    Справка. Значения Пред. Вел. Базы:

    в 2015 г — 711 000 руб.; в 2016 г. — 796 000 руб.; в 2017 — 876 000 руб., в 2018 г. — 1 021 000 рублей.

    Для расчета и оценки своих годовых ИПК, заработанных после 01.01.2015 г., можно использовать упрощенные формулы

    • ИПК2015= (среднемесячная зарплата в 2015 / 59 250) х 10.
      Не может превышать 7,39. Если окажется больше, то равен 7,39.
    • ИПК2016= (среднемесячная зарплата в 2016 / 66 333) х 10.
      Не может превышать 7,83. Если окажется больше, то равен 7,83.
    • ИПК2017= (среднемесячная зарплата в 2017 / 73 000) х 10.
      Не может превышать 8,26. Если окажется больше, то равен 8,26.
    • ИПК2018= ((заработок за 2018 до момента выхода на пенсию) х 0,16 / 163 360) х 10.
      Не может превышать 8,7. Если окажется больше, то равен 8,7.

    ИПК за иные периоды.

    За социально значимые периоды — срочная служба в армии, уход за ребенком и некоторые другие также начисляются баллы, в результате чего формируется ИПК за иные периоды. Его начисляют, если в эти периоды гражданин не работал. Количество баллов, начисляемых за нестраховые периоды, согласно пункту 12, статьи 15 Федерального закона «О страховых пенсиях», следующее.

    • Коэффициент (ИПК) за период прохождения военной службы по призыву, а также периодов службы и (или) деятельности (работы), предусмотренных Федеральным законом от 4 июня 2011 года N 126-ФЗ «О гарантиях пенсионного обеспечения для отдельных категорий граждан», составляет 1,8.
    • Коэффициент (ИПК) за полный календарный год иного периода, предусмотренного пунктом 3 части 1 статьи 12 ФЗ-400, составляет:

    1) 1,8 — в отношении периода ухода одного из родителей за первым ребенком до достижения им возраста полутора лет;

    2) 3,6 — в отношении периода ухода одного из родителей за вторым ребенком до достижения им возраста полутора лет;

    3) 5,4 — в отношении периода ухода одного из родителей за третьим или четвертым ребенком до достижения каждым возраста полутора лет.»

    Итоговый расчет размера пенсии

    После того, как вычислены ИПК за отдельные периоды, их складывают и определяют итоговое значение ИПК:

    ИПК = ИПК до 2002 г. + ИПК за 2002-2014 г. + ИПК после 01.01.2015 г. + ИПК за иные периоды.

    При известном ИПК размер пенсии, назначаемой в 2018 году, легко рассчитать. Для этого ИПК умножают на стоимость одного пенсионного коэффициента и к полученной сумме добавляют фиксированную выплату

    Пенсия = ИПК х 81 рубль 49 копеек + 4 982 рубля 90 копеек

    Примечания.

    1. Описанный алгоритм расчета пенсий остается неизменным и применяется с 1 января 2015 года по сегодняшний день.

    2. Наиболее важный период, с точки зрения возможности влияния на размер начисляемой пенсии — период трудовой деятельности до 2002 г. На размер пенсии можно повлиять, выбирая для этого периода наиболее выгодные заработные платы (за 60 месяцев подряд) и продолжительность страхового стажа (подтверждая его необходимыми документами). Для этого придется внимательно изучить алгоритм начисления пенсии за периоды до 2002 года.

    3. Повлиять на размер пенсии, начисляемой за другие периоды (после 2002 года) сложно — вся информация о размерах страховых взносов зафиксирована на ИЛС в ПФРФ и «обжалованию не подлежит».

    4. Мы описали алгоритм для типовой, «стандартной» страховой пенсии по старости. В ряде случаев — при досрочном выходе на пенсию, северном стаже и других особенностях могут возникнуть дополнительные тонкости в расчетах. Многие из них обсуждаются и разбираются на нашем форуме в разделе «Общение». Это коллективная копилка знаний, где можно задать вопрос и получить подсказку о том, как правильно поступать во многих нестандартных ситуациях.

    5. Те, кто принимал участие в формировании пенсионных накоплений в НПФ или УК, будут дополнительно получать добавку к «основной» пенсии в виде «Накопительной пенсии». Однако, поскольку абсолютное большинство граждан, выходящих на пенсию в 2018 году, накопительную пенсию либо не формировали, либо сформировали ее в очень незначительных объемах, мы в рамках данной статьи ее не рассматриваем и расскажем о ней в других публикациях.