Сроки выплаты пособия по уходу за ребенком в рб

Ежемесячные выплаты по уходу за ребенком

После рождения ребенка его семье, безусловно, требуется дополнительная государственная социальная поддержка, поскольку необходимость осуществления ухода за детьми предполагает дополнительные семейные затраты и снижение (или полную потерю) возможности заработка от трудовой деятельности для одного из родителей. В связи с этим в России на 2016 год в послеродовом периоде предусматривается выплата следующих ежемесячных пособий:

  • Пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет;
  • Ежемесячная компенсация находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет;
  • Пособия по уходу за третьим ребенком и последующими детьми от рождения до трех лет (по состоянию на начало 2016 года выплаты осуществляются в 69 субъектах федерации);
  • Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, до достижения ребенком возраста трех лет.

Изменения федерального и регионального законодательства последних лет не только дополнили систему поддержки семей, имеющих детей, новым региональным пособием на третьего ребенка и последующих детей до достижения ими возраста трех лет (с 2013 года), но и изменили порядок начисления традиционных декретных выплат — пособия по беременности и родам и выплаты по уходу за ребенком.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Одним из основных форм поддержки родителей в России в первые полтора года послеродового периода являются ежемесячные выплаты по уходу за ребенком до полутора лет. Их финансирование в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» осуществляется за счет средств федерального Фонда социального страхования (ФСС), взносы в который в обязательном порядке уплачиваются работодателями на всех официально трудоустроенных граждан.

Право на получение данных выплат имеет не только мама малыша, но и другие лица, обеспечивающие непосредственный уход за ребенком и его воспитание до 1,5 лет. Законодательство предусматривает возможность получения пособия родителями, другими родственниками, опекунами, фактически осуществляющими уход за ребенком.

  • Работающие граждане за оформлением пособия должны обращаться к своим работодателям.
  • В случае же, если в семье ребенка никто не работает, его выплата осуществляется через отделение Соцзащиты населения (УСЗН).

При этом работодатели выплачивают пособия изначально из собственных средств, а затем ФСС компенсирует выплаты на счет предприятия по каждому конкретному страховому случаю.

Размер выплат по уходу за ребенком составляет 40% от среднего ежемесячного заработка, для расчёта которого берется период — 2 последних года работы.

В случае, если страховой стаж лица, получающего пособие, меньше 6 месяцев, либо средний заработок меньше установленного минимального размера оплаты труда, тогда его величина рассчитывается исходя из минимальных значений установленных законом.

С 1 июля 2016 года МРОТ составляет 7500 руб., а минимальный размер выплат по уходу за ребенком после 1 февраля 2016 года — 2908,62 руб. в месяц на первого и 5817,24 руб. на каждого из последующих родившихся детей.

Если в семье появляется второй малыш, за которым осуществляется уход, то суммы пособий складываются, однако они не могут превышать 100% от среднего заработка за два последних года работы, предшествующих выходу в отпуск по уходу за ребенком.

Также, Федеральным законом, установлен максимальный размер среднего заработка, от которого может рассчитываться размер выплат. Он равен максимальной базе взносов в Фонд социального страхования и не может превышать:

  • за 2009 и 2010 годы — 415 000 рублей;
  • за 2011 год — 463 000 рублей;
  • за 2012 год — 512 000 рублей;
  • за 2013 год — 568 000 рублей;
  • за 2014 год — 624 000 рублей;
  • за 2015 год — 670 000 рублей;
  • за 2016 год — 718 000 рублей.

Документы для оформления

Работающему лицу, для оформления ежемесячных выплат по уходу за ребенком, необходимо предоставить в кадровое подразделение своего предприятия следующий пакет документов:

  • Заявление, в свободной форме, об уходе в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет;
  • Копия приказа по предприятию о предоставлении этого отпуска;
  • Заявление о начислении выплат;
  • Справка, о том, что второй родитель не оформлял и не получает такое же пособие;
  • Копия приказа по предприятию о назначении выплат;
  • Оригинал и копия свидетельства о рождении;
  • Копия паспорта заявителя.

Неработающие родители, уволенные по сокращению в случае ликвидации предприятия, либо студенты-очники, подают в региональные органы социальной защиты населения:

  • Заверенную копию или выписку трудовой книжки о последнем месте работы или службы;
  • Копию приказа об увольнении с последнего места работы, а также расчет предоставленного пособия по беременности и родам (если оно предоставлялось);
  • Справку с места жительства о составе семьи;
  • Справку о среднем заработке.

Сроки назначения и выплаты

Для работающих право на отпуск и получение пособия по уходу за ребенком до полутора лет предоставляется со следующего дня после окончания отпуска по беременности и родам. Выплаты назначаются со дня начала отпуска по уходу за ребенком, и прекращаются в момент достижения им возраста 18 месяцев. Обратиться за назначением пособия можно не позднее шести месяцев после достижения ребенком возраста полутора лет.

После предоставления работодателю или Управлению СЗН полного пакета документов, они обязаны в течение 10-ти дней начислить ежемесячные выплаты и принять решение о начале их выдаче.

Пособие по уходу за третьим ребенком и последующими детьми до 3-х лет

С 1 января 2013 года в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от от 7 мая 2012 г. № 606 «О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации» стартовала программа поддержки многодетных семей при рождении 3 или последующего ребенка, которая по состоянию на начало 2016 года охватывает 69 регионов.

В соответствии с этой программой, теперь в регионах оказывается дополнительная помощь малообеспеченным семьям с детьми. Этот вид пособия выплачивается ежемесячно при рождении 3 ребенка и последующих детей с 1 января 2013 года до достижения возраста 3-х лет. Для того, чтобы оформить выплаты, средний доход на члена семьи должен быть ниже установленного в регионе прожиточного минимума.

Поскольку особенностью данной ежемесячной выплаты является ее региональный характер, каждый субъект федерации самостоятельно устанавливает ее размер и порядок выдачи. В большинстве регионов страны размер выплаты привязан к установленному в субъекте федерации размеру прожиточного минимума для детей на период ее назначения.

Оформлением и выплатой данного вида помощи занимаются региональные Управления СЗН. Для того, чтобы начать получать пособие, заявителю необходимо предоставить в УСЗН следующий пакет документов:

  • Заявление на пособие;
  • Оригинал и копию свидетельства о рождении малыша;
  • Справка о доходах с Налоговой службы на заявителя и членов семьи;
  • Справка с места проживания о составе семьи.

Более подробный перечень документов в каждом конкретном случае необходимо уточнять в своем отделении СЗН. Подробнее об этом можно прочитать на странице Пособие на ребенка до 3-х лет.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком военнослужащего по призыву

Данное пособие выплачивается матери ребенка военнослужащего, проходящего срочную службу, а также другому родственнику или опекуну, осуществляющему фактический уход за ребенком. При этом право на получение выплат предоставляется только одному из указанных лиц.

Сроки осуществления выплаты, установленные законодательством:

  1. Пособие выплачивается начиная с момента рождения ребенка, но не раньше дня начала несения его отцом военной службы по призыву.
  2. Выплаты пособия прекращаются по достижении ребенком трехлетнего возраста, но не позднее окончания армейской службы.

Подробнее о данном виде пособия можно прочитать на этой странице.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют:

а) матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств, в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;

б) матери, проходящие военную службу по контракту, матери либо отцы, проходящие службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службы, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;

в) матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком, матери, уволенные в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в том числе уволенные из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенные в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, а также матери, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком, отпуска по беременности и родам в связи с переводом мужа из таких воинских частей в Российскую Федерацию;

г) матери, уволенные в период беременности в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в том числе уволенные из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенные в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, или в связи с переводом мужа из таких частей в Российскую Федерацию;

д) матери либо отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (в том числе обучающиеся по очной форме обучения в образовательных организациях);

е) другие родственники, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в случае, если мать и (или) отец умерли, объявлены умершими, лишены родительских прав, ограничены в родительских правах, признаны безвестно отсутствующими, недееспособными (ограниченно дееспособными), по состоянию здоровья не могут лично воспитывать и содержать ребенка, отбывают наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы, находятся в местах содержания под стражей подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений, уклоняются от воспитания детей или от защиты их прав и интересов или отказались взять своего ребенка из воспитательных учреждений, медицинских организаций, учреждений социальной защиты населения и других аналогичных учреждений;

ж) неработающие жены (проживающие на территориях иностранных государств) военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на территориях иностранных государств.

Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком.

Лицам, имеющим право как на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, так и на пособие по безработице, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований.

В случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком ей предоставляется право выбора одного из двух видов выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий.

Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.

Лицам, имеющим право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком по нескольким основаниям, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований.

В случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из указанных лиц.

Продолжительность выплаты пособия

Матерям либо отцам, другим родственникам, опекунам, фактически осуществляющим уход за ребенком, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, а также матерям либо отцам, другим родственникам, опекунам, фактически осуществляющим уход за ребенком, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком по день исполнения ребенку полутора лет.

Матерям, уволенным в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется со дня рождения ребенка либо со дня, следующего за днем окончания отпуска по беременности и родам, по день исполнения ребенку полутора лет.

Смотрите так же:  3-ндфл налоговая декларация по доходам физических лиц за 2019

Матерям либо отцам, опекунам, фактически осуществляющим уход за ребенком и не подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, матерям, уволенным в период беременности в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, а также неработающим женам (проживающим на территориях иностранных государств) военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на территориях иностранных государств, выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется со дня рождения ребенка по день исполнения ребенку полутора лет.

Лицам из числа обучающихся по очной форме обучения в образовательных организациях выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется со дня рождения ребенка по день исполнения ребенку полутора лет – в случае неиспользования матерью ребенка отпуска по беременности и родам; либо со дня, следующего за днем окончания отпуска по беременности и родам, по день исполнения ребенку полутора лет – в случае использования матерью ребенка отпуска по беременности и родам.

Другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком и не подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в случае, если мать и (или) отец умерли, объявлены умершими, лишены родительских прав, ограничены в родительских правах, признаны безвестно отсутствующими, недееспособными (ограниченно дееспособными), по состоянию здоровья не могут лично воспитывать и содержать ребенка, отбывают наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы, находятся в местах содержания под стражей подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений, уклоняются от воспитания детей или от защиты их прав и интересов или отказались взять своего ребенка из воспитательных учреждений, медицинских организаций, учреждений социальной защиты населения и других аналогичных учреждений – выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется со дня рождения ребенка, но не ранее дня смерти матери и (или) отца либо дня вынесения соответствующего решения (вступившего в законную силу решения суда, решения органа опеки и попечительства, заключения медицинской организации) по день исполнения ребенку полутора лет.

Размеры пособия

40 % среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством — матерям либо отцам, другим родственникам, опекунам, фактически осуществляющим уход за ребенком, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матерям либо отцам, другим родственникам, опекунам, фактически осуществляющим уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований РФ, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами РФ, и находящимся в отпуске по уходу за ребенком. Минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком с 01.02.2018г. с учетом районного коэффициента – 3 613,68 руб. Для застрахованных лиц пособие, рассчитанное из МРОТ, для отпуска, начавшегося с 01.01.2018г. по 30.04.2018г., – 4 364,94 руб., а для начавшегося с 01.05.2018г. – 5 134,98 руб. Минимальное пособие по уходу за вторым и последующими детьми с 01.02.2018г. – 7 227,35руб.

40 % среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком (месяцу увольнения в период отпуска по беременности и родам), — матерям, проходящим военную службу по контракту, матерям либо отцам, проходящим службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, таможенных органов и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком; а также матерям либо отцам, другим родственникам, опекунам, фактически осуществляющим уход за ребенком, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком, матерям, уволенным в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в том числе уволенным из организаций или воинских частей, находящимся за пределами РФ, уволенным в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами РФ, а также матерям, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком, отпуска по беременности и родам в связи с переводом мужа из таких частей в Российскую Федерацию.

Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком выплачивается следующим лицам:

— матерям либо отцам, опекунам, фактически осуществляющим уход за ребенком и не подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (в том числе обучающимся по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях);

— матерям, уволенным в период беременности в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающихся частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в том числе уволенным из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенным в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами РФ, или в связи с переводом мужа из таких частей в РФ;

— другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком и не подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в случае, если мать и (или) отец умерли, объявлены умершими, лишены родительских прав, ограничены в родительских правах, признаны безвестно отсутствующими, недееспособными (ограниченно дееспособными), по состоянию здоровья не могут лично воспитывать и содержать ребенка, отбывают наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы, находятся в местах содержания под стражей подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений, уклоняются от воспитания детей или от защиты их прав и интересов или отказались взять своего ребенка из образовательных организаций, медицинских организаций, организаций социального обслуживания и других аналогичных организаций.

Особенности расчета ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованным лицам:

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Средний дневной заработок для исчисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за расчетный период на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:

1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;

2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период не начислялись страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009г. №212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (за период по 31.12.2016г. включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 01.01.2017г.).

В случае, если застрахованное лицо в расчетном периоде не имело заработка, а также в случае, если средний заработок в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляется ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

В средний заработок, исходя из которого исчисляется ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования РФ в соответствии с Федеральным законом «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (за период по 31.12.2016г. включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 01.01.2017г.).

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем умножения среднего заработка застрахованного лица на 40%. При уходе за ребенком в течение неполного календарного месяца ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) в месяце, приходящихся на период осуществления ухода.

В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальный и максимальный размеры указанного пособия определяются с учетом этих коэффициентов.

В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер пособия суммируется. При этом суммированный размер пособия не может превышать 100 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не может быть менее суммированного минимального размера этого пособия.

В случае ухода за ребенком (детьми), рожденным (рожденными) матерью, лишенной родительских прав в отношении предыдущих детей, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размерах, установленных настоящей статьей, без учета детей, в отношении которых она была лишена родительских прав.

Сроки назначения пособий:

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

При обращении застрахованного лица за ежемесячным пособием по уходу за ребенком по истечении шестимесячного срока решение о назначении пособия принимается территориальным органом страховщика при наличии уважительных причин пропуска срока обращения за пособием. Перечень уважительных причин пропуска срока обращения за пособием утвержден приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.01.2007г. №74.

Документы:

Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет заявление о назначении указанного пособия, свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, и его копию либо выписку из решения об установлении над ребенком опеки, свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей) и его копию, справку с места работы (службы) матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а в случае, если мать (отец, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, справку из органов социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, фактического проживания) матери (отца) ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет также при необходимости справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие.

Нормативные акты, регламентирующие выплату этого пособия:

1. Федеральным законом от 16.07.1999г. №165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования»;

2. Федеральным законом от 19.05.1995г. №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»;

3. Федеральным законом от 29.12.2006г. №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»;

4. Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007г. №375 «Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»;

5. Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009г. №1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей».

Бухгалтеру на заметку:

Сумма пособия налогами не облагается и не учитывается в доходах для налогообложения.

Отчисления на социальное страхование с суммы пособия действующим законодательством не предусмотрены.

Адрес:
450103, Республика Башкортостан, г. Уфа, ул. Сочинская, д. 15
Схема проезда

Ежемесячные пособия на детей

Основным ежемесячным детским пособием является пособие по уходу за ребенком до 3 лет. В определенных случаях семьи могут также ежемесячно получать пособие при одновременном воспитании детей до 3 лет и от 3 до 18 лет, пособие на детей до 18 лет, а также социальную помощь продуктами питания на ребенка до 2 лет.

Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет

Этот вопрос обсуждался на форуме!

Этот вопрос обсуждался на форуме!

Право на пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет имеют мать или отец (мачеха или отчим), усыновитель (удочеритель), опекун ребенка. Другие члены семьи или родственники (бабушки, дедушки, тети, дяди и любые другие родственники) ребенка также могут иметь право на данное пособие. Это право возникает в случае, когда мать ребенка выходит на работу (службу), учебу При получении профессионально-технического, среднего специального и высшего образования в дневной форме получения образования и ей прекращения выплата пособия по уходу за ребенком. Для получения пособия указанные лица должны выйти в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет или приостановить другую свою деятельность А именно:
– деятельность в качестве ИП
– ремесленную деятельность
– деятельность в сфере агроэкотуризма
– деятельность нотариусов и адвокатов . [∗] статья 12 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» и пункт 30 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей, утвержденного Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569

Смотрите так же:  Исковое заявление в суд о нарушении трудовых прав

Днем возникновения права на пособие является: [∗] статья 21 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей»

  • день предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет или день, следующий за днем окончания периода, установленного листком нетрудоспособности по беременности и родам;
  • день рождения ребенка — для лиц, не имеющих права на пособие по беременности и родам или не воспользовавшихся таким правом;
  • день внесения отметки о месте жительства в вид на жительство в Республике Беларусь — для семей иностранных граждан и лиц без гражданства, получивших разрешение на постоянное проживание в Республике Беларусь. [∗] статья 21 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей»

Размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет

Размер пособия устанавливается исходя из среднемесячной заработной платы в стране: [∗] статья 13 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей»

  • на одного ребенка — 35 % среднемесячной заработной платы;
  • на второго и последующих детей — 40 % среднемесячной заработной платы.
  • на ребенка-инвалида — 45 % среднемесячной заработной платы.

Этот вопрос обсуждался на форуме!

Если получатель пособия постоянно (преимущественно) проживает на территории радиоактивного загрязнения (в зоне последующего отселения или; в зоне с правом на отселение), то он имеет право на пособие в размере; 150 % от указанных размеров пособий. [∗] статьи 21, 22 Закона Республики Беларусь от 06.01.2009 «О социальной защите граждан, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий»

Размер пособия определяется с 1 августа по 31 декабря исходя из среднемесячной заработной платы работников в республике за IV квартал, с 1 февраля по 31 июля исходя из среднемесячной заработной платы работников в республике за II квартал. [∗] часть 1 статьи 13 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» Таким образом размер его меняется 1 февраля и 1 августа. Узнать об актуальном на сегодняшний день размере пособия можно здесь.

Этот вопрос обсуждался на форуме!

Пособие выплачивается ежемесячно за текущий месяц. При этом пособие, назначенное по месту работы, выплачивается одновременно с выплатой заработной платы. [∗] – часть 7 статьи 13 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей»
– пункт 13 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей, утвержденного Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569

Случаи, когда размер пособия уменьшается на 50%

Размер пособия по уходу за ребенком уменьшается ровно на половину в случае, если лицо, осуществляющее уход за ребенком: [∗] часть 6 статьи 13 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей»

  • работает на условиях полного или неполного рабочего времени (более половины месячной нормы рабочего времени);
  • работает на условиях неполного рабочего времени (не больше половины месячной нормы рабочего времени) и одновременно выполняет работу на дому;
  • выполняет работу на дому более чем у одного нанимателя;
  • выполняет работу по гражданско-правовому договору, предметом которого являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности;

Этот вопрос обсуждался на форуме!

  • является индивидуальным предпринимателем,
  • является частным нотариусом или адвокатом;
  • является ремесленником;
  • получает послевузовское образование в дневной форме и при этом получает стипендию;
  • проходит подготовку в клинической ординатуре в очной форме и при этом получает стипендию;
  • является собственником имущества юридического Участником, членом, учредителем лица и выполняет функции его руководителя (кроме случаев такой работы на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы рабочего времени));
  • Этот вопрос обсуждался на форуме!

    В то же время пособие по уходу за ребенком сохраняется в полном объеме если лицо, осуществляющее уход за ребенком: [∗] статя 13 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей»

    Этот вопрос обсуждался на форуме!

  • работает на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы (например, на полставки)) или на дому;
  • приостановило свою деятельность Приостановка такой деятельности осуществляется по письменному заявлению, которое подается:
    — индивидуальными предпринимателями, ремесленниками — в налоговый орган по месту постановки на учет в качестве плательщика налога (сбора);
    — частными нотариусами — в главное управление юстиции облисполкома, Минского горисполкома по месту регистрации частного нотариуса;
    — адвокатами — в территориальную коллегию адвокатов, членом которой является адвокат.
    (Положение о порядке приостановления деятельности индивидуальных предпринимателей, частных нотариусов, адвокатов, физических лиц, осуществляющих предусмотренные законодательными актами виды ремесленной деятельности без государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, в связи с уходом за ребенком в возрасте до 3 лет, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 18.10.2013 № 919) в качестве индивидуального предпринимателя, частного нотариуса, адвоката, ремесленника;
  • обучается Получениет профессионально-техническое, среднее специальное и высшее образование на дневном отделении (независимо от получения стипендии);
  • получает послевузовское образование и при этом не получает стипендию; [∗] часть 8 статьи 13 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей»
  • получает пособие по беременности и родам;

    Этот вопрос обсуждался на форуме!

  • оформило ребенка в детское дошкольное учреждение;
  • В случае уменьшения среднемесячной заработной платы, пособие назначается в размере, исчисленном до ее уменьшения. [∗] часть 5 статьи 13 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей»

    При определении размера пособия учитываются дети в возрасте до 18 лет, воспитываемые в семье, в том числе усыновленные (удочеренные), пасынки и падчерицы, и не учитываются дети: [∗] часть 9 статьи 13 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей»

    • в отношении которых родители (единственный родитель) лишены родительских прав;
    • отобранные из семьи;
    • умершие;
    • воспитываемые в приемных семьях, детских домах семейного типа.

    Куда и с какими документами нужно обращаться за пособием по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет

    По общему правилу пособие назначается и выплачивается по месту работы или учебы лица, осуществляющего уход за ребенком. При этом для полных семей пособие назначается по месту работы или учебы матери ребенка. В случае, если мать не работает и не учится, пособие назначается по месту работы или учебы отца ребенка. В остальных случаях пособие назначается и выплачивается органами по труду, занятости и социальной защите. [∗] статья 20 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей»

    Представить необходимо следующие документы: [∗] подпункт 2.9 перечня административных процедур, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 26.04.2010 № 200

    • заявление;
    • паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
    • свидетельство о рождении ребенка (для иностранных граждан и лиц без гражданства, которым предоставлен статус беженца в Республике Беларусь, — при наличии такого свидетельства);
    • копия решения суда об усыновлении — для семей, усыновивших детей;
    • выписки (копии) из трудовых книжек родителей (усыновителей (удочерителей), опекунов) или иные документы, подтверждающие их занятость) — в случае необходимости определения места назначения пособия;
    • справка о том, что гражданин является обучающимся – для студентов;
    • копия решения суда или свидетельство о расторжении брака или иной документ, подтверждающий категорию неполной семьи — для неполных семей;
    • справка о выходе на работу, службу, учебу до истечения отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет и прекращении выплаты пособия — при оформлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет другим членом семьи;
    • удостоверение ребенка-инвалида либо заключение медико-реабилитационной экспертной комиссии — для семей, воспитывающих ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет;
    • свидетельство о заключении брака, копия решения суда об установлении отцовства — для семей военнослужащих, проходящих срочную военную службу, других военнообязанных ли;
    • удостоверение пострадавшего от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий — для граждан, постоянно (преимущественно) проживающих на территории радиоактивного загрязнения в зоне последующего отселения и в зоне с правом на отселение.

    Документы, которые можно не предоставлять, так как они запрашиваются по системе «Одно окно»: [∗] пункт 23 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей, утвержденного Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569

    • справка о месте жительства и составе семьи или копии лицевого счета.

    Обратите внимание, что обратиться за пособием по уходу за ребенком необходимо в течении 6 месяцев со дня возникновения права на такое пособие. В ином случае пособие будет назначаться с момента обращения за пособием. [∗] часть 3 статьи 21 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей»

    Этот вопрос обсуждался на форуме!

    Пособие на детей от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка до 3 лет

    С 1 января 2015 года помимо пособия на ребенка до 3 лет предусмотрено ежемесячное пособие на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет.

    Право на такое пособие имеют мать или отец А также мачеха или отчим, усыновитель (удочеритель), опекун (попечитель). При этом опекун (попечитель) имеет право на пособие, если ребенок в возрасте от 3 до 18 лет не находится на государственном обеспечении. , воспитывающие одновременно детей в возрасте до 3 лет и от 3 до 18 лет. При этом они имеют право на такое пособие даже если уход за ребенком до 3 лет осуществляет (получает пособие по уходу за ребенком до 3 лет) другой родственник или член семьи ребенка. На семью выплачивается только одно пособие. [∗] пункт 2 Положения о порядке назначения и выплаты ежемесячного пособия семьям на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь 09.12.2014 № 572

    Размер указанного ежемесячного пособия составляет 50 % наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения за два последних квартала. [∗] подпункт 1.1 Указа Президента Республики Беларусь 09.12.2014 № 572 «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, воспитывающих детей»
    Узнать об актуальном на сегодняшний день размере пособия можно здесь.

    Днем возникновения права на пособие является: [∗] пункт 6 Положения о порядке назначения и выплаты ежемесячного пособия семьям на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь 09.12.2014 № 572

    • день назначения пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет;
    • день рождения Усыновления (удочерения) ребенка, установления опеки (попечительства) над ребенком ребенка – для тех кому пособие по уходу за ребенком до 3 лет назначается со дня, следующего за днем окончания периода освобождения от работы А также службы и учебы установленного листком нетрудоспособности по беременности и родам, а также в случае назначения пособия по уходу за ребенком до 3 лет другому родственнику или члену семьи ребенка, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет;
    • день, следующий за днем исполнения старшему ребенку возраста 3 лет — если при рождении младшего ребенка старшему еще не исполнилось 3 лет;
    • день усыновления (удочерения) ребенка, установления опеки (попечительства) над ребенком, восстановления в родительских правах, возвращения в семью ребенка, отобранного без лишения родительских прав, в возрасте старше 3 лет;
    • день выбытия ребенка (детей) из детского интернатного учреждения, учреждения образования с круглосуточным режимом пребывания в семью на срок свыше 1 месяца.

    Если семья на 1 января 2015 года уже имеет ребенка до 3 лет и ребенка от 3 до 18 лет, то днем возникновения права на пособие будет является 1 января 2015 года. [∗] пункт 9 Положения о порядке назначения и выплаты ежемесячного пособия семьям на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь 09.12.2014 № 572

    За пособием нужно обратиться в течение 6 месяцев со дня возникновения права на него. [∗] пункт 6 Положения о порядке назначения и выплаты ежемесячного пособия семьям на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь 09.12.2014 № 572

    Если семья помимо указанного пособия имеет право на пособие на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей, то выплачивается только один вид пособия по их выбору. [∗] пункт 2 Положения о порядке назначения и выплаты ежемесячного пособия семьям на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь 09.12.2014 № 572

    Выплата пособия прекращается: [∗] пункт 7 Положения о порядке назначения и выплаты ежемесячного пособия семьям на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь 09.12.2014 № 572

    • когда младшему ребенку (детям) исполняется 3 года, а также в других случаях когда прекращается выплата пособия по уходу ребенком до 3 лет;
    • когда старшему ребенку (детям) исполняется 18 лет, а также в других случаях — отказ от ребенка (детей);
      — отмена усыновления (удочерения), опеки (попечительства);
      — отобрание ребенка (детей) из семьи;
      — лишение получателя пособия родительских прав;
      — помещение ребенка (детей) в детское интернатное учреждение, учреждение образования с круглосуточным режимом пребывания;
      — выезд ребенка (детей) за пределы Республики Беларусь на срок более 2 месяцев (за исключением детей, родители которых работают в дипломатических представительствах и консульских учреждениях Республики Беларусь);
      — смерть ребенка (детей);
      — вступление несовершеннолетнего лица в брак либо рождение несовершеннолетней матерью ребенка;
      — иные случаи, предусмотренные Законом Республики Беларусь ”О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей“. отсутствия в семье ребенка (детей) в возрасте от 3 до 18 лет.
    Смотрите так же:  Каков стаж пенсии 20 лет

    Документы для получения пособия на детей от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка до 3 лет

    Обращаться за назначением пособия нужно туда же, где назначается ( могло бы назначаться Если пособие по уходу за ребенком до 3 лет получает не мать или отец, а другой родственник или член семьи ребенка ) пособие по уходу за ребенком до 3 лет.

    Для получения пособия на детей от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка до 3 лет необходимо представить следующие документы: [∗] подпункт 2.9 1 перечня административных процедур, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 26.04.2010 № 200

    • заявление;
    • паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
    • два свидетельства о рождении: одно на ребенка в возрасте до 3 лет и одно на ребенка в возрасте от 3 до 18 лет (для иностранных граждан и лиц без гражданства, которым предоставлен статус беженца в Республике Беларусь, – при наличии таких свидетельств);
    • справка о том, что гражданин является обучающимся, – представляется на ребенка в возрасте от 3 до 18 лет, обучающегося в учреждении образования (в том числе дошкольного);
    • копия решения суда об усыновлении – для семей, усыновивших детей;
    • копия решения исполкома об установлении опеки (попечительства) – для лиц, назначенных опекунами (попечителями) ребенка;
    • свидетельство о заключении брака – в случае, если заявитель состоит в браке;
    • копия решения суда о расторжении брака либо свидетельство о расторжении брака или иной документ, подтверждающий категорию неполной семьи, – для неполных семей;
    • справка о периоде, за который выплачено пособие по беременности и родам, – для лиц, которым пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается со дня, следующего за днем окончания периода освобождения от работы (службы), учебы, установленного листком нетрудоспособности по беременности и родам;
    • выписки (копии) из трудовых книжек родителей (усыновителей, опекунов (попечителей) или иные документы, подтверждающие их занятость, – в случае необходимости определения места назначения пособия;
    • справка о размере пособия на детей и периоде его выплаты – в случае изменения места выплаты пособия или назначения пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет другому родственнику или члену семьи ребенка (детей), находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет и не являющимся ребенку (детям) матерью (мачехой) или отцом (отчимом).

    Помощь продуктами питания детям до 2 лет

    Помощь в виде обеспечения продуктами питания Продукты отечественного производства, предназначенные для детей раннего возраста и имеющие соответствующую маркировку на упаковке с указанием возраста, с которого данные продукты могут употребляться в пищу детей первых 2 лет жизни является адресной социальной помощью и предоставляется только: [∗] подпункт 2.5 Указа Президента Республики Беларусь от 19 января 2012 г. № 41 «О государственной адресной социальной помощи»

    • семьям В состав семьи включаются:
      – совместно проживающие и ведущие общее хозяйство родители ребенка (мать, отец, мачеха, отчим);
      – гражданский муж, проживающий и ведущий с матерью ребенка общее хозяйство;
      – находящиеся на воспитании в семье несовершеннолетние дети и проживающие вместе с родителями их нетрудоспособные совершеннолетние дети.
      Факт совместного или раздельного проживания и ведения хозяйства устанавливается комиссией. , имеющим по объективным причинам среднедушевой доход ниже размера 1 бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения за последний или предпоследний В случае, если бюджет прожиточного минимума за последний квартал меньше, чем за предпоследний квартал;
    • семьям при рождении и воспитании двойни или более детей независимо от величины среднедушевого дохода.

    Помощь продуктами питания для детей до 2 лет жизни предоставляется на основании рекомендаций врача-педиатра участкового (врача-педиатра, врача общей практики) по рациону питания ребенка в соответствии с его состоянием здоровья и с учетом примерных месячных наборов продуктов питания для детей в возрасте до 1 года и от 1 до 2 лет. В случае непереносимости ребенком определенного продукта питания либо при наличии у него заболеваний, требующих лечебного питания, в выписке из медицинских документов указываются соответствующие рекомендации. [∗] пункт 21 Положения о порядке предоставления государственной адресной социальной помощи, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 19 января 2012 г. № 41

    Помощь продуктами питания для детей до 2 лет не предоставляется, если на дату обращения за такой помощью трудоспособный Под трудоспособными лицами понимаются граждане:
    – не являющиеся инвалидами I, II группы;
    – не достигшие возраста, дающего право на пенсию на общих основаниях;
    – женщины в возрасте от 55 до 60 лет, мужчины в возрасте от 60 до 65 лет, не имеющие права на государственную пенсию. отец в полной семье или гражданский муж (сожитель) совместно с которым мать проживает и ведет общее хозяйство: [∗] пункт 6 Указа Президента Республики Беларусь от 19 января 2012 г. № 41 «О государственной адресной социальной помощи»

    • не является занятым Занятыми считаются граждане:
      – работающие по трудовым договорам;
      – работающие юридических лиц и ИП по гражданско-правовым договорам;
      – являющиеся ИП;
      – занимающиеся агроэкотуризмом или ремесленной деятельностью;
      – обучающиеся на дневном отделении;
      – проходящие военную и другие виды служб;
      – ухаживающие за ребенком в возрасте до 3 лет, ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, инвалидом I группы либо лицом, достигшим 80-летнего возраста, а также за ребенком в возрасте до 18 лет, инфицированным вирусом иммунодефицита человека или больным СПИДом;
      – занимающиеся другой не запрещенной законодательством деятельностью, приносящей заработок.
      (статья 2 Закона Республики Беларусь «О занятости населения Республики Беларусь») ;
    • не проходит подготовку в клинической ординатуре в очной форме;
    • работает на условиях неполного рабочего времени установленного по его просьбе, за исключением случаев, когда:
        • наниматель обязан устанавливать неполное рабочее время;
        • нет возможности по объективным причинам для полной занятости.
    • трудоспособен Под трудоспособными лицами понимаются граждане:
      – не являющиеся инвалидами I, II группы;
      – не достигшие возраста, дающего право на пенсию на общих основаниях;
      – женщины в возрасте от 55 до 60 лет, мужчины в возрасте от 60 до 65 лет, не имеющие права на государственную пенсию. , но не работает и не зарегистрирован в качестве безработного, за исключением:
        • граждан, получивших общее среднее образование, в год его получения (на период до 1 сентября);
        • выпускников учреждений образования, получившего место работы по распределению (на период отдыха продолжительностью 31 календарный день, а выпускникам, направленным работать педагогическими работниками, — 45 календарных дней);
        • граждан, направленных органом по труду, занятости и социальной защите для освоения содержания образовательных программ Образовательных программ:
          – повышения квалификации руководящих работников и специалистов;
          – переподготовки руководящих работников и специалистов, имеющих высшее образование;
          – переподготовки руководящих работников и специалистов, имеющих среднее специальное образование;
          – повышения квалификации рабочих (служащих);
          – переподготовки рабочих (служащих);
          – профессиональной подготовки рабочих (служащих);
          – обучающих курсов. ;
        • граждан, ухаживающих за ребенком в возрасте до 3 лет, ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, ребенком в возрасте до 18 лет, инфицированным вирусом иммунодефицита человека, инвалидом I группы или лицом, достигшим 80 лет.
    • зарегистрирован в качестве безработного, но перед месяцем обращения за помощью:
        • в течение 12 месяцев ему приостанавливалась выплата пособия по безработице или уменьшался его размер на 25%.
        • в течение 12 месяцев он меньше 6 месяцев являлся занятым Занятыми считаются граждане:
          – работающие по трудовым и гражданско-правовым договорам;
          – являющиеся ИП;
          – занимающиеся агроэкотуризмом или ремесленной деятельностью;
          – обучающиеся на дневном отделении;
          – проходящие военную и другие виды служб;
          – ухаживающие за ребенком в возрасте до 3 лет, ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, инвалидом I группы либо лицом, достигшим 80-летнего возраста, а также за ребенком в возрасте до 18 лет, инфицированным вирусом иммунодефицита человека или больным СПИДом;
          – занимающиеся другой не запрещенной законодательством деятельностью, приносящей заработок.
          (статья 2 Закона Республики Беларусь «О занятости населения Республики Беларусь») или зарегистрированным в качестве безработного;
        • в течение 6 месяцев он отказался от предложенной подходящей работы или прохождения профессиональной подготовки или повышения квалификации.

    Помощь продуктами питания для детей до 2 лет (кроме семей при рождении двойни или более детей) также не предоставляется, если:

    • семья (гражданин) в целом имеет в Беларуси в собственности больше 1 жилого помещения Квартира, жилой дом , за исключением:
        • многодетных семей;
        • семей, в собственности которых находятся 1 жилое помещение и доля на жилое помещение;
    • член семьи (гражданин) сдает по договору найма (поднайма) жилое помещение;
    • член семьи (гражданин) является собственником транспортного средства (кроме мопедов, велосипедов), приобретенного в течение последних 12 месяцев перед датой обращения за помощью, за исключением:
        • семей, в составе которых имеются дети-инвалиды, инвалиды I, II группы;
        • многодетных семей;
    • трудоспособный член семьи (гражданин) не выполняет план по самостоятельному улучшению материального положения, разработанный для него назначающей помощь комиссией (за исключением случаев невыполнения такого плана по объективным причинам).

    Решение о предоставлении (об отказе в предоставлении) помощи продуктами и периоде ее предоставления принимается специальной комиссией. При этом для трудоспособных граждан комиссия может разработать план по самостоятельному улучшению их материального положения. [∗] пункт 8 Указа Президента Республики Беларусь от 19 января 2012 г. № 41 «О государственной адресной социальной помощи»

    За помощью необходимо обратиться в управление (отдел) по труду, занятости и социальной защите. Предоставить нужно следующие документы: [∗] подпункт 2.33.4 Перечня административных процедур, осуществляемых государственными органами и иными организациями по заявлениям граждан, утвержденном Указом Президента Республики Беларусь от 26 апреля 2010 г. № 200

    • заявление Бланк заявления заполняется непосредственно при приеме документов ;
    • паспорта Или другие документы, удостоверяющие личность гражданина и членов его семьи, в т.ч. детей до 14 лет (если у них есть паспорта);
    • сведения о полученных доходах Указываются при заполнении бланка заявления каждого члена семьи за последние 12 месяцев перед месяцем обращения за помощью (для тех, кого сократили с работы Уволили с работы (службы) в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности ИП, нотариуса, сокращением численности или штата работников – за 3 месяца);
    • выписка из медицинских документов ребенка с рекомендациями врача-педиатра участкового (врача-педиатра, врача общей практики) по рациону питания ребенка;
    • свидетельство о рождении ребенка (беженцы предоставляют такое свидетельство, только при его наличии);
    • свидетельство о заключении брака (беженцы предоставляют такое свидетельство, только при его наличии);
    • копия решения суда о расторжении брака или свидетельство о расторжении брака или другой документ, подтверждающий категорию неполной семьи, — для неполных семей;
    • копия решения суда об усыновлении (удочерении) – для семей, усыновивших (удочеривших) детей;
    • копия решения исполкома об установлении опеки – для опекунов;
    • копия решения суда о признании отцовства, или свидетельство об установлении отцовства (в случае, если отцовство установлено или признано в судебном порядке), или справка о записи акта о рождении (в случае, если отцовство признано в добровольном порядке);
    • выписка (копия) из трудовой книжки или другие документы, подтверждающие занятость трудоспособного отца в полной семье или трудоспособного лица, с которым мать не состоит в зарегистрированном браке, но совместно проживает и ведет общее хозяйство (гражданского мужа, сожителя);
    • договор найма (поднайма) жилого помещения – для тех, кто сдает жилье в течение 12 месяцев, предшествующих месяцу обращения за помощью (для тех, кого сократили с работы Уволили с работы (службы) в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности ИП, нотариуса, сокращением численности или штата работников – в течение 3 месяцев);
    • договор ренты и (или) пожизненного содержания с иждивением – для тех, кто заключил такой договор.

    Документы, которые можно не представлять, так как они запрашиваются по системе «Одно окно»: [∗] подпункт 36.4 Положения о порядке предоставления государственной адресной социальной помощи, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 19 января 2012 г. № 41

    • справка, содержащая сведения из записи акта о рождении, если запись о родителях ребенка произведена в соответствии со статьей 55 Кодекса Республики Беларусь о браке и семье;
    • справка о месте жительства и составе семьи (копия лицевого счета);
    • справки о принадлежащих гражданину и членам его семьи правах на объекты недвижимого имущества или об отсутствии таких прав;
    • другие документы и (или) сведения, необходимые для обеспечения продуктами питания детей первых 2 лет жизни.

    Решение о предоставлении помощи (или об отказе в ее предоставлении) принимается в течение 5 рабочих дней со дня подачи заявления, а в случае запроса документов по принципу «Одно окно» – в течение 5 рабочих дней после получения последнего необходимого документа. О принятом решении гражданин уведомляется письменно в течение 3 рабочих дней. [∗] пункты 38 и 40 Положения о порядке предоставления государственной адресной социальной помощи, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 19 января 2012 г. № 41

    Помощь продуктами питания предоставляется с 1 числа месяца, следующего за месяцем обращения за такой помощью, на каждые 6 месяцев до достижения ребенком возраста 2 лет. [∗] пункт 22 Положения о порядке предоставления государственной адресной социальной помощи, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 19 января 2012 г. № 41

    Непосредственная выдача продуктов питания производится в определенных исполкомами магазинах согласно нормам отпуска продуктов питания Указанные нормы предоставляются гражданину в течение 3 рабочих дней. в упаковках имеющегося в ассортименте объема расфасовки. Если такая норма составляет меньше объема упаковки, то отпуск упаковки данного вида продукта не производится. Выбор сухой смеси и напитков для детского питания осуществляется по усмотрению гражданина. Замена продуктов, предусмотренных в примерных наборах, составленных врачом, другими продуктами не допускается. [∗] пункты 26, 42, 55 и 56 Положения о порядке предоставления государственной адресной социальной помощи, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 19 января 2012 г. № 41

    Решение об отказе в предоставлении помощи может быть обжаловано в комитет по труду, занятости и социальной защите облисполкома (Мингорисполкома), а затем в суде. [∗] пункт 40 Положения о порядке предоставления государственной адресной социальной помощи, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 19 января 2012 г. № 41