Указывать ли в анкете судимость если она погашена

Указывать ли в анкете судимого родственника?

Здравствуйте! Устраиваюсь на работу в компанию, где серьезная служба безопасности. У моего родного брата есть судимость. Проживаем не вместе. Как мне лучше поступить-указать об этом в анкете, либо вообще не писать, что имею брата? Если обнаружат, что обманула, то шансов скорее не будет, а если умолчу, то может быть такое, что не обнаружат?

Ответы юристов (2)

Если служба безопасности серьезная, то информацию в вашей анкете проверят. Скрывать, что у Вас есть брат ни в коем случае не нужно. Но возможно судимость у вашего брата уже погашена, тогда он считается не судимым. И в анкете можно указывать, что не судим.

Статья 95. УК РФ Сроки погашения судимости

Для лиц, совершивших преступления до достижения возраста восемнадцати лет, сроки погашения судимости, предусмотренные частью третьей статьи 86 настоящего Кодекса, сокращаются и соответственно равны:
а) шести месяцам после отбытия или исполнения наказания более мягкого, чем лишение свободы;
б) одному году после отбытия лишения свободы за преступление небольшой или средней тяжести;
в) трем годам после отбытия лишения свободы за тяжкое или особо тяжкое преступление.
Статья 86. Судимость
1. Лицо, осужденное за совершение преступления, считается судимым со дня вступления обвинительного приговора суда в законную силу до момента погашения или снятия судимости. Судимость в соответствии с настоящим Кодексом учитывается при рецидиве преступлений, назначении наказания и влечет за собой иные правовые последствия в случаях и в порядке, которые установлены федеральными законами.
2. Лицо, освобожденное от наказания, считается несудимым.
3. Судимость погашается:
а) в отношении лиц, условно осужденных, — по истечении испытательного срока;
б) в отношении лиц, осужденных к более мягким видам наказаний, чем лишение свободы, — по истечении одного года после отбытия или исполнения наказания;
в) в отношении лиц, осужденных к лишению свободы за преступления небольшой или средней тяжести, — по истечении трех лет после отбытия наказания;
г) в отношении лиц, осужденных к лишению свободы за тяжкие преступления, — по истечении восьми лет после отбытия наказания;
д) в отношении лиц, осужденных за особо тяжкие преступления, — по истечении десяти лет после отбытия наказания.
4. Если осужденный в установленном законом порядке был досрочно освобожден от отбывания наказания или неотбытая часть наказания была заменена более мягким видом наказания, то срок погашения судимости исчисляется исходя из фактически отбытого срока наказания с момента освобождения от отбывания основного и дополнительного видов наказаний.
5. Если осужденный после отбытия наказания вел себя безупречно, а также возместил вред, причиненный преступлением, то по его ходатайству суд может снять с него судимость до истечения срока погашения судимости.
6. Погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия, предусмотренные настоящим Кодексом, связанные с судимостью.

Здравствуйте! Устраиваюсь на работу в компанию, где серьезная служба безопасности. У моего родного брата есть судимость. Проживаем не вместе. Как мне лучше поступить-указать об этом в анкете, либо вообще не писать, что имею брата? Если обнаружат, что обманула, то шансов скорее не будет, а если умолчу, то может быть такое, что не обнаружат?
Яна

Всегда нужно быть честным, потому что правда всегда откроется. Если служба безопасности узнает, что Вы скрыли сведения указанные в анкете, то какое у них о Вас будет мнение.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Будут ли у брата проблемы при устройстве в ФСИН, если у меня была судимость?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста! Брат устраивается в ФСИН. Дело в том что у меня была судимость в 14 лет по ст. 161.ч2, получил условный срок 1 год. Будет ли этот фактор учитываться при трудоустройстве Брата. И как понять снята ли судимость или не снята, к уголовной ответственности больше не привлекался. И если судимость снята, то что ему отвечать в анкете про судимость родственников? Спасибо.

Ответы юристов (3)

Судимость условная погашается после истечения условного срока, если она не была отменена и заменена на реальное отбывание наказания.

Соответственно отсчитываете год с момента вынесения приговора, если он истек, судимость погашена.

Юридически погашенная судимость не должна учитываться при рассмотрении вопроса о принятии на работу, но по факту, как правило таким сведениям уделяется внимание при рассмотрении вопроса о принятии на работу в такие органы.

В то же время, фактическое представление недостоверных сведений может повлечь в дальнейшем увольнение со службы.

Есть вопрос к юристу?

Согласно ст. 86 УК РФ Судимость погашается:
а) в отношении лиц, условно осужденных, — по истечении испытательного срока;
б) в отношении лиц, осужденных к более мягким видам наказаний, чем лишение свободы, — по истечении одного года после отбытия или исполнения наказания;
в) в отношении лиц, осужденных к лишению свободы за преступления небольшой или средней тяжести, — по истечении трех лет после отбытия наказания;
г) в отношении лиц, осужденных к лишению свободы за тяжкие преступления, — по истечении шести лет после отбытия наказания;
д) в отношении лиц, осужденных за особо тяжкие преступления, — по истечении восьми лет после отбытия наказания.

Если 6 лет прошло (не знаю сколько Вам сейчас судимость погашена. Если она погашена брату в анкете ничего указывать не надо. Если срок не прошел и судимость не погашена придется указывать.

Максим Здравствуйте! Благодарю Вас, что Вы воспользовались правовым сервисом сайта Правовед. Уточните пожалуйста Ваш вопрос более детально. Моё субъективное мнение по Вашему вопросу следующее: Ваша судимость погашена, Вы не судимый, в анкете так и указать.

Статья 86. Судимость

1. Лицо, осужденное за совершение преступления, считается судимым со дня вступления обвинительного приговора суда в законную силу до момента погашения или снятия судимости. Судимость в соответствии с настоящим Кодексом учитывается при рецидиве преступлений, назначении наказания и влечет за собой иные правовые последствия в случаях и в порядке, которые установлены федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 06.04.2011 N 66-ФЗ)

2. Лицо, освобожденное от наказания, считается несудимым.
3. Судимость погашается:
а) в отношении лиц, условно осужденных, — по истечении испытательного срока;

Уточнение клиента

Мне сейчас 31, получается что погашена, потому что больше никогда не привлекался, спасибо

07 Апреля 2017, 16:07

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Что писать в Анкете о судимости?

Моя мама была осуждена в 1997 году за не своевременное уведомление службы занятости об устройстве на работу.Срок был условный.

Сегодня при устройстве на работу ее просят заполнить анкету с пунктом о судимостях.

Прошу Вас подсказать нужно ли писать про данную судимость?

Ответы юристов (11)

Сегодня при устройстве на работу ее просят заполнить анкету с пунктом о судимостях…

Прошу Вас подсказать нужно ли писать про данную судимость?

Может не указывать, поскольку она не судима.

Судимость у нее к настоящему времени погашена по истечении срока.

В силу ст. 86 УК РФ

1. Лицо, осужденное за совершение преступления, считается судимым со дня вступления обвинительного приговора суда в законную силу до момента погашения или снятия судимости.
3. Судимость погашается:
а) в отношении лиц, условно осужденных, — по истечении испытательного срока;
6.Погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия, предусмотренные настоящим Кодексом, связанные с судимостью.

Есть вопрос к юристу?

А как точно звучит вопрос в анкете — «есть ли у вас непогашенная судимость?» или «есть ли у вас непогашенная / погашенная судимость?»

Смотрите так же:  1с отчетность экзамен

В анкете указано сведения о судимостях принимаемого работника или его близких родственников тоже, если о близких родственниках речи не идет необязательно указывать данные о матери.

В зависимости от того, что конкретно написано в анкете. В данный момент, судимость погашена.

Статья 86. Судимость

1. Лицо, осужденное за совершение преступления, считается судимым со дня вступления обвинительного приговора суда в законную силу до момента погашения или снятия судимости.Судимость в соответствии с настоящим Кодексом учитывается при рецидиве преступлений, назначении наказания и влечет за собой иные правовые последствия в случаях и в порядке, которые установлены федеральными законами.

Условное — гасится после окончания испытательного срока.

Технически, сейчас у матери судимостей нет, но если это, к примеру, госслужба — возможно они спрашивают были ли судимости в прошлом. И у них будет возможность это проверить.

При этом по общим положениям законодательства, такие сведения в некоторых случаях требуют на самого работника, а не его родственниках.

Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора

Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:

справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям

В Вашем случае думаю указывать данные сведения нет необходимости.

При этом, если это касается трудоустройства по общим основаниям, Вы вправе для этого предоставлять именно те персональные данные, которые для этого необходимы.

Статья 86. Общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты

В целях обеспечения прав и свобод человека и гражданина работодатель и его представители при обработке персональных данных работника обязаны соблюдать следующие общие требования:

1) обработка персональных данных работника может осуществляться исключительно в целях обеспечения соблюдения законов и иных нормативных правовых актов, содействия работникам в трудоустройстве, получении образования и продвижении по службе, обеспечения личной безопасности работников, контроля количества и качества выполняемой работы и обеспечения сохранности имущества;

При этом действительно нужно смотреть как сформулирован вопрос в анкет: имеется ли в настоящее время судимость или привлекались ли Вы ранее к уголовной ответственности?

Если стоит вопрос о судимости — то можно указать, что в настоящее время не судима.

Если поставлен вопрос о привлечении к уголовной ответственности, в том числе и ранее, то в таком случае указываются сведения о привлечении, когда и по какой статье.

На этот счет в судебной практике сложился следующий подход

Апелляционное определение Свердловского областного суда от 15.10.2014 по делу N 33-13609/2014

Доводы ответчика А. о том, что он не указал в анкете сведения о судимости, поскольку на тот момент она являлась уже погашенной, не могут быть приняты во внимание, так как формулировка графы 9 анкеты подразумевает указание сведений не о наличии судимости в юридическом значении, а о факте осуждения лица, независимо от того, являются ли судимость погашенной или снятой на момент заполнения анкеты.

Здравствуйте, в настоящее время в связи с истечением испытательного срока судимость Вашей матери погашена, она не имеет никакого юридического значения, поэтому она вправе не ссылаться на данный факт в анкете. В отдельных случаях для поступления на работу в отдельные организации требуется справка о судимости из информационного центра МВД, но даже и эта справка носит чисто информативный характер и при ее наличии с указанием сведений о судимости гражданин вправе официально указывать, что является не имеющим судимости в случае, если судимость погашена — на основании ст. 86 УК РФ.

При этом стоит учитывать, что заполнение анкеты само по себе несет скорее информационный предварительный приему на работу характер для работодателя, так как согласно Трудовому кодексу РФ заполнение и предоставление анкет не предусмотрено согласно статье 65 Трудового кодекса РФ, но и не запрещено. при чем сведения в ней указанные не должны быть ложными, что может повлечь негативные последствия для работника в дальнейшем.

Это подтверждается в том числе и разъяснения Роструда РФ:

Конечно, трудовое законодательство не предусматривает заполнение работником разного рода анкет в качестве обязательного элемента при приеме на работу, но и запрета на них как такового тоже нет.

Анкета позволяет задать работнику вопросы не только учетного характера, но и выявляющие деловые качества работника, имеющие значение для решения вопроса о приеме его на работу.

К тому же следует учесть, что если сведения, сообщенные в анкете гражданином, которые имели существенное значение при принятии решения о его приеме на работу, впоследствии окажутся заведомо ложными, это может послужить основанием для расторжения трудового договора по пункту 11 статьи 81 Трудового Кодекса РФ (т.е. при таких обстоятельствах анкета окажется документом, подтверждающим факт представления работником заведомо ложных сведений).

Но в любом случае следует помнить, что анкета не относится к числу документов, обязательных при заключении трудового договора.

Добрый день Светлана!

Прошу Вас подсказать нужно ли писать про данную судимость

Все зависит от места трудоустройства, есть ли у данной организации возможности или право производить проверку на предмет наличия судимости!

Ваша мать является не судимой, а привлекавшейся к уголовной ответственности!

Статья 86. Судимость

2. Лицо, освобожденное от наказания, считается несудимым.
3. Судимость погашается:
а) в отношении лиц, условно осужденных, — по истечении испытательного срока;

Тут подводные камни, если укажите, то могут отказать в трудоустройстве.

Если не укажите и проверят на наличие судимости, тоже могут отказать в приеме на работу.

Я думаю лучше не указывать!

Добрый день, Светлана! Вы пишете, что ее просят заполнить анкету. Значит речь о ее (мамы) трудоустройстве?

Крупные компании обычно проверяют такую информацию. Через свою службу безопасности направляют запрос в МВД и получают сведения, в том числе и о погашенных судимостях. Поэтому мое мнение — если речь о трудоустройстве в более-менее серьезную организацию, лучше ей написать в анкете все, как есть. Что была судимость по такой-то статье и что ныне судимость погашена.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Указывать ли в анкете при устройстве на работу погашенную судимость?

Добрый вечер.Мне 30 лет и будучи несовершенолетним, а именно в 14 лет, мной была совершенна ошибка. Под влиянием парней старше был взят мотоцыкл покататься. Работники правоохранительных органов решили интерпретировать это как угон и с ними не поспоришь. Был суд и была условная судимость, по которой был я амнистирован спустя два месяца. На протяжении 16 лет приводов в милицию и проступков перед законом не совершал. При устройстве на работу в анкете пишу «не судим», но в последний раз было отказано, при проверке обнаружилась судимось.

Как быть? Писать в анкете о судимости или нет? Ведь она уже давно погашена и ошибка была однажды. Неужели этот проступок будет мне портить жизнь все время? Спасибо.

Ответы юристов (1)

Юридически вы считаетесь не судимым, так как судимость погашена. Однако

данные о судимости остаются в информационном центре МВД. Наверное правильно будет указывать в анкете, что судимость была в н/летнем возрасте,

за угон транспорта. В ином случае работодатели могут делать вывод о сокрытии

данных, т.е в неискренности.

Уточнение клиента

Спасибо большое за ответ.

18 Апреля 2016, 22:46

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Нужно ли указывать погашенную судимость в анкете для трудоустройства?

Мой муж был судим в 2011 году по статье 319. Мера наказания была-штраф 2.5. тысячи рублей. Судимость погашена. Нужно ли при устройстве на работу в анкете указывать, что был судим? Спасибо.

Ответы юристов (3)

Смотря что спрашивается в анкете. Если вопрос только о том, есть ли судимость, то муж может писать, что нет, а если о судимостях, в том числе погашенных, то надо указывать.

Есть вопрос к юристу?

Здравствуйте! Лучше указать, что бы потом не придрались к тому, что указал ложные сведения, однако, раз судимость погашена, то никаких препятствий из-за этого быть не должно.

Если судимость погашена, то можно не указывать.

УК РФ, Статья 86. Судимость
1. Лицо, осужденное за совершение преступления, считается судимым со дня вступления обвинительного приговора суда в законную силу до момента погашения или снятия судимости. Судимость в соответствии с настоящим Кодексом учитывается при рецидиве преступлений, назначении наказания и влечет за собой иные правовые последствия в случаях и в порядке, которые установлены федеральными законами.
2. Лицо, освобожденное от наказания, считается несудимым.
3. Судимость погашается:
а) в отношении лиц, условно осужденных, — по истечении испытательного срока;
б) в отношении лиц, осужденных к более мягким видам наказаний, чем лишение свободы, — по истечении одного года после отбытия или исполнения наказания;
в) в отношении лиц, осужденных к лишению свободы за преступления небольшой или средней тяжести, — по истечении трех лет после отбытия наказания;
г) в отношении лиц, осужденных к лишению свободы за тяжкие преступления, — по истечении восьми лет после отбытия наказания;
д) в отношении лиц, осужденных за особо тяжкие преступления, — по истечении десяти лет после отбытия наказания.
4. Если осужденный в установленном законом порядке был досрочно освобожден от отбывания наказания или неотбытая часть наказания была заменена более мягким видом наказания, то срок погашения судимости исчисляется исходя из фактически отбытого срока наказания с момента освобождения от отбывания основного и дополнительного видов наказаний.
5. Если осужденный после отбытия наказания вел себя безупречно, а также возместил вред, причиненный преступлением, то по его ходатайству суд может снять с него судимость до истечения срока погашения судимости.
6. Погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия, предусмотренные настоящим Кодексом, связанные с судимостью.

Смотрите так же:  Отменить генеральную доверенность

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Нужно ли указывать в анкете про судимость при устройстве на работу?

Здравствуйте! Пожалуйста ответьте на мой вопрос:
Когда у работодателя на собеседовании я заполняю анкету, практически во всех компаниях есть вопрос по поводу судимости. Судимость была 12 лет назад, не сидел. Приговор суда: — отсрочка приговора на 3 года. Надо ли мне указывать в анкете что судимость была, или нет?

Заранее спасибо за ответ.

каждый должен заниматься своим делом.

вот бы не сказал.

про тиранов.
а про прослойку и ширму — сказал бы.

и что же будем делать.

у меня личные примеры, когда Работодатель — красавчег и умница, а хаэрша у него — стерва.

Судимость погашается (ч.3 ст.86 УК РФ):

а) в отношении лиц, условно осужденных, — по истечении испытательного срока;

б) в отношении лиц, осужденных к более мягким видам наказаний, чем лишение свободы, — по истечении одного года после отбытия или исполнения наказания;

в) в отношении лиц, осужденных к лишению свободы за преступления небольшой или средней тяжести, — по истечении трех лет после отбытия наказания;

г) в отношении лиц, осужденных к лишению свободы за тяжкие преступления, — по истечении шести лет после отбытия наказания;

д) в отношении лиц, осужденных за особо тяжкие преступления, — по истечении восьми лет после отбытия наказания.

Погашение судимости аннулирует все правовые последствия, связанные с судимостью, то есть гражданин считается несудимым. Для погашения судимости в связи с истечением срока никуда обращаться не нужно.

Однако данные о наличии судимости, скорее всего хранятся в каком-нибудь специальном отделе Прокуратуры и не удаляются.

Думаю, если Ваша судимость уже считается погашенной, то о ней можно не сообщать. Если информация о ней все-таки всплывет, то нужно будет попытаться убедить работодателя в том, что Вы считаетесь несудимыми, согласно данной статьи.

Условная судимость при устройстве на работу

У меня была судимость, условно 20 лет назад, при устройстве на работу требуют справку о судимости, можно ли добиться как нибудь чтоб справку довали без судимости или это навсегда.

К сожалению не получится. Информация о ваших судимостях будет храниться в информационном центре ГИАЦ МВД РФ в течение 70 лет (т.е.фактически пожизненно).

У меня была судимость, условно 20 лет назад, при устройстве на работу требуют справку о судимости, можно ли добиться как нибудь чтоб справку довали без судимости или это навсегда Добрый вечер, увы в реестре это сохраняется за вами пожизенно. Если только предоставить о погашении судимости.

К сожалению, законным путем добиться этого невозможно, если в информационном центре МВД вашего региона есть сведения ваших прошлых судимостях, даже если они имели место 30 или 40 лет назад. Данные о ваших судимостях хранятся не менее 90 лет.

При погашеной условной судимости обязан ли я отвечать, что судим при устройстве на работу?

После погашении судимости вы считаетесь не судимым и можете говорить, что не судимы. Однако в анкетах также просят указать наличие имевших место быть судимостях.

• Здравствуйте, Да, вы обязаны предоставлять всю необходимую информацию о себе, если у вас спросят об этом, мало того, работодатель может потребовать справку о ваших судимостях Желаю Вам удачи и всех благ!

Здравствуйте. После погашения судимости юридически Вы считаетесь не судимы, но если работодатель запросит справку о наличии/отсутствии судимости, информация о том, что Вы привлекались к уголовной ответственности или были судимы будет указана.

Если законом установлена обязанность соискателя представлять информацию об отсутствии судимости, например, при устройстве на государственную или муниципальную службу, то гражданину необходимо будет предоставить справку об отсутствии судимости, в других случаях можно не отвечать на данный вопрос.

Здравствуйте, в соответствии с нормами действующего законодательства Российской Федерации и сложившейся практикой его применения нет вы не судимый сейчас вы ранее судимый.

Как долго условная судимость может влиять при устройстве на работу суть в том, что система безопасности везде пробивает на вопрос судимости и дает отказ в приеме на работу.. правомерно ли это?

Алексей Привет! Судимость действительно влияет на трудоустройство, но это касается государственной службы — это в правоохранительных органах: ФСБ, прокуратура, МВД, в судах: судьи, помощники, для избираемых должностей: депутат, президент, губернатор. Для работы в частных компаниях в резюме и анкетах указывайте, что Вас судимости нет, так как в Вашем случае судимость снимется по окончании испытательного срока. Продолжайте искать работу.

Смотря куда устраиваетесь. Если в правоохранительные органы или коммерческие кредитные организации, то даже при погашенной судимости вам будут отказывать.

Где существует служба безопасности, то стараются дапже на рабочие специальности брать не судимых. Поэтому смиритесь с этим и не обращайте снимагния. Найдется и для Вас место. Тем более, что судимость уже у Вас погашена с момента ьтого, как закончился условный срок.

Здравствуйте. Информация о судимости всегда хранится в базе МВД. Никуда не исчезает. Поэтому письменный отказ работодателя в приеме на работу можете обжаловать в судебном порядке.

Сегодня при устройстве на работу, мне было отказанно По причине наличия у меня условной судимости. Котороя уже погашена? Можно ли удалить данные о судимости из базы МВД?

Из информационной базы МВД сведения, в том числе о судимости, никуда не удаляются.

При устройстве на работу нужно заполнить графу о судимости, она была еще 10 лет назад и то условно пол года, что писать да или нет?

Здравствуйте. Вы обязаны писать достоверную информацию

Судимость условная была 15 лет назад при устройстве на работу кассиром в магазин, видна ли она.

Конечно. Все сведения о судимости находятся в базе ИЦ МВД. Можете сами справку о судимости запросить и увидите все.

ДА, будет видна конечно, но думаю, что для должности кассира это не имеет значения. Вы же не на госслужбу оформляетесь.

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

10 лет назад была условная судимость 1 год. В анкете при устройстве на работу вопрос привлекались ли вы. Я боюсь указывать, что да. Как мне быть?

Если судимость погашена в установленном порядке — Вы не судимы. Если вопрос о судимости — так и пишите.

Если был условно судим и судимость погашена, могут ли меня при устройстве на работу оформить по тк рф?

Здравствуйте. Всегда обязаны оформить.

Требуют справку о судимости при устройстве на работу я был судим в 2000 году условно какую мне справку дадут и смогу ли я с ней устроиться на работу.

дадут справку что судим и во многие структуры вас не возьмут

Смотрите так же:  Приказ на выговор о кража

У меня была судимость условно в 1998 условно. При устройстве на работу в дет сад требуют справку о не судимости. Из-за этого не могу устроится официально. Как мне быть?

я не думаю что вы устраиваетесь в детский сад воспитателем.Поэтому отказ в приеме на работу из за вашей условной судимости неправомерен.Напишите жалобу в прокуратуру

При устройстве на работу обязательно указывать условную судимость.

Не обязательно. Это смотря куда устраиваетесь.

Можно ли скрыть погашенную условную судимость при устройстве на работу?

В анкете можете не писать о судимости если она погашена. Но могут попросить предоставить справку о несудимости, вот там будет указана Ваша условная судимость.

Как скажется условная судимость родителей при устройстве сына на работу в силовые структуры.

Могут быть проблемы при устройстве.

В 2006 г. была условная судимость по ст. 158, ч.2, п. Г. При устройстве на работу на госслужбу нужна справка об отсутствии судимости. Будет ли факт судимости отражён в справке и может ли это повлиять на трудоустройство?

Судимость будет отражена в справке о судимости. Работа в некоторых организациях, структурах невозможна при наличии судимости.

Судимость была по статье 228 в 2011 г., 8 мес условно при устройстве на работу служба безопасности смотрит и не берут на работу даже простым грузчиком посоветуйте что мне сделать.

Искать работу там, где нет службы безопасности.

Была судимость в 96 условная высветится ли она при устройстве на работу.

Добрый день! Данная судимость у Вас давно снята и погашена. Не переживайте.

Возможно ли пройти службу безопасности мне при устройстве на работу если у мужа условная судимость.

Официально подобная причина для отказа не может быть озвучена. все зависит от организации, в которую трудоустраиваетесь

Уважаемая Ольга Сергеевна! Если работодатель будет заинтересован в привлечении квалифицированного работника то судимость близкого родственника не будет учтена

Возможно, если учесть что никакая служба безопасности не имеет права на обработку и на доступ к персональным данным граждан. Правовая основа деятельности этих «сторожей» прописана в законе о частной детективной и охранной деятельности, а также в локальных нормам предприятия. Никакие запросы о проверке на судимость они осуществлять не имеют права. Другое дело, что они пользуются связями, надо сказать преступными связями, с нечистоплотными сотрудниками МВД, и незаконно «пробивают по базам». Отказ в приеме на работу по причине судимости мужа будет явно незаконным.

У меня была судимость по 119 ст. условно в 2005 году. При устройстве на работу служба безопасности проверяет. Будет ли моя судимость где-то видна по базе?

Несмотря на то, что судимость погашена — в базе данных ИЦ МВД сведения хранятся — 98 года

Может ли судимость (полгода условно) десять лет назад, повлиять при устройстве на работу в МВД?

Может и повлияет.

Вы не можете случить в органах внутренних дел, равно как и в других правоохранительных органах и на государственной службе.

Была судимость в 2001 г. по мелочи, условно 2 года. В 2009 г. по базе при устройстве на работу пробили меня, но приняли. Будет ли далее пр устройстве на работу высвечиваться данная информация? Прошло уже 12 лет. И снята ли вообще судимость?

Добрый день. Сведения о Вашей судимости будут храниться в ИЦ все время, т.ч. этот вопрос будет всегда возникать.

Была условная судимость на полгода в 2000 г. При устройстве на работу в образовательное учреждение что покажет проверка, если я в анкете указал-не судим.

проверка покажет, что судимость была, за какую статью и срок, данные о судимости хранятся в Информационном Центре ГУМВД и служба безопасности работодателя делает туда запросы.

Уважаемый, Спергей. То, что вы указали, что вы не судимы, вы указали верно. У вас судимость погашена. Все правовые последствия у вас сняты. В соответствии со ст. 86 УК РФ 1. Лицо, осужденное за совершение преступления, считается судимым со дня вступления обвинительного приговора суда в законную силу до момента погашения или снятия судимости. Судимость в соответствии с настоящим Кодексом учитывается при рецидиве преступлений, назначении наказания и влечет за собой иные правовые последствия в случаях и в порядке, которые установлены федеральными законами. 2. Лицо, освобожденное от наказания, считается несудимым. 3. Судимость погашается: а) в отношении лиц, условно осужденных, — по истечении испытательного срока; б) в отношении лиц, осужденных к более мягким видам наказаний, чем лишение свободы, — по истечении одного года после отбытия или исполнения наказания; в) в отношении лиц, осужденных к лишению свободы за преступления небольшой или средней тяжести, — по истечении трех лет после отбытия наказания; г) в отношении лиц, осужденных к лишению свободы за тяжкие преступления, — по истечении шести лет после отбытия наказания; д) в отношении лиц, осужденных за особо тяжкие преступления, — по истечении восьми лет после отбытия наказания. 4. Если осужденный в установленном законом порядке был досрочно освобожден от отбывания наказания или неотбытая часть наказания была заменена более мягким видом наказания, то срок погашения судимости исчисляется исходя из фактически отбытого срока наказания с момента освобождения от отбывания основного и дополнительного видов наказаний. 5. Если осужденный после отбытия наказания вел себя безупречно, то по его ходатайству суд может снять с него судимость до истечения срока погашения судимости. 6. Погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия, связанные с судимостью. Это как раз означает, что по исходу указанных сроков лицо считается не судимым. Оно имеет такие же права, как и все остальные. В анкетах пишется : «не судим». УДАЧИ ВАМ.

Абсолютно неверный и безграмотный ответ Лаптевой. Судимость то у вас погашена. но данные в ИЦ остаются. и поступление вас на работу в образовательное учреждение исключается. Едиственное. что вас может спасти. это то. что статьяУК . по которой вас судили . не входит в перечень запрета на работу.

Брат имеет условную судимость, при заполнении анкеты при устройстве на работу для службы безопастности нужно ли это указывать? Повлияет ли как-то такая судимость? Или можно вообще брата не указывать, учитывая что он сводный, родители в разводе, у нас только мама общая..

всё зависит от того в какую сферу вы устраиваетесь работать.Как правило указываются близкие родственники:родители,супруг,дети,полнородные братья и сестры.

Если есть конкретный вотпрос и вы соврете при ответе на него то это будет предоставление недостоверной информации со всеми последствиями

Влияет ли условная судимость родной сестры при устройстве на работу на государсвенную гражданскую службу? (территориальное отделение Минюста Рф.) Условно дали 1 год, к сожалению в каком году не помню.

Оксана судимость близких родственников учитывается при устройстве на госслужбу тем более если судимость не погашена.

Вышла замуж, взяла фамилию мужа. При устройстве на работу всплывёт ли условная судимость?

Может, если будут запрашивать данную информацию.

Как может повлиять условная судимость мужа (погашена лет 5 назад) при устройстве на работу в крупный банк?

Мым прямым образом — в приеме на работу может быть отказано.

А Вы сами-то как думаете? «Рады будут наверное очень» такому сотруднику. Если с точки зрения закона то запрета такого нет принять его на работу.

Влияет ли условная судимость родного брата при устройстве на работу на гос. службу? Суд был 2006 или 2007 году. Условно дали 1 год. И как можно ее снять? В каком случае погашается судимость? Влияет ли погашенная судимость при трудоустройстве на гос. службу.

Если речь идет о государственной ГРАЖДАНСКОЙ службе, то судимость родственников значения не имеет.

При устройстве на работу на должность Кладовщика в анкете не указал условную судимость которая была 11 лет назад. Проработал 2 месяца. Служба безопасности узнало про условную судимость. Сказали я скрыл этот факт об условной судимости. А я просто забыл об ней веть 11 лет прошло.

Николай. Ваше увольнение не законно. Оспаривайте это решение в суде. Предварительно написав претензию бывшему работодателю о восстановлении на работе. Учтите, что срок для обращения 3 месяца с момента вашего увольнения. Не теряйте времени. Также рекомендую обратиться в органы прокуратуры с соответсвующим заявлением, в том числе с указанием на необходимость проверки законности деятельности СБ.