Приказ ко дню медика

День медицинского работника в России

Сколько жизней в этом мире зависит от врачей. Они тоже достойны благодарности. Именно поэтому День медицинского работника празднуют не только в России, но и в бывших государствах Советского Союза, а также во многих других странах.

Когда отмечается

Какого же числа празднуют День медика? Знаменательный день для всех медицинских работников наступает каждое третье воскресенье в июне (15 июня в 2014 году), согласно Указу Президиума Верховного Совета СССР от 01.10.1980 №3018-X «О праздничных и памятных днях». Отмечают День доктора, конечно же, не все, но большинство, которые помнят об этой дате. Многим врачам и другим медицинским работникам приходится праздновать свой профессиональный праздник на работе, леча пациентов, делая операции и проводя другие прочие необходимые процедуры. Соответственно, отсюда вывод: День медицинского работника не является выходным праздником. Ведь именно врачам люди доверяют свою жизнь и свое здоровье. Даже если очень захотеть, то сделать этот день выходным для всех медработников практически не получится. Это даже представить сложно, если один день все медицинские работники не явятся на работу. Будет катастрофа!

День медицинского работника празднуют абсолютно все бывшие и действующие сотрудники медицинских учреждений – это врачи, медбратья, медсестры, санитары, фельдшеры и прочие.

В честь знаменитого профессионального праздника медицинских работников выдающимся врачам и самым лучшим клиникам страны, которые внесли свой вклад в развитие медицины, вручают национальную премию, которая называется «Премия». Она имеет вид скульптуры: в золотых руках врача хрупкая хрустальная жизнь человека. Премию в День доктора выдают за следующие заслуги:

  • операцию, которая спасла жизнь человека;
  • применение нового метода лечения;
  • открытие нового метода диагностики;
  • открытие нового направления в медицине;
  • внесение вклада в развитие медицины;
  • сохранение верности профессии;
  • участие в боевых действиях, ликвидацию пострадавших от последствий стихийных бедствий.

Немного о профессии врача

Немного об истории праздника

День медицинского работника отмечается на протяжении многих лет. Началом этому празднику послужил указ Президиума Верховного Совета, который был издан еще в СССР, и гласил о внесении праздничных и памятных дней в жизнь народа. Традиция праздника сохранилась до наших дней.

В Свердловской ОКБ №1 премии к Дню медика вместо врачей получили повара

Врачи Свердловской областной клинической больницы №1 недовольны начислением премий к Дню медицинского работника. Ожидаемое вознаграждение получили далеко не многие врачи и медицинские сотрудники, но при этом премированы большинство сотрудников автохозяйства и пищеблока.

Не забыло начальство и про себя, рассказал порталу Ura.ru один из медиков на условиях анонимности. «Почему повара получают премии на День медработника вместо врачей?» — недоумевает он.

Как следует из приказа ГБУЗ СО «СОКБ» №1 от 14.06.2017 г., премии начислялись «за наличие благодарностей от пациентов, за достижение высоких результатов в работе, за проявленную лояльность к больнице». Списки премируемых формировались на основании представления замминистра здравоохранения Свердловской области замглавврача больницы Елены Чадовой, главного врача, заместителей и руководителей структурных подразделений.

Руководство больницы отказалось комментировать ситуацию, заявив, что это внутреннее дело медучреждения.

День медицинского работника в 2019 году: история и традиции праздника

К профессии врача всегда относились с большим уважением. Ведь без этих людей невозможно развитие человечества. Раньше День медика отмечали в неофициальной обстановке – каждый регион по своему усмотрению. И только в 1980 году праздник утвердили на самом высоком уровне – на этот счет издали Указ Президиума Верховного Совета СССР.

С тех пор День медицинского работника празднуется не только в России, но и в Молдове, Армении и Беларуси.

Многие слышали про клятву Гиппократа, но мало, кто имеет о ней представление. Гиппократ при жизни был врачом от Бога. Поэтому даже после смерти древние греки почитали его. Он написал много трудов по клинической медицине, а также утверждал, что к каждому больному нужен индивидуальный подход.

Кроме того, ученый считал, что его последователи просто обязаны быть милосердными в своем деле, соблюдать этические нормы. И даже составил собственный кодекс для древнегреческих врачей. Нормы настолько прижились, что разошлись по всем странам мира. Их так и стали называть – «Клятва Гиппократа».
В переводе на русский язык оригинальный текст «Клятвы» выглядит сложным. Поэтому его немного изменили — взяли у Гиппократа основные положения и добавили еще несколько пунктов. Получился текст, который произносит КАЖДЫЙ выпускник медицинских учреждений. Будь то ВУЗ, техникум или училище. Называется кодекс «Клятва российского врача».

«Получая высокое звание врача и приступая к профессиональной деятельности, я торжественно клянусь:

Честно исполнять свой врачебный долг, посвятить свои знания и умения предупреждению и лечению заболеваний, сохранению и укреплению здоровья человека;

Быть всегда готовым оказать медицинскую помощь, хранить врачебную тайну, внимательно и заботливо относиться к больному, действовать исключительно в его интересах независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств;

День медицинского работника (День медика)

16 июня (дата для 2019 года)

Ежегодно в третье воскресенье июня в России, Армении, Беларуси, Казахстане, Молдове и на Украине, по многолетней традиции, отмечают День медицинского работника (День медика).

Основанием для отмечания этого профессионального праздника служит Указ Президиума Верховного Совета СССР №3018-Х от 1 октября 1980 года «О праздничных и памятных днях», в редакции Указа Президиума Верховного Совета СССР №9724-XI от 1 ноября 1988 года «О внесении изменений в законодательство СССР о праздничных и памятных днях». И эта традиция сохраняется и сегодня.

Профессия врача одна из самых старейших в мире, и в настоящее время она востребована буквально везде. Каждый из нас хотя бы раз в жизни обращался к доктору за помощью и лечением. Ведь даже в самом начале жизни человека — при рождении младенца — непосредственное участие принимают доктора. А современное здравоохранение и усилия врачей направлены не только на лечение болезней и поддержание здоровья человека, но и на его развитие.

Редакционная коллегия проекта «Календарь событий» искренне поздравляет медицинских работников и ветеранов с профессиональным праздником. Мы благодарны вам за то, что в самые трудные минуты вы приходите на помощь и спасаете наши жизни. Желаем еще большей ответственности, сердечности и неравнодушия к пациентам.

Про новые зарплаты медицинских работников в 2018 году

На днях в больницы пришел вот такой замечательный приказ с рекомендуемыми зарплатами врачей, медсестер и санитарок.

Несколько страниц для примера:

Теперь с нетерпением ждем первые зарплаты)

  • Лучшие сверху
  • Первые сверху
  • Актуальные сверху

246 комментариев

это рекомендуемые, не минималка. типа: -«рекомендуем.» -«средств нет.» -«а, ну ладно. «

Никогда такого не было и вот опять..

Как и налоговая амнистия, как и подачки малоимущим новородившим, как посадки некоторых обнаглевших чиновников и т.д. и т.п.

Ну вы там держитесь. 🙂

«Минздрав рекомендует» (с)

А теперь объясню как работают такие указы.
Главврача одной из клиник ставят перед фактом, вы батенька, давайте как ЗП поднимайте своим врачам/медсёстрам/санитаркам и тд и тп.
Действия главврача и бухгалтерии:

1. Просто поднять выплаты по ставке (нельзя, минфин не пропустит потому как коэффициент везде одинаковый)
2. Поднять цены на услуги (нельзя, они утверждены непосредственно министерством здравоохранения)
3. И вот тут наступает самое интересное. Единственный выход это увеличение плана без увеличения цены за услуги. Пример — врачу надо было «выработать» из пациентов на 100 килорублей из которых он в свою ЗП получает 10%. Теперь же что бы получить 40 т.р ему надо облапошить пациента и впарить ему/его страховой услуг на 400 килорублей.

Выводы делайте сами.

П.С. рекомендуемые целевые значения означают -«доп финансирование вы не получите, ебитесь как хотите, но показатели к выборам дайте»

А еще тупо уволили весь младший мед персонал типа нянечек. Москва и МО.

У нас в Томской области так и есть. Ведь кто такая нянечка? Это уборщица. Вот и перевели в уборщицы. Кто такой медбрат? это тот кто ухаживает за больными (в основном лежачими). А сколько у нас больниц с лежащими больными? Вот поэтому сократили медбратьев. Зарплату озвучили 33 тысячи на руки. Медсестры получают порядка 45 тысяч. Про врачей не скажу. Там все сложно. Деньги на это брали и берут с обслуживающего персонала( электрики, сантехники и тд). На все вопросы обслуги отвечают, что учреждение лечебное и медперсонал (согласно указу) должен получать столько и столько.

А в отношении обслуги действует ( и вводится уже повсеместно) херня под красивым названием аутсорсинг.

ФОТ то экономится и его перекидывают на врачей и тд

Мед. сестра в мужском обличии. И выполняем мы ту же самую работу, что и мед.сестра.

P.S. сам работаю медбратом.

А сколько у нас больниц с лежащими больными?

Зависит не от больницы, а от отделения, в реанимационном, например, будут все лежачие.

Какие выводы.деньги выделены.просто главрач хочет продолжать миллионы пиздить,а с повышением зп уже неоткуда,вот и ебет мозга

Ещё проще вариант: перевести на 0.5 ставки персонал

Тогда все просто.

Полставки в одном месте и полставки в другом месте.

Ну и причем здесь выборы?теперь кто-то пернет ,тоже скажите к выборам?

Да этот вывод основан на своих наблюдениях. Такое обычно происходит к выборам и я не имею ввиду президентские, а любые.

У кого какие наблюдения

«Тихо сам с собой я веду беседу», да?

Интересно, когда до псевдо-патритов дойдёт, что они противны адекватному народу, который прекрасно видит беспредел власти и экономическую «стабильность» в стране.

Думаю никогда, у вас же мозг бинарный, там только две функции:» слава путину!», и кто не согласен «либераст, агент госдепа, хомячок».

ХХомячок нарисовался,ну если ты хочешь сидеть без пенсий ,и зарплат,иди голосуй за лошадку ,грудининых,и других,удачи и живи в говне ,как в 90е,а меня все устраивает,и я не хочу жрать хлеб и воду

Методичку обнови, а то всё у вас «лишь бы никак в 90е!!»

Голосуйте и вы, за падение рубля, вывод в офшоры миллиардов дружками пу, обнищание население и рост тоталитаризма)

И почему мне вспоминается «ума нет считай калека».

Не нравится,сьебывай ,хуйли ты ноешь,не умеешь работать и зарабатывать,ну да все виноваты ,но не ты ,а методички вы получаете у хозяев,а я думаю своей головой,в которой не дерьмецо,как у некоторых

Вата у тебя вместо мозгов. Предлагаю не выгонять из своей страны людей, которые хотят улучшить жизнь в ней, а вам присмотреться к КНДР, думаю это ваш идеал.

Зарабатываю я достаточно для своей семьи и даже очень, но это не отменяет всего того, что я написал.

@moderator неадекватный «патриот» перетрудился, не пора ему отдохнуть?

@masyanaya28 если у вас там где-то завоняло, думаю душ и смена белья вам поможет.

Здравствуйте. И Вы будьте вежливы.

«Вата вместо мозгов», «ума нет считай калека». Грубости в адрес оппонента всё же. Попрошу воздержаться от такого общения.

Спасибо, думаете в оценке содержимого черепной коробки использовать терминологию оппонента лучше?)

Так что ,мне неинтересно вести беседу,гудбай

ХХомячки больше минусов,больше,дайте еще

ББот у тебя в штанах

Если тебя перевели на полставки, значит и работаешь ты не 160-170 часов в месяц, а 80-85.

Хочешь сказать, что ты будешь работать на полную ставку, а тебе оплатят только половину? Ой да ладно, сможешь привести конкретные примеры, где такое происходит? Первая же проверка комитета по труду взъебёт всех так, что мало не покажется.

За бюджетку не скажу, но супругу на полставки переоформили. Бабло, правда, платят нормально, но и работать дохрена приходиться. Самое интересное, что этот факт обнаружился случайно, когда стали делать налоговый вычет на недвижимость. Знали бы такой расклад, оформляли бы вычет на меня, т. к. официально у меня зп больше получается.

Хочу сказать, что ты будешь числиться на пол ставки, а работать как на полную, чтобы выполнить план и получить зп. Полистай посты на пикабу от врачей, постоянно подобное всплывает.

ох уж эти сказки, ох уж эти сказочники.

Сдаётся мне, что вы не совсем понимаете, что такое табель. Есть такая вещь как ставка — это количество часов, которые надо отработать для получения зарплаты в полном объёме. В зависимости от месяца это примерно 160-170 часов. Эти часы вы можете выбрать хоть дневной работой (по 8 часов в сутки), хоть суточной (по 24 часа в сутки). Соответственно всё, что выходит за ставку оформляется совместительством.

Ежели вы устроены на полставки, то это означает пропорциональное уменьшение количества часов (до 80-85). Всё, что будет отработано свыше полставки будет всё равно оплачено, ибо не может человек находиться на рабочем месте и выполнять служебные обязанности не будучи протабелированным. Обусловлено это тем, что в случае возникновения внештатной ситуации, если выяснится, что больного лечил доктор, которого по табелю не было на рабочем месте — реально выебут всё руководство, начиная с заведующего отделенем, заканчивая главврачём. Особенно если этот доктор работает к примеру с наркотическими препаратами.

PS Вышеизложенное относится к работе в стационаре.

Праздничная планерка в честь Дня медицинского работника

  • ГЛЫЗИНА ЮЛИЯ НИКОЛАЕВНА-заведующая родовым отделением-врач-акушер-гинеколог

© 2010 – 2018 г. Красноярский краевой
клинический центр охраны материнства и детства.

Россия, г. Красноярск,
ул. Академика Киренского, дом 2А,
Телефон единой справочной службы: 8 (391) 249-04-60

Положена премия ко дню спасателя приказ от 24.11.2017 я увольняюсь 06.12.2017 получу ли я ее.

Здравствуйте, Подобные премии выдаются в на основании внутренних положений о премировании, мы с этими документами не ознакомлены Желаю Вам удачи и всех благ!

Здравствуйте. Если вас внесли в список для получения премии на основании этого приказа, то почему бы и нет. Должны получить. Обычно премий лишают у того, у кого есть взыскания в виде строгого выговора. Нужно смотреть ваш ведомственный приказ и его условия. Всего Вам доброго.

Доброго времени суток! Если у вас нет дисциплинарных взысканий, то законных оснований лишать вас премии отсутствуют, то что вы увольняетесь значения не имеет, всего хорошего!

Премия это право работодателя, а не обязанность, потому обязать ее вам выплатить довольно трудно с точки зрения законодательства.

Вопрос в том, по какой схеме начислялась премия ко дню полиции в 2017 году в РТ?

Доброго вам времени суток. Вообще это вопрос к финансовой части МВД республики Татарстан. Юристы тут при чем? Удачи вам и всего наилучшего.

Муж работает в МВД с июня 2017 положена ли ему премия ко дню полиции?

Доброго времени суток! Премия ко дню полиции выдается не всем сотрудникам. Премию получают согласно решения начальника отдела. У нас кто-то из работающих всего два месяца получили даже.

Я работаю в детском саду гос. Ко дню воспитателя нам не дали премию и только в нашем саду такая ситуация в других садах дали премии. Наша заведующая объяснила ситуацию что мол задолжали за отопление потому и нет денег права ли заведующая.

Возможно что в этом есть вина самой заведующей, что образовалась задолженность советую обратиться с жалобой в администрацию, если детский сад относится к муниципальному учреждению.

Давать или не давать премию это право работодателя а не его обязанность. Вы можете попросить дать разъяснения, но жаловаться на отказ в выплате премии не имеет оснований.

Хочу узнать, есть ли распоряжение о выплате премии ко дню дошкольного работника в 2017 г в Спб. В других садах педагогам выплатили от 15000 до 30000 р. У нас от 400 до 3400. Может ли администрация выплачивать премию к празднику на своё усмотрение?

Здесь нужно видеть, текст распоряжения о выплате премии если в этом документе ничего не говорится о размерах премии то получается право определять размер премии отдано на места заведующим детских садов Поэтому и идет такой разброс Но у вас есть право на основании ст 10 ФЗ О прокуратуре РФ обратиться в прокуратуру чтобы прокуратура осуществила проверку выплаты премии в вашем садике.

Добрый вам день Уважаемая Надежда, в данном случае, я согласен с мнением коллеги. Здесь надо изучать само распоряжение. Помните, что выдача премий это право работодателя, а не его обязанность. Если в распоряжении написано — рассмотреть вопрос о премировании, то ваш конкретный работодатель может рассмотреть, но не платить.

Вообще согласно заона выплата премий это право а не обязанность работодателя. Таким образомм и сумма и размер выплат и сама премия не предмет обсуждения законности либо нет.

Положена ли мне премия ко дню дошкольника, если я нахожусь в очередном отпуске?

Здравствуйте. Премия, предусмотрена трудовым договором или локальными актами, вопрос нужно уточнять у работодателя, законодательно это не закреплено.

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Я работаю в детском саду воспитателем. Ко дню воспитателя все получили премию. Я последние 3 месяца была на больничном и премию мне не начислили. Правомерно ли это?

ДОБРОЕ ВРЕМЯ СУТОК НЕТ, конечно не правомерно — болезнь не может служить основанием для лишения премии. В прокуратуру пишите жалобу УДАЧИ ВАМ, И ВСЕГО ХОРОШЕГО

Добрый день. Для ответа на ваш вопрос необходимо знать, по какой причине вас лишили премии, поскольку вариантов может быть много, поэтому вы вправе обратиться с данным вопросом к вашему непосредственным работодателю, то есть заведующему, и в случае если вас лишили премии неправомерно, можете обжаловать действия работодателя в суд или трудовую инспекцию.

Положена ли премия ко дню медика работнику находящемуся в декрете?

Здравствуйте. Нет, премия не положена, так как работник находится в отпуске по уходу за ребенком и не осуществляет трудовую функцию.

Доброго времени суток! Выплата премии к профессиональному празднику регулируется локальными нормативными актами организации. На законодательном уровне данная выплата не установлена. Удачи вам и всего доброго.

Такой. Положено ли премия ко дню медика кто в декретном отпуске?

ВСЕ поощрения сотрудников и работников организаций и учреждений — это прерогатива руководителей таких организаций. Руководитель, основываясь на имеющейся у него информации о вкладе того или иного работника или сотрудника в работу учреждения или организации ВПРАВЕ поощрить таких работников (сотрудников) премиями, которые выплачиваются на основании приказов по учреждению (организации).

Хотела спросить начеть премия! Моя папа работает уже три года в садике кочкаром. Ко дню 25 лети независимости в казахстане дали премия всем работникам. Но моему папу не дали. Но когда спросили они сказали что кочкори считаються временным работниками. И хотела узнать это таК?

Ко дню 25 лети независимости в казахстане дали премия всем работникам. Но моему папу не дали. Но когда спросили они сказали что кочкори считаються временным работниками. И хотела узнать это таК? Жупаргул, направьте жалобу в районную прокуратуру-пусть проведут проверку.

Ко Дню учителя выдали премию по 12 тыс руб, мне выдали 8 тыс. решением директора, мотивируя тем, что у меня неполная ставка воспитателя ГПД (полн. Став.30 час./нед., а у меня-20 час.) Законно ли это? Спасибо.

Добрый день. Премия это не обязанность работодателя. И он сам решает сколько кто заслужил. Поздравляю вас с наступающим новым годом.

Я сотрудник МЧС 11 лет, нахожусь в декретном отпуске, имею ли я право на получение премии ко дню МЧС?

Именно право на премию Вы не имеете, так как премия — поощрение и зависит от того, как оценивает Вашу службу руководитель.

Ирина, добрый день! Все выплачиваемые премии работодателем производятся за проделанную работу, поскольку являются стимулирующими выплатами. Это касается и премий к проф праздникам. Поскольку Вы находитесь в декретном отпуске, Вы не имеете права на премию.

Будет ли премия ко дню полиции в Ростове на Дону.

Ответ на данный вопрос вы сможете узнать, обратившись в отдел кадров или бухгагтерию по месту своей службы. Мы к сожалению данной информацией не владеем.

Возможно и будет. Нам то откуда знать! Мы же не руководство МВД. Данную информацию Вы можете получить у себя в отделе кадров или в бухгалтерии.

На работе ко дню дошкольного работника была выделена краевая премия сотрудникам, т.к я находилась в отпуске мне премию не дали, законно ли это? (после отпуска я ухожу в диктет)

Премия, согласно ТК РФ — это право, а не обязанность работодателя, которое закреплено в локальных документах Вашего учреждения. Читайте Положение о премировании.

[/quote]На работе ко дню дошкольного работника была выделена краевая премия сотрудникам, т.к я находилась в отпуске мне премию не дали, законно ли это? (после отпуска я ухожу в диктет)[quote] Чтобы ответить на ваш вопрос нужно знать условия выплаты этой премии Вы можете обратиться в прокуратуру, которая проведет проверку и даст вам ответ законно или незаконно вам отказали в выплате премии.

В детском саду 1566 ГБОУШкола 63 Мосва, ко дню работников досада выплатили премию (27.09.2016) Положена ли премия уволенным в конце августа (нас уводилось 8 человек) 24.0816 и 30.0816?

Все зависит от положения или приказа о премировании, где должно быть прописано за что выдается премия, ее размер и категория лиц, подлежащая премированию.

Все вопросы премирования оговорены во внутреннем локальном акте, например «Положение о премировании» или в приказе «о премировании». В любом случае решение о премировании принимает руководитель детского садика, ним же устанавливается список лиц, подлежащих премированию, ее размер для каждого работника. Обычно поощряют работников, которые на момент издания приказа о премировании, состояли в штате дошкольного заведения. Ведь в чем состоит стимул премирования — в поощрении работников и нацеливании их достижение высоких показателей в труде. Если я полно ответил на ваш вопрос, я рад вам помочь!

Сохраняется ли премия ко дню учителя, если по переводу перешел в другую школу и в другой район (из Киева в Киевскую область?)

Здравствуйте Тамара! При переводе в другую школу премия сохраниться только в том случае если она назначена на городском, областном уровне, а не Вашим руководителем. Любой перевод с одной организации в другую оформляется через увольнение, при этом трудовой договор с прежней организацией расторгают, а новый договор заключают уже с новым работодателем и он не обязан выплачивать Вам премию.

Скажите пож-ста, как начисляется премия ко Дню Учителя. Нам сегодня начислили премию. У всех она разная. У кого-то она 6900, а у кого-то 14000. Причём не зависимо от ставки, оклада или прочего.

Здравствуйте! у Вашего работодателя должно быть Положение о премировании, там все указано

Я нахожусь в декрете с 30 марта 2016 г. Ко дню милиции и в конце года дают премии. Будет ли мне начисляются премия? Спасибо.

Нужно смотреть положение об оплате труда и приказ о премировании. как правило, работодатель старается исключить женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком из числа лиц, имеющих право на выплату премии.

Я медик, нахожусь в декретном отпуске, положена ли мне премия ко дню медика?

Премии утверждаются на основании Положения о премировании в учреждениях. Это локальные акты — ст. 8 ТК РФ . Читайте.

Здравствуйте! Смотрите Положение о премировании,действующее в организации-положена ли премия всем сотрудникам,или только тем,кто исполняет служебные обязанности в данный период.

Я в мае была на больничном и теперь ко дню мед. работника в июне мне вычли из премии. Деньги за больничный лист. Правельно ли это?

Положена ли мне премия ко дню медицинского работника если ее выдают в июне, а в июне я ухожу в отпуск, может ли руководитель не дать эту премию?

Здравствуйте! Положена премия

ДА, положена премия в любом случае.

Если она в зависимости от работы за весь год, тогда должны выдать

Если в июне 2015 года выплталии разовую преми ко дню социального работника с применением районного и северного коэффициента. В декабре, по результатам проверки признано, что применение коэффициентов незаконно. Правомерно ли удержание этой суммы? С уважением Нина.

Здравствуйте. Только в случае счетной ошибки.

Меня лишили премии ко дню Конституции на 100%, т.к. у меня есть дисциплинарное взыскание замечание, которое вынесено в ноябре и котрое я буду позже обжаловать в суде. Положения о премировании у нас нет. Правомерно ли председатель суда меня лишил премии к празднику, а не по итогам работы?

правомерно, если это предусмотрено локальным нормативным актом- например положением о премировании, если нет — оспаривайте в суде, так же как и дисциплинарное взыскание ст. 8 ТК

Я работаю в бюджетной организации, нам ко дню 85 лет Югры выделил округ премию в размере 3 тысяч рублей. Премию получили все кроме младшего персонала, т.с.дворник, плотник, прачка и т.д.нам руководство объяснили так, у нас зарплата прожиточный минимум, премия ушла в зарплату. Так,что нам премию не видать, правельно ли такое начисления? Спасибо.

Здравствуйте! Если согласно Положению о премии она должна выплачиваться всем работникам,то действия работодателя незаконны.Обращайтесь в трудовую инспекцию с жалобой на неправомерные действия работодателя.

Нахожусь в декретном отпуске. Положена ли мне премия ко дню независимости РК?все получили кроме меня.

Здравствуйте! Безусловно, положена

Будит ли премия ко дню полиции в томске. и когда.

Уточняйте в отделе кадров.

Нет, конечно! Какие премии? Это было до повышения зарплаты, премии давали, а сейчас никаких премий!

Устроилась на работу 16 сентября 2015 года в садик нянечкой. Ко дню учителя всем нянечкам дали премию 5 тысяч рублей, а мне не дали, сказали что только устроилась. Законно ли это? Спасибо.

Примия это добровольная надбавка работодателем, смотрите ваши договора связанные с работой.

Смотрите так же:  Трехсторонний договор перевозки