Пособия в фсс в 2019 году

Индексация пособий в 2019 году: таблица

Какой будет индексация детских пособий в 2019 году? Недавно было принято Постановление об индексации пособий в 2019 году. О новом коэффициенте расскажем в этом материале и приведем таблицу индексации пособий 2019.

Коэффициент индексации 2019

Чтобы реальная величина социальных выплат не уменьшалась вследствие воздействия инфляционных процессов, разработана и действует система повышения выплат. Новые значения пособий действуют с 1 февраля 2019 года. Таков новый порядок пересчета выплат, закрепленный Федеральным законом от 19.12.2016 № 444-ФЗ .

Напомним, что ранее все социальные пособия индексировались с 1 января. Однако с 2018 года на законодательном уровне закреплен новый порядок, сделавший временно действующий до этого порядок постоянным.

Итак, с 1 февраля 2019 действует новый размер индексации пособий на 2019 год – 1,034. Он применяется к ряду социальных выплат, полагающихся отдельным категориям граждан.

Индексация детских пособий в 2019 году: таблица

С уче­том ин­дек­са­ции по­со­бий с 1 фев­ра­ля 2019 года со­по­ста­вим в таб­ли­це раз­ме­ры ос­нов­ных дет­ских по­со­бий в ян­ва­ре 2019 года и с 01.02.2019. Ин­дек­са­ция по­со­бий ФСС в 2019 году при­ме­ня­ет­ся к стра­хо­вым слу­ча­ям сле­ду­ю­щим об­ра­зом.

Еди­но­вре­мен­ное по­со­бие за по­ста­нов­ку на учет в ран­ние сроки бе­ре­мен­но­сти будет вы­пла­че­но в раз­ме­ре 649,84 р. руб., если дата на­ча­ла от­пус­ка по бе­ре­мен­но­сти и родам, ука­зан­ная в боль­нич­ном листе, – 01.02.2019 или позд­нее (Пись­мо ФСС от 13.02.18 № 02-09-14/17-04-561).

Если дата рож­де­ния ре­бен­ка – 01.02.2019 или позд­нее, еди­но­вре­мен­ное по­со­бие при рож­де­нии будет вы­пла­че­но уже в уве­ли­чен­ном раз­ме­ре – 17 328,89 р. руб­лей.

А ми­ни­маль­ное по­со­бие по уходу за ре­бен­ком долж­но обес­пе­чи­вать­ся в по­вы­шен­ном раз­ме­ре всем за­стра­хо­ван­ным лицам с 01.02.2019. Это пра­ви­ло долж­но вы­пол­нять­ся и в си­ту­а­ции, когда от­пуск по уходу за ре­бен­ком на­чал­ся до 01.02.2019.

ФСС рассчитал декретные пособия на 2019 год

С 1 января 2019 года вырастут минимальные и максимальные детские пособия и пособия по беременности и родам. Об этом предупреждает работодателей ФСС.

Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет с 1 января 2019 года вырастет до 4 512 рублей. Максимальный размер этого же пособия составит 26 152,27 рубля.

Минимальный размер пособия по беременности и родам за 140 дней отпуска составит 51 919 рублей. Максимальный размер этой же выплаты составит 301 095,20 рубля, приводит ТАСС сообщение ФСС.

Увеличение пособий связано с повышением МРОТ с 1 января 2019 года до 11 280 рублей, а также увеличением предельной базы для начисления страховых взносов в ФСС в 2018 году.

По общему правилу ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет выплачивается в размере 40% среднего заработка застрахованного лица (ст. 11.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

При уходе за двумя и более детьми размер пособия суммируется, но в любом случае пособие не может превышать 100% среднего заработка застрахованного лица. По достижении ребенком/детьми возраста 1.5 лет, право на получение пособия утрачивается. С этого времени на ребенка выплачивается компенсация в размере 50 рублей (Указ Президента РФ от 30.05.1994 №1110).

Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому.

Лицам, имеющим право как на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, так и на пособие по безработице, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований. Если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия предоставляется одному из указанных лиц (ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»).

Таблица размеров пособий в ФСС 2019

tablica_razmerov_posobiy_fss_2019.jpg

Похожие публикации

Некоторые пособия ФСС 2019 зависят от величины МРОТ, который с 1 января 2019 г. будет обновлен и составит 11280 руб. Новый МРОТ коснется минимальных значений расчетных параметров. Максимумы по таким начислениям зависят от пределов базы для страховых отчислений, которые ежегодно пересматриваются. Такие ограничения предусмотрены для пособий, размер которых вычисляется с учетом среднего заработка застрахованного лица.

Другая категория выплат – фиксированные. Их величина не зависит от уровня доходов получателя средств. Такие пособия выдаются в одинаковом размере всем физическим лицам, у которых имеются основания для обращения за государственной поддержкой. Размер этих выплат ежегодно корректируется на индекс инфляции. Дата пересчета суммы пособий приходится на 1 февраля каждого года.

Таблица размеров пособий в ФСС 2019

Пособия могут выплачиваться напрямую Фондом социального страхования или через работодателя. Первый вариант характерен для ситуаций, когда регион, в котором зарегистрирован работодатель, является участником пилотного проекта по прямым выплатам. В этом случае наниматель выполняет роль «передающего звена» – он принимает от работника документы, необходимые для назначения пособия, формирует заявку в ФСС и указывает размер доходов сотрудника, банковские реквизиты для зачисления денег. Если компания работает в регионе, не являющемся участником пилотного проекта, выплату осуществляет работодатель, а ФСС после этого возмещает ему понесенные расходы.

Пособия в ФСС – таблица размеров пособий в 2019 г.:

№ п/п

Вид выплаты

Размер выплаты

Временная нетрудоспособность (по болезни, в результате полученной производственной травмы, по уходу за больными родственниками)

Выплата назначается по каждому листу нетрудоспособности, основанием является оригинал больничного листа. Пособие положено трудоустроенным лицам, его размер зависит от среднедневного заработка и общего стажа работы (в зависимости от стажа выплачивают 60, 80 или 100% среднего дохода за каждый день болезни).

Минимальное пособие привязано к размеру МРОТ на дату страхового случая. В 2019 году МРОТ составит 11 280 руб., а минимальный среднедневной доход — 370,85 руб. (11 280 х 24 мес. / 730 дней).

Максимальное пособие зависит от предела базы для начисления страховых взносов в предшествующие два года. В 2019 году максимальный среднедневной доход составит 2150,68 руб. ((755 000 руб. база за 2017 год + 815 000 руб. база за 2018 год) / 730 дней).

Смотрите так же:  Вс рф о применении осаго

Выплата по беременности и родам (пособие по БиР)

Такие пособия ФСС 2019 года начисляются аналогично выплатам по временной нетрудоспособности, отличие в том, что в случае с беременностью отсутствует привязка к стажу – всегда выдается 100% от рассчитанного среднего дохода.

Минимальное значение для трудоустроенных зависит от МРОТ, в 2019 году оно составит:

  • в стандартном случае 51 919 руб. (11 280 х 24 / 730 х 140 дней);
  • при осложненных родах 57 852,60 руб. (11 280 х 24 / 730 х 156 дней);
  • при многоплодной беременности 71 944,90 руб. (11 280 х 24 / 730 х 194 дня).

Максимум привязан к лимитам по базе начисления страховых взносов. В 2019 году максимальный среднедневной доход равен 2150,68 руб. На основании такого значения можно вычислить предельные суммы пособия:

  • 2150,68 х 140 дн. = 301 095,20 руб. для обычных ситуаций;
  • 2150,68 х 156 дн. = 335 506,08 руб. в случаях с осложнениями;
  • 2150,68 х 194 дн. = 417 231,92 руб. при многоплодной беременности.

Пособие при рождении или усыновлении малыша

Величина носит фиксированный единовременный характер, ежегодно сумма пересматривается для приведения ее в соответствие с учетом инфляционных процессов.

До 01.02.2019 г. размер выплаты равен 16 759,09 руб.

Пособие за постановку беременной на учет в ранние сроки (в течение первых 12 недель беременности)

Одинаковая для всех сумма единовременного пособия, которая ежегодно индексируется. До 01.02.2019 года выплата составляет 628,47 руб.

Пособие по уходу за ребенком

Платится ежемесячно с рождения ребенка до достижения им возраста 1,5 лет (при условии, что родительница оформила отпуск по уходу). Трудоустроенные мамы получают пособие в размере 40% от среднего месячного заработка, но не более 26 152,27 руб. ((755000 + 815000) / 730 х 30,4 х 40%). Для трудоустроенных минимальная выплата на 2019 год из МРОТ составит 4512 руб. в месяц (11280,00 х 40%)

Минимальное значение может быть фиксированным (для неработающих) – 4512,00 руб. на первого ребенка, 6284,65 руб. на второго и каждого последующего малыша. Такие суммы сохранят актуальность до 1 февраля 2019 года, после этой даты ожидается переиндексация выплат.

Базовый размер выплаты равен 4000 руб., который ежегодно в феврале индексируется (п. 1 ст. 10 Закона от 12.01.1996 г. № 8-ФЗ). До 01.02.2019 года величина пособия составляет 5701,31 руб.

Возмещение пособий из ФСС в 2019 году: документы

В 2019 году компании, как и ранее, уменьшают страховые взносы на пособия. Напомним, контролирует взносы с 2017 года ФНС. Из-за этого возмещение пособий ФСС осуществляет по-новому. О подробностях процесса читайте в статье.

Главные новости декабря для бухгалтера

Возмещение расходов из ФСС в 2019 году

За счет взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством ФСС возмещает:

  • больничные пособия;
  • пособия, связанные с рождением ребенка (например, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 лет);
  • пособия на погребение.

Пособия, связанные с рождением ребенка, и пособия на погребение полностью финансирует ФСС России. Больничные пособия организация выплачивает сотрудникам:

  • либо частично за свой счет, а частично за счет ФСС России;
  • либо только за счет ФСС России.

Чтобы не получить отказ в возмещении пособия, прочитайте статью «Четыре случая, когда ФСС запрещает менять годы расчетного периода» .

Как возместить расходы по ФСС в 2019 году за истекший период

В едином расчете взносов за истекший период надо показать начисленные пособия и уменьшить на их сумму взносы на социальное страхование (образец ниже).

Получив такой расчет, налоговики сообщат данные о заявленном возмещении в ФСС России. Специалисты из соцстраха проверят правильность заявленных расходов путем проведения камеральной или выездной проверки. О результатах они сообщат налоговикам.

Если ФСС не примет пособия к зачету, ИФНС направит компании требование об уплате недостающих взносов. Причину отказа в зачете потребуется уточнить в фонде. ФНС не будет участвовать в этих разбирательствах.

Если ФСС одобрит расходы, а их сумма превысит взносы, разницу закон разрешает зачесть в счет будущих платежей или вернуть. За возвратом денег обратитесь в фонд (п. 9 ст. 431 НК РФ).

Образец единого расчета по взносам в целях возмещения расходов ФСС

Возмещение расходов ФСС в межотчетный период: порядок

Работники принесли несколько больничных, а у компании не хватает денег, чтобы вовремя выплатить пособия. В этом случае нужно обратится за деньгами в ФСС. Такое правило действовало и раньше. В 2017 году поменялся список документов. Актуален он и для 2019 года.

Документы для возмещения пособий из ФСС с 1 января 2017 года

Теперь в фонд надо подать:

  • заявление;
  • справку-расчет (ранее надо было прикладывать расчет 4-ФСС);
  • копии документов для обоснования выплаты пособий, например больничных листов.

Эти документы перечислены в приказе Минздравсоцразвития от 04.12.2009 № 951н.

Внимание! У Роструда новые требования к расчету зарплаты. Подробности на семинаре>>>

Обязательных форм заявления и справки-расчета нет. Но в ФСС разработали рекомендуемые образцы (письмо от 07.12.2016 № 02-09-11/04-03-27029). Смотрите их ниже.

В заявлении о возмещении пособий надо указать наименование и адрес компании, регистрационный номер в ФСС и сумму, необходимую для компенсации выплаченных работникам пособий.

В справке-расчете для получения денег необходимо отразить:

  • долг компании по страховым взносам на начало и конец отчетного периода (или задолженность ФСС);
  • начисленные страховые взносы (в том числе за последние три месяца);
  • доначисленные страховые взносы;
  • расходы на социальное страхование, не принятые к зачету;
  • деньги, поступившие на счет компании от ФСС в возмещение расходов;
  • возвращенные или зачтенные излишне уплаченные взносы;
  • расходы на социальное страхование (в том числе за последние три месяца);
  • уплаченные взносы (в том числе за последние три месяца);
  • сумма списанной задолженности.

Описание расходов для получения денег похоже на бывшую таблицу 2 формы 4-ФСС. В этом документе надо расписать пособия по видам: больничные, декретные, детские и т.д.

Пособия ФСС в 2019 году

Социальное страхование граждан являются еще одной больной темой для россиян. В бюджете ФСС ежегодно наблюдается дефицит средств на выплату пособий по нетрудоспособности, беременности и родам, и пока что внедренная в 2017 году система соцстраховаия не дает ощутимых результатов, хотя некоторый прирост доходов имеется. В то же время, была повышена МРОТ, что положительно сказалось на уровне страховых выплат. Какие изменения произойдут в 2019 году – читайте дальше.

Бюджет ФСС на текущий и на следующий год

За 2018 год доходы Фонда страхования должны составить 708 млрд. руб., а расходы – 736. Как и в предыдущих годах, в части обязательного страхования работников наблюдается профицит – 16,8 млрд., но для выплаты пособий матерям и по временной утрате трудоспособности не хватает 44, 5 млрд.

Смотрите так же:  Налог на имущество с физических лиц относится

На 2019 год утвержден такой бюджет:

  • прогнозируемые доходы – 739 млрд. руб.;
  • расходы – 775 млрд. руб.;
  • дефицит средств для начисления компенсаций на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством – 52,3 млрд.;
  • профицит в части соцстрахования от несчастных случаев на производстве – 16, 6 млрд.

В 2020 году доходы должны увеличиться еще на 5 млрд. руб., а расходы составят 811 млрд. Проблема нехватки средств остается нерешенной.

Для покрытия дефицита деньги из федерального бюджета выделять не будут, но обещают, что в 2019-2020 годах все пособия ФСС будут выплачивать как положено. Это будет возможно за счет резервных средств и увеличения доходности по другим статьям страхования. Конечно же, такая схема долго действовать не сможет.

Счетная палата прогнозирует, что к 2021 году резерв для компенсирования страховок от несчастных случаев будет исчерпан, что повлечет за собой неспособность Фонда выполнять свои обязательства.

Величина денежной помощи для каждого человека рассчитывается, исходя из принятой минимальной заработной платы. Последнее повышение МРОТ произошло в мае текущего года, и сейчас она составляет 11 193 руб. (в разных регионах Российской Федерации эта сумма может разниться).

В 2019 году федеральную МРОТ должны поднять еще на 87 руб. до 11280 рублей . Надбавка мизерная, поэтому существенных изменений размера пособий ФСС в 2019 году ожидать не стоит, хотя некоторое повышение размера выплат все же произойдет.

Пособие «по беременности иродам»

Неосложненные (140 дней)

Осложненные (156 дней)

Многоплодные (194 дня)

Пособие «по уходу за ребенком до 1,5 лет»

Минимальный размер по МРОТ

За 2-го и более ребенка

При постановке на учет до 12 недель

индексация в феврале 2019

индексация в феврале 2019

Пособие на погребение во второй половине 2018 года составит 5 701,31 руб.

  • работники будут иметь право на получение компенсации утраченного трудового дохода при краткосрочной нетрудоспособности с момента выхода на работу, а не через определенный период;
  • выплата по временной нетрудоспособности будет предоставляться на время прохождения санаторно-курортного лечения/протезирования в стационаре, проведения ЭКО/аборта, а также при заболевании детей работника/нетрудоспособных иждивенцев.

Остальные же виды пособий, предусмотренные российским законодательством, в целом, соответствуют условиям Конвенции, а по некоторым пунктам даже обгоняют ее. Так, в Конвенции прописано, что компенсации по беременности и родам выплачиваются максимум 12 недель, а гражданкам РФ положен отпуск 140 дней. Кроме того, в ФСС России действуют более высокие тарифы по отдельным типам страховых соцвыплат, а также присутствуют некоторые дополнительные льготы, такие как пособие по уходу за больным членом семьи, которое в положении Конвенции отсутствует.

Проект «Прямые выплаты»

Еще одна новость касается пилотного проекта «Прямые выплаты». В 2019 году к программе присоединятся Ингушетия, Хакасия, Чувашия Коми, Дагестан, Карелия, Кабардино-Балкария, Северная Остетия-Алания, Чечня, Удмуртия, Ярославская, Тульская и Архангельская области.

Напоминаем, что данный проект был запущен 6 лет назад с целью оптимизировать систему выплат социального обеспечения. Граждане регионов-участников проекта могут получить страховые пособия напрямую через Фонд социального страхования, а не у работодателя.

Проект не только упрощает процесс получения страхового возмещения, но и делает его более открытым. Сотрудники ФСС проверяют законность назначения помощи и соответствие ее уровня действующим тарифам. Таким образом выявляют мошенников, которые получают пособия обманным путем, и Фонду не приходится платить им бюджетные деньги.

Изменения в отчетности ФСС в 2019

Отчет по форме 4-ФСС в 2019 году не изменится. Порядок его заполнения прописан в Приказе ФСС от 26.09.2016 №381 и в редакции Приказа от 07.06.2017 №275. Единственное, в новой форме предпринимателям нужно указывать код только по классификатору ОКВЭД2. Уровень страховых взносов в 2019 году остается прежний – 30%, а вот льготирование с 01.01.19 отменяется.

В бумажном виде отчет за каждый квартал сдается до 20-го числа месяца, следующего за этим кварталом, а электронный бланк можно сдать немного позже – до 25-го числа. Подают его в территориальное подразделение Фонда соцстрахования, в котором числится организация. За несвоевременное или некорректное предоставление отчета грозит штраф.

На бумаге сдавать отчет могут только предприятия с количеством человек не более 25. Он может быть составлен в письменной форме или напечатан на компьютере. Остальные обязаны заполнять электронную форму 4-ФСС, которую можно отправить через портал portal.fss.ru или передать напрямую в отделение Фонда на электронном носителе. Такой отчет непременно должен содержать цифровую подпись.

Так как проблема нехватки средств в бюджете ФСС никуда не уходит, то вероятнее всего Госдума будет вынуждена придумать новые варианты ее решения. Им нужно либо сокращать расходы, либо искать новые источники прибыли. Пока что намерения правительства не известны.

Опубликован приказ Фонда социального страхования Российской Федерации от 24.11.2017 N 579 «Об утверждении форм реестров сведений, необходимых для назначения и выплаты соответствующего вида пособия, и порядков их заполнения» и приказ Фонда социального страхования Российской Федерации от 24.11.2017 № 578 «Об утверждении форм документов, применяемых для выплаты в 2012-2019 годах страхового обеспечения и иных выплат в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта, предусматривающего назначение и выплату застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, иных выплат и расходов территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации»

О реализации на территории Российской Федерации пилотного проекта по выплатам пособий органами Фонда социального страхования Российской Федерации (пилотный проект «Прямые выплаты»)

С 2011 года на территории Российской Федерации Фонд социального страхования Российской Федерации (далее – Фонд) реализует пилотный проект, направленный на осуществление страховых выплат по обязательному социальному страхованию застрахованным лицам непосредственно территориальными органами Фонда (пилотный проект «Прямые выплаты»).

Целью пилотного проекта «Прямые выплаты» является улучшение положения застрахованных граждан и страхователей при осуществлении мероприятий, связанных с назначением и получением пособий в рамках обязательного социального страхования.

Пособия в рамках механизма прямых выплат рассчитываются и выплачиваются застрахованным лицам непосредственно территориальными органами Фонда в жестко установленные законодательством сроки.

Особенности финансового обеспечения, назначения и выплаты
в 2012 — 2019 годах территориальными органами Фонда застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, осуществления иных выплат и возмещения расходов страхователя на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников определены постановлением Правительства Российской Федерации от 21.04.2011 № 294 (далее — Постановление № 294).

Смотрите так же:  Документы для пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет на работу

В настоящее время в пилотном проекте участвует 39 субъектов Российской Федерации. С 1 января 2019 года в пилотном проекте будет участвовать 50 субъектов Российской Федерации.

С 1 июля 2011 года в пилотном проекте участвуют Карачаево-Черкесская Республика и Нижегородская область, 1 июля 2012 в пилотный проект вошли Астраханская, Курганская, Новгородская, Новосибирская, Тамбовская области и Хабаровский край, с 1 января 2015 – Республика Крым, г. Севастополь, 1 июля 2015 – Республика Татарстан, Белгородская, Ростовская и Самарская области.

С 1 июля 2016 года к составу участников плотного проекта присоединились еще 6 субъектов Российской Федерации – Республика Мордовия, Брянская, Калининградская, Калужская, Липецкая и Ульяновская области.

С 1 июля 2017 года в пилотном проекте по выплате пособий в рамках обязательного социального страхования непосредственно территориальным органом Фонда участвуют: Республика Адыгея, Республика Алтай, Республика Бурятия, Республика Калмыкия, Алтайский край, Приморский край, Амурская область, Вологодская область, Омская область, Орловская область, Магаданская область, Томская область, Еврейская автономная область.

С 1 июля 2018 года механизм прямых выплат реализован еще в 6 субъектах Российской Федерации: Кабардино-Балкарской республике, Республика Карелия, Северная Осетия – Алания, Тыва, Костромской и Курской областях.

С 1 января 2019 года в пилотном проекте примут участие еще 11 субъектов Российской Федерации — Республика Ингушетия, Республика Марий Эл, Республика Хакасия, Чеченская Республика, Чувашская Республика, Камчатский край, Владимирская, Псковская и Смоленская области, Ненецкий и Чукотский автономные округа.

Форма заявления утверждается приказом Фонда социального страхования Российской Федерации от 24.11.2017 № 578 (зарег. в Минюсте России от 15 декабря 2017 г. № 49265) «Об утверждении форм документов, применяемых для выплаты в 20112-2019 годах страхового обеспечения и иных выплат в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта, предусматривающего назначение и выплату застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, иных выплат и расходов территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации».

После получения от застрахованного лица (его уполномоченным представителем) заявления и необходимых для назначения и выплаты соответствующего вида пособия страхователь не позднее 5 календарных дней со дня их представления направляет в территориальный орган Фонда сведения для назначения и выплаты соответствующего вида пособия (в виде электронного реестра).

Форма электронного реестра сведений утверждена приказом Фонда социального страхования Российской Федерации от 24.11.2017 № 579 (зарег. в Минюсте России от 17 января 2018 г. № 49665) «Об утверждении форм реестров сведений, необходимых для назначения и выплаты соответствующего вида пособия, и порядков их заполнения».

Страхователю, представившему в территориальный орган Фонда документы или сведения не в полном объеме, территориальный орган Фонда в течение 5 рабочих дней со дня их получения направляет извещение о представлении недостающих сведений по форме, утверждаемой Фондом.

Недостающие документы или сведения представляются страхователем в территориальный орган Фонда в течение 5 рабочих дней со дня получения извещения.

Выплата пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка застрахованному лицу осуществляется территориальным органом Фонда путем перечисления пособия на банковский счет застрахованного лица, указанный в заявлении либо в реестре сведений, или через организацию федеральной почтовой связи, или иную организацию по заявлению застрахованного лица (его уполномоченного представителя) в течение 10 календарных дней со дня получения заявления и документов или сведений, которые необходимы для назначения и выплаты соответствующего вида пособия.

Первоначальная выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется в порядке и сроки, которые указаны выше. Последующая выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу осуществляется территориальным органом Фонда с 1 по 15 число месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается такое пособие.

Страхователи, у которых среднесписочная численность физических лиц, в пользу которых производятся выплаты и иные вознаграждения, за предшествующий расчетный период превышает 25 человек, а также вновь созданные (в том числе при реорганизации) организации, у которых численность указанных физических лиц превышает данный предел, представляют в вышеназванные сроки в территориальный орган Фонда по месту регистрации сведения, необходимые для назначения и выплаты соответствующего вида пособия (далее — реестр сведений), в электронной форме по форматам, установленным Фондом.

Страхователи, у которых среднесписочная численность физических лиц, в пользу которых производятся выплаты и иные вознаграждения, за предшествующий расчетный период составляет 25 человек и менее, а также вновь созданные (в том числе при реорганизации) организации с указанной численностью физических лиц вправе представлять в территориальный орган Фонда сведения, необходимые для назначения и выплаты соответствующего вида пособия, в порядке, установленном Постановлением — т.е. в электронной форме. Таким образом, страхователи с численностью 25 человек и меньше вправе предоставлять в территориальный орган Фонда сведения на бумажных носителях.

В случае прекращения страхователем деятельности, в том числе при невозможности установления его фактического местонахождения, на день обращения застрахованного лица в целях получения пособия застрахованное лицо (его уполномоченный представитель) вправе самостоятельно представить в территориальный орган Фонда по месту регистрации его работодателя в качестве страхователя заявление и документы, необходимые для назначения и выплаты соответствующего вида пособия.

Фонд соцстрахования увеличит размер декретных в 2019 году

Минимальный размер пособия по беременности и родам за 140 дней отпуска с 1 января 2019 года увеличится почти до 52 тыс. рублей, максимальный размер пособия превысит 301 тыс. рублей.

Об этом сообщили в понедельник, 19 ноября, в пресс-службе Федерального фонда социального страхования (ФСС).

При наступлении страховых случаев с 1 января 2019 года минимальный размер пособия по беременности и родам за 140 дней отпуска составит 51 919 рублей. В настоящее время это 51 380 рублей.

В фонде пояснили, что если у застрахованного лица заработок отсутствовал либо был очень маленький, то пособие будет исчисляться из минимального размера оплаты труда (МРОТ), передает ТАСС.

С нового года МРОТ увеличится с 11 163 до 11 280 рублей.

Вместе с тем максимальные выплаты по беременности и родам с будущего года превысят 301 тыс. рублей.

«Максимальный размер пособия по беременности и родам за 140 дней отпуска с 1 января 2019 года составит 301 095,20 рубля», — рассказали в ФСС. В текущем году это 282 тыс. рублей.

Ранее в ноябре сообщалось, что Минтруд предложил не учитывать в общем доходе семьи другие государственные детские пособия при назначении ежемесячных выплат на первого и второго ребенка.