Пособия по беременности и родам 2019 в россии

В 2019 году в России вырастет пособие по беременности и родам

С 1 января 2019 года в России вырастет размер пособий по уходу за ребенком, беременности и родам. Об этом пишет ТАСС со ссылкой на пресс-службу Федерального фонда социального страхования.

Максимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком возрастом до полутора лет вырастет с 24 тысяч до 26 152 рублей, а минимальный размер ежемесячного пособия увеличится с 4,4 тысячи до 4,5 тысяч рублей.

Помимо этого вырастет максимальный размер пособия по беременности и родам за 140 дней отпуска. В следующем году эта сумма составит 301 095 (против 282 тысяч в 2018-м). А минимальный размер пособия по беременности и родам в страховых случаях будет равняться 51 919 рублям. Если у застрахованного лица заработок отсутствовал, либо был очень маленький, то указанное пособие будет исчисляться из МРОТ.

В России с 2019 года увеличат размер пособия по беременности и родам

Анастасия Голичева, фото из открытых источников

С 1 января 2019 года минимальный размер пособия по беременности и родам увеличится до почти 52 тысяч рублей. Как сообщает ТАСС со ссылкой на Федеральный фонд социального страхования, максимальная сумма выплаты составит 301 тысячу рублей.

– При наступлении страховых случаев с 1 января 2019 года минимальный размер пособия по беременности и родам за 140 дней отпуска составит 51 919 рублей. Максимальный размер пособия составит 301 095,2 рубля, — говорится в сообщении фонда.

Также после Нового года станет больше и максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет до 26 тысяч рублей.

Для сравнения, наибольшая сумма этого вида пособия в этом году составляет 24 тысячи рублей. Минимальный размер пособия по беременности и родам равен 51,4 тысячи рублей, максимальный – 282 тысячи рублей.

Продолжительность отпуска по беременности и родам зависит от различных факторов и обычно составляет 140 дней: по семьдесят до родов и после них. Отпуск по уходу за ребенком максимум длится 3 года и может быть прерван в любой момент по желанию родителей. Кроме того, до достижения ребенком возраста полутора лет выплачивается ежемесячное пособие.

Дорогие читатели! Приглашаем Вас присоединиться к обсуждению новости в наших группах в социальных сетях — ВК и Facebook

Пособие по беременности и родам в 2019 году увеличат на 7%

19.11.2018, 16:55 Цифирь 250

19 ноября в пресс-службе Федерального фонда социального страхования (ФСС) заявили об увеличении максимального размера декретных в 2019 году — до 301 тысячи 095 рубля 20 копеек.

Увеличен будет и минимальный размер декретных — до 51 тысячи 919 рублей за 140 дней отпуска. Ну а тем женщинам, которые не были официально трудоустроены, пособие как и прежде будет выплачивать государство — относительно минимального размера оплаты труда (МРОТ), который также повысится, до 11 тысяч 280 рублей.

Обучение сексуальному воспитанию в школах поддерживает большая часть россиян

ВЦИОМ подсчитал траты родителей на подготовку детей к школе

Биткоин признан самой провальной инвестицией 2018 года

Количество невыездных россиян достигло максимума в концу 2018 года

Правительство США около года выделяло деньги на изучение перепелов под кокаином

В ЦБ оценили ущерб от деятельности финансовой пирамиды «Кэшбери»

Сибирские ученые рассчитали скорость передвижения Деда Мороза

Российские работодатели увеличили зарплату трети соискателям в 2018 году

Петербуржец выставил на продажу автограф Владимира Путина

Рекордное количество россиян сожалеет о распаде Советского Союза

Написать комментарий

Для того чтобы написать комментарий, вам нужно войти

Пособие по беременности и родам (декретные выплаты) в 2019 году

Государство поддерживает женщин, которые решили родить ребенка . Вид и размер помощи зависит от жизненной ситуации и факта официального трудоустройства.

Виды помощи от государства

Государство поддерживает женщин, которые решили родить ребенка . Вид и размер помощи зависит от жизненной ситуации и факта официального трудоустройства.

Пособие по беременности и родам в 2019 году имеет нижний и верхний пороги. Разберем , куда обращаться за деньгами. На какой размер выплаты могут рассчитывать женщины в различных ситуациях.

Законодательная база

Расходование средств бюджета и ФСС производится исключительно на основании законов Российской Федерации. Кроме того, бухгалтер обязан выполнять подзаконны нормативные акты. Это приводит к следующему:

  • размеры всех выплат определяются по единой методике;
  • получатели имеют возможность проверить правильность начислений;
  • контролирующие органы проверяют специалистов с целью защиты законных прав рожениц.

Декретные выплаты в 2019 году рассчитываются на основании таких показателей:

  • среднего заработка женщины за два последних года службы;
  • минимального размера оплаты труда (МРОТ) — 7 800 руб. ;
  • максимальной базы отчислений в Фонд социального страхования (ФСС) — 755 тыс. руб.

Декретные начисляются работодателем либо органом социальной защиты. Финансирование данного вида господдержки происходит из средств:

Смотрите так же:  Экспертиза собственности белгород

При начислении декретных, специалист обязан опираться на параграфы таких законов:

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Кому полагаются декретные

Законодательно закреплены условия начисления госпомощи роженицам. Она предоставляется женщинам, подпадающим под такие критерии:

Основание для начислений

Главным документом, дающим основание для проведения расчетов , является лист нетрудоспособности. Он выдается медицинским заведением, ведущим наблюдение за будущей роженицей. Период больничного зависит от тяжести родов и количества плодов:

Порядок расчета

Получив больничный бухгалтер должен подсчитать размер среднего заработка сотрудницы за два последних года. В 2019 году в расчет берутся 2017 и 2018 годы:

  1. Определяется общий доход за каждый из периодов.
  2. Сумма их делится на количество дней (730 или 731, если одни из годов високосный).
  3. Количество дней уменьшается на такие периоды:
    • временной нетрудоспособности;
    • дни, предоставляемые работнику для ухода за ребенком-инвалидом ;
    • отпуска по уходу за малышом;
    • временного простоя с сохранением заработка.
  4. Если показатель оказался ниже МРОТ , то в расчет берется 7 800 руб.

Подсчет суммы по больничному производится путем умножения полученной величины среднего заработка на количество дней, указанных в медицинском документе.

Подсказка: совместительницы имеют право оформить больничные по родам на всех местах службы.

Ограничения начислений

Законодательно установлен максимальный и минимальный размер данного вида помощи. Он зависит от констант, установленных правительством на определенный период:

Справка: показатель страховой базы в 2017 году определялся суммой подобной константы за предшествующие периоды:

  • 2015 — 670 тыс. руб.;
  • 2016 — 718 тыс. руб.

На практике используют ограничения по показателю средней зарплаты. Их получают из вышеописанных величин:

  • максимальный в 2017 году — 1901, 4 руб. ;
  • минимальный (по МРОТ ) — 256, 44 руб.

Пример

Иванова И . оформила родовой отпуск в феврале 2017 года. Она предоставила больничный на 140 дней (без осложнений, одноплодная беременность).

  • за 2015 год ей начислено 640 тыс. руб.;
  • за 2016 — 700 тыс. руб.;
  • Иванова И . брала больничный два раза в совокупности на 18 дней;
  • определяем среднюю зарплату:
    • (640 тыс. руб. + 700 тыс. руб.) / (731 — 18) = 1 879, 38 руб .
  • средняя зарплата Ивановой оказалась ниже максимального порога;
  • сумма по больничному:
    • 1 879, 38 руб. х 140 дн . = 263 113, 2 руб.

Декретные неработающей роженице

Женщины, за которых отчисления в ФСС не производятся, получают иное пособие. Его размер зависит от социального положения получательницы:

  1. Фиксированная выплата полагается роженицам, уволенным в течение года к моменту обращения с места службы в связи:
    • с ликвидацией производства;
    • прекращением:
      • индивидуального предпринимательства;
      • полномочий частного адвоката или нотариуса;
      • деятельности иных лиц, подлежащих лицензированию по закону ;
    • во время отпуска по родам;
    • размер ее таков:
      • на первенца — 3 065, 69 руб. ;
      • на второго и последующих малышей — 6131, 37 руб .
  2. Студентки-очницы получают пособие в размере стипендии.
  3. Женщины-военнослужащие и работники правоохранительных органов получают поддержку по месту службы.

Внимание: безработные женщины получают фиксированное пособие в размере 16 350, 33 руб.

Порядок перевода средств описан в законе № 81- ФЗ . Нормативным актом установлены такие правила:

  1. Обращение за пособием должно быть передано не позже полугода с момент окончания больничного.
  2. Обработать и удовлетворить заявку работодатель обязан в течение 10 дней.

Из вышеизложенного следует:

  • лист нетрудоспособности женщина приносит на предприятие на 30-й или 28-й (при многоплодной беременности) неделе;
  • оплатить его обязаны в десятидневный срок;
  • дополнительный ( при наличии ) нужно принести не позже полгода с даты его окончания;
  • начисления произведут также за 10 дней.

Подсказка: перечисления денег производится в день выдачи зарплаты. Справка: если лист нетрудоспособности оформлен в течение месяца со дня увольнения, то оплатить его должен бывший работодатель.

Как оформляются декретные на производстве

Для назначения пособия необходимо предоставить следующие бумаги руководителю:

  • больничный;
  • справку о ранней постановке на учет ;
  • заявление о предоставлении отпуска в свободной форме;
  • сведения с предыдущего места службы (при необходимости):
    • о средней зарплате;
    • о периодах, которые следует исключить из расчетов .

Справка: если работодатель не может оплатить больничный, то его финансирует страховая компания.

Какие документы подаются в соцзащиту

Уволенные за год до обращения роженицы обращаются за пособием в органы соцзащиты. Им необходимо предоставить следующие документы:

  • заявление (бланк предоставят на месте);
  • лист нетрудоспособности;
  • справку о постановке на учет ;
  • трудовую книжку (иной документ, подтверждающий факт увольнения с последнего места службы);
  • справку из органов занятости о постановке на учет в качестве безработной.

Внимание: обработка заявки происходит в десятидневный срок.

Подать пакет документов разрешено:

  • лично;
  • через представителя (требуется доверенность);
  • почтовым отправлением с описью вложений;
  • через портал Госуслуг.

Особенности назначения декретных индивидуальным предпринимателям

По закону ИП получают право оплаты больничных из средств ФСС только в том случае, если осуществляли добровольное перечисление взносов в этот орган не менее полугода. При этом сумма помощи зависит от величины МРОТ .

  • заявление в свободной форме;
  • справку о дате постановки на учет ;
  • больничный.

Кто финансирует помощь при родах

Если декретные оформляются по месту службы, то деньги переводит на счет получателя работодатель. Однако он использует не свои средства. Логика процесса такова:

  1. Работодатели вносят на счет Фонда взносы за тружеников. Взаимозачеты идут каждый месяц.
  2. При поступлении больничных листов предприятие требует деньги на их финансирование с ФСС .
  3. Таким образом, переводит роженице работодатель не свои средства, а деньги Фонда.

По последнему месту службы нужно обращаться за пособием женщине, в течение последнего месяца уволившейся по таким причинам:

  • переехавшей в иную местность к супругу;
  • либо вместе с ним из-за перевода;
  • имеющей заболевание, не позволяющее продолжить работу;
  • ухаживающей за инвалидом 1 группы или престарелым человеком.
Смотрите так же:  Асфальтирование требования

Для сведения: иногда приходится добиваться выплаты декретных через суд. Это происходит:

  1. Когда предприятие готовится к банкротству.
  2. Счета компании арестованы.
  3. Работодатель:
    • исчез;
    • закрылся к моменту обращения.

Региональные программы

В некоторых субъектах федерации роженицы получают региональное пособие по родам. Оно финансируется из местного бюджета. Например:

  1. Жительницы Волгоградской области дополнительно получают по 500 руб. в месяц, если проживают в малообеспеченных семьях.
  2. Чувашские власти установили ежемесячное доппособие по родам в размере 326 р. для:
    • безработных;
    • инвалидов 1 и 2 групп;
    • выпускниц ВУЗов .
  3. Малоимущие жительницы:
    • Пензенской области могут претендовать на 580 руб. в месяц ;
    • Томской — 300 руб. (начиная с четвертого месяца) ;
    • Ульяновской — 566 руб.

Для сведения: дополнительное пособие может выплачиваться роженицам по инициативе работодателя. Такой пункт включается в коллективный договор.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!

Выплаты не для всех: в РФ увеличиваются пособия по беременности и родам

Для получения существенной прибавки будущая мама должна получать большой, а главное – полностью «белый» доход, с которого государство берет налоги и отчисления в ФСС

В России с 1 января 2019 увеличится максимальный размер ежемесячного пособия и уходу за ребенком до полутора лет. Также вырастут минимальный и максимальный размер единовременных выплат по беременности и родам, полагающиеся за 140 дней декретного отпуска.

По новым правилам, максимальная ежемесячная выплата увеличивается с 24 до 26 тысяч рублей, а единовременная выплата за выход в декрет составит от 51 919 до 301 950 рублей.

Богатые получат больше

В пресс-службе Фонда социального страхования (ФСС) журналистам пояснили, что для расчета декретных выплат берутся отчисления с заработной платы будущей матери за два последних года. В 2017 году максимальный размер базы составлял 755 тысяч рублей, в нынешнем – 815 тысяч. Этот «потолок» ограничивает декретные выплаты нынешнего года 282 тысячами, а максимальные ежемесячные выплаты – 24 тысячами. Постепенное повышение базы отчислений позволяет повышать размер максимальных выплат.

Однако все эти позитивные изменения смогут ощутить только представители самых состоятельных слоев российского общества. Так как для получения больших выплат будущая мать должна не только получать большой доход в предыдущие два года, но и иметь полностью «белую» зарплату, с которой государство берет и подоходный налог и отчисления в Фонд социального страхования. Тем же, кто зарабатывает меньше, или получает «серую» зарплату – рассчитывать на большие выплаты не приходится. Также не ощутят улучшений россияне, которые работают по трудовым договорам, не предполагающим отчисления в ФСС, и самозанятые граждане.

Крохи для бедных

Произойдет повышение выплат и для самых малообеспеченных граждан. Оно будет связано с тем, что с Нового года с 11 163 рублей до 11 280 рублей увеличится минимальный размер оплаты труда (МРОТ). Эта величина будет использоваться для расчета выплат в тех случаях, когда у родителей официальный заработок отсутствовал или был слишком маленьким.

«При наступлении страховых случаев с 1 января 2019 года минимальный размер пособия по беременности и родам за 140 дней отпуска составит 51 919 рублей», – рассказали журналистам ТАСС в пресс-службе ФСС.

Представители фонда также уточнили, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком составит 4512 рублей.

Обозреватели отметили, что в настоящее время размер этой выплаты составляет 4400 рублей. Таким образом, повышение составит 112 рублей в месяц.

Для единовременной выплаты увеличение выглядит более существенным. В настоящее время минимальный размер декретных за 140 дней отпуска составляет 46 615 рублей. Таким образом, повышение МРОТ позволит получать малообеспеченным родителями на 5304 рубля больше.

Материнский капитал продлили

В начале ноября сообщалось, что правительство России приняло принципиальное решение продлить до 2021 года программу начисления материнского капитала, который выплачивается за рождение второй и последующих детей.

«Мы, безусловно, оцениваем наши перспективы, с точки зрения повышения рождаемости, достижения, как обозначил президент в указе, естественного прироста населения к 2024 году. Сейчас ситуация с рождаемостью развивается не лучшим образом. Мы это прогнозировали. Это связано с очередным демографическим провалом. И все наши усилия будут направлены на то, чтобы поддержать мотивацию семьи к рождению детей», – заявила тогда вице-премьер по социальным вопросам российского правительства Татьяна Голикова.

А в июне нынешнего года правительство расширило возможности по использованию этих денег. Премьер-министр Дмитрий Медведев подписал постановление, разрешающее расходовать матерински капитал на погашение кредитов, взятых на покупку жилья. При этом по новым правилам, деньги можно использовать не только для погашения ипотеки, оформленной после рождения ребенка, но и для обслуживания займов, взятых еще до рождения малыша.

На нашем сайте действуют правила поведения, которые мы настоятельно просим соблюдать. В комментариях запрещены:

  • ненормативная лексика
  • призывы к насилию, оскорбления на национальной почве
  • оскорбления авторов материалов, других пользователей сайта
  • реклама, ссылки на иные ресурсы, телефоны и другие контакты

Редакция не занимается проверкой контактов, расценивая их как априори вредные для других пользователей. Сообщения с перечисленными нарушениями удаляются модератором. Также мы уведомляем, что редакция не несет ответственности за содержание комментариев, даже если позиция пользователей не совпадает с мнением редакции

Минимальные декретные в 2019

С 1 января 2019 года увеличивается размер МРОТ, а значит и пособия, которые рассчитываются на основании размера МРОТ будут иметь другие значения. Одним из пособий, которое зависит от МРОТ являются декретные выплаты, а именно минимальный их размер. В статье рассмотрим, чему будут равны минимальные декретные в 2019 году.

Смотрите так же:  Чеховский мировой суд официальный сайт

Кто вправе рассчитывать на декретные выплаты

Под декретом понимают отпуск, который положен беременной сотруднице. Таким женщинам положен отпуск как период до родов, так и в послеродовой период времени. Также, как и при обычном отпуске, сотруднице за этот период положены денежные выплаты. Рассчитывать на такие выплаты могут все беременные женщины, даже те, которые официально не работают. Согласно действующего законодательства, на декрет и декретные выплаты имеют право следующие категории граждан:

  • официально трудоустроенные женщины, а для получения выплат они подают соответствующее заявление своему работодателю;
  • женщины, зарегистрированные в качестве ИП, при этом заявление на выплату они направляют в социальную службу исходя места своей регистрации (размер выплат в этом случае будет зависеть от выплаченных страховых взносов);
  • неработающие женщины, которые за выплатами обращаются в органы соцзащиты и предъявляют документ, подтверждающий, что женщина не состоит на учете в службе занятости;
  • студентки, обучающиеся очно в институтах, колледжах, университетах и т.д., которые для получения выплат обращаются с заявлением в свое учебное заведение;
  • военнослужащие женщины, служащие по контракту в российской армии, при этом заявление на выплаты они подают по месту своей службы;
  • женщины – гражданки РФ, усыновившие ребенка, которые для оформления выплат обращаются в органы соцзащиты.

Порядок расчета декретных выплат в 2019 году не меняется, регламентируется он нормами, которые вступили в силу еще в 2017 году. Таким образом, в 2019 году выплата пособия по нетрудоспособности и в связи с материнством регламентируется главой 34 НК РФ.

Продолжительность отпуска по беременности и родам в 2019 году

В следующем году изменений относительно продолжительности отпуска по беременности и родам не меняется, поэтому как и прежде будущие мамы вправе рассчитывать на отпуск по БиР:

  1. 140 дней (70 дней до родов и 70 дней после родов), если роды обычные, без осложнений, а беременность не многоплодная.
  2. 156 дней (70 дней до родов и 86 дней после родов), если роды были с осложнениями.
  3. 194 дня (84 дня до родов и 100 дней после родов) при многоплодной беременности.
  4. 70 дней – для усыновителей.
  5. 110 дней – при усыновлении двух и более детей.

Таким образом, если женщина ждет одного ребенка, то на 30 недели она должна отправиться в отпуск по БиР, а если женщина ждет двух или трех детей, то на 29 неделе. Женщины, живущие в местностях с повышенным радиационным фоном, отдых при беременности начинается с 27 недели (Читайте также статью ⇒ Расчет декретных в 2018 году по новому пример расчета).

Пособия по беременности и родам 2019 в россии

Минимальная сумма пособия для женщин, которые ушли в отпуск по беременности и родам, с 1 января возрастет до почти ​52 тыс. руб., а ее максимальный размер увеличится до 301 тыс. руб. по сравнению с 282 тыс. руб. в 2018 году. Об этом ТАСС рассказали в пресс-службе Федерального фонда социального страхования (ФСС).

«При наступлении страховых случаев с 1 января 2019 года минимальный размер пособия по беременности и родам за 140 дней отпуска составит 51 919 руб.», — сказали в пресс-службе. Предыдущее увеличение декретных выплат произошло 1 мая 2018 года, тогда эта сумма была увеличена до 51 380 руб. «Максимальный размер пособия по беременности и родам за 140 дней отпуска с 1 января 2019 года составит 301 095,2 руб.», — добавили в фонде.​

Также увеличится и максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет: с нового года он превысит 26 тыс. руб. вместо 24 тыс. руб. в текущем году.

Продолжительность отпуска по беременности и родам зависит от нескольких факторов и обычно составляет 140 дней: по семьдесят до родов и после них. Еще одна социальная гарантия — отпуск по уходу за ребенком может составлять до трех лет и он может быть прерван в любой момент по желанию родителей. До достижения ребенком возраста полутора лет выплачивается ежемесячное пособие.

С нового года на 117 руб. также увеличен минимальный размер оплаты труда. В мае он был установлен на уровне 11 тыс. 163 руб., а с 1 января будет 11 тыс. 280 руб.

В марте Владимир Путин подписал закон, в соответствии с которым МРОТ устанавливался на уровне прожиточного минимума. Он вступил в силу в мае 2018 года.

По закону «О прожиточном минимуме» он устанавливается раз в квартал и равен стоимости потребительской корзины с учетом обязательных платежей и сборов. Прожиточный минимум устанавливается приказом Минтруда и определяется для трех основных групп населения: трудоспособные граждане, пенсионеры и дети.

В конце октября глава Минтруда Максим Топилин, выступая в Совете Федерации, заявил, что российские зарплаты растут «беспрецедентными темпами», увеличившись на 11% в этом году. «Я думаю, что здесь очень серьезную роль сыграло установление минимального размера оплаты труда на уровне прожиточного минимума», — сказал министр. Это заявление вызвало большой резонанс.

Еще через день Топилин отметил, что его слова являются «хорошей новостью» и должны «восприниматься нормально». «Каждый на себя мерит, у кого-то больше выросла, у кого-то меньше», — подчеркнул министр и добавил, что опирался на данные Росстата.