Требования к водителю такси при приеме на работу

Прием на работу водителя

У водителя заблокирована карта водителя, он сдал её на разблокировку, Может ли при этом работать водитель на заказе, распечатав чеки на тахографе.

Водитель не имеет права работать без карточки водителя. Распечатки тахографа не принимаются в этом случае. Если работодатель согласен оплачивать штрафы, можете работать.

При прохождении медкомиссии для устройства на работу на север, и медкомиссия водителей. Какие льготы имеют ветераны боевых действий.?

Здравствуйте! Если вы про льготы для прохождения медкомиссии и устройства на работу, то таких нет. А остальные: Льготы ветеранам боевых действий установлены как на федеральном, так и на региональном уровне каждого отдельного субъекта федерации. При этом обязательными являются именно федеральные льготы участникам боевых действий. Региональные же остаются на усмотрение местных органов власти. На федеральном уровне предусмотрены следующие меры поддержки: ежемесячная денежная выплата; компенсация оплаты услуг ЖКХ; оказание медицинской помощи; льготное протезирование любого рода; пособия; пенсионное обеспечение; обеспечение жильем при наличии оснований; льготная оплата найма помещений; установка домашнего телефона вне очереди; преимущественное положение при вступлении в некоммерческие объединения граждан; ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное время года; дополнительный отпуск в 35 дней без сохранения оплаты работодателем; получение образования или дополнительного образования за счет работодателя; ритуальные услуги; преимущества при приобретении билетов на все виды транспорта.

Здравствуйте. Федеральным законодательством, а именно статьей 16 Федерального закона О ветеранах, подобных льгот не предусматривается. Стоимость медкомиссии, оплаченной при устройстве на работу, компенсируется за счет средств работодателя — ст. 213 ТК РФ. Всего доброго. Спасибо за обращение.

Федеральный закон от 12.01.1995 N 5-ФЗ (ред. от 30.10.2017) «О ветеранах» Статья 16. Меры социальной поддержки ветеранов боевых действий 1. Ветеранам боевых действий из числа лиц, указанных в подпунктах 1 — 4 пункта 1 статьи 3 настоящего Федерального закона, предоставляются следующие меры социальной поддержки: 1) льготы по пенсионному обеспечению в соответствии с законодательством; (в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 2) утратил силу. — Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ; (см. текст в предыдущей редакции) 3) обеспечение за счет средств федерального бюджета жильем ветеранов боевых действий, нуждающихся в улучшении жилищных условий, вставших на учет до 1 января 2005 года, которое осуществляется в соответствии с положениями статьи 23.2 настоящего Федерального закона. Ветераны боевых действий, вставшие на учет после 1 января 2005 года, обеспечиваются жильем в соответствии с жилищным законодательством Российской Федерации; (пп. 3 в ред. Федерального закона от 29.12.2004 N 199-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 4) утратил силу. — Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ; (см. текст в предыдущей редакции) 5) компенсация расходов на оплату жилых помещений в размере 50 процентов: платы за наем и (или) платы за содержание жилого помещения, включающей в себя плату за услуги, работы по управлению многоквартирным домом, за содержание и текущий ремонт общего имущества в многоквартирном доме, исходя из занимаемой соответственно нанимателями либо собственниками общей площади жилых помещений (в коммунальных квартирах — занимаемой жилой площади); взноса на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирном доме, но не более 50 процентов указанного взноса, рассчитанного исходя из минимального размера взноса на капитальный ремонт на один квадратный метр общей площади жилого помещения в месяц, установленного нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации, и занимаемой общей площади жилых помещений (в коммунальных квартирах — занимаемой жилой площади). Меры социальной поддержки по оплате жилых помещений предоставляются лицам, проживающим в жилых помещениях независимо от вида жилищного фонда, а также членам семей ветеранов боевых действий, совместно с ними проживающим; (пп. 5 в ред. Федерального закона от 29.06.2015 N 176-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 6) первоочередная установка квартирного телефона; КонсультантПлюс: примечание. С 1 января 2019 года Федеральным законом от 29.07.2017 N 217-ФЗ в подпункт 7 пункта 1 статьи 16 вносятся изменения. 7) преимущество при вступлении в жилищные, жилищно-строительные, гаражные кооперативы, садоводческие, огороднические и дачные некоммерческие объединения граждан; (пп. 7 в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 8) сохранение права на получение медицинской помощи в медицинских организациях, к которым указанные лица были прикреплены в период работы до выхода на пенсию, а также внеочередное оказание медицинской помощи в рамках программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в медицинских организациях (в том числе в госпиталях ветеранов войн), подведомственных федеральным органам исполнительной власти, в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, в медицинских организациях, подведомственных исполнительным органам государственной власти субъектов Российской Федерации, — законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации; (в ред. Федеральных законов от 25.11.2013 N 317-ФЗ, от 23.05.2016 N 149-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 9) утратил силу. — Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ; (см. текст в предыдущей редакции) КонсультантПлюс: примечание. Ветеранам, которые в соответствии с данным Федеральным законом приобрели за собственный счет протез (кроме зубных протезов), протезно-ортопедическое изделие до 1 февраля 2011 года, выплачивается компенсация в порядке, установленном Федеральным законом от 24.11.1995 N 181-ФЗ (ред. от 24.07.2009) независимо от даты обращения за этой компенсацией (Федеральный закон от 09.12.2010 N 351-ФЗ). 10) обеспечение протезами (кроме зубных протезов) и протезно-ортопедическими изделиями в порядке, установленном Правительством Российской Федерации. В случае, если ветеран боевых действий приобрел за собственный счет протез (кроме зубных протезов), протезно-ортопедическое изделие, обеспечение которыми предусмотрено в установленном порядке, ему выплачивается компенсация в том же размере, что и размер компенсации, установленной частью шестой статьи 11 Федерального закона от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»; (в ред. Федеральных законов от 22.08.2004 N 122-ФЗ, от 09.12.2010 N 351-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 11) использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году; (в ред. Федерального закона от 08.05.2005 N 41-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 12) — 15) утратили силу. — Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ; (см. текст в предыдущей редакции) 16) преимущественное пользование всеми видами услуг учреждений связи, культурно-просветительных и спортивно-оздоровительных учреждений, внеочередное приобретение билетов на все виды транспорта; 17) профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование за счет средств работодателя; (пп. 17 в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 18) утратил силу с 1 сентября 2013 года. — Федеральный закон от 02.07.2013 N 185-ФЗ. (см. текст в предыдущей редакции) 2. Ветеранам боевых действий из числа лиц, указанных в подпункте 5 пункта 1 статьи 3 настоящего Федерального закона, предоставляются следующие меры социальной поддержки: (в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 1) сохранение права на получение медицинской помощи в медицинских организациях, к которым указанные лица были прикреплены в период работы до выхода на пенсию, а также внеочередное оказание медицинской помощи в рамках программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в медицинских организациях, подведомственных федеральным органам исполнительной власти, в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, в медицинских организациях, подведомственных исполнительным органам государственной власти субъектов Российской Федерации, — законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации; (в ред. Федеральных законов от 25.11.2013 N 317-ФЗ, от 23.05.2016 N 149-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 2) при наличии медицинских показаний преимущественное обеспечение путевками в санаторно-курортные организации; КонсультантПлюс: примечание. С 1 января 2019 года Федеральным законом от 29.07.2017 N 217-ФЗ в подпункт 3 пункта 2 статьи 16 вносятся изменения. 3) преимущество при приеме в садоводческие, огороднические и дачные некоммерческие объединения граждан, установке квартирного телефона; 4) использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году; (в ред. Федерального закона от 08.05.2005 N 41-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 5) утратил силу. — Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ; (см. текст в предыдущей редакции) 6) профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование за счет средств работодателя; (пп. 6 в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 7) утратил силу с 1 сентября 2013 года. — Федеральный закон от 02.07.2013 N 185-ФЗ; (см. текст в предыдущей редакции) 8) обеспечение за счет средств федерального бюджета жильем инвалидов боевых действий в случае выселения из занимаемых ими служебных жилых помещений, вставших на учет до 1 января 2005 года, которое осуществляется в соответствии с положениями статьи 23.2 настоящего Федерального закона. Инвалиды боевых действий, вставшие на учет после 1 января 2005 года, обеспечиваются жильем в соответствии с жилищным законодательством Российской Федерации. (пп. 8 в ред. Федерального закона от 29.12.2004 N 199-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 3. Ветеранам боевых действий из числа лиц, указанных в подпунктах 6 и 7 пункта 1 статьи 3 настоящего Федерального закона, предоставляются следующие меры социальной поддержки: (в ред. Федеральных законов от 22.08.2004 N 122-ФЗ, от 03.07.2016 N 256-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 1) при наличии медицинских показаний преимущественное обеспечение путевками в санаторно-курортные организации; КонсультантПлюс: примечание. С 1 января 2019 года Федеральным законом от 29.07.2017 N 217-ФЗ в подпункт 2 пункта 3 статьи 16 вносятся изменения. 2) преимущество при приеме в садоводческие, огороднические и дачные некоммерческие объединения граждан, установке квартирного телефона; 3) использование ежегодного отпуска в удобное для них время;

Смотрите так же:  Истринский мировой суд участок 62

Имеют ли право супруги работать на выезде при поликлинике, если он водитель, она фельдшер?

Здравствуйте! В данном случае никаких ограничений на законодательном уровне не имеется, так как внутри поликлиники они подчиняются разным руководителям.

Здравствуйте. Конечно могут работать. В этом случае ничего нет противозаконного никаких ограничений трудовой кодекс не предусматривает. Всего доброго.

Мой муж работает водителем на автобусе, в 2014 году при закрытии дверей случайно прижал бабушку, она претензий не имела, но спустя сутки написала заявление, бабушка предоставила справку об ушибе руки, даже синяка не было, тогда мужа лишили права управления на год за оставление места ДТП, моральный вред она не просила, а в физическом ей было отказано, вчера звонил перевозчик у которого работал мой муж на момент этого происшествия и сообщил, что бабушка обратилась в суд на возмещения морального вреда и суд принял к рассмотрению заявление, ответчик перевозчик, может моего мужа обязать выплачивать моральный вред перевозчик?

Добрый день! В данном случае сначала взыщут с перевозчика, и после этого перевозчик может в порядке регресса взыскать с Вашего мужа данный ущерб. Удачи в решении Вашего вопроса.

Здравствуйте! Да, может в порядке регресса обратиться к вашему мужу, после того как компенсирует моральный вред этой бабушке.

Я инвалид 2 й группы (рабочая) работаю в районе крайнего севера водителем. При устройстве на работу справку с медкомиссией я прошёл.но медик с меня спрашивает справку с моим диагнозом. И от моего терапевта разрешение. В праве ли с меня запрашивать эти справки?

Здравствуйте! Конечно, вправе. Более того, вы должны ему предоставить помимо этих справок Ваш ИПР. Всего хорошего. Удачи и добра!

Мой супруг работает водителем автобуса на международном переходе. При пересечении границы РФ в его автобусе был обнаружен груз, в котором находилась большая партия телефонов (700 штук). Супруг написал объяснение по поводу груза и был выпущен на территорию России. В последствии работники таможни ему стали предъявлять документы и требовать подписать их задним числом, где необходимо было признать, что груз перевозил он. Подписать документы он отказался. С работы предложили уволиться. Что нам необходимо предпринять? Что ему грозит по закону?

Доброго времени суток! На данный момент уголовная ответственность за данное деяние не предусмотрена. Однако действия могут подпадать под ряд статей КоАП, с существенным штрафом и конфискацией данной партии телефонов. Зависит от того, как квалифицируют. Желаю Вам успехов и всего наилучшего!

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

По устной договоренности с директором был принят на работу водителем. При этом передал свою трудовую книжку директору, который указал автомобиль для работы. Спустя 1 месяц директор заявил, что тот рассчитан и вернул трудовую книжку без записи о трудовой деятельности в компании. Настаивает на продолжении трудовых отношений, а директор ссылается на то, что трудовой договор не заключался, приказ о приеме на работу не издавался. Правомерны ли с точки зрения трудового законодательства действия директора? Нарушены ли трудовые права, Если да, то, как можно их защитить?

В таком случае необходимо обращаться в суд об установлении факта трудовых отношений, атакже с требование в заключении договора. ТК РФ Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. Всего хорошего.

Директор обязан был в течение трех дней заключить трудовой договор. Человек фактически приступил к работе. Не подписан договор, нет приказа и записи в трудовой книжке это уже нарушение со стороны руководства. Обращаться нужно с жалобой в трудовую инспекцию. Возможно факт трудовых отношений придётся устанавливать в суде.

Доброго дня! В вашем случае имеет место нарушение трудового законодательства. Статья 67. Форма трудового договора Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, — не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом. Можете обратиться для начали в ГИТ (тр.инспекция) и в прокуратуру с жалобой. Вполне возможно, что придется подавать в суд об установлении факта трудовых отношений.

Действия директора неправомерны и работнику необходимо обратиться с жалобой в государственную трудовую инспекцию и в прокуратуру.

Вам необходимо установить факт трудовых отношений с работодателем в судебном порядке. После этого у вас есть право отстаивать свои трудовые права, в том числе и в суде. Удачи.

При устройстве на работу водителем школьного автобуса нужна ли запись в трудовой книжке что был водителем автобуса с предыдущева места работы?:

Запись в трудовой книжке подтверждает опыт работы в данной должности. Главное наличие ВУ соответствующей категории. Если по ДИ в организации требуется опыт работы, то учитывайте этот момент.

Мой супруг работает водителем экскаватора. При выполнении ремонтно-строительных работ на территории садового товарищества задел ковшом экскаватора забор. Хозяин повреждённого забора вызвал инспектора ГИБДД для оформления ДТП. Повреждения на заборе незначительные, но хозяин очень скандальный человек. Супруг находился на территории садового товарищества, в зоне видимости, ему было необходимо продолжить работу. Приехали сотрудники ГИБДД, составили схему ДТП, всё оформили, разговаривали с моим супругом. По ДТП вынесено решение, есть постановление, с его моменте прошло больше месяца — ДТП произошло 18.08.2017. Сегодня мужу позвонили из ГИБДД и сообщили, что к ним обратился хозяин повреждённого забора, требует привлечь его к ответственности, и вдобавок сообщили, что скорее всего, супругу грозит лишение водительского удостоверения за то, что он якобы покинул место ДТП (хотя муж мой ничего не покидал, инспекторы, приехавшие по вызову на место ДТП с ним разговаривали, протокол, схему составляли при нём). Вопрос: насколько это всё вообще правомерно? И какие действия необходимо предпринять? Повторюсь, человек (хозяин повреждённого забора) очень скандальный.

Добрый день, если формально подойти к вопросу, то можно привлечь к ответственности за оставление места ДТП. В то же время, при правильной защите эту статью можно переквалифицировать на другую, где предусмотрен только штраф

Добрый день Ему необходимо явится в службу дознания, с подготовленной правой позицией и доказывать свою правоту. По результату проверки примут процессуальное решение, либо привлечь, либо нет. Ваш супруг получит постановление (если привлекут) и обратится в суд за его обжалованием. Жалобу станут рассматривать, без участия вашего скандалиста. Резюмируем, прежде чем идти к дознавателю, посоветуйтесь с юристом, возможно имейте в «загашнике» свидетелей, которые подтвердят позицию вашего мужа. Если необходима помощь, обращайтесь.

На данный момент являюсь должником по алиментам. Работал неофициально водителем. При обмене водительского удостоверения узнал, что на него наложено приставами ограничение.
Работадатель согласился взять меня официально на работу. Сегодня подписываю трудовой договор. Работа водителем является для меня единственным источником дохода, других не имею.
Имеет ли право судебный пристав не снимать временное ограничение наложенное на водительское удостоверение?

Доброго времени суток В соответствии с нормами действующего законодательства Статья 67.1. Временные ограничения на пользование должником специальным правом 4. Временное ограничение на пользование должником специальным правом не может применяться в случае: 1) если установление такого ограничения лишает должника основного законного источника средств к существованию; таким образом, пишите заявление приставу, прикладывайте документы, подтверждающие, что устроились водителемУдачи Вам в решении Вашего вопроса.

Доброго времени суток Предоставьте судебному приставу ваш трудовой договор и поясните, что это ваш единственный доход, если пристав откажется снимать ограничения, придётся идти в суд Удачи Вам. Анна Титова.

Должны снять ограничение, представьте копию приказа о приеме на работу, трудового договора, трудовой книжки. Документы должны быть заверены работодателем.

МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА СУДЕБНЫХ ПРИСТАВОВ ПИСЬМО от 28 апреля 2016 г. N 00010/16/37567-СВС О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ ПРИМЕНЕНИЯ К ДОЛЖНИКАМ ОГРАНИЧЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНОГО ПРАВА В качестве основного источника средств к существованию может выступать любой доход, который является существенным в сравнении с доходами, полученными от иной деятельности. Например, от должника поступило заявление о неприменении к нему ограничения специального права, поскольку его деятельность по получению средств к существованию связана с управлением транспортным средством, которой уделяется большая часть времени. При этом документами, подтверждающими законные источники средств к существованию, в Российской Федерации могут выступать: справка о доходах, декларация по налогам на доходы физических лиц с отметкой налогового органа, справка с места работы, трудовая книжка, справка о доходах лица, на иждивении которого находится заявитель, либо иной документ, подтверждающий получение доходов от не запрещенной законом деятельности.

Смотрите так же:  Договор на хостинг

Работаю водителем с 85 го года,2002 году отучился на 1 класс, комиссия предприятия постановила о принятии и оплате 25%,теперь новое руководство хочет отменить 1 класс оставить 2.

Здравствуйте. Из текста Вашего сообщения не ясна ни суть вопроса, ни смысл спора или конфликта. Уточните, пожалуйста, Ваш вопрос, обрисуйте кратко ситуацию, и мы обязательно постараемся Вам помочь.

3 месяца назад устроился на работу водителем при устройцстве на работу сказали что испытательный срок три месяца никакого официального оформления не будет отработал 3 месяца начинают так сказать «выживать» боюсь что при увольнение не выплатят зарплату или часть ее как можно подстраховаться или куда можно обратиться если такое произойдет официально пока не устраивают.

Здравствуйте. Согласно действующему законодательству Вы можете обратиться с жалобой в прокуратуру или в трудовую инспекцию. Они проведут соответствующую проверку вашего заявления.

Нужно ли мне проходить медицинскую комиссию при устройстве на работу водителем если у меня уже есть медицинская справка водителя.

Здравствуйте. Да, при устройстве на работу другая форма справки и проходить медицинскую комиссию Вам нужно повторно. При заключении с Вами трудового договора Ваш работодатель обязан будет компенсировать Вам расходы за медицинское обследование.

Добрый день! Да, нужно будет проходить, поскольку медицинская справка на управление ТС, это одно, а для осуществления работы это совсем другое.

Необходимо пройти медицинский предварительный осмотр при приеме на работу. Медосмотр для в/у не подходит. При нем проходят лишь хирурга, окулиста и терапевта, нарколога и психолога.. Этого недостаточно.

Здравствуйте! Ст. 4 Приказа Минздрава РФ от 15.06.2015 № 344-н объясняет, в каких случаях водитель направляется на медицинское освидетельствование и как происходит получение справки. Это происходит при: получении водительского удостоверения (ВУ); замене ВУ по истечении срока действия; возврате изъятого судом ВУ с истекшим сроком действия; открытии очередной водительской категории; трудоустройстве в качестве водителя. От профессионалов требуется не только медсправка для работы водителем, но и регулярное переосвидетельствование.

Нужна ли при устройстве на работу водителем автомобиля медицинская справка, помимо » паспорта здоровья» водителя.

Доброго времени суток. Правила приема и требования к кандидатуре при приеме на работу утверждаются работодателем, если работодатель требует такую справку, Значит нужно будет представлять.

Добрый день! Да, обязательно нужна медицинская справка именно на должность водителя, практически всегда это требуют работодатели.

Я работаю в подрядной организации у Газпрома водителем и превысил скорость на 20 км при разрешенной 40 требования Газпром требует с меня 30000 руб. Что мне делать.

А на каком основании с вас требуют 30 т.р.? Вы не обязаны их выплачивать. Что делать? Да просто игнорируйте их требования, вот и все.

Добрый вечер! Если таковы внутренние требования организации в которой Вы работаете и Вы были ознакомлены с ними заранее, то Вам придется оплатить такое наказание в виде штрафа — ПДД нарушать НЕЛЬЗЯ! Если таких внутренних положений не было, то просите ознакомить Вас с обоснованием такого размера наказания. За превышение скорости на 20 км/час штрафы не приходят. Удачи Вам!

Работаю водителем на предприятии больше 10 лет. При прохождении шофёрской комиссии кто должен Ее оплачивать? Спасибо.

Здравствуйте! Если Вы имеете ввиду прохождение планового медицинского мед. осмотра в рамках диспансеризации, то оплачивать должен Работодатель.

Работаем водителями автопогрузчика сутки через трое на молочном заводе при температуре от +2+15 при постоянном потоке холодного воздуха. Покидать территорию завода запрещено а при выходе срезают часы работы. Смена в табеле указывается 22 часа. За сон в ночное время в комнате приема пищи и отдыха срезают премию. Законны ли действия органимации?

Добрый Вам день нет незаконны пишите жалобы в прокуратуру и трудовую инспекцию. именно так С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.

Здравствуете. Незаконны однозначно. Сюда пишите о таком безобразии. В Прокуратуру через интернет приёмную http://genproc.gov.ru/contacts/ipriem/ Основание: ФЗ от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» и ст.10 Закона О прокуратуре В Роструд жалобу подавайте через интернет приёмную. http://www.rostrud.ru/room/obrashcheniya-grazhdan/v-rostrud/ Основание: Закон РФ от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» Всего Вам самого доброго и приятного. Счастья, добра и благополучия. С уважением коллектив ООО «ОРИОН».

При работе водителем на скорой помощи, меня ставят на врачебную бригаду постоянно. Машина за такой бригадой не закреплена документально. При этом почти все носилочные больные приходятся на врачебные. Не является ли это дискриминации?

Доброго Времени суток! ЭТО нарушение ВАШЕГО трудового договора и ВАШИХ обязанностей — За носилочных — ВАМ обязаны доплачивать Удачи ВАМ! Всегда рады помочь

А чем должен еще заниматься водитель скорой помощи, кроме того что бы возить врачебную бригаду, трудно признать дискриминацией возложение выполнения прямых обязанностей.

Должен ли водитель автобуса категории М 3 иметь при себе копию лицензии при работе на линии?

Здравствуйте. Никакой копии лицензии иметь при себе он не должен. Сведения о лицензии указываются в путевом листе автобуса.

Доброго времени суток! Нет, водитель автобуса не обязан иметь при себе копию лицензии Всего доброго, желаю удачи и всех благ!

Я гражданин Казахстана. Работаю водителем Камаза в РФ. Скоро получу вид на жительство. При обращении в ГИБДД в 2015 г. мне отказали в замене прав, т.к нет Российского гражданства, а вчера услышал в новостях, что с сегодняшнего дня не имею права работать водителем с Казахстанскими правами. Так ли это?

Добрый день! С 1 июля данный закон вступает в силу, Вам нежно снова обратиться в ГИБДД и заменить права, отказать Вам не имеют права, Вам нужно сдать теоретический экзамен и получить мед справку, после чего права заменят.

Здравствуйте, Верв! Да, это так! Согласно федеральному закону о безопасности дорожного движения, с 1 июня 2017 года на всей территории Российской Федерации, работать водителем с иностранным водительским удостоверением будет запрещено. Кто Вам сказал, что нужно быть гражданином РФ, чтобы получить водительское удостоверение в РФ? Для того, чтобы получить водительское удостоверение в РФ, необязательно быть гражданином Российской Федерации – достаточно пребывать на ее территории на законных основаниях. Водительское удостоверение выдается при условии успешной сдачи квалификационных экзаменов на право управления транспортным средством. Прием квалификационных экзаменов проводится в управлении Государственной инспекции безопасности дорожного движения Министерства внутренних дел Российской Федерации (далее — ГИБДД) по месту регистрации гражданина.

Надо ли менять водительские права гражданину Белоруссии на права РФ при устройстве на работу водителем с 1 июня 2017 года?

В соответствии с последними изменениями в Закон О безопасности дорожного движения с 1 июля 2017 г. иностранные граждане не смогут работать по национальным водительским удостоверением поэтому придётся их менять.

При устройстве на работу водителем справку по форме 4 б.

Согласно п. 1 ст. 23 Федерального закона от 10.12.1995 N 196-ФЗ «О безопасности дорожного движения» (далее — Закон N 196-ФЗ) медицинское обеспечение безопасности дорожного движения заключается, в том числе, в обязательном медицинском освидетельствовании и переосвидетельствовании кандидатов в водители и водителей транспортных средств. При этом в п. 2 ст. 23 Закона N 196-ФЗ прямо предусмотрено — обязательное медицинское освидетельствование проводится за счет средств водителей транспортных средств (кандидатов в водители транспортных средств). Обязательное медицинское освидетельствование проводится в следующих случаях: — получения кандидатом в водители водительского удостоверения впервые (п. 1 ст. 25 Закона N 196-ФЗ; п.п. 10, 16 Правил сдачи квалификационных экзаменов и выдачи водительских удостоверений, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 15.12.1999 N 1396, далее — Правила); — получения водителем нового водительского удостоверения в связи с истечением срока действия предыдущего (п. 38 Правил); — восстановления водителем водительского удостоверения после его порчи, утраты либо хищения (п. 38 Правил); — восстановления водителем водительского удостоверения после окончания срока лишения права управлением транспортным средством (ч. 4.1 ст. 32.6 КоАП РФ). По результатам освидетельствования гражданину выдается медицинская справка о допуске к управлению транспортными средствами, единый образец которой утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 28.09.2010 N 831 н (далее — Приказ). При этом указанная медицинская справка не является документом, подтверждающим прохождение работником периодического медицинского осмотра, который в соответствии с частью первой и частью седьмой ст. 213 ТК РФ обязаны проходить работники, занятые на работах, связанных с движением транспорта и которые проводятся за счет средств работодателя (п. 27 приложения N 2 к приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302 н). Законодательство разграничивает такие виды процедур, как медицинский осмотр и медицинское освидетельствование. Они являются самостоятельными мероприятиями, имеющими разные цели, формы, средства и т.д., соответственно, порядок их проведения урегулирован различными нормами права. Медицинское освидетельствование (и переосвидетельствование) кандидатов в водители и водителей транспортных средств необходимо для получения допуска к управлению транспортными средствами всеми заинтересованными лицами независимо от того, работают они водителями или нет. Медицинский осмотр же осуществляется в целях определения пригодности работников-водителей для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний (часть первая ст. 213 ТК РФ). Таким образом, упомянутое в вопросе медицинское освидетельствование проводится за счет средств водителей транспортных средств (кандидатов в водители транспортных средств) и не является медицинским осмотром, который в силу части второй ст. 212 и части седьмой ст. 213 ТК РФ должен осуществляться за счет средств работодателя.

Смотрите так же:  Заявление о заче

Муж работает водителем автобуса, был наезд на пешехода, пешеход проходи на зелёный, при повороте с левой стороны помеха, грузовая машина, водитель хотел избежать столкновению, отвлёкся, и наезд на пешехода. Применённая средней тяжести ушибы, кисть левой руки и возможно сотрясение. Женщину уже выписали из больницы. Что его ждёт в этой ситуации. Водитель автобуса гармошка.

Здравствуйте! При данных обстоятельствах Ваш муж может быть привлечен к административной ответственности по ч. 2 ст. 12.24 КоАП РФ, а именно за нарушение Правил дорожного движения или правил эксплуатации транспортного средства, повлекшее причинение средней тяжести вреда здоровью потерпевшего, — влечет наложение административного штрафа в размере от десяти тысяч до двадцати пяти тысяч рублей или лишение права управления транспортными средствами на срок от полутора до двух лет.

Также потерпевший может предъявить иск (ст.ст.1064, 1079 ГК РФ) водителю автобуса. (кто собственник? Муж? или юридическое лицо?) о взыскании компенсации морального вреда. Суд может удовлетворить до 500 000 рублей. При легком вреде здоровья в моей практике Кировский районный суд СПБ удовлетворял 75 000 рублей. Могу защитить Ответчика в суде. Ст. 1068 ГК РФ ч.1. Юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей. Применительно к правилам, предусмотренным настоящей главой, работниками признаются граждане, выполняющие работу на основании трудового договора (контракта), а также граждане, выполняющие работу по гражданско-правовому договору, если при этом они действовали или должны были действовать по заданию соответствующего юридического лица или гражданина и под его контролем за безопасным ведением работ. Статья 1079. Ответственность за вред, причиненный деятельностью, создающей повышенную опасность для окружающих 1. Юридические лица и граждане, деятельность которых связана с повышенной опасностью для окружающих (использование транспортных средств, механизмов, электрической энергии высокого напряжения, атомной энергии, взрывчатых веществ, сильнодействующих ядов и т.п.; осуществление строительной и иной, связанной с нею деятельности и др.), обязаны возместить вред, причиненный источником повышенной опасности, если не докажут, что вред возник вследствие непреодолимой силы или умысла потерпевшего. Владелец источника повышенной опасности может быть освобожден судом от ответственности полностью или частично также по основаниям, предусмотренным пунктами 2 и 3 статьи 1083 настоящего Кодекса. Обязанность возмещения вреда возлагается на юридическое лицо или гражданина, которые владеют источником повышенной опасности на праве собственности, праве хозяйственного ведения или праве оперативного управления либо на ином законном основании (на праве аренды, по доверенности на право управления транспортным средством, в силу распоряжения соответствующего органа о передаче ему источника повышенной опасности и т.п.).

Может водитель при работе на городском регулярном маршруте на автобусе ЛиАЗ работать в качестве водителя — кондуктора?

Доброго времени суток! Водитель на городском регулярном маршруте не может работать водителем-кондуктором. Ему просто некогда будет обилечивать пассажиров.

Какой должен быть водительский стаж при приёме на работу водителя междугороднего автобуса?

К деятельности по обеспечению профессиональной надежности водителей автобусов предъявляются следующие дополнительные требования. К управлению автобусами, осуществляющими междугородные, международные перевозки, перевозки детей до 16 лет, могут быть допущены водители, имеющие непрерывный стаж работы в качестве водителя автобуса не менее трех последних лет.

Может ли инвалид 3 группы работать водителем и как быть если при прохождении комиссии на обмен прав водительских невролог заключение не дает.

Доброго времени суток! Инвалид может работать водителем при условии прохождения медицинской комиссии. Если невролог заключения не подписывает, о профессии водителя придется забыть.

Я работаю водителем в ГУП МОСТРАНСАВТО На автобусе. 17 января 2017 года при выезде из гаража на линию, провел ЕТО (ежедневный технический осмотр) было всё исправно. Масло в двигателе было в норме. Спустя часов 6 двигатель вышел из строя. (Оторвало шатун в ДВС) и пробило блок цилиндров. Все масло вылилось на землю. В апреле с меня начали высчитывать ущерб предприятию в размере 22 тысячи рублей за испорченный двигатель. Все фото подтверждающие о том что в двигателе было масло у меня есть, так как сразу же после того когда двигатель стукнул я сделал фото на телефон.
Вопрос: Имеет ли работадатель высчитывать с меня ущерб если в эксплуатации и данной поломке нет моей вины?

Если ущерб предприятию был причинен не по вашей вине, то данное взыскание направомерне — можете написать жалобу в трудовую инспекцию. Также вам следует ознакомиться со своим трудовым договором — что в нем указано при возникновении подобного рода ситуаций (если такое вообще там указано).

Добрый день! Вы подписали договор о полной материальной ответственности? Акт составлял работодатель о случившемся? Есть приказ на удержание? Вы подписывали согласие на удержание с вас? Вопросов много, опишите подробнее. Вы в любом случае вправе оспаривать удержание это в судебном порядке, если вины своей не признаете. Пишите подробнее здесь или в личку. Проконсультируем.

Доброго времени суток! Для выяснения причин, послуживших причинению материального ущерба предприятию, создается комиссия и проводится расследование. Если по результатам расследования была установлена Ваша вина, то работодатель вправе требовать от Вас его возмещения. При этом Вы либо в добровольном порядке соглашаетесь возместить ущерб (сразу или врассрочку), либо работодатель обращается в суд. Если же заявления с Вас не брали, с приказом о возмещении ущерба Вас не знакомили, Вы можете в судебном порядке оспорить взыскание ущерба. Удачи Вам и всех благ!

Доброго времени суток! Первое, что должен сделать руководитель для начала проведения служебного расследования, это вынести соответствующий Приказ. С момента вынесения приказа в распоряжении начальства имеется один месяц на выяснение всех обстоятельств дела, руководителем должны быть определены члены специальной комиссии, участвующей в расследовании. Должностное разбирательство на предприятии или в организации является внутренним разбирательством, поэтому независимо от его результатов, лицо, чьи права и законные интересы могли быть нарушены, вправе обратиться в суд независимо от результатов исхода служебного следствия. Лицо имеет право обратиться в суд за защитой своих прав и деловой репутации.. Удачи!

До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Работодатель должен усановить Вашу вину в причиненном ущербе.

Кадры такси: как выбирать правильно?

Подбор кадров для вашего такси – один из серьезных этапов в создании выгодного бизнеса такси. От того насколько грамотно вы осуществите набор водителей в такси, сформируете команду диспетчеров и операторов, будет во многой степени зависеть успех и конечно прибыль компании.

Прием на работу такси водителей

Итак, вы начинаете проводить собеседования с потенциальными водителям. На что обязательно стоит обратить внимание?

  1. возраст (не менее 27 лет);
  2. стаж вождения (не менее 5);
  3. манера поведения на 1 собеседовании;
  4. опыт работы в других такси;
  5. если работал в других такси, мнение коллег «по цеху»;
  6. наличие «опыта» ДТП;
  7. привлекался или нет к уголовной, административной ответственности;
  8. социальное положение;
  9. образование;
  10. внешний вид;
  11. наличие справки от психиатра и нарколога, что он не стоит на учете.

Уделите этим моментам особое внимание, если вы собираетесь организовать такси с нуля. Именно водители являются основным ресурсом вашего будущего бизнеса.

Персонал такси: еще несколько важных моментов

  • Набор водителей такси должен осуществлять согласно 69 закону (юридический статус, стаж и др.);
  • Если ваша диспетчерская оказывает «информационные услуги», заключать договор на передачу/продажу информации можно ТОЛЬКО с юрлицами (потому, что получая информацию о заказах на постоянной основе, водители получают прибыль);
  • В случае если у нас свой парк машин, прием водителей такси можно организовать по трудовому договору (т.е. водитель не обязан быть юрлицом);
  • Люди, набираемые на должность оператора и диспетчера обязательно должны иметь навыки общения с компьютером;
  • Заключаем договор с медиком и механиком, для проведения ежедневных предрейсовых осмотров, или же нанимаем их в штат на постоянной основе (в этом случае, мы сами сможем оказывать услуги мед. и техосмотра, что даст дополнительную прибыль);
  • Если коллектив будет просить вернуться на листочки в приеме заказов – однозначный отказ, т.к. это может быть укрывательство слива заявок;
  • Обязательно ввести должность старшего диспетчера (должен быть человек, ответственный за все происшествия в смену, и который мог бы принимать решения в отсутствие директора);

После того как вы нашли хороший персонал, позаботьтесь о создании необходимых должностных инструкций для водителей и диспетчеров, а также не забудьте разработать шаблон трудового договора с водителем такси.