Приказ о перечне должностей с вредными условиями труда

Содержание:

Приказ Министра обороны РФ от 6 марта 2015 г. N 121 «Об утверждении Перечня воинских должностей военнослужащих, проходящих военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации в медицинских организациях (подразделениях) с вредными и (или) опасными условиями труда на должностях медицинского персонала, которым выплачивается ежемесячная надбавка за выполнение задач, непосредственно связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время, и определении размера указанной надбавки по этим должностям»

Приказ Министра обороны РФ от 6 марта 2015 г. N 121
«Об утверждении Перечня воинских должностей военнослужащих, проходящих военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации в медицинских организациях (подразделениях) с вредными и (или) опасными условиями труда на должностях медицинского персонала, которым выплачивается ежемесячная надбавка за выполнение задач, непосредственно связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время, и определении размера указанной надбавки по этим должностям»

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2011 г. N 1122 «О дополнительных выплатах военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации за выполнение задач, связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 1, ст. 162; 2013, N 6, ст. 561) приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Перечень воинских должностей военнослужащих, проходящих военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации в медицинских организациях (подразделениях) с вредными и (или) опасными условиями труда на должностях медицинского персонала, которым выплачивается ежемесячная надбавка за выполнение задач, непосредственно связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время, и определении размера указанной надбавки по этим должностям.

2. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на начальника Главного военно-медицинского управления Министерства обороны Российской Федерации.

Министр обороны
Российской Федерации
генерал армии

Зарегистрировано в Минюсте РФ 31 марта 2015 г.
Регистрационный N 36644

Утвержден Перечень должностей военных-контрактников, проходящих службу в медорганизациях (подразделениях) ВС РФ с вредными и (или) опасными условиями на должностях медперсонала, которым выплачивается надбавка за выполнение задач, связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время.

Также определен размер указанной надбавки. Он колеблется от 10% до 30% должностного оклада. Надбавка выплачивается ежемесячно.

Приказ Министра обороны РФ от 6 марта 2015 г. N 121 «Об утверждении Перечня воинских должностей военнослужащих, проходящих военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации в медицинских организациях (подразделениях) с вредными и (или) опасными условиями труда на должностях медицинского персонала, которым выплачивается ежемесячная надбавка за выполнение задач, непосредственно связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время, и определении размера указанной надбавки по этим должностям»

Зарегистрировано в Минюсте РФ 31 марта 2015 г.
Регистрационный N 36644

Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования

Проект Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ «Об утверждении перечня вредных производственных факторов, при наличии которых ограничивается применение труда женщин, и перечня отдельных видов работ с вредными и (или) опасными условиями труда, при выполнении которых ограничивается применение труда женщин» (подготовлен Минтрудом России 09.04.2018)

Досье на проект

В соответствии со статьей 253 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878; 2009, N 30, ст. 3732; 2011, N 30, ст. 4586; 2013, N 52, ст. 6986) и подпунктом 5.2.22 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 610 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 26, ст. 3528; 2017, N 28, ст. 4167), приказываю:

1. Утвердить перечень производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин согласно Приложению.

2. Настоящий приказ вступает в силу по истечении шести месяцев после его официального опубликования.

Приложение
к приказу Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от «___» __________ 2018 г. N ____

Перечень производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин*(1) (далее — Перечень)

Производства, связанные с наличием на рабочих местах химических веществ*(2):

1. Химические вещества 1-го и 2-го класса опасности*(3);

2. Химические вещества, опасные для репродуктивного здоровья человека:

4) ангидрид селенистый;

5) анилин и его производные;

7) анестезирующие газы;

11) барбитал и барбитал натрия;

12) барий и его соединения;

13) бензин-растворитель топливный;

16) бериллий и его соединения;

17) бор и его соединения;

18) бутиламид бензосульфокислоты;

20) винила хлорид;

23) гидразин и его производные;

24) гидроперекись изопропилбензола;

25) гормональные препараты;

27) 1,3 бутадиен (дивинил);

30) 2,6 диметилгидрохинон;

31) 4,4 диметилоксан;

36) динитрил перфторадипиновой кислоты;

37) динитрил перфторглюмаровой кислоты;

40) дисульфид и метилпантоил-В-аминоэтил;

44) кадмий и его соединения;

48) ксантогенаты калия, натрия;

51) марганец и его соединения;

52) медь и ее соединения;

61) нитросоединения бензола;

66) пиримидина производные;

67) раувольфия и ее препараты;

68) ртуть и ее соединения;

69) свинец и его соединения;

70) селен и его соединения;

73) стронций азотнокислый;

74) стронция окись и гидроокись;

75) сурьма и ее соединения;

76) табак, пыль, летучие вещества;

78) талий и его соединения;

86) тиоацетамид и его производные;

106) меди трихлорфенолят;

109) три-(2-этилгексил) фосфат;

110) карбонат тройной;

111) уран (растворимые и нерастворимые соединения);

116) водород фосфористый;

117) фосфор пятихлористый;

118) фосфор треххлористый;

119) фосфора хлорокись;

123) фуриловый спирт;

127) 4-хлорбензофенон-2-карбоновой кислоты;

128) хлористый 5-этоксифенил-1,2-ти азтионий;

134) хроматы, биохроматы;

140) этилена оксид;

146) ацетилсалициловая кислота;

147) амила бромид;

148) бутила бромид;

149) гексила бромид;

151) эпоксидных смол летучие продукты УП-650 и УП-650т;

152) эпокситрифенольной смолы летучие продукты;

153) метила дихлорид;

156) кислота феноксиуксусная.

3. Канцерогенные химические вещества*(4);

4. Химические вещества — аллергены, в том числе:

б) умеренно опасные*(6);

5. Противоопухолевые лекарственные средства, гормоны-эстрогены, тестостерон и его производные (получение синтетических гормонов на технологических стадиях)*(7);

Производства, связанные с воздействием на рабочих местах физических факторов производственной среды*(8):

6. Виброакустические факторы*(9):

а) вибрация общая при эквивалентном корректированном уровне виброускорения по оси X свыше 112 дБ, по оси Y свыше 112 дБ, по оси Z свыше 115 дБ;

б) вибрация локальная при превышении корректированного уровня виброускорения выше 126 дБ.

в) инфразвук при общем уровне звукового давления выше 110 дБЛин (для колеблющегося во времени и прерывистого инфразвука — выше 120 дБЛин);

7. Ионизирующее излучение (эквивалентная доза на поверхности нижней части области живота не должна превышать 1 мЗв в месяц, а поступление радионуклидов в организм за год не должно быть более 1/20 предела годового поступления для персонала)*(10);

8. Микроклимат производственных помещений*(11).

Перечень работ с вредными и (или) опасными условиями труда

9. Работы, связанные с подъемом и перемещением тяжестей вручную*(12).

10. Подземные работы в горнодобывающей промышленности, на строительстве подземных сооружений и подземной добыче нефти за исключением работ, выполняемых женщинами, занимающими руководящие посты и не выполняющими физической работы; женщинами, занятыми санитарным и бытовым обслуживанием; женщинами, проходящими курс обучения и допущенными к стажировке в подземных частях организации; женщинами, которые должны спускаться время от времени в подземные части организации для выполнения работ нефизического характера*(13).

11. Зачистные, ошкрябочные, малярные и плотницкие работы в судовых и железнодорожных цистернах, судовых танках жидкого топлива и нефтеналивных судов, коффердамах, фор- и ахтерпиках, цепных ящиках, междудонных и междубортных пространствах и других труднодоступных местах;

12. Работы по непосредственному тушению пожаров;

13. Водолазные работы;

14. Чистка и ремонт котлов (паровых, водогрейных и пр.) вручную;

15. Работы по размолу пека, выполняемые вручную;

16. Работы по очистке и ремонту канализационной сети;

Смотрите так же:  Экспертиза объектов биологического происхождения

17. Работы по очистке и по обслуживанию труб, печей (доменных, коксовых, шахтных, агломерационных и пр.), газоходов;

18. Кессонные работы. Герметизация внутри кессон — баков;

19. Работы по управлению гидромонитором (при выполнении работ водолазами);

20. Работы по погрузке вручную деревьев, хлыстов и круглых материалов, разгрузке и штабелевке круглых лесоматериалов (за исключением балансов, рудничной стойки и дров длиной до 2 метров), в том числе на лесовозный подвижной состав;

21. Работы по валке леса, корчевке пней, раскряжевке хлыстов и окучиванию долготья, колке дров, заготовке и разделке пневого осмола, а также заготовке древесины при помощи ручных инструментов;

22. Работы по чокеровке, сплавлению и формовке плотов в лесозаготовительных работах и лесосплаве;

23. Работы по эксплуатационному и разведочному бурению скважин на нефть и газ;

24. Работы по заливке вручную камнелитейных изделий, приготовлению шихты вручную по заданной рецептуре.

25. Работы по погрузке, выгрузке и перегрузке всех видов грузов в морских и речных портах вручную (кроме должностей крановщиков, водителей внутрипортового транспорта и рабочих, обслуживающих машины и механизмы непрерывного действия на переработке грузов);

26. Выполнение работ в машинном отделении на морских (речных) судах и плавучих кранах;

27. Кварцедувные работы (кроме изготовления изделий диаметром до 100 мм и толщиной стенки до 3 мм), плавка блоков из кварцевого стекла, выработка изделий из стекла (немеханизированная);

28. Работы по промывке вручную технических сукон на шерстяном производстве, работы по валянию на изготовлении плотных войлоков, насадка и съем валяной обуви вручную, загрузка и выгрузка крупного кожевенного сырья и полуфабрикатов в дубильные, красильные и жировальные барабаны, кантовка крупных кож на колодах вручную, работы по мездрению и разбивке крупного кожевенного сырья, прокатка крупных и жестких кож на катках, раскрой кожевенного сырья, сортировка крупного кожевенного сырья, чистка крупных кож и крупного кожевенного сырья на колодах вручную, формовка деталей и изделий, занятым на машинах на производстве кожаной обуви в текстильной и легкой промышленности;

29. Мездрильные работы, работы по обработке шкур вручную, съемке шкур с трупов крупного рогатого скота, лошадей и разрубке туш;

30. Работы по оглушению, подцепке, обескровливанию крупного и мелкого рогатого скота и свиней, нутровке, съемке шкур крупного рогатого скота ручным способом, распиловке туш, шпарке и опалке свиных туш и голов, обработке туш крупного рогатого скота горизонтальным способом;

31. Работы по обслуживанию быков — производителей, жеребцов — производителей, хряков;

32. Работы по погрузке и разгрузке трупов животных, конфискатов и патологического материала;

33. Работы по транспортировке, погрузке и разгрузке вручную ядохимикатов;

34. Работа в колодцах, жижесборниках и цистернах, силосохранилищах и сенажных башнях;

35. Выполнение операций в растениеводстве, животноводстве, птицеводстве и звероводстве с применением ядохимикатов, пестицидов и дезинфицирующих средств (в возрасте до 35 лет).

*(1) Ограничение распространяется на женщин в возрасте до 45 лет в случае отнесения условий труда к вредному и (или) опасному классу условий труда по результатами специальной оценки условий труда, проведенной в соответствии с Методикой проведения специальной оценки условий труда, утвержденной приказом Минтруда России от 24 января 2014 г. N 33н «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению (зарегистрирован Минюстом России 21 марта 2014 г., регистрационный N 31689) с изменениями, внесенными приказами Минтруда России от 20 января 2015 г. N 24н (зарегистрирован Минюстом России 9 февраля 2015 г., регистрационный N 35927), от 7 сентября 2015 г. N 602н (зарегистрирован Минюстом России 19 ноября 2015 г., регистрационный N 39785), от 14 ноября 2016 г. N 642н (зарегистрирован Минюстом России 6 февраля 2017 г., регистрационный N 45539) (далее — Методика проведения СОУТ).

На период беременности и грудного вскармливания ребенка женщины должны переводиться на работу, не связанную с воздействием указанных вредных производственных факторов.

*(2) Наличие химических веществ должно быть идентифицировано в установленном порядке в ходе проведения специальной оценки условий труда.

На период беременности и грудного вскармливания ребенка женщины должны переводиться на работу, не связанную с воздействием указанных вредных производственных факторов.

*(3) В соответствии с ГН 2.2.5.1313-03 «Предельно допустимые концентрации (ПДК) вредных веществ в воздухе рабочей зоны», введенными в действие постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 30 апреля 2003 г. N 76 (зарегистрировано Минюстом России 19 мая 2003 г., регистрационный N 4568), с изменениями, внесенными постановлениями Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 24 декабря 2003 г. N 160 «О введении в действие ГН 2.2.5.1827-03» (зарегистрировано Минюстом России 22 января 2004 г., регистрационный N 5465),от 22 августа 2006 г. N 24 «Об утверждении ГН 2.2.5.2100-06» (зарегистрировано Минюстом России 14 сентября 2006 г., регистрационный N 8248), от 30 июля 2007 г. N 56 «Об утверждении ГН 2.2.5.2241-07» (зарегистрировано Минюстом России 6 сентября 2007 г., регистрационный N 10110), от 22 января 2009 г. N 3 «Об утверждении гигиенических нормативов ГН 2.2.5.2439-09» (зарегистрировано Минюстом России 17 февраля 2009 г., регистрационный N 13378), от 3 сентября 2009 г. N 56 «Об утверждении гигиенических нормативов ГН 2.2.5.2536-09» (зарегистрировано Минюстом России 13 октября 2009 г., регистрационный N 15014), от 25 октября 2010 г. N 137 «Об утверждении ГН 2.2.5.2730-10 «Дополнение N 6 к ГН 2.2.5.1313-03 «Предельно допустимые концентрации (ПДК) вредных веществ в воздухе рабочей зоны» (зарегистрировано Минюстом России 11 ноября 2010 г., регистрационный N 18939), от 12 июля 2011 г. N 96 «Об утверждении ГН 2.2.5.2895-11 «Дополнение N 7 к ГН 2.2.5.1313-03 «Предельно допустимые концентрации (ПДК) вредных веществ в воздухе рабочей зоны» (зарегистрировано Минюстом России 28 сентября 2011 г., регистрационный N 21913), от 16 сентября 2013 г. N 48 «О внесении изменений N 8 в ГН 2.2.5.1313-03 «Предельно допустимые концентрации (ПДК) вредных веществ в воздухе рабочей зоны» (зарегистрировано Минюстом России 15 октября 2013 г., регистрационный N 30186) (далее — ГН 2.2.5.1313-03) и ГН 2.2.5.2308-07 «Ориентировочные безопасные уровни воздействия (ОБУВ) вредных веществ в воздухе рабочей зоны», утвержденными постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 19 декабря 2007 г. N 89 (зарегистрировано Минюстом России 21 января 2008 г., регистрационный N 10920), с изменениями, внесенными постановлениями Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 22 января 2009 г. N 2 «Об утверждении гигиенических нормативов ГН 2.2.5.2440-09» (зарегистрировано Минюстом России 16 февраля 2009 г., регистрационный N 13345), от 3 сентября 2009 г. N 55 «Об утверждении гигиенических нормативов ГН 2.2.5.2537-09» (зарегистрировано Минюстом России 13 октября 2009 г., регистрационный N 15013),от 2 августа 2010 г. N 94 «Об утверждении гигиенических нормативов ГН 2.2.5.2710-10. «Дополнение N 3 к ГН 2.2.5.2308-07 «Ориентировочные безопасные уровни воздействия (ОБУВ) вредных веществ в воздухе рабочей зоны» (зарегистрировано Минюстом России 8 сентября 2010 г., регистрационный N 18385),от 15 ноября 2013 г. N 61 «О внесении изменений N 4 в ГН 2.2.5.2308-07 «Ориентировочные безопасные уровни воздействия (ОБУВ) вредных веществ в воздухе рабочей зоны» (зарегистрировано Минюстом России 24 декабря 2013 г., регистрационный N 30757).

*(4) В соответствии с СанПиН 1.2.2353-08 «Канцерогенные факторы и основные требования к профилактике канцерогенной опасности», утвержденными постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 21 апреля 2008 г. N 27 (зарегистрировано Минюстом России 19 мая 2008 г., регистрационный N 11706), с изменениями, внесенными постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 20 января 2011 г. N 9 «Об утверждении СанПиН 1.2.2834-11 «Дополнения и изменения N 1 к СанПиН 1.2.2353-08 «Канцерогенные факторы и основные требования к профилактике канцерогенной опасности» (зарегистрировано Минюстом России 10 марта 2011 г., регистрационный N 20051).

*(5) В соответствии с приложением N 3 к Методике проведения СОУТ.

*(6) В соответствии с приложением N 4 к Методике проведения СОУТ.

*(7) В соответствии с приложением N 5 к Методике проведения СОУТ.

*(8) Наличие химических веществ должно быть идентифицировано в установленном порядке в ходе проведения специальной оценки условий труда.

*(9) В случае отнесения условий труда к вредному и (или) опасному классу в соответствии с придложением N 11 к Методике проведения СОУТ.

*(10) Постановление Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 7 июля 2009 г. N 47 «Об утверждении СанПиН 2.6.1.2523-09 Нормы радиационной безопасности. Санитарные правила и нормативы») (зарегистрированы Минюстом России 14 августа 2009 г., регистрационный N 14534).

*(11) В соответствии с приложением N 14 к Методике проведения СОУТ в закрытых производственных помещениях, на которых имеется технологическое оборудование, являющееся искусственным источником тепла и (или) холода (за исключением климатического оборудования, не используемого в технологическом процессе и предназначенного для создания комфортных условий труда) в случае установления по результатам специальной оценки условий труда вредного класса условий труда не ниже 2 степени по данному фактору.

*(12) В случае превышения норм предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную, установленных Постановлением Совета Министров — Правительства Российской Федерации от 6 февраля 1993 г. N 105 «О новых нормах предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную» (Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1993, N 7, ст. 566)

*(13) За исключением следующих должностей руководителей, специалистов и других работников:

генеральный директор, директор, начальник, технический руководитель, управляющий, главный инженер шахт и рудников на добыче угля, рудных и нерудных ископаемых подземным способом, на строительстве метрополитена, тоннелей, шахтостроительных и шахтопроходческих управлений, строительных и строительно — монтажных управлений и строительств и других подземных сооружений, их заместители и помощники; начальник, главный инженер горных цехов и участков, их заместители и помощники; старший инженер, инженер, техник, другие руководители, специалисты и служащие, не выполняющие физической работы; инженер, техник, лаборант, другие специалисты и служащие, не выполняющие физической работы и с непостоянным пребыванием под землей; главный маркшейдер, старший маркшейдер, маркшейдер рудника, шахты, маркшейдер; главный геолог, главный гидрогеолог, главный гидролог, геолог рудника, шахты, геолог, гидрогеолог рудника, шахты, гидрогеолог, гидролог; работники, обслуживающие стационарные механизмы, имеющие автоматический пуск и остановку, и не выполняющие других работ, связанных с физической нагрузкой; работники, проходящие курс обучения и допущенные к стажировке в подземных частях организаций; работники научных и образовательных учреждений, конструкторских и проектных организаций; врач, средний и младший медицинский персонал, буфетчик и другие работники, занятые санитарным и бытовым обслуживанием.

Смотрите так же:  Образец заявления на регистрацию договора купли-продажи квартиры

Обзор документа

Подготовлен к утверждению перечень производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин.

В перечень включаются производства, связанные с наличием на рабочих местах химических веществ; производства, связанные с воздействием на рабочих местах физических факторов производственной среды (виброакустические факторы, ионизирующее излучение, микроклимат); работы с вредными и (или) опасными условиями труда (подъем и перемещение тяжестей, подземные работы и др.).

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:

Приказ Министра обороны РФ от 6 марта 2015 г. № 121 «Об утверждении Перечня воинских должностей военнослужащих, проходящих военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации в медицинских организациях (подразделениях) с вредными и (или) опасными условиями труда на должностях медицинского персонала, которым выплачивается ежемесячная надбавка за выполнение задач, непосредственно связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время, и определении размера указанной надбавки по этим должностям» (не вступил в силу)

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2011 г. № 1122 «О дополнительных выплатах военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации за выполнение задач, связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 1, ст. 162; 2013, № 6, ст. 561) приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Перечень воинских должностей военнослужащих, проходящих военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации в медицинских организациях (подразделениях) с вредными и (или) опасными условиями труда на должностях медицинского персонала, которым выплачивается ежемесячная надбавка за выполнение задач, непосредственно связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время, и определении размера указанной надбавки по этим должностям.

2. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на начальника Главного военно-медицинского управления Министерства обороны Российской Федерации.

Зарегистрировано в Минюсте РФ 31 марта 2015 г.
Регистрационный № 36644

Приложение
к приказу Министра обороны РФ
от 6 марта 2015 г. № 121

Перечень
воинских должностей военнослужащих, проходящих военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации в медицинских организациях (подразделениях) с вредными и (или) опасными условиями труда на должностях медицинского персонала, которым выплачивается ежемесячная надбавка за выполнение задач, непосредственно связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время, и определении размера указанной надбавки по этим должностям

I. Все воинские должности медицинских организаций
(подразделений) и отдельные воинские должности, в которых военнослужащим выплачивается надбавка в размере:
10 процентов оклада по воинским должностям,
подлежащим замещению офицерами;
20 процентов оклада по воинским должностям, подлежащим замещению солдатами, матросами, сержантами, старшинами, прапорщиками и мичманами

1. Туберкулезные (противотуберкулезные) организации и их филиалы, филиалы госпиталей для лечения туберкулезных больных. Структурные подразделения лечебно-профилактических организаций (клиник) для больных внелегочными формами туберкулеза.

2. Инфекционные клиники, госпитали и их филиалы, отделения; палаты для инфекционных больных.

3. Клиники, отделения, палаты, кабинеты для кожно-венерологических больных.

4. Отделения (группы, палаты): гемодиализа, для лечения больных с применением методов гемодиализа, плазмофереза и ультрафильтрации, для новорожденных детей, родовые.

5. Оперирующие главные (ведущие) специалисты хирургического профиля лечебно-профилактических организаций, Военно-медицинской академии.

6. Хирургические (всех наименований) центры, клиники, отделения, палаты и операционные отделения (оперблоки) стационаров, в том числе гравитационной хирургии крови.

7. Центры, клиники, отделения (группы, палаты): анестезиологии-реанимации, реанимации и интенсивной терапии.

8. Рентгеновские, радиологические и рентгенорадиологические центры, клиники, отделы, отделения, лаборатории, группы и кабинеты всех профилей; отделения и кабинеты рентгеноударно-волнового дистанционного дробления камней; центры, отделения, кабинеты рентгенохирургических (в том числе рентгеноэндоваскулярных) методов диагностики и лечения.

9. Медицинский персонал, работающий на лазерных установках.

10. Психотерапевтические отделения и кабинеты.

11. Отделения, палаты, кабинеты, в которых основным методом лечения является длительное применение больших доз химиотерапевтических препаратов.

12. Центры, палаты, кабинеты для онкологических больных.

13. Отделения, палаты, кабинеты для больных с гемобластозами и депрессиями кроветворения.

14. Воинские должности, замещаемые врачами — офицерами медицинской службы, по военно-учетным специальностям: анестезиология и реаниматология, психиатрия, психиатрия-наркология, судебно-психиатрическая экспертиза, дерматовенерология, рентгенология, клиническая лабораторная диагностика (при работе по исследованию потенциально инфицированных материалов, биологических жидкостей и тканей), эпидемиология, дезинфектология, бактериология и вирусология, паразитология, гигиена, общая гигиена, гигиена труда.

15. Средние и младшие медицинские специалисты:

бактериологических, вирусологических и вирусно-риккетсиозных лабораторий;

рентгенотехники, рентгенолаборанты, лаборанты (при работе по исследованию потенциально инфицированных материалов, биологических жидкостей и тканей);

санитарные инструкторы: дезинфекторы и дозиметристы;

дезинфекторы, водители-санитары и водители при выполнении обязанностей дезинфектора.

16. Медицинский персонал при проведении в среднем за месяц не менее 10 процедур в смену с применением аппаратов ультравысоких частот любой мощности.

17. Приемные отделения стационаров лечебно-профилактических организаций, клиник; развернутые приемные отделения отдельных медицинских батальонов, медицинских рот соединений (бригад, учебных центров), воинских частей.

18. Медицинский персонал, работающий в стерилизационных.

19. Отделения заготовки крови и ее компонентов станций переливания крови лечебно-профилактических организаций и их филиалов, центр крови Главного военного клинического госпиталя и 3 центрального военного клинического госпиталя; медицинский персонал центра (крови и тканей) Военно-медицинской академии, предусмотренный исключительно для работы по заготовке и хранению в замороженном состоянии компонентов крови и костного мозга.

20. Отделения и кабинеты ультразвуковой диагностики; врачи ультразвуковой диагностики, а также врачи других специальностей, систематически непосредственно применяющие ультразвуковые аппараты, установки и приборы для диагностики и лечения больных.

21. Эндоскопические отделения и кабинеты, врачи-эндоскописты.

22. Лаборатории, отделы, отделения при работе: с живыми возбудителями инфекционных заболеваний (или больными животными); с вирусами, вызывающими заболевания, с агрессивными средами и химическими реагентами; по исследованию потенциально инфицированных материалов (биологических жидкостей и тканей); на микроскопах и полярископах с применением токсических иммерсионных жидкостей и иммерсионных объективов.

23. Медицинский персонал лабораторий (отделов, отделений), предусмотренный для постоянной работы по постановке реакций иммобилизации бледных трепонем.

24. Медицинский персонал, работающий в подземных медицинских пунктах.

25. Фармацевтический персонал: фармацевтических центров и аптек, кроме занятых исключительно отпуском лекарств без рецептов; центров обеспечения медицинской техникой и имуществом, медицинских складов, непосредственно занятый расфасовкой и контролем медикаментов или непосредственно выполняющий работу по анализу лекарственных средств.

26. Центры государственного санитарно-эпидемиологического надзора Министерства обороны Российской Федерации и их структурные подразделения; санитарно-эпидемиологические взводы (отделения, лаборатории) отдельных медицинских батальонов, медицинских рот соединений (бригад, учебных центров).

II. Все воинские должности медицинских организаций (подразделений)
и отдельные воинские должности, в которых военнослужащим выплачивается надбавка в размере:
20 процентов оклада по воинским должностям,
подлежащим замещению офицерами;
30 процентов оклада по воинским должностям, подлежащим замещению солдатами, матросами, сержантами, старшинами, прапорщиками и мичманами

27. Противочумные подразделения и подразделения особо опасных инфекций центров государственного санитарно-эпидемиологического надзора.

28. Клиники, отделения, палаты и кабинеты для лечения психически больных и лиц, страдающих хроническим алкоголизмом и наркоманией; наркологические отделения, палаты и кабинеты.

29. Медицинский персонал, работающий в барооперационных.

30. Центры, клиники, отделения (палаты): для больных с поражением спинного мозга, сопровождающимся параличом (парезом) нижних (или верхних и нижних) конечностей и расстройством функций тазовых органов; для ожоговых больных; для больных с острыми отравлениями; неврологические для больных с нарушением мозгового кровообращения; для лечения больных с хирургическими гнойными заболеваниями и осложнениями всех профилей.

31. Туберкулезные (противотуберкулезные) организации, клиники, отделения, палаты, кабинеты, предназначенные для лечения легочных больных.

32. Патологоанатомические отделения и лаборатории, отделения заготовки и консервации трупных тканей, органов и крови.

33. Научно-исследовательский испытательный центр (медико-биологической защиты) Государственного научно-исследовательского испытательного института (военной медицины).

Обзор документа

Утвержден Перечень должностей военных-контрактников, проходящих службу в медорганизациях (подразделениях) ВС РФ с вредными и (или) опасными условиями на должностях медперсонала, которым выплачивается надбавка за выполнение задач, связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время.

Также определен размер указанной надбавки. Он колеблется от 10% до 30% должностного оклада. Надбавка выплачивается ежемесячно.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:

ПРОЕКТ ПРИКАЗА МЧС России «Об утверждении Перечня должностей сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы медицинского персонала в медицинских учреждениях (подразделениях) МЧС России с вредными и (или) опасными условиями труда на должностях медицинского персонала, для выплаты ежемесячной надбавки за выполнение задач, непосредственно связанных с риском для жизни здоровья в мирное время»

ПРИКАЗ МЧС России

«Об утверждении Перечня должностей сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы медицинского персонала в медицинских учреждениях (подразделениях) МЧС России с вредными и (или) опасными условиями труда на должностях медицинского персонала, для выплаты ежемесячной надбавки за выполнение задач, непосредственно связанных с риском для жизни здоровья в мирное время«

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2011 г. № 1122 «О дополнительных выплатах военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органов Российской Федерации за выполнение задач, связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время» п р и к а з ы в а ю:

Смотрите так же:  Отзыв с согласием на иск

1. Утвердить Перечень должностей сотрудников ФПС ГПС медицинского персонала в медицинских учреждениях (подразделениях) МЧС России с вредными и (или) опасными условиями труда на должностях медицинского персонала, для выплаты ежемесячной надбавки за выполнение задач, непосредственно связанных с риском для жизни, согласно приложению.

2. Выплату ежемесячной надбавки в соответствии с утверждаемым Перечнем осуществлять с 1 января 2013 года.

Министр В.А. Пучков

к приказу МЧС России

Перечень

должностей сотрудников ФПС ГПС медицинского персонала в медицинских учреждениях (подразделениях) МЧС России с вредными и (или) опасными условиями труда на должностях медицинского персонала, для выплаты ежемесячной надбавки за выполнение задач, непосредственно связанных с риском для жизни

1. Начальник медицинской службы – начальник медицинского пункта части (специализированной по тушению крупных пожаров ФПС ГПС).

2. Врач медицинского пункта (специализированной части по тушению крупных пожаров ФПС ГПС).

3. Врач дежурной смены (специальной пожарной части ФПС ГПС).

4. Фельдшер медицинского пункта (специализированной части по тушению крупных пожаров ФПС ГПС).

5. Старший врач-дерматовенеролог поликлиники учреждения (образовательного).

Срок проведения экспертизы: 30 Января 2013 09:00 — 07 Февраля 2013 09:00

Минтруд России представил проект перечня вредных работ для женщин

В рамках четвертой Всероссийской недели охраны труда в г. Сочи Минтруд России совместно с Научно-исследовательским институтом медицины труда имени академика Н.Ф. Измерова организовал панельную дискуссию «Ограничение труда женщин: необходимы ли изменения?».

Как отметил Директор Департамента условий и охраны труда Минтруда России Валерий Корж, вопрос об имеющихся в российском законодательстве ограничениях для трудовой деятельности женщин многократно поднимался и обсуждался на различных площадках, в связи с чем было принято решение о пересмотре Перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 25 февраля 2000 года № 162.

«Очевидно, что вредные факторы действуют и на мужчин, и на женщин в производстве, но, понимая, что роль женщины в семье, в обществе, в государстве крайне велика в том числе с точки зрения деторождения, мы должны принимать определенные преференции и защитные меры. Поэтому мы сегодня собрались, чтобы обсудить эту тему, услышать разные точки зрения, мы спокойно относимся к многополярности мнений в этом вопросе», – отметил директор департамента.

«Мы понимаем, что вопрос крайне деликатный. Его нельзя решать путем разрубания гордиева узла. Тем более он связан напрямую не только со здоровьем на работе, воздействием вредных факторов, но и с репродуктивным здоровьем женщины, развитием демографических трендов», – подчеркнул Валерий Корж.

Он рассказал, что Минтруд России разместил на общественное обсуждение проект приказа «Об утверждении перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин» взамен действующего перечня. По его словам, пересмотр перечня профессий основывается на установлении факторов, опасных для репродуктивного здоровья женщины, влияющих на здоровье будущего поколения и имеющих отдаленные последствия.

«Мы анализировали список и анализировали подходы. Мы предлагаем, и нас поддерживают социальные партнеры, отойти от прямого перечисления профессий, потому что техника и технологии не стоят на месте, – сообщил руководитель департамента. – Там блок факторов, которые действуют на репродуктивное здоровье женщины: химия, репротоксиканты, аллергены, физические факторы, но при этом остался блок, связанный с отдельными работами: подземные работы, ряд работ, связанный с агрохимией в сельском хозяйстве».

Таким образом, актуализация Перечня проводится в части пересмотра перечня профессий (выполняемых работ), определения отдельных видов работ, при выполнении которых ограничивается применение труда женщин детородного возраста, приведения в соответствие с действующим законодательством отдельных наименований профессий (выполняемых работ), исключения из перечня отдельных видов работ, которые не применяются в современном производстве, а также в части определения перечня веществ, опасных для репродуктивного здоровья человека и веществ канцерогенных действия, при наличии которых ограничивается применение труда женщин детородного возраста.

Приказ о доплате за вредные условия труда

Составить приказ о доплате за вредные условия труда работодатель обязан, если рабочее место сотрудника отнесено к 3 либо 4 классу опасности и это подтверждено специальной оценкой условий труда (сокращенно — СОУТ). Приказ чаще всего является одним из главных документов при формировании общего отчета после СОУТ. Эта документация относится к бумагам по охране труда.

Приведенный ниже бланк относится к внесению изменений в коллективные трудовые договоры. Такая форма используется чаще. Но его можно адаптировать и под один конкретный трудовой договор работника.

Классы опасности рабочих мест

Бывает 4 класса опасности рабочих мест. Они пронумерованы в порядке возрастания:

  • Первый класс – оптимальный. Работник в таких условиях труда имеет возможность полностью восстановить силы во время отпуска. Такие условия труда никаким образом не влияют на здоровье.
  • Второй класс – допустимый. Есть негативные факторы, но их влияние никогда не выходит за рамки принятых нормативов. При осуществлении своих обязанностей в условиях допустимого класса опасности работнику никаких льгот и дополнительных доплат не полагается.
  • Третий класс – вредный. Может быть нанесен вред здоровью (рассматривается как краткосрочная, так и длительная перспектива воздействий условий труда).
  • Четвертый класс условий труда – опасный. Выполнение своих профессиональных обязанностей может повлечь возникновение у работника острых заболеваний. Также к ним относятся те условия, где сотрудник рискует своей жизнью.

Принципиально важный момент: если СОУТ не проводилось, то условия труда считаются теми, которые были при проведении последней аттестации рабочих мест.

Законодательная база

Все нюансы проведения СОУТ прописаны в Методике проведения, которая утверждена приказом Минтруда №33н от 24 января 2014 года. Он действует по сей день. Также оформление документации по этому вопросу регулируется Федеральным законом №426-ФЗ от 28 декабря 2013 года. Он регулирует специальную оценку условий труда.

О конкретных цифрах доплаты за вредность говорится в 117 и 147 статьях Трудового кодекса (на последнюю даже есть ссылка в приведенном образце приказа). Однако там прописан только минимум. Сколько фактически доплачивать, решает конкретный работодатель. Но если работник трудится в условиях труда 3 или 4 класса, то ему полагается доплата в размере не менее 4% от закрепленного оклада или тарифной ставки.

Также для 3 и 4 категории положены дополнительные дни отпуска. Увеличивать их количество (как и увеличивать сумму надбавки) руководитель либо другое уполномоченное лицо организации вправе по своему усмотрению.

Никто не отменял 222 статью Трудового кодекса, согласно которой сотруднику выдается молоко. Но такая выдача может быть заменена (компенсирована) денежной доплатой.

Эту «молочную» тему можно почерпнуть из приказа Минздравсоцразвития №45Н от 16 февраля 2009 года. Большинство современных организаций, однако, отошли от этой формы компенсации неблагоприятных и опасных условий труда для работников и ограничиваются доплатой (в которую включается стоимость молока, если этого требует закон).

Сопровождающая документация

Помимо приказа, организации, которая имеет дело с вредными условиями труда своих работников, приходится оформлять целый ряд важнейших бумаг (если есть желание сделать все грамотно с юридической точки зрения). В их число включают:

  • Правила трудового распорядка. Этот документ также может называться как-то иначе (свободная форма). Главное, чтобы в учетной политике организации присутствовал локально-нормативный акт, регулирующий суммы доплат.
  • Дополнительные соглашения к трудовым соглашениям либо оформление новых соглашений для вновь принятых сотрудников. При этом изменения вносятся в несколько пунктов, включая и раздел «оплата труда» (это самая важная часть).
  • Расчетный листок. В нем отдельным пунктом должна проходить доплата за вредность, и отдельно – «молочная» компенсация. Иначе выплаченные суммы сложно будет отнести к этим статьям, а при проверках – доказать их существование.

Организация обязана проходить СОУТ (которая решает, к какой категории опасности относятся условия труда):

  • При открытии.
  • Если происходит расширение штата, появляются новые рабочие места.
  • Один раз в каждые 5 лет.

По итогам СОУТ должна предоставляться декларация в инспекцию по охране труда. Проверка условий труда – обязательная процедура для всех работников, кроме тех, кто выполняет свои обязанности удаленно либо работает на дому.

Что же касается пенсионного страхования, то Федеральный закон №167-ФЗ от 15 декабря 2001 года подразумевает, что и пенсионные выплаты увеличатся.

Организация с такими условиями труда перечисляет дополнительные страховые взносы в пенсионный фонд. Из размер определяется статьей 33.2 упомянутого Федерального закона.

Составные части приказа

Приказ, помимо стандартных реквизитов организации, даты и места подписания, включает в себя:

  • Ссылку на 147 и 372 статью ТК РФ. Вторая может быть заменена ссылкой на один из пунктов коллективного трудового договора.
  • Ссылку на рекомендацию представительного органа сотрудников (при наличии).
  • Перечень должностей, их условий труда.
  • Размер доплаты, которая положена каждому из сотрудников (при условии нахождения на определенной должности).
  • Перечень назначенных членов комиссии: ФИО, должности председателя, его заместителя и секретаря.
  • ФИО ответственного за обследование условий труда.
  • ФИО ответственного за разъяснение информации, которая содержится в документах по доплатам.
  • При необходимости – утверждение Положения об оценке условий труда, фиксация введения его условий.
  • ФИО и должность лица, которое контролирует выполнение приказа.

В самом конце – печать организации и подпись руководителя с расшифровкой, а также подписи ответственных лиц, упомянутых в приказе о доплате за вредные условия труда.