Приказ мвд 1236 2007

Дата опубликования: 21 февраля 2011 г.

Пермский краевой суд

Судья Лупенских О.С. 27.01. 2011 года

Судебная коллегия по гражданским делам Пермского краевого суда в составе

председательствующего Лаврентьева В.Ю. судей Няшина В.А., Елецких О.Б. при секретаре Роговой Т.Н.

рассмотрела в открытом судебном заседании в г. Перми дело по кассационным жалобам Межрайонного отдела вневедомственной охраны при Отделе внутренних дел по Чернушинскому муниципальному округу и Управления вневедомственной охраны при Главном управлении внутренних дел по Пермскому краю на решение Чернушинского районного суда Пермского края от 10.12.2010 года, которым постановлено

признать протокол заседания комиссии по установлению стажа работы, дающего право рабочим и служащим на получение процентной надбавки за непрерывную работу Управления вневедомственной охраны при Главном управлении внутренних дел по Пермскому краю № 375 от 13.03.2009 года об установлении стажа Пьянковой Т.В. недействительным.

Возложить обязанности на Межрайонный отдел вневедомственной охраны при Отделе внутренних дел по Чернушинскому муниципальному округу начислить и выплатить Пьянковой Т.В. надбавку за непрерывную работу в системе МВД России в размере 40% с 01.04.2009 года.

Заслушав доклад судьи Лаврентьева В.Ю., пояснения представителя Управления вневедомственной охраны при Главном управлении внутренних дел по Пермскому краю А., судебная коллегия

Пьянкова Т. В.обратилась в суд с иском к Межрайонному отделу вневедомственной охраны при Отделе внутренних дел по Чернушинскому муниципальному округу и Управлению вневедомственной охраны при Главном управлении внутренних дел по Пермскому краю о признании протокола недействительным и взыскании надбавки. Истец пояснил следующее.

18.10.1979 года Пьянкова Т. В. была принята в Чернушинскую вневедомственную охрану сторожем. С указанного времени стаж ее непрерывной работы составляет 29 лет.

Приказом МВД РФ от 28.12.2007 года № 1236 установлено право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет.

Согласно постановлению Правительства РФ от 30.12.2007 года № 1027 ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается в размере 40% от 25 лет работы и выше.

Протоколом № 375 от 13.03.2009 года заседания комиссии по установлению стажа работы дающего право рабочим и служащим на получение процентной надбавки за непрерывную работу Управления вневедомственной охраны при Главном управлении внутренних дел по Пермскому краю истцу был установлен стаж непрерывной работы 3 месяца 19 дней; ей была установлена надбавка в размере 5%. Она имеет право на надбавку в размере 40 %.

В судебном заседании истец и представитель истца на заявленных требованиях настаивал. Представители ответчиков иск не признали.

Судом постановлено решение, об отмене которого просят Межрайонный отдел вневедомственной охраны при Отделе внутренних дел по Чернушинскому муниципальному округу и Управление вневедомственной охраны при Главном управлении внутренних дел по Пермскому краю

Доводы жалобы Межрайонного отдела вневедомственной охраны при Отделе внутренних дел по Чернушинскому муниципальному округу следующие.

Суд ссылается в решении на постановление Правительства РФ от 30.12.2007 года № 1027. Такого нормативного акта в природе не существует. В приказе МВД России от 28.12.2007 года № 1236 ссылка делается на постановление правительства РФ от 30.12.2000 года № 1027. Указанным постановлением надбавка предусмотрена в размере 30%. В соответствии с приказом МВД России от 27.08.2008 года № 751 надбавка выплачивается по основной должности. Истец была принята на работу по совместительству на основании приказа № 1к от 01.01.2006 года.

Доводы жалобы Управления вневедомственной охраны при Главном управлении внутренних дел по Пермскому краю следующие. Суд ссылается в решении на постановление Правительства РФ от 30.12.2007 года № 1027. Такого нормативного акта в природе не существует. В приказе МВД России от 28.12.2007 года № 1236 ссылка делается на постановление правительства РФ от 30.12.2000 года № 1027. Указанным постановлением надбавка предусмотрена в размере 30%.

В пункте 7 постановления Правительства РФ от 30.12.2000 года № 1027. Указано, что данный документ распространяется на работников отдельных органов, кроме работников, должностной оклад которых устанавливается в соответствии с другими нормативными правовыми актами Правительства РФ.

Оплат труда подразделений вневедомственной охраны осуществляется на основании постановления Правительства РФ от 05.08.2008 года № 583 и Приказа от 27.08.2008 года № 751. Судом дана неправильная правовая оценка работы истца в период с

08.10.2008 года по 24.11.2008 года. В указанный период работы истец работал по совместительству. То обстоятельство, что в указанный период истец не имел другой работы, не влечет изменения характера. Работы и не трансформирует работу по совместительству в основную работу.

Истец была уволена по соглашению сторон (ст.77 ч.1 ТК РФ) 08.10.2008 года. Приказом от 26.11.2008 года истец была назначена на должность специалиста по кадрам МОВО при ОВД по истечению месячного срока, предусмотренного п.4.2 Инструкции, утвержденной Приказом МВД России от 31.12.2008 года № 1192.

Суд необоснованно отказал стороне ответчика в пропуске срока истцом на обращение в суд.

С 31.03.2009 года истец не состоит в трудовых отношениях с УВО при ГУВД по Пермскому краю (в связи с переводом в МОВО при ОВД по Чернушинскому MP).

Обсудив доводы, изложенные в жалобе, судебная коллегия находит решение подлежащим отмене в связи с несоответствием выводов суда обстоятельствам дела.

В соответствии со ст.347 ГПК РФ, законность и обоснованность судебного решения проверяется исходя из доводов кассационной жалобы. В соответствии со ст.56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. Материалами дела установлено следующее. 1.Право истца на получение надбавки в размере 40%.

В соответствии с приказом МВД РФ от 28.12.2007 года № 1236 « О ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусках работникам органов внутренних дел, организаций, подразделений, учреждений системы МВД России и гражданского персонала внутренних войск МВД России» в стаж непрерывной работы для предоставления работникам ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска засчитывается стаж работы, дающий право на получение процентной надбавки за непрерывную работу в системе МВД России, а также стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет работникам отдельных подразделений органов внутренних дел и внутренних войск МВД России, оплата которых производится в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2000 г. N 1027.

Настоящее Постановление распространяется на работников отдельных органов, кроме работников, должностной оклад которых устанавливается в соответствии с другими нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации (п.7).

В соответствии с постановлением Правительства РФ от 05.08.2008 года размеры, условия и порядок выплаты всех составных заработной платы гражданского персонала подразделений системы МВД России предусмотрены приказом от 27.08.2008 года № 751. В соответствии с п.3.1 Приложением № 4 Приказа МВД России от 27.08.2008 N 751 ежемесячная процентная надбавка за непрерывную работу (выслугу лет) в системе МВД России выплачивается к окладам в следующих размерах:

от 1 до 2 лет — 5 процентов;

от 2 до 5 лет -10 процентов;

от 5 до 10 лет — 20 процентов;

от 10 до 15 лет — 25 процентов;

от 15 до 20 лет — 30 процентов;

от 20 до 25 лет — 35 процентов;

от 25 лет и более — 40 процентов. Таким образом, вышеуказанным нормативным актом размер надбавки предусмотрен в размере 40%.

Ссылка суда и истца на иной нормативный акт не исключает право истца на получение 40% надбавки при условии непрерывного стажа работы от 25 лет и более.

01.01.2006 года Пьянкова Т.В.была принята на должность специалиста по кадрам Чернушинского отдела филиала в порядке перевода из МОВО при ОВД Чернушинского района на основании приказа № 4 от 01.01.2006 года.

01.01.2006 года Пьянкова Т.В. была принята совместителем в УВО при ГУВД Пермской области.

08.10.2008 года Пьянкова Т.В. была уволена по ст.77 ч.1 п.1 ТК РФ на основании приказа № 422 от 07.10.2008 года.

24.11.2008 года она была принята на /должность/ вневедомственной охраны при ОВД Чернушинского MP на 0,5 ставки.

Приказом от 26.11.2008 года совместитель Пьянкова Т.В. переведена постоянно на 0,5% /должность/ ОВД Чернушинского MP.

01.12.2008 года она была назначена на /должность/ Чернушинского МОВО на 0,5 ставки. 31.03.2009 года она была уволена в порядке перевода в МОВО Чернушинского района.

01.04.2009 года она была принята /должность/ МОВО Чернушинского района.

В соответствии с протоколом заседания комиссии № 375 от 13.03.2009 года Пьянковой Т.В. был установлен стаж непрерывной работы продолжительностью 3 месяца 19 дней с 24.11.2009 года. Приказом МВД России от 31.12.2008 года № 1192 утверждена Инструкция о порядке выплаты ежемесячной процентной надбавки за непрерывную работу.

Стаж непрерывной работы (выслуга лет), дающий право на получение процентной надбавки, не прерывается, но время перерыва в этот стаж не включается в следующих случаях (п.4 Инструкции) предусматривает следующие случаи.

4.2. При поступлении на работу в течение месяца после увольнения в связи с отказом работника от перевода на другую работу, необходимую ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы, если работник вернулся на прежнее место работы или поступил в другую организацию системы МВД России.

Таким образом, право на месячный перерыв с сохранением непрерывности трудовой деятельности возможен лишь при обстоятельствах, прямо предусмотренных п.4.2 Инструкции.

В материалах дела отсутствуют доказательства того, что перерыв в трудовой деятельности истца по основному месту работы имел место по указанным выше основаниям

Установлено, что в период с 08.10.2008 года по 24.11.2008 года истец не имела работы по основной должности.

Обязательным условием трудового договора, заключаемым с совместителем, является указание на то, что работа является совместительством. Слово «совместительство» определяет правовой статус работника. Обе стороны заключают трудовой договор на условиях совместительства. Не только работник, но и работодатель изъявили желание, чтобы выполняемая работа была работой по совместительству. Поэтому прекращение по тем или иным основаниям работы по основному трудовому договору не влечет за собой изменение статуса совместителя. Он продолжает им быть.

Смотрите так же:  Приказ мо рф 492 с изменениями

Совместитель, уволенный с основного места работы, не имеет преимуществ на заключение нового трудового договора без условия о совместительстве. Изменение его правового статуса возможно лишь с согласия работодателя. В этом случае трудовой договор как с совместителем расторгается и заключается новый трудовой договор. В спорный период истец работала только по совместительству. На основной работе у истца имел место перерыв свыше месяца. В соответствии с Приложением № 4 к приказу от 27.08.2008 года № 751 « О мерах по реализации постановления Правительства РФ от 05.08.2008 года» ежемесячная процентная надбавка за непрерывную работу (выслугу лет) выплачивается по основной должности (п.3.3.).

3.Сторона ответчика полагает, что истец пропустил установленный месячный срок.

Истец обратился в суд 19.11.2010 года.

В соответствии со ст.392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Из полученных Пьянковой Т.В. расчетных листов ей было известно о том, что надбавка ей не только не выплачивается, но и удерживаются ранее выплаченные суммы.

Ссылка на постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 года (п.56), судебной коллегией отклоняется, поскольку рассматривался вопрос о праве на получение начисленной, но не выплаченной суммы в отсутствие спора о праве работника на получение указанной суммы. Таким образом, следует сделать вывод о том, что истцом был пропущен срок на обращение в суд по требованиям о выплате надбавки с 01.04.2009 года.

При указанных обстоятельствах решение подлежит отмене. С учетом того, что все обстоятельства, имеющие значение для рассмотрения спора были установлены, судебная коллегия считает возможным вынести новое решение об отказе в иске. Руководствуясь ст. 361 ГПК РФ, судебная коллегия

Решение Чернушинского районного суда Пермского края от 10.12.2010 года отменить. Принять новое решение.

Отказать Пьянковой Т.В. в удовлетворении исковых требований к Межрайонному отделу вневедомственной охраны при Отделе внутренних дел по Чернушинскому муниципальному округу и Управлению вневедомственной охраны при Главном управлении внутренних дел по Пермскому краю о признании протокола заседания комиссии по установлению стажа работы, дающего право рабочим и служащим на получение процентной надбавки за непрерывную работу Управления вневедомственной охраны при Главном управлении внутренних дел по Пермскому краю № 375 от 13.03.2009 года об установлении стажа Пьянковой Т.В. недействительным и о взыскании надбавки с 01.04.2009 года.

Дополнительный отпуск в МВД

Мне 39 лет стаж в МВД 18 лет и 2 года армия, положен ли мне дополнительный отпуск 30 суток. Стаж календарный.

Уточнение клиента

Статья 63. Другие виды отпусков

1. Сотруднику органов внутренних дел при стаже службы в органах внутренних дел в календарном исчислении 20 лет и более в любой год из последних трех лет до достижения им предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел либо в год увольнения со службы в связи с состоянием здоровья или в связи с сокращением должности в органах внутренних дел предоставляется по его желанию отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 календарных дней с сохранением денежного довольствия. Указанный отпуск предоставляется также сотруднику, проходящему в соответствии с настоящим Федеральным законом службу в органах внутренних дел после достижения им предельного возраста пребывания на службе и не использовавшему этот отпуск ранее. Указанный отпуск предоставляется один раз за период прохождения службы в органах внутренних дел.

Положен ли такой отпуск?

14 Марта 2015, 08:04

Ответы юристов (1)

Приказ МВД РФ от 28 декабря 2007 г. N 1236
«О ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусках работников органов внутренних дел, организаций, подразделений, учреждений системы МВД России и гражданского персонала внутренних войск МВД России»

Настоящий приказ применяется в части, не противоречащей Федеральному закону от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

О дополнительных отпусках сотрудникам органов внутренних дел см. статью 58 названного Федерального закона

В целях социальной защищенности работников органов внутренних дел, организаций, подразделений, учреждений системы МВД России и гражданского персонала внутренних войск МВД России на основании части второй статьи 116 Трудового кодекса Российской Федерации*(1) — приказываю:

1. Предоставлять с 1 января 2008 г. работникам органов внутренних дел, организаций, подразделений, учреждений системы МВД России и гражданскому персоналу внутренних войск МВД России*(2) ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за стаж непрерывной работы в системе МВД России:

— от 5 до 10 лет — 3 календарных дня;

— от 10 до 15 лет — 5 календарных дней;

— от 15 до 20 лет — 10 календарных дней;

— свыше 20 лет — 15 календарных дней.

2. Установить, что:

2.1. Ежегодные основной и дополнительный оплачиваемые отпуска суммируются. По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

2.2. В стаж непрерывной работы для предоставления работникам ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска засчитывается стаж работы, дающий право на получение процентной надбавки за непрерывную работу в системе МВД России, а также стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет работникам отдельных подразделений органов внутренних дел и внутренних войск МВД России, оплата которых производится в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2000 г. N 1027*(3).

3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителей Министра внутренних дел Российской Федерации по курируемым направлениям деятельности и главнокомандующего внутренними войсками МВД России.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Приказ мвд 1236 2007

Зарегистрировано в Минюсте РФ 21 января 2008 г. N 10959

МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

от 28 декабря 2007 г. N 1236

О ЕЖЕГОДНЫХ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ

ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОТПУСКАХ РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ

ВНУТРЕННИХ ДЕЛ, ОРГАНИЗАЦИЙ, ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ

СИСТЕМЫ МВД РОССИИ И ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА

ВНУТРЕННИХ ВОЙСК МВД РОССИИ

В целях социальной защищенности работников органов внутренних дел, организаций, подразделений, учреждений системы МВД России и гражданского персонала внутренних войск МВД России на основании части второй статьи 116 Трудового кодекса Российской Федерации приказываю:

Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (часть I), ст. 3, N 30, ст. 3014, N 30, ст. 3033; 2003, N 27 (часть I), ст. 2700; 2004, N 18, ст. 1690, N 35, ст. 3607; 2005, N 1 (часть I), ст. 27, N 19, ст. 1752; 2006, N 27, ст. 2878, N 52 (часть I), ст. 5498; 2007, N 1 (часть I), ст. 34, N 17, ст. 1930, N 30, ст. 3808, N 41, ст. 4844, N 43, ст. 5084, N 49, ст. 6070.

1. Предоставлять с 1 января 2008 года работникам органов внутренних дел, организаций, подразделений, учреждений системы МВД России и гражданскому персоналу внутренних войск МВД России ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за стаж непрерывной работы в системе МВД России:

— от 5 до 10 лет — 3 календарных дня;

— от 10 до 15 лет — 5 календарных дней;

— от 15 до 20 лет — 10 календарных дней;

— свыше 20 лет — 15 календарных дней.

2. Установить, что:

2.1. Ежегодные основной и дополнительный оплачиваемые отпуска суммируются. По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

2.2. В стаж непрерывной работы для предоставления работникам ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска засчитывается стаж работы, дающий право на получение процентной надбавки за непрерывную работу в системе МВД России, а также стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет работникам отдельных подразделений органов внутренних дел и внутренних войск МВД России, оплата которых производится в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2000 г. N 1027 .

Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, N 2, ст. 179, N 15, ст. 1501, N 43, ст. 4103; 2003, N 8, ст. 759; 2004, N 8, ст. 663, N 43, ст. 4226, N 47, ст. 4666; 2006, N 10, ст. 1104.

3. Контроль за выполнением настоящего Приказа возложить на заместителей Министра внутренних дел Российской Федерации по курируемым направлениям деятельности и главнокомандующего внутренними войсками МВД России.

Ассоциация содействует в оказании услуги в продаже лесоматериалов: горбыль по выгодным ценам на постоянной основе. Лесопродукция отличного качества.

Делопроизводство

Дополнительный отпуск за выслугу лет

Дополнительные дни к отпуску за выслугу лет полагаются достаточно большому количеству служащих самых разных ведомств.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

+7 (812) 309-85-28 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

При этом регламентируется данный момент как Трудовым кодексом Российской Федерации, так и иными законодательными актами.

Смотрите так же:  Ростелеком финансовая отчетность 2019

В большинстве случаев служащие различного рода ведомств получают отпуска на основании различного рода специальных Федеральных законов и законодательных актов. Но иногда возникают ситуации, которые попросту не отражены в них.

В такой ситуации кадровому отделу необходимо обращаться непосредственно к Трудовому кодексу РФ, к следующим статьям:

  • ст.№122 – Порядок предоставления ежегодных отпусков;
  • ст.№117 – Ежегодный дополнительный отпуск.

Отпуск, предоставляемый за выслугу лет, подпадает как раз под ст.№ 117 ТК РФ.

Дополнительный отпуск в МВД, а также в иных подобных государственных структурах регламентируется узкоспециализированным законодательством.

Имеется один важный нюанс, касающийся предоставления дополнительный дней. Это возможно только в том случае, если работник имеет в текущем календарном году право на очередной оплачиваемый отпуск.

Кто имеет право на дополнительный отдых?

Существуют определенные категории работников, которые имеют право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.

В их число входят представители профессий, которые несут какую-либо угрозу жизни работника, а также предполагают постоянное нахождение в состоянии стресса.

К подобной категории можно отнести:

  • МВД (полиция);
  • работников государственных, а также муниципальных органов власти;
  • медработников;
  • педагогов;
  • военнослужащих;
  • работающих пенсионеров;
  • судей и прокурорских работников.

Согласно действующему на территории РФ законодательству, работникам МВД положена обязательная надбавка к отпуску, а также дополнительные дни.

Этот момент максимально подробно рассматривается в п.1 ст.№56 Федерального закона №342-ФЗ:

Сотрудники МВД имеют право на дополнительный отпуск в зависимости от выслуги лет:

Приказ мвд 1236 2007

Hedgy ни в коем случае Ваш начальник не должен Вам предостовлять отпуска, т.к. сессии предоставляются только при получении первого высшего образования.
а вот

подписанный им рапорт предъявите когда он будет Вас неотпускать в очередной ежегодный отпуск.

Спасибо, но этот приказ только для работников (‘вольнонаемных’). А для сотрудников ОВД?
Искал в «Консультанте», нашел только разъяснение для ФСИН:
Письмо ГУИН от 14 августа 2003 г. N 18/7/5-198 «О порядке исчисления стажа службы для предоставления дополнительного отпуска»:

В связи с поступающими запросами о порядке исчисления стажа службы для предоставления дополнительного отпуска в соответствии со ст. 51 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации (далее — Положение), а также в соответствии с протоколом Центральной аттестационной комиссии уголовно-исполнительной системы Минюста России от 31 мая 2003 г. N 21 разъясняю:
В соответствии со ст. 51 Положения дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск за стаж службы в органах внутренних дел, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы предоставляется:
после 10 лет службы — продолжительностью 5 календарных дней;
после 15 лет службы — продолжительностью 10 календарных дней;
после 20 лет службы — продолжительностью 15 календарных дней.
В стаж службы для предоставления дополнительного ежегодного оплачиваемого отпуска следует включать в календарном исчислении все периоды службы (работы), перечисленные в п. 1 Постановления Совета Министров — Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1993 г. N 941 «О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семьям в Российской Федерации».

Начальник
генерал-полковник
внутренней службы
В.У.ЯЛУНИН

Приказ Министерства внутренних дел Рoccийской Федерации от 28 декабря 2007 г. N 1236 г. Москва О ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусках работников органов внутренних дел, организаций, подразделений, учреждений системы МВД России и гражданского персонала внутренних войск МВД России

Зарегистрирован в Минюсте РФ 21 января 2008 г. Регистрационный N 10959

В целях социальной защищенности работников органов внутренних дел, организаций, подразделений, учреждений системы МВД России и гражданского персонала внутренних войск МВД России на основании части второй статьи 116 Трудового кодекса Российской Федерации 1 приказываю:

1. Предоставлять с 1 января 2008 года работникам органов внутренних дел, организаций, подразделений, учреждений системы МВД России и гражданскому персоналу внутренних войск МВД России 2 ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за стаж непрерывной работы в системе МВД России:

— от 5 до 10 лет — 3 календарных дня;

— от 10 до 15 лет — 5 календарных дней;

— от 15 до 20 лет — 10 календарных дней;

— свыше 20 лет — 15 календарных дней.

2. Установить, что:

2.1. Ежегодные основной и дополнительный оплачиваемые отпуска суммируются. По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

2.2. В стаж непрерывной работы для предоставления работникам ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска засчитывается стаж работы, дающий право на получение процентной надбавки за непрерывную работу в системе МВД России, а также стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет работникам отдельных подразделений органов внутренних дел и внутренних войск МВД России, оплата которых производится в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2000 г. N 1027 3 .

3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителей Министра внутренних дел Российской Федерации по курируемым направлениям деятельности и главнокомандующего внутренними войсками МВД России.

генерал армии Р. Нургалиев

1 Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (часть I), ст. 3, N 30, ст. 3014, N 30, ст. 3033, 2003, N 27 (часть I), ст. 2700; 2004, N 18, ст. 1690, N 35, ст. 3607; 2005, N 1 (часть I), ст. 27, N 19, ст. 1752; 2006, N 27, ст. 2878, N 52 (часть I), ст. 5498; 2007, N 1 (часть I), ст. 34, N 17, ст. 1930, N 30, ст. 3808, N 41, ст. 4844, N 43, ст. 5084, N 49, ст. 6070

2 Далее — «работники».

3 Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, N 2, ст. 179, N 15, ст. 1501, N 43, ст. 4103; 2003, N 8, ст. 759; 2004, N 8, ст. 663, N 43, ст. 4226, N 47, ст. 4666; 2006, N 10, ст. 1104.

Дополнительный отпуск за выслугу лет в мвд

Приказ МВД РФ от 28 декабря 2007 г. N 1236
«О ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусках работников органов внутренних дел, организаций, подразделений, учреждений системы МВД России и гражданского персонала внутренних войск МВД России»

С изменениями и дополнениями от:

20 апреля 2015 г.

Настоящий приказ применяется в части, не противоречащей Федеральному закону от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

О дополнительных отпусках сотрудникам органов внутренних дел см. статью 58 названного Федерального закона

В целях социальной защищенности работников органов внутренних дел, организаций, подразделений, учреждений системы МВД России и гражданского персонала внутренних войск МВД России на основании части второй статьи 116 Трудового кодекса Российской Федерации*(1) — приказываю:

1. Предоставлять с 1 января 2008 г. работникам органов внутренних дел, организаций, подразделений, учреждений системы МВД России и гражданскому персоналу внутренних войск МВД России*(2) ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за стаж непрерывной работы в системе МВД России:

— от 5 до 10 лет — 3 календарных дня;

— от 10 до 15 лет — 5 календарных дней;

— от 15 до 20 лет — 10 календарных дней;

— свыше 20 лет — 15 календарных дней.

Это быстро и бесплатно!

2. Установить, что:

2.1. Ежегодные основной и дополнительный оплачиваемые отпуска суммируются. По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Информация об изменениях:

Приказом МВД России от 20 апреля 2015 г. N 447 в подпункт 2.2 внесены изменения

2.2. В стаж непрерывной работы для предоставления работникам ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска засчитывается стаж работы, дающий право на получение процентной надбавки за непрерывную работу в системе МВД России, а также стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет работникам отдельных подразделений органов внутренних дел и внутренних войск МВД России, оплата которых производится в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений»*(3) .

3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителей Министра внутренних дел Российской Федерации по курируемым направлениям деятельности и главнокомандующего внутренними войсками МВД России.

Министр
генерал армии

Зарегистрировано в Минюсте РФ 21 января 2008 г.

Регистрационный N 10959

Информация об изменениях:

Приказом МВД России от 20 апреля 2015 г. N 447 в сноски внесены изменения

*(1) Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч. I), ст. 3; N 30, ст. 3014, 3033; 2003, N 27 (ч. I), ст. 2700; 2004, N 18, ст. 1690; N 35, ст. 3607; 2005, N 1 (ч. I), ст. 27; N 19, ст. 1752; 2006, N 27, ст. 2878; N 52 (ч. I), ст. 5498; 2007, N 1 (ч. I), ст. 34; N 17, ст. 1930; N 30, ст. 3808; N 41, ст. 4844; N 43, ст. 5084; N 49, ст. 6070.

*(2) Далее — «работники».

*(3) Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852; N 40, ст. 4544; 2010, N 52, ст. 7104; 2012, N 21, ст. 2652; N 40, ст. 5456; 2013, N 5, ст. 396; 2014, N 4, ст. 373.

С 1 января 2008 года работникам органов внутренних дел, организаций, подразделений, учреждений системы МВД России и гражданскому персоналу внутренних войск МВД России предоставляются ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за стаж непрерывной работы в системе МВД России.

Смотрите так же:  По видам отчетность подразделяют на

Продолжительность названных отпусков установлена в зависимости от стажа работы. Так, при стаже работы от 5 до 10 лет продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска составляет 3 календарных дня, при стаже работы свыше 20 лет -15 календарных дней. Ежегодные основной и дополнительный оплачиваемые отпуска суммируются. По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

В стаж непрерывной работы для предоставления работникам ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска засчитывается стаж работы, дающий право на получение процентной надбавки за непрерывную работу в системе МВД России, а также стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет работникам отдельных подразделений органов внутренних дел и внутренних войск МВД России. Размер ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы установлен в размере от 50 до 100% должностного оклада, ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу — от 10% (при стаже работы от 1 до 3 лет включительно) до 30% (при стаже работы свыше 15 лет).

Приказ МВД РФ от 28 декабря 2007 г. N 1236 «О ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусках работников органов внутренних дел, организаций, подразделений, учреждений системы МВД России и гражданского персонала внутренних войск МВД России»

Зарегистрировано в Минюсте РФ 21 января 2008 г.

Регистрационный N 10959

Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования

Текст приказа опубликован в «Российской газете» от 2 февраля 2008 г. N 22, в Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти от 4 февраля 2008 г. N 5

Настоящий приказ применяется в части, не противоречащей Федеральному закону от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

О дополнительных отпусках сотрудникам органов внутренних дел см. статью 58 названного Федерального закона

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

Приказ МВД России от 20 апреля 2015 г. N 447

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа

Актуальный текст документа

Получите полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня!

Главная Документы Статья 56. Отпуска на службе в органах внутренних дел

Действие документа распространено на лиц, имеющих специальные звания и проходящих службу в федеральном органе исполнительной власти, осуществляющем функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере деятельности войск национальной гвардии Российской Федерации, в сфере оборота оружия, в сфере частной охранной деятельности и в сфере вневедомственной охраны (за исключением положений части 4 статьи 10. пункта 21 части 1. частей 2 и 3 статьи 11. части 2 статьи 12. части 3 статьи 13 ) (Федеральный закон от 03.07.2016 N 227-ФЗ).

Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 03.04.2017) «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

Статья 56. Отпуска на службе в органах внутренних дел

1. Сотруднику органов внутренних дел предоставляются следующие виды отпусков с сохранением денежного довольствия:

1) основной отпуск;

2) дополнительные отпуска;

3) каникулярный отпуск;

4) отпуск по личным обстоятельствам;

5) отпуск по окончании образовательной организации высшего образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел;

(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции )

6) другие виды отпусков в случае, если их оплата предусмотрена законодательством Российской Федерации.

2. Основной и дополнительные отпуска сотруднику органов внутренних дел предоставляются ежегодно начиная с года поступления на службу в органы внутренних дел.

3. Продолжительность отпуска, предоставляемого сотруднику органов внутренних дел в год поступления на службу в органы внутренних дел, определяется путем умножения одной двенадцатой части основного и дополнительных отпусков, установленных сотруднику в соответствии с настоящей главой, на число полных месяцев, прошедших от начала службы в органах внутренних дел до окончания текущего календарного года. Отпуск продолжительностью менее 10 календарных дней присоединяется к основному отпуску за следующий календарный год.

4. Основной отпуск за второй и последующие годы службы в органах внутренних дел предоставляется сотруднику органов внутренних дел в любое время в течение года в соответствии с графиком, утверждаемым руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченным руководителем. При этом дополнительные отпуска суммируются и могут предоставляться одновременно с основным отпуском или отдельно от него по желанию сотрудника. В этом случае общая продолжительность непрерывного отпуска не должна превышать 60 календарных дней (без учета времени на проезд к месту проведения отпуска и обратно). Продолжительность непрерывного отпуска, установленная настоящей частью, не распространяется на сотрудника, проходящего службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях или других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных.

4.1. Продолжительность отпуска, предоставляемого сотруднику органов внутренних дел в год окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, определяется путем умножения одной двенадцатой части основного и дополнительных отпусков, установленных сотруднику в соответствии с настоящей главой, на число полных месяцев, прошедших от окончания отпуска по уходу за ребенком до окончания текущего календарного года. Отпуск продолжительностью менее 10 календарных дней присоединяется к основному отпуску за следующий календарный год.

(часть 4.1 введена Федеральным законом от 03.07.2016 N 300-ФЗ)

5. Основной отпуск, отпуск по личным обстоятельствам, отпуск по окончании образовательной организации высшего образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел и отпуск, предоставленный сотруднику органов внутренних дел в год поступления на службу в органы внутренних дел продолжительностью 10 календарных дней и более, увеличиваются на количество календарных дней, необходимых для проезда к месту проведения отпуска и обратно с учетом вида транспорта, но не менее чем на одни сутки в один конец.

(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции )

6. В исключительных случаях, когда отсутствие сотрудника органов внутренних дел на службе в органах внутренних дел влечет за собой невозможность надлежащего осуществления федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориальным органом, подразделением функций, установленных законодательством Российской Федерации, определенный графиком срок предоставления отпуска может быть по согласованию с сотрудником перенесен приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя.

7. Часть основного отпуска сотрудника органов внутренних дел, превышающая 30 календарных дней, может быть по его желанию заменена денежной компенсацией в порядке. устанавливаемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. Сотруднику, проходящему службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях или других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, а также во вредных условиях, замена части отпуска денежной компенсацией, как правило, не допускается, за исключением случая его увольнения со службы в органах внутренних дел.

8. Сотруднику органов внутренних дел женского пола, а также сотруднику, являющемуся отцом (усыновителем, попечителем) и воспитывающему ребенка без матери (в случае ее смерти, лишения ее родительских прав, длительного пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения по объективным причинам), предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в порядке. установленном трудовым законодательством. На такого сотрудника в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону, распространяются социальные гарантии, установленные трудовым законодательством.

9. Сотруднику органов внутренних дел, замещающему должность педагогического работника образовательной организации высшего образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, основной отпуск и дополнительный отпуск за стаж службы в органах внутренних дел предоставляются, как правило, в период каникулярных отпусков курсантов, слушателей, за исключением случая предоставления такому сотруднику путевки на лечение в иное время.

(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции )

10. При переводе сотрудника органов внутренних дел в другую местность не использованные им основной отпуск и дополнительные отпуска предоставляются, как правило, по прежнему месту службы в органах внутренних дел, а при невозможности этого по новому месту службы в соответствии с настоящей главой.

12. Предоставление сотруднику органов внутренних дел отпуска, соединение или разделение отпусков, продление или перенос отпуска, замена части отпуска денежной компенсацией и отзыв сотрудника из отпуска оформляются приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя.

Открыть полный текст документа

Мне 39 лет стаж в МВД 18 лет и 2 года армия, положен ли мне дополнительный отпуск 30 суток. Стаж календарный.

11 Марта 2015, 06:06 Евгений, г. Красноярск

Уточнение клиента

Статья 63. Другие виды отпусков

1. Сотруднику органов внутренних дел при стаже службы в органах внутренних дел в календарном исчислении 20 лет и более в любой год из последних трех лет до достижения им предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел либо в год увольнения со службы в связи с состоянием здоровья или в связи с сокращением должности в органах внутренних дел предоставляется по его желанию отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 календарных дней с сохранением денежного довольствия. Указанный отпуск предоставляется также сотруднику, проходящему в соответствии с настоящим Федеральным законом службу в органах внутренних дел после достижения им предельного возраста пребывания на службе и не использовавшему этот отпуск ранее. Указанный отпуск предоставляется один раз за период прохождения службы в органах внутренних дел.