Требования к менеджменту по охране труда

OHSAS 18001 Система менеджмента охраны труда и промышленной безопасности

Опубликован документ BS OHSAS 18002:2008

В ноябре 2008 опубликован новый документ BS OHSAS 18002:2008 «Системы управления гигиеной труда и безопасностью на рабочем месте. Руководство по внедрению стандарта OHSAS 18001:2007».

BS OHSAS 18002 — это пособие по разработке, внедрению и совершенствованию систем менеджмента охраны труда и промышленной безопасностью. Документ предназначен для руководителей предприятий, специалистов по охране труда, руководителей и менеджеров по персоналу, специалистов занимающихся разработкой и внедрением систем менеджмента охраны труда и промышленной безопасности, менеджеров по управлению рисками, менеджеров по качеству и консультантов в области систем менеджмента охраны труда и промышленной безопасности.

Стандарт OHSAS 18001 «Системы менеджмента профессиональной безопасности и здоровья — Требования» был издан в начале июля 2007г.

С тех пор, как был издан первый выпуск в 1999г., в Проектную группу по ревизии OHSAS 18001:1999 (OHSAS Project Group) на рассмотрение поступило множество предложений по существенным изменениям к стандарту.

Принципиальными среди изменений в стандарте являются акцент на проблеме «здоровья», а не только «безопасности», и значительно улучшенная согласованность с ISO 14001:2004 для облегчения внедрения организациями Интегрированных систем менеджмента (системы менеджмента качества, системы экологического менеджмента, системы менеджмента охраны труда и промышленной безопасности)

OHSAS Project Group полагает, что пересмотренный проект более логичен, чем раннее издание OHSAS 18001:1999. Он безусловно будет неоценимым инструментом, который поможет организациям при менеджменте рисков, связанных с профессиональной безопасностью и здоровьем.

Для тех организаций, которые уже прошли сертификацию на соответствие требованиям стандарта OHSAS 18001:1999, обращаем внимание что действие OHSAS 18001 версии 1999 года заканчивается 1 июля 2009

Стандарт OHSAS 18001 версии 1999 г. прекратил действие с 1 июля 2009 г.

В июле 2007 г. опубликована новая версия требований OHSAS 18001. В отличие от версии 1999 г. OHSAS 18001:2007 имеет статус международного стандарта, признанного ISO (Международной Организацией по Стандартизации). Новая версия упрощает процесс интеграции системы менеджмента профессионального здоровья и безопасности с другими системами менеджмента на предприятии — стандартами серии ISO 9000 и ISO 14000, что существенно оптимизирует временные, людские и финансовые затраты на разработку, внедрение, сертификацию интегрированной системы менеджмента.

Организациям, уже сертифицированным по OHSAS 18001:1999, был предоставлен двухлетний переходный период до 1 июля 2009 г. на приведение систем менеджмента в соответствие с новой версией стандарта. Во время очередного инспекционного или ресертификационного аудита предприятиям необходимо было осуществить переход на версию 2007 г. и получить новые сертификаты соответствия OHSAS 18001:2007

Требования к менеджменту по охране труда

В современном обществе существуют различные стандарты, направленные на улучшение качества работы предприятий различной деятельности. В число основных входит международный стандарт, связанный с охраной труда. О выполнении его требований свидетельствует наличие сертификата OHSAS 18001, который на территории РФ имеет свое соответствие – ГОСТ 12.0.230-2007. Представленный международный стандарт также сочетается с ISO 9000 и ISO 14000, при этом может использоваться в различных сферах услуг и производства.

Предприятия и организации, поддерживающие менеджмент охраны труда, подтверждают свое серьезное отношение к пристальному контролю, который заключается в мониторинге безопасности людей, находящихся на своих рабочих местах. Несомненно, в каждом производстве существуют свои факторы риска, касающихся производственного и профессионального процесса, но только выполнение требований менеджмента охраны труда позволит свести их количество к минимуму.

Придерживаясь системы управления охраны труда, можно вести контроль над факторами, которые нередко имеются на опасных предприятиях. Процесс управления рисками, возникающими на производстве, также можно сделать более успешным. Появляется возможность предотвратить развитие аварий и снизить затраты, возникающие от нерационально проводимой деятельности.

Если на предприятии действуют другие системы менеджмента, система управления охраной труда может с ними интегрироваться. Улучшения качества производственного процесса также неразрывно связаны с охраной труда. В целом внедрение системы регуляции охраны труда позволит заметно улучшить имидж организации.

Наша компания проводит внедрение системы управления охраны труда по стоимости 35000 рублей. Подготовка необходимых документов происходит на протяжении 3-5 рабочих дней. Важно указать, что каждый год проводится инспекционный контроль, стоимость которого составляет 20000 рублей. Действие сертификата, подтверждающего соответствие требованиям менеджмента охраны труда, составляет 3 года.

Проектирование, обучение и сопровождение
по экологии и охране труда

  • Екатеринбург +7(343) 206 09 30
  • Москва +7(499) 403 13 64
  • Сургут +7(3462) 64 44 57
  • Пермь +7 (342) 299 47 06
  • Новосибирск +7(383) 381 40 52
  • Омск +7(3812) 34 25 09
  • Красноярск +7(391) 203 03 39
  • Челябинск +7(351) 751 30 65

Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Все услуги раздела «Охрана труда».

  1. Главная
  2. Охрана труда
  3. Менеджмент охраны труда

Менеджмент охраны труда.

Внесение в реестр сертифицированных организаций по охране труда основывается на требованиях ГОСТ Р 54934-2012, а также на содержании международного стандарта OHSAS 18001-2007. В случае участия в тендерах крупных госкомпаний возникает особенная необходимость в решении этого вопроса. Ведь именно здесь зачастую требуется наличие документация ИСО и OHSAS с занесением соответствующих данных в реестр.

Общая стоимость складывается из следующих элементов:

  • система управления охраной труда СУОТ – 10000 рублей,
  • сертификат соответствия системы менеджмента безопасности труда и охраны здоровья по ГОСТ Р 54934-2012/OHSAS 18001:2007 – 10000 рублей,
  • сертификат соответствия системы экологического менеджмента ГОСТ Р 14001-2016 (ISO 14001:2015) – при необходимости – 10000 рублей.

Сроки подготовки указанной документации – от 1 дня и зависит от масштабов организации.

Что собой представляет система менеджмента OHSAS 18001:2007?

Это сложный комплекс мероприятий, охватывающий руководство процессами и процедурами обеспечения безопасности труда, должную их организацию и обеспечение эффективного функционирования. В области охраны труда к таким процессам можно отнести управление персоналом, документацией или мероприятиями по обеспечению безопасности работников. Повысить эффективность каждого процесса и улучшить общее состояние системы управления позволяет ее сертификация по требованиям международного стандарта OHSAS 18001:2007.

На российских предприятиях внедрение происходит добровольно. Ориентироваться при этом стоит на содержание ГОСТ Р 54934-2012, который реализует содержание международного стандарта в РФ и устанавливает требования, которым должны соответствовать предприятия. Подтверждением того, что система предприятия соответствует международным требованиям, является получение им документации о соответствии OHSAS.

Кому и для чего это необходима система менеджмента охраны труда?

Необходимость внедрения на предприятиях не установлена законодательно. Основывается она только на желании руководителя. Объясняется это тем, что сертификация OHSAS в первую очередь выгодна самим предприятиям, ввиду того, что предоставляет им массу преимуществ.

Так, например, наиболее частое стремление выражают производственные объекты. Это говорит о высоком качестве выпускаемой ими продукции или оказываемых услуг. Соответственно, способствует успешной реализации их на рынке, привлечению клиентов и партнеров, а также предоставляет возможность выхода на международный рынок.

Совершенствование системы безопасности труда и здоровья позволяет повысить уровень безопасности персонала, снизить вероятность наступления и число несчастных случаев, профессиональных заболеваний, различного рода происшествий и аварий. К тому же, внедрение данной системы предусматривает повышение квалификации сотрудников, что позволит избежать нарушений законодательства и избавит предприятия от необходимости выплачивать крупные штрафы. Эффективное обеспечение безопасности сотрудников также будет способствовать привлечению новых, в том числе и высококвалифицированных кадров, что поспособствует расширению организации и увеличению прибыли.

Еще одно преимущество — открытие возможности участия в серьезных тендерах и заключении выгодных контрактов, так как зачастую является обязательным условием, выдвигаемым партнером. Подготовка позволит разработать и внедрить в действие всю необходимую в области обеспечения безопасности персонала документацию. К тому же наличие сертификации OHSAS позволяет улучшить имидж компании, предоставляя более выгодные по сравнению с другими организациями условия страхования или даже кредитования.

Кроме того, процессы функционирования рассматриваемой системы также подлежат регулярному контролю, чем обеспечивается подтверждение их соответствия международным требованиям. Это способствует не только повышению эффективности системы охраны труда, но также позволяет избегать нарушений требований нормативных документов и возникновения нештатных ситуаций. Система OHSAS предусматривает оптимизацию финансовых затрат на обеспечение охраны труда, при этом не способствуя снижению безопасности работников.

Смотрите так же:  Взаимозачет 1с бухгалтерия

Стоит ли получать сертификат ГОСТ Р 54934-2012 своими силами?

Подготовить предприятие к внедрению новой системы управления и получению документа могут и штатные сотрудники. При этом стоит учесть, что им не удастся избежать помощи сторонних организаций. Связано это хотя бы с тем, что силами самого предприятия довольно сложно организовать соответствующую подготовку специалистов, провести внутренний аудит или даже разработать необходимый (в рамках международных требований) комплект документации.

В данном случае оптимальным вариантом является обращение к услугам коммерческих организаций, оказывающих содействие:

  • в оценке комплектности и формировании необходимой документации;
  • в разработке эффективной системы управления охраной труда, учитывающей специфику хозяйственной деятельности предприятия;
  • в организации предварительного или итогового аудита соответствия требованиям OHSAS на объекте.

Стоимость таких услуг может составить от 10 000 рублей, а сроки их оказания занимают от 1 дня, на что повлияет вид осуществляемой деятельности, объем производства, структура предприятия и прочие факторы, которые обсуждаются до момента заключения договора.

Принятие решения о привлечении сторонней коммерческой организации позволит:

  • ускорить время разработки необходимых документов и внедрения процедур;
  • избежать недочетов в процессах функционирования СУОТ и сопутствующих процессов;
  • оптимизировать затраты на организацию каждого из этапов подготовки;
  • успешно пройти экспертизу соответствия требованиям стандарта, проводимую сертифицирующей организацией;
  • эффективно адаптировать сформированную систему в общей системе управления объектом.

Что необходимо сделать для успешного внедрения менеджмента по безопасности труда и здоровья человека?

Для того чтобы успешно пройти данную процедуру, предприятию необходимо должным образом спланировать и реализовать подготовительный этап. Ведь по сути реорганизации подлежит действующая система управления. Это потребует пересмотра и внедрения большого объема различных процедур и бумаг, что может осуществляться в несколько этапов.

Первоначально на исследуемом объекте проводится внутренний аудит, позволяющий выявить слабые места, а также наиболее характерные для выполняемой деятельности риски. Ответственность за организацию каждого процесса распределяется между сотрудниками. При необходимости их направляют на дополнительное обучение.

Далее происходит постепенное внедрение системы управления охраной труда, соответствующей требованиям международной системы качества. Отдельными стадиями данного процесса является:

  • разработка и внедрение документации;
  • обучение и инструктирование персонала;
  • разработка системы внутреннего оповещения;
  • внедрение мероприятий, обеспечивающих безопасность труда.

В последующем происходит оценка эффективности действующей СУОТ и ее корректировка. Наибольшая результативность при этом достигается путем проведения внутренних аудитов. На последнем этапе, все функционирующие процессы совершенствуются до полного соответствия требованиями международной системы менеджмента.

Как получают сертификат?

Далее, предприятия обращаются в аккредитованную организацию для проведения экспертизы соответствия действующей системы требованиям таких документов, как:

  • ГОСТ Р 54934-2012/OHSAS 18001:2007;
  • ГОСТ 12.0.230-2007;
  • ГОСТ Р 12.0.008 – 2009.

При полном соответствии, им выдается бумага установленного образца, где указываются следующие сведения:

  • данные объекта;
  • виды осуществляемых им работ, подлежащих сертификации;
  • сведения об организации, проводящей оценку соответствия;
  • регистрационный номер документа, дата его выдачи и срок действия.

В обязательном порядке он заверяется подписью руководителя, эксперта и печатью выдавшей его организации. В дальнейшем срок действия полученного документа составляет 3 года, в течение которых возможны регулярные проверки предприятия для подтверждения неизменности его деятельности и соответствия установленным требованиям.

После истечения срока всю процедуру по внедрению требуется пройти повторно. Положительным моментом, является то, что для ранее сертифицируемых предприятий данная процедура проходит по более упрощенной форме, чем для тех, кто сталкивается с ней впервые.

Системы менеджмента ОЗиОБТ

Цель проведения сертификации — определение степени соответствия и результативности разработанной и внедренной системы менеджмента охраны здоровья и обеспечения безопасности труда в организации установленным требованиям стандарта OHSAS 18001:2007.

Объекты оценки соответствия:

  • Система менеджмента охраны здоровья и обеспечения безопасности труда

Перечень основных документов, на соответствие требованиям которых проводится сертификация:

При проведении работ по сертификации используются схемы:

  • Оценка мастерства исполнителя работ и услуг
  • Оценка процесса выполнения работ, оказания услуг
  • Анализ состояния производства
  • Оценка организации (предприятия)
  • Оценка системы качества

По схеме 1 оценивают мастерство исполнителя работ и услуг и контролируют его при инспекционном контроле. Схему 1 применяют для работ, качество и безопасность которых обусловлены мастерством исполнителя.

По схеме 2 оценивают процесс выполнения работ, проверяют (испытывают) результаты работ и контролируют процесс выполнения работ при инспекционном контроле. Схему 2 применяют для работ, качество и безопасность которых обусловлены стабильностью процесса выполнения работ.

По схеме 3 анализируют состояние производства, проверяют (испытывают) результаты работ. Схему 3 применяют для анализа состояния производства и проверки соответствия при инспекционном контроле.

По схеме 4 оценивают организацию (предприятие) — исполнителя работ на соответствие установленным требованиям нормативных документов. Схему 4 применяют для оценки организации — исполнителя работ на соответствие установленным требованиям.

Схему 5 применяют для оценки системы качества, проверяют результаты потенциально опасных работ.

Процесс сертификации

Процесс сертификации системы управления охраной труда соответствует Процессу сертификации в Системе добровольной сертификации организации работ по охране труда и управлению профессиональными рисками «Профессиональная безопасность».

Стоимость услуги

Стоимость сертификации системы менеджмента охраны здоровья и обеспечения безопасности труда — OHSAS 18001:2007 составляет от 55 000 рублей.

Для уточнения стоимости заполните анкету и наш менеджер свяжется с Вами.

Опубликован стандарт ISO 45001 – Системы менеджмента охраны здоровья и безопасности труда

В начале марта ISO наконец опубликовала новый стандарт ISO 45001 – Системы менеджмента охраны здоровья и безопасности труда.

Предполагается, что новый стандарт заменит нынешний стандарт управления охраной труда OHSAS 18001.

Последствия от производственных травм и болезней сказывается как на работодателях, так и на экономике в целом, приводя к досрочному выходу сотрудников на пенсию, отсутствию персонала и росту страховых взносов.

Для борьбы с данной проблемой ИСО разработал новый стандарт, ISO 45001, Системы менеджмента охраны здоровья и безопасности труда. Требования, который поможет организациям при решении данной задачи, создавая основу для повышения уровня безопасности сотрудников, снижения рисков на рабочем месте и создания лучших, а также более безопасных условий труда во всем мире.

Стандарт разработан комитетом экспертов по охране труда и технике безопасности и будет соответствовать другим системным подходам к управлению, таким как ISO 14001 и ISO 9001. В нем учтены другие международные стандарты данной области, такие как OHSAS 18001, Руководство ILO-OSH Международной организации труда, различные Национальные стандарты и международные трудовые стандарты и конвенции МОТ.

В целом, содержание нового стандарта практически полностью повторяет содержание BS OHSAS 18001:2007 . Однако стандарт ISO 45001 содержит расширенные требования, а также имеет следующие отличительные моменты:

  • Новая структура документа (при схожем содержании обеих стандартов).
  • Новые разделы — «Лидерство», «Контекст организации» и подразделы — «Постоянное улучшение», «Аутсорсинг», «Управление изменениями».
  • Пополнение новыми терминами и текстовой частью требований, общих для всех стандартов на системы управления предприятием.
  • Увеличение роли высшего руководства и топ менеджмента.
  • Создание инструментов для управления результативностью системы менеджмента гигиены и безопасности труда (ГиБТ).

Эксперты подчеркивают, что для соответствия требованиям ISO 45001:2018 организациям, которые ранее внедрили OHSAS 18001 не потребуется менять названия своих документов на термины стандарта ISO. Международная организация по стандартизации объявила об обычном трехлетнем переходном периоде. Три года – именно столько времени будет у пользователей OHSAS 18001, чтобы перейти на ISO 45001 и пройти по нему оценку соответствия.

Познавательный ресурс для думающих и любознательных

Вход для пользователей

Секреты политики

Секреты здоровья

Книги и сайты друзей

Всегда актуально

Создание сайтов

Безопасность жизни

Система менеджмента охраны труда и промышленной безопасности

418. Зеркалов Д. В. Система менеджмента охраны труда и промышленной безопасности. Охрана труда: Научно-производственный ежемесячный журнал, 2009, № 2, с. 19-22 приложения 3.

b> СИСТЕМА МЕНЕДЖМЕНТА ОХРАНЫ ТРУДА И ПРОМЫШЛЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ

Общие положения
Технологический прогресс и интенсивное давление конкурен-ции стремительно меняют условия труда, его процессы и организацию. Первостепенное значение принадлежит законодательству, но само по себе оно недостаточно для того, чтобы управлять этими изменениями и предупреждать новые опасности и риски. Организации тоже должны постоянно реагировать на изменения, происходящие в сфере охраны и безопасности труда, и разрабатывать эффективные ответы в виде динамичных стратегий управления.
Вопросы промышленной безопасности становятся по значимости сравнимыми с проблемами охраны окружающей среды и вопросами сохранения мира. Техносфера стала представлять для человека серьезную опасность.

Смотрите так же:  Трудовой договор как часто заключается

Болезни и травмы не являются неизбежными спутниками трудовой деятельности, а бедность не может служить оправданием невнимания к безопасности и здоровью работников.

Положительное воздействие внедрения систем охраны здоровья и безопасности персонала на уровне организации как на снижение опасностей и рисков, так и на производительность, в настоящее время признано правительствами, работодателями и работниками во всем мире.

Многие организации проявляют заинтересованность в эффективности и демонстрации возможностей управления охраной труда (охраной здоровья и безопасностью) работников (персонала).
Известный британский стандарт BS 8800-96 «Руководство по системам управления охраной здоровья и безопасностью персона-ла» (Guide Occupational health and safety management systems) и раз-работанный на его основе международный стандарт OHSAS 18001-99 «Системы управления охраной здоровья и безопасностью персо-нала. Требования» (Occupational Health and Safety Assessment Series) ориентированы на создание системы управления охраной труда ор-ганизации, которая в виде подсистемы могла бы быть объединена с другими подсистемами системы управления (менеджмента) в рам-ках единой интегрированной системы управления (менеджмента) организации.

дачи Система менеджмента охраны труда и промышленной безопасности. СМОТиПБ

Система менеджмента охраны труда и промышленной безопас-ности создает основу для осуществления мер по охране труда и здоровья на производстве, обеспечивающую повышение их эффективности и интеграции в общую деятельность предприятия.
Системы менеджмента охраны труда и промышленной безопасности базируются на стандартах, которые точно определяют процесс достижения непрерывного улучшения работы по охране труда и здоровья, а также выполнения требований законодательства. СМОТиПБ в соответствии с требованиями OHSAS 18001 – это система менеджмента, позволяющая оценить производственные опасности, идентифицировать связанные с ними риски и эффективно управлять ими. В результате внедрения СМОТиПБ возможности возникновения аварийных ситуаций сводятся к минимуму, снижаются производственные риски, обеспечивается должный уровень охраны здоровья персонала и соблюдения техники безопасноти на рабочих местах. Консалтинговые компании предлагают разработать, вне-дрить и сертифицировать СМОТиПБ по признанной во всем мире спецификации OHSAS 18001.
Сертификация позволяет:
• Уменьшить риски
• Получить конкурентное преимущество
• Действовать в соответствии с требованиями законодательства
• Повысить эффективность работы в целом
• Облегчить процедуру контроля со стороны государственных органов
• Повысить уровень удовлетворенности персонала

OHSAS 18001 и OHSAS 18002
OHSAS 18001 является стандартом, на базе которого проводится проверка Систем менеджмента охраны труда и промышленной безопасности. Предпосылкой его разработки стала потребность компаний в эффективной работе по охране труда и здоровья.
Международный стандарт OHSAS 18001 был разработан при участии национальных органов по стандартизации ряда стран – Великобритании, Японии, ЮАР, Ирландии, а также фирм и иссле-довательских организаций.

OHSAS 18001 является действительно мировым стандартом в том смысле, что его применение не ограничивается только организациями в экономически высокоразвитых странах. Во многих странах руководства компаний пришли к выводу, что данный стандарт является важным для компании и для ее взаимоотношений с обще-ством и правительством, так как позволяет создать систему управ-ления безопасностью. Эта деятельность не одноразовый проект или случайное событие. Это – длительный процесс улучшения отношений с обществом, с местными органами власти и национальным правительством, с собственным персоналом компании, участника-ми рынка или акционерами, организациями потребителей и обществом в целом.

Создавая систему, основанную на принципах OHSAS 18001, организация не испытывает трудностей в соблюдении правил и сни-жает риск быть оштрафованной или подвергнуться судебному раз-бирательству в случае возникновения травм, профессиональных заболеваний и несчастных случаев. Правильное внедрение и поддержание в рабочем состоянии системы управления охраной здоровья и безопасности персонала может быть частью стратегии надлежа-щей производственной практики, которая является эффективным долгосрочным вложением средств в будущее компании. Это, в свою очередь, ведет к тому, что компании, получившие сертификаты на системы управления охраной здоровья и безопасностью персонала, требуют от своих субподрядчиков, чтобы они также контролирова-ли процессы и управляли рисками в области охраны здоровья и безопасности персонала.

Стратегическая консультативная группа ISO сформировала и контролирует пределы компетенции данного стандарта для того, чтобы постоянно отслеживать необходимость в его дальнейшем развитии и дает рекомендации ISO/IEC по стратегическому планированию сферы применения данного стандарта.

Большинство мелких компаний начинает оценивать необходимость во внедрении системы управления охраной здоровья и безо-пасностью персонала, исходя из требований правительства, а также учитывая необходимость разрешения разногласий с представителя-ми заинтересованных сторон. Для крупных компаний это чаще все-го вопрос имиджа компании и основа для открытого информирования клиентов и мирового сообщества в целом о своих намерени-ях в области охраны здоровья и безопасности персонала.
Стремление достичь профессионализма, компетенции и контролируемого, предсказуемого поведения персонала, участвующего в производственной деятельности или оказании услуг, составляет основу стандарта.

Это достигается путем выработки общих правил или разработкой нормативной документации и положений, описывающих порядок создания, внедрения и поддержания целостности системы управления охраной здоровья и безопасностью персонала в компании.
В дополнение к OHSAS 18001 был издан стандарт OHSAS 18002, который содержит разъяснения к требованиям стандарта и руководство по созданию системы. Этот интегрированный пакет предоставляет вам удобное средство для прохождения сертифика-ции и позволяет:
• Выявить аспекты вашей деятельности, влияющие на безопасность и здоровье, и получить доступ к соответствующим законодательным актам.
• Определить цели по улучшению деятельности и разработать программу по их достижению с реализацией постоянного контроля, тем самым, обеспечивая постоянное совершенствование.
• При условии соответствия вашей компании требованиям OHSAS 18001, TNO Certification b.v. может сертифицировать ее, а также проводить периодические оценки.
Порядок разработки и внедрения
Общие требования. (Применение системного подхода при раз-работке и внедрении системы менеджмента охраны труда и промыш-ленной безопасности)
В стандарте OHSAS 18001 описываются принципы системы менеджмента охраны труда и промышленной безпасности, а в стандарте OHSAS 18002 даются общие рекомендации по внедрению, принципы, системные методики и методики обеспечения. Наибо-лее важный шаг после принятия решения руководством о сертификации – разработать политику и стратегию в области менеджмента охраны труда и промышленной безопасности, на основе которых устанавливаются реальные и измеримые цели и определяются индикаторы эффективного функционирования.

Разрабатывая политику и стратегию, высшее руководство берет на себя обязательства:
• выполнять положения политики, добиваясь достижения поставленных целей и выполнения задач;
• указывать на то, что предупреждающие действия являются приоритетными по сравнению с корректирующими действиями;
• собирать и оценивать доказательства адекватного функционирования системы менеджмента охраны труда и промышленной безопасности и доказательства соблюдения правил и требований системы;
• совершенствовать систему, обладающую потенциалом постоянного улучшения.
Начало разработки системы менеджмента охраны труда и промышленной безопасности:
Стратегия разработки системы должна быть построена на следующих важных принципах, на которые стоит обратить особое внимание:
Принцип 1. Приверженность руководства и политика в области охраны труда и промышленной безопасности.
Принцип 2. Планирование и реализация политики в области охраны труда и промышленной безопасности организации.
Принцип 3. Внедрение, включая развитие навыков и разработку методик, необходимых для реализации политики в области охраны труда и промышленной безопасности.
Принцип 4. Оценка корректирующих действий и измерение эффективности функционирования системы менеджмента охраны труда и промышленной безопасности.
Принцип 5. Утверждение и структурное совершенствование функционирования системы охраны здоровья и безопасности персонала.
Общая политика
Компания может начать подготовку к сертификации с оценки преимуществ уже имеющейся системы менеджмента охраны труда и промышленной безопасности (системы охраны труда) таких, как подтвержденное выполнение нормативных требований и отсутствие исков по ответственности.
Первоначальная оценка аспектов системы управления охраной труда и промышленной безопасности:

Фактическое состояние дел в компании должно быть описано и оценено. Во время выполнения этих действий, необходимо обратить внимание и подвергнуть оценке следующие аспекты:
1. Идентификация требований юридических и регулятивных органов.
2. Идентификация аспектов охраны труда и промышленной безопасности в области деятельности компании, производства ее продукции, предоставления услуг и действий персонала, которые могут привести к значительным последствиям или повлечь ответственность компании.
3. Оценка фактического функционирования по соответствую-щим внутренним критериям, внешним стандартам, правилам, отраслевым стандартам и принятым принципам и рекомендациям.
4. Существующие рабочие инструкции и процедуры компании по охране труда и промышленной безопасности.
5. Идентификация существующих процедур и рекомендаций по закупкам и заключению подрядных договоров.
6. Обратная связь по результатам расследования инцидентов и несоответствий, которые происходили в прошлом.
7. Составление перечня возможных конкурентоспособных преимуществ от внедрения системы менеджмента охраны труда и про-мышленной безопасности.
8. Сбор и анализ идей и пожеланий заинтересованных сторон, участников рынка и пользователей.
9. Возможное влияние группы или отдельных личностей внутри организации, которые могут способствовать достижению намечен-ных целей в области охраны труда и промышленной безопасности или блокировать их.
Примечание: Во всех случаях достаточная степень внимания должна быть уделена всему спектру неблагоприятных условий труда и осуществления процессов, которые приводили к несчастным случаям и аварийным ситуациям в прошлом.

Смотрите так же:  Ходатайство по ч 6 ст 53 гпк рф

Практические рекомендации по пункту 4.3.1 стандарта OHSAS 18001:1999: идентификация опасностей в области охраны здо-ровья и безопасности персонала
Организация должна провести и поддерживать идентификацию аспектов охраны здоровья и безопасности персонала для всех видов своей деятельности:
Шаг 1. Выбрать вид деятельности, продукцию или услугу
Шаг 2. Оценить риски, связанные с данным видом активности с точки зрения их коммерческой значимости или стратегической важности.
Шаг 3. Решить, имеет ли данный риск первостепенную важность в рамках системы менеджмента охраны труда и промышленной безопасности.
Шаг 4. Выработать определенные цели по результатам Шага 3.
Практические рекомендации по пункту 4.3.2 стандарта OHSAS 18001: юридические и другие требования
Организация должна определить и поддерживать идентификацию и доступ к юридическим и другим требованиям, которые имеют отношение к ее деятельности, продукции и услугам.

Идентифицировать, понимать и применять все положения и законы, которые имеют отношения:
• ко всем видам деятельности компании, например: те, которые перечислены в лицензии;
• ко всей продукции и услугам, оказываемым организацией;
• к промышленному сектору или отрасли или группе компаний или организаций;
• в целом к корпоративной промышленной деятельности или компаниям;
• а также применяемые и формализованные разрешения, концессионные договоры, лицензии.

Практические рекомендации по пункту 4.3.3 стандарта OHSAS 18001: задачи
Организация должна выработать и поддерживать задокументи-рованные цели и задачи в области охраны здоровья и безопасности персонала для всех соответствующих функций и на всех уровнях организации.

Внутренние цели деятельности организации должны опреде-ляться ежегодно и должны учитывать:
• Системы охраны труда
• Функциональные обязанности персонала
• Приобретение, содержание и распределение собственности
• Субподрядчиков и поставщиков
• Менеджмент продукции
• Информированность по вопросам охраны здоровья и безопасности персонала
• Установление и поддержание связей с органами власти, выносящими решения
• Подготовка к реагированию на аварийные ситуации, направленная на проблемы в области охраны труда и безопасности персонала
• Знание техники безопасности и образование рабочих и служащих
• Измерения и улучшения в области охраны здоровья и безопасности персонала
• Уменьшение объективных рисков в процессах
• Процедуры для внедрения или изменения процессов и предусмотренный контроль воздействия этих процессов на охрану здоровья и безопасность персонала
• Процедуры по обслуживанию и ремонту оборудования
• Управление и контроль опасных веществ, применяемыми в ходе производственного процесса или для его обеспечения
• Типы и количество операций по перемещению и транспортировке материалов и продукции внутри производственного процесса, а также после продажи (экспедирование и транспортировка)
Практические рекомендации по пункту 4.3.4 стандарта OHSAS 18001: программы управления системой охраны труда и промышленной безопасности

Организация должна разработать и поддерживать задокументи-рованные программы для решения задач в области охраны здоровья и безопасности персонала. Внутренние задачи деятельности организации могут пересматриваться ежегодно и учитывать следующие аспекты:
• Разработка продукции и услуг с максимальным учетом минимизации возможных рисков в области охраны труда и промышленной безопасности во время производства, использования и утили-зации продукции.
• Разработка продукции и услуг с присущей им степенью внутренней безопасности.
• Оценка значимости любой новой разработки с точки зрения охраны труда и промышленной безопасности для конечных пользователей, органов власти и общества в целом.
• Активное поощрение и стимулирование распространения знаний по охране труда и промышленной безопасности среди работников, субподрядчиков, клиентов, конечных пользователей и об-щества в целом.
Необходимо учитывать следующие аспекты при документировании системы менеджмента охраны труда и промышленной безопасности:
1. Структуру системы менеджмента охраны труда и промышленной безопасности организации, политику, планирование и распределение полномочий и ответственности.
2. Обучение, осведомленность и компетентность персонала.
3. Внутреннее информирование.
4. Документацию.
5. Управление документацией.
6. Контроль функционирования.
7. Готовность реагирования в аварийных ситуациях.
8. Проверки и корректирующие действия.
Практические рекомендации по пункту 4.4.6 стандарта OHSAS 18001:1999: контроль функционирования:
Организация должна учитывать все виды действий, которые влияют на охрану труда и промышленную безопасность при разработке контрольного механизма и процедур/рабочих инструкций системы менеджмента охраны труда и промышленной безопасности.
Подходы к видам деятельности можно разделить на три категории:
1. Предотвращение дополнительных рисков в области охраны здоровья и безопасности персонала во время осуществления новых проектов или структурных изменений в организации.

2. Оперативная управленческая деятельность, направленная на обеспечение выполнения или соблюдения внутренних и внешних норм и требований.
3. Стратегическая управленческая деятельность, направленная на планирование и реагирование на изменения в нормативных требованиях по охране здоровья и безопасности персонала, а также требованиях со стороны общества в целом.

Практические рекомендации по пункту 4.4.7 стандарта OHSAS 18001: готовность реагирования в аварийных ситуациях
Хотя каждая компания должна разработать систему контроля для предупреждения аварийных ситуаций в рамках системы ме-неджмента охраны труда и промышленной безопасности, она также должна разработать сценарий и планы действий, в которых описы-вается, как необходимо действовать в аварийных ситуациях.

Практические рекомендации по пункту 4.6 стандарта OHSAS 18001: анализ со стороны высшего руководства
Как для каждой системы обеспечения, необходимо анализиро-вать и оценивать, по меньшей мере, раз в год эффективность работающей системы менеджмента охраны труда и промышленной безопасности. Руководство должно рассмотреть выполнение задач и составить об этом отчет. Оно также должно выяснить, почему в некоторых случаях задачи не были выполнены, и сформулировать и выдать организации новые реальные задачи на предстоящий период.

В этом анализе важная часть отводится для письменного подтверждения фактического развития компании в обучающуюся организацию. Это развитие может быть основано на принципе постоянного улучшения, путем вкладывания средств в персонал (ноу-хау и повышение квалификации), инфраструктуру, оборудование и разработку важной продукции.
После того, как все эти шаги будут реализованы и практически внедрены внутри рабочей среды, наступает время изучить возможности внутреннего аудита для того, чтобы получить независимое подтверждение соответствия системы требованиям указанного стандарта.

После подтверждения соответствия системы требованиям стандарта OHSAS 18001 можно переходить к сертификации системы.
Сертификация по OHSAS 18001
Сертификация Системы менеджмента охраны труда и промышленной безопасности (OHSАS) означает, что третья независимая сторона, например, TNO Certification B.V. выполнила проверку и пришла к выводу, что система соответствует требованиям, изложенным в спецификации.

Сертификация по OHSAS 18001 имеет следующие преимущества:
• Уменьшение в перспективе количества несчастных случаев.
• Потенциальное сокращение времени простоев и сопутствующих издержек.
• Демонстрация соблюдения законодательных и нормативных требований.
• Демонстрация заинтересованным сторонам вашей приверженности в области промышленной безопасности и охраны труда.
• Демонстрация новаторского и дальновидного подхода.
• Доступ к более широкому кругу потребителей и деловых партнеров.
• Выход на качественно новый уровень в управлении рисками, связанными с промышленной безопасностью и охраной труда.
• Снижение в перспективе расходов по страхованию гражданской ответственности

Кроме того, спецификация OHSAS 18001 разработана как совместимая с другими стандартами систем менеджмента, такими, как ISO 9001 (Качество), ISO 14001 (Экологический менеджмент) и пр. Они могут свободно интегрироваться. В их основе заложено много общих норм, и, таким образом, выбор интегрированной системы менеджмента является чрезвычайно выгодным приобретением.

(c) Дмитрий Зеркалов
На сайте на 65 языках мира представлено мощнейшее оружие современности – информация. Мы работаем, чтобы вы знали больше. Наша миссияукрепление культурных, духовных и экономических связей между народами на основе общего понимания социальными элитами проблем мира, прав человека, устойчивого развития общества и совместной безопасной жизнедеятельности.

Мы не собираем свежие новости, для этого есть специальные сайты. Мы архивируем материалы, актуальность которых не проходит с годами.