Возврат пособия по уходу за ребенком

Содержание:

Возврат Пособия по уходу за ребенком

Добрый день! Ошибочно перечислялись сотруднице Пособие по уходу за ребенком 4 месяца. Ошибка была в периоде перечисления. Заявление на возврат она подписала. Подскажите как можно удержать эти ошибочно перечисленные суммы. Как удержание или как начисление с минусом? Подскажите, пожалуйста.

Вопрос относится к городу Воронеж

Здравствуйте! Федеральный закон от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» Статья 19. Удержание излишне выплаченных сумм Излишне выплаченные суммы государственных пособий гражданам, имеющим детей, удерживаются с получателя только в случае, если переплата произошла по его вине (предоставление документов с заведомо неверными сведениями, сокрытие данных, влияющих на право назначения государственных пособий гражданам, имеющим детей, исчисление их размеров). Удержания производятся в размере не свыше двадцати процентов либо суммы, причитающейся получателю при каждой последующей выплате государственного пособия гражданам, имеющим детей; либо заработной платы получателя в соответствии с требованиями законодательства о труде Российской Федерации. При прекращении выплаты пособия оставшаяся задолженность взыскивается с получателя в судебном порядке. Суммы, излишне выплаченные получателю по вине органа, назначившего государственное пособие гражданам, имеющим детей, удержанию не подлежат, за исключением случая счетной ошибки. В этом случае ущерб взыскивается с виновных лиц в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Сделано в Санкт-Петербурге

© 1997 — 2019 PPT.RU
Полное или частичное
копирование материалов запрещено,
при согласованном копировании
ссылка на ресурс обязательна

Ваши персональные данные обрабатываются на сайте в целях
его функционирования в рамках Политики в отношении
обработки персональных данных. Если вы не согласны,
пожалуйста, покиньте сайт.

Ошибка на сайте

Удаление аватара

Вы уверены, что хотите удалить используемое изображение и заменить его аватаром по умолчанию?

Мы отправили письмо на ваш адрес электронной почты ([email protected]). В письме вы найдете ссылку для сброса пароля и все дальнейшие инструкции.

Вы уверены, что хотите выйти?

Сообщение отправлено

Ваше сообщение администратору отправлено. Вы получите ответ на адрес электронной почты в течение 2х рабочих дней

Вы уверены, что хотите удалить закладку
“Изменения в КоАП с 1 марта 2017 года”?

Возврат пособия по уходу за ребенком в случае переплаты.

Разделы — Отдел кадров
Темы — Отпуск по уходу за ребенком (декрет) — Разные вопросы ОК

С уважением, специалист отдела кадров
Надежда Денисенко.

Ответ консультанта опубликован 10.10.2011
Законодательство может измениться

  • Комментировать
  • 12524 просмотра

ошибочно перечислили пособие

Добрый день! у меня аналогичная ситуация, была переплата пособия, попросили вернуть. У них лежит моя трудовая книжка, которую я хочу забрать в ближайшее время и устроиться на другую работу. Если переплата мне пособия была бухгалтерской ошибкой или ошибкой программы, обязана я возвращать эти деньги?

ошибочно перечислили пособие

Вот прочитала вопрос и хочу просто прокомментировать ситуацию со «своей колокольни». Бывают такие случаи, что программа дает сбой. или когда обновляют релизы, тоже такое случается, бывает просто механическая ошибка самого бухгалтера. Просто бухгалтер тоже человек и тоже может ошибаться. А вы если видите, что получаете пособие до сих пор, почему не позвоните в бухгалтерию и не скажите. Я считаю, что возвращать деньги нужно, так как они все равно вам не принадлежат. А ведь у бухгалтера тоже семья и дети, если вы не вернете, то ей придется из своего кармана платить, потому что ФСС не зачтет эту сумму. Я сама бухгалтер по зарплате и у меня бывали такие ошибки, но спасибо тем людям, которые все таки вернули деньги, я понимаю что все разные. но все равно нужно хотя бы стараться жить по совести. А где вероятность того, что здесь вы приобретете, а позже может потеряете гораздо больше. Просто например сумму можно возвращать не сразу всю, а частями, ну соответственно по заявлению, так ее у вас никто самовольно удержать не может

У меня такая же ситуация. Мне

У меня такая же ситуация. Мне переплатили пособие. Я бы рада вернуть, но когда я собралась выходить на работу мне сказали что они опять ошиблись и на мое место взяли человека не на время декретного отпуска, а на постоянное и что работать мне негде. Так что увольняйся, но выплати нам с начало переплату. И что делать ? как тут по-доброму относится к людям. Я осталась без работы без денег ,так еще и должна. «ЗАМЕЧАТЕЛЬНО»

ошибочно выплаченное пособие

ошибочно выплаченное пособие возврату не подлежит: Федеральный закон №255-ФЗ от 29.12.2006г. ч.4 ст.15.

Если по-человечески к Вам не отнеслись, почему вы должны.

Возмещение пособий из ФСС в 2018 году: пошаговая инструкция

Расходы на социальное страхование по-прежнему контролирует Фонд соцстраха. Расскажем, что изменилось в возмещении пособий в ФСС в 2018 году и какие документы теперь нужны, чтобы получить деньги.

Возмещение расходов в ФСС в 2018 году: инструкция

В 2018 году, как и прежде, ежемесячный платеж по страховым взносам по нетрудоспособности и материнству организации и ИП вправе уменьшить на расходы по выплате страхового обеспечения работникам (п. 2 ст. 431 НК РФ). В расходы можно включать (ч. 1 ст. 1.4 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ):

  • пособие по временной нетрудоспособности (с четвертого дня болезни);
  • пособие по беременности и родам;
  • единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности;
  • единовременное пособие при рождении ребенка;
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет;
  • социальное пособие на погребение.

Компании, как и раньше, должны уменьшать начисленные взносы на пособия. Взносы и расходы отражают в отчетности по взносам, которую сдают в ИФНС. Исключение — компании регионов, в которых действует пилотный проект ФСС. Они не отражают расходы в отчетности по взносам.

Если сумма начисленных пособий не превышает сумму взносов, то обращаться в ФСС в 2018 году, не нужно. Достаточно уменьшить ежемесячный платеж на сумму начисленных пособий. При этом расходы на пособия надо отразить в приложении 3 раздела 1 расчета по страховым взносам.

Если сумма начисленных пособий превышает сумму взносов, у компании есть два варианта:

  1. Зачет переплаты в будущие платежи, пени или штрафы;
  2. Возмещение расходов в ФСС.

То есть если в 2018 году размер выплаченных пособий за какой-либо месяц превысил начисленные за этот же месяц взносы в ФСС, страхователь вправе обратиться в отделение ФСС за возмещением средств на выплату страхового обеспечения.

Больничные, декретные и детские, как и раньше, контролирует ФСС. Налоговики передали в фонд сведения о пособиях. ФСС сможет запрашивать у инспекции сведения о взносах (п. 2.2 ч. 1 ст. 4.2, ч. 1.1 ст. 4.7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ в ред. с 01.01.17 г.).

Возмещение в ФСС в 2018 году: схема

ФСС вправе проверить сведения о пособиях и принять решение о возмещении или отказе в зачете. О любом решении фонд сообщит в налоговую в течение трех рабочих дней после проверки. Если ФСС откажет в зачете, налоговики взыщут с компании непринятые суммы.

Если пособия превысили взносы, налоговики зачтут переплату в будущие платежи на основании подтверждения от ФСС. Фонд отправит в инспекцию такой документ, только если компания не обратится за возмещением (ч. 8 ст. 4.7 закона № 255-ФЗ в ред. от 03.07.2016, п. 9 ст. 431 НК РФ). Вернуть переплату можно в середине квартала или по его окончании. Если фонд вернет деньги, он направит в инспекцию копию решения о выделении средств.

Фонд возвращает деньги в течение 10 календарных дней с момента, когда компания подала документы. Исключение — случай, когда ФСС решил провести проверку. Тогда фонд примет решение после ревизии.

Возмещение расходов в ФСС в 2018 году: список документов

Раньше компании возмещали пособия на основании расчета 4-ФСС. В таком же порядке компании возместят расходы, которые потратили до текущего года.

Список документов, которые компании представляют в ФСС для возмещения, закрытый. В него входят:

Заявление, справку и расшифровку берите из письма ФСС от 07.12.2016 № 02-09-11/04-03-27029 (приложения 1 и 2). Кроме этого фонд может потребовать больничные, справки и другие документы, которые подтверждают расходы.

Документ 1. Заявление на возмещение в ФСС в 2018 году

В заявлении заполните реквизиты компании, сумму, которую вы планируете возместить, и реквизиты расчетного счета (см. образец).

Образец заявления о возмещении в ФСС в 2018 году

Форма заявления о возмещении расходов в ФСС в 2018 году

Документ 2. Справка-расчет для возмещения пособия в ФСС в 2018 году

Подавать документ надо, даже если компания обратится за возмещением по окончании квартала. Справка-расчет похожа на таблицу 1 старого расчета 4-ФСС. Порядок заполнения аналогичный. В справке запишите долг ФСС и начисленные взносы (см. образец).

Если компания обращается в фонд в середине квартала, заполнять надо только те взносы, которые успели начислить. Например, если подаете на возмещение в феврале, в справке пишут взносы за январь.

Форма справки-расчета для возмещения пособий в ФСС 2018

Образец справки-расчета для возмещения пособий в ФСС 2018

Документ 3. Расшифровка расходов на пособия

Расшифровка расходов — это по сути таблица 2 из старого расчета 4-ФСС. В документе расшифруйте все расходы на пособия, а не только ту сумму, которую планируете возместить (см. образец). Так порекомендовали поступать специалисты ФСС.

Форма расшифровки расходов на пособия

Образец расшифровки расходов на пособия

Дополнительные документы для возмещения в ФСС в 2018 году

Кроме заявления (и справки-расчета с расшифровкой) также потребуется подтвердить, что сотрудникам действительно выдавали пособия. Список бумаг будет зависеть от того, какой вид пособий получил работник. Например, для возмещения расходов на пособия по болезни надо представить бюллетень, а для выплат по беременности и родам — заявление о предоставлении декрета (см. таблицу).

Таблица. Какие документы надо сдать в ФСС

Как возместить пособия из ФСС в 2017 году

Изменился перечень документов, которые нужны, чтобы возместить пособия из ФСС России в 2017 году.

В соответствии с пунктом 2 статьи 431 Налогового Кодекса РФ и частью 2 статьи 4.6 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, на сумму начисленных социальных пособий, выплачиваемых за счет ФСС, страховые взносы, подлежащие уплате за месяц, уменьшаются.

Согласно пункту 9 статьи 431 Налогового Кодекса РФ и части 2 статьи 4.6 Закона № 255-ФЗ превышение суммы пособий над суммой взносов, начисленных за этот же месяц, можно:

  • зачесть в счет уплаты страховых взносов в следующие месяцы;
  • возместить из ФСС путем возврата на расчетный счет.

Что нужно сделать, чтобы возместить пособия из ФСС

1) Сначала нужно выяснить, на что именно потрачены деньги, которые вы хотите возместить из ФСС России.

За счет взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством ФСС России возмещает:

  • Больничные.
  • Пособия по беременности и родам.
  • Пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.
  • Пособия на погребение.
Смотрите так же:  Нотариус вышний волочек график работы

Пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет ФСС возмещается полностью.

Что касается больничных, то их организация может выплачивать: либо полностью за счет ФСС, либо частично за счет ФСС и частично за свой счет.

2) Уменьшите взносы на сумму пособий.

Если сумма пособий не больше суммы взносов, то вы можете зачесть пособия полностью.

3) Определитесь, что вам выгоднее и удобнее: зачесть или возместить.

4) Подготовьте документы в ФСС для возмещения либо зачета.

Какие документы подать, чтобы возместить пособия из ФСС в 2017 году

Перечень документов для возмещения пособий из ФСС изменился в 2017 году. Это связано, в том числе, с переходом страховых взносов под контроль ФНС.

Возвращать средства за периоды до 2017 года будет фонд, за периоды, начиная с 2017 года – налоговая инспекция.

Минтруд России выпустил приказ от 28 октября 2016 г. № 585н, в котором представил перечень документов, на основании которых ФСС России будет выделять средства работодателям на выплату пособий при обращении по периодам после 1 января 2017 года.

Формы этих документов разработаны фондом и введены в действие письмом ФСС России от 7 декабря 2016 г. № 02-09-11/04-03-27029.

Перечень документов для возмещения пособий из ФСС в 2017 году

Список документов довольно прост. Правда на его подготовку все же придется потратить время. Будьте внимательны, перечень документов зависит от периода, за который вы будет возмещать пособия.

Итак, согласно последним указаниям Минтруда России (приказ от 28 октября 2016 г. № 585н) и ФСС РФ (письмо ФСС РФ от 7 декабря 2016 г. № 02-09-11/04-03-27029) список документов таков:

1) Заявление о выделении необходимых средств на выплату страхового обеспечения.

2) Справка-расчет, представляемая при обращении за выделением средств на выплату страхового обеспечения (приложение 1 к Заявлению).

В справке нужно указать:

  • сумму задолженности страхователя (ФСС) по страховым взносам на начало и конец отчетного (расчетного) периода;
  • сумму начисленных к уплате страховых взносов, в т. ч. за последние три месяца;
  • сумму доначисленных страховых взносов;
  • сумму не принятых к зачету расходов;
  • сумму средств, полученных от территориальных органов ФСС в возмещение произведенных расходов;
  • сумму возвращенных (зачтенных) излишне уплаченных (взысканных) страховых взносов;
  • сумму средств, израсходованных на цели обязательного социального страхования, в т. ч. за последние три месяца;
  • сумму уплаченных страховых взносов, в т. ч. за последние три месяца;
  • сумму списанной задолженности страхователя.

Читайте в бераторе

3) Расшифровка расходов на цели обязательного социального страхования и расходов, осуществляемых за счет межбюджетных трансфертов из федерального бюджета (приложение 2 к Заявлению).

Чтобы возместить пособия подайте в ФСС заявление о выделении средств. К заявлению нужно приложить дополнительные отчетные документы. Какие, зависит от то того, за какой период вы возмещаете средства.

Если вы возмещаете пособия, начисленные и выплаченные в 2016 году, приложите к Заявлению форму 4 — ФСС за 2016 год с указанием на титульном листе порядкового номера обращения за возмещением (первый раз — 01, второй раз — 02 и т.д.).

Если вы возмещаете пособия, начисленные и выплаченные в 2017 году, приложите Справку-расчет (приложение 1 к заявлению) и расшифровку расходов на выплату пособий (приложение 2 к заявлению).

Приложения к заявлению повторяют таблицы 1 и 2 раздела 1 старой формы 4 – ФСС, которую сдавали в соцстрах за периоды до 2016 года включительно.

ФСС может потребовать документы для возмещения пособий за счет ФСС

Перед тем, как выделить средства, фонд может затребовать для проверки документы, подтверждающие обоснованность назначения и выплаты пособий. Такие действия предусмотрены частью 4 статьи 4.6 Закона № 255-ФЗ.

  • больничные листы;
  • справки о постановке на учет в ранние сроки беременности;
  • свидетельство о рождении ребенка;
  • трудовой договор с работником и др.

После проверки, которой будут подвергнуты ваши документы, если все нормально, документы в порядке ФСС примет решение о выделении средств организации. Копию своего решения ФСС направит налоговикам в течение трех рабочих дней со дня вступления его в силу.

Годовой отчет 2018
под редакцией В.И. Мещерякова

Бестселлер года для бухгалтера.
Книга, которая нужна каждому бухгалтеру, чтобы подготовка отчета не превратилась в тяжкое испытание на работоспособность.

Возврат пособия по уходу за ребенком

Горячая телефонная линия

Подлежит ли возврату излишне выплаченное пособие по уходу за ребенком?

Добрый день. у меня такой вопрос. Мне излишне выплатили сумму пособия по уходу за ребенком из-за того, что данные из одной программы не перенесли в другую. Должна ли я писать письменный отказ от возврата этой суммы? Просто главный бухгалтер требует такое заявление с меня. А если я напишу, не смогут ли они взыскать эту сумму с меня? спасибо за ответ.

В данном случае с вашей стороны имеет место быть неосновательное обогащение. В силу ст.1102 Гражданского кодекса РФ неосновательным обогащением является приобретение или сбережение имущества за счет другого лица без установленных законом оснований. Вместе с т ем, в силу ст.1109 Гражданского кодекса РФ не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения пособия при отсутствии со стороны гражданина недобросовестности и счетной ошибки.

Поскольку в данном случае недобросовестность с вашей стороны отсутствует, то выплачивать излишне выплаченный вам размер пособия по уходу за ребенком вы не обязаны. Работодатель вправе лишь предложить вам вернуть пособие, но обязать вернуть пособие работодатель не вправе.

Переплата пособий по уходу за ребенком

Работодатель прекратил выплату пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет по причине переплаты (вина работодателя). Возможно ли вернуть невыплаченную сумму и продолжить платить пособия, если по 255 фз такая отмена пособия неправомерна?

Вам же даны разъяснения, что работодатель обязан продолжать выплачивать пособие по уходу до 1,5 лет, но при этом удерживать 20% в счет погашения переплаты. Не возвращать надо переплату, а требовать от работодателя продолжения выплаты пособия по уходу до 1,5 лет. Обратитесь в ФСС с жалобой на работодаьеля, который выплату пособия прекратил незаконно, проверят, обяжут продолжать выплату.

Переплата по пособию по уходу за ребенком-инвалидом, ПФ обратился в суд и суд обязал переплату вернуть. ПФ заявил, что будет высчитывать сам без судебных приставов из всех доходов. Имеет ли право ПФ удерживать не только из пособия по уходу за ребенком-инвалидом, но и из пенсии, ЕДВ и других выплат, причитающихся самому ребенку?

Здравствуйте. Из выплат самому ребенку-инвалиду удерживать не имеют права. Не забывайте, что без помощи специалиста сложно, а иногда и вовсе невозможно, защитить свои права. Всего доброго.

Здравствуйте. Без решения суда удерживать не имеют право. Но неосновательное обогащение следует вернуть. ГК РФ Статья 1102. Обязанность возвратить неосновательное обогащение Позиции высших судов по ст. 1102 ГК РФ >>> 1. Лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 настоящего Кодекса. 2. Правила, предусмотренные настоящей главой, применяются независимо от того, явилось ли неосновательное обогащение результатом поведения приобретателя имущества, самого потерпевшего, третьих лиц или произошло помимо их воли.

Мне переплатили пособие по уходу за ребенком-инвалидом на целый год. Должна ли я его выплачивать?

Добрый вечер! Советую Вам вернуть данную сумму, поскольку можно данную сумму рассматривать, как неосновательное обогащение. Согласно ст. 1109 ГК РФ: не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

Добрый вечер. Да, это бухгалтерская ошибка и она подлежит взысканию. Срок исковой давности для взыскания — 1 год с момента обнаружения ошибки.

Сумма неосновательного обогащения может быть взыскана с Вас в описанном случае согласно ст. 1109 ГК РФ только при наличии одновременно двух обстоятельств: Вы должны быть недобросовестны Должна иметь место счетная ошибка. Очевидно, что счетная ошибка была, а вот были ли Вы недобросовестны, это зависит от того предоставляли ли Вы какие-либо недостоверные сведения и т.д. Если недобросовестность с вашей стороны отсутствует, то сумма не может быть взыскана в качестве неосновательного обогащения, а если имеется, то сумма подлежит взысканию.

Мне переплатили пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет на 1 месяц. Теперь работодатель требует, чтобы я вернула эти деньги. Прав ли он?

Здравствуйте! ДА, к сожалению УДАЧИ ВАМ

Переплатили пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Бухгалтерия все данные правильно подала. Позвонили из ФСС и просят вернуть переплату. Сумма большая.

Для того,что бы ответить,на Ваш вопрос,нужно ознакомиться с документами.

Переплатили пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Бухгалтер сведения о заработной плате подала верно. Позвонили из ФСС и просят вернуть переплату. Сумма приличная, как быть?

Смотря в чем причина переплаты. Если не было недобросовестности со стороны получателя или счетной ошибки, то возврату не подлежит. Ст.1109 ГК РФ.

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Переплатили пособие по уходу за ребенком. Фсс требует вернуть переплату? Сумма большая, должна ли я возвращать?

Если переплатили, должны вернуть.

Если не вернете добровольно, ФСС решит вопрос в судебном порядке.

Из-за ошибки в бухгалтерских расчетов была произведена переплата пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет сотрудникам учреждения. Учредитель в ультимативной форме требует внести переплату через кассу наличными. Что делать? Какими нормативными документами руководствоваться?

Добрый вечер! Вы, согласно действующему законодательству, обязаны возместить разницу. Если Вы в добровольном порядке этого не сделаете, работодатель удержит переплату в будущих заработных платах.

Это счетная ошибка,при выявлении которой делается перерасчет. Работодатель имеет право взыскать через суд как неосновательное обогащение

Никто не будет с вас взыскивать переплаченную сумму. переплаченная сумма не имела никакого отношения к заработной плате. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться только в случаях, четко оговоренных законом: •для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы; • для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок или за работу, которая не была выполнена; • при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Из зарплаты точно не имеют права взыскивать, так как детское пособие – не зарплата. Фонд социального страхования может потребовать возвращения переплаченной суммы, но только через суд. То есть, ждите иска и не предпринимайте никаких действий. Если в суде будет доказано, что переплата явилась результатом счетной ошибки, тогда сумма может быть с вас взыскана. Если это халатность конкретных работников по начислению пособия, то возврату пособие не подлежит. Закон 81-ФЗ от 19.05.1995 «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей»: Статья 19. Удержание излишне выплаченных сумм Органы, осуществляющие назначение и выплату государственных пособий гражданам, имеющим детей, имеют право на выборочную проверку правильности сообщенных заявителем сведений о доходах семьи, в процессе которой указанные органы вправе запрашивать и безвозмездно получать необходимую информацию у всех органов и организаций независимо от форм собственности, владеющих такой информацией. Излишне выплаченные суммы государственных пособий гражданам, имеющим детей, удерживаются с получателя только в случае, если переплата произошла по его вине (предоставление документов с заведомо неверными сведениями, сокрытие данных, влияющих на право назначения государственных пособий гражданам, имеющим детей, исчисление их размеров). Удержания производятся в размере не свыше двадцати процентов либо суммы, причитающейся получателю при каждой последующей выплате государственного пособия гражданам, имеющим детей; либо заработной платы получателя в соответствии с требованиями законодательства о труде Российской Федерации. При прекращении выплаты пособия оставшаяся задолженность взыскивается с получателя в судебном порядке. Суммы, излишне выплаченные получателю по вине органа, назначившего государственное пособие гражданам, имеющим детей, удержанию не подлежат, за исключением случая счетной ошибки. В этом случае ущерб взыскивается с виновных лиц в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Смотрите так же:  Расчет пособия по уходу за ребенком до полутора лет 2019

День добрый. Переплатили ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Платили лишних 4 месяца. Тоесть не 1,5 г. . а 1,9. Начали сводить годовые балансы, очнулись.
Вручили извещение, где указано, что ошибочно переплаченную сумму необходимо вернуть в течении месяца (!) иначе предприятие будет вынуждено обратиться в суд. естественно в суд никто не пошел. Состоялся неприятный разговор с глав бухом. Моя позиция была такова: верну, как выйду на работу. Ее позиция: вернешь сейчас, потому что я буду тебя сокращать. Обвинила меня в воровстве, разговор был на повышенных тонах.
20 февраля истекает мой отпуск по уходу. Выходить в эту организацию я не хочу. После обвинения в воровстве, желание платить за их невнимательность у меня пропало.
Имею ли я право не выплачивать сумму?
Имею ли я право получить какую-либо материальную помощь от руководства, в размере ошибочно переплаченной суммы, дабы перекрыть их невнимательность?
Благодарю.

Здравствуйте!Можете не возвращать,пусть взыскивают через суд.Права на матпомощь -нет.

Это не счетная ошибка—не возвращайте—пусть платить бухгалтер из своего кармана.

Что делать, если переплатили сотруднице пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ошибка по вине бухгалтера: она ошибочно поставила количество детей вместо одного два. Как можно вернуть переплату.

Здравствуйте! Обратитесь к сотруднику с просьбой вернуть переплату в добровольном порядке.

Мне переплатили пособие по уходу за ребенком, в праве ли вычитать?

Здравствуйте! если переплатили — да вправе — высчитать

Мне переплатили пособия по уходу за ребенком. Никто об этом не предупреждал, что будут переплаты. Я уже не получаю детские т.к. ребенку уже 2 года. Сейчас они требуют их вернуть. Что делать одскажите пожалуйста.

Здравствуйте! Не нужно ничего возвращать. пусть- если что -обращаются в суд.

Переплатила пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Сотрудница отказывается вернуть переплаченную ей сумму в кассу.1. Можно ли доказать, что это счетная ошибка.
2.Ребенку сейчас год, пособие мы же обязаны дальше платить?
3. Есть информация о том, что с суммы переплаты надо заплатить НДФЛ, так как это получается уже не пособие, а доход. При чем заплатить должен бухгалтер, который допустил ошибку.

1. Можете- в судебном порядке. 2. Обязаны платить дальше. 3. НЕ бухгалтер, а сам работник должен заплатить.

Чем грозит переплата пособий по уходу за ребенком-инвалидом, за несвоевременное сообщение о том, что я вышла на работу?. Как решить проблему о возврате денежных средств в ПФ? Возможно ли вернуть по частям?

Здравствуйте!ПФР может взыскать сумму в судебном порядке.Договаривайтесь о рассрочке возврата.

Как правило пенсионные органы разрешают возвращать частями, для чего могут вам предложить график платежей по возврату.

Переплатили пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Без всякого предупреждения на протяжении года удерживают пособие до 3-х лет (полностью). Узнала о долге совсем недавно, когда спросила по какой причине нет начислений. Сейчас собираюсь увольняться. Долг на сегодняшний день около 3000. Могут ли отказать в возвращении трудовой книжки? И что вообще делать в такой ситуации?

Здравствуйте. Трудовую вернуть обязаны в день увольнения. Остальное не ваша забота. Можете заключить соглашение о порядке погашения долга

Мне переплатили пособия по уходу за ребенком, по словам бухгалтера за 2014 год за два месяца и за этот год соответственно за 8 месяцев. Бухгалтер говорит что мне нужно их вернуть, а каким образом если я их потратила да и суммы в размере 45 000 у меня нет. Что делать, ведь это не моя вина, по словам бухгалтера программа сделала не правильный расчет.

Здравствуйте! Объясните работодателю,что это их ошибка,хотят взыскать,пусть обращаются в суд.

Мне переплатили детские пособия по уходу за ребенком до полутора лет. при проверке ФСС мною было написано заявление с согласием переплаты и просьбой удерживать ее из зарплаты после выхода из декрета. Из декрета мне выходить в декабре, но сейчас я хочу написать заявление на увольнение. Должна ли я буду возвратить эту сумму сразу при увольнении (для меня сумма достаточно большая ок. 60000) или возможны другие варианты.? разбирательство в суде например. Работаю я в налоговой.

Могут взыскать в судебном порядке.

Мне переплатили детские пособия по уходу за ребенком до полутора лет. при проверке ФСС начальница попросила написать заявление, с согласием переплаты и просьбой удерживать ее из зарплаты после выхода из декрета. Из декрета мне выходить в декабре, но сейчас я хочу написать заявление на увольнение. Должна ли я буду возвратить эту сумму сразу при увольнении (для меня сумма достаточно большая ок. 60000) или возможны другие варианты.?
разбирательство в суде например. Работаю я в налоговой.

Здравствуйте! Если Вы не согласны с удержанием,то взыскать могут только в судебном порядке.

Соцзащита переплатила пособие по уходу за ребенком. Должна ли я их вернуть, если моей вины в этом нет или дождаться суда.

ст. 1109 ГК РФ, согласно которой не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

Помогите разобраться. Мне излишне выплатили пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет (срок переплаты 5 месяцев). Не обращалась в бухгалтерию, думала что продлили пособие до 2 лет. Оказывается, в отделе кадров при составлении моего приказа до 1.5 лет допустили ошибку в дате окончания выплат (ребенок родился 08.06.2012, 08.12.2013 ему исполнилось 1.5 года, а в приказе стояла дата окончания выплат 08.12.2014). В ноябре 2014 года я вышла на работу, бухгалтерия находится в другом городе, бухгалтер и начальник отдела кадров провели со мной беседу, в которой попросили меня ежемесячно из заработной платы передавать в финансовый отдел денежные средства (сколько смогу). Отвозить деньги будет мой начальник. Подскажите, пожалуйста, правомерно ли это? Какие должны быть их действия и мои? Со дня первой переплаты прошел 1 год 2 месяца. Обнаружили переплату в мае 2014 года.

Здравствуйте! Вы не обязаны ничего возвращать. Бухгалтерия имеет право требовать с вас деньги только в том случае, если докажет, что это счетная ошибка

В какой срок соц. Защита может потребовать переплату пособия по уходу за ребенком. Документы подала в 2009, переплату обнаружили в 2014? Есть ли сроки?

Здравствуйте! в течение 3-х лет согласно ст.196 ГК РФ.

Здравствуйте. 3 года, то есть с 2012 го

На работе мне переплатили пособие по уходу за ребенком, вместо 1,5 до 2,4 лет, (в связи с тем что у меня 3 й ребенок, я думала что так и положено) сейчас же просят вернуть излишне уплаченное, т.к. на данный момент я не работаю, нахожусь в отпуске по уходу до 3 х лет., вернуть деньги я не могу. Как решить данный вопрос и можно ли не возращать пособие.

Можете не возвращать. Если надо пусть в суд обращаются.

Мне переплатили пособие по уходу за ребенком в два раза, бухгалтер в графе количество детей поставил 2, почитав юридическую документацию я нашла что счетной ошибкой является автоматизированная ошибка программы, но в данном случае бухгалтер сам поставил эту цифру и программа расчитала мне пособие на двоих детей. Юрист организации утверждает что это счетная ошибка, тогда как я нашла статью что это не счетная ошибка, и это вина бухгалтера и я возвращать переплату вообще не обязана. Кто прав?

Не возвращайте. Пусть работодатель взыскивает в судебном порядке.

У меня переплата пособия по уходу за ребенком. Я получала в соц. защите как неработающая. Могут ли удержать 20 процентов без согласия с последующих выплат?

Добрый день. Могут

Мне переплатили детские пособия по уходу за ребенком до полутора лет. Сейчас я написала заявление на увольнение. Бухгалтерия настаивает на выплате излишне переплаченного пособия. Мне произвели расчет и я должна получить деньги за не с ипользованный отпуск. Бухгалтерия собирается удержать мой расчет в счет погашения излишне выплаченного пособия. Так же говорят переплата произошла из за сбоя в компьютере. Что мне делать? Вернуть деньги? Или пусть юридический отдел подает документы в суд чтобы с меня вытребовать эти деньги?

Что мне делать? —обращайтесь в Прокуратуру с письменным заявлением.

Мне переплатили пособие по уходу за ребенком. Ситуация следущая. В июле ребенку исполнилось 1,5 года. Пособие за июль я получила в августе. Причем, размер пособия был такой же,как и ранее. В сентябре мне снова поступили деньги на карточку в размере ежемесячного пособия. Я позвонила в отдел кадров и попросила узнать в бухгалтерии за что пришли деньги, нет ли ошибки. Но через пару дней позвонила еще раз, т.к. ответа не было, и еще раз спросила. На что сказали, что мне были должны и они разбираются там. Я попросила позвонить, если вдруг они по ошибке отправили деньги. Но прошла неделя, еще одна. Мне никто не звонит. Я сняла деньги, т.к. действие карточки истекает в октябре и необходимо ее менять. Ну и потратила эти деньги на ребенка. В октябре мне позвонили и прислали письмо с просьбой вернуть деньги. Они пишут, что в программе произошла ошибка, и мне перечислили лишние деньги. Но,т.к. мама бухгалтер, то мне обьяснили, что программа сама ничего лишнего не отправляет. Бухгалтер неправильно внесла данные. И т.к. на предприятии новый бухгалтер, то она не проверила данные о том, когда заканчивается выплата пособия, и просто перечислила деньги. И мне об этом никто не сказал. Я сама позвонила и они выясняли. Я обязана вернуть деньги? Просто сложное финансовое положение, нет такой сууммы. И что они могут предпринять, чтобы вернуть деньги?

Уважаемая Анна Дмитриевна! Суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя (представление документов с заведомо неверными сведениями, в том числе справки (справок) о сумме заработка, из которого исчисляются указанные пособия, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи). Удержание производится в размере не более 20 процентов суммы, причитающейся застрахованному лицу при каждой последующей выплате пособия, либо его заработной платы. При прекращении выплаты пособия либо заработной платы оставшаяся задолженность взыскивается в судебном порядке.

Вы НЕ обязаны ничего возвращать. ГК РФ Статья 1109. Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения: 1) имущество, переданное во исполнение обязательства до наступления срока исполнения, если обязательством не предусмотрено иное; 2) имущество, переданное во исполнение обязательства по истечении срока исковой давности; 3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки; 4) денежные суммы и иное имущество, предоставленные во исполнение несуществующего обязательства, если приобретатель докажет, что лицо, требующее возврата имущества, знало об отсутствии обязательства либо предоставило имущество в целях благотворительности. Обращаю Ваше внимание на то, что отвечающие юристы не звонят сами (нам недоступны Ваши телефоны), будьте бдительны, остерегайтесь навязчивых звонков , звоните сами выбранному специалисту. На сайте зарегистрированы юристы из разных организаций, городов и стран, мы не работаем «вместе», а общаемся и консультируем на данном ресурсе. Не попадитесь на ОБМАН о «бесплатной» консультации, «оплаченной Правительством Москвы по квотам»! Потому что бесплатный сыр сами знаете где. С Вас попросят заплатить в 10 раз больше, чем стоят аналогичные услуги.

Смотрите так же:  Экспертиза промышленной безопасности котлов периодичность

На предприятии по ошибке бухгалтерии переплатили пособие по уходу за ребенком. Вместо полутора платили 2 года. Теперь требуют вернуть. Подскажите, пожалуйста, как действовать в данной ситуации. Обязаны ли мы возвращать? Распространяется ли на этот случай ст. 19 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ?

Обязаны ли мы возвращать ДА, к сожалению обязаны. Это неосновательное обогащение

Какие документы работодателям нести в ФСС, чтобы получить возмещение по пособиям в 2018 году

Отделение ФСС по Санкт-Петербургу разместило на своем сайте рекомендуемый перечень документов, необходимых для выделения средств на возмещение расходов по обязательному соцстрахованию страхователям-работодателям в 2018 году.

Какие документы

Перечень документов, служащих основанием для принятия решения о выделении (возмещении) необходимых средств на выплату страхового обеспечения утвержден приказом МЗСР России от 04.12.2009 № 951н (с учетом изменений внесенных приказом Минтруда России от 28.10.2016 № 585н).

Итак, работодателям необходимо представить:

  • заявление о выделении необходимых средств на выплату страхового обеспечения (по форме, доведенной письмом Фонда от 07.12.2016 № 02-09-11/04-03-27029);
  • форму 4-ФСС (по обязательствам, возникшим до 01.01.2017);
  • справку – расчет и Расшифровку расходов.

Дополнительно к вышеназванным документам страхователем сразу представляются заверенные в установленном порядке копии документов, подтверждающих обоснованность и правильность расходов по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Примерный перечень таких документов:

  • документы, служащие основанием для назначения и выплаты пособия (подтверждающие факт страхового случая);
  • документы, подтверждающие правильность исчисления пособий (для пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком);
  • документы, подтверждающие факт наличия трудовых отношений страхователя и лица, получившего пособие.

Список документов зависит от конкретного страхового случая.

Пособие по временной нетрудоспособности

Для возмещения расходов на больничные нужно предтавить:

  • листок нетрудоспособности, заполненный в установленном порядке с произведенным расчетом пособия;
  • справка (справки) о сумме заработка у другого страхователя (у других страхователей) 182н;
  • документы, подтверждающие страховой стаж;
  • карточки индивидуального учета сумм начисленных выплат и иных вознаграждений и сумм начисленных страховых взносов для проверки правильности определения облагаемой базы и начисления страховых взносов;
  • справка (справки) с места работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей) о том, что назначение и выплата пособий этим страхователем не осуществляются, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей, либо как у этих, так и у других страхователей (другого страхователя).

Пособие по беременности и родам

Для возмещения пособия по БиР и пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности должны быть представлены:

  • листок нетрудоспособности, заполненный в установленном порядке, с произведенным расчетом пособия;
  • заявление застрахованного лица о предоставлении отпуска по беременности и родам;
  • приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам и о назначении пособия;
  • справка (справки) о сумме заработка у другого страхователя (у других страхователей) 182н;
  • документы, подтверждающие страховой стаж;
  • карточки индивидуального учета сумм начисленных выплат и иных вознаграждений и сумм начисленных страховых взносов для проверки правильности определения облагаемой базы и начисления страховых взносов;
  • справку (справки) с места работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей) о том, что назначение и выплата пособий этим страхователем не осуществляются, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей, либо как у этих, так и у других страхователей (другого страхователя);
  • справка из женской консультации либо другой медицинской организации, поставившей женщину на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель).

Пособие при рождении ребенка

При возмещении средств на выплату единовременного пособия при рождении ребенка должны быть представлены;

  • заявление о назначении пособия;
  • справка о рождении ребенка, выданная органами ЗАГС;
  • копия свидетельства о рождении ребенка;
  • справка о том, что пособие не назначалось с места работы (службы) другого родителя, или органа социальной защиты населения по месту жительства, в случае, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях, а другой родитель ребенка работает (служит);
  • свидетельство о расторжении брака, — в случае, если брак между родителями расторгнут;
  • копия свидетельства о рождении ребенка, выданного консульским учреждением РФ за пределами территории РФ, — при рождении ребенка на территории иностранного государства.

В случаях, когда регистрация рождения ребенка произведена компетентным органом иностранного государства:

  • документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный и удостоверенный штампом «апостиль» компетентным органом иностранного государства, с удостоверенным в установленном законодательством РФ порядке переводом на русский язык — при рождении ребенка на территории иностранного государства — участника Конвенции, отменяющей требование легализации иностранных официальных документов, заключенной в Гааге 5 октября 1961 года;
  • документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный компетентным органом иностранного государства, переведенный на русский язык и легализованный консульским учреждением РФ за пределами территории РФ — при рождении ребенка на территории иностранного государства, не являющегося участником вышеуказанной Конвенции;
  • документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный компетентным органом иностранного государства, переведенный на русский язык и скрепленный гербовой печатью — при рождении ребенка на территории иностранного государства, являющегося участником Конвенции о правовой помощи и правовых отношениях по гражданским, семейным и уголовным делам, заключенной в городе Минске 22 января 1993 года;
  • выписка из решения об установлении над ребенком опеки (копия вступившего в законную силу решения суда об усыновлении, копия договора о передаче ребенка (детей) на воспитание в приемную семью) — для лица, заменяющего родителей (опекуна, усыновителя, приемного родителя);
  • документ, подтверждающий совместное проживание на территории РФ ребенка с одним из родителей, выданный организацией, уполномоченной на его выдачу — если брак между родителями ребенка расторгнут.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком

Для возмещение расходов на выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком работодатели представляют:

  • заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком;
  • заявление о назначении пособия;
  • свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка за которым осуществляется уход, либо выписка из решения об установлении над ребенком опеки;
  • свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей). В случае смерти предыдущего ребенка — свидетельство о смерти;
  • справка с места работы (службы) матери (отца, обоих родителей) ребенка о не использовании отпуска по уходу за ребенком ежемесячного и о неполучении пособия по уходу за ребенком;
  • карточки индивидуального учета сумм начисленных выплат и иных вознаграждений и сумм начисленных страховых взносов для проверки правильности определения облагаемой базы и начисления страховых взносов;
  • приказ о назначении пособий;
  • справка из органов соцзащиты населения по месту жительства (месту пребывания, фактического проживания) матери (отца) ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком в случае, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях (также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка);
  • справка (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей) 182н;
  • справка (справки) с места работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей) о том, что назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком этим страхователем не осуществляются, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей;
  • свидетельство о рождении ребенка, выданное консульским учреждением РФ за пределами территории РФ, — при рождении ребенка на территории иностранного государства;

В случаях, когда регистрация рождения ребенка произведена компетентным органом иностранного государства:

  • документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный и удостоверенный штампом «апостиль» компетентным органом иностранного государства, с удостоверенным в установленном законодательством РФ порядке переводом на русский язык, — при рождении ребенка на территории иностранного государства — участника Конвенции, отменяющей требование легализации иностранных официальных документов, заключенной в Гааге 5 октября 1961 года;
  • документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный компетентным органом иностранного государства, переведенный на русский язык и легализованный консульским учреждением РФ за пределами территории РФ, — при рождении ребенка на территории иностранного государства, не являющегося участником вышеуказанной Конвенции;
  • документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный компетентным органом иностранного государства, переведенный на русский язык и скрепленный гербовой печатью — при рождении ребенка на территории иностранного государства, являющегося участником Конвенции о правовой помощи и правовых отношениях по гражданским, семейным и уголовным делам, заключенной в городе Минске 22 января 1993 года.

Пособие на погребение

Для возмещения пособия на погребение необходимо представить:

  • заявление о назначении пособия;
  • справка о смерти, выданная органами ЗАГС;
  • копия свидетельства о смерти.

Напомним, с 01.02.2018 размер пособия на погребение составляет 5701,31 руб.

Для проверки правильности назначения, исчисления и выплаты пособий ФСС вправе также истребовать дополнительные сведения и документы. Например:

  • трудовой договор, как документ, подтверждающий наличие трудовых отношений и статус работника, как застрахованного лица, поскольку, согласно части 1 статьи 2 Закона № 255-ФЗ обязательному социальному страхованию подлежат граждане, работающие по трудовым договорам;
  • надлежащим образом заверенные копии трудовых книжек для работников, работающих по внешнему совместительству, в связи с тем, что согласно статье 283 ТК РФ при приеме на работу по внешнему совместительству не требуется предъявлять трудовую книжку, но при наступлении страхового случая по временной нетрудоспособности и в связи с материнством внешний совместитель для подтверждения своего страхового стража должен представить в бухгалтерию страхователя заверенную копию трудовой книжки с основного места работы;
  • приказы о приеме на работу (переводе) для проверки данных, содержащихся в трудовой книжке и трудовом договоре;
  • штатное расписание — для проверки соответствия установленных окладов, указанных в трудовых договорах. В случае отсутствия штатного расписания запрашиваются пояснения страхователя с информацией о суммах по окладам;
  • положения об оплате труда и премировании;
  • должностные инструкции работников;
  • табель учета рабочего времени для проверки соответствия данных начисленным суммам в расчетных ведомостях (количество рабочих дней на соответствие начисленному окладу и т.д.), листках нетрудоспособности (количество дней по нетрудоспособности в табеле должно соответствовать количеству дней в листке нетрудоспособности). Отпуск по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет должны быть отражены в табелях учета рабочего времени и соответствовать данным приказов на предоставление указанных отпусков;
  • расчетные ведомости по начислению заработной платы для проверки начисленных сумм в бухгалтерском учете и правильности включения их в расчет пособий;
  • карточки индивидуального учета сумм начисленных выплат и иных вознаграждений и сумм начисленных страховых взносов для проверки правильности определения облагаемой базы и начисления страховых взносов;
  • приказы о выплате материальной помощи;
  • приказы о назначении пособий в отношении каждого застрахованного лица;
  • расходные кассовые ордера, платежные ведомости на выплату заработной платы, платежные поручения на перечисления пособий.